酒店总经理全面求职信息-最佳东方

酒店副总经理

8千-1.2万

海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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技能培训
带薪年假
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月休8天
岗位晋升

海南中改院国际会议有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

发布于 15:52

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投递简历

岗位职责： 1.协助总经理，全面负责酒店服务品质相关工作，分管前厅部、客房部、餐饮部。 2.执行公司各项决议，高效完成各项品质整改方案，全面提升服务质量，优化品牌形象及客户评价。 3.严格执行公司标准化管理制度与流程，积极探索改进方案，建立良好的创新环境。 4.推动各部门的有效沟通与交流，促进部门间的高效合作。 5.推动内部管理团队的人才培养与结构优化，做好员工培训，助力员工的服务水平、综合能力的不断提高。 6.完成上级交代的其他任务。任职要求： 1.年龄38周岁以下，男女不限。 2.大学本科（全日制）以上学历。 3.五年四星级以上酒店高管经验。 4.熟悉岗位事务，有丰富的酒店管理专业知识，具备较强的组织、管理协调、创新能力。公司福利： 1.购买五险一金、享工龄工资、生活慰问金、团建、体检等福利。 2.提供员工宿舍、工作餐、通勤班车。 3.月休8天、享法定节假日。

总经理秘书

6千-8千

广东 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
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岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
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广东茂名万旅喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 08:51

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投递简历

【岗位要求】 1、本科学历。年龄35岁以下，工作年限3年以上，具有秘书或类似岗位工作经验。 2、有国际酒店集团及品牌酒店工作经验，万豪集团及喜来登酒店品牌或温德姆酒店集团及品牌工作经验优先。 3、熟悉国际集团酒店及品牌酒店经营管理基本知识，熟悉酒店秘书工作和掌握行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，包括所有主要办工软件的运用， 5、具备社交接待礼仪、礼节基本知识。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、具有良好的沟通及汇报能力； 8、具有优秀的统筹及协调、跟进落实能力；

总经理秘书

6千-8千

长沙 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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人性化管理
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湖南佳兴世尊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-26

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投递简历

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。岗位要求 1、本科同等学历。具有秘书工作经验3年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

酒店总经理

8千-1.2万

大连 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
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大连般布东方水城酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 05-21

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投递简历

薪资待遇可具体面谈岗位职责： 1、了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款 2、根据酒店的实际情况制定酒店的运营标准，提出酒店组织架构、人员定编以及工资标准方案，报上级部门审批 3、组织酒管有关部门负责酒店所有员工招聘及培训 4、成立市场销售部门，组织人员对市场进行调研，通过市场调研对酒店进行市场定位，制定酒店的销售价格及各类优惠项目从而酒店开业前营销计划 5、根据酒店物品配备标准，编制开业物品采购清单，上报上级部门审批 6、负责编制开办费预算，开业前三个月的经营预算，审核采购计划，以及各项财务制度 7、按计划负责物品采购工作并跟踪落实采购物品到位 8、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际情况，制定运营管理的实施细则，在开业前培训到每名员工岗位要求： 1、本科以上学历，5年以上酒店工作经验，经济型酒店锦江之星、华住、亚朵等优先。 2、熟悉酒店全面运作经营，具备出色的沟通协调以及组织营运能力。 3、具有敏锐的商业触觉，善于制定酒店整体经营策略和营销方案。 4、善于把握酒店服务品质，控制并不断提高服务质量，从而提升客人满意度和市场占有率。 5、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有强烈的责任心以及事业心。 6、有良好英语口语和书写能力。

行政秘书-总经理

6千-8千

北京-通州区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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五险一金
技能培训
带薪年假
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管理规范
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年度旅游
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人性化管理

北京通州希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:34

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投递简历

【岗位职责】 1.协助总经理及运营总监的日常工作，包括为其提供秘书服务，处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统，保证行政办公室的高效运行。 2.为总经理和运营总监安排会议及预约，记录在工作日记中，确保总经理和运营总监使用正确的文件。 3.具有在国际连锁酒店的相关经验，具有良好的口头和书面沟通技巧，了解酒店运营模式及程序。 4.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。 5.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理，在任何时候表现专业态度和行为。 6.作好各类文件资料的追溯和跟进管理，以便各相关事宜能得到及时准确的处理。

总经理助理

6千-8千

惠州 | 3年以上 | 本科

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技能培训
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年度旅游
包吃包住
管理规范
岗位晋升
五险
带薪年假

广东惠州家路国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:03

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投递简历

岗位职责 1、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 2、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 3、协助总经理解决相关事务性工作并对会议重要事项进行督办落实和跟踪反馈； 4、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 5、维护公司形象，积极提高服务意识；建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系；营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 6、按时完成上级领导交办的其它工作。任职资格 1、26-35岁，全日制本科以上学历。 2、3年以上同岗位管理经验，有星级酒店经验者优先。 3、语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧，具备较强的文字处理能力 3、良好的职业操守，执行力强，能在压力下开展工作。 4、热爱服务行业并能适应酒店的高节奏。

总经理秘书 GM Secretary

6千-8千

昆明 | 2年以上 | 本科

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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范

昆明香格里拉酒店 l 昆明JEN酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 11:09

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投递简历

【岗位职责】 1. 起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2. 参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3. 汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4. 做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5. 负责总经理的日常电话接转。 6. 各个部门及集团间沟通协调。【岗位要求】 1. 具有秘书工作经验5年以上。 2. 掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3. 掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4. 了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。 5. 能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6. 有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7. 有较好的英文表达能力和理解能力，海外留学背景优先。

总经理行政助理

5千-7千

郑州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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技能培训
岗位晋升
领导好
午餐补贴
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

河南大河酒店投资管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 500-999人

发布于 05-26

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投递简历

【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。【岗位要求】 1、本科学历，行政管理/英文/酒店管理专业优先，英文读写流利。 2、具有秘书工作经验2-3年及以上。 3、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 4、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 5、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 6、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 7、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

总经理行政助理

6千-8千

无锡 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
技能培训
岗位晋升
管理规范
节日礼物
包吃包住
健康体检
帅哥多
美女多

无锡鲁能万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 05-23

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投递简历

1. Provide administrative support to General Manager and Executive Committee members when required.在需要的时候，向总经理及管理层提供行政支持。 2. Informing and /or updating the executive relevant information in a truly manner.及时通知或者更新相关信息。 3. Provide written translation and instant interpretation.提供注释以及即时的翻译。 4. Perform independant correspondence as required. 按照要求独立执行管理。 5. Plan and schedule appointments, interviews and meetings. 合理安排并确定预约，面试以及会议时间。 6. Assists in preparation of various reports and presentation.协助编写各种报告和演示文档。 7. Advise on local issues. 对内部问题提供建议。

酒店总经理助理—长沙VICTORY MA

5千-8千

长沙 | 3年以上 | 本科

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湖南童话酒店管理有限公司

精品酒店 | 1-49 人

发布于 05-17

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投递简历

岗位职责： 1、参与总经理日常工作行程计划的安排与拟定； 2、配合总经理参加各类商务活动，并对重要事项记录、跟踪及收集反馈； 3、负责衔接总经理公务接待及出差等事务； 4、负责传达总经理工作要求，起草信函、报告等各类文件并归档管理； 5、负责总经理办公室各类文书、信函、电话、邮件的处理工作； 6、协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供总经理决策参考； 7、协助总经理制定酒店发展战略，负责组织制定酒店发展战略规划； 8、参与制定酒店年度经营计划和预算方案；参与酒店重大财务、人事、业务问题的决策； 9、及时了解酒店各项计划的执行情况，负责协调计划执行过程中出现的问题，并对执行情况负主要责任； 10、掌握和了解酒店内外动态，及时向总经理反映，并提出建议； 11、制定酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，并监督实施； 12、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见； 13、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导； 14、组织制定酒店重大任务阶段工作计划，并协助实施； 15、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格： 1、年龄25--40岁，形象好、气质佳； 2、本科及以上学历，工商、酒店、行政管理专业优先考虑； 3、从事大型集团公司或星级酒店工作5年以上，有相同岗位工作经验3年以上。； 4、具有良好的沟通协调、组织策划、团队建设能力。 5、具有一定的财务知识及经验薪资待遇：5-8k，单休+法定节假日，有餐补，13薪+五险

酒店总经理

8千-1万

兰州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
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社会保险
员工宿舍
领导好
人性化管理
五险一金
技能培训
管理规范

甘肃文旅酒店集团有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

发布于 04-12

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投递简历

岗位职责 1、确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针，确定酒店管理目标，领导酒店行政委员会开展工作。 2、全面负责酒店各项经营活动，市场拓展和财务计划工作；在权限内负责酒店内资金调配，审批资金支出等经营事宜。 3、带领管理团队完成各项关键指标，确保酒店收益及利润，达成预期的运营目标，宾客及团队成员的满意度达标甚至超过标准要求。 4、制定酒店年度/季度/月度预算，预测与工作计划，并有效的予以实施。 5、领导指挥酒店的所有关键性事宜，包括资本项目，宾客服务以及酒店翻新。 6、提供可实现的酒店预算并且为酒店设置短期和长期的战略目标。 7、领导指挥酒店所有的商务发展计划。 8、研究并掌握市场变化和发展情况，制定市场拓展计划和价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。 9、提升员工满意度，根据酒管公司标准，控制员工离职率。 10、制定并实施接班人计划，为酒店培养人才队伍。为团队成员设定绩效及发展目标，给予指导及反馈，提升员工绩效。 11、定期与部门负责人举行简报和沟通会议，应对审计，确保酒店能持续改进。 12、确保所有的决策对于酒店、酒管公司及业主公司都是利益最大化。 13、与业主公司保持定期良性沟通，确保业主公司了解酒店运营状况并对酒店的经营满意。 14、主动向上级单位汇报工作，保持良好的沟通。任职要求 1、本科（含）以上学历； 2、酒店管理、企业管理等相关专业； 3、三年以上星级品牌总经理经验，五年以上星级酒店管理工作经验，（根据酒店规模与业务复杂程度的不同，所需的工作经验可能稍有不同）； 4、具有良好的职业道德，抗压能力强，团队管理能力强。 5、职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正； 6、具有较强的工作责任心和学习能力。 7、服从公司的工作安排。 8、特别优秀者学历等可适当放宽。工作地点：根据实际情况面议确定