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  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    发布于 06-13
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    工作地点为香港,持有高才、优才等工作许可者优先 Work with General Manager to ensure the accuracy, integrity, legality, and timeliness of financial reports in accordance with the country’s regulations and property standards and support operations to achieve the properties’ financial goals, from pre-opening to operations. Responsible for the training for property finance management to ensure they could conform to the position and work with the team. Direct the timely recording of financial data and preparation of financial and management reports required by regulations and making sound decisions and plans to meet legal and regulatory requirements. Work closely with the Cluster Finance Team to ensure compliance of Finance management. Develop and implement financial strategies, policies, and procedures to ensure effective financial management and control. Responsible for the full set of accounts of Hong Kong level companies including GL entries, Accounts Payable and Accounts Receivable, month-end closing Oversee the preparation, analysis, and interpretation of monthly Property Performance Reports including profit and loss statements, balance sheets, cash flow statements, and other financial statements. Reconcile revenue and payments between PMS & Accounting System Prepare annual budgets, forecasts, and financial projections in collaboration with department heads and General Manager. Manage cash flow reports, management reports and budget tracking reports Control expenses in relation to revenues as per approved budget for achieving maximum profits. Develop and administer systems and procedures to ensure the timely collection of receivable and the discharge of property’s financial obligations. Prepare profit and loss accounts and the balance sheet for senior management. Prepare budgets and business planning, including projected room revenue. Reconcile bank statements. Ensure the safeguarding of apartment’s assets in the interests of the property for providing continuous and efficient service to the guest. Assist the apartment’s purchasing processes by remaining familiar with the market and obtain best possible bids on purchases to control or lower operating expenses. Ensure that all required coverage of all insurances policies of the hotel are in effect as well as all necessary licenses are renewed according to the country’s regulations.
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 06-13
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    工作地点为香港,持有高才、优才等工作许可者优先 Assist in preparing the annualrevenue budget and business plan that maximizes the Group Apartment Hotels’revenue and profitability; Work closely with General Manager in determining appropriate pricingstrategies and distribution channels for the Group Hotels; Optimize revenue by setting and effective management of room rates andinventory; Track competitive pricing and keep abreast of the latest market trend andcompetitors’ performance; Analyze Hotels’ revenue statistics, market trends and competitors’performance to forecast demand, identify revenue opportunities, and implement /adjust pricing and inventory strategies; Prepare revenue reports for performance analysis, provide insights on marketdemand and trends as well as to identify areas for improvement; Actively manage the relationship with third party online intermediariesespecially OTAs and Regional Travel Agents; To ensure that the Hotels’ position in the distribution channels isconsistent with the Hotels’ revenue and sales strategies, includes conductingrate and availability audits; Work closely with cluster team in identifying soft periods and developingpromotions and strategies; Collaborate with influencer with social media post.
  • 上海 | 10年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 06-13
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    岗位职责: 运用中医诊断技术精准评估客户健康状况,发现病理,设计并执行切实可行的个性化中医康复理疗方案(如针灸、推拿、艾灸等)。 通过专业沟通建立客户信任,准确理解需求,有效推广相关健康服务。 为音昱听堂客户群体设计、教授团体课程、公开课,或与其他导师协作开展项目。 积极分享专业知识,承担内部培训任务,设计并呈现工作坊、讲座等健康产品。 参与制定、更新所提供服务相关的标准操作流程和工作流程,并定期审查确保信息时效性。 为其他健康服务人员提供必要培训,提升团队整体护理服务质量。 确保所有必要的服务文档及时、准确地完成。 任职要求: 必须持有临床医学学士学位,并拥有至少10年在中医康复或紧密相关领域的扎实执业经验。 精通中文,熟练掌握中医四诊及核心康复理疗技术(如针灸、推拿等)。 具备出色的客户沟通、诊断分析、个性化方案制定与执行能力。 在高端健康管理机构的工作经验或掌握英语能力者将被优先考虑。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    1、亚朵、华住兼职或专职运营片区总经验; 2、全面负责督导辖属门店的团队管控工作:开店团队的招聘、组建,对督导店总工作的支持、指导和考核,推动梯队人才培养计划的执行,并进行授课、指导、考核与激励; 3、全面负责督导辖属门店的财务管控工作:经营收入监测,杜绝跑、漏,资产使用状况管理和维护; 4、全面负责督导辖属门店的品质管控工作:宣贯、传达公司品质管理的各项指标、制度,对门店品质管理的执行情况进行跟进检查和督导,协助、督导辖属门店开展各项品质提升方案的制定和实施; 5、负责进行辖属门店营销渠道的开拓: 营销渠道开发、异业联盟的推动、集团大客户的开发和网络渠道维护; 6、巡店系统的建立,利用现有门店进行交叉巡店检查; 7、重点店下店进行业绩攻打与帮扶; 8、公司阶段性重点工作的推动和督导。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 06-13
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    【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、宴会等产品的销售工作,完成公司下达的销售指标; 2、开发并维护高端客户资源,包括高端企业客户、旅行社、OTA平台、Leisure等,建立长期稳定的合作关系; 3.   确保完成所有销售报价,合同的记录 4.   建立有效的文件管理确保完整的生意销售记录 5.  当有需要时为相关的客户或代表安排酒店参观和招待 6.  建立并维持良好的客户关系并且不断的开发新的生意机会 7.  与相关的运作部门保持紧密的合作,确保按客人的需要提供准确的服务 8.  保持与客户以及同事之间积极良好的工作合作关系 9.  完成每月及年度的个人销售指标 10.  进行广泛的市场竞争者调查,并且保持良好的酒店产品知识 11.  始终不断的检阅本地市场,国内市场,国际市场的发展趋势,以及竞争对手的销售侧重点,以确保我们酒店的销售在市场中保有竞争性和领导地位 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技巧及客户开发能力,能够独立完成销售任务; 2、熟悉酒店行业市场及销售流程,有高端酒店销售经验者优先; 3、具备较强的谈判能力及商务沟通技巧,能够高效处理客户需求; 4、目标导向,抗压能力强,适应快节奏工作环境; 5、具备良好的团队协作精神,能够跨部门协调资源; 6、熟练使用Office办公软件及Opera系统。
  • 深圳 | 2年以上 | 本科

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 06-13
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    岗位职责: 1. 负责制定和执行酒管部门的薪酬绩效管理方案、开发部门奖励激励方案,并落实核算发布。 2. 监督和管理酒管团队的绩效评估工作 3. 优化酒管部门的薪酬结构和绩效激励机制、开发奖励机制 4.制定开发提成方案,核算开发部门的开发奖金。 5.协助总部岗位招聘工作 6.协助人资部日常工作、 文化板块活动协助处理。 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够独立完成工作任务,具有较强的责任心 3. 具备良好的问题解决能力和创新思维 4.有酒管总部薪酬绩效板块工作经验 5.能独立制定薪酬绩效考核方案以及开发奖励激励方案的制定。 福利: 双休,不包吃住,五险一金,年终奖…
  • 管培生

    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 本科

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    发布于 06-13
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    一、岗位要求: 1、本科及以上学历,2023-2024 届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 6、必须有驾驶者,会开车。有兼职协助总裁开车工作内容之一。 7、女性身高160以上,男性身高178以上; 8、形象气质佳,工作稳定性强。 9、接受出差。 二、岗位亮点 1.个人发展空间大,晋升体系完备: (1)1-2年晋升酒店经理、3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升制度,可视化的成长速度; (2)毕业前实习期时长可计入培育晋升时长,毕业快人一步成为领导者; (3)“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位; (4)职位晋升体系完善,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个; (5)酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业; 2.完善的人才培养体系: (1)精心挑选优质管培生培育门店,为管培生晋升提供绿色通道 (2)门店、区域、总部三位一体,完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯 (3)公司搭建有完善的享学堂学习系统,资源共享,助力员工职业成长 (4)定期为管培生提供美豪学院相关培训及培训相关资源、认证。 三、工作内容: 1、协助招聘/开发/商务文档工作的协助; 2、负责各类表格数据的统计,要求有较强的文档、表格制作、PPT制作能力以及文字表达书写能力; 3、负责档案的管理工作。 4、负责客户满意度电话回访工作。 5、能接受深圳工作及能接受全国出差。 6、协助总裁办工作计划管理 7、完成领导安排的其他工作 四、公司福利: 双休、五险一金,带薪年假+补充年假,节假日福利、话补、不定时团建、下午茶等。 不包吃住。本岗位在深圳上班,底薪6000-8000元/月工资,8:30—18:00(午休1.5小时,含午餐吃饭时间。)。
  • 管培生

    6千-8千
    深圳 | 1年以上 | 本科

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    岗位职责: 1、本科及以上学历,2023-2024 届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 岗位亮点 1.个人发展空间大,晋升体系完备: (1)1-2年晋升酒店经理、3-5年晋升酒店总经理,清晰透明的晋升制度,可视化的成长速度; (2)毕业前实习期时长可计入培育晋升时长,毕业快人一步成为领导者; (3)“管培生”可以竞聘集团职能部门的管理岗位; (4)职位晋升体系完善,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个; (5)酒店行业体量大,中高层管理人才需求旺盛,加入酒店业,永不失业; 2.完善的人才培养体系: (1)精心挑选优质管培生培育门店,为管培生晋升提供绿色通道 (2)门店、区域、总部三位一体,完善的管培生培育体系助力你的酒店管理职业生涯 (3)公司搭建有完善的享学堂学习系统,资源共享,助力员工职业成长 (4)定期为管培生提供美豪学院相关培训及培训相关资源、认证
  • 财务BP

    6千-8千
    厦门 | 5年以上 | 本科

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    软件开发/智能信息化 | 50-99人
    发布于 06-13
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    岗位职责: 1、负责酒店产品业务的收益对账工作(包括不仅限于收入确认、成本核算、供应链对账、促销活动结算等); 2、产品的成本分析,与业务部门合作,定期输出经营数据快报,辅助业务部门优化定价策略及渠道投入; 3、负责业务合同审核,把控经营风险; 4、提供成本效益分析和财务可行性评估,为公司业务发展提供成本数据支持和专业意见; 5、产品政策条款培训,异常处理流程启动; 6、完成上级交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,26-35岁,财务/会计相关专业,3年以上酒店/文旅行业、互联网科技行业财务分析经验; 2、熟悉酒店行业全链路财务流程(收入确认、成本核算、供应链对账、促销活动结算等)优先; 3、熟悉酒店行业电商平台规则(如携程、抖音、小红书等对账逻辑、分账系统、平台返佣等)优先; 4、具备业财综合能力,能将财务数据转化为业务决策支持,对业务有敏感度,擅长对账分析及追踪落地; 5、熟悉金蝶财务软件,能独立处理完整的高新企业账套能力; 6、有较强的的部门协作和沟通能力; 7、风险管控意识较强,擅长识别行业特有风险(如宣推活动失衡等)。
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