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  • 客服

  • 财务经理

    8千-1万
    东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 高尔夫初体验
    • 天然氧吧
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 绩效奖金
    • WIFI覆盖
    • 明星零距离
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    • 带薪年假
    高尔夫 | 500-999人
    发布于 08:45
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    • 投递简历
    本科或以上学历,具备中级或以上职称,能熟练操作电脑及财务金蝶软件。有五年同岗工作经验。具有较强的抗压能力及沟通能力。团队管理能力强,熟悉全盘财务工作流程。
  • 应收会计

    3千-4千
    贵阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
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    • 超赞的员工价
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:50
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审核酒店所有收入。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收益报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。 【岗位要求】 1、具有会计,财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。 2、酒店财务1年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务,税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
  • 销售总监-DOS

    1万-1.5万
    成都 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    • 投递简历
    1)具有国际连锁酒店品牌同等销售工作经验。 2)同市场销售总监一起制定分部的年销售计划。 3)建立与收益经理的横向销售管理沟通以争取提高利润。 4)对行政委员会制定价格策略、优惠政策、特别促销套价及活动提供建议。与餐饮总监紧密合作,确定宴会、会议的销售目标、价格及流程。 5)给公关人员提供有效地在国内外推销符合雅高酒店集团标准的酒店产品的建议。 6)同房务部总监密切协调以实现房价管理,并促进前厅部的销售以获得较高的住房率。 7)鼓励和发展同公众、旅客、客户以及商界人士之间的积极紧密的关系。 8)组织并提交每周销售报告给市场销售总监。 9)遵循雅高酒店集团价值观、品牌标准的榜样,酒店人才仪容仪表和行为标准的指导人。 10)督导销售经理和销售人员以及销售办公室文员的日常工作。 11)确保设定销售管理目标同时确保每月工作情况。 12)协调与其他部门的销售活动,并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系。 1)Have equivalent sales work experience with international chain hotel brands. 2) Work with the marketing and sales director to develop the annual sales plan of the division. 3) Establish horizontal sales management communication with revenue managers to maximize profits. 4) Advise the Administrative Committee on price strategies, preferential policies, special promotional packages and activities. Work closely with the Director of Food and Beverage to determine sales targets, prices and processes for banquets and conferences. 5) Advise PR personnel on effectively promoting hotel products that meet Accor Hotel Group standards at home and abroad. 6) Coordinate closely with the Director of Housekeeping to achieve rate management and facilitate sales in the front office department for the highest occupancy rate. 7) Encourage and develop positive relationships with the public, tourists, customers and business people. 8) Organize and submit weekly sales reports to the Director of Marketing Sales. 9) Follow the role model of Accor Hotel Group's values and brand standards, and guide the appearance and behavior standards of hotel talents. 10) Supervise the daily work of sales managers and sales staff and sales office clerks. 11) Ensure that sales management goals are set and monthly work is ensured. 12) Coordinate sales activities with other departments and emphasize maintaining good working and cooperative relations with the guest rooms and catering departments.
  • 广州 | 5年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 11:11
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    • 投递简历
    工作职责: 1、组建销售团队; 2、收益管理,业绩担当; 3、品牌美誉度建设; 4、年度营销活动策划; 5、酒店日常管理工作; 6、OTA及新媒体运营官; 7、公共关系维护; 8、跨部门协同; 9、总经理安排的其它工作。 岗位要求: 广州荔湾区酒店市场经验优先 1、从事万豪或者国际联号酒店销售总监工作5年及以上; 2、熟悉广州酒店市场,在国际联号酒店担任过销售管理工作,团队业绩能力优秀; 3、有万豪销售管理经验或者持有万豪收益管理证书为加分项; 4、英语良好 ;有敬业精神; 5、具有本地销售团队资源或酒店市场资源。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、统筹康养部整体运营,制定康养服务项目、流程及质量标准; 2、管理康养医生、护士及接待团队,组织专业培训与绩效考核; 3、对接医疗资源,开发新的康疗项目,推动部门营收与客户满意度提升; 4、监控服务安全,处理医疗相关投诉及突发事件。 【岗位要求】 1、本科及以上学历(医学、康复相关专业),5 年以上康疗 / 医疗管理经验; 2、具备医学专业知识,熟悉康疗服务流程,有项目开发与团队管理能力; 3、严谨负责,具备医疗风险意识,沟通协调能力强。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:14
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的业务拓展与战略合作; 2、制定营销策略,推动品牌推广及客户资源开发,提升市场份额; 3、对接机构、高净值客户及合作伙伴,促成项目落地; 4、分析行业趋势,挖掘市场需求,优化产品与服务模式。 【岗位要求】 1、5年以上相关行业经验,熟悉康复医疗,有高端康养度假村或疗愈中心营销管理背景; 2、出色的商务谈判、资源整合及市场策划能力; 3、有国内高端康养项目成功经验; 4、本科及以上学历,英语流利者加分。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 12:42
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    • 投递简历
    Major Responsibility 主要工作职责 Under the leadership of resident manager, be responsible for the operation management and as well as the operation management indicators. 在驻店经理领导下,负责公司的运营管理工作,对各项经营管理指标负责。 Assist with residence manger in adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 协助驻店经理运用及监管所有运营程序,确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 Coordinate with operations departments to achieve the revenue and expenditure targets, and ensure smooth daily operation of a property 协调运营部门,确保达到财政收支目标,以及物业日常运营工作的顺利进行。 Assist with residence manager in conduct daily affairs,responsible for the supervision, coordination and implementation of work assigned by resident manager, as well as timely report to the resident manager. 协助驻店经理日常运营事务的开展,负责驻店经理交办工作的督办、协调与落实,并及时向驻店经理进行汇报。 Maintain good communication and coordination with all partners. 保持各合作方的良好沟通和协调。 Establish and maintain good customer relationships, including implementing customer strategies to improve guest satisfaction; actively and effectively handling guest feedback and complaints. 建立和维系良好的客户关系,贯彻包括客服策略,以提高客人满意度;积极有效的处理客人的反馈和投诉。 Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。  Any other tasks assigned by residence manager. 完成驻店经理交办的其他事宜。 Requirements 资质要求 Major in hotel, tourism or economic management; 酒店或旅游、经济管理类专业毕业: 3-5years practical management experience in serviced apartments/four-star international branded hotels; 3-5年服务公寓/四星级国际品牌酒店实际工作经验; Good operational management expertise and financial knowledge; 良好的运营类知识和财务类知识; Familiar with local legislation and regulations; 熟悉当地的法律法规等规章制度; Good listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English(multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文听、说、读、写沟通能力(掌握多国语言者优先);  Proactive and good communication skill; 高度的积极性和良好的沟通能力; Work hard, ambitious and strong sense of responsibility; 工作努力,积极进取,责任心强; Good teamwork and organization skills, able to withstand strong pressure. 良好的团队合作精神和较强的组织能力,能承受较强的工作压力。
  • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    • 投递简历
    1)在职责领域内提高雅高酒店集团的市场占有率。 2)亲自处理酒店每个主要细分市场的大客户。与主要团体及政府机构建立经常性联系。 3)积极通过销售活动为酒店带来重要客户。 4)确保销售团队及其服务符合客户要求。 5)协助团队提高工作效率 6)与销售人员每月评估所属客户的业绩。 7)完成 M. I.S.报告、大客户产量报表、市场占有率分析报表及收入来源报表。 8)在遵守酒店标准的情况下,确保培训令同事在技能提升上有所提高。 9)与酒店总经理一起制定年度营销方案。 10)执行酒店及雅高酒店集团的市场销售政策程序。 11)编制年度营销计划和手册,并设立政策、程序和目标。 12)通过配合酒店的年度预算来决定市场销售的策略。 1) Maximizing Accor Hotels Group's market share in areas of responsibility. 2) Personally handle major customers in each major market segment of the hotel. Establish regular contacts with major groups and government agencies. 3) Actively bring important customers to the hotel through sales activities. 4) Ensure that the sales team and its services meet customer requirements. 5) Assist the team to improve work efficiency 6) Evaluate the performance of your customers with sales staff every month. 7) Complete M. I.S. report, major customer output report, market share analysis report and revenue source report. 8) Ensure that training improves the skills of colleagues in compliance with hotel standards. 9) Develop an annual marketing plan with the general manager of the hotel. 10) Implementation of the marketing policy procedures of the hotel and Accor Hotels Group. 11) Develop an annual marketing plan and manual, and set policies, procedures, and goals. 12) Determine the marketing strategy by matching the hotel's annual budget.
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 12:43
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行物业市场销售计划 2、酒物业市场开发、客源组织和酒店商品客房销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹物业内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到物业经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
    天津 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:24
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 财务总监

    1万-1.5万
    保定 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 11:32
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务管理工作,包括财务规划、预算编制、成本控制、资金管理及税务筹划等; 2、建立健全酒店财务管理制度及流程,监督执行并持续优化,确保财务工作合规高效; 3、审核酒店财务报表、财务分析报告,为管理层提供决策支持; 4、统筹资金运作,合理调配资金使用,提高资金使用效率; 5、负责与银行、税务、审计等外部机构对接,维护良好合作关系; 6、参与酒店重大经营决策,提供财务专业建议,防范财务风险; 7、领导财务团队,制定部门工作计划,指导并监督团队成员完成各项工作任务。 【岗位要求】 1、具备酒店行业财务管理经验者优先; 2、具备较强的财务分析、预算管理及资金规划能力; 3、具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 4、逻辑思维清晰,责任心强,能承受一定的工作压力; 5、具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则;
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 10:47
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    • 投递简历
    岗位职责:  1、根据公寓市场营销部年度工作计划,协助完成销售任务。  2、协助分析公寓目标客户群体的需求和偏好,例如商务、散客、宴会、MICE客人等不同类型客户的特点。  3、参与新客户的开发工作,协助部门拓展潜在客户资源,收集潜在客户信息并进行初步跟进。  4、协助部门与现有客户保持密切沟通,定期回访,及时了解跟进客户反馈的问题,提高客户满意度。 5、按照公寓品牌推广计划,协助开展各类品牌推广与策划活动,提高公寓的市场知名度和销售量。 6、协助整理部门的日常文件资料,包括销售合同、客户资料、销售数据、EO单、市场调研报告等。 7、在VIP客户或重要团队预订入住时,协助相关部门做好接待工作,如欢迎准备、房间布置、用餐需求等,确保优质服务。 8、参与客户接待过程,为客户提供必要的帮助和引导,解答客户关于公寓设施、服务项目等方面的咨询,树立公寓良好的品牌形象。 9、按时完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,旅游管理、市场营销等相关专业,应届毕业生及英语良好者优先考虑。 2、形象良好,对新知识、新技能有强烈的学习意愿和快速学习的能力。 3、具有团队合作精神,愿意与同事密切配合,共同完成公寓销售目标。 4、具备较强的服务意识与一定的抗压能力。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.制定并监督执行设备运行规则、检修计划及应急预案,确保系统安全运行; 2.统筹设备检修保养、台账管理及备件耗材管控,优化运维成本; 3.分析能耗数据并提出改进方案,对接外部供应商及行政部门; 4.组织技能培训,定期复盘工作流程,提升团队效能。 任职要求: 1.本科及以上学历,持有高级消防员证及特种设备作业证,具备工程技术或酒店管理专业背景; 2.3年以上星级酒店工程管理经验,精通工程运维,具备英语沟通能力; 3.学习力强,服务意识突出,具备优秀的组织协调、分析执行及团队管理能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:57
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制; 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内; 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率; 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、本科及以上学历。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验; 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书; 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准; 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 房务部经理

    1万-1.5万
    天津 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 技能培训
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:55
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责房务部的整体管理,制定服务标准与流程; 2、统筹人员排班、培训及绩效考核,提升团队服务效率与客户满意度; 3、监控房务部运营数据(如入住率、投诉率),优化服务流程与应急预案; 4、协调与其他部门的协作,处理重大客诉与突发事件。 【岗位要求】 1、本科毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:50
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、担任公司健康顾问团队负责人,统筹客户路径质量、服务一致性与疗效交付; 2、统筹每一位客户在五阶段中的进程推进与节奏控制; 3、监督顾问团队、设计师团队与治疗师的协同机制; 4、决策疑难客户路径的应对策略; 5、监控EHR/CRM系统中关键疗效与服务KPI达成率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,拥有医疗、功能医学、健康管理或心理学背景优先; 2、优秀的跨部门协调与服务标准管理能力; 3、优秀的团队管理能力; 4、熟练掌握Pathway模型、客户旅程逻辑与疗效指标。
  • 餐厅经理

    1万-1.5万
    天津 | 8年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部的运营管理,包括餐厅、宴会及客房送餐服务,确保高品质的餐饮体验和卓越的宾客满意度,实现经营目标; 2、监督日常餐饮运营,确保服务标准、食品安全及成本控制; 3、制定年度预算、营收计划及营销策略,提升盈利能力; 4、负责管理团队,优化人员配置与绩效; 5、处理宾客反馈,维护VIP客户关系,提升品牌口碑; 6、甄选优质供应商,管控采购成本与库存; 7、设计季节性菜单、主题宴会及特色活动。 【岗位要求】 1、酒店管理或相关专业本科以上学历; 2、8年以上高端酒店餐饮管理经验,3年以上同岗位经历; 3、精通餐饮运营、成本控制及市场趋势,熟练使用酒店管理系统; 4、卓越的领导力、沟通能力及抗压能力,英语流利。
  • 天津 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与制定公司营销战略,负责企划板块的工作计划与执行; 2、参与公司品牌建设和管理工作,策划组织并执行品牌推广相关方案; 3、负责主持项目或产品的营销策划、平面制作、宣传推广等工作; 4、负责品牌媒体公关关系建立与维护; 5、统筹新媒体营销推广计划及日常工作; 6、负责公司大型活动的策划组织。 【岗位要求】 1、本科以上学历,市场营销、新闻传播、广告学、工商管理等相关专业; 2、有5年以上营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验; 3、有较强的文案功底,能独立完成市场活动策划方案的编写与实施; 4、思维敏锐,创意能力强,具备良好的逻辑思维能力和分析策划能力; 5、有较强的独立工作能力和团队合作精神。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:19
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、预测市场需求,为酒店争取市场关键时机; 2、协助酒店不断提高收益,提高市场份额; 3、带领酒店预订与销售团队紧密合作; 4、优化每间可销售客房的平均收益; 5、监督酒店房间预订流量,节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况,并确保操作系统与酒店标准相一致; 6、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,特别关注和加强团队预留房管理; 7、根据酒店收益情况做出分析,定期组织召开收益会。 【岗位要求】 1、3年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验; 2、具有团队协作能力和管理能力; 3、有较强的创新意识和创新思维; 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 5、对市场不断变化较有很好的敏感性; 6、具有一定的英语听说读写能力。
  • 营销经理

    1万-1.5万
    天津 | 5年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:16
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    【岗位职责】 1、制定并执行高端客户群体的营销战略,提升品牌在目标圈层的影响力与美誉度; 2、负责开发高净值客户相关渠道,包括但不限于金融机构、高端社群、私人银行等,建立稳定合作关系; 3、制定渠道拓展策略,挖掘渠道潜力,达成高净值客户引流及销售目标,维护渠道合作关系,协调内外部资源,解决合作中的问题; 4、挖掘高端客户需求,策划符合其调性的营销活动(如私享品鉴会、高端沙龙等),推动客户转化与留存; 3、整合内外部资源,联动渠道伙伴、KOL等,拓展高端客户触达路径; 4、分析营销数据与客户反馈,优化营销策略,确保营销目标达成。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2、5年以上高端领域营销经验,需具备高端私人俱乐部运营、奢侈品销售或高端服务业营销经验优先; 3、熟悉高端客户消费心理与行为特征,拥有优质高端客户资源者优先; 4、具备出色的活动策划能力、沟通协调能力及市场洞察力; 5、形象气质佳,具备良好的职业素养与抗压能力。
  • 安保部经理

    8千-1.3万
    天津 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:20
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    岗位职责: 1.负责酒店安全制度的制定、落实与检查,确保酒店财产、客人及员工安全,定期开展安全检查与巡逻,及时排除隐患。 2.制定火灾及突发事件应急预案,组织演练并负责现场指挥与救援,保障紧急情况下的快速响应。 3.与酒店各部门密切配合,推动安全措施落地,维护良好的团队协作关系,提升整体安全管理效率 任职要求: 1.大专及以上学历,5年以上安全相关工作经验,其中三年以上同岗位经验;持有安全培训消防认证(如CPR、救生培训等)及相关证书优先。 2.熟悉本地法律法规、OSHA标准及消防规范;具备突发事件处理、安全培训及团队管理能力,有军队或执法背景者优先。 3.优秀的组织、沟通及问题解决能力,能有效开展员工安全教育及应急演练。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
  • 天津 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:18
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    岗位职责: 1.预测市场需求,把握关键商机,制定收益策略以提高酒店市场份额及整体收益; 2.带领预订及销售团队紧密合作,优化每间可售客房收益,加强团队预留房管理; 3.监督预订流量及价格体系(含OTA平台),定期分析收益数据并组织召开收益会议,确保运营符合酒店标准。 任职要求: 1.3年以上星级连锁酒店收益管理经验,熟悉收益管理全流程; 2.具备团队管理与跨部门协作能力和出色的市场敏感度及数据决策能力; 3.精通营业预算编制及经营计划落地,擅长动态定价策略及OTA渠道优化。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    1)协调与其他部门的销售活动,并强调与客房和餐饮部门保持良好的工作和合作关系。 2)协助市场销售总监制定年度市场计划。 3)准备每周预测报表, 调整各市场分额的房间分配和价格策略, 通过价格和住房率分析综合收益。 4)确保所有细分市场的最合理定价,特别是针对公司客户,团队客户及散客。 5)按雅高集团的要求制定价格体系。 6)与销售人员协商所有团队的价格和房间数量。 7)监督团队预定情况,确保团队预定的截止时间、分房清单、控制团队房间预定(确认取消及减少情况),从而确保对其良好的管控。 8)主持酒店的收入策略会议。 9)从合理提高酒店收入的角度通过分析给出管理层决策的建议。 10)分析各销售渠道的产量包括集团网、全球预定系统和第三方。 11)指导、培训及管理预订部。 12)汇报主要市场策略相关事宜,包括各销售渠道产量, 酒店各促销活动的收益情况并确保提交雅高集团各数据准确无误。 1)Coordinate sales activities with other departments and emphasize maintaining good working and cooperative relations with the guest rooms and catering departments. 2) Assist the marketing and sales director to formulate annual marketing plans. 3) Prepare weekly forecast reports, adjust room allocation and price strategies for each market segment, and maximize revenue through price and occupancy rate analysis. 4) Ensure optimal pricing for all market segments, especially for corporate clients, team clients, and individual clients. 5) Formulate the price system according to the requirements of the Accor Group. 6) Negotiate the price and number of rooms for all teams with sales. 7) Supervise the team's reservations, ensure the team's booking deadline, room classification list, and control the team's room reservations (confirm cancellations and reductions), so as to ensure good control. 8) Host revenue strategy meetings for hotels. 9) Recommendations for management decisions through analysis from the perspective of maximizing hotel revenue. 10) Analyze the output of each sales channel, including the group network, global booking system and third parties. 11) Guidance, training and management of the reservation department. 12) Report on key market strategies, including production by sales channel, revenue from hotel promotions, and ensure that the data submitted by the Accor Group is accurate.
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:51
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    1)协调前台、行政楼层、礼宾部和总机等部门的工作,以确保运营顺畅及客人满意度。 2)进行每日巡视以确保LQA在对客服务中被遵守和执行; 3)积极参与部门日常运营,以确保客人或同事的问题能够在最短的时间内以专业的方式得以解决。 4)客流高峰期间在前厅及大堂区域督导部门运营。 5)坚持并推行健康与安全政策,以确保安全的工作环境;确保所有信息安全标准都被百分之百的执行。 6)同时确保所有同事都熟悉了解并掌握安全及紧急程序。 7)确保由当地执法部门所要求的全部事项都被严格遵守并实行。 8)确保客人的需求被预知、喜好被收集、并且这些需求和喜好在今后会始终被得到满足。 9)确保各类酒店管理系统和软件得到充分的使用以提高宾客体验。 1) Coordinate the work of the front desk, executive floor, concierge and switchboard to ensure smooth operations and guest satisfaction. 2) conducting daily inspections to ensure that LQA is complied with and enforced in customer service; 3) Actively participate in the daily operations of the department to ensure that the problems of guests or colleagues can be resolved in the shortest possible time and in a professional manner. 4) Operate in the front hall and lobby area supervision department during peak passenger flow periods. 5) Adhere to and implement health and safety policies to ensure a safe working environment; Ensure that all information security standards are 100% enforced. 6) At the same time, ensure that all colleagues are familiar with and understand safety and emergency procedures. 7) Ensure that all matters required by local law enforcement are strictly complied with and implemented. 8) Ensure that the needs of the guests are foreseen, that their preferences are collected, and that these needs and preferences will always be met in the future. 9) Ensure that all types of hotel management systems and software are fully used to improve the guest experience.
  • 武汉 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 12:50
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    岗位职责: 1. 数字化营销战略与执行 - 制定并执行酒店数字化营销策略,提升品牌线上曝光度及市场份额; - 主导数字营销渠道(抖音、小红书等)的运营与优化,推动直接预订增长; - 管理线上广告投放(SEM、信息流广告等),优化ROI,提升转化率。 2. 市场推广与品牌管理 - 策划并执行线上线下整合营销活动,包括节日促销、主题活动、合作推广等; - 负责品牌形象管理,确保市场传播内容的一致性及调性符合酒店定位; - 维护媒体、KOL及行业合作伙伴关系,提升品牌影响力。 3. 团队管理与跨部门协作 - 领导市场团队,制定KPI并监督执行,确保目标达成; - 协同销售、收益管理、运营等部门,优化营销策略与落地效果; 4. 日常市场运营 - 负责官网、小程序、APP等自有平台的内容更新及用户体验优化; - 管理酒店宣传物料(宣传册、视频、数字内容等)的制作; 任职要求: - 本科及以上学历,市场营销、商业管理、数字媒体等相关专业优先; - 5年以上市场营销经验,3年以上数字化营销及团队管理经验,酒店/文旅行业背景加分。 - 具备品牌管理、活动策划及媒体公关经验,能独立策划并执行市场推广方案; - 优秀的文案撰写及视觉审美能力,能指导创意内容产出; - 熟悉传统广告渠道(户外、印刷、电视等)与数字渠道的整合营销。
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