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  • 客服

  • 餐饮管理岗

    1万-1.1万
    广州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据国家食品相关法规要求,建立健全企业食品安全管理体系,落实食品安全主体责任; 2.负责制定并执行经营计划,完成运营指标、利润指标等,定期向上级汇报经营情况; 3.负责餐饮项目的日常运营管理,监督做好服务流程执行,确保为客户提供优质服务,提升顾客用餐体验; 4.定期进行成本分析,动态管理食材库存,降低损耗与浪费,优化菜品结构与定价策略,提升项目整体效益; 5.定期开展客户调研,根据调研数据与市场需求,调整、优化、创新菜品; 6.策划并执行有效的营销活动与推广策略,吸引客流,提升复购率与人流量; 7.建立供应商评估体系,定期考核其价格、质量、交货准时率、服务响应等,对发现的问题提供整改要求,并监督执行; 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.学历要求:全日制本科或以上学历,能力突出者可放宽学历要求; 2.专业要求:餐饮管理、酒店管理等相关专业优先; 3.年龄要求:35岁及以下; 4.相关工作经验要求:5年及以上餐饮项目运营管理经验; 5.专业能力要求: (1)有丰富的餐厅现场运营实操经验,熟悉前厅服务与后厨工作协调流程; (2)熟练掌握食材成本核算、库存管理、损耗控制、人力排班优化和能耗管理方法; (4)具备敏锐的顾客洞察力,擅长处理客诉、提升服务品质、营造良好用餐氛围; (3)品行端正,自我驱动,做事高效,能适应高强度工作,具有严谨的逻辑思维习惯、较强的计划统筹能力、组织协调能力、书面表达能力和抗压能力。
  • 北海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、  接听电话和接受邮件(传真、信函、电子邮件等), 并用最快的方式得以解决。 2、 处理日常竞争对手的信息交流和编译每日竞争者比较报告 3、处理日常跟进表格并分发给相关部门。 4、协助打印企业合同、宴会的初步报价或其他具有通信性质文件的秘书服务。 5、保持企业数据库更新,建名单,新客户名单,展览清单等。 6、来确保有效存档的行政和公司账户。 7、处理特殊事件和促销活动的传真邮件。 8、维护办公室设备及设施。 9、确保随时维持办公用品、销售用具等库存。 10、给相关部门分发办公室信件。 11、内部沟通——部门会议;与其他部门的合作;员工的关系。 12、 保持职业特性的高水准,对所有住店客人、内部同事的态度要虔诚。 13、积极履行市场销售总监分配的工作和任务。 【岗位要求】 1、流利的打字,速记及文档管理。 2、外表亮丽、举止优雅。 3、可处理商务信函。 4、有可信度。 5、有进取心和良好人际关系。 6、1年国际酒店相关工作经验。
  • 北京-东城区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 员工生日礼物
    • 年度体检
    • 集团免费房晚
    • 集团卓越雇主
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1 Ensure that Legendary Quality Experiences, policies, and procedures are properly understood and followed through. 2 To ensure that all Front Office employees deliver the Mandarin Oriental’s guiding principles and provide exceptional guest service at all times. 3 To maximize employee productivity through the use of multi-skilling, multi-tasking and flexible scheduling to meet the financial goals of the business as well as the expectations of the guests. 4 Perform all aspects of colleague and training functions, including hiring, performance appraisals, counselling, coaching, training, disciplinary actions. 5 To maintain strong, professional relationships with the relevant representatives from competitor hotels and other organizations, including tour operators and local travel agents. 6 To respond to changes in the Rooms function as dictated by the industry, company, and hotel. 任职要求 1 Must possess a good verbal command of the English (and Mandarin) Language  2 Possess a pleasant and outgoing personality  3 Minimum 5 years Hotel Management experience in a hotel of similar deluxe standing and minimum 2 years of experience in the same position 4 Experience dealing with all levels including owners, corporate officers, support staff and all hotel employees 4 Excellent overall communication skills 5 Able to multitask 6 The ability to work well in a team environment
  • 区域总

    3万-6万
    常州 | 10年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.全面负责项目管理工作,主持团队体系建设,完成商业 0-1 的团队组建,包括人员招聘、职能设置、岗位制度工作指引、绩效考核方案的制定和团队培训; 2.负责(产业园、公寓、街区和购物中心)的租售管理工作,制定各阶段重要工作计划,并带领团队完成项目任务指标; 3.负责制定和审核项目(写字楼、街区和购物中心)招商推广策略、租赁政策、运营服务等标准及整体业务流程规范和制度; 4.负责项目物业工程优化提升(写字楼样板间、停车场导示和停车系统、外立面广告位、平面和垂直优化及铺位分割组合等); 5.负责产业和商业招商渠道及主力客户拓展和引进,对项目业态品牌档次和租赁条件进行把关和调控; 6.定期对品牌主力商家、行业协会、政府相关部门进行维护,为项目经营创造良好的商业环境; 7.完成上级领导及董事会交办的其他工作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历,985/211院校优先; 2.年龄在35-45周岁; 3.10年以上商业地产管理经验,其中5年以上区域/城市公司管理经验; 4.精通招商定位、运营优化、资产退出等环节,具备REITs/资本化运作经验者优先。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 贵阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 超赞的员工价
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店市场传讯策略的制定与执行,包括品牌推广、公关活动、媒体关系维护等; 2、策划并实施线上线下营销活动,提升酒店品牌知名度和市场影响力; 3、撰写新闻稿、宣传文案、社交媒体内容等,确保内容符合品牌调性; 4、与媒体、KOL及合作伙伴保持良好关系,拓展传播渠道; 5、监测市场动态及竞争对手动向,及时调整传讯策略; 6、协助设计宣传物料,确保视觉形象与品牌一致; 7、负责活动执行及后续效果评估,提供数据分析报告。 【岗位要求】 1、对市场传讯、品牌推广或公关工作有浓厚兴趣,具备相关经验者优先; 2、优秀的文字功底和创意能力,能独立完成各类宣传文案; 3、熟悉社交媒体运营及数字营销工具,具备一定的视觉审美能力; 4、良好的沟通协调能力,能与内外部团队高效合作; 5、思维敏捷,善于捕捉热点,具备较强的执行力和抗压能力; 6、工作细致认真,责任心强,能适应快节奏工作环境; 7、对酒店行业有一定了解者优先。
  • 财务总监

    1.8万-2万
    南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 绩效奖金
    • 每周双休
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责财务部门的日常管理工作,包括财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、风险控制等方面; 2、组织制定完善财务制度、流程和标准; 3、负责组织资产财务核查、盘点及核算指导,编制相关报表; 4、指导并跟进公司税务工作,建立税务指标体系,协同税务筹划; 5、组织财会人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记; 6、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给; 7、健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查公司执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督等。 岗位要求: 1、2年以上相同岗位工作经验,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有高级会计师(审计师)或注册会计师(审计师)证书者优先; 2、具有财务管理知识和经济核算等方面的知识,熟悉财务税务等国家现行的各项规章制度; 3、具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧,有大型企业财务管理经验或财务部门负责人等岗位经历; 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,政治素质高,中共党员优先。
  • 酒泉 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.优秀的销售技能, 熟知销售程序; 2.发展和执行成功的销售策略; 3.发展和管理销售预算以达到预期的销售目标; 4.发现并沟通提高酒店营收和利润的机会; 5.熟知合同条款;熟知营收管理工作和客户的利润率; 6.培训和发展并激励员工,提供一个有利于员工积极工作的环境氛围; 7.聆听技能,积极应对和解决问题,保持良好的工作状态、关注、满足客人的需求; 8.展现客户发展和关系管理技能; 9.精确地制定客户/收益目标; 10.有效地和各级销售人员紧密工作、有效的时间管理技巧; 11.有效的交际和处理争议的能力、熟知销售系统并具有良好的沟通能力、良好的团队合作精神; 12.熟悉opera、marsha、OneYield、HPP系统。
  • 上海 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Your day to day End-to-End Recruitment for critical roles across various properties, ensuring a seamless candidate experience.  Stakeholder Management: Build strong relationships with internal and external stakeholders, including Operations leaders, Hotel General Managers, HR leaders, and also property owners.  Implement the channel strategy to attract top talent from the hospitality industry.  Maintain a strong Talent Pipeline for now and future openings.  Collaborate across functions to ensure alignment with company culture, and organizational goals.  Analyze recruitment metrics and provide insights to continuously Improve the recruitment process.  Drive self-development, complete other recruitment-related tasks assigned by Head of GC Talent Acquisition.    What we need from you 5+ years of hospitality experience in HR or hotel operations function leader roles, preferably within the hospitality industry.  Bachelor’s degree in HR, Business, Hospitality, or a related field (preferred).  Experience working in a multi-national, fast-paced environment.  Familiarity with ATS and CRM and relevant recruitment tools, also been equipped with the necessary recruitment knowledge  Strong stakeholder management skills, with the ability to influence and partner with diverse groups.  In-depth knowledge of the hotel business model and property operations.  Excellent sourcing skills, including experience with professional networks and talent platforms.  Experience in Behavioural Interviewing and interpreting psychometric evaluations  Problem Solving: Quick thinking and adaptability to dynamic business needs. Understanding of and alignment with the company’s values and culture.
  • 电商总监

    3万-5万
    上海 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.有0-1线上运营平台(天猫、京东、微商城等等)实施与管理运营经验; 2.主要负责线上平台(天猫、京东、微信商城等等)直通车、钻展的推广,日常维护和数据汇报,熟练使用推广工具,规划产品日常及活动期间的推广; 3.根据需要制定季度、月度推广计划并严格执行,配合运营达成销售目标; 4.提高产品UV、PV、点击率、ROI、监控数据,总结并优化投放方式; 5.推广数据的整理报告,数据研究统计,进行优化和利用,定期提交总结报告; 6.定期收集同行业竞品信息,做分析整理,提出合理性的建议。 任职要求: 1.本科及以上学历,至少 5 年以上传统电商运营工作经验,其中3年以上电商运营管理经验,熟悉主流电商平台(淘宝、京东、天猫、微商等等)的运营规则和玩法,有成功打造高销量店铺的案例; 2.商务能力优秀,具备丰富的商务谈判经验; 3.具备优秀的数据分析能力,逻辑思维清晰; 4.抗压能力强,会以结果为导向,为店铺最终的经营情况负责,必须具备茶、酒及食品类线上运营、实施、管理经验。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会及时与您联系~
  • 上海 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    The China Hotel Finance Manager is a pivotal role responsible for overseeing the entire lifecycle of product development, from concept ideation to successful implementation and post - launch optimization. This individual will lead cross - functional teams, collaborate with various stakeholders, and ensure that products meet market needs, business goals, and high - quality standards. This role ensures seamless delivery of services such as P2P, T&E, AR Recon and GL etc. across multiple hotel units. The individual will drive process improvements, manage teams, and collaborate with stakeholders to enhance overall operational efficiency and service quality.   Your day to day Product Implementation and Deployment • Ensure smooth product implementation at customer sites or within the organization. Work with implementation teams to address any issues. • Develop and execute training programs for end - users, both internal and external, to ensure proper product adoption. • Monitor post - implementation performance, gather user feedback, and drive continuous improvement initiatives. Process Management • Conduct market research and customer interviews to gather insights for product innovation. Translate these insights into actionable product requirements. • Review, analyze, and re-design shared service processes to eliminate inefficiencies • Develop and implement standard operating procedures (SOPs) for all shared service functions, ensuring consistency in service delivery. • Set performance metrics and KPIs for shared service processes and regularly monitor and report on their achievement. Team Leadership • Lead and manage teams within the shared service center, including recruitment, training, performance evaluation, and career development. • Foster a positive and collaborative team culture, promoting knowledge sharing and continuous learning. • Allocate resources effectively to meet service demands, ensuring that teams are appropriately staffed during peak periods. Stakeholder Collaboration • Act as the main point of contact for business units regarding shared service matters. Build and maintain strong relationships with key stakeholders across the organization. • Understand the specific needs of each business unit and translate them into service enhancements or customized solutions. Service Quality and Customer Satisfaction • Ensure high - quality service delivery by implementing quality control measures. Conduct regular customer satisfaction surveys and use feedback to drive service improvements. • Resolve escalated service issues in a timely and effective manner, ensuring that customer concerns are addressed to their satisfaction.   What we need from you • A minimum of 3-5 years of experience in a shared service environment, with at least 3 years in a managerial position, and with at least 3 years in a project management role. • Proven experience in leading large - scale process improvement projects. • Strong leadership and people management skills, with the ability to motivate and develop teams. • Excellent analytical and problem - solving skills, with the ability to identify and resolve complex operational issues. • Exceptional communication and interpersonal skills, enabling effective collaboration with stakeholders at all levels. • Fluency in Mandarine and English • Proficiency in relevant software applications, such as enterprise resource planning (ERP) systems, project management tools, and data analysis software.  Knowledge of industry best practices in shared service management.
  • 大区经理

    3万-5万
    长沙 | 经验不限 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.参与公司策略研讨会,理解并拆解为区域落地行动并实施和落实; 2.负责区域内门店的全面运营管理,改善门店经营状况; 3.定期完成区域内门店数据报告分析(周报/月报),完成区域经营指标达成情况; 4.负责区域门店的团队管理和人员发展,定期进行人才盘点; 5.全面负责对外沟通和重要关系维护; 6.及时与区经理同频,调动资源为区经理解决运营问题,并及时反馈; 7.追踪运营经理战略下的事项,确保项目在运营落地,同步协调资源助力确认拿到结果。 任职要求: 1.大专及以上学历,10年以上从业经验,5年以上管理经验; 2.具有2年及以上同岗位工作经验,具有餐饮连锁行业经验优先; 3.对市场有一定的敏锐度,具有多门店运营及管理能力; 4.一定的系统性架构能力,能够不断优化及深化区域运营及管理体系。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 黄山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定和实施公司投资发展战略,包括市场调研、项目可行性分析及投资回报评估。 2、主导酒店行业、文创行业、市场投资项目的开发、谈判及落地执行,确保项目符合公司战略目标。 3、建立并维护与政府、金融机构、合作伙伴等关键资源的关系,推动项目合作。 4、监控行业动态及政策变化,及时调整投资策略,规避潜在风险。 5、统筹投资项目的财务模型搭建、风险评估及资金规划,确保项目收益良好。 6、协调内外部资源,推动项目从前期策划到后期运营的全流程管理。 【岗位要求】 1、具备敏锐的市场洞察力和投资分析能力,熟悉酒店行业投资逻辑及运营模式。 2、出色的谈判与沟通能力,能够独立完成项目合作洽谈及资源整合。 3、具备优秀的财务分析能力,熟练使用财务建模工具及数据分析方法。 4、逻辑清晰,决策果断,能够高效推动项目落地并解决复杂问题。 5、具备较强的抗压能力及团队协作精神,适应高强度工作节奏。 6、有成功主导酒店或文旅市场类投资项目经验者优先。
  • 北京 | 8年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.搭建供应链与新零售板块人力资源体系,确保人才配置与业务创新高度协同; 2.建立全国员工沟通机制,预防劳资风险,处理重大突发事件; 3.设计符合企业特色的薪酬、绩效及股权激励方案,支持快速扩张的战略目标; 4.基于集团扩张计划,预测人才需求,制定人才梯队建设方案,保障关键岗位储备; 5.推动组织变革与流程优化,提升人效与组织活力,适配连锁餐饮多区域、多门店的管理模式。 任职要求: 1.8年以上人力资源全盘管理经验,5年以上连锁餐饮/零售集团HRD或HRVP职位经验(需400+门店规模企业背景); 2.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业(硕士/MBA优先); 3.精通人力资源六大模块,具备从0到1搭建体系的成功案例(重点考核招聘、薪酬绩效模块); 4.必须兼具供应链(生鲜食材、物流)及新零售(O2O、数字化营销)板块实战。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 秦皇岛 | 2年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    你的工作内容包括: 1. 活动运营:酒店及其他配套空间的活动策划、筹备、现场执行;多线程协调,解决突发状况,确保活动顺利举办;活动的总结复盘与素材留存; 2. 传播支持:博主和媒体接待,协助小红书等新媒体平台的运营; 3. 信息统筹和对接:对接设计、文案工作以及各类内部流程。 5. 酒店筹开及项目支援:协助酒店及配套空间开业前准备;支援阿那亚其他项目,辅助现场活动及传播工作 我们希望你: 1. 思维活跃:对于图文内容敏感度高,对于产出内容逻辑严谨,并具备一定的审美和创意思维; 2. 善于沟通:卓越的沟通与团队协作能力;能够随机应变的处理突发情况,擅长与内外部门人员交流协调; 3. 融入环境:具备较强的自主学习能力和探索精神,能快速适应并融入各类新环境; 4. 遵循安排:可接受不定期的出差/外派安排 5. 本科学历以上
  • 店长/店经理

    1.8万-4万
    重庆-渝北区 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 双休
    【岗位职责】 1、严格执行公司的工作流程和制度,通过系统文化驱动工作和现场管理,达成目标并对结果负责; 2、执行门店发展规划,提高门店知名度和品牌形象; 3、协调医生、护士及其他工作人员,确保医疗质量和患者满意度; 4、服务体系构建实施,带领团队为客户提供超出其满意度的服务; 5、对门店员工实施综合绩效考核,对员工的工作方向给与梳理,对目标给与持续性强调; 6、配合市场达成市场目标并对结果负责; 7、营造良好的学习、工作及人际关系三大环境; 8、妥善处理危机事件,维护患者权益。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历;40岁以下,性别不限,女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,形象气质佳; 2、具有5年以上同岗位或五星级酒店管理岗工作经验(硬性要求); 3、具有较强的亲和力、沟通协调表达能力、统筹安排能力以及服务意识; 4、具有较强的责任心和执行力,富有工作热情和团队意识。 【培训机制】 新入职:28天管理岗脱岗培训,全面掌握企业文化、岗位技能、工作标准流程及专业知识等 【晋升通道】 门店经理 — 运营总监 — 副总 【薪酬福利】 1、我们为卓越价值买单,提供基于能力与贡献的丰厚薪资 • 月薪范围:20K-40K • 提供全面薪酬:固定工资+津贴+绩效+利润分红+师带徒激励+福利补贴+股份激励 2、从入职到未来,我们提供全面保障 • 岗位工作时间:9:00-18:00 ,排班制(法定节假日正常轮休),周休2天(非固定周末),加班调休 • 五险一金,生日福利,节日福利,5至15天带薪年假,带薪病假等 • 提供环境良好的员工宿舍(入职满一个月可申请) 3、致力于你的长期发展与幸福感 • 持续提供专业,系统化的培训,海外进修机会 • 完善的绩效考核与公平的晋升机制 • 公司服务员工内部优惠 • 丰富的团建活动,子女关爱福利,关注员工幸福指数 工作地点:约克郡/棕榈mall/北城天街
  • 前厅部经理

    1万-1.5万
    茂名 | 5年以上 | 本科
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、客户关系维护等,确保服务质量和效率达到公司标准。 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准,优化服务流程,提升客户满意度。 3、监督和指导前厅部员工的工作表现,定期进行培训和考核,提升团队专业素养和服务水平。 4、处理客户投诉和突发事件,及时解决问题并反馈至相关部门,确保客户体验不受影响。 5、协调与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与合作,确保酒店整体运营顺畅。 6、负责前厅部的成本控制,合理调配资源,降低运营成本。 7、定期分析前厅部运营数据,提交工作报告并提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和客户导向思维,能够敏锐洞察客户需求并提供优质服务。 2、优秀的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效激励和带领团队完成目标。 3、具备较强的应变能力和抗压能力,能够妥善处理突发事件和客户投诉。 4、熟悉酒店前厅部运营流程及相关系统操作(如PMS系统),有相关经验者优先。 5、工作细致认真,责任心强,能够适应高强度的工作节奏。 6、5-10年工作经验,具备良好的职业素养和敬业精神,愿意在文旅行业长期发展。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行物业市场销售计划 2、酒物业市场开发、客源组织和酒店商品客房销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹物业内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到物业经营的宣传目标。 岗位要求 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 天津 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责集团投资板块及文旅板块法务统筹工作; 2.负责对公司对外投资、收购、兼并等重大经营决策提供法律意见; 3.负责规范公司的合同审核与管理工作,参与起草、审核、修改公司各类合同及法律文书; 4.负责企业内部文件、制度的法规性审核; 5.负责处理公司各类法律诉讼、仲裁及外聘律所管理; 6.完善公司法务管理制度体系,协助拟定与审核公司法律事务、风险控制及其他相关管理制度,开展法律与风险控制知识培训; 7.协助处理公司其他法律事务,及时解答相关部门或下属公司提出的法律咨询。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,法学相关专业; 2.五年以上律师事务所或相关企业法务工作经验,具有法律相关职业资格证书优先考虑; 3.熟悉私募股权基金业务、参与过项目尽调、具有项目投融资文件起草与审核经验, 4.有文旅行业政府合作文件审核,指标获取资、项目招投标方面业务相关法务经验; 5.良好的语言表达与书面写作能力,较强的沟通协调能力和应变能力,较强的责任感和保密意识; 6.品行端正,思维敏捷,形象气质佳,成熟稳重。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 财务经理

    1万-1.4万
    上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,定期编制财务报表并提交管理层审阅; 3、负责酒店资金管理,优化现金流,监督资金使用效率,确保资金安全; 4、制定和完善财务管理制度及流程,监督执行情况,确保符合国家相关法律法规及集团财务政策; 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系,确保税务申报及审计工作的顺利完成; 6、参与酒店经营分析,提供财务数据支持,协助管理层制定经营决策; 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉企业会计准则、税法及相关法律法规; 2、具备较强的财务分析能力及风险管控意识,能够独立完成预算编制及财务分析报告; 3、熟练使用财务软件及办公软件(Excel、PPT等),具备数据处理能力; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部相关方; 5、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力及团队管理能力; 6、有酒店行业财务管理工作经验者优先考虑。
  • 上饶 | 5年以上 | 本科 | 提供住
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.深度解读品牌内核,提炼核心文化元素建立衍生品开发文化图谱; 2.制定衍生品开发战略,确保产品与景区场景体验、游客情感需求高度契合,强化品牌记忆点; 3.统筹产品设计、打样、生产、品控全流程,建立兼具文化仪式感、实用功能、轻量化价格带的爆品体系; 4.挖掘赣东北在地非遗技艺及物产,通过现代设计,增强游客互动黏性; 5.搭建柔性供应链体系,平衡小批量定制与规模化生产,严控成本与交期; 6.规划线上线下销售渠道策略(景区旗舰店、主题酒店场景零售、线上会员商城),设计营销玩法; 7.通过衍生品内容输出(如产品故事短视频、用户UGC征集)反哺品牌传播,形成“产品即内容”的营销闭环。 任职要求: 1.5年以上文旅/博物馆/文创行业产品开发经验,有完整操盘文化IP衍生品从0到1落地案例 (需提供作品集); 2.熟悉文旅消费品供应链,具备成本核算与品控实战能力; 3.精通用户洞察与市场趋势分析,熟练使用PS/AI等设计工具审稿; 4.拥有较强的文化解码力 ,能快速理解产品定位,将抽象文化符号转化为具象产品语言; 5.拥有较强的跨界整合力 ,协调设计师、供应商、景区运营、市场部等多角色,推动项目高效落地; 6.具备高度商业敏感度 ,能准确定位景区游客消费场景,设计极具购买冲动组合产品。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会及时与您联系~
  • 赤峰 | 3年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公司酒店产品在指定区域的销售推广工作,开发新客户并维护现有客户关系,完成月度、季度及年度销售目标; 2、深入分析市场动态及竞争对手情况,制定有效的销售策略,提升市场份额; 3、定期拜访客户,了解客户需求,提供专业的酒店服务解决方案,促成合作; 4、协调内外部资源,确保客户需求得到及时响应,提升客户满意度; 5、收集并反馈市场信息,协助公司优化产品及服务策略; 6、参与销售合同的谈判、签订及后续执行跟进,确保回款及时; 7、完成上级交办的其他销售相关工作。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力和客户管理能力,能够独立完成销售任务; 2、优秀的沟通表达能力和谈判技巧,能够与客户建立长期稳定的合作关系; 3、具备较强的抗压能力,适应高频出差及驻外工作; 4、对酒店行业有基本了解,熟悉销售流程及客户开发技巧者优先; 5、具备团队协作精神,能够与内部部门高效配合; 6、工作积极主动,责任心强,结果导向明确。 7、要求男性180以上,女性170以上,35周岁以下 8、形象好气质佳
  • 开发总监

    1.8万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 带领西南区域开发团队,完成区域战略发展目标; 2. 多年深耕西南区域,熟悉区域市场,有充沛的物业及加盟商资源; 3. 具备较强领导力及自我驱动力。
  • 成都 | 8年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    This role can be based in Shanghai, Beijing, Chengdu, Shenzhen.   This role is to perform as IT leader to the TMS hotels.  Ensure the consistency and quality of hotel IT operations and technical standards. Act as a Brand Hearted catalyst for organizational change process management and plays a leading role in promoting the IHG Ways of Working around our Winning Ways, Room to be yourself, and align with our Company Vision and Purposes to deliver Brand Standards through our people in a responsible way. Your day to day Develop implementation process and monitor implementation quality Look for better workflows to further improve work efficiency and quality Responsible for the production of work-related documents and processes Work with TMS support team to improve TMS service quality Report duty whenever required for problem-shooting. Arranges proper maintenance of various computer-related equipment, including PC, printers, etc. Extends full support for various systems upgrade whenever required, including pre-installation liaison with suppliers, processing of training, installation, etc. Performs any other duties as required by Hotel Management Team,  Provides assistance and guidelines to the hotels in assigned area for IT Audit process and build a cohesive IT team in the assigned area. Proactively participates in the GC Property, Owner & Stay Experience Products & Platforms IT projects deployment in the assigned area for testing, coordination, and implementation. Provides the timely, accurate and detailed hotel IT status report for hotels in the assigned area. Provides support and resources to the IT team for recruitment, performance management and development needs. Provides professional support and training to hotel to make sure the brand standard compliance. Supports GC P&T product team to deliver product.  Demonstrate the best practices and enforce the IT standards at the hotels in the assigned area. Be a credible IT professional who is trusted by superiors, colleagues, and the subordinates.   What we need from you  College or above Diploma in Business, Project Management, Economics or related discipline At least 3 years of experience in project management or consulting in professional services, hospitality or FMCG  industries Project Management Solid understanding of project management processes, methodologies, and tools; hands-on experience in project delivery is preferred. Analytical & Logical Thinking Strong logical thinking and the ability to present ideas in a clear and structured way. Numerically sensitive and able to connect details with the bigger picture. Industry & Business Awareness Familiarity with the hospitality or FMCG industry at a macro/strategic level. Basic understanding of independent advisory and corporate strategy Communication & Collaboration Good verbal and written communication skills in both English and Chinese. Good communication and pressure resistance ability, with certain management and coordination ability  Strong partnership mindset and stakeholder management skills across functions
  • 产品总监

    2.5万-3万
    深圳 | 8年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责制定公司礼宾服务产品的长期发展战略,包括产品规划、市场定位及品牌塑造; 2.深度挖掘市场需求,通过数据分析与用户反馈,持续优化现有产品功能,并开发创新性产品以满足客户需求; 3.领导跨部门团队,包括但不限于市场、销售、运营等,确保产品从概念到上市的全生命周期管理; 4.监控竞品动态,分析竞争对手策略,提出应对措施,保持公司在市场中的竞争优势; 5.定期向高层管理层汇报产品发展状况及未来计划,为公司决策提供数据支持; 6.与合作伙伴建立良好的关系,拓展合作渠道,推动业务增长。 任职要求: 1.具备8年以上相关行业工作经验,有高端礼宾服务或五星级酒店礼宾部管理经验者优先考虑; 2.熟悉礼宾服务行业的运作模式及市场趋势,对高端客户服务有深刻理解; 3.强烈的责任心与领导力,能够有效激励团队成员达成目标; 4.出色的沟通技巧与谈判能力,能与不同层级的人士进行有效交流; 5.能够适应快节奏的工作环境,具备优秀的项目管理和时间管理技能; 6.英语流利者优先,有海外留学或工作经历更佳。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 长沙 | 5年以上 | 本科
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.根据年度人才规划,制定人才盘点计划,对人才数量和质量进行全方位盘点,并出具盘点报告。 2.根据业务发展及公司经营规划,进行组织诊断,提出组织架构优化方案,提升组织效能; 3.建立、健全公司的薪酬绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程,绩效管理及组织激励落地; 4.组织、策划集团人力资源战略、政策、方案、流程、标准制定及推动; 5.参与集团ssc体系的运营和提效,优化人力资源服务流程,提升服务效率和质量。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、法律、工商管理等相关专业优先; 2.5-8年以上工作经验,其中薪酬/绩效/组织规划相关基层经验不低于3年; 3.参与主导过人力规划组织的设计并推动落地,能快速应对和解决人力资源管理中出现的问题; 4.具备良好的组织发展和整体人力资源战略思维,数据分析能力强,数据敏感度高。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
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