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  • 客服

  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    我们的信条及我们选择的行为方式 在安纳塔拉,我们一直遵循以下行为方式…  - 我们为我们从事的职业、呈现自己的方式、与客人和同事保持良好沟通而感到自豪。  - 我们采取主动,始终为客人或同事找到解决问题的方法。  - 我们与各部门同事共同协作,始终提供优秀的服务。  - 我们力争思维创新,为客人带来惊喜和快乐。  - 我们对客人、同事以诚相待,不卑不亢,因为每个人都是平等和重要的。  - 我们保持诚实及正直的高标准。  - 我们自豪地向来自世界各地的游客展现我们的酒店、我们的国家。 主要职责 . 筹备开业酒店,组建并领导市场销售部团队,使之正确的、规范的执行酒店的销售策略和其他计   划性策略。  . 监督准备和制定市场销售部计划、部门手册,并参与制定市场销售部政策、标准程序及工作目   标。 . 完成和超额酒店收入预算,并配合完成餐饮及其他收入和项目。 . 制定及决定针对各种商务及旅行社市场的销售策略、价格策略以及相应的促销活动等,旨在完   成市场销售计划的各项目标。 . 清楚的理解并传达给市场销售团队有关美诺集团及区域的各种销售策略及战略目标。 . 负责制定销售活动及销售促销等费用的预算。 . 确保与全球销售办公室保持定期和适当的沟通,从而协助饭店市场销售团队达到销售目标。 . 负责管理及各种大型团队和旅行社的报价,包括给各种跨国公司的报价(直接预订或通过旅行   公司)。并确保将该报价通知相应的美诺全球销售办公室。       . 根据市场和销售结果(公司的房晚数及收入的产量报告),制定出正确的整改行动计划。      . 维护和利用关于团队生意自动化销售及预订系统。 . 监督及管理所有生意跟进的有效性,保持良好的客户关系并为酒店创造更多的团队/散客生意   来源。 . 维护所有重点的商务客户、团队客户及旅行社客户的永久档案,包含潜在的房晚数。 . 通过多种的方式(例如:媒体、社交活动、与竞争对手聚会等)发掘有利于酒店发展的各种经济    信息、某些公司的新举措及发展、新的任命、有潜力的工业园区、新的商业中心、新项目等,    并将这些信息传送至相关的销售人员。 . 紧密关酒店的各种行业策略及信息(包括出租率、组织构架变化、改造、特殊促销活动、价格    政策、市场活动、主题活动等信息)。并且发掘与比较行业酒店与客户的往来情况。 . 设立价格策略,主要针对本地和国际性公司、旅行社及其他客户群体。 . 及时的向客户更新酒店的发展及变化,并向酒店管理层报告客户的变化趋势。 . 协同销售部或餐饮部一起策划并开展各种促销活动。 . 能够识别、保留并培养发展团队内部的人才。  为市场销售部同事提供部门入职培训、销售技     能等专业培训。 任职要求 1. 具备市场销售总监所需的专业知识,制定策略并确定资源以实施和管理变革,制定销售策略和 解决方案,尝试不同的新颖方法来应对销售挑战和机遇的能力,收入管理、市场资源管理等综合 能力。 2. 优秀的领导力,制定策略并确定资源以实施和管理变革,以积极的方式传达变革的必要性,鼓 励他人投入。 3. 问题解决与决策力,带头并设定解决复杂问题的期望,收集和比较信息以评估备选方案,在做 决策前考虑其潜在影响,让他人参与以获得认同和支持,并指导他人实施解决方案。 4. 优秀的职业风范,给人留下良好印象,并以符合公司价值观的方式代表公司。作为团队领导, 带领团队朝着共同目标前进,以成果为导向,引导并激励他人达成工作目标。 5. 具有全球视野,支持具有不同风格、能力、动机和文化背景的员工和业务伙伴;确保员工有机 会充分发挥其潜力。 6. 担任过三年及以上国际联号奢华品牌酒店市场销售总监或相应职务,具有酒店开业筹备经验, 有奢华度假酒店管理经验者优先。 学历要求:本科及以上学历。具备数学推理,阅读理解能力及沟通能力。 语言能力:精通英语听说读写,能运用英语进行经营和管理。
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 本科
    软件开发/智能信息化 | 2000人以上
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅工作的统筹管理和相关业绩指标的达成; 2、负责餐厅服务满意度提升,妥善处理员工投诉; 3、负责餐厅运营成本控制及食品安全管理; 4、负责餐厅人员的管理调配和能力提升; 5、负责完成上级交办的其它任务。 公司餐厅规模:拥有2000平方米就餐空间,服务人数约4000人。 【任职要求】 1、本科及以上学历,有餐饮行业相关经营管理经验优先; 2、热爱美食,对市场上流行的菜系、口味熟悉,了解市场餐饮热点; 3、为人正直、诚信、有强烈的责任心,良好的沟通协调能力,极强的执行力,具备较强的服务意识和团队合作精神,无不良诚信和违规记录。
  • 销售经理

    5千-7千
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
  • 常州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 年度旅游
    • 车贴
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、协助总经理处理酒店销售各项事务 3、深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、1年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 副总助理

    5千-6千
    常州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 年度旅游
    • 车贴
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、落实副总经理分派的各项工作任务。 【岗位要求】 1、本科以上学历 2、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。 3、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。
  • 济南 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Responsible for designing and maintaining all advertising, print and public relations activities. 负责设计、维护所有关于广告,印刷品及公共关系活动。 Responsible and supports the coordination of photography for advertising,collaterals and public relations purposes between the hotel advertising agency and the marketing department at corporate office. 负责设计酒店与广告中介及集团公司办公司的市场部门的广告,印刷品及公关事务,协助酒店公共时讯的出版物 Gathers and distributes relevant parties information/advertising clippings of competitor hotels. 收集及分发竞争酒店有关信息/广告简报。 Assists with execution of hotel sponsored events and community government relations activities. 协助执行酒店赞助事件和社区/政府关系的活动。 Responsible for designing and implementing advertising promotions. 负责设计执行广告促销活动。 Compiles and maintains press kit information for media as appropriate. 根据媒体情况要求编制及维护宣传资料袋信息。 Assist Director of MarCom with special assignments and assignments. 协助市场传媒总监日常工作和分配下的特别任务。
  • 培训讲师

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协同区域美导团队,主导代理商对接及目标门店的销售管理支持,确保终端销售策略高效执行。 2、独立策划、组织并主持终端培训会、招商会及订货会,完成会销目标转化与客户资源沉淀。 3、统筹大型沙龙讲座及户外促销活动全流程,包括方案设计、落地执行及效果复盘,提升品牌终端影响力。 4、负责区域市场产品形象推广,精准传达公司营销政策,监督执行效果并反馈优化建议。 5、收集终端市场动态与竞品信息,为营销策略调整提供数据支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上美业(化妆品/医美领域优先)培训讲师经验,具备成熟的会销实战案例。 2、精通招商会、终端会、培训会全流程运作,能独立完成从策划到落地的全周期管理。 3、具备优秀的演讲表达能力与控场能力,能适应高强度出差及灵活工作节奏。 4、拥有代理商管理经验及终端门店帮扶案例,擅长通过数据驱动销售问题解决。 5、目标导向型思维,具备团队协作意识及跨部门资源整合能力,抗压能力强。
  • 东莞 | 3年以上 | 本科
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1.根据顾客需求和特质,向顾客提供手术方案和专业性建议;  2.负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;  3.负责根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录;  4.指导、培训、监督下级医生助理工作,提升其综合素质与专业能力;  5.执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。 1.临床医学、美容整形专业,本科以上学历,扎实的医学理论基础; 2.3年以上工作经验,具有医师资格证书、医师执业证书; 3.具备良好的职业操守; 4.敬业、责任心强; 5.人品端正,有较强的沟通能力和团队协作精神; 6.男女不限,28岁至55岁,有美容整形工作经验者优先。
  • 销售总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 本科
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有同等职位3年以上经验者,在项目型公司从事者优先; 2、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业线市场,有良好的大型美容网络关系; 3、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 4、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。 5、大学本科以上学历。 5、有临床医学、医学技术或药学专业背景行业人士优先。
  • 市场总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】  任职要求: 1、市场营销、工商管理、企划类或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上市场营销相关工作经验,3年以上管理经验,并具有化妆品行业从业背景,熟悉电商平台运营;精通化妆品国内市场营销策划; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具备良好的沟通能力,团队建设及管理经验丰富。     工作职责: 1、负责公司产品市场战略规划,参与公司项目定位、化妆品及研发产品定位工作;2、制定产品的市场总体工作计划及品牌体系建设,提出市场推广、品牌建设、外联、产品活动等具体方向和实施方案; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定电子商务业务市场拓展计划、负责市场推广活动的效果评估,并不断优化、完善电商平台推广流程与效果; 5、 协助上级做好市场危机公关处理; 6、 制定并审核公司全年市场费用; 7、 负责部门全年整体财务预算的制定、控制以及人员激励考核制度的制定及落实。
  • 丽水 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定责任酒店公司年度人力资源框架,调整、复核公司各部门人力组织架构,协助分管副总经理制定公司年度人力成本预算; 2.协助分管副总经理、总经理制定公司战略规划、发展规划,并贯彻实施; 3.与财务部共同制定各公司年度考核责任书,修订各部门年度定性绩效考核方案; 4.制定责任酒店的年度、月度招聘计划、培训计划,并负责落实实施;做好公司各部门员工工伤风险、劳动风险的培训、预警和咨询工作,并将此项风险控制纳入各部门绩效考核范围内; 5.制定、落实责任酒店的行政人事部门的年度工作计划、月度工作计划; 6.招聘重点岗位人员,并定期组织公司需求招聘岗位的薪资、福利市调工作; 7.制定公司年度重点客户团拜礼品方案及员工福利方案。 8.制定酒店年度各类保险需求,完成各类保险续保及理赔工作; 9.制定、修订、优化公司各项管理制度、服务标准、工作流程和绩效考核方案,并负责落实。 10.做好行政人事责任范围内重大合同及行政人事费用预算,进行人力、行政等成本分析,做好成本控制; 11.根据分管副总经理及总经理的指示,做好重大活动的组织和接待工作; 12.做好行政人事板块重要客户的沟通、维护工作; 13.建立、健全公司安全管理制度,层层落实综合部的安全标准化建设,落实各项安全生产工作,改进管理方式,创新管理理念,避免出现重大安全责任事故,包括但不限于员工工伤等; 14.推进公司企业文化建设,代表公司出席相关公共关系活动; 15.制定员工食堂绩效考核方案,加强员工食堂的日常管理,保证员工的就餐环境和饭菜的品质,定期进行员工满意度调查 16.参与处理公司重大突发事件、劳动仲裁等事件; 17.完成领导交办的其他工作 岗位要求: (1)教育背景 大学本科以上学历,人力资源/行政管理/企业管理/工商管理/法律等相关专业。 (2)基本素质 ① 认同公司的企业文化和经营理念,有大局观 ② 有高度的责任心、事业心和执行力 ③ 有现代企业的行政人事管理经验 (3)工作经验:具有5年以上大中型酒店行政人事经理管理经验 (4)技能技巧 ① 通晓大中型酒店行政人事管理及员工关系处理等相关专业知识。 ② 熟悉大中型酒店行政人事及员工关系管理规程。 ③ 熟悉大中型酒店行政人事管理制度、绩效考核方案等的制定与操作。 (5)服务态度 ①忠于职守、爱岗敬业、廉洁自律 ②具有较高的职业道德水平 ③具有较强的理解判断能力、组织协调能力、决策能力及业务实施能力 ④关心团队成长,坦诚、正直、活力、激情,具有强烈的责任感、荣誉感和使命感。
  • 北京 | 经验不限 | 本科
    • 投递简历
    职责描述: 1、负责项目整体经营、运营、管理、服务工作; 2、负责项目重大事项的决策工作,负责椿萱茂本源在项目的落地执行; 3、负责项目入住率提升,成本管控,收入及利润增加; 4、不断提升服务水平及服务品质,不断提升长辈与员工满意度; 任职要求: 1、8年以上养老/酒店行业全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程和质量控制; 2、熟悉机构营销推广及经营管理,具备较强的团队管理能力、组织协调、执行能力; 3、具有针对紧急事件具备危机处理能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾;
  • 张家界 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 五险
    • 技能培训
    • 国际品牌管理
    • 精彩员工活动
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 工龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    - 实施行政办公室的综合管理,包括日记管理、行程安排、后勤和酒店经理和总经理的联系数据库管理。 - 监督所有行政职能,包括内部和外部邮件的正确分发,独立通信,以保持高效和有效的办公环境。 - 监督管理标准,确保遵守公司准则。 - 负责政府文件的有效翻译和及时流转,确保符合规定。 - 通过保护和保存所有私人和机密文件和信息,维护公司和执行办公室的利益。 - 通过检查库存来维持办公用品的库存,预测所需的用品,下订单和催货,核实收到的用品。 - 利用归档和检索系统提供历史参考,包括纸质文件和计算机文件。 - 参加并记录酒店经理或总经理的会议记录,并确保会议记录的准确翻译。 - 编制和提交管理报告和综合报告。 - 亲自向来访者致意,并在电话中回答被询问的问题,必要时咨询相应的经理。 - 将日常事务提交给相关方并跟进以确保妥善处理。 - 沟通并跟进管理报告和日常运作。 - 协调酒店各部门之间的活动,与总部人员保持良好的沟通。 - 与同事保持良好的关系,确保良好的工作关系。 - 整合部门领导会议的演示材料。 - 运用相当独立的判断和主动性来解决问题,并在需要时提出建议。 - 酒店经理或总经理交办的其他工作。 - Implement general administration of Executive Office including diary management, travel scheduling, logistics and contact database management for Hotel Manager and General Manager. - Oversee all administrative functions including proper distribution of internal and external mail, independent correspondence to maintain efficient and effective office environment. - Monitor administration standards to ensure adherence with corporate guidelines. - Be responsible for the effective translation and prompt circulation of government documents to ensure stipulations are complied. - Preserve the interests of the company and the Executive Office by safeguarding and preserving all private and confidential documents and information.  - Maintain office supplies inventory by checking stock to determine inventory level, anticipating needed supplies, placing and expediting orders for supplies, verifying receipt of supplies. - Provide historical reference by utilizing filing and retrieval systems, both on paper and via computer files. - Attend and record minutes of meeting for Hotel Manager or General Manager with different parties where required and oversee accurate translation of meeting minutes. - Compile and submit management reports and general reports. - Greet visitors in person and answer initial enquiries on the telephone, referring to appropriate managers as necessary. - Refer routine matters to appropriate parties and follow up to ensure proper disposition. - Commun
  • 徐州 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理,确保流程规范、资料完整。 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等环节。 3. 负责员工档案管理,做好人事信息的录入、更新与保密工作。 4. 协助实施考勤管理、薪酬核算及社保公积金申报等相关事务。 5. 配合推动企业文化活动及员工关怀项目的落地执行。 6. 完成上级交办的其他人力资源相关支持性工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2. 具备1年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块基本操作流程。 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的合规意识。 4. 具备较强的责任心、沟通协调能力及团队合作精神。 5. 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和文档撰写能力。
  • 上饶 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 投递简历
    岗位职责: 1、有国际品牌酒店筹备、运营经验,全面负责酒店筹开及运营工作; 2、制定酒店运营管理计划、酒店销售策略,确保完成年度销售目标; 3、全面负责酒店的日常管理工作,包括人员安排及调配、部门职责分工、日常运营及考核评估等,确保酒店团队的稳定和高效; 4、拓展酒店销售渠道,与各大企业 、旅行社、OTA平台等合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 任职要求: 1、酒店管理相关专业本科及以上,具备5-10年以上国际品牌酒店运营管理经验,中英文沟通流利; 2、拥有广泛的大企业人脉关系,能够迅速拓展客户资源; 3、具有较强的组织协调能力、管理能力和执行力,能够有效地处理各种突发事件; 4、熟悉OTA运营、数据分析、收益管理; 5、具备良好的职业道德和敬业精神,能够承受较大的工作压力;
  • 收益经理

    1万-1.5万
    张家口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 投递简历
    岗位职责 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机。 2、通过决策使酒店公司收益最大化,提高市场份额,同时取得更好的收益。 3、与酒管公司预订部及销售团队紧密合作以推动酒店针对性收入,在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。 4、始终能对环境竞争,优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化,按照标准执行并记录。 7、监督所属酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与公司标准相一致。 8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 9、具备制订符合所属酒店公司总体营业目标及行动方案的能力。 10、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理,更好的做好团队适度减量,最大程度提高收益。 11、根据所属各酒店公司收益情况做出分析,每周召开收益信息会,每月召开所属各酒店公司收益管理分析会。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 职业规划
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    薪资面议 主要岗位职责: 1、 协助总经理管理酒店的日常运营。 2、 主持日常工作例会,及时协调处理日常工作问题。 3、 组织各部门协同配合,确保满足客户与运营需求。 4、 管理酒店运营管理标准和服务体系,加强监督落实并不时修订。 5、 加强安全管理,协调处理运营过程中的突发事故、宾客投诉等,杜绝酒店发生重大经营事故,确保酒店损失和影响将至最低。 6、 负责可持续发展项目运作,维持 ESG 标准。 专业素质: 1、 具备 3 年以上国际五星级酒店同等资历工作经验,奢华酒店工作背景优先。 2、 具备强烈的主动服务意识和客户关系维护技巧。 3、 具备较强的领导和协调能力,善于处理内外部关系。 4、 良好的沟通能力,能够进行流利中、英文交流。 5、 具备良好的抗压能力,具备同时处理多业务的综合性能力。
  • 徐州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 投递简历
    需要徐州本地人或有在徐州长期定居的人选 岗位职责:  1.根据酒店发展战略制定人力需求计划、组织架构优化方案,并编制年度人力资源预算;  2.建立健全人事、劳资、考核、晋升等规章制度,制定并完善薪酬体系、绩效管理体系等制度;3.负责酒店人员招聘及人才储备库建设,制定年度招聘计划并组织实施;  4.负责培训体系搭建,制定年度培训计划并组织实施;  5.制定公平合理的薪酬标准,组织实施薪酬福利方案;  6.根据人力资源预算,合理控制人工成本;  7.建立科学的绩效评估体系,组织实施考核及奖惩机制;  8.员工关系维护,处理员工离职、劳动纠纷,开展员工满意度调查,组织团队建设活动;  9.统筹行政事务,监督制度执行并优化流程,公司会议组织、公司文件及材料的起草、报送,并做好上传、下达,做好后勤管理; 10.协调内外部关系,维护酒店合法权益。 任职资格:  1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2.5年以上大型酒店人事、行政管理经验,其中3年以上同岗位经验; 3.熟悉人力资源六大模块,精通酒店薪酬绩效体系建设,具有薪酬体系设计、绩效管理实操工作经历;  4.较强的沟通协调能力及复杂事务的处理能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店项目培训体系的搭建与完善,制定年度、季度及月度培训计划,并监督执行; 2、根据酒店业务需求,开发并优化培训课程,包括服务标准、操作流程、管理技能等; 3、组织实施各类培训活动,包括员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训等; 4、评估培训效果,收集反馈意见,持续改进培训内容与方法,确保培训质量; 5、协助各部门制定员工职业发展规划,提供个性化的培训支持; 6、管理培训资源,包括讲师团队、培训材料、设备等,确保培训工作高效开展; 7、跟踪行业动态及培训趋势,引入创新培训模式,提升员工综合素质。 【岗位要求】 1、具备酒店管理、人力资源管理或相关领域知识,熟悉酒店运营流程及服务标准; 2、优秀的课程开发与培训实施能力,能够独立完成培训需求分析、方案设计及效果评估; 3、良好的沟通与表达能力,能够清晰传达培训内容并调动学员积极性; 4、较强的组织协调能力,能够统筹多部门培训需求并高效推进; 5、具备团队合作精神,能与各部门紧密配合,推动培训目标达成; 6、对酒店行业有热情,愿意长期从事培训相关工作; 7、有酒店培训经验或相关资格证书者优先。
  • 上海 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位核心目标  直接负责所管辖酒店在各大线上渠道(如华住会,携程、美团等OTA)的销售业绩。通过系统性的渠道运营、数据驱动决策、创新的套餐产品设计及高质量的营销活动,全面提升酒店线上曝光。 1. 渠道策略与日常运营 负责制定并执行所辖区域酒店在各大OTA平台的运营策略,包括价格体系、房态管理、促销政策等,并对策略效果进行持续评估与优化,以直接提升酒店产量和市场份额。 每日监控关键运营数据(如曝光量、点击率、转化率、客单价、评分评价等),进行深度诊断,快速发现并解决影响销售的问题,确保渠道健康度与竞争力。 2. 数据驱动与业务分析 建立并完善酒店线上运营数据分析体系,定期输出经营分析报告。通过数据洞察业务增长机会与风险,为酒店及上级决策提供准确的数据支持和行动建议。 深入研究市场竞争格局及竞对动态,包括价格、产品、活动及口碑,及时调整运营策略,确保酒店在线上的竞争优势。 3. 产品设计与营销策划 基于市场需求和用户画像,主导设计并推出具有竞争力的线上套餐产品(如“住宿+餐饮”、“亲子套餐”、“会议套餐”等),负责其从创意、上架、推广到效果评估的全生命周期管理。  策划并执行线上渠道的各类营销活动(如平台大促、节日活动、会员专享等),通过准确的流量获取和转化提升手段,直接为酒店带来业绩增量。 4. 内外部协同与关系管理 作为线上业务专家,与酒店管理层及一线团队保持密切沟通,确保运营策略、产品信息及促销内容的准确落地与高效执行。 与市场、收益管理、前台及预订部等其他部门紧密协作,形成合力,共同解决业务问题,确保线上线下销售体验的一致性。 维护并深化与OTA渠道区域经理的合作关系,争取优势资源位、平台活动参与机会及有利的合作政策。 5. 其他 高效完成上级交付的其他相关工作任务,积极融入团队,分享实践经验,推动团队整体运营能力的提升。
  • 广州 | 3年以上 | 本科
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责描述: 1、负责新建门诊的从规划设计到建设运营的全周期管理; 2、负责贯彻门诊建设管理要求,打造具有康复特色品牌门诊 3、负责搭建门诊的管理团队及基础医护人员队伍; 4、负责协调对接外部资源,把控对外交流合作、培训等事宜。 任职要求: 1、全日制硕士以上学历,医疗临床或医院管理等相关专业; 2、5年以上医疗行业从业经验,3年以上医疗管理经验; 3、三级以上医院或大型医疗集团、民营医院工作经验。
  • 养生专家

    1.5万-2万
    北京-海淀区 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、解读客户体检报告, 2、根据体检报告制定治疗方案, 3、制定治疗后的保健方案 要求: 有医师执业资格证,有丰富的经验,有销售经验,年龄在35-50之间
  • 北京 | 5年以上 | 本科
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、分析患者体检报告; 2、根据体检报告了解患者身体情况; 3、为患者制定干细胞移植方案; 4、为患者制定移植后的饮食等方案。 任职资格: 1、具有《医师执业资格证书》,执业医师以上专业职称; 2、5年以上医学美容工作经验,有销售经验 3、良好的职业形象与医德、团队精神与敬业精神,无不良执业经历;
  • 财务

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 本科
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、专业人员职位,能独立处理和解决所负责的任务; 2、各项工业成本费用核算 ; 3、负责员工报销费用的审核; 4、审核凭证及编制财务报表; 5、核算政策; 6、熟识生产流程,配合生产部管理好存货,每月存货盘点调账; 任职资格 1、30-45岁,财务、会计专业大专以上学历,持有会计证; 2、有5年以上会计岗位从业经历,至少2年以上工业会计工作经验; 3、精通工业会计全盘帐务,能熟练使用速达财务软件; 4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力; 5、工作细致,责任感强,良好的沟通能力、团队精神。
  • 三亚 | 1年以上 | 本科
    • 投递简历
    Major Responsibilities and Objectives: 岗位描述: Working as a administration assistant and responsible for handling the daily administrative tasks of GMO. 负责总经办的日常行政事务处理工作。 Major Tasks & Activities: 主要工作: Administrative Support: Handle daily administrative tasks for GMO, including meeting arrangements, document management, email processing, and office supplies procurement. 行政支持:负责总经办日常行政事务的处理,包括会议安排、文件管理、邮件处理、办公用品采购等; Deputy General Manager 副总经理; Document Management: Organize and archive various departmental files, reports, contracts, and other materials to ensure information accuracy and confidentiality. 文档管理:整理和归档部门各类文件、报告、合同及其他资料,确保信息的准确性和保密性; Meeting Coordination: Organize and coordinate departmental meetings, prepare meeting materials, take meeting minutes, and follow up on meeting resolutions. 会议安排与协调:组织和协调部门会议,准备会议资料,撰写会议纪要并跟进会议决议的执行情况; Communication and Coordination: Act as a communication bridge between GMO and other company departments, ensuring accurate and timely information delivery. 沟通协调:作为总经办与公司其他部门之间的沟通桥梁,确保信息传递的准确和及时; Financial Support: Assist in handling expense reimbursements, and other finance-related tasks. 财务支持:协助处理费用报销及其他财务相关事务; Other Tasks Assigned by Leaders: Complete other tasks assigned by superiors. 领导交办的其他任务:完成上级领导交办的其他工作任务。 Skills, Qualifications and Experience Requirements: 职位要求: Educational Background: College degree or above, preferably in marketing, business administration, administrative management, or related fields. 教育背景:具备本科及以上学历,市场营销、工商管理、行政管理等相关专业优先; Work Experience: 1-2 years of work experience as an administrative assistant or in marketing planning, real estate, hospitality, or retail companies are preferred. 工作经验:有 1-2 年行政助理或市场策划、商业地产、酒店或零售公司相关工作经验者优先考虑。 Skills Requirements: 技能要求: Excellent organizational and time management skills, able to handle multiple tasks efficiently. 良好的组织能力和时间管理能力,能够高效处理多项任务; Strong communication and coordination skills, able to manage relationships with various departments. 较强的沟通能力和协调能力,能够处理好与各部门的关系; Proficient in office software, such as Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), etc. 熟练使用办公软件,如 Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)等; Basic data analysis skills, able to use Excel for data organization and analysis. 具备基本的数据分析能力,能够运用Excel进行数据整理和分析。 Personal Qualities: 个人素质: Detail-oriented, patient, and responsible, able to work under pressure. 细心、耐心、责任心强,能够承受一定的工作压力; Team spirit, proactive, and good at learning and innovation. 具有团队合作精神,积极主动,善于学习和创新; Good written and verbal communication skills. 具备良好的书面和口头表达能力。 Competencies Requirements: 能力要求: Customer Focus 以客户为中心 Strong relationship builder who focuses on the positive and is solution oriented. 能建立牢固的客户关系,态度积极正向,以解决客户需求为导向。 Drives for Results 追求结果 Self-driven go-getter who is result-oriented and powers through tough situations. 有自我推动力、冲劲和进取心,以结果为导向,即使在艰难的情境下也能达成目标。 Collaborates 协作 Strong partnership-building and collaboration skills; able to work with others to meet shared objectives. 能与其他人建立合作伙伴和协作关系,一起实现共同目标。 Communicates Effectively 有效沟通 Excellent communicator who can clearly and effectively communicate with diverse groups of audiences. 拥有优秀的沟通技巧,能够清晰和有效地与不同受众沟通。 Learning Agility 灵活学习 Active learner who finds learnings from experimentation and both successes and failures. 积极地在尝试中学习,把成功和失败都当作学习的机会。 Being Resilient 韧性 Self-motivated to rebound and get back on track after setbacks and difficult situations. 能自主地从挫折和困难中恢复如常。 Demonstrates Self-awareness 展示自知 Self-aware team player who can hone their personal strengths and weaknesses. 作为团队成员,能够清楚了解自身的优点和缺点,发挥优势,提升短板。
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