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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 04-29
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    Ø 任职资格 年龄 Age:30-45 大专以上学历 3年以上酒店或中西餐的外场店长经验 具有良好的职业道德,做事认真仔细、稳重、吃苦耐劳 良好的团队精神、沟通能力及协调能力; 英语沟通流利,有中餐厅(粤菜)经验优先考虑 Ø 岗位职责: 1)负责餐厅之日常营运管理,建立完善且最高品质的作业标准,使餐厅的经营理念得以实现. 2)负责餐厅营运品质与绩效达到市场之领导品牌地位,包括顾客满意、业绩、利润等皆能在有效管理下持续成长. 3)负责餐厅的人力资源作业,持续地督导主管和员工培训作业进度和品质并提出改善计划. 4)熟悉中餐服务流程. 5) 具备基本的葡萄酒及吧台酒水基本知识. 6) 处理营业中的突发事件以及客人的投欣和纠纷. 7) 与客人建立良好的关系. 8) 擅长团队工作,喜爱与人接触,具高度服务热忱. 9) 配合遵守公司规章与标准作业流程规范. 10)具3年以上酒店或中西餐的店长经验. Title : Restaurant Manager Technical Requirement: 1、Responsible for the day-to-day operation and management of the restaurant, establishing a perfect and highest quality operating standard, enabling the restaurant’s business philosophy to be realized. 2、Responsible for the quality of the restaurant operation and performance to achieve the leading brand position in the market, including customer satisfaction, performance, profit, etc. Can continue to grow under effective management. 3、Responsible for the human resources operation of the restaurant, continuously supervising the progress and quality of the supervisor and staff training operations and proposing improvement plans. 4、Familiar with the Chinese food service process. 5、Basic knowledge of wine and bar wine. 6、Handling emergencies in business and customers’ investment and disputes. 7、Establish a good relationship with the guests. 8、Good a team work, love to contact with people, with a high degree of service enthusiasm. 9、Cooperate with company regulations and standard operating procedures. 10、Experience with field Manager who have more than 3 years of hotel or Chinese and Western food. Job Description: 11、Age: 30-45. 12、College degree or above. 13、More than 3 years experience as Manager in field of hotel or Chinese and Western food. 14、Have a good work ethic, do things carefully, steady, hard work. 15、Good team spirit, communication skills and coordination skills. 16、Fluent in English communication, with Chinese restaurant (Cantonese cuisine) experience preferred.
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-04
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    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成; 2. 具有强烈的安全责任意识,负责店内治安、消防及宾客的人身安全; 3. 能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;  4. 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整; 5. 负责店内人力资源工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队; 6. 做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析; 7. 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 8. 有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作; 9. 完成上级领导布置的各项工作。 任职资格: 1. 28~38岁,大专以上学历; 2. 3年以上知名品牌连锁中高端酒店总经理岗位工作经验; 3. 熟悉各地方相关的政策法规; 4. 爱岗敬业,注重工作结果; 5. 诚信,正值,有亲和力; 6. 出色的沟通能力、销售能力、团队建设能力及承受工作压力的能力; 7. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令; 7. 工作地点:上海市
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 03-25
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    工作地址:嘉兴市桐乡市屠甸镇同裕南路1号(富颐心漫酒店) 岗位职责: 1、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标; 2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行; 3、传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统 4、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况,检查服务质量题,并将巡视结果传达至有关部门; 5、酒店维修保养工作; 6、与各界人土保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾; 7、指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 8、以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工,以高度热情和责任去完成好本职工作; 9、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,决定酒店机构设置,员工编制及奖惩、晋升工作。 任职要求: 1、企业管理、工商管理、酒店运营管理等相关专业大专及以上学历; 2、具有连锁酒店高级管理+企业策划经验优先; 3、从事酒店运营管理工作5年以上或2年以上店长及以上管理工作经验; 4、熟悉酒店行业业务和运营流程业务;具备基本的网络知识,熟练使用办公软件;具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。 5、为人干练、踏实、善于协调沟通,责任心、事业心强; 具有亲和力、判断能力、决策能力,计划能力、谈判能力强;具有良好的职业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 05-23
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    1、男女不限,年龄25-35周岁; 2、具有2年以上技师管理工作经验、品牌服务意识强; 3、志同道合、懂规矩、顾大局、讲诚信、关爱善待员工; 4、热爱本职岗位,学习能力强、创新意识强、有较高的执行力、懂规矩、顾大局、讲诚信; 5、具有培训技师团队能力,带领团队实现目标; 6、具有技师资源整合及调配能力。
  • 上海-普陀区 | 2年以上 | 大专

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    公司福利: 1、包吃,跟门店客人同享餐标,包住,15分钟内步行到公司。 2、月休4天,可以灵活调休 3、优秀员工享受股权激励 4、每月一次部门团建活动、季度公司活动,不定期零食下午茶 5、工作满一年享200元/月工龄奖,两年400元/月工龄奖。 企业目前在广州、深圳、佛山,东莞,上海,北京均有直营门店合计总数近80家,今年计划新开30家新店。 岗位职责: 1.全面统筹负责餐厅的日常管理工作,保障餐厅经营业务的正常开展。 2.通过计划的制定和执行,达成餐厅在顾客体验,营业额,利润管理,人员发展四个方面的目标达成。 3.餐厅财务制度执行,固定资产管理,人事管理。 4.在餐厅层面负责对外沟通以及周围社区关系维护,进行单店企划活动的策划和执行,提高品牌形象。 5.负责餐厅工作人员调配,班次安排和员工考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。 任职资格: 1.年龄23-38岁,男女不限,品德端正,仪表端庄,热情。 2. 两年以上餐饮行业同等职务工作管理经验 3.高中以上学历,酒店管理、市场营销、工商管理类专业优先。 4.学习能力强,热爱餐饮行业,较强的服务意识、责任感和协助精神
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 06-06
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,拟定及配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行、下达民宿内各项任务;并做好巡查监督工作。 3、做好民宿内人员的分工管理工作; 4、监督消耗品的供货、消耗、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5、监督民宿商品损耗管理,把握商品损耗尺度;控制成本。 6、掌握民宿各种设备的维护保养知识; 7、监督民宿内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 9、负责对员工的培训教育。 岗位要求: 1、有民宿管理经验; 2、有一定的销售企划经验,能策划相关活动,懂平台维护,懂直播,有一定的文案功底,高额业绩提成,上不封顶,综合7000-20000元。 工作地址:浙江湖州市安吉县梅溪镇将谷民宿
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    上海-浦东新区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    经济型酒店/3星级 | 2000人以上
    发布于 06-07
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    • 投递简历
    负责酒店全盘管理工作 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力
  • 酒店店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-29
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    • 投递简历
    职位描述: 1 全面负责酒店的经营管理、整体运营,确保成本、营销、品质各部门管理符合标准要求; 2 编制酒店的预算表 ,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 指导下属建立培训体系并实施培训计划,为酒店培养人才; 【任职资格】 1 需有2年以上连锁酒店行业全面管理经验,25-38岁; 2 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 【公司亮点】 1、公司可提供较多的学习机会,一年2次晋升机会,发展空间大; 2、公司关注员工生活水平,每年有多次团队拓展或组织国内外旅游; 3、员工生日礼品、节假日礼品……
  • 酒店店长

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    全面负责门店统筹管理,主要包含①物业维护,整体门店房屋管理,维护物业和周边对外关系等②人事管理,负责门店招聘、培训、绩效考核等,管理员工,贯彻公司企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围③财务管理,完成酒店财务核实、报销、申领等 ④物资管理,管理库存,每月定期组织物资盘点、及时申领和采购等⑤收益管理,完成公司下达的各项指标,制定目标,严控成本,提高利润率,负责渠道运营,开发管理以及拓展客群等⑥活动管理,酒店文创活动/品牌合作等拓展和举办 ⑦危机处理,妥善处理酒店内突发事件
  • 石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 大公司大平台
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 04-22
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责: 1、负责锦江中国旗下品牌酒店筹建及运行工作、贯彻执行品牌各项运行标准; 2、带领团队完成各项经营指标(OCC/ADR/RevPAR等) 3、落实品牌理念,强化顾客体验; 4、与投资人保持良好关系,处理并解决好投资人对酒店经验管理的诉求; 任职要求: 1、大专及以上学历(硬性要求); 2、27-40周岁(条件优秀者可放宽); 2、两年以上连锁酒店或星级酒店管理经验; 3、门店运营能手、终端业务专家; 4、认同品牌文化和理念; 我们为你提供: 薪酬待遇:基本工资+绩效工资+房量补贴+星级补贴+其他各种福利补贴; 职责发展:提供广阔的发展平台,拥有横纵向发展机会; 福利保障:入职即缴纳五险一金,享受国家法定节假日,各种专业培训课程; 全国分配:全国意向地就近分配。 (原则上要求能够接受全国委派,不能接勿扰)
  • 店长

    6千-8千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 05-04
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和人事管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 重庆-沙坪坝区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营与管理工作,制定并组织实施酒店营销策略,制定经营预算,完成营收、利润指标及年度重点工作等。 2. 负责制定和执行酒店的产品、服务和品牌标准,妥善处理客户投诉和意见,提升客户满意度。 3. 负责与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 4. 组织召开酒店例会,及时进行运营状况分析,搜集整理市场及竞对信息,动态把控酒店的产品定价和销售策略。 5. 指导培训工作,培养酒店所需人才,提高员工素质。 6. 负责组织开展酒店维修保养和安全管理工作。 7. 负责酒店员工管理、激励、关怀,开展企业文化建设,营造良好的工作氛围。 任职要求: 1. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理、市场营销相关专业优先考虑。 2. 具备10年以上中高端度假型酒店或高星级酒店从业经验,其中至少有5年以上的高层管理经验。 3. 具备出色的市场营销运作经验,能独立提出酒店产品方案并策划各项活动。 4. 具备经营思路和能力,能推进公司项目的实施,并能熟练运用相关工具。 5. 具备出色的沟通协调能力和全局把控能力,能够应对突发事件。 6. 认同公司的企业文化和经营发展战略,富有激情,团队组织管理能力和管理执行力强。 7. 有川渝两地酒店管理经验者优先考虑。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    主要职责 1. 制定并完成所辖门店筹开计划; 2. 实时关注市场竞对,管控渠道,调整价格,增加收益; 3. 关注管控门店各项成本支出; 4. 组织门店完成会员发展任务; 5. 组织完成门店协议开发、激活、优化; 6. 负责与区域、投资人沟通,维护良好的合作关系; 7. 做好门店VIP客户接待和关系维护; 8. 组织跟进质检问题、暗访问题、网络差评的整改,提升各渠道顾客评分和后台评分; 9. 及时受理解决顾客投诉; 10. 及时催缴底商租金,提供物业服务,维护租户关系; 11. 组织召开门店周、月、季度、年度经营分析会; 12. 负责门店外围关系处理维护。 任职要求 1. 中专及以上学历,酒店、旅游相关专业优先; 2. 3年以上知名品牌连锁酒店工作经验,1年以上店总经验。
  • 酒店民宿店长

    1.3万-1.8万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    民宿客栈 | 100-499人
    发布于 05-16
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、依据公司和品牌的整体发展目标和统一的标准流程,全面负责门店经营管理,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对本店整体入住率及收益负责; 2、带领团队热情友好地提供对客服务,严格执行各项服务品质要求和安全工作规范,以确保宾客杰出的入住体验; 3、关心团队伙伴的工作和思想状况,为他们排忧解难,营造积极愉快的工作环境; 4、与公司其他部门人员保持目标一致和有效的工作沟通,完成各项工作; 5、有效地解决客人投诉事件,对于重大投诉要求能积极地代表公司亲力亲为地解决,不推诿; 7、在品牌发展的过程中,具有创新意识和开拓精神,对品牌系统的建设提供有效建议做出积极贡献。 8、门店财务账目的监理及库存的管理工作,需做到账目清晰款项准确; 9、杰出地完成店内其他事宜如房屋维护、邻里关系、各种设备的维护保养等。 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上星级连锁酒店、高端民宿客栈行业经验,2年以上店长经验; 2、撩得了房客、做得好服务、算得了房帐,懂得怎么经营; 3、对精品民宿有热情和认同感,有创新精神,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心; 门店地址,大鹏 提供食宿
  • 许昌 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-12
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    • 投递简历
    1.负责根据酒店的经营目标,制定餐饮板块运营方案,对经营目标负责; 2.完善餐饮运营流程、管理制度和标准; 3.负责餐饮产品和设计管理和理念创新,不断提升餐饮产品市场竞争力。 任职要求: 1.熟悉酒店餐饮行业经营发展趋势; 2.有大中型餐饮运营管理工作经验。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    发布于 05-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、管理西餐厅的整体运营,尤其是前厅管理及销售,主抓VIP优质客户;配合主厨,完成餐厅各项KPI指标任务; 2、参与总部有关战略、品牌、营销板块的讨论,提供前线意见反馈,及创意输出; 3、配合市场部策划的会员计划、新品上线、异业合作等活动,贯彻执行,并做好意见反馈; 4、执行公司的各项规章制度,并拟定门店工作计划及总结; 5、做好店面机构设置、员工编制、人事变更及日常招聘工作; 6、协助制定和落实服务标准、岗位职责、完成岗前、岗中的培训计划与执行工作; 7、执行店面人员的考核工作,包含日常行为指标考核管理考核、业绩考核; 8、树立良好的企业形象,维护店面对内、对外公共关系的管理; 9、管理制度及服务流程策划,团队组建与培训。 任职要求:   1、有社会西餐业或国际品牌西餐厅工作至少3年以上店长经理级别工作经验; 2、具有较强的店务管理、服务及营销能力,全面负责门店人、财、物各方面正常运营; 3、有较强的团队管理能力,拥有亲和力和凝聚力,良好的沟通能力; 4、具备一定红葡萄酒、威士忌等酒类知识与推销能力; 5、年龄28-45岁,身体健康,形象佳; 6、具有一定审美,了解年轻消费群体消费习惯,对西餐的餐饮市场有独特认知;
  • 沈阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    西式餐饮 | 500-999人
    发布于 05-22
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    • 投递简历
    1.协助区域经理做好门店的日常营运管理工作; 2.协助区域经理了解区域内的市场动向、客群等分析,并提出有效提升营业额的计划及方案的执行; 3.热爱餐饮行业,并具备现阶段餐饮营运的互联网营销思维,有自己独立的营销思路及方案,私域运营经验丰富; 4.与非餐饮行业进行有效结合和沟通,促进深度的合作方案,为提升营业额做好基础方案; 5.能接受辽宁省内的出差,并对做好区域及总部营业等相关部门的有效沟通及工作安排;
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
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    • 岗位晋升
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    • 午餐补贴
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    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 05-28
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    • 投递简历
    工作职责: 1、对区域内酒店整体营收负责,制定相应经营计划和业绩增长点策略并实施,不断提升经营业绩和利润水平; 2、执行品牌运营标准、对酒店品质进行检查及督导、推动老版本升级改造; 3、开发和挖掘项目资源、促进品牌扩张;对辖区内开店指标负责、推动新店开业; 4、团队管理,人才梯队建设,以及对下属沟通、指导和赋能; 5、加盟业主沟通和服务,确保加盟业主收益优化。 任职资格: 1、30-40岁,统招大专以上学历,3-5年中高端连锁酒店区域管理经验: 2、有较强的沟通能力、独立工作能力和团队精神,善于协调内部以及外部关系; 3、具有敏锐的市场感知以及客户开发能力,较强的执行力,有韧性、能抗压。
  • 广州 | 1年以上 | 学历不限

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    中式餐饮 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    岗位职责: 1、按时上岗,着装整洁,在工作期间保持良好的工作状态; 2、做好顾客的迎、送接待工作,接受顾客各种渠道的预定并加以落实! 3、负责门店客人服务,成本控制,收银管理,盘点,团队安排等日常管理工作: 4、服从门店店长工作安排,努力完成上级交办的其它任务; 任职资格: 1、年龄18-25周岁,身体健康、持健康证,五官端庄,身高1.60m以上: 2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅: 3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养: 4、较强的服务意识,热情好客,活泼开朗,有经验者优先: 5、普通话准确流利。
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    广州 | 3年以上 | 大专

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    发布于 05-31
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    岗位职责:  1、负责陌生拜访银行、五星酒店、烟草系统、搅拌站、商协会等客户,做好品牌讲解工作; 2、为主管和区域经理预约并协助拜访介绍人,开发转化为品牌顾问和星级合 伙人工作;  3、负责品牌顾问和合伙人的品鉴会、回厂游、名酒进名企等活动开展和服务, 促成资源转换,达成合伙人招商及销售任务。   任职资格:  1、25-35岁,大专以上学历,在当地有一定人脉/圈层资源优先。  2、具备独立陌生拜访、触达介绍人、品牌顾问、意向合伙人能力。  3、抗压能力强、韧性好、形象气质好,情商高,服务能力强,沟通表达能力强。 4、具有五星级酒店、高端餐饮、银行、房地产(高端楼盘)、奢侈品行业、人 寿保险等行业的销售(陌生拜访)工作背景。
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