• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 玉溪 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费工作餐
    • 免费住宿
    • 超大发展平台
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 员工生日礼物
    游乐园 | 2000人以上
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责景区预订部门的日常运营管理工作,制定并执行预订业务流程及服务标准; 2、统筹景区门票、住宿、餐饮等各类预订业务的订单处理、确认及后续跟进工作; 3、监控预订系统运行状态,及时处理系统异常问题,优化预订流程以提高效率; 4、分析预订数据及市场趋势,定期提交运营报告并提出改进建议; 5、协调与景区其他部门(如市场部、财务部、客服部)的协作,确保预订信息准确传递; 6、处理客户特殊预订需求及投诉,提升客户满意度; 7、负责预订团队的人员培训、绩效考核及工作分配。 【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和团队管理能力,能高效处理多任务; 2、熟悉旅游行业预订系统操作(如OTA平台、票务系统等),有相关经验者优先; 3、数据敏感度高,能熟练使用Excel等工具进行数据分析; 4、沟通协调能力突出,能妥善应对突发情况及客户投诉; 5、抗压能力强,适应节假日及客流高峰期的加班安排; 6、对景区/乐园行业运营模式有基本了解者更佳。
  • 审计经理

    6千-7千
    玉溪 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 每周双休
    • 免费工作餐
    • 免费住宿
    • 超大发展平台
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 员工生日礼物
    游乐园 | 2000人以上
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助部门总监制定审计工作计划,并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施,确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后,与被审计单位沟通审计意见,对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据,负责部门内外部内控管理培训 岗位要求 1、审计或财务会计专业本科以上学历。 2、40岁以下,具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历,从事审计工作3年以上,熟悉审计部的各项工作流程及法规政策,熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规;熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,较强沟通协调能力、理解分析能力,对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要
  • 深圳 | 1年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 公积金
    • 餐补、提供住宿、五险
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 招聘要求:  1.1年工作经验以上; 2.熟悉计算机硬件和外设,网络设置及应用,常用软件安装维护;  3.能熟练使用和配置windos 2008系统,熟悉SQLServe数据库常用的SQL语句;  4.有医疗软件、金蝶软件实施工作经验者优先;  5.较善于沟通、能够协调各种关系, 协调能力、应变能力。  6.积极进取,细心、高度的责任感和严谨的工作态度;良好的职业素养和敬业精神、团队精神。 岗位职责: 1、对软件进行日常维护;  2、负责项目实施和运营维护;  3、负责技术服务、技术讲座、技术培训;  4、较强的沟通表达与理解能力,积极主动性强,优秀的学习能力,良好的团队协作精神和服务意识。
  • 北京-丰台区 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责整体营销活动策划与监督实施,并形成标准营销模块与营销体系,为市场业绩活动提供营销保障支持。 2、负责中医门诊连锁 城市中心的运营管理工作,对辖区加盟门诊开发, 3、负责各项回款及出货消耗和销售工作的运营。完成阶段运营指标的要求。 4、负责开发区域内康疗诊所加盟,协同销售人员完成销售业绩。 5、指定部门制度,流程,营销政策等方案。 任职要求: 1、8年以上营销管理工作经验,至少3年以上连锁运营营销中心总监管理经验; 2、对公司整体营销工作及经营业绩考评有执行力;具备一定的市场分析及判断能力; 3、年龄30-45周岁,本科以上学历 、企业管理、市场营销等相关专业 ; 4、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验; 5、具备敏锐的市场洞察力,有把握市场动态、市场方向、市场分析和判断能力; 6、具备培养、考核下属能力;熟悉现代管理模式,熟练运用各种激励措施; 7、具备丰富的市场营销策划经验,能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状; 8、具备经销商和代理商的管理能力;善于分析发现问题、解决问题及突发事件; 9、具备组织能力、控制能力、执行能力; 10、个人素质:具有优秀的领导能力、团队管理能力;善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等;
  • 成都 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 社保
    • 提供饭餐
    • 岗前培训
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 上班地址:高新区天府大道中段177号天鹅湖商业区。 工作职责: 1、经专家培训,熟练掌握头皮养护、皮肤及养发项目的操作流程和操作技能,为客户提供专业的、规范的治疗服务。 2、开展客户头发、头皮检测,针对具体情况制定个性化治疗方案,并妥善开展治疗工作。 3、为客户提供亲切,贴心的服务,建立良好的客情关系。 4、认真执行各项规章制度及技术操作规范,严防医疗差错。 任职要求: 1、28-38岁,本科以上学历,执业范围:皮肤科,3年以上执业经验。 2、形象较好,亲和力强,善于沟通,责任心强。 3、掌握一定的医学、头皮及头发养护知识,愿意在养发生发行业长期发展。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    代运营/文化传播 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 有广州连锁美容机构资源
  • 培训经理

    1万-1.5万
    青岛 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 出差补助,岗带薪培训
    其他 | 1000-2000人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 培训经理 岗位职责: 1、根据所负责体系市场的用人需求,制定新员工入职培训计划,培训考核评定表等物料; 2、公司新人培训及员工内训的授课和考核管理,包含但不限于公司、产品及模式的讲解,为市场答疑解惑; 3、配合人事部做好新员工在培训期内的跟进工作,及时沟通和解决在培训期内的各种问题; 4、做好结训后员工下市场专业和技能实战的跟进工作,及时了解新员工在下店期间的表现和工作感受,配合人事挖掘并培养公司“金种子”选手; 5、负责参与培训效果总结,对培训方法、课程内容等提出改进建议,完善培训体系; 6、定期收集市场案例,进行品牌专业课件的改良升级和资料包更新,如:课件、文字资料、市场补充资料、试卷和答案等; 7、负责市场培训的推广实施、制定培训计划与详细方案,并负责实施对培训效果的评估,根据公司制定的市场政策和方案形成可对外直接推广的话术等资料; 8、收集、整理、开发系统课程与公司内部培训课程,参与建立培训讲师管理制度,负责企业内部培训讲师的挖掘与培养; 9、协助公司终端、招商会和其他会议及活动的主持工作; 10、协助部门总监完成的其他工作。 任职要求: 1、美业行业在3年以上,有独立承担培训授课的经历不少于1年; 2、本科及本科以上学历,年龄40以下,性别男,条件优秀者可以放宽; 3、接受短期出差,有团队合作精神,且执行力及创新能力强; 4、具备一定的文案撰写和编辑能力; 5、办公软件的操作要求娴熟,能独立完成课程开发与课件制作。
  • 美容招商

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    代运营/文化传播 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    【职责内容】 1.对于广州市场企业馆规模负责; 2.寻找对标商家签约入驻; 3.对于美业市场有所了解接触,通过市场分析可以精准定位目标客户;
  • 天津-和平区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 完善培训体系
    • 一流工作环境
    • 全球免费住房
    • 岗位晋升
    • 全球工作机会
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsibilities  工作职责 1. Checks in and out guest in an efficient and?friendly manner; 2. Handles all guest interactions with the highest level?of hospitality?and professionalism; 3. Utilizes a variety of computer systems to check guests in and out, run daily reports and select and block rooms for arriving guests. 1. 高效、友善地进行客人入住及离店业务办理; 2. 以高质量的待客之道及专业精神处理和客人的每一次互动; 3. 使用电脑程序办理客人入住、离店业务,运行日常报表及为抵店客人选择、预留房间 Preferred Qualification and Skills  优先考虑的资格与技能 1. College graduate or Certificate; 2. Requires reading, writing and oral proficiency in the English language; Prefer Japanese Speaker; 3. Good Communications skills and Computer skills; 4. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is required. 1.本科学历及具有学历; 2.熟练的英语口语、书写及阅读能力;熟练的日语听说读写能力者优先考虑; 3.良好的沟通及电脑使用能力; 4.能够讲普通话及具有在中国工作的许可。
  • 总出纳

    3.2千-3.8千
    济南 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    1.全日制本科以上学历,国家认证学士学位 2.会计学、财务管理、审计等财务专业 3.熟练掌握Excel、PPT等办公软件 4.持有C1或C2驾照,熟练驾驶小型车辆 5.35岁以下,形象气质佳 6.积极主动,诚实守信,严谨且抗压强
  • 绍兴 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    1.熟悉并执行当地税务法规及相关标准。  2.协助各部门制定年度财务预算。  3.对接财务软件与前台PMS系统,制定财务管理制度和标准。 4.协调各部门物资的到货清点、核对及入库工作。  5.制定并实施固定资产、低值易耗品的物资盘存计划。  6.具备3年以上高星级酒店同岗位工作经验。  7. 本科及以上学历,年龄要求35-40岁。
  • 收益经理

    8千-1万
    合肥 | 10年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 工会福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    安徽交控集团所属酒店公司2025年第二批次(本部收益管理岗)招聘公告 安徽交控徽风皖韵酒店管理集团有限公司(简称“酒店公司”)成立于2015年8月,主要承担安徽交控集团旗下酒店产业管理职能,主营业务包括:酒店、餐饮管理,会议展览服务,旅游咨询,广告业务,电子商务,互联网信息服务和商品交易等,现管理高速开元酒店、高速徽风皖韵酒店、黄山徽风皖韵酒店、太平湖徽风皖韵酒店、汤口君临云尚酒店、阜阳假日酒店、北京安徽大厦、稻香楼宾馆、岳西涓水山庄9家酒店,在岗员工1000余人。 一、招聘原则 公开、公平、公正、竞争择优。 二、招聘岗位及人数 本部收益管理岗1人。 三、招聘条件 (一)基本条件 1.遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、思想品德和职业道德,诚实守信。 2.具有强烈的事业心和责任感,有大局意识、团队意识和服务意识,勤勉敬业。 3.具备胜任岗位要求的专业能力和综合素质,以及一定的抗压能力。 4.有下列情况之一的,不接受报名:不符合资格条件的;涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的;被依法列入失信联合惩戒对象名单的;其他不适合报名的情形。 5.入职后须服从公司统一管理调配。 (二)岗位资格条件 1.本科及以上学历,旅游管理、酒店管理、市场营销、工商管理等相关专业。 2.40周岁以下(以发布公告之日为计算日期)。 3.具有10年及以上酒店行业从业经验,其中5年及以上收益岗位从业经验,有酒店管理公司从业经历优先。 4.具备较好的数据分析、沟通协调能力。 5.具备正常履行职责的身体条件。 6.中共党员优先考虑。 (三)岗位职责 1.洞察市场趋势与竞品动态,结合酒店品牌定位,制定产品定价策略,协同制定收益计划并跟进落地,依据市场及销售数据灵活调优。 2.把控销售计划推进,紧盯月度指标完成率并定期同步,深挖销售数据,为营销方案优化找关键突破口。 3.拓展并维护多元销售渠道,评估渠道收益贡献,助力酒店维系客群,监管网络渠道运维,平衡渠道合作竞争,实现收益最大化。 4.全流程处理收益数据,用专业工具挖掘价值信息,为运营、营销决策提供数据支撑,预判收益走向,做好风险预警及应对。 5.参与营销内控体系搭建与监督,保障收益管理合规,对接上级部门,协调下属各酒店协作,合力达成酒店收益目标。 四、招聘程序 招聘程序包括发布公告与报名、资格审查、能力素质评估、背景调查与体检、研究决定、公示与录用等环节。 (一)发布公告与报名 应聘人员可通过交控集团、酒店公司、猎聘发布的公告进行线上报名,报名时间截至2025年7月15日17:30。 投递网址:https://hr.ahjkjt.com/zp.html (二)资格审查 根据招聘资格条件和简历投递情况,依据应聘人员提供的材料进行资格审查,招聘岗位人数与通过资格审查人数比例未达到1:3的,可视情况延长报名时间,或取消岗位招聘计划。 资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员不符合资格条件的,取消其报名资格或聘用资格。 (三)能力素质评估 能力素质评估分为初面和复面两个环节。 1.初面。采取结构化面试方式,满分100分,主要考察应聘人员的专业素质和专业能力,依据初面成绩从高到低顺序(保留2位小数,下同),按1:6比例确定入围复面人员(最后一名如有初面成绩相同的,一并进入复面;如实际参加初面人数少于6人,则全部进入复面)。 2.复面。采取半结构化面试,满分100分,主要考察应聘人的岗位胜任能力、应变能力和处理实际问题的能力。 3.总成绩。能力素质评估总成绩按初面成绩和复面成绩3:7比例合成,即能力素质评估成绩=初面成绩×30%+复面成绩×70%。 根据择优录取原则,面试成绩设置合格分数线80分,低于80分不予进入下一环节。 能力素质评估成绩及排名在酒店公司官网公示3天。 (四)背景调查与体检 根据能力素质评估总成绩由高到低的顺序等额确定背景调查与体检环节人选。背景调查由第三方机构组织实施,候选人如能提供国内近3个月内三甲医院出具的健康状况体检表,可不重新体检。 如候选人背景调查或体检不合格的,或主动放弃的,可根据能力素质评估成绩由高到低顺序等额递补1次进行背景调查与体检。 (五)研究决定 根据能力素质评估、背景调查与体检等情况,提交酒店公司党委会研究决定。 (六)公示和录用 通过酒店公司官网对拟录用人员名单进行公示,公示期7天,公示无异议的按规定办理入职手续。 五、其他事宜 (一)应聘人员应如实填报个人信息,对所填信息和提供应聘材料的真实性负责,因弄虚作假或隐瞒不报的,虽通过资格审查或聘用,一经查实,取消考试或聘用资格。 (二)招聘过程中因应聘人员电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的,后果由应聘人员本人负责。 (三)招聘工作严格按照《安徽交控集团员工招聘管理办法》《酒店公司员工招聘管理规定》规范执行,招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度,接受纪检监察等部门监督,落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。 (四)本公告未尽事宜,由酒店公司党群人资部负责解释。 咨询电话:13856944241(朱女士) 监督电话:13615510563(张先生)
  • 常州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1.Provide a courteous and professional service at all times. 随时提供有礼貌的和专业的服务。 2.Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. 确保制服、名牌和个人外表干净、卫生、专业,并符合酒店的政策和程序。 3.Follow company, hotel and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. 遵守集团、酒店和部门的安全和安保政策和程序,以确保环境清洁、安全。 4.Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). 遵循酒店特定程序处理紧急情况(如疏散、医疗紧急情况、自然灾害)。 5.Report work-related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. 一旦发生工伤事故或其他伤害,应立即向经理/主管报告。 6.Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with hotel policies and procedures. 根据酒店政策和程序保护酒店的工具、设备、机器或其他资产。 7.Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. 识别和纠正不安全的工作程序或条件,和/或向管理层和安保/安全人员报告。 8.Maintain awareness of undesirable persons on property premises. 对酒店内的不良人员保持警惕。 9.Support all co-workers and treat them with dignity and respect. 支持所有同事,并尊重他们。 10.Protect the privacy and security of guests and coworkers. 保护客人和同事的隐私和安全。 11.Carry out other tasks as directed by your supervisors. 执行并完成你上级交待的其它任务。 12.Follow all company, hotel and department policies and procedures.
  • 南京 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、开展有计划的营销活动,进行销售访问,在访问结束后,撰写销售访问报告,并为每个客户建立档案,有计划地发展新客户; 2、整理归档酒店宣传资料,拟写函件、新闻稿、柬帖,处理来往信件,做好部门的设备、办公用品,物品的管理工作; 3、负责商务散客的订房,负责旅行团,会议等团体预订的住宿、餐饮、用车等安排,做好VIP的接待工作; 4、参加业务洽谈,受委托与旅行社、集团消费单位签订销售合约,协议和办理续约手续,同时要做好各种订房资料、合同、客人资料等的档案工作; 5、及时检查销售工作和计划实施情况,专员之间应经常互通信息,协调做好重要客人的促销工作; 6、定期向销售经理提交工作报告,市场情况,存在的问题及今后工作的建议及设想等。 【岗位要求】 1、语言能力:流利普通话,良好语言表达能力和英语口语 2、仪表:相貌端庄 3、特殊要求:   a、具有公共能力,谈判能力,善于接触各类型的客人;   b、负责星际酒店、大型会所的客户维护和业务谈判工作;   c、在客户服务和媒体关系管理上,接受过良好的系统训练,具有优秀的人际沟通技巧;   d、有在星际酒店公关部、咨询公司工作经验者。
  • 南京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    品貌端正,态度良好 良好的英文听说读写能力 熟悉电脑办公软件操作 拥有国际品牌酒店工作经验
  • 杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 财务经理

    7千-1万
    丹东 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 希尔顿大学
    • 快速发展计划
    • 全球发展机会
    • 技能工作津贴
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    1.全面负责餐饮财务管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。 2.参与餐饮经营管理.更新改造等重大问题的决策,监督和控制各项资金使用;参与经济合同的事前审核,认真做好可行性报告,为经营决策提供依据。 3.认真贯彻执行《会计法》等国家有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度。 4.参与餐饮年度综合计划的编制,督促、检查和考核酒店经营计划和财务收支计划贯彻实施,保证酒店的各项经济指标全面完成。 5.负责本部财务控制和审计,保证有价物品、日常营运结果的有效监督;检查监督酒店设施设备,控制流转并确保其不受损害。 6.组织开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使酒店不断提高管理水平。 7.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。 8.加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,定期开展固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 9.负责审批餐饮的采购计划、费用开支等各项付款计划。 10.参与餐饮信用政策制定和负责信用权限的审批。 11.组织制定财务部各岗位岗位责任制,负责考核、监控员工工作质量。 12.负责培训属下员工解决日常运作和疑难的能力。 13.负责餐饮税金、工资及其它款项的计算和审报支付。 14.负责部门与餐饮其它部门之间的协调和配合。 15.负责核准并签发所有对外报表; 16.审核所有报损,折价等事项报总经理批准。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2.具有财务负责人工作经验,3年以上财务成本岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。接受资深国际品牌酒店总账会计、成本控制经理晋升。  3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 成都 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 年假十天起
    • 集团免费房
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 双休
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 六险一金
    • 公积金10%
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 筹备期间提供餐饮津贴(每人),和住宿津贴(符合条件可申请) 1、确保员工宿舍管理区域干净、整洁和卫生。 2、日常检查员工设备设施正常运作并及时汇报。 3、确保员工宿舍公共区域秩序正常,并按照规定时间运作。 4、负责员工宿舍布草清点和发放。 5、协助人力资源部完成人事板块的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历; 2、熟练办公软件技能; 3、良好的沟通协调能力, 认真细致,责任心强。
  • 南通 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    1、负责质检部的日常管理工作,贯彻落实质检部每日每周每月必做; 2、对酒店各部门质量标准的检查; 3、负责与旅游主管部门及防疫部门的工作联系及同行相关部门的联系和沟通,加强信息交流; 4、负责对本部门员工的企业文化、业务知识和管理规定、标准的培训工作; 5、负责对本部门员工亲情关爱,及时与员工进行沟通交流,了解员工困难和心声,发现员工的困难设法帮助解决,解决不了的反馈上级,努力发现机会为员工办实事; 6、负责根据酒店到位量化要求,到各部位进行检查,发现不合格的跟踪整改直至合格; 7、按时参加总经理主持的酒店例会及各种专题会议,定期向总经理汇报本部门工作情况,遇有重大问题需及时汇报。 8、负责建立本部门工作档案,审核各种质量管理报表; 9、酒店质量标准的制定、修订工作,协调、理顺执行过程中的各项关系。 10、根据酒店督导排班,到一线督导检查; 11、检查员工的违规违纪和仪容仪表。
  • 行李员/门童

    3.8千-4千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    To provide both internal and external information. Anticipating guest’s needs and handling all kinds of inquiries. To support on assisting the revenue generating department achieving their goals. Coordinate the operation mainly in the lobby area. To provide the lateral assistance to ALL guests. Requipments 1. English Fluent (Oral/Written) 英语良好(口头/书面) 2. Luxury Hotel Experience 奢华酒店经验 3. Knowledgeable to the city and culture对城市和文化知识渊博 4. Service-oriented服务精神 5. Motivator and team builder具有激励和团队建设品质 丽思卡尔顿十分注重机会平等,致力于聘用多元化员工,并保持包容性的文化。 丽思卡尔顿十分注重机会平等,致力于聘用多元化员工,并保持包容性的文化。
  • 酒店总经理

    1万-1.2万
    大理州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责酒店全面经营和管理工作;做好酒店营销策划及市场定位; 2.负责提高酒店在区域内的品牌美誉度和影响力; 3.围绕公司下达的经营预算分解指标制定相应的销售计划,严格控制经营成本和各种费用开支; 4.根据公司下达的各项工作任务和时间节点合理分配酒店资源并及时完成工作任务; 5.负责与公司职能部门和外部关系的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境; 6.负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象。 任职条件: 1、5年以上相关酒店或高端民宿运营管理经验。 2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力: 3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作; 4、熟悉客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力; 5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,侣导合作共赢的团队精神。
  • 重庆 | 2年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 年底双薪
    • 午餐补贴
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 年终奖金
    • 补充医疗险
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 07-03
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: l 开发和执行市场部项目,以提高销售收入和提升品牌知名度。 l  负责数字传播渠道所有市场活动的发展、合作、执行、巩固工作。负责微信公众号、抖音账号、小红书等自媒体的平台日常运营和维护,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; l  负责酒店内部宣传材料的编写、印刷设计和宣传品、日常礼品的设计订购。 l  落实国内外VIP客人的接待工作,负责对客活动的策划组织工作。 l  负责组织实施酒店的业务推广和商品营销策划活动,树立和提高酒店的声誉,使酒店商品有一个好的市场。 l  确保将酒店对外宣传机会的最大化,利用一切机会和场所进行公关活动。如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆祝会等一切社交活动中进行对酒店宣传。 l  吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识,结合时下的热点,把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容,并利用不同的方式传播。 l  制定、实施及跟踪新媒体平台的推广策略,根据实时效果从增加粉丝数量,提高粉丝活跃度和忠诚度等方面总结反馈,建立有效运营手段提升整体收益。 l 负责市场部日常文档,包括但不限于公文、信件的撰写、编辑、处理。 资质要求: l 大学本科及以上学历,工商管理、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业。两年以上相关工作经验。 l  有良好的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通和演示技巧;有较强的逻辑思维能力和洞察力。 l  热爱新媒体运营,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,创意,有运营管理、专题策划、信息采编整合能力。 l  能熟练使用设计工具,有一定的审美素养,对海报设计、图片编辑处理、视频拍摄、剪辑等技能掌握者优先; l  有新媒体运营经验者优先,有KOL、KOC的相关资源,具备项目运营能力者优先。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-04
    • 收藏
    • 投递简历
    本科应届生或实习生 1.PC knowledge: Word, Excel, Web and basic knowledge of Desktop Publishing System. 电脑知识: Word, Excel; Web 和基本台式印刷系统知识。 2.Willing to develop in hotel sales and marketing and take the challenges. 有意向从事酒店的市场销售工作,并愿意接受挑战。 2.With strong teamwork spirit and Good interpersonal skills. 拥有较强团队合作精神,较强的人际交往能力。 3.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。 5.Be good at English speaking and writing. 良好的英语口语和读写能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    善于沟通,有较强的沟通能力; 认真研究资产管理的相关规章制度,及时传达有关资产管理的政策规定,积极促进本单位内部资产管理制度的建设;  负责本单位资产的购置、调拨、处置等管理事项,科学合理管理资产,充分发挥资产效能; 参加资产管理知识培训和学习,提高资产管理知识技能; 负责办理有关资产事项的报批手续,及时录入更新资产变动信息; 部门资产管理员离职或调岗时,及时协助办理交接手续,并在人员离职或调岗后及时调整; 建议并协助领导对本单位资产进行定期清查,做到账账、账卡、账物相符; 整理保存本单位资产处置、购置等明细账目,建立健全本单位资产档案,配合财政部门对本单位资产管理工作进行监督检查; 按照集团要求完成闲置资产统计、年度资产盘点;  新增固定资产录入 NC 系统,建立资产卡片,完成资产相关账务处置; 负责对已完成报废资产进行变卖,收到款项后,及时进行账务处理; 负责酒店长摊、无形资产等摊销以及业主方相关账务处理; 合并管理方与业主方财务报表并报送集团; 资产项目更新改造跟进,及时协助合同、付款流程; 对新增改造立项以及酒店资本性支出等相关流程呈报集团 OA; 负责酒店公章用印盖章以及酒店重要证件、公章以及财务档案保管; 每周统计酒店运营情况并发送周报至集团; 完成集团要求的相关工作。(如责权手册更新、工商信息变更确认、审计调整、千户集团涉税电子财务数据采集、汇算清缴信息统计等工作); 负责业主办行政类工作;  完成集团和领导交办的其他事项。
  • 上海 | 1年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 07-02
    • 收藏
    • 投递简历
    Withthousands of hotels in over 100 countries and territories, Hilton offerscountless opportunities to delight. From an open door to a welcoming smile andan exceptional experience, we offer the millions of travellers who stay with usevery year a welcome they will never forget. In addition to our flagship brand,Hilton Hotels & Resorts, the family of brands includes Waldorf Astoria,LXR, Conrad, Canopy, Curio Collection, DoubleTree, Hilton Garden Inn, Hamptonand many others. Ifyou appreciate the impact global travel can have on the world, you may be justthe person we are looking for to work as a Hilton Team Member. Because it’swith Hilton where we never forget the reason we're here: to delight our guests,Team Members, and owners alike. Asa Revenue Analyst, RMCC APAC, you will be responsible for maximizing revenueand profits for multiple hotels by supporting the Directors, Cluster RevenueManagers, and Cluster Revenue Managers in the strategic coordination of revenuemanagement reporting, processes, and procedures. What will I be doing? ·       Create,update, and share RMCC reports to all relevant parties; complete all RevenueAnalysts’ tasks as and when necessary to ensure consistent processes andprocedures for all hotels managed by RMCC ·       Ensureprofessional and efficient utilization of Hilton systems, tools, and reports; followbest practice for RMCC to ensure all commercial decisions are supported byappropriate data analysis ·       Manage,contribute, and participate in projects to improve the efficiency oreffectiveness of the RMCC department, reports, process, or procedures ·       Createdashboards, reports, and visualizations using tools like Excel, Power BI,MicroStrategy, etc. ·       Writecomplex SQL queries to extract and manipulate data from relational databases ·       Buildan effective working relationship with commercial service teams and operationsto maintain their trust and confidence in the commercial decisions based ondata and fact ·       SupportRevenue Managers and Directors in the RMCC to ensure a constant and consistentdelivery of Revenue Management reporting materials and to drive the businessprocesses forward ·       Followthe RMCC training program to gain expertise of Revenue Management and ensureconsistent support for all hotels in the RMCC ·       Provideinsights and analytics solutions to drive commercial performance What are we looking for? A Revenue Analyst, RMCC APAC serving HiltonBrands is always working on behalf of our Guests and working with other TeamMembers. To successfully fill this role, you should maintain the attitude,behaviors, skills, and values that follow: ·       1+ years related experience in an analyticsrole involving data analysis, data visualization and commercial insightsgeneration ·       Excellent communication skills, includingwritten, oral and presentation skills, both in Chinese and English ·       Confident in communicating with a wide rangeof people, both internal and external ·       Positive, open-minded, and ready forfast-paced and changing environment ·       Clear, concise, logical, and factual in makingarguments and decisions ·       Ability to recognize trends in data andevaluate complex written and numerical information effectively and efficiently ·       Ability to multi-task, prioritize and balanceimportance, urgency, and resources ·       Determined and energetic, whilst remainingcalm and level-headed to deliver results ·       Profession in Microsoft Excel (formula, pivottable), SQL, and Power BI (or similar visualization tools) ·       VBA, MicroStrategy,Power Pivot, Power Query, and Alteryx are preferred What will it be like to work forHilton? Hilton is the leading global hospitality company,spanning the lodging sector from luxurious full-service hotels and resorts toextended-stay suites and mid-priced hotels. For nearly a century, Hilton hasoffered business and leisure travelers the finest in accommodations, service,amenities and value. Hilton is dedicated to continuing its tradition ofproviding exceptional guest experiences across its global brands. Our vision tofill the earth with the light and warmth of hospitality unites us as a team tocreate remarkable hospitality experiences around the world every day. And, ouramazing Team Members are at the heart of it all!
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区