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销售专员

2千-3千

新星 | 2年以上 | 本科

^杭州地铁一号公司

铁路 | 1-49 人

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岗位职责1、具备酒店所需的专业知识及技能，满足客人所需，提高宾客满意度。2、准备每周宴会预测及其他需要的支持文件。3、确保对客服务的及时性，使得整个活动中宾客的满意程度达到最高。4、确保会议活动结束开具所以专职发票。5、与预定，销售部门及餐饮部门保持密切的沟通，确保整个会议活动协调一致。6、与相应的事件管理人员合作，在适当的时候提供部门/客户的具体服务7、参与和参加适当的、组织培训会议、日常简报和其他会议。岗位要求1、XX学历以上，形象、气质佳，营销专业优先；2、具有代表酒店与顾客，员工和第三方交往的能力；3、积极主动,满足期限和承诺,按要求完成任务和项目；4、维护电子和文件归档系统所需的强大组织技能。

市场营销总监

1万-1.5万

丽水 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

丽水金玥雷迪森度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店市场营销战略的制定与执行，制定年度营销计划并监督实施，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场趋势及竞争对手动态，制定差异化营销策略，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 3、统筹线上线下营销渠道，包括但不限于OTA平台、社交媒体、会员体系等，优化营销资源配置； 4、策划并执行各类营销活动、促销方案及品牌推广项目，提升客户转化率及复购率； 5、维护与拓展客户资源，建立长期稳定的合作关系，包括企业客户、旅行社、会议团队等； 6、管理市场团队，制定绩效考核标准，提升团队专业能力及执行力； 7、监控营销数据及市场反馈，定期提交分析报告，及时调整营销策略； 8、负责酒店度假产品策划与主题活动的推广、落地实施，提高酒店产品的市场竞争能力。【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力及创新思维，能够独立制定并落地营销方案； 2、熟悉酒店行业市场运作模式，对OTA平台、会员营销、活动策划有实操经验； 3、优秀的团队管理能力，能够高效协调内外部资源，推动跨部门协作； 4、出色的数据分析能力，能够通过数据驱动决策，优化营销效果； 5、具备较强的谈判能力及客户关系维护经验，擅长资源整合； 6、抗压能力强，适应快节奏工作环境，对结果负责； 7、有温州、丽水、金华等度假型酒店市场营销工作经验者优先； 8、具备抖音、小红书等新媒体运营推广等实操经验； 9、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 10、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 11、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。

央企-人事培训经理（酒店从业者）

7千-9千

万宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
美女多
帅哥多
包吃包住
人性化管理

中旅逐浪

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责制定并实施酒店人力资源培训体系，包括新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训等； 2、根据酒店业务需求，设计并优化培训课程，确保培训内容符合行业标准及企业要求； 3、组织并协调内外部培训资源，监督培训计划的执行，确保培训效果达到预期目标； 4、定期评估培训效果，收集员工反馈，持续改进培训方案，提升员工综合素质； 5、协助制定员工职业发展规划，为酒店储备和培养管理人才； 6、负责培训档案的管理与维护，确保培训记录的完整性和准确性； 7、配合人力资源部门完成其他相关工作。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先； 2、3年以上酒店行业培训管理经验，熟悉酒店运营流程及培训体系搭建； 3、具备优秀的课程开发与培训授课能力，能独立完成培训需求分析与方案设计； 4、良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够有效推动培训计划的落地； 5、熟练使用办公软件及培训管理相关系统； 6、年龄25-35岁，工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力； 7、持有相关培训师或人力资源管理资格证书者优先。

总账会计

6千-7千

无锡 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
城市中心
节日福利
领导好
人性化管理

无锡苏宁银河国际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。岗位要求 1、本科学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总账会计或相似职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

策划经理

1万-1.5万

乐山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
午餐补贴

峨眉高桥里涵田度假酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略，负责企划板块的工作计划与执行； 2、参与公司品牌建设和管理工作，策划组织并执行品牌推广相关方案； 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作； 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护； 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作； 6、负责公司大型活动的策划组织。【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业； 2、有三年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验； 3、有较强的文案功底，能独立完成市场活动策划方案的编写与实施； 4、思维敏锐，创意能力强，具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力； 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。

销售总监

1万-1.3万

西双版纳州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
年底双薪
包吃包住
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
技能培训
节日礼物
人性化管理

西双版纳万达文华酒店Wanda Vista Resort XSBN

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。【岗位要求】 1、本科以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。

销售接待主管（文旅项目）

1万-1.5万

广州 | 3年以上 | 本科 | 提供住

五险一金
包吃包住
带薪年假
管理规范
技能培训

广州琅川文化发展有限公司

精品酒店 | 50-99人

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岗位职责： 1、负责景区民宿及餐饮营销管理工作及接待工作，主导景区大型活动需求对接及实施。 2、负责大客户开发与关系维护，开拓市场并维护本地协议客户合作关系。 3、负责筹备景区项目重要来访、宴会接待及大型商务活动等，根据接待需求输出接待策划方案，匹配接待资源及整体结果交付。 4、负责景区项目接待人员管理，包括服务创新、人员形象、专业技能、赋能培训等，按标准提供高质接待服务，保证客户接待工作满意度。 5、负责统筹管理古村驿站运营管理，包括驿站商品和食品售卖，推陈出新，不断精进业务，提升营业额。任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、市场营销、会展及活动策划等相关专业。 2、三年及以上酒店市场销售管理工作经验，有二年以上同岗位工作经验，具备大型集团企业、政府机构、星级酒店行业或高端商务会所或互联网行业经验优先。 3、熟悉商务服务礼仪，掌握普通话、粤语及一定的英语能力。 4、具有较强的责任心、资源统筹整合能力、沟通协调能力、问题解决能力。

市场经理

6千-8千

嘉兴 | 3年以上 | 本科

五险一金
午餐补贴
带薪年假
技能培训
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

嘉兴郁园乡野度假村

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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品牌战略与管理工作： 1、制定并执行度假村的年度及中长期品牌发展战略，提升品牌知名度、美誉度和市场占有率。 2、负责品牌形象的整体塑造与维护，确保所有对外宣传物料、数字内容、宾客体验与品牌定位高度一致。 3、挖掘并讲述独特的品牌故事，通过多种渠道提升品牌情感价值。市场推广与渠道拓展： 1、策划并执行整合营销传播方案，涵盖线上与线下渠道，包括但不限于数字营销、社交媒体、公关活动、合作联盟等。 2、管理并优化线上营销渠道，包括SEO/SEM、社交媒体（微信、微博、小红书、抖音等）、OTA平台合作，以提升直接预订量。 3、开拓并维护与旅行社、企业客户、KOL/KOC、媒体及其他战略合作伙伴的关系。内容营销与公关活动： 1、领导内容创作团队，产出高质量、高吸引力的内容（图文、视频等），用于品牌宣传和销售转化。 2、策划并执行各类市场活动、主题套餐推广、媒体发布会等，制造市场热点，提升度假村曝光度。 3、管理媒体关系，积极争取正面媒体报道，有效处理潜在的公关危机。数据分析与预算管理： 1、负责市场部预算的制定与成本控制，确保投入产出比。 2、监控、分析市场数据、竞争对手动态及行业趋势，定期提供市场报告，并为营销策略调整提供数据支持。 3、评估各项市场活动的效果，并基于数据洞察持续优化营销策略。任职要求：学历与经验： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、工商管理等相关专业优先。 2、3-5年市场推广或品牌管理经验，拥有酒店、度假村、旅游或高端服务业相关经验者优先考虑。 3、拥有从0到1搭建品牌体系或成功领导过大型市场推广项目的经验者尤佳。专业知识与技能： 1、精通数字营销：深刻理解并熟练运用社交媒体营销、内容营销、SEO/SEM、电商运营等。 2、卓越的品牌管理能力：对品牌塑造有独到见解，具备出色的市场洞察力和策略规划能力。 3、出色的内容创作与讲故事能力：具备优秀的文案功底和视觉审美，能主导产出打动人心的营销内容。 4、强大的数据分析能力：能熟练使用数据分析工具，将数据转化为商业洞察和行动指南。 5、出色的沟通与协调能力：具备优秀的跨部门协作能力，能够有效领导团队并与内外部合作伙伴沟通。个人素质： 1、对旅游度假行业充满热情，具备强烈的创意和创新意识。 2、结果导向，具备出色的项目管理和多任务处理能力，能在压力下工作。 3、积极主动，拥有敏锐的市场嗅觉和强大的学习能力。

民宿主理人

7千-8千

温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
缴纳保险

温州和茂华美达广场酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面负责民宿的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2、制定并执行民宿的销售策略，完成既定的业绩目标； 3、管理民宿团队，包括员工培训、绩效评估和团队建设； 4、维护民宿设施，确保环境整洁、安全，提升客户体验； 5、处理客户反馈和投诉，持续改进服务流程。任职要求： 1、具备民宿管理或相关领域的工作经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、强烈的客户服务意识，能够处理各种突发状况； 4、良好的财务管理能力，有效控制成本； 5、热爱民宿行业，具有创新意识和市场敏感度。 6、有民宿（团队、OTA）资源优先

市场传讯副经理

5千-6千

万宁 | 3年以上 | 本科

五险一金
技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
带薪年假
包吃包住

海南石梅湾艾美度假酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、宣传酒店形象。 2、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 3、对重大美工制作进行监督。 4、对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 5、对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、图片资料的管理。 6、对户外宣传品制作及管理，预留广告位置，审核户外宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。【岗位要求】 1、本科以上文化程度公共关系、新闻或教育专业。 2、有酒店公关工作经验，熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 5、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

人力资源主任

4千-5千

广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
岗位晋升
补充医疗保险

广州W酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、填报工资报表,并报上级审核； 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上，万豪工作经验优先； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 4、具有基本的英文表达能力。

Director of People & Culture人事与文化总监

2万-3万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
技能培训
带薪年假
帅哥多
美女多

深圳深铁铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Qualifications 资质: 1、负责计划、管理与协调人才福利、人才工资、劳资关系、新人才的招聘和人才培训发展等方面的人力资源工作；并负责制订，完善并执行酒店的规章制度，工作程序和其它人才活动，推进心艺家项目在酒店执行； 2、了解本行业人力资源发展的情况，制定与酒店经营需要相符合的人力资源计划，根据市场行情和酒店实际，制订各职位的工资幅度。如有需要，提出工资调整的方案； 3、根据酒店标准，对部门人才/经理进行面试，选择，培训，评估，指导，咨询及纪律管理，与酒店团队成员进行有效地沟通，激励全酒店人才达到酒店的工作表现。 Experience 经验： 1、五年以上酒店人力资源管理工作经历，两年以上四、五星级酒店人力资源副总监或经理的工作经验，熟悉高星级酒店人力资源管理的操作规程； 2、英语口语及书写均流利，具有较强的沟通、协调和管理能力，优秀的组织能力和领导能力，以服务为导向的敏锐洞察力，自信的解决问题与决策的能力。

人力资源总监

1.2万-1.5万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
IHG员工价
人性化管理

深圳市东华假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备良好的英语听说读写能力。

人力资源经理

7千-9千

广州 | 5年以上 | 本科

包吃包住
五险一金
管理规范
领导好
洲际员工价
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
美女多

广州白云站逸衡酒店 EVEN Hotel Guangzhou Baiyun Station

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、本科及以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 6、有洲际旗下酒店工作经历优先。

餐饮助理总监

3万-5万

澳门 | 10年以上 | 本科 | 提供吃

技能培训
人性化管理
岗位晋升
管理规范
领导好
带薪年假
包吃
住宿补贴
医疗保险
工伤保险

澳门新濠影汇W酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1、协助餐饮总监制定并执行餐饮部门的年度经营计划、预算及运营策略，确保部门业绩目标的达成。 2、监督和管理餐饮服务团队（包括餐厅、酒吧、宴会等）的日常运营，确保服务质量和顾客满意度达到酒店标准。 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，提升部门盈利能力。 4、定期分析餐饮运营数据（如销售额、客流量、顾客反馈等），提出改进方案并推动实施。 5、协调与其他部门（如市场部、财务部、房务部）的合作，确保餐饮活动与酒店整体运营策略一致。 6、培训和发展餐饮团队，提升员工专业技能和服务意识，建立高效协作的工作氛围。 7、处理顾客投诉及突发事件，确保问题得到及时、妥善的解决。 8、关注行业趋势及竞争对手动态，提出创新餐饮概念或服务模式，增强市场竞争力。【岗位要求】 1、具备8年以上高端酒店或知名餐饮企业管理工作经验，有餐饮总监或助理总监经验者优先。 2、熟悉餐饮运营全流程，包括菜单设计、成本控制、服务标准及卫生安全管理。 3、出色的团队管理能力，能有效激励和领导多元化团队。 4、优秀的沟通协调能力，能与跨部门及高层管理者高效合作。 5、具备较强的数据分析能力和商业敏感度，能通过数据驱动决策。 6、能适应高强度工作环境，灵活应对突发情况，抗压能力强。 7、对餐饮行业趋势有敏锐洞察力，具备创新思维和执行力。 8、流利的普通话、粤语及英语沟通能力（书面和口语）。

总经办行政助理 Personal Assistant Executive Office

6.5千-8.5千

郑州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
领导好
管理规范
包吃包住
人性化管理

郑州高新假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助领导开展酒店运营工作 2、根据领导的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 3、跟业主保持工作沟通、完成业主公司相关工作要求，树立维护公司良好品牌形象 4、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 5、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 6、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。【岗位要求】 1、大专以上学历，可接受应届毕业证，秘书、行政管理、中文专业优先。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。

媒体传播员

4千-5千

西双版纳州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
技能培训
包吃包住
管理规范
多劳多得
人性化管理

西双版纳朝露酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位概述负责酒店新媒体矩阵（视频号、抖音、快手、小红书等）、自媒体矩阵（官网、官微、微博、公众号等）的运营维护及文案撰写。岗位职责 1.协助品牌经理完成小红书、抖音、微信视频号等新媒体平台的内容策略执行，输出高质量图文、视频等内容，展现公司产品特色和品牌调性。 2.维护公司产品品牌形象，及时回复用户评论，处理舆情，提升用户满意度。 3.负责账号日常运营，优化粉丝增长、活跃度及转化效果。 4.撰写品牌宣传文案、广告语、产品介绍等，需结合品牌调性与用户需求。 5.优化官网、社交媒体等平台内容，提升搜索引擎排名与用户互动率。 6.参与市场调研，分析竞品动态，制定符合品牌定位的文案策略。 7.策划促销活动、专题内容（如节日营销、热点话题）及新媒体形式（短视频脚本、直播话术）。任职要求技能要求- 扎实的文字功底、创意能力，熟练使用办公软件及新媒体工具。出色的文案撰写与创意策划能力，熟悉社交媒体运营逻辑。学历要求- 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先。职业经验要求- 1-3年相关经验优先。

活动策划专员

3千-4千

西双版纳州 | 1年以上 | 本科 | 食宿面议

带薪年假
岗位晋升
美女多
帅哥多
领导好
技能培训
包吃包住
管理规范
多劳多得
人性化管理

西双版纳朝露酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位概述负责协助酒店品牌经理完成活动执行工作，从活动的筹备到落地全流程管理，包括前期方案细化、预算制定、场地协调、供应商对接及物料准备。同时负责酒店直播工作的落地支持。岗位职责 1.负责协助品牌经理完成整合营销活动（如节日促销、品牌发布会）的落地执行。 2.对接场地、供应商、演艺团队等资源，完成活动现场监督、布置搭建、流程调度及突发问题处理（如设备故障、流程延误），活动后物资清点、费用结算及效果评估。 3.管理活动现场，处理突发状况（如人员缺席、设备故障），确保活动流程顺畅。 4.负责直播场控工作，负责直播间的中控台操作，包括商品上下架、价格修改、优惠券发放、库存调整等。 5.发并管理搭建公司、物流团队等第三方服务商，控制成本同时保障执行质量。 6.统计活动数据（参与人数、转化率等），分析执行效果并提出优化建议。关键绩效指标酒店将会为所有岗位设立关键绩效指标，以及对应的绩效考核标准，因酒店战略目标需求调整的绩效考核政策将视为与本岗位职责同等法律效力的文件。任职要求技能要求- 出色的创意策划能力，熟悉社交媒体运营逻辑。学历要求- 本科及以上学历，酒店管理、市场营销、传媒相关专业优先。职业经验要求- 1-3年相关经验优先。

DHR 人力资源总监

3万-3.9万

深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
员工活动
工作氛围好

深圳国际会展中心希尔顿及希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1. 负责制定并执行公司的人力资源战略规划，确保人力资源配置与公司业务发展目标相匹配。 2. 主导招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源各大模块的工作，提升组织效能和员工满意度。 3. 建立和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保合规性和高效性。 4. 负责公司薪酬福利体系的设计与优化，确保具有市场竞争力，同时控制人力成本。 5. 推动企业文化建设，增强员工归属感和团队凝聚力。 6. 监控人力资源数据，提供分析报告，为公司战略决策提供数据支持。 7. 协调处理员工关系问题，包括但不限于劳动纠纷、员工投诉等，维护良好的工作环境。任职资格： 1. 本科学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2. 拥有5年以上人力资源工作经验，其中至少2年管理经验，有大型企业或跨国公司人力资源总监或类似职位经验者优先。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和风险防控能力。 4. 具备出色的人际沟通、协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人际关系问题。 5. 拥有较强的数据分析能力和决策支持能力，能够通过数据分析指导人力资源策略的制定。 6. 具备良好的战略眼光和规划能力，能够根据公司业务发展制定相应的人力资源战略。 7. 熟练使用办公软件和人力资源管理系统，具备高效的工作处理能力。

人力资源部行政助理HR Administrative(J11100)

3.5千-4.5千

长沙 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
领导好
美女多

长沙北辰洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责： 1.负责人事变动、行政事务的文书走签跟进及归档。 2.负责办理入职和离职等人事变动。 3.负责核查需递交人力资源总监审批签字的文书的准确性和规范性。 4.负责审核客房超买房及临时用工考勤数据。 5.负责部门的月度考勤。 6.负责部门的各类行政事务。 7.协助实施各类企业文化活动。 8.其他上级交办的工作任务。任职资格： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、旅游管理专业等相关专业。 2.有一年以上国际联号酒店同岗位工作经验优先考虑。 3.良好的英语听说能力及书面能力。 4.熟练操作MS系统，擅长PPT及Excel，视频拍摄剪辑的优先考虑。 5.良好的人际交往能力。

Front Desk Manager 前台经理

1万-1.5万

上海 | 3年以上 | 本科

五险一金
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理

上海浦东丽晶酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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Communication skills areutilized a significant amount of time when interacting with others;demonstrated ability to interact with customers, employees and third partiesthat reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Good writing skills 具有良好写作技能 Proficient in the use ofMicrosoft Office and Front Office System 熟练使用微软办公软件和前台系统 Problem solving, reasoning,motivating, organizational and training abilities 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Strong Leadership skills inmanaging teams 在管理队伍中有具很强的领导技能 Ability to manage complexrelationships 管理复杂关系的能力 Bachelor’s degree in HotelAdministration, Business Administration or equivalent 具有酒店行政管理，商业管理或相关的学士学位。 5 years of guest service /hotel experience with 3 year in a management capacity, or an equivalent combination ofeducation and experience. 拥有5年酒店宾客服务工作经验，包括3年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景 Type and level of experiencerequired may vary slightly based on size and complexity of operation 经验类型和程度的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。

行政人事经理

8千-1万

东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
领导好

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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一、岗位职责：根据酒店整体经营战略，制定并实施年度人力资源规划，包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等。全面负责酒店所有岗位的招聘工作，建立并优化招聘渠道，确保各部门人员及时到岗。管理员工入职、离职、调任、晋升等异动手续，处理员工投诉和劳动纠纷。开展酒店培训工作，评估培训需求，制定年度培训计划并组织实施。管理薪酬体系，确保其内部公平性和外部竞争力。负责月度薪酬核算、社保公积金缴纳等。完善并推行绩效管理体系，有效激励员工，提升组织效能。统筹管理员工宿舍、员工餐厅、更衣室等后勤保障工作，提升员工满意度。二、任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。至少5年以上人力资源或行政管理工作经验，高星级酒店工作经验优先考虑。熟悉人力资源各大模块，至少擅长两个模块。

Training Officer 培训主管

5千-6千

杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理
工作氛围轻松
领导好

Club Med Joyview千岛湖度假村

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助招聘及实习生招聘等相关事宜【岗位要求】 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

总会计师(J10697)

8千-1万

北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

五险一金
加班补助
补充医疗
带薪年假
年终表现奖金
全勤奖
技能培训
岗位晋升
节日礼物
福利体检

北京希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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工作职责：• 会计运营管理：监督会计部门的日常运营，包括应付账款、应收账款和工资单。维护和核对总账，确保财务数据的准确性和完整性。 • 财务报告：编制和审查每月、每季度和每年的财务报表，确保及时准确地向管理层报告。分析财务数据以确定趋势、差异和改进机会。 • 合规与审计支持：确保遵守当地财务法规、公司政策和国际会计准则。协调和支持内部和外部审计，解决发现的问题并实施建议。 • 预算与预测：协助编制年度预算和财务预测，确保与酒店目标保持一致。监控预算执行情况并实施纠正措施以解决差异。 • 团队领导与发展：领导、培训和指导会计团队，营造协作和高绩效的环境。设定目标并评估团队成员的绩效，确保持续的专业发展。 • 流程改进和成本控制：识别财务流程中的低效之处并实施改进以提高运营效率。监控支出和成本控制措施以优化财务绩效。 • 战略合作：与其他部门合作提供财务见解并支持决策流程。充当财务团队和高级管理层之间的联络人，确保清晰的沟通和协调。任职资格：• 会计、金融或相关领域的学士学位；优先考虑 CPA 或同等认证。 • 至少 5－7 年会计经验，其中至少 2 年担任主管职位，最好是在酒店业。 • 熟悉会计原则、财务报告和合规要求。 •熟练使用财务软件；熟练使用 Microsoft Excel。 • 出色的分析和解决问题能力，注重细节。 • 经证实的领导能力和团队管理能力。 • 强大的沟通和人际交往能力，能够有效地与跨职能团队合作。 • 能够确定任务的优先顺序、按时完成任务并在快节奏的环境中茁壮成长。

高端/轻奢酒店总经理

2万-3万

西安 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

风华宫（西安）酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保经营目标的达成； 2、优化酒店管理体系，完善各项规章制度及服务标准，提升运营效率及客户满意度； 3、统筹酒店市场推广及品牌建设，制定营销策略，拓展高端客户资源，提升酒店市场竞争力； 4、负责成本控制及预算管理，监督财务收支状况，确保酒店盈利水平； 5、组建并管理高效团队，负责员工培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的企业文化； 6、维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关； 7、定期分析行业动态及竞争对手情况，及时调整经营策略，保持酒店领先地位。【岗位要求】 1、具备高端酒店或轻奢品牌酒店全面管理经验，熟悉酒店运营各环节流程及标准； 2、出色的商业敏锐度及市场洞察力，能够制定并落地有效的营销及运营策略； 3、优秀的团队管理及领导能力，擅长人才培养与激励，具备跨部门协调能力； 4、卓越的客户服务意识及危机处理能力，能够妥善应对各类突发情况； 5、具备较强的成本控制及财务管理能力，熟悉酒店预算编制及执行； 6、良好的职业素养及抗压能力，适应高强度工作节奏； 7、对酒店行业发展趋势有深刻理解，具备创新思维及资源整合能力。