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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-13
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责院内接待流程的顺畅,前台、导医、咨询部、市场部各个部门的衔接流畅,让客户感受到尊贵的服务体验; 2、协调市场部、医务部、咨询部各部门的工作,及时发现问题,并组织大家一起开会探讨,及时有效解决问题,并将解决意见形成书面规范; 3、负责咨询部与其他部门的协调管理工作,按时统计出咨询部的成交率、复诊率、投诉率,给到咨询总监工作的建议; 4、负责经营状况统计分析工作,查找问题,并提出调整解决意见,监督执行。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历  2、有医疗背景学历者优先。  3、三年以上医美运营管理相关经验。  4、擅长规划和项目运营、数据分析等,个人综合能力强。  5、具有良好的个人品质,竞争与危机意识,有很强的抗压力能力与责任心。  6、具备大局观念和战略眼光,具备很好的决策能力和团队管理协调能力。
  • 东莞 | 3年以上 | 本科

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-13
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    【职责内容】 岗位要求/职位描述: 1、主要负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、协助推动公司理念及企业文化的形成; 4、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作及公司安排的其他工作。 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历; 2、4年以上相关工作经验,能够速了解并适应新的工作环境(有细胞生物科技公司的从业背景者优先); 3、具有一定招聘经验,掌握高速有效的招聘资源者尤佳,对培训有一定的实践经验; 4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队; 5、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力; 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
  • 天津 | 3年以上 | 本科

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-13
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    【职责内容】 职责说明: 1.负责为顾客实施各类微整形美容手术; 2.配合公司进行相关专业培训、实操演练; 3.严格执行医疗规章制度,保证医疗安全,避免医疗纠纷和事故。  职位要求:  1.本科以上学历,临床外科或医疗美容专业,在整形美容、整形外科、临床医学等具备5年以上工作经验; 2.具备相关的行医资格及资质,可独立完成基本的面部整形、微整形等手术; 3.具备良好的职业道德,有极强的服务意识和心态,沟通表达能力,工作认真负责。
  • 广州 | 3年以上 | 本科

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-13
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    【职责内容】 工作内容: 1.负责主持编制企业的行政管理规章制度,并上报领导审批;   2.监督和检查各项行政制度的执行情况,并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;   3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;   4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;   5.负责办公室的日常管理工作;   6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产经营的安全进行;   7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;   8.严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;   9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;   10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;   11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;   12.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;   13.完成领导交给的其他任务。 职位要求: 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历;   2.具备3年以上行政管理工作经验,5年以上行政工作经验;   3.具备行政管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规;   4.熟知行政管理的工作流程;   5.具备良好的组织协调能力;   6.能熟练使用办公室软件系统。 工作时间:9:00-18:00 我们的优势: 企业文化:公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念,弘扬家的文化,让每一位员工感受到家的温暖。 培训机会:公司注重员工自我提升和培训,由资深教育部总监(从业经验13年)和资深教育部老师(从业经验9年和从业经验7年)担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口饭菜提供,公司免费提供优雅的宿舍。 (2)购买保险:员工转正后可购买社保。 (3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 (4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 (5)节日福利:传统节日公司会派送应节礼物(中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物);春节公司还会派发新年开门利是给员工。 (6)员工关怀:婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 (7)员工旅游:定期一年一次集体旅游,一年一次的优秀员工出国旅游,平日外出游玩活动,快乐工作快乐生活。 (8)年资奖励:入职满一年奖励1200元,入职满两年奖励2400元,入职满三年奖励3600元,满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃,小伙伴们团结温暖有爱,俏红坊大家庭张开双臂,盼你加入! 交通指南: 1、线路:坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后,往左手边上楼梯(一直上楼梯到乐峰广场南门),上完楼梯后往左手边马路走,乐峰广场南门斜对面有个中国银行,靠银行往左怪50米即到。(我司隔壁有个百果园) 2、公交线超多:搭乘以下公车到凤凰新村站,往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。 公司介绍 企业简介 广州俏红坊美容养生连锁机构创办于2001年,秉承对事业的坚持努力和不懈追求,用高品质的产品和家人般细致贴心服务,从当初60平方米的小店发展成为广州、顺德两地拥有9家专业美容、美体、健康养生一体的高端综合服务直营店和一个运营办公总部。旗下员工100多人,经营面积超过3000平方,经营规模一直在稳步发展中。 2001年12月,广州俏红坊光大总店开业 2005年10月,顺德俏红坊展业店开业 2008年7月,广州俏红坊榕岸旗舰店开业 2009年3月,广州俏红坊榕城店开业 2012年7月,顺德俏红坊文海店开业 2013年7月,广州运营总部落成启用 2013年7月,广州俏红坊榕展店开业 2013年8月,广州俏红坊中海店开业 2014年1月,广州俏红坊兰亭店开业 2015年1月,广州俏红坊富力店开业 爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念,公司同时多方位培养及提升员工素质和技能,打造优秀、团结、温暖有爱的美容团队,让每一位走进俏红坊的顾客都能从我们俏红坊人身上感受到家一般的温暖,更能得到专业细致的服务,客户屡屡致送锦旗致谢!我们以实力造就行业口碑,并多次荣获中国美容化妆品行业百强连锁企业、年度全国诚信经营美容机构、服务标杆企业等等奖项。
  • 佛山 | 1年以上 | 本科

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 500-999人
    发布于 06-13
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    【职责内容】 数据整理分析
  • 南昌 | 3年以上 | 本科

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 06-12
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 东莞 | 5年以上 | 本科

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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 06-12
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    【职责内容】 岗位要求/职位描述: (1) 男女不限,38岁以下。 (2)是否出差:需出差  (3)有驾照  (4)本科学历,管理类专业,有细胞科技公司从业经验者优先                                              职责范围:                                                                                                                  1、负责总经理日常事务对接                                                                                                2、负责公司客户客情维护                                                                                                    3、负责公司品牌宣传推广                                                                                                         4、负责公司人员招聘、培训管理                                                                                                                                                     5、负责配合总经理完善公司管理系统,掌握公司整体运营状况,为董事长决策提供第一手资料,对外公共关系协调,定期审核心财务报表和公司合同。
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