岗位职责 与市场销售总监和餐饮总监一起制定餐饮宴会销售计划。 协助酒店新产品及服务的开发和推广。 与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系。 通过有计划的顾客拜访，达到销售目标并履行客户关系管理的职责。 在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况。 在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度。 在拜访客户过程中,在符合集团和部门的指导大纲的情况下进行交叉销售。 按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。 与宴会销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动。 确保向客户提供高水准的服务，并与相关部门协调其它细节。 协助宴会销售部门完成收入预算及成本预算。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1. 负责所管辖楼层服务员的工作安排和调配，督导其执行情况。 2. 检查服务员的仪容仪表、行为规范及出勤情况。 3. 检查及督导服务员按程序和标准进行各项操作。 4. 按照清洁标准检查客房卫生，检查并报告所管辖楼层的房况。 5. 检查客房维修保养事宜，安排所管辖楼层的客房大清洁计划。 6. 控制和检查棉制品，客用品和清洁品的发放、领取、保证各种物品在工作间有适量的储备。 7. 督导员工对工作间，工作车，清洁工具，设备进行清洁保养与保管。 8. 检查楼层公共区域，防火通道的卫生及安全状况。 9. 负责楼层各项物品的月度盘点工作。 10. 对下属及新员工进行工作培训，并及时有效地提供帮助和指导。 11. 认真填写工作日志，做好交接班工作。 12.完成上级指派的其它任务。

【岗位职责】 1、负责销售部门日常文职工作，包括文件整理、数据录入、合同管理等； 2、协助销售团队处理客户订单、报价单及其他销售相关文档； 3、定期统计销售数据，制作销售报表并提交给上级； 4、跟进客户需求，协调内部资源，确保销售流程顺畅； 5、维护客户档案，确保信息准确并及时更新； 6、协助组织销售会议，记录会议内容并跟进会议决议； 7、处理销售部门的行政事务，如差旅安排、费用报销等； 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、工作细致认真，责任心强，能够高效完成工作任务； 4、具备一定的数据分析和报表制作能力； 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 6、有酒店行业或销售文员相关经验者优先，但无经验亦可接受培训； 7、具备基础的商务礼仪知识，能够与客户保持良好互动。

【岗位职责】 1、车辆做到勤保养、勤擦洗，解决问题。为酒店节省费用。 2、上岗前检查车况，认真擦洗，做好出车准备。 3、车辆有故障要及时向主管汇报，安排修理，严禁开带病车上路，做到每5000公里换机油及三格（机油、汽油、空气格）。 4、执行交通安全法规和有关条例，确保安全行车。 5、执行酒店关于在岗员工仪表着装规定，执行车队有关管理规定，优质高效完成出车任务。 【岗位要求】 1、高中毕业或同等学历。有五年以上驾驶经验。 2、熟悉交通法规，懂得驾驶操作细则。 3、能够按照出车通知单安全行车。 4、熟悉当地及周边城市的交通路线。

工作职责：1.协助总经理及营运总监确认日常行程及会议的安排。2.管理行政支持中心日常事务。3.以确保各项工作顺利进行且有提高，检查邮件中每日大副日志、每日报表、夜巡记录表及JA报告，并与所有管理层分享客人评论及意见。对于SEP需每日回复客评并分享。4.酒店营收相关合同管理。5.每日检查邮件，及时分享及时集团和酒店信息及活动咨询。及时响应活动号召，按时参与会议并完成跟进事宜。妥善管理机密邮件及信息，及时回复邮件等。6.集团质量品牌检查的相关文件的收集和管理。7.协助营运部门日常沟通及处理任务工作的协调。8.申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。任职资格：1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。2. 具备2年以上行政支持或相关工作经验，熟悉行政管理工作流程。3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理各类行政事务。4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。5. 熟练使用办公软件和办公设备，具备良好的文字处理能力。6. 具备良好的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对各类突发情况。

工作职责：1.负责每天的准备工作 ，按照厨师长的要求。2.在助理厨师休息的时候，填写屠宰清单。3.在助理厨师休息的时候，承担起他的责任。4.检查库房物品是否丢失并报告给管理者。5.给下属分配工作职责和工作区域。6.检查冰箱里所有物品的数量和质量。7.如有任何问题，直接报告管理者。8.遵守负责安排和采购人员的要求。9.必要的环境卫生是基本的要求。10.能够培训下属。11.根据厨房的规定，负责确保服务质量。12.完成酒店管理层交代的其他任务。13.申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。任职资格：1. 初中学历及以上，具备基本的读写与计算能力。2. 拥有1年以上厨房工作经验，熟悉厨房工作流程与操作规范。3. 具备良好的组织协调能力与团队合作精神，能够有效地管理厨房员工与资源。4. 对食品安全与卫生有深刻的认识，能够严格遵守相关法规与标准。5. 工作认真负责，细心耐心，能够承受厨房工作的压力与挑战。

工作职责：1.协助厨师长出色的管理指定的厨房，包括所有相关的行政事宜，确保高质量的食品和摆盘和控制相关开销。2.在运行过程中保持和不断提升食品的质量水平。3.协助行政总厨贯彻更高标准的产品和运行模式，根据管理需要制定新菜单。4.指导和培训下属关于食品质量和摆盘的知识。5.通过食品申购单和商业预测控制所在部门的食品开销。6.确保并发展所在部门高水平的沟通。7.在商业预测的基础上，控制和监督所在部门的人员配备。8.客人的所有肯定和否定意见都反馈给行政总厨。9.通过与客房总管和管事部主管的密切沟通，确保所在部门高质量的环境卫生。10.根据厨房的规定，负责确保服务质量。11.申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。任职资格：1. 初中及以上学历，具备基本的读写能力。2. 拥有至少2年的厨房工作经验，熟悉厨房运作流程。3. 具备一定的烹饪技能，能够独立完成常见菜品的制作。4. 具有良好的团队协作精神，能够有效管理厨房团队。5. 对食品安全与卫生标准有深入了解，能够确保厨房环境整洁。6. 具备较强的成本控制意识，能够有效管理食材使用。7. 能够适应快节奏的工作环境，具备良好的应变能力。

工作职责：1.进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求2.在当班期间监督前厅部运营情况，包括：（1）维护客户信息（2）维护当地活动的信息（3）统计入住情况（4）监督公共广播系统的使用（5）监督团组预订情况（6）协助解决严重投诉问题3.在当班期间监督收银活动，包括：（1）现金处理和银行业务程序（2）处理非法支付情况（3）就信用政策和设备对员工进行指导（4）就现金安全程序对员工进行指导（5）实施应收帐款控制（6） 准备财务报告（7） 对收银系统实施监管3.协助宾客服务经理处理客诉。任职资格：– 技能要求1.外籍且英语流利2.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。3.熟练使用微软办公软件和前台系统4.具有解决问题和组织能力 – 学历具有酒店行政管理，酒店管理或相关的大专学历或专业证书。

岗位职责： 1、带领团队完成门店的销售目标及利润目标，勇于不断挑战高业绩目标； 2、营造积极向上的团队氛围，提升员工的工作能力与综合职业素养； 3、门店日常事务处理，提升门店内部行政、库房的管理，控制门店行政管理成本；4 、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 5、其他临时性的工作。 6、重庆主城区20+家门店，就近安排工作。 任职资格： 1、有3年以上美容行业店务管理经验，专业知识扎实； 2、有较强的团队意识，沟通能力、抗压能力强； 3、有事业心，学习能力强，能不断的自我提升。 晋升通道： 储备店长━店长━区域经理━运营总经理 福利待遇：生日礼金（每年生日当月享受）、工龄年金（工作第13个月开始）、定期团建（月度门店、季度区域）、标杆群福利（带薪福利假，公费旅游）、不定期全国培训（公司承担外出培训费用）

【岗位职责】 1、负责酒店夜班期间客房楼层的清洁与维护工作，确保客房及公共区域整洁卫生； 2、及时响应客人的夜间服务需求，提供高效、礼貌的服务； 3、检查并补充客房内的用品及设施，确保其完好可用； 4、协助处理夜间突发情况，如设备故障或客人投诉，并及时上报值班经理； 5、按照酒店标准操作流程完成夜班交接工作，确保信息传递准确无误； 6、定期巡查楼层安全，发现异常情况及时报告并协助处理。 【岗位要求】 1、能适应夜班工作，身体健康，吃苦耐劳； 2、具备基本的服务意识，态度端正，责任心强； 3、能够独立完成清洁工作，注重细节； 4、具备良好的沟通能力，能妥善处理客人需求； 5、无经验者可接受培训，有酒店相关工作经验者优先； 6、服从管理安排，具备团队协作精神。

工作职责：1. 负责与日本客户进行日常沟通，准确理解客户需求，并将相关信息及时、准确地传达给销售团队及相关部门。2. 协助销售团队处理订单，包括订单的录入、跟进订单执行情况，确保订单按时、按质完成，并及时向客户反馈订单进展。3. 协调内部资源，解决销售过程中出现的问题，如产品交付延迟、质量问题等，确保客户满意度。4. 收集、整理日本市场的销售数据和信息，包括客户反馈、竞争对手动态等，为销售策略的制定和调整提供数据支持。5. 参与销售项目的策划和执行，协助制定针对日本市场的销售方案和推广活动，促进产品销售。6. 负责与日本客户进行对账和结算工作，确保账目清晰、准确，及时跟进款项回收。7. 维护与日本客户的良好关系，定期回访客户，了解客户需求变化，挖掘潜在业务机会。8. 对销售工作有浓厚的兴趣，有相关销售实习经验或参与过销售项目者优先。9. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据整理和分析能力。任职资格：1. 大专及以上在读学生，专业不限，但日语相关专业优先。2. 具备基本的日语听说读写能力，能够流利进行日常的商务沟通，有日语能力测试证书者优先。3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与内部各部门有效协作，共同完成销售任务。4. 具备较强的学习能力和问题解决能力，能够快速掌握产品知识和销售流程，及时解决销售过程中出现的问题。

岗位职责： 1.为客户提供皮肤护理、美容服务，具备强烈的销售意识 2.对客户效果负责，有事业心和个人事业规划 3.建立和维护客户档案，了解顾客性格特点爱好，以便为客户提供优质的服务 4.定期学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能 任职资格： 1、形象气质佳，在20到35岁； 2、有两年年以上美容、销售经验优先考虑 3、沟通理解能力强、销售能力强，有服务意识 4、具有亲和力和团队精神，有上进心，抗压能力强 晋升通道： 1、专业方向：顾问━技术导师 2、管理方向：顾问━实习店长━店长━区域经理 公司注重人才培养和个人能力提升，愿意给每一位有人生追求的伙伴提供一个实现自身价值的平台，我们诚挚的欢迎您的加入!

【职责内容】 职责说明： 1、负责团队建设、管理和产品的业务拓展，完成公司的销售目标； 2、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和美胸市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1：负责年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划； 2：拟定公司营销、市场开发方面的发展规划； 3：组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置； 4：负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、 5：组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训； 6：负责研究和拟定营销线的新项目的开发； 7：组织开展市场统计分析和预测工作； 8：按时完成总经理交办的其他临时性工作 9;负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖总业绩+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天

【职责内容】 职责说明： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 职位要求： 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力； 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格； 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干； 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式； 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 6、有美容院管理经验者优先。

【职责内容】 1：客户管理，制定有效客户销售计划和销售方式，向客户成功推广计划，并制定可执行的，有效的的行动方案 2：现场销售，有效完成属于大客户的销售目标，具备专家坐诊作业模式的知识技能，严格执行专家坐诊模式流程，定期拜访争取客户资源最大化 3：培训推广，团队管理，独立完成自我销售，有效组织沙龙会，养生讲座及各项培训活动 4：沟通协调，建立关系，驻点前后的沟通协调与健康管理师相同 底薪+高提成+岗位奖+社保+年终奖+电话补贴+出差补贴+年终产品福利+高温补贴+月休6天+职位提升

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的政府客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加销售活动 Represents the hotel and participates in sales activities 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all information's accuracy for following-up  【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门的各职位的责任； 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识； 3、掌握应用销售及前台的电脑系统； 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售； 5、能够掌握和理解市场和竞争； 6、具备良好的中，英文读写能力更优； 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件； 8、良好的人际交往和沟通技巧； 9、独立工作和团队工作的能力； 10、5年销售与市场推广方面的经验；

【岗位职责】 1、负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。 2、负责不断开发、发展新客户。 3、经常拜访老客户，与老客户保持密切的关系，及时掌握老客户的新需求和客源情况，随时为他们处理用房，娱乐用餐、会议等事宜。 4、经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议，并及时与其他部门沟通，保证协议的实施。 5、陪同来访客户参观本酒设备设施，赠送本酒店的宣传资料。 6、负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态，为部门经理提供准确的信息资料。 7、协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。 【岗位要求】 1、 大专及以上学历。有3年同岗位工作经验。 2、 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧，全面了解本酒店的产品和服务。 3、 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。 4、 有销售部、前厅部工作经验。 5、 身体健康，精力充沛，仪表端庄，反应灵活。