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  • 厦门 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资面议。 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 通过适当的销售和营销计划确定酒店在当地市场中的定位,并确保酒店产品和服务同营销企划所创建的定位及品牌承诺相一致。 You will be responsible for the efficient running of the division in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. To position the hotel in the local marketplace through appropriate sales and marketing initiatives and to ensure the hotel product and services align with the positioning and brand promise created through marketing communications. 最好拥有营销或酒店/旅游管理的本科或专科学历;至少两年在大型机构内担任营销或销售总监的工作经验;必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。 Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Director of Marketing, or Director of Sales in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.
  • 珠海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
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    其他景区 | 100-499人
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    岗位职责 1. 招聘管理 2. 内部员工配置:负责内部帮工的调配及帮工到岗的引导分流。 3. 培训管理: 3.1. 每年10月对年度培训开展需求分析及调查,根据调查情况制定下一年培训计划(包括培训内容及费用预算等); 3.2. 负责制定营地的培训管理体系,并跟进实施。 3.3. 建立内部培训讲师队伍,并开展培训讲师的培训,确保培训讲师能够胜任工作。 3.4. 负责识别培训需求,制定培训计划,跟进培训效果。 4. 企业文化建设: 4.1. 制定年度企业文化计划方案,营造适合企业发展的文化氛围,提高企业竞争力,降低员工流失率。 4.2. 举办生日会、企业文化活动、实习生沟通会等文体活动,发放节日礼品,丰富员工生活。组建员工俱乐部团队。制定俱乐部架构及明确岗位职责,并监督俱乐部的正常运营。 4.3. 负责阿度镇长公众号的运营与管理。通过文化宣传栏、“阿度镇长”微信公众号、工作微信群组等形式及时宣传员工活动与嘉奖。 5. 安全管理:负责所管辖区域的食品安全、消防安全、人身安全、财产安全、资金安全等管理,确保不发生安全事故。 6. 日常值班:熟练掌握行政人事部办公室面试接待流程、入离职手续办理、考勤制度、休假制度、宿舍管理制度、用车申请流程、疫情防控政策等,并随时为员工提供解答。 7. 例行工作。 完成公司及上级安排的其他临时性工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备较强理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】成本主管 1、负责酒店日常成本核算工作,包括食材、酒水、客房用品等各项成本的统计、分析与审核; 2、定期编制成本报表,监控成本支出情况,确保成本数据的准确性和及时性; 3、负责用友出库、入库工作;审核采购订单、入库单及供应商发票,核对成本数据的真实性与合理性; 4、协助制定成本控制方案,提出优化建议,降低酒店运营成本; 5、参与库存盘点工作,确保账实相符,并对差异进行分析与处理; 6、配合财务部门完成月度、季度及年度成本核算与财务分析工作; 7、完成上级领导交办的其他与成本核算相关的任务。 【岗位要求】 1、具备中级及以上的财务或会计知识,熟悉成本核算流程及方法; 2、熟练使用Excel等办公软件,具备数据处理与分析能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与团队协作能力; 4、能适应酒店行业的工作节奏,具备一定的抗压能力;
  • 合肥 | 2年以上 | 本科
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作描述: Job Description: 1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 Responsible for the daily recruitment of staff, the establishment of employment channels and talent pools. 2、负责办理普通员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 Responsible for handling the entry and exit procedures of general staff, and the audit of personnel changes. 3、合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 Rational allocation of human resources in the hotel, and put forward effective suggestions and opinions. 4、负责各部门人员编制的审核工作。 Responsible for the audit of the staff establishment of each department. 5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。 Responsible for the management of staff personnel files,and the drafting and processing of external correspondence.  6、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 Responsible for the specific implementation and inspection of various personnel policies. 任职资格: Qualification: 1、工作经验:有同岗位工作经验(国际联号工作经验优先) Work experience: similar position working experience(work experience in international chain hotel as priority) 2、 有强烈的上进心、责任感与团队合作精神。 Strong aspiration,sense of responsibility and team spirit,hard – working.
  • 上海-闵行区 | 10年以上 | 本科
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    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 技能培训
    • 投递简历
    主要职责  • 统筹管理酒店筹开期各项财务工作,包括并不限于:筹开预算POB、HOE的制定、审核及执行,酒店PMS、财务、采购等管理系统的设置和实施,酒店财务职能和架构的设定,酒店财务人员的招聘、培训、管理等。  • 统筹管理酒店运营期各项财务工作,包括并不限于:酒店年度预算的制定及审核,月度及季度预测的制定及审核,定期对酒店经营数据进行分析,对酒店经营业绩进行评估,在不影响品牌质量或宾客满意度的前提下协助并支持酒店各职能对运营成本进行管控,定期审查酒店财务流程和程序以确定需要改进的领域从而提升酒店运营效率,协助酒店固定资产及运营物资管理。  • 建立并健全筹开期及运营期酒店财务管理政策和制度、财务运作流程和程序,督导酒店财务及各职能相应对照执行。  • 建立酒店内控自查表,督导酒店定期进行自查,不定期对酒店进行内控审计,向事业部管理层提交审计报告并跟进后续整改工作。  • 领导和管理财务运营支持团队,统筹招聘、培训、指导、考核及绩效管理等各项工作。  • 有效促进并加强与各运营职能的协作,以确保财务管理与门店运营业绩目标保持一致。  • 基于酒店运营情况,协助财务共享中心设计工作流程。  • 财务共享中心建成后协助酒店财务工作交接,确保酒店运营的顺畅。  • 由部门主管或事业部管理层根据事业部、酒店业务需要而分配的其他各项工作。   任职要求  • 10年以上国际连锁酒店财务管理经验,3年以上集团或区域层面中高端品牌酒店运营及筹开财务管理经验。  • 全日制大学本科或以上财务、会计、酒店管理专业。  • 熟练掌握酒店层面各项管理系统的设置和使用,包括PMS、POS、Accounting等,中级或以上会计职称,CPA或ACCA优先。  • 具备较强的抗压能力和执行力,能独立完成管理层交付的各项任务。  • 具备较强的跨部门协作和团队管理能力,能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成。  • 具备基础英语书写和交流能力,大学英语四级或雅思、托福等对应等级优先。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 加班补助
    • 补充医疗
    • 带薪年假
    • 年终表现奖金
    • 全勤奖
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    • 岗位晋升
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    • 福利体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面统筹公司人力资源战略规划,根据企业经营发展战略制定并实施人力资源中长期规划和年度计划。 2. 建立和完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度与流程建设。 3. 组织开展组织诊断与组织效能提升工作,优化组织结构与岗位设置,推动组织变革与人才发展。 4. 主导关键岗位人才引进与梯队建设,组织实施高层次人才招聘与核心人才保留策略。 5. 推动企业文化建设,提升员工敬业度与组织凝聚力,构建积极健康的职场氛围。 6. 指导下属团队完成日常人力资源管理工作,提升团队专业能力与服务水平。 7. 配合公司高层进行干部管理与领导力发展,支持管理层决策并提供专业人力资源建议。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先。 2. 具有6年以上人力资源相关工作经验,其中至少3年以上团队管理经验,具备大型企业人力资源管理经验者优先。 3. 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策规定,精通人力资源各模块实务操作。 4. 具备优秀的战略思维、组织协调能力和沟通影响力,能够独立推动跨部门项目落地。 5. 具备较强的数据分析与问题解决能力,能基于业务需求提供人力资源解决方案。 6. 职业素养良好,保密意识强,工作严谨,具备高度的责任心和团队领导能力。
  • 上海-长宁区 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    • 过节补贴
    • 员工自助餐
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.在与酒店经营规划一致的指导方向下,制定目标,预算及全年媒体推广计划。 2.及时更新酒店信息和设施等,作为促销手段。 3.保持与媒介的联系,安排新闻发布和其他公众活动,同时作为酒店和媒介沟通的润滑剂,宣传酒店的良好形象,减弱并消除酒店可能产生的负面影响。 4.分派有关酒店销售信息至不同的传媒机构,进行针对性的宣传。 5.了解兄弟姐妹酒店的促销情况;保持与主要竞争酒店的信息及交流。 6.控制预算并避免广告商重复使用酒店广告外观及内容。 7.监督并维持媒介的计划安排,同时迅速解决问题。 8.协调并执行所有内部印刷品的质量,对外专业印刷公司的品质进行严格把关。 9.协调并负责一切海报,展示和在酒店公共区域内的临时指示牌的质量及标准。 10.负责前期内部设计,后期专业公司印刷。 11.完成酒店指派任务及配合市场营销部其他相关工作。
  • 杭州 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 国际品牌
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3、组织本组组员对新市场进行开发 。 4、管理开发好自己的客户。   5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、主动参与,完成各种销售报告。 9、协助计划和配合销售活动。 10、协助部门负责人做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 11、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 12、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 13、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 岗位要求 1、有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、良好的英语和普通话的书写和交流能力。 4、能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 总会计师

    6千-1万
    三亚 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 生日礼物
    • 培训发展
    • 优秀员工嘉奖
    • 年终福利
    • 高温补贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位:财务经理 【岗位职责】 1、根据酒店财务制度,相关规定,组织维护会计核算流程,保证日常核算的顺利运转; 2、根据酒店财务制度以及相关规定,审核所有记账凭证和相关的原始凭证,并报财务总监; 3、每月对上月的账目进行核查、对有错误的账目,经财务总监批准后进行调整; 4、 审核每月银行存款余额调节表,并报财务总监审批; 5、 审核每月所有银行付款、现金借款、现金付款凭证,并报财务总监审批; 6、 审核每月总出纳报、银行收款凭证,并报财务总监审批; 7、根据财务系统数据,审核每月的资产负债明细表、财务报表,并保证账表相符,并报财务总监审核; 8、掌握酒店现金流量,编制每月酒店资金计划; 9、配合酒店内部、集团等相关审计工作; 10、完成上级领导交办的其他工作 【岗位要求】 1、本科以上学历,并持有会计相关证件,具有同行业同岗位工作经验。 2、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。 3、具有国央企相关工作经验优先考虑。
  • 总经理

    3万-8万
    成都 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 10、完成业主交代其他工作。 【岗位要求】 1、 本科以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 导游

    4.6千-6.2千
    烟台 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责景区内游客接待、景点讲解,结合景区文化与特色,提供生动、专业的讲解服务,解答游客咨询。 2、引导游客遵守景区安全规定,及时提醒游览风险,协助处理突发安全事件(如游客受伤、走失等)。 3、收集游客反馈,提出服务改进建议;协助维护景区环境卫生与游览秩序。 4、配合运营、安保等部门完成大型活动接待、应急演练等工作,确保游客体验顺畅。 5、收集游客对讲解内容的反馈,每季度形成《讲解内容优化建议》,推动内容迭代; 6、参与景区文化IP打造,增强游客记忆点。 任职条件: 1、本科及以上学历,旅游管理、历史文化等相关专业优先。 2、年龄不超过35周岁。 3、2年及以上导游工作经验,有景区导游、外语口语能力优秀或文旅行业服务经验者优先,持有导游资格证,具备良好的语言表达能力与沟通技巧,熟悉景区历史文化、景点分布及游览路线,责任心强,服务意识突出,具备应急处理能力,能适应户外工作与轮班制度。 4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 收入审计主管

    4.5千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责确保酒店所有的营业收入被准确记录并报告,并执行与收入程序相关的管理制度 2.负责制作每日的收入报告,按照营业收入核对存入的现金,每天应收账款的流动 3.完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件 4.编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层 5.管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性,登记收据,被取消的收据均记录在案 6.对所有涉及优惠券,证书和凭单的活动均应妥善管理,施行安全措施 7.审核每日总出纳的汇总表与存款单是否一致 8. 完成收入审计经理安排的其他工作 【岗位要求】 1.具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书 2.两年收入审查或应收帐职位或类似职位的工作经验 3.熟练使用微软办公软件,能较好完成上述工作职责规定的各项任务 4.有较强的沟通协调和管理能力,工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质
  • 洛阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 意外险
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作,制定并执行人力资源战略规划 2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的统筹管理 3、完善公司人力资源管理制度和流程,确保符合法律法规要求 4、组织开展员工绩效考核与评估,制定激励措施提升员工积极性 5、处理员工关系问题,协调解决劳动纠纷,维护良好的劳动关系 6、分析人力资源数据,为公司决策提供支持和建议 【岗位要求】 1、学历本科及以上人力资源专业,具备人力资源管理相关专业知识,熟悉劳动法律法规 2、有较强的组织协调能力和团队管理经验 3、具备良好的沟通能力和人际交往技巧 4、能够独立处理复杂的人力资源问题 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力
  • 北京-朝阳区 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 12%公积金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 育儿假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店整体卫生管理体系的建立与实施,确保符合国家卫生法规及行业标准 2、监督指导各部门卫生操作流程,定期检查厨房、餐厅、客房等区域的卫生状况 3、制定并执行卫生培训计划,提升全员卫生意识和操作规范 4、处理突发卫生事件,主导问题调查并落实整改措施 5、管理卫生相关文件记录,配合政府部门的卫生检查工作 6、持续优化卫生管理制度,引入先进管理方法提升卫生质量 【岗位要求】 1、熟悉食品安全法、公共卫生管理条例等法律法规 2、具备酒店/餐饮行业卫生管理经验者优先 3、持有公共卫生或食品安全相关专业证书 4、能够独立开展卫生检查并撰写专业报告 5、具备优秀的沟通协调能力和突发事件处理能力 6、工作细致严谨,有高度责任心
  • 香港 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 意外险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责: 负责在中国区推广发展TUIBLUE酒店品牌 在内外部建立关键的业务合作关系,开发寻求并培养巩固酒店项目发展机会 审查、分析和呈现项目机会 负责交易执行包括商务谈判 辨别和评估业务增长机会,包括委托管理合同及特许经营协议 代表品牌参加相关的酒店行业活动,保持在业内的高知名度 掌握相关行业趋势和新闻,及其对休闲市场的潜在影响 与业主谈判交易条款,达成谅解备忘录或意向书的签署,并最终签署合同建立自律的异地办公系统,包括接受并认真执行上级安排的出差管理、内部行政工作任务安排的完成等 薪资待遇:优秀者薪资可议可详谈。工作地点: 上海 邮箱: 请发送简历至: bd.asia@tui-blue.com Job Responsibilities: Responsible for growth of TUI BLUE brand in Greater China· Developing key relationships internally and externally to exploit deal flowopportunities Due diligence, analysis, and presentation of opportunities Taking responsibility for the execution of transactions and deals including negotiations Identification and evaluation of business growth opportunities including managementcontracts, and franchise agreements Attending and representing the brand at relevant hospitality events, maintaining a highprofile within the industry Monitoring relevant industry trends and news and their potential impact especially onleisure markets Negotiating deal terms with owners leading to the signing of a Heads of Terms orLetter of Intent and ultimately signing of contracts Establish a disciplined remote working system, including managing business tripsassigned by superiors and completing internal administrative tasks 薪资待遇:优秀者薪资可议可详谈。工作地点: 上海 邮箱: 请发送简历至: bd.asia@tui-blue.com
  • 深圳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责 1. 贴合游艇会高端调性,完成品牌标识、海报、包装等视觉设计,参与品牌形象更新并输出专业创意方案。 2. 执行品牌设计规范,审核内外部品牌视觉元素,确保设计视觉呈现统一。 3. 搭建并优化设计素材库,做好素材收集、整理、管理及版权管控,提升设计工作效率。 4. 协同新媒体运营专员,设计适配各新媒体平台的视觉内容,助力内容传播效果提升。 5. 配合品牌部经理完成设计任务,及时反馈问题并提出改进建议,保障项目推进。 6. 对接各需求部门,深度分析设计需求,结合产品特性与受众喜好确定设计方向。 7. 完成设计创意构思、草图绘制,筛选素材并运用合适软件开展全流程精细化设计制作。 8. 对接设计作品内外部审核反馈,根据意见修改完善,确保成果满足使用需求。 9. 按规范完成设计作品留档与格式适配交付,跟进实际应用效果,总结经验反哺后续设计。 10. 定期向品牌部经理汇报工作进展与技术问题,按指导调整设计,确保任务按时保质完成。 任职资格 1. 本科及以上学历,视觉设计、平面设计、广告设计等相关专业优先; 2. 形象气质良好,具备优秀审美素养和高端品牌视觉设计思维; 3. 2年以上平面设计经验,有游艇会、高端会所、奢侈品等高端品牌设计经验者优先; 4. 责任心强、注重细节,创意构思与落地执行能力优秀,认同品牌文化,抗压能力强; 5. 熟练使用PS、AI等主流设计软件,能独立完成各类平面设计,具备手绘和素材处理能力; 6. 精通品牌设计规范落地,把控高端品牌视觉调性,具备设计作品审核与规范管控能力; 7. 需求分析与沟通协作能力优秀,能快速理解需求,根据反馈高效优化设计作品; 8. 版权意识良好,熟悉素材版权规范,能独立搭建管理素材库,具备设计项目统筹跟进能力; 9. 热爱海洋生活方式,关注高端游艇、水上运动类视觉设计,愿深耕高端品牌设计领域,关注行业前沿趋势。
  • 销售副总监

    1万-1.4万
    深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标 2、开发并维护客户资源,拓展新客户市场,建立长期稳定的合作关系 3、分析市场动态及竞争对手情况,制定并执行销售策略,提升市场份额 4、协助销售总监制定销售计划,参与销售政策的制定与调整 5、跟进客户需求,提供专业的产品推荐及解决方案,提升客户满意度 6、定期提交销售报告,反馈市场信息及客户需求,为管理层决策提供支持 7、协调酒店各部门资源,确保客户需求得到高效落实 【岗位要求】 1、了解深圳当地酒店销售市场,熟悉本地及外地销售客源 2、具备较强的市场开拓能力及客户管理能力,能独立完成销售任务 3、优秀的沟通与谈判技巧,能够有效维护客户关系 4、具备团队协作精神,能够与各部门高效配合 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境 6、具备良好的职业素养及服务意识,注重细节与执行力
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 领导好
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.确保人力资源办公室的有效运作。 Ensures efficient office administration procedures. 2.确保所有的人事记录得以在人力资源系统中得到维护和更新。 Ensures that all personnel records are maintained filed and updated in the HR System. 3.确保所有人力资源的文件能够按照严格的保密标准进行传递。 Ensures Human Resources documents are properly routed with strict accuracy and confidentiality.
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.计划并实施各类公关活动,为酒店建立良好形象。 2.制作广告计划日程表,在相应媒体上播放广告。留出空间做印刷品和广播宣传。控制广告及其他相关费用。 3.与媒体保持良好的关系,准备新闻稿分发给媒体以保证提高酒店的知名度。 4.负责设计和管理酒店宣传资料的样稿和成品。 5.协调和培训公关关系部门员工,安排工作项目的完成截止日期;与供货商跟进和传达工作。 6.在完成酒店自己的网页之前,通过酒店外的机构建立和完善酒店主页。 7.负责各类社交媒体通信。 岗位要求 1、3年以上公关从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外公关经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力;
  • 烟台 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    1、负责协助上级领导配合和监督内部工作流程、岗位服务标准、营运管理制度的落地和实施;       2、负责协上级参与制订部门年度经营计划及财务预算制定,分解,费用报结等相关工作;       3、负责公司各类工作计划的下达,信息反馈汇总,提升营运标准;       4、负责协助上级领导开展各类商品促销活动,确保活动开展;       5、负责协助上级领导组织落地部门日常培训工作,准备培训物资,确保培训效果;       6、负责协助上级领导完成员工月度考核整理;       7、负责协助上级领导,完成销售数据报表整理和汇总,各类方案收集和整理;       8、根据公司制度和流程管理规定,负责完成上级领导交办的其他工作任务。        任职条件: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、市场营销、物流管理、英语等相关专业优先; 2、年龄不超过35周岁; 3、熟练使用Excel(数据录入、基础函数如SUM/COUNTIF、图表制作)、Word(文档排版)及PPT,能识别基础数据异常(如商户销售额为0但实际营业),并及时反馈,具备清晰的口头表达能力,能准确传递信息(如向商户解释装修审批流程)。确保基础运营数据的准确采集、规范录入与简单分析,支撑决策。     4、身体健康,无违法犯罪和不良记录。 5、条件特别优秀者,可适当放宽招聘条件。
  • 运营经理

    7千-9千
    深圳 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店财务部的日常运营管理,包括但不限于收入审计、应收账款、信贷等财务流程的监督与优化 2、遵循集团以及当地的政策,确保每一笔酒店收入记账都完整、准确 3、编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保财务数据的准确性和及时性 4、监督酒店资金流动,制定合理的资金使用计划,确保资金安全及高效运转 5、协调与其他部门的财务对接工作,提供财务支持及数据分析,协助管理层决策 6、负责税务申报及税务筹划工作,确保酒店税务合规并优化税务成本 7、定期检查财务制度执行情况,完善内部控制流程,防范财务风险 8、监督,领导日审及应收团队,严格执行其职责,指导并培训下属员工,提升团队整体业务能力 【岗位要求】 1、具备财务相关专业背景,熟悉酒店行业财务运作流程,有酒店财务工作经验 2、熟练使用财务软件,万豪酒店品牌工作经验优先 3、具备较强的数据分析能力,能够独立完成财务报表及分析报告 4、工作细致严谨,责任心强,具备良好的职业道德 5、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部
  • 财务经理

    8千-1万
    东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    具备中级会计资格证; 能熟练操作电脑及财务金蝶软件; 财务专业过硬:各类账务处理及分析,税务筹划与申报; 协助财务总监督导财务各岗位工作; 具有较强的抗压能力及沟通能力。
  • 福州 | 10年以上 | 本科 | 提供住
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    酒店板块项目位于市中心三坊七巷,定位是高端精品奢华酒店,房间数不多而房价较高的小型奢华酒店。同时也负责相邻高端空间运营管理。酒店不含餐饮,空间可联动作为辅助。薪资面议。 【岗位职责】 1、全面负责酒店筹建期的整体规划、设计与施工管理,确保项目按时按质完成; 2、制定并执行酒店筹建期的预算、进度计划及资源调配方案; 3、协调与政府部门、设计单位、施工单位等相关方的沟通与合作,确保项目顺利推进; 4、组建并管理筹建团队,明确分工,监督执行,确保团队高效运作; 5、负责酒店开业前的市场调研、品牌定位及运营模式设计; 6、制定酒店开业后的运营管理框架及标准化流程; 7、完成上级交办的其他筹建相关工作。 【岗位要求】 1、具备酒店行业筹建或高层管理经验,熟悉酒店筹建全流程; 2、同时具有国际联号、高奢品牌、高端度假酒店经验优先; 3、具备较强的沟通协调能力,能够高效处理多方合作关系; 4、熟悉酒店行业相关政策法规及市场动态; 5、具备优秀的团队管理能力,能够带领团队完成复杂任务; 6、抗压能力强,适应高强度工作节奏; 7、对酒店行业有深刻理解,具备创新思维和战略眼光。
  • 吉林 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、整体负责市场部业务营销工作,达成公司下达的任务指标; 2、根据公司经营目标要求,制定年度销售计划并负责跟进计划执行,对指标达成情况负责; 3、全面负责前期市场拓展工作,筹网络自营、渠道推广、线上线下活动策划宣传、大客户、 青少年户外教育及赛事训练六大板块的营销活动开展; 4、对营销数据做经营分析,实时调整优化营销策略; 5、统筹协调与合作单位关系,确保各营销工作有序开展; 6、营销团队组建及人才培养; 7、推动数字化建设,强化自营平台建设,尝试新媒体推广。 招聘要求: 1、年龄40岁以下,三年以上知名景区、度假区、OTA或体育、旅游类体验产品营销管理管理经验,有快消品(食品/饮料)、化妆品、大型日化商品行业经验; 2、本科以上学历(优秀院校优先),市场营销、法律、经济投资、工商管理等相关专业; 3、互联网思维敏感,擅长互联网技术、媒体、平台的运用,具有青少年户外教育、赛事训练等营销经验者优先; 4、具有良好的抗压能力、心态积极向上,勇于挑战自我; 5、热爱运动,擅长某项体育运动(滑雪优先); 6、职业精神佳,优秀的整合资源、沟通表达能力、谈判能力、结果导向强; 7、有过大型企业背景实战丰富的工作经验,具有较强的逻辑思维及学习能力,对市场敏锐度高,了解客户需求及拥有可制定产品策略和推广政策的能力。
  • 成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 六险一金
    • 员工关爱
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Assists the loyalty Manager to ensure that the team is adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the guest relations area is working in a professional manner at all times. 协助忠诚客户经理保证部门遵循酒店的规章制度,服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。 Building up a rapport with guest prior to guest arrival and after departure by sending Pre-arrival and Post-departure email or call. 通过到店前的欢迎信或电话和退房后的致意电邮或电话与客人维持良好的关系以确保宾客满意度。 Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly and in a way that allows one to solve work-related issues. 数据分析推理-迅速和准确地分析数据来处理工作相关的事务。 Review the arrival report for accuracy and completeness. Check printed registration cards against information on arrival report; rectify any deficiencies with respective personnel. 查看预抵报表,保证准确和完整。检查入住登记单上的信息和报表是否一致,如有不同,和相关人员确认。 Ensure that all vip's are pre-registered according to standards. 保证所有VIP根据程序提前登记。 Work closely with Housekeeping management to ensure accurate status of each room, readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. 和客房部紧密合作,保证所有的房态正确,若客人对房间有任何疑虑需及时汇报。 Print special requests report and block according to specifications. 打印特殊需求的报表,根据客人的需要锁房。 Serve as a departmental role model or mentor by working alongside talents to perform technical or functional job duties. 作为部门模范,和英才们一起工作,并且指导他们完成他们的工作。 Block rooms in PMS system and identify designated requirements and requests (e.g. guaranteed room types, special requests, vip's, early arrivals, guest recognition). 根据客人的需要,在系统中锁房(例如,承诺的房型,特殊要求,VIP,早到,宾客认知)。 Experience working in a luxury or lifestyle-related business/ environment would be a highly positive attribute. 有相关奢华或引领时髦潮流的环境中的工作经验者优先。
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