• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 西餐厅经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 做五休二
    • 商业保险
    西式餐饮 | 1000-2000人
    • 投递简历
    汇报对象:餐厅总监 管理团队:包含前厅经理,主管、领位、侍酒师、服务团队,并需与主厨高效协作。 职位定位:全面负责餐厅的日常高标准运营、高净值客群维护及品牌声誉管理。 一、核心工作职责 1. 运营与卓越服务管理 标准践行: 严格按照米其林星级餐厅的服务标准,建立、优化并执行前厅每日运营流程(SOP),确保完善的细节管理。 现场指挥: 负责营业期间的现场调度,把控服务节奏,确保每位宾客获得超越期待的用餐体验。 跨部门协同: 保持与后厨团队的紧密沟通,完美呈现菜品概念,确保前后台信息对称,高效处理菜单变更、过敏原及特殊用餐需求。 团队建设: 负责跟进前厅员工的招聘、培训、考核与激励。重点培养团队的专业餐饮知识(如餐酒搭配、高阶侍客礼仪)及敏锐的服务意识。 2. 高端公关与客户关系管理 高净值客群(VIC)维护: 主动建立并拓展餐厅的精英客户数据库(包含商界领袖、时尚名流、美食评论家等),数字化管理宾客画像、个性化偏好及特殊纪念日。 品牌声誉与媒体关系: 协助或主导餐厅的媒体及KOL接待。在重大品牌活动(如四手联弹、新品品鉴会、周年庆)中担任公关核心,传递餐厅的品牌故事与美学理念。 危机公关处理: 具备极强的临场应变能力,作为第一负责人妥善处理宾客投诉、差评或突发运营危机,将潜在的负面影响转化为品牌信任。 私域与数字化运营: 善于利用数字化工具(如SCRM系统、AI自动化监测)分析客户反馈,跟踪公共舆论,制定老客回访与激活策略。 3. 财务与行政管理 绩效与成本控制: 制定并达成餐厅的月度/年度营业额目标,合理控制前厅人力成本、洗涤及耗损成本。 资产与合规管理: 负责餐厅固定资产、高级餐具及酒窖资产的盘点与管理。确保餐厅运营严格符合国家食品安全、消防及卫生法规。 二、 任职要求 1. 行业经验与背景 从业资历: 3年以上高端西餐厅、奢华酒店(五星级及以上)或米其林/黑珍珠星级餐厅管理经验;其中至少2年以上同等职位(餐厅经理及以上)经验。 公关背景加分:有奢侈品牌零售管理、高端会所运营、或知名公关公司服务高端品牌经验者优先考虑。 2. 核心能力与素养 公关与沟通: 具备较佳的形象气质与亲和力,谈吐优雅,具备高情商沟通技巧。能够自如地与政商名流及外籍贵宾交流。 语言能力: 优秀的双语(中文及英文)听说读写能力,能流畅地向外籍主厨及外籍宾客阐述菜品设计、酒款故事及品牌文化。 危机处理: 心理素质过硬,面对高压环境或突发公关事件时,能保持冷静并迅速给出体面的解决方案。 美学与品味: 对高端生活方式、艺术、时尚、现代烹饪趋势及葡萄酒文化(持有WSET证书者优先)有深刻的理解与热爱,契合餐厅的品牌格调。 三、职位前景与发展 行业平台: 与国际化名厨团队及富有远见的管理层共同工作,参与具有行业影响力的品牌项目。 丰厚回报: 提供具有竞争力的固定薪资 + 年度绩效奖金 人脉资源: 接触高端行业生态、高净值社交圈层及主流媒体资源。
  • 琼海 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责协助部门负责人贯彻落实度假区各项规章制度执行上级工作指令,努力完成各项任务目标。 2、负责协助部门负责人财务管理工作,包括资金管理、预算管理、成本费用管理、营业收入管理、应收账款管理、稽核管理、审计管理、政策研究和津贴申报等。 3、协助对度假区相关业务的收益管理和经营效益进行测算与分析。 4、协助建立完善的财务管理制度、流程并督导落实。 5、协助负责经营范围内现场收银管理跟踪和监督。 6、协助负责财务风险控制工作。 7、协助负责财务相关指标的跟踪、统计和上报统计管理。 8、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历。 2、专业:会计、税务、财务管理等相关专业,具有财务类职业资格证或技术/技能等级证书。 3、政治面貌:不限,党员优先。 4、年龄:年富力强。 5、工作经验:具有同岗位累计3年以上工作经验。 6、能力要求: (1)具有扎实的财税专业知识,熟悉国家、地区相关财税政策。 (2)熟悉财务管理、会计核算、成本控制、资金管理相关制度与流程。 (3)较强的数据分析能力,良好的人际交往、沟通协调能力和较强的服务意识,能承受一定的工作压力。 (4)具有较强的执行力。 (5)熟练操作财会软件与办公软件。 7、其他要求: (1)身体健康。 (1)沉稳、理智、忠诚,有服务精神与团队协作意识。
  • 酒店运营总监

    1.9万-2.1万
    北京 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 体系建设:制定集团酒店服务标准、管理制度、运营标准体系(SOP),巡查集团所属在营酒店运营、品质、卫生、服务状况。 2. 协助统筹:协助统筹集团层面重大客诉、安全事故、突发事件处置,协助跨项目、跨部门酒店资源调配。 3. 市场营销:搭建集团全域营销体系:统一OTA合作、大客户协议、酒店会员体系等。 4. 成本控制:参与制定集团酒店年度预算、月度/季度经营分析和预算执行分析,协助酒店类集采渠道搭建,监督集采过程,监管酒店能耗和外委第三方的合作。 5. 巡查管控:建立常态化的巡查机制,定期对各下属酒店进行运营质量检查,针对发现的问题输出整改报告并跟踪闭环。组织开展专项辅导,推动服务品质、客户满意度及经营指标的持续提升。 6. 酒店筹开:新开业酒店的筹备工作,包括前期市场调研、筹建配合、开业前的各项运营测试。 7. 岗位储备:当子公司出现临时缺岗或新开业公司关键岗位人选未招聘到岗时,须承担项目负责人职责,全面替岗管理该酒店的日常运营、团队协调及经营目标达成,确保业务连续性与服务质量稳定。 8. 团队培养:制定并落实运营团队的专业培养计划,提升团队专业能力与管理水平。组织运营经验复盘与分享,沉淀优秀案例并形成可复制的管理模板,赋能所属各酒店。 【任职资格】 1. 教育背景:本科及以上学历,酒店管理、旅游管理或工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验:8年以上酒店运营管理经验,其中3年以上连锁酒店集团/高端单体酒店运营总监或区域总级别经验,有酒店筹备(从0到1)及成熟酒店标准化管控成功案例者优先。 3. 专业技能: ◦ 精通高星级酒店或中高端连锁酒店的运营模式,熟悉行业相关法律法规。 ◦ 具备极强的标准化建设能力,有独立主导制定并推行企业级运营标准体系的成功案例。擅长梳理复杂业务流程,提炼可量化、可考核的标准体系,并能通过培训、巡检推动执行。 4. 综合素质: ◦ 具备出色的多项目统筹管理能力,能适应高频次的出差巡查工作。 ◦ 拥有敏锐的市场洞察力、卓越的数据分析能力及危机公关处理能力。 ◦ 领导力强,作风严谨,具备极强的责任心和结果导向思维。 ◦ 具备灵活补位意识与应急接管能力,能快速响应并胜任临时项目负责人的职责。
  • 泰州 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 一日四餐
    • 员工生日礼物
    • 优秀员工旅游
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店市场营销战略,完成年度销售目标 2、领导销售团队开拓和维护客户资源,提升酒店市场份额 3、分析市场趋势和竞争对手动态,及时调整销售策略 4、统筹管理线上线下营销渠道,优化营销预算分配 5、建立完善的销售管理体系,制定销售政策和绩效考核标准 6、协调与其他部门的合作,确保销售策略的有效实施 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和商业谈判能力 2、出色的团队管理和领导能力,能带领团队达成业绩目标 3、熟悉酒店行业市场运作模式,有成功的营销案例 4、优秀的沟通协调能力和抗压能力 5、具备创新思维和解决问题的能力
  • 琼海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责会议客户需求计划的承接,包括基础服务需求与个性化服务需求,确保需求的落地完成度; 2、负责会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作,确保需求的落地完成度; 3、遵循会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作,确保所有客户需求按照计划有序实施,并及时识别流程中的风险; 4、与DMC需求计划组、度假区客户服务部等会议相关部门保持紧密沟通,动态更新调整会议执行保障计划,消除信息差及时间差; 5、收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案,建立实践范本,持续性地优化服务质量管理体系; 6、数字化分析和追踪度假区会议整体情况,统筹整理会议计划和分配会议客人的基础需求及个性化需求,确保客户所有需求在部门内外部被清楚识别,并在需求发生变动时,及时进行更新和同步; 7、以客户为中心,过数字化技术重塑服务模式,提供高品质、个性化的服务体验; 8、负责科室规划设计会议服务场景,以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求; 9、负责科室优化会议场地及设施设备,对硬件服务向数智化方向提质升级,以充分满足客户需求; 10、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历 2、专业:不限 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验:两年以上工作经验 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)具备优秀的统筹协调能力; (3)具备多线程事务处理能力; (4)具备优秀的项目执行力; (5)具备多线程事务处理能力; (6)具备较强的抗压能力,以结果为导向; (7)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。
  • 琼海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、根据产品(项目)需求文档及设计文档,参与负责产品(项目)业务需求理解及分析工作。 2、根据总体技术方案,负责产品(项目)功能模块详细设计工作编写详细技术方案等相关文档,确保方案的安全性、稳定性及可靠性。 3、根据产品(项目)开发及交付计划,负责重要功能模块研发及交付实现,参与负责技术难点攻坚工作。 4、指导新人(初中级及以下研发工程师为主)进行开发,并承担代码Review 角色。 5、独立开展应急处理工作,在参与负责研发的相关系统出现问题时,协助定位问题原因并解决,协助保障本团队方向下的相关系统的安全稳定运行。 6、负责公司物联网平台、企业信息化平台软件的架构设计、功能模块设计和应用软件开发,以及现有软件平台的二次开发工作; 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历。 2、专业:计算机等相关专业。 3、政治面貌:不限。 4、年龄:年富力强。 5、工作经验:具有6年以上相关工作经验。 6、能力要求: (1)、熟悉常见的BI系统使用。 (2)、精通JAVA语言,熟练掌握 SpringMVC、Springboot、Mybatis等开源框架和技术体系,对JVM原理、多线程、IO、网络通信等技术有深入理解;熟悉消息分发(kafka),消息通信处理框架(Netty、Mina等)、应用容器(Tomcat、Jetty)等用中间件使用;熟悉 WebApi、webService、JSON、XML等数据交互接口技术。 (3)、熟悉 MySQL、MongoDB、Redis等数据库开发,具备主流数据库开发经验。 (4)、熟悉 linux 操作系统,熟悉常见WEB服务器(Tomcat、Weblogic),具备 linux 系统下应用系统部署能力。 (5)、熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术,了解Web开发标准。 (6)、熟悉主流前端框架(如React、Vue、Angular等)和类库(如jQuery、Bootstrap等)。 (7)、熟悉前后端分离开发模式,有Node.js、Express等后端技术经验者优先。 (8)、有物联网开发经验,熟悉各类物联网通讯协议,如:MQTT、GB/T 28181协议、JT/T 808协议协议等。 (9)、有物联网开发平台经验,如物业管理平台、社区管理平台、视频监控平台、智慧工地平台、车联网平台、北斗导航定位平台等类似项目开发经验。 (10)、有APP、小程序等移动端程序开发经验。 (11)、有清晰的逻辑思维,优秀的表达能力、沟通能力;具备高度的责任心、良好的团队协作能力、愿意接受挑战性的工作。 7、其他要求:有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
  • 营销专业

    5千-1万
    景德镇 | 经验不限 | 本科
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 社会保险
    • 投递简历
    1.制定拜访计划:根据区域市场划分,制定月度/季度客户拜访计划,重点关注景德镇及周边地区的合作旅行社、企事业单位工会、教育机构(研学渠道)、大型酒店前台及会展公司; 2.渠道关系维护:定期走访区域内核心客户(如各县区旅游门市、教培机构、企业客户),建立并维护良好的客情关系,及时传达公司旅游线路、优惠政策及地接服务信息; 3.需求挖掘与反馈:在拜访中深入了解客户需求(如定制游、党建活动、研学团建),收集市场对公司产品的反馈,并协助客户解决收客过程中遇到的问题,做好销售记录与客户档案管理;
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    (男性) 岗位职责: 1.起草集团综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及公文函件等。 2.参加办公室会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.做好日常接待、来访登记等有关事宜。 任职要求: 1、本科及以上同等学历。党员优先 2、熟悉秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。
  • 景德镇 | 1年以上 | 本科 | 提供吃
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 社会保险
    • 投递简历
    1. 产品开发与设计 负责景德镇及国内目的地旅行线路的策划与设计,覆盖地接游、国内游、研游学等产品线,撰写产品行程方案,完成报价与成本核算。 围绕目的地在地文化IP,打造特色旅行、文旅+融合等创新产品,挖掘差异化卖点。 2. 资源采购与成本控制 维护并拓展地接资源,保障产品落地执行。 参与制定产品定价策略与资源采购策略,控制成本,提升产品竞争力。 3. 平台运营与数据分析 负责携程、飞猪、美团、小红书等主流OTA平台的产品上架、信息维护与订单处理。 监控平台核心数据,输出运营分析报告,指导产品优化。策划线上营销活动,提升产品排名与资源位曝光。 4. 市场调研与产品迭代 收集并分析行业市场信息、竞争对手产品信息及用户反馈,持续监控产品收客量变化,基于数据与反馈,持续迭代产品方案,优化用户体验。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责组织编制数字化转型规划方案,包括需求分析、设计、实施、运维等全生命周期的规划和管理工作; 2、负责制定数字化转型计划和实施方案,组织、协调推进数字化转型项目; 3、整合数字化工具,协助运营人员完成各项数字化活动的策划与执行工作; 4、对数字化业务关键指标进行监控和分析,及时掌握业务发展状况,提出改进措施及建议; 5、建立有效的数字化策略体系,不断优化现有数字化工具的应用流程,提高数字化工具的使用效率; 6、配合团队推进业务数字化建设,围绕DMC服务体系搭建,做好全域资源整合以及数字化运营的具体工作; 7、负责数字化工具开发和应用推广等工作,并将数字化工具贯穿在DMC战略落地的全过程,从营销、运营与服务三个维度进行赋能,构建以数据驱动为核心的智慧化体系; 8、负责数字化相关的标准化规范完善、制度梳理、流程优化等相关工作; 9、负责数字营销相关数据的收集和分析工作,熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具; 10、负责数字化系统的维护管理和维护数字化平台系统的工作协调沟通; 11、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:两年以上工作经验; 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)熟悉行政管理、商务写作、公共关系管理等相关知识; (3)具备较强的分析研究能力、统筹规划能力和创新能力; (4)具备较强的组织协调能力和执行力; (5)具备基础的英语听读能力; (6)具备优秀的沟通表达能力; (7)熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具; (8)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 7、其他要求: (1)身体健康; (2)有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
  • 北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科
    • 带薪年假
    • 年度旅游
    • 员工倒班宿舍
    • 员工免费住宿
    • 年底奖金
    • 节假生日福利
    • 职位晋升
    • 免费员工餐
    • 年底涨薪
    • 六险两金
    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    Duties: Develop and oversee the banquet events (e.g., weddings,conferences, galas, corporate events), analyzing market demand to price eventscompetitively and maximize revenue. Collaborate with F&B team to ensure seamless food and beverageservice for events activity. Creates a cohesive team culture and work environment to driveteams’ cooperation in achieving departmental goals. Be knowledgeable of market trends and competitor offerings toidentify potential opportunities. Monitor event budgets, ensuring cost-effectiveness andprofitability while meeting client expectations. Requirements: 6+ years of proven experience in eventmanagement, with at least 2 years in a similar capacity in a 5-starinternational hotel. Strong leadership and team management skills,with a focus on fostering collaboration and accountability. Awareness of current trends in eventtechnology, sustainability practices, and guest experience innovation. Creative problem-solving abilities and adaptability tolast-minute changes. Client-centric mindset with a focus on delivering exceptionalcustomer experiences. Excellent verbal and written communication skills in Mandarinand English.
  • 上海-虹口区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助露台吧经理/副经理管理露台吧的日常运营、餐饮服务等工作; 2、建立、健全露台吧的各项管理制度和工作规范; 3、为露台吧的运作提出合理化建议; 4、组织完成露台吧各项经营计划; 5、检查运营情况,督导、落实各项规章制度和工作规范,发现问题及时予以解决; 6、督促员工做好会所所有设施设备的日常保养; 7、审核各种物品的申领,并控制成本; 8、实施培训,提高员工自身素质和工作技能; 9、及时处理客诉、了解客人对露台吧的建议,不断改进服务 【岗位要求】 1、具有本科以上文化程度3年以上同岗位相关工作经验; 2、形象气质良好,了解酒水相关知识,熟悉西餐服务流程; 3、熟悉高端酒吧运营管理和服务标准及工作流程; 4、有较高的处理突发事件的应变能力及对客沟通能力; 5、热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感; 6、英语口语良好。
  • 琼海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助经理开展度假区共青团等方面的各项工作,组织开展各类群团活动,了解度假区党员、职工、共青团员的思想动态状况,提出工作意见,做好思想交流活动。 2、按照内部分工,负责指定度假区党总支1名委员的日常联络工作,包括但不限于指定委员的基层联系点党支部的调查研究、督导检查、意识形态和形势政策教育、常态化(谈心)谈话等各项工作。负责指导、督促该委员基层联系点党支部“三基”建设工作、党员发展、“三会一课”及主题党日、党建引领经营发展、团青工作等。 3、协助经理组织开展度假区党员教育与培训,制定党员年度教育计划,并组织实施。 4、负责度假区信访维稳、舆情管控等日常工作。 5、收集处理反馈员工建议及其他信息。 6、负责归档度假区共青团工作相关文件、会议记录(纪要)、影像资料等,建立规范的共青团档案库; 7、对接公司党委工作部,及时梳理、整理传达上级共青团工作要求,完成各项年度重点任务和临时任务等; 8、跟踪度假区党总支决议及上级部署的落实情况,定期汇报进展,确保各项工作闭环。 9、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:马克思主义理论类;政治学类;哲学类;中国语言文学类;公共管理类。 3、政治面貌:中共党员 4、年龄:年富力强 5、工作经验: 具有2年以上党务、党建或群团专职工作经验。 6、能力要求: (1)熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,具有一定知识和较高的理论水平。 (2)具有较强的沟通能力和组织能力。 (3)擅长各类党政工文件起草,具有过硬的文字功底。 (4)熟练使用各种常用办公软件。 (5)具有灵活处理各类突发事件的能力。 7、其他要求: (1)身体健康。 (2)政治立场坚定,原则性强、严谨细致。
  • 企业宣传岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助经理组织开展度假区企业文化宣传方面的各项工作,制定年度文化宣传计划及落地措施。 2、做好度假区宣传报道工作,钻邪恶宣传材料,包括但不限于主体新闻稿、活动报道、先进事迹通讯、领导讲话稿等;积极组织各部门通讯员做好度假区的宣传报道工作,做好度假区内外的宣传工作,同时负责组稿、通讯员队伍培训和建设等工作; 4、围绕度假区党的建设、经营中心工作开展各类企业文化宣传活动; 5、组织开展企业文化培训,推动员工理解并践行企业文化要求; 6、按照内部分工,负责指定度假区党总支1名委员的日常联络工作,包括但不限于指定委员的基层联系点党支部的调查研究、督导检查、意识形态和形势政策教育、常态化(谈心)谈话等各项工作。负责指导、督促该委员基层联系点党支部“三基”建设工作、党员发展、“三会一课”及主题党日、党建引领经营发展、团青工作等。 7、整理度假区企业文化宣传素材(照片、视频、文案等),建立档案库; 8、跟踪度假区党总支决议及上级部署的落实情况,定期汇报进展,确保各项工作闭环。 9、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职条件 1、学历:本科及以上学历。 2、专业:马克思主义理论类;政治学类;哲学类;中国语言文学类;公共管理类;新闻学。 3、政治面貌:中共党员 4、年龄:35周岁以下,年富力强 5、工作经验: 具有2年以上党务、党建或群团专职工作经验。 6、能力要求: (1)熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,具有一定知识和较高的理论水平。 (2)具有较强的沟通能力和组织能力。 (3)擅长各类党政工文件起草,具有过硬的文字功底。 (4)熟练使用各种常用办公软件。 (5)具有灵活处理各类突发事件的能力。 7、其他要求: (1)身体健康。 (2)政治立场坚定,原则性强、严谨细致。
  • 琼海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、协助会议客户需求计划的承接,包括基础服务需求与个性化服务需求,确保需求的落地完成度; 2、协助规划设计会议服务场景,完成会议服务场景、会议场地及设施设备需求计划的落地工作,确保需求的落地完成度,以满足会议客人在岛期间对社交场景的需求; 3、负责与会议相关部门保持紧密沟通,做好会议执行保障; 4、具有灵活应变能力,能动态调整行动计划; 5、协助开展会议质量管理体系对会议活动进行全流程监管工作,确保所有客户需求按照计划实施,并能及时识别流程风险,必要时采取应急措施; 6、负责收集整理会议期执行保障端的问题事项和解决方案; 7、协助科室优化会议场地及设施设备,对硬件服务向数智化方向提质升级,以充分满足客户需求; 8、完成上级交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历; 2、专业:不限; 3、政治面貌:不限; 4、年龄:年富力强; 5、工作经验:不限,接受应届毕业生; 6、能力要求: (1)有责任心,工作严谨; (2)具备良好的沟通和协调能力; (3)具备良好的现场应变能力; (4)有优秀的项目执行力; (5)具备良好的团队合作精神; (6)有大型会议服务经验、大型会议保障经验者优先; (7)熟练掌握SQL、EXECL、BI等数据分析工具。 (8)有度假区、会议中心数字化运营经验、大型会议保障经验、项目管理类证书、英语类证书持有者优先。 7、其他要求: (1)身体健康; (2)有耐心、工作细致认真,工作积极主动。
  • 景观园林规划

    3.6千-5.2千
    琼海 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责度假业态景观园林的规划和设计,包括植物选择、景点布局、装饰元素等工作。 2、根据项目需求和目标客群,进行景观园林的规划和设计,营造宜人、独特的环境氛围。 3、研究和运用景观园林设计的原理和技术,提供合理、美观的景观园林方案。 4、协调不同部门和合作伙伴,确保景观园林规划的质量和执行效果。 5、监控景观园林的施工和维护情况,及时调整和改进。 6、与公司其他部门和团队密切合作,协调项目进展和需求,保持良好的工作协作和沟通。 7、不断追踪和关注行业的新趋势和绿色低碳技术创新,提出改进和优化的建议。 8、完成领导交办的其他工作。
  • 舟山 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、人力资源部管理培训生,涉及招聘端、培训端、人事端等不同模板工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历,有酒店行业经验优先。 2、学习能力强,能够灵活处理不同类别工作。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、熟练掌握办公自动化技能,擅长借助AI软件办公。 5、吃苦耐劳、抗压能力强、有工作责任心,有耐心、情绪稳定。 6、热爱酒店行业。
  • 工会管理岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责建立健全度假区工会组织体系与发展会员;规范管理工会印信、文档、资产与经费;高效执行会员会籍管理、关系转接及各项福利、慰问品的发放。 2、抓好工会的自身建设,做好员工的日常管理,围绕度假区经营重点及员工需求,开展有益身心健康适合职工、青年特点的各项文体活动。 3、负责管理工会,做好工会会员的管理及福利的发放和信访维稳日常工作。 4、负责职代会会议决议及提案工作的相关落实。 5、负责了解度假区职工的思想状况,结合度假区中心工作,提出宣传工作意见,开展多种形式的读书和思想交流活动。 6、收集处理反馈员工建议及其他信息。 7、负责围绕度假区经营的中心工作开展各类工会会员组织活动。 8、完成领导布置的其他任务。 二、任职条件 1、学历:本科(含)以上学历。 2、专业:马克思主义、哲学、汉语言文学、新闻学优先 3、政治面貌:不限 4、年龄:年富力强 5、工作经验: 熟悉工会工作,累计1年以上工作经历。 6、能力要求: (1)熟悉党和国家路线、方针、政策、法规,具有一定的法律知识和较高的理论水平。 (2)具有较强的协调、计划组织能力,具有丰富的党务行政工作经验。 (3)擅长各类党政工文件起草,具有过硬的文字功底。 (4)熟练使用各种常用办公软件。 (5)具有灵活处理各类突发事件的能力。 7、其他要求: (1)身体健康。 (2)政治立场坚定,原则性强、严谨细致。
  • 人才发展岗

    3.6千-5.2千
    琼海 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责对集团、公司有关人才政策的研究与利用,结合公司及度假区战略目标,制定与之匹配的人才发展战略,明确人才发展的方向和重点。 2、负责组织实施人才盘点,通过了解业务发展需求,分析岗位技能要求,预测未来人才需求数量和质量,为招聘、培养等提供依据。 3、负责人才服务保障工作。为员工办理人才住房补贴、高层次人才认定申报等工作。 4、负责人才梯队建设,落实人才选拔、常态化考察、轮岗交流等工作。 5、配合做好全员年度综合考核评价落实工作。 6、负责落实干部人事档案管理,按照干部人事档案管理要求及时完善干部档案信息,为干部管理与选人用人工作夯实基础。 7、负责落实组织人事档案的规范管理,做到即做即归,电子与纸质档案双重存档。 8、负责协助落实部门预算编制、物资管理、上传下达、部门整体工作报告撰写等综合性事务工作。 10、完成领导交办的其他工作。 二、任职条件 1、学历要求:本科以上学历。 2、专业要求:人力资源管理、工商管理、档案管理等相关专业。 3、能力要求:适应快节奏工作环境,思路清晰,能够合理规划多线程工作,具备高抗压能力、强保密意识、高度的事业心和责任心,以及卓越的沟通表达能力,能够独立起草通知、请示、报告等各类公文,熟练操作各类办公软件。 4、工作经验:2年以上人力资源管理或相关岗位工作经验。 5、其他要求:中共党员。
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 完善的培训
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.积极主动,努力完成月度和年度的个人客房收入指标,完成酒店的其他相关销售指标,包括但不限于季节性产品、餐饮产品、宴会生意等。 2.完成日常工作任务并提交相应报告,包括但不限于销售拜访、陌生拜访、电话拜访、见住店客人、商务宴请以及上级分配的工作事项等,及时采取行动进行跟进并做相应反馈。 3.定期拜访负责的公司客户,收集有效信息,建立和维护酒店已有的协议客户关系,并不断开发新客户,根据酒店的价格策略与客户洽谈年度协议价格。 4.新签、续签年度商务协议,确保所有协议都有电子存档。同时,更新所有特殊申请的公司价格表单,并进行有效追踪记录,确保所有的公司客户预订都得到合理地跟进。跟进更新商务客户在系统上的信息。 5.根据客户需求,跟进团队的生意洽谈,经双方协商确认后,跟进准备相关团队住房协议和签订,并跟进后续团队住店统筹事宜。 6.详细了解并知悉酒店设施、功能和服务等产品知识,带领客人参观酒店并进行介绍、讲解,回答客人关于酒店相关的提问,获取潜在的生意线索并根据酒店的价格策略进行销售谈判。 7.对竞争对手酒店进行市场调查和资讯研究。
  • 中卫 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 夜班补贴
    • 意外险
    • 年终奖
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    该岗位为部门负责人,要求有酒店或酒庄财务相关工作经验。 负责 7 间客房、餐厅,以及酒庄的产销存等财务账务处理。
  • 广州 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 定期体检
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 投递简历
    1、依据集团战略目标,全面负责公司旗下酒店/公寓项目的生产经营及管理工作,牵头制定并落实年度经营计划,确保完成营收与利润指标;  2、统筹制定公司整体发展战略与中长期发展规划,组织实施年度经营目标,并对执行过程进行监督、评估与调整;  3、负责对各酒店/公寓项目进行全面的成本管控与经营分析,审定各项目年度预算与绩效目标,指导并推动落地,保障经营目标的达成;  4、建立并维护与政府、行业协会、重要客户及合作伙伴的良好关系,提升公司品牌影响力,为项目运营创造有利的外部环境;  5、负责管理团队的建设、培养与优化,完善人才梯队机制,定期评估核心管理层绩效,推动组织能力持续提升;  6、具备酒店或公寓项目筹备期工作经验,能够系统性主导项目前期规划、工程协调、证照办理、团队组建、开业准备等全过程工作;  7、推动公司党建与企业文化建设,塑造符合集团价值观的高效能组织;  8、高效落实集团交办的其它重大任务和工作部署。
  • 北京 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 海外工作机会
    • 职业发展规划
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并执行新媒体矩阵的整体运营策略,主导微信、抖音、小红书、视频号等平台的日常内容策划与发布,引导客户进入直销渠道,完成公域拉新及私域转化; 2.制定企业微信私域运营计划,充分利用酒店场景完成私域拉新,通过线上线下活动提升会员活跃度,通过内容营销完成直销渠道转化; 3.将新媒体运营与酒店的销售目标结合,提升小程序、微信商城等渠道的预订转化率,产出突出客房、餐饮、会议等核心服务亮点的内容和产品包装; 4.通过分析用户行为及运营数据,以数据驱动决策来优化运营策略; 5.提炼新媒体运营方法论,为酒店新媒体赋能,打造万达酒管新媒体营销矩阵。 任职要求: 1.本科及以上学历,市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先; 2.3-5年新媒体相关经验,其中1年以上酒、航、文旅行业背景者优先; 3.具备出色的文案创作和视觉表达能力,熟悉各平台运营规则与算法逻辑。4.极强的沟通与协调能力,较强的抗压与项目管理能力; 5.熟练使用日常办公软件,能适应日常出差。
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    岗位描述: •完成/超越目标-完成并超越目标,包括绩效目标、预算目标、团队目标等。 •展示领导力——运用人际交往和沟通技巧来领导、影响和鼓励他人;提倡健全的财务/业务决策;演示了诚实、正直;领导以身作则。 •发展和建设团队——鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。 •超越客户期望-提供超越客户满意度和保留率的服务。 •设定目标-设定具有挑战性的、现实可行的和可达成的目标来指导运营和绩效。 •树立适当的行为为榜样-作为一个榜样来示范适当的行为。 •指导、指导和激励下属-为下属提供指导和方向,包括设置绩效标准和监控绩效。 •制定目标和战略——建立长期目标,并详细说明实现这些目标的战略和行动。 •探索商业机会——探索推动利润、为客户创造价值和鼓励创新的机会;挑战现有的流程/系统/产品以进行改进。 •执行一个战略-采取一个预先确定的战略,并推动该战略的执行。 •建立和维护与客户的关系-接触客户,帮助管理业务流程,设定和满足客户的期望,并根据预算交付。 •决策和解决问题-分析信息和评估结果,选择最佳解决方案并解决问题。 •指导和发展他人——识别他人的发展需求,指导、指导或帮助他人提高知识或技能。 •开发和执行业务计划-创造性地和实际地思考开发,执行和执行新的业务计划。 •组织、计划和确定工作的优先级——制定具体的目标和计划来安排工作的优先级、组织和完成工作。 教育背景: •学士学位/高等教育资质/同等资质。 工作经验: •2年以上上海虹桥片区市场销售或相关专业领域工作经验。 工作技能: •口语理解能力-听和理解通过口语单词和句子表达的信息和想法的能力。 •阅读理解-理解工作相关文件中的书面句子和段落。 •写作—根据需要,以适当的写作进行有效的沟通。 •销售和市场营销-了解展示、推广和销售产品或服务的原则和方法。这包括市场策略和策略、产品演示、销售技巧和销售控制系统。 •分析/批判性思维-利用逻辑和系统的过程收集和组织信息的能力;识别复杂数据中的模式和关系;检查数据以确定影响、问题并得出适当的结论;为问题提供可选的解决方案;评估解决问题的方案和方法的优点、缺点和结果。 •收益管理-全面了解酒店收益管理的概念、流程和策略(包括销售周期和趋势、客户管理、定价和库存管理)。 •基本计算机技能-使用基本的计算机硬件和软件(例如,个人电脑,文字处理软件,互联网浏览器等)。 •客户和个人服务-提供客户和个人服务的原则和流程知识。这包括客户需求评估,满足服务质量标准,以及客户满意度评估。 •数学—运用数学解决问题。数字能力-快速和正确地加、减、乘或除的能力。 •行政和管理-业务和管理原则的知识涉及战略规划,资源分配,人力资源模型,领导技术,生产方法,和协调的人和资源。 •独创性-对产品、服务或情况提出不同寻常或聪明的想法的能力,或开发创造性的方法来解决问题。 管理能力: •应用商业知识-了解市场动态、企业目标和洲际业务的重要方面,以准确诊断优势和劣势,预测机会和风险,识别问题,并制定战略和计划。将个人和团队的行动与战略和计划相结合,以推动业务成果。 •建立一个成功的团队-擅长建立一个有凝聚力的团队,促进目标的实现。 •建立可靠的关系-善于与客户和内部合作伙伴建立有效的关系;促进对自己意图的开放、信任和信心。 •沟通能力-善于通过各种媒体清晰地传达信息和想法;吸引听众,帮助他们理解和保留信息。 •设计销售方法和解决方案-善于开发和运用新颖的方法来应对销售挑战和机遇;在选择行动方针或开发解决方案时,要考虑事实、约束、竞争环境和可能的后果。
  • 深圳 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    采购部经理(开业筹备) - 深圳居舍 Purchasing Manager (Pre-Opening) - Upper House Shenzhen 嘿,居舍是一个有意思的地方。我们爱不同,爱新奇,有很多古灵精怪的想法,每天都乐趣无穷。 在这个充满活力的大家庭里,你随时都可以大胆说出你的想法,因为,你不只是员工,更是无可替代的主人翁!为了让你可以自由探索和成长,我们提供丰富多样的培训活动;此外,我们的管理团队也将全力支持你,成为你工作中的坚实后盾。我们相信,有了你的加入,一切都变得更有意义。还犹豫什么?与我们一起开启一段令人期待的旅程吧! 准备好加入深圳居舍了吗? 深圳居舍将于 2027 年盛大启幕,作为太古酒店旗下瞩目全新力作,落址深圳核心腹地。酒店由德国知名建筑事务所奥雷・舍人建筑事务所匠心设计,是建筑大师主导的传世之作;坐落于深圳顶奢新兴商务区,坐拥绝美海湾景观,同时可无缝通达粤港澳大湾区全域。 这是一个千载难逢的难得机遇,将从零为全新酒店搭建整套采购体系根基。你将承担核心关键角色:搭建稳固优质的供应商资源网络、落地精细化智慧采购策略、把控成本效益优化;同时助力打造一支卓越专业团队,深度践行我们「居舍远不止酒店」的品牌理念,为宾客呈现自然本真、纯粹原生、极致专属的奢享体验。 职位概述 作为采购经理,你将成为核心团队及各部门负责人的重要合作伙伴。你将牵头制定并落地酒店整体采购策略,以高性价比、高效能的方式甄选高品质物资与服务,同时严格契合这家全新高端开业项目的奢华标准。 主要职责 你将从酒店开业筹备阶段开始,搭建并完善采购体系,直至酒店顺利开业及后期日常运营: 制定并落地整体采购策略,包含供应商甄选、商务谈判及合同管理,实现品质、价格与服务的平衡。 建立并维护稳定可靠的供应商资源网络,覆盖食品、酒水、营运物资、设备及各类服务品类。 主导采购寻源、市场调研与价格对标工作,确保采购价格具备竞争力及性价比。 负责采购订单全流程管理,涵盖需求申购审核审批、下单采购、物流跟进及货品按时验收入库。 维护准确且实时更新的价格库与供应商档案库,保障与成本管控、财务系统无缝对接。 与厨房、餐饮、客房、工程等各部门密切协同,了解业务需求并提供专业采购支持。 跟进供应商履约表现,开展定期考评,按流程处理货品退换、维修及更换事宜。 严格遵守公司规章制度,以及当地采购与供应链相关法律法规。 定期向财务总监及核心管理团队提交报表、成本分析及市场行情动态。 配合推行采购相关系统及数字化工具,提升整体工作效率与流程透明度。 职位要求 在我们眼中,什么样的你,可以把这项工作做得漂亮: 必备项: 从业经验:拥有6 年以上逐级晋升的采购相关工作经验,高端奢华酒店、酒店行业或大型企业背景优先;有酒店开业筹备、新酒店开业项目经验者优先考虑。 学历背景:持有供应链管理、工商管理、会计或相关专业本科 / 大专学历。 专业能力:具备出色的谈判能力与供应商管理能力;流利的中英文书面及口语沟通能力;熟练操作采购系统、办公软件及数据库管理;具备扎实的数据分析能力,能够平衡品质、成本与服务三者关系。 个人特质:做事严谨细致、条理清晰、积极主动,品行正直、职业操守良好;能够适应快节奏、多变的工作环境,始终保持工作严谨细致、处事沉稳审慎,并能在各层级间建立良好的工作协作关系。 我们寻找的是:不止有能力,更是有个性的你 能力可以培养,但个性不可复制,个性是真正让你与众不同的特质所在。如果这跟你的想法不谋而合,那我们非常期待可以与你聊聊。 灵活应变的你:你不仅不畏惧改变,而且善于应变。我们的文化环境多元且多变,更好激发你的内在活力 敢于表达的你:你看重开放透明的沟通,敢于大胆说出自己的想法,也勇于接受意见,帮助整个团队在倾听和表达中,得到更好的成长。 充满能量的你:你不仅一身技能,而且充满热情,就像是团队中的能量源泉。你感染和激发身边每一个人,一同追求突破和成就。 在你按下“申请”前,请先暂停一下。想一想,我们的价值观是否真的符合你的个人价值观?这是你心目中的理想团队吗?如果你的回答是一个明确的“是”,那太棒了!我们可以进一步深入,彼此更好地了解一下。让我们一起踏上这个惊喜不断的旅程吧! Benefits 职位福利 我们大家庭的每一位成员皆可以享受: 员工餐厅免费提供工作餐! 尊享旗下所有酒店免费房晚礼遇,谁不向往一场随心之旅? 享受每年一次的带薪开心假,专属一天尽情放松玩乐! 这里氛围懂得赏识、互助包容,让你尽情发挥所长、成就更好的自己。 畅所欲言,践行创意,敢想不同!
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区