[岗位职责] 在教务长助理领导下，全面负责本教研室工作： 1.根据市场营销与战略专业的教学任务，制定教研室工作计划，做好学期、学年工作总结； 2.把握酒店行业前沿，引领学院学科发展，不断进行教学改革和教法创新； 3.组织酒店行业相关教研科研活动，积极探索教科研优化与创新，负责组织和指导教师开展学术交流活动； 4.负责组织本教研室教师开展集体备课、观摩教学、教学经验交流等教学研究活动； 5.负责组织和指导教师开展学术交流活动； 6.负责本教研室理论教学任务的安排和实施； 7.审核开课教师名单，参加新开课程及开新课程教师的试讲工作，并提出初审意见； 8.负责检查教师的备课、讲课、辅导、实验、教学进度和教学效果； 9.负责监管本教研室分散考试和集中考试的考试方式确定及实施情况，审核考试题、标准答案和评分标准； 10.抽查考卷，掌握评分情况； 11.根据教学需要及学院下达的任务，组织有关人才培养方案、教学大纲、教材、教学参考资料等编写工作； 12.负责本教研室教师临时请假等突发情况的处理，并及时向分管助理汇报； 13.负责本教研室师资队伍建设，负责人才梯队的规划、引进、建设和培养； 14.学期听课6次（100%覆盖教研室全体成员），制定师资培训、进修计划，检查、考核教师的业务进修情况； 15.负责安排教师间的传、帮、带工作； 16.对全体成员进行经常性的职业道德教育和纪律教育，做好教师的思想政治工作； 17.负责对教师的任职情况进行考核，对考核不称职的教师，提出调整意见； 18.对教师职务的聘任提出推荐意见； 19.负责教研室行政管理工作，了解本教研室全员工作情况，组织教研室的教研科研活动，听取本教研室建议意见并反馈； 20.检查教师完成理论和实操教学工作的质量，协助领导做好教师的管理工作； 21.完成领导交办的其他工作。 [任职条件] 1.酒店行业从业15年以上； 2.市场营销总监经验5年以上； 3.硕士研究生学历。

[岗位职责] 1.按学院要求完成规定工作量授课； 2.严格按照教学大纲要求执行教学； 3.完成学生的辅导、答疑、作业布置等工作； 4.合理安排教学进度，做好考试命题、试卷保密、阅卷评卷、成绩统计及录入工作； 5.参与教研室说课、备课，积极参加教师沙龙及各类分享； 6.参与课程建设和课程改革，不断总结和改进教学方法，努力提高教学质量； 7.参与毕业论文（设计）指导，培养学生实事求是、理论联系实际、 分析和解决问题的能力以及端正的学术态度； 8.按要求参加学院校园招聘会、双选会、毕业典礼等大型活动，积极和企业沟通，了解学生需求； 9.遵守学院请假及调停课制度； 10.完成教研室主任或学术带头人安排的其他工作。 [任职条件] 1.酒店收益管理从业7年以上； 2.收益经理工作经验2年以上； 3.硕士研究生学历（有区域或集团收益经理经历的候选人可适当放低要求）。

任职要求: 1、研究生以上，人力资源管理专业，年龄35岁左右； 2、具备人力资源管理、管理创新等知识或技能； 3、3年及以上人力资源管理同岗工作经验； 4、熟悉人力资源六大模块，有突出亮点技能； 5、具有很强的沟通、协调和推进能力。

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

【职责内容】 技能要求： 合伙人，事业部管理，业务流程管理，领导力，决策能力，战略管理 工作职责： 1、筹建研究院的科研规划； 2、负责研究院的运营管理； 3、负责收集化妆品及医学方面的研究信息，负责各种科研项目管理； 4、负责研究院各项目过程管理和结题，资源调配，成果规划与管理； 5、负责生物医药类项目经费管理； 6、负责研究院干细胞项目的建设和维护。 职位要求： 1、有5年以上美容行业运营管理经验；  2、具备良好的沟通能力，能承担公司内外经营和管理的任务；  3、具有较强的组织、协调能力、应变能力和学科建设能力，熟悉医疗法律法规；  4、有极强的宏观控制能力、组织协调能力和团队建议能力；  5、具有良好的敬业精神和团队精神；  6、有博士或教授或以上职称。

1.熟悉并认真执行国家、公司各项财经法规和财会制度，及时了解和关注有关税收政策法规的更新情况。 2.负责抽检各区域财务科记账凭证，审核是否合理、合法、正确、有效，审核所有审批手续是否完整，列支科目是否正确。 3.负责审核各公司实际支出与预算的比较，分析每项收入和费用的合理性，确保会计报表的准确性，如有重大差异应及时向财经部长汇报，以便采取相应措施。 4.负责抽检应付账款是否正确，挂账是否正确，账务处理是否及时。 5.负责审核各酒店应收账款账龄表并对超账龄公司进行逐项跟进督导，避免坏账发生。 6.及时检查各公司明细账项，监督检查各公司往来账项的核对与催收。 7.完成上级安排的其他工作。

【岗位职责】 1、编制上报各种财务报表，提供各种财务数据，上交各种税费。 2、审核当月员工的工资汇总表和记帐证。 3、根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告，控制费用开支，不超预算。 4、做好各项税收的申报和交纳工作，填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。 【岗位要求】 1、985/211本科&研究生学历，具有5年以上财务管理经验或3年以上5星级酒店财务工作优先 。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、硕士以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、5年以上同等职位工作经验，有酒店文旅行业经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。