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  • 成都 | 经验不限 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    一、岗位职责 1. 高端系统设计 - 主导酒店给排水(冷热水、消防、污水、雨水)全系统设计,匹配奢华定位(如总统套房智能卫浴、景观水系)。 - 结合品牌标准,确保隐蔽式管道布局、静音排水、恒温水压等细节。 2.施工与品质管控 - 审核施工图纸,监督隐蔽工程(防水、预埋)质量,确保工艺达到国际标准(如ASME、EN)。 - 协调机电、土建团队,解决空间冲突、噪音控制等技术难点。 3. 可持续与节能创新 - 设计雨水回收、中水回用、太阳能热水系统,满足LEED/BREEAM认证要求。 - 引入智能节水设备(如无负压供水、IoT监测),降低运营成本。 4. 跨团队协作与验收 - 与业主、设计方、供应商沟通,落实定制化需求(如艺术化卫浴)。 - 主导竣工验收(压力测试、设备联调),保障24/7无故障运行。 5. 运维规划与应急管理 - 编制维护手册,培训运维团队,确保长期高效运行。 - 制定应急预案(管道爆裂、设备故障),保障酒店运营连续性。 二、岗位要求 1.专业背景 - 给排水/环境工程本科及以上,5年以上高星级酒店或高端项目经验。 - 熟悉国际品牌标准(技术规范)。 2. 技术能力 - 熟练使用CAD/BIM/Revit,精通水力计算与设备选型。 - 掌握智能控制系统集成(BAS)、物联网技术应用。 - 熟悉国际规范(NFPA消防、欧盟环保指令)及国内法规。 3. 综合素养 - 审美能力:能将管道设计融入室内美学(如隐藏式排水)。 - 项目管理:成本控制、进度把控经验,应对复杂项目挑战。 - 创新思维:引入低碳技术(如真空排水、模块化水处理)。
  • 北京 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
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    • 年底双薪
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 07-18
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    工作职责: 1、完成客房及餐饮的销售业绩; 2、增加每周销售有效拜访活动; 3、快速准确的找到并处理销售询价机会; 4、注意掌握及汇报市场整体情况及竞争对手的情况; 5、准备及更新客户管理报告,确保后续跟进工作及时进行; 6、积极主动的完成产品信息的输出并创造品牌认知;   任职要求: 1、五官端正,形象良好; 2、3-5年以上相关工作经验,五星级酒店同岗位经验; 3、英语听说读写流畅; 4、具有良好的表达能力、争辩能力、倾听能力、思维能力。
  • 北京 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 发展空间大
    • 夜班补助
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    PRINCIPAL RESPONSIBILITIES 主要职责   Market Share 市场份额 Lead the Revenue Management Committee of each Hotel to build the Hotels’ Room revenue Market Share by deploying effective Revenue Management Practices in all hotel. 带领每间酒店内的收益管理委员会,运用有效的收益管理手段,加大客房收益市场份额。 Forecasting 预测 1.Produce a demand forecast weekly, deploy transient and group inventory restrictions and pricing strategies designed to maximize revenue from a rate and occupancy perspective. 每周指定需求预测,结合房价及入住率两方面、最大化收益的定价战略。 2.Ensure forecasts are +_3% of actual result as accurate forecasting will underpin market share growth. 准确的预测能够助长市场份额的增长,确保预测值与实际值之间的偏差在3%以内。 3.Supervise accuracy + efficiency of supervised hotels. 监督其负责范围内的酒店,在预测方面准确而有效。   Market Mix 市场构成 Ensure that the hotels have the optimal market mix to maximize revenues and profitability. 确保酒店的市场构成达到最佳,最大化收益及利润。   Pricing 定价 1.Ensure optimal pricing for all market segments, specifically focusing on Retail Corporate and Groups. 确保给予所有细分的市场最合理的价格,特别是公司散客及团队。 2.Implement pricing as per LHG global pricing policies. 实现价格以LHG全球定价政策为准。 3.Ensure that pricing decisions are appropriately folded into the distribution channel strategies of each hotel, specifically for LHGwebsites, OTAs and GDS. 确保每个酒店的分销渠道定价政策是合理的,特别是LHI网站、OTA和GDS。 4.Actively works with DOSM and key Sales Managers to ensure maximization of revenue and market share growth. 积极配合销售总监及销售经理得工作,确保酒店收益稳步增长并达到最大化。 5.Control pricing integrity among the 3 Beijing properties for all segments. 根据北京市场的属性控制市场定价。   Group Business团队业务 1.Consult with Sales Managers on rate and inventory suitability of all potential group business for CORDIS,Beijing Capital Airport. 与销售经理探讨及制定报价,以便挖掘更多北京首都机场地区的潜在业务。 2.Oversee the management of group block activity. Ensure that group cut off dates, rooming lists, block activity (i.e. pickup, wash etc.) are will managed for all 3 hotels. 监督管理团队的订房情况,如最后期限、名单等确切的订房情况。   Weekly Revenue Strategy每周收益策略 1.Drive weekly Revenue Management Committee meetings in accordance with LHG standards for CORDIS HONGQIAO SHANGHAI. 参照LHG的标准,每周组织收益管理会议。 2.Attend all 3 meetings and drive strategy council. 参加所有委员会会议。 Automated Revenue Management System自动化收益管理系统 If hotels have or will install a revenue management system, take a leadership role in driving implementation and utilization of the tool to the benefit of the hotel and the revenue management process. 如果酒店已有或者将设置一个收益管理系统,带头利用系统来实现酒店收益的管理。   Central Reservation System and Global Distribution Systems中央预订系统和全球分销系统 1.Monitor to maintain consistency with property level inventory strategies and align with LHI Best Available Rate (BAR) pricing philosophy for all 3 hotels. 根据酒店定价理论使LHG的最优惠房价保持一致性。 2.Analyze channel performance-LHI channels (brand website, GDS, hotel direct)and third parties for all 3 hotels. 对酒店的分销渠道,如LHG网站、品牌官网、酒店直销进行分析。   Up-Selling促销 1.Develop an Up-Selling Culture in the Hotels across all departments. 鼓励各个部门促销。 2.Instigate incentive programs for up-selling. 拟定促销奖励计划。   Strategic Reporting and Data Integrity报表及数据的完整性 Report on key strategic issues such as channel performance, ROI of promotions etc and ensure that data entry and output is clean in all relevant systems and report. 对于主要的分销渠道、ROI的促销、收益和支出等数据清楚的体现在报表中。   Competition竞争 Lead the Revenue Management Committee to become expert on the competition product and strategies ensuring that we know more about the competition than they know about us. 带领收益管理团队了解更多竞争酒店的产品,制定更多的竞争策略,确保我们了解得比他们多。   F&B revenue (CORDIS HONGQIAO SHANGHAI)餐饮收益 1.To work with the F&B reservations team to ensure the best revenue in each outlet. 与餐饮部保持密切合作,确保餐饮收益达到最大化。 2.To work with the Director of Food & Beverage and outlet managers to develop and assist with implementation of activities to improve Rev per sq. foot year on year. 与餐饮总监和管理人员开发促销活动,增加酒店收益。  3.In conjunction with the manager of restaurants and loyalty reservations to develop yield management and upselling strategies. 与餐饮部管理人员制定既能留住老顾客又能开发新客户的促销计划。 4.To ensure management updating and use of customer data base is working to our revenue advantage. 确保更新客户的数据和资料,实现酒店利益最大化。 5.In conjunction with F&B management to implement strategies to drive LAC card membership and usage and target new members. 结合餐饮部的管理,促动LAC卡使用并且开发新成员。 6.In conjunction with Director of Catering and Conventions to develop and monitor activities to improve yield per sq. foot from banquet floor. 与餐饮总监密切配合,使宴会销售的利益达到最大化。 7.Encourage room nights at TLSHA and ELNAQ. 激励TLSHA和ELNAQ的间夜数。
  • 收益总监

    1.5万-1.8万
    广州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责南方项目多个酒店的收益管理工作,包含但不限于酒店的收益管理、产品组合和测算、渠道策略制定和管理等一系列的收益管理工作。 2、负责收益经营团队的统筹管理,建立和优化收益管理的工作流程和体系。 3、负责监测、分析、挖掘各平台销售业务数据,并定期形成分析报告,帮助决策层及时准确了解经营状况。 4、负责外部信息采集,熟悉各项目上下游产业,就行业发展趋势、竞争对手等市场分析,为公司经营决策提供参考。 5、负责对用户数据的分析及用户行为的深入理解,结合业务,建立数据挖掘、优化线上的价格和促销以及相关收益产品。 6、其他上级领导交代的工作任务。 【岗位要求】 1、5年以上数据分析/收益管理工作经验,酒景类 行业及国际连号酒店收益办公室经验优先。 2、具备较强的经营分析能力,熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识。 3、具备沟通能力、分析与解决问题的能力。 4、具有良好的团队管理能力和业绩抗压能力。 5、熟练掌握电脑的办公软件使用和英文使用。 6、认可公司的企业文化。
  • 东莞 | 3年以上 | 本科

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    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 1.根据顾客需求和特质,向顾客提供手术方案和专业性建议;  2.负责根据手术方案,实施手术,确保手术质量;  3.负责根据医院要求,认真做好病案等医疗文书记录;  4.指导、培训、监督下级医生助理工作,提升其综合素质与专业能力;  5.执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。 1.临床医学、美容整形专业,本科以上学历,扎实的医学理论基础; 2.3年以上工作经验,具有医师资格证书、医师执业证书; 3.具备良好的职业操守; 4.敬业、责任心强; 5.人品端正,有较强的沟通能力和团队协作精神; 6.男女不限,28岁至55岁,有美容整形工作经验者优先。
  • 整形医师

    2万-3万
    杭州 | 3年以上 | 本科

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助现场设计师完成咨询服务及手术方案制定; 2、熟练完成各种常见面部整形手术; 3、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范,确保医疗安全; 任职要求: 1、临床医学专业本科及以上学历,有外科医师执业医师资格证,可注册; 2、28-50岁,精通五官类整形手术,临床经验至少1年。 3、审美力强,沟通能力佳,具有一定的术中开发能力; 4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全;具备高度的医务职业精神。
  • 整形医师

    2万-3万
    昆明 | 3年以上 | 本科

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助现场设计师完成咨询服务及手术方案制定; 2、熟练完成各种常见面部整形手术; 3、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范,确保医疗安全; 任职要求: 1、临床医学专业本科及以上学历,有外科医师执业医师资格证,可注册; 2、28-50岁,精通五官类整形手术,临床经验至少1年。 3、审美力强,沟通能力佳,具有一定的术中开发能力; 4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全;具备高度的医务职业精神。
  • 市场总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】  任职要求: 1、市场营销、工商管理、企划类或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上市场营销相关工作经验,3年以上管理经验,并具有化妆品行业从业背景,熟悉电商平台运营;精通化妆品国内市场营销策划; 3、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力,具备优秀的资源整合能力和业务推进能力; 4、具备良好的沟通能力,团队建设及管理经验丰富。     工作职责: 1、负责公司产品市场战略规划,参与公司项目定位、化妆品及研发产品定位工作;2、制定产品的市场总体工作计划及品牌体系建设,提出市场推广、品牌建设、外联、产品活动等具体方向和实施方案; 3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据; 4、制定电子商务业务市场拓展计划、负责市场推广活动的效果评估,并不断优化、完善电商平台推广流程与效果; 5、 协助上级做好市场危机公关处理; 6、 制定并审核公司全年市场费用; 7、 负责部门全年整体财务预算的制定、控制以及人员激励考核制度的制定及落实。
  • 销售总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有同等职位3年以上经验者,在项目型公司从事者优先; 2、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业线市场,有良好的大型美容网络关系; 3、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 4、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。 5、大学本科以上学历。 5、有临床医学、医学技术或药学专业背景行业人士优先。
  • 整形医师

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住宿、餐补、全勤奖
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、协助现场设计师完成咨询服务及手术方案制定; 2、熟练完成各种常见面部整形手术; 3、认真执行各项规章制度、手术操作常规和服务规范,确保医疗安全; 任职要求: 1、临床医学专业本科及以上学历,有外科医师执业医师资格证,可注册; 2、28-50岁,精通五官类整形手术,临床经验至少1年。 3、审美力强,沟通能力佳,具有一定的术中开发能力; 4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全;具备高度的医务职业精神。
  • 培训讲师

    2万-3万
    成都 | 5年以上 | 本科

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协同区域美导团队,主导代理商对接及目标门店的销售管理支持,确保终端销售策略高效执行。 2、独立策划、组织并主持终端培训会、招商会及订货会,完成会销目标转化与客户资源沉淀。 3、统筹大型沙龙讲座及户外促销活动全流程,包括方案设计、落地执行及效果复盘,提升品牌终端影响力。 4、负责区域市场产品形象推广,精准传达公司营销政策,监督执行效果并反馈优化建议。 5、收集终端市场动态与竞品信息,为营销策略调整提供数据支持。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,5年以上美业(化妆品/医美领域优先)培训讲师经验,具备成熟的会销实战案例。 2、精通招商会、终端会、培训会全流程运作,能独立完成从策划到落地的全周期管理。 3、具备优秀的演讲表达能力与控场能力,能适应高强度出差及灵活工作节奏。 4、拥有代理商管理经验及终端门店帮扶案例,擅长通过数据驱动销售问题解决。 5、目标导向型思维,具备团队协作意识及跨部门资源整合能力,抗压能力强。
  • 采购员

    1万-1.1万
    上海-松江区 | 5年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    养老服务 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1、认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则 ,努力提高自身采购业务水平; 2、依据批准后的有效采购订单联系供货商送货 ,同时协助完成各项临时性采购工作; 3、配合验收员对货品的质量严格把关 ,对不符合要求的物品负责调换退货; 4、与收货部门联系确认订购后到货情况 ,跟进售后服务; 5、协助财务经理外出市场调查 ,负责收集市场信息,及时向财务经理反馈市场信息, 为降低成本提供建设性的意见; 6、严格遵守财务制度 ,购进的货物办理验收手续,临时性采购需尽快办理报销手续, 以保证采购备用金的及时周转; 7、完成领导交办的其他工作; 任职资格: 1、35周岁以下;酒店、养老行业背景, 2、本科及以上学历或者学士及以上学位; 3、熟悉办公软件,对EXCEL较为熟练; 4、至少3年相关行业工作经验,具有酒店采购经验优先;
  • 上海 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 免费员工餐
    • 提供住宿
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 4、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 5、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 6、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 7、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 8、评估、掌握市场动态和趋势。 9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 10、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 11、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、万豪酒店背景或相关经验的优先
  • 财务经理

    7千-1万
    丹东 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 希尔顿大学
    • 快速发展计划
    • 全球发展机会
    • 技能工作津贴
    • 全球员工价
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1.全面负责餐饮财务管理工作,并实施会计基础工作的规范化和强化计划财务监管力度。 2.参与餐饮经营管理.更新改造等重大问题的决策,监督和控制各项资金使用;参与经济合同的事前审核,认真做好可行性报告,为经营决策提供依据。 3.认真贯彻执行《会计法》等国家有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和有关行业的财务制度。 4.参与餐饮年度综合计划的编制,督促、检查和考核酒店经营计划和财务收支计划贯彻实施,保证酒店的各项经济指标全面完成。 5.负责本部财务控制和审计,保证有价物品、日常营运结果的有效监督;检查监督酒店设施设备,控制流转并确保其不受损害。 6.组织开展财务分析工作,考核经营成果,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使酒店不断提高管理水平。 7.负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。 8.加强成本核算、费用控制和财产物资的管理,定期开展固定资产、低值易耗品和库存物资的检查盘点,确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。 9.负责审批餐饮的采购计划、费用开支等各项付款计划。 10.参与餐饮信用政策制定和负责信用权限的审批。 11.组织制定财务部各岗位岗位责任制,负责考核、监控员工工作质量。 12.负责培训属下员工解决日常运作和疑难的能力。 13.负责餐饮税金、工资及其它款项的计算和审报支付。 14.负责部门与餐饮其它部门之间的协调和配合。 15.负责核准并签发所有对外报表; 16.审核所有报损,折价等事项报总经理批准。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历 2.具有财务负责人工作经验,3年以上财务成本岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。接受资深国际品牌酒店总账会计、成本控制经理晋升。  3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用财务软件。 5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。
  • 绍兴 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    岗位职责 1、协助人力资源总监全面统筹规划酒店的薪酬及福利政策,在经营年度结束前,根据酒店的经营状况和下一年度经营需求,制定下一年度的薪酬及福利使用计划; 2、协助人力资源总监制定、执行酒店人事制度,收集掌握国家及地方政府有关劳动人事法律法规,为人力资源总监当好参谋; 3、做好员工的薪资、人事代管费等相关费用结算; 4、和招聘专员保持沟通,根据酒店年度人力成本预算,分析每月实际执行情况,并将相关建议报人力资源总监。 5、酒店绩效考核体系的拟定、修改、解释、运用和统计分析,根据考核报告实施绩效管理,并予以存档; 6、确保酒店薪酬制度和福利制度的贯彻实施,核算酒店各部门月度奖金额度,核对各部门员工工资、福利、技术津贴等发放数额,填报员工工资调整审批表,上报总经理审批后发放各部门; 7、负责酒店人事档案资料管理和ERP系统人力资源模块内容的创建及维护,建立员工的劳动档案和工作档案,管理和收集人力资源管理资料与数据; 8、负责酒店员工劳动合同的征询及存档工作;负责乐园员工劳动合同的订立管理及鉴证工作; 9、负责酒店员工劳动保险金、医疗保险金、住房公积金和失业保险等手续,根据酒店年度预算做好合理调配; 10、认真核对各部门工资、津贴和标准,并将每月已造册工资表,分类装订,妥善保管; 11、协助人力资源总监做好年度人力成本预算工作及每月成本分析工作; 12、完成人力资源总监交办的其它工作。 任职标准: 1、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力; 2、高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观; 3、善于与各类性格的人交往,待人公平。 4、人力资源、管理或相关专业大专以上学历。 5、2年以上星级酒店人力资源部人事管理同岗位工作经验。 6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源薪酬设计、绩效考核、福利待遇、公司制度建设等具有丰富的实践经验; 7、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉劳资工作流程; 8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇方针; 9、熟练使用办公软件及相关的劳资管理软件; 我们的福利: 1、社会保险、带薪假期(年假等国家规定假期); 2、工龄补贴、节假日福利、年终奖金、先进奖励; 3、免费工作餐、免费员工宿舍; 4、多种岗位的技能培训、丰富多彩的员工活动,内部晋升空间;
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 补充医疗保险
    • 员工关怀
    • 入职伙伴
    • 丰厚薪酬福利
    • 全球职业发展
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-21
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    SCOPE 岗位概述 Theincumbent of this position is responsible to materialize the maximum number ofrequests and reservations. 该岗位需要将客户需求和预订数量最大化。 Main responsibilities 主要职责 Review daily reservationaccuracy, rate compliance from segment and source, be able to make timelyfeedback to the room condition and further report to the superior. Skillfuloperation the third-party platform to control the room status and modify theprice. 审阅每日预订的精确性,房价与市场代码和来源相匹配,能够及时的对房态情况做出反馈,并进一步汇报给上级,熟练掌握第三方平台开关房态及修改房价。 Can always maintain a warm andfriendly service attitude to guests. Ensure clients’ satisfaction and adherenceto Kempinski service standards. 能够一直对宾客保持热情友好的服务态度,确保客户满意度保持凯宾斯基服务标准。 Handle guest mailprofessionally, follow email etiquette standards, strictly follow internalcredit policy. 专业处理客人的邮件,遵循邮件礼仪标准,并严格执行内部信用卡规则。 Audit the OTA platformreservation daily to ensure the accuracy of monthly statement. 每日审核第三方平台预定,保证月度对账单的准确性。 Check the price of the OTA platformevery day to ensure the price consistency. If there is an agency sells lowerrate or violation operation bookings, we can find out the reason in time anddeal with it immediately. We will place a test order and follow up thesolution. 每日检查第三方平台,确保价格一致性,如发现有代理以及违规看板的扣分情况,能够及时找到原因并立即处理,会下测试单,并进一步跟进解决。 Be familiar with all kinds of room packages launched by the hotel, andlaunch relevant room packages on the OTA platform, communicate well withrelevant operating departments, and promote room packages to guests through Wechatand other tools of the enterprise. 熟知酒店推出的各类客房套餐, 并在第三方平台上线相关图文产品,做好与相关运营部门的沟通工作,利用企业微信等工具向客人推广客房套餐。 Daily statistics ofcancellations and no-shows. Follow up on lost business and report to departmentsuperiors. 每日统计取消和未入住的预定情况,跟进丢失的生意并及时告知部门主管。 Daily check the reportsinvolved in booking, such as arrivals by name report, airport pick-up report,trace report,duplicate booking report, etc., and carefully check theaccuracy of booking, avoid double booking, and solve all trace onthe day. 每日检查预订所涉及报表,比如挂账的预抵预订报表,接送机报表,留言报表,重复预订报表等等,并认真核查预订的准确性,避免重复预订,解决所有当日留言。 Check all fit and group reservations made on the day and all VIP reservations booked on theday and the next day to ensure the accuracy of the reservation, ensure that allreservations are guaranteed during high occupancy, update the reservationdirectly connected to the system booked the night before and the day. 检查当天所做散客及团队预订和所有预抵VIP,检查当天和次日入住的所有预定,确保预定的准确性,在高出租率时确保所有预定都进行担保,及时更新前一天夜里和当天预订的系统直连的预订。 Answer telephone calls instrict accordance with hotel standards. Test calls KEA results > 90%. 严格按照酒店接听电话标准接听客人电话,达到KEA分数 > 90%。 Complete the daily upsell goal,calculate upsell revenue weekly and report to supervisor. 每日完成自己的增销目标,每周统计增销额,汇报给主管。 Be familiar with Discovery membershippolicy, promote Discovery membership to guests, and encourage guests to enrollDiscovery membership. 熟知探索之旅会员政策,向客人推广探索之旅会员制度,鼓励客人加入探索之旅会员。 Skilled use of the hotel'sofficial website booking process and content, to introduce more guests to useour official website book room. 熟知酒店官网的预定流程和内容,向更多的客人介绍使用我们的官网预定房间。 Strictly follow the departmentschedule and punch card every day according to hotel policy. 严格遵守部门班次安排,按照酒店规定每日上下班打卡。 Actively participate in various banquets, catering, training,competitions and other activities organized by the hotel, obey the arrangementof department. 积极参与酒店组织的各类宴会,餐饮以及培训,竞赛等活动,服从部门安排。 Complete other tasks in time assignedby management. 在指定时间内,完成其他管理层指定的工作。 Participate the Lobster ink training according tothe hotel and brand requirements every month, complete the test course on time. 每月按照集团及饭店要求参加龙虾墨培训,并按时完成测试课程。 Complete the temporary job assigned by the reporting leader. 完成上级安排的临时性工作。
  • 管培生

    7千-9千
    杭州 | 经验不限 | 本科

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    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 五险两金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-18
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    【岗位职责】 1、参与酒店各部门轮岗学习,包括房务、餐饮等核心业务部门,全面了解酒店运营流程 2、完成上级交办的其他临时性工作任务 管培生,储备干部,计划培养基层管理。 【岗位要求】 1、热爱酒店行业,具备良好的服务意识和职业素养 2、学习能力强,能快速适应多部门轮岗工作模式 3、具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神 4、工作细致认真,能承受一定的工作压力 5、普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先 6、全日制本科及以上,男女不限,女,身高(不穿鞋)166cm及以上,男,身高(不穿鞋)178cm及以上,性格外向,形象气质佳,身材匀称。
  • 宿迁 | 2年以上 | 本科

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    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-19
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    岗位职责/职位描述 1、负责线上、线下产品运营规划、活动策划、运营推广,熟悉各大直播平台和运营规则,通过线上活动提高顾客活跃度、转化率和留存率。 2、负责短视频的运营管理工作。 3、通过与潜在客户进行有效沟通了解客户需求, 积极助参与市场开发,主动外出寻找客户并做好客户关系维护工作,完成销售的既定指标。 4、负责酒店及餐饮产品的设计和主题活动策划。 5、负责产品宣传、推广和销售,通过优化产品的图片、文案、卖点及独特性,提升产品的销量和转化率。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,新媒传媒等专业。 2、具备较强的文字能力及组织协调能力,对销售和操作工作有较高的热情,独立作业且团队合作能力佳,具有较强的钻研精神和快速学习能力,敢于创新。 3、能够熟练使用主流摄影摄像器材,熟练使用剪辑软件,对新媒体视频内容制作流程及前期拍摄、后期制作有一定了解,能独立完成拍摄和后期创意、制作和包装工作。
  • 总会计师

    8千-1万
    厦门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 环境好
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    1.在工作中提供礼貌、专业、高效的服务。确保每日报表附件齐全,并审阅后交财务总监、总经理。To present a good image by providing a courteous and professional services and by handling enquiries graciously and efficiently. To ensure that the relevant support to a day’s transactions are completed and have been verified for the Director of Finance and General Manager’s review and signature. 2.协助助理财务总监制作所有财务报表并分析。协助助理财务总监汇编收入及现金预测,财务及资产预算,为部门经理提供历史数据和资料。To Asst Financial Controller in the preparation of all financial reports and analyzes. To Asst Financial Controller in compiling sales and cash forecasts, financial and capital budgets; to aid managers of other departments by providing historical data or support details. 3.监督财务部员工正确执行标准程序,并在困难时提供帮助。确保内部控制程序被严格执行,将突出问题反映给财务总监。To supervise accounting associates on the correct standards and procedures and to assist them in handling their work challenges.To ensure the established internal control measures are routinely carried out and to highlight discrepancies to Director of Finance. 4.在助理财务总监不在店时,代行其职权。To deputize for Asst Financial Controller during his absence and therefore to be fully acquainted with the Director of Finance’s job description in order to carry out his responsibilities. 5.确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密,非关者不得接触等保护措施。To ensure that an organized, up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records,  including limitation of access, confidentiality and other preventive measures. 6.培训本地员工以增长他们的知识。To train up local staff in order to upgrade their knowledge.
  • 上海-徐汇区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    [职位要求] 1、2023届应届大专及以上毕业生,专业不限; 2、诚实、热忱、踏实、认真,具有创新精神; 3、具有较强的人际沟通能力及团队协作能力; 4、愿意投身酒店服务业,服务意识强; 5、男女不限、户籍不限,外貌端正。 [岗位职责] 1、 完成酒店基层岗位培训,积极为宾客打造温馨全面的入住体验; 2、 负责为宾客提供接待、预订、问询、结账等服务以及干净安全的客房和环境; 3、 严格执行酒店各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象; 4、 在工作时间,提供主动、准确、高效的服务,殷勤待客; 5、 结合工作所得,能够针对酒店日常运营提出自己的创新想法或建设性提议; 6、 通过量身定制的职业发展路径,成长为行业内优秀的基层管理人才。 [薪酬福利] 1、基本薪资+月度奖金+售卡提成+年终奖金; 2、毕业后缴纳国家规定的社会保险(在校学生购买第三方雇主责任险); 3、高温、中秋、春节、旅游等各类福利津贴; 4、免费提供员工宿舍及工作餐; 5、享有带薪年假。 [工作地点] 根据学生意愿,全上海就近分配酒店。 [职业发展] 您进入如家,有机会接受来自集团学习中心的培训,包括新员工培训、岗位经理培训、运营经理培训、店长培训等,辅助您走上如家的更高管理岗位。
  • 销售协调员

    4.5千-5.5千
    深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 年度旅游
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    1、按照酒店销售团队的要求准备所有的管理性文件; 2、收发销售部所有的通信邮件,维护数据库系统; 3、协助邮递; 4、每周统计校对数据; 5、维持档案系统; 6、更新管理数据库; 7、协助所要求的宣传活动; 8、有礼貌,有效率地处理所有外部客户和内部客户的投诉,并保证所有问题都得到满意的解决; 9、了解酒店的特别推广计划和活动以便在客人有需要时做出回应; 10、保持高质量的出品和服务以便在向客人销售酒店服务和设施时说明; 11、与客户建立并维持良好的关系以便为客人提供更加优越的服务。
  • 北京-海淀区 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07-21
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    • 投递简历
    Key Responsibilities 主要职责: 1.Review and verify all contracts/agreements related to the hotel, propose modification suggestions, and ensure compliance. 审核并校验与酒店相关的各类合同/协议,提出修改意见,直至其合规。 2.Ensure normal progress in the contract approval process. 保证合同审批流程中的正常进度。 3.Manage all original contracts/agreements within the validity period and store them by department classification number. 管理在有效期内的所有合同/协议正本,按部门分类编号存放。 4.Collate suppliers documentation for processing. 核对供应商的各类单据以便进行财务处理。 5.Conduct a monthly inventory of all types of inventory. 每月进行各类库存盘点。 6.Prepares all journal vouchers for month-end closing. 整理准备月末结帐的各类会计凭证。 *同等条件下中共党员优先
  • 会计

    4千-5千
    贵阳 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    简历投递网址:https://zhaopin.gyckjt.cn/ 岗位职责: 1、负责酒店日常收入(客房、餐饮、会议等)的核算与账务处理。 2、协助核算制订月度、季度、半年度、年度财务预算工作。 3、审核采购合同、报销单据,确保符合预算及审批流程。 4、熟悉税务政策,按时完成增值税、企业所得税、印花税等税务申报及缴纳工作。 5、参与年报审计、税务检查中涉及相关业务的配合工作。 6.定期参与固定资产、库存物资的盘点,确保账实一致。 7、负责公司会计凭证、账簿打印校对装订归档等会计档案管 理工作。 8、公司制度规定或领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,持有初级会计职称,中级职称优先。 2、具有本行业同等规模单位担任会计职务的经历,从事财务工作2年以上,有星级酒店财务会计工作经验优先考虑。 3、掌握各模块相关知识,熟悉行业核算、熟悉会计准则熟练,精通审计、财务管理知识等。 4、较强的执行能力、计划能力、沟通协调能力和理解分析能力;强烈的责任心、主动性;良好的团队合作能力、学习创新能力,适应能力,对人和事物有客观判断性。
  • 出纳

    4千-5千
    贵阳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-20
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    • 投递简历
    简历投递网址:https://zhaopin.gyckjt.cn/ 岗位职责: 1、办理银行转账、对账等业务。 2、现金收付款业务,登记现金流水账,负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、参与酒店收入审核,对账应收账款,及时完成现金收付记帐凭证。 4、办理银行询证,出具资金证明。 5、按时提报资金日、周、月报和收入日报等相关报表。 6、现金、银行存款、其他货币资金日记账打印并装订档。 7.管理POS机、支付宝/微信等电子支付渠道的对账与入账。 8、公司制度规定或领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,2年以上出纳工作经验者优先。 2、熟练操作办公软件。 3、有良好沟通能力和团队合作意识、谈判能力。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、具备会计专业基础知识、熟悉行业核算、熟悉会计准则,拥有会计初级证书优先考虑。
  • 广州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 福布斯五星
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 提供住宿用餐
    • 专业英语培训
    • 考究制服
    • 职业发展计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-18
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    • 投递简历
    The Marketing and Communications Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional Marketing teams to verify all local social, and digital marketing efforts are effectively integrate with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing tradition and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns. Duties & Responsibilities: Design -       Follow up all collateral printings including brochures, fact sheet etc. -       Follow up Hotel E-advertising & hotel promotional E-brochure, flyer design. -       Constant update on hotel email footer. -       Follow up hotel giveaway designs. -       Participates in the preparation of marketing strategic plans. -       Accesses sales and marketing data. -       Takes ownership by developing, executing and following up on the hotel's public relations and advertising schedules. Photo taking -     In charge of photo takings for activities, VIP arrivals and simple cuisine photos. -     Follow up on site photo shooting with professional photographer. -     Follow up with any third-party on-site photo or video shooting. Online marketing -       Keep all the correct information updated on hotel social media platforms including processing copywriting and photo. -       Follow up advertisings and selling with online companies including update hotel information, special offer package and marketing cooperation activities. -       Work with MI to follow up on any search engine related jobs. Other tasks -       Maintain hotel database (media & combine database from F&B and rooms). -       Maintain hotel media kits and keep photo library organized. -       Minutes for weekly departmental meeting. -       Assist in composing press releases and translations. -       Assist in any PR activities. -       Assist any other tasks directed by direct manager. Required: 4-year bachelor’s degree in marketing, Public Relations Business, or related major; 2 years’ experience in the sales, marketing, digital or related professional area, hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. Additional Skill required: -       Fluent in both Chinese and English, with excellent written and verbal communication skills in both languages. -       Good interpersonal & communicative skills. -       Ability to work independently and as a team.
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