【岗位职责】 1、宣传酒店的最佳形象。 2、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 3、对重大美工制作进行监督。 4、对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。 5、对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、图片资料的管理。 6、对户外宣传品制作及管理，预留广告位置，审核户外宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。 【岗位要求】 1、本科或公共关系、新闻或教育专业。 2、有酒店公关工作经验，熟悉当地市场。 3、受过市场营销、公共关系、产品知识等方面的培训。 4、较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 5、了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

1.负责公司的招聘和人力资源配置工作，跟进劳务派遣及院校合作。 2.协助培训经理做好内部员工培训工作。 3.负责合同管理，开展试用期考核工作，开展绩效管理工作。 4.做好员工关系管理，促进和谐的劳资关系。 岗位要求 1.学历本科及以上，人力资源管理等专业优先。 2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3. 至少2年及以上相关酒店人事工作经验，有薪资福利及绩效管理经验优先。 4.熟练使用办公软件，有较强的责任心、学习能力及适应能力。

岗位职责: 1、负责新媒体平台(如微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营，包括文案策划与撰写、发布、维护以及用户互动； 2、制定并执行新媒体运营策略，提升品牌在新媒体平台上的曝光度和用户互动; 3、分析新媒体平台用户行为和市场趋势，制定并执行针对性的短视频推广策略; 4、监控并分析运营数据，及时调整运营策略，提升运营效果; 5、关注行业动态，及时捕捉热点话题，为品牌策划创意活动。 6、上级安排的其他工作 任职要求： 1、全日制本科以上学历，2年以上新媒体运营、营销推广、广告等相关领域工作经验； 2、文字功底扎实，有PS/AI/PR等软件基础，能够独立完成运营所需的高品质图文/短视频内容输出； 3、有一定的摄影和摄像功底，能进行日常素材的编辑与剪辑； 4、有较强的创新能力与自驱力，希望从事行业创新级的业务工作，善于跨领域借鉴学习； 5、工作高质量、高效率，具有较好的团队合作精神和抗压能力。

在商务或相关主题下的本科学位。酒店行业相关的经验。 至少三年在中国地区的电子商务、旅游行业或酒店行业的从业经验。 对数字生态有较好的认识和理解。特别是从流量到转化的全过程。管理渠道和供应商的经验。 整合营销（数字化、社交、公共关系、转化）的经验，跨部门协同的能力和经验。 确定并履行酒店数字化及电子商务业务的运营，以支持酒店达到整体业务目标。 负责酒店数字化战略的指定和落实，旨在高效触达跨直销、分销渠道，跨付费、社交及自由媒体的受众群。 在直销渠道方面，工作主要覆盖：内容营销；搜索引擎广告；社交媒体；展示广告等。 在第三方渠道方面，工作主要覆盖对于在OTA 及类似在线机构的开发与合作。 与此同时，保持对于营销以及所在市场环境的全面理解与知识储备，并传递到相关的部门及团队。在集团支持中心相关措施协同，酒店所指定和履行的分销及数字营销相关的战略及实践，需致力于提升系统贡献率指标。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   JOB SPECIFIC DESCRIPTION You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 3 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责： 1. 负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2. 负责客服台现场各类业务的办理，收集客户的建议进行反馈； 3. 协助处理各类客诉，提升顾客满意度； 4. 负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5. 完成公司及上级赋予的其他任务。 任职要求： 1. 本科以上学历，形象气质佳，女生身高1,65米以上，男生身高1.75以上； 2. 英语专业或英语口语和书写能力优秀者优先； 3. 富有亲和力，有专业的沟通、协调和应变能力。 4. 有游艇会、国际五星级酒店、会所、航空公司前台相关经验五年以上； 5. 热情开朗，服务意识强，抗压能力强。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   JOB SPECIFIC DESCRIPTION You will be required to act as a sales specialist and be responsible to assist the related revenue is maximised in the most profitable way in line with the agreed targets. QUALIFICATIONS Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management. Minimum 3 years work experience as Sales Manager or Sales Executive. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.

岗位职责: Delight Guest和悦宾客 1.Practice the service culture SHINE with Service Essence Training 对客服务中践行《服务精髓》中SHINE的服务文化要求 2.Solve the guest complaints with service culture E-Leap within Service Recovery Training 当客人向我们表达不满情绪时及时担负责任，并践行《服务补救》中的E-LEAP服务文化原则 3.Personal grooming, hygiene and courtesy are in line with hotel and brand standards 个人仪容仪表、卫生及礼貌礼节符合酒店和品牌标准 4.Strictly adhere to service processes and brand standards, and convey the essence of the brand to our guests to improve guest experience and brand perception 严格遵守服务流程和品牌标准，向我们的客人传递品牌精髓的信息以提高客人体验感和品牌感知度 5.Provide Service to guests with the highest level of engagement 提供高水准的服务。 6.Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate 确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供同样优质服务。 7.Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following, through to make sure problems are resolved satisfactorily. 礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问，确保问题得到圆满解决。. 8.Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships 与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。 9.Personally and frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the best possible service. 经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。 任职资格: With 1 years above 5 starts hotel working experience at western restaurant. 具有5星级以上酒店西餐厅同级工作1年以上相关工作经验 Good Leadership and Training skills. 良好的领导力和培训技能 Good organization skills. 良好的组织能力 Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力

主要职责﹣(职务的主要工作) 参与服务合同的谈判工作。 确定并建立可靠的供应渠道。 执行公司政策，为永续盘存物品确定并安排充足的存储空间。确定产品和重要物品以便将成本控制到最低。 制定适用的登记制度和派发程序。 防止存货的浪费，损坏和被盗。 在创新和价格方面不落后于市场。 处理部门的采购要求。 获取有竞争性的报价和投标。 确保按计划执行实地盘存工作。 将定单录入存货系统，并按收到的货物为收货方生成采购订单。 执行已批准的订单。 编制标准的采购规范。 确保产品和资源配送到正确的部门，并以此为依据派发账单。 监督酒店的印刷品供应商，确保物美价廉且能够按时交货。 和采购总监、酒店行政总厨，餐饮经理和会计一起确保完成市场调查报告。 【技能要求】 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 熟练使用微软窗口软件。 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 良好的写作技能。 具有物资，采购管理或相关领域学士学位。 三年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

主要职责﹣(职务的主要工作) 1、每天审查并更正收入账目。 2、通过编制月度对账单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目 3、特别审查应付账款余额以确保其准确性，采取措施保证在90或120天内结清相应款项 4、酒店住宿预付款项的控制工作 5、监控酒店的现金及投资 6、分析研究出纳的账目出入 7、按明细账目编号将支票录入系统 8、分析并录入银行对账单信息 9、编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 10、审查月度存货应付账款对账单 11、审查采购应付账目 12、审查旅行社提成支付款项 13、保管换置备用金的现金账目 14、审查不同来源的账目，然后准备将其录入总账 15、审查餐饮类账目及对账表 16、审查存货类应付账款 17、编制月末各类账目 18、 编制资产负债表，并进行必要的对账工作 19、对工资进行审计 20、整理准备月末结账的各类会计凭证 21、在财务经理的领导下，编制月度财务报告，并向酒店高层及相关部门主管分发 22、负责月末进行办公室计算机系统结账工作 23、在登账前验证各种挂账交易 24、向业主提交资产购置或处置报告 25、批准付款要求，提前支付员工及付款前的小额现金款项 26、协助财务经理和财务经理助理编制财务预算及经营预测报告，每月向酒店集团财务部进行相关汇报 27、在助理财务经理缺勤的情况下负责监督财务部日常工作 28、直接向助理财务经理和财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜 29、与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通 30、按照要求与包括酒店往来银行、税务监察人员、洲际酒店集团办公室和其他酒店的相关人士进行沟通接洽 【职位要求】 1、拥有良好的学习能力、财务分析能力 2、熟练使用微软办公软件和前台及财务系统 3、获得初级会计证书，中级会计师优先、熟悉金蝶财务系统 4、会计、财务或相关的大专学历或专业证书。 5、拥有3年以上酒店会计或审计工作经验，包括管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责： 1、参与修订、完善公司培训、质检体系及管理制度实施细节。 2、根据公司年度培训规划和员工发展需要，负责制定年度培训计划，执行年度培训预算。 3、负责公司员工培训、质检，督导各部门开展培训和开展酒店质检，建立并管理培训和质检档案。 4、负责公司内部培训资源的组织与发掘，负责搭建内部的培训课程体系，组建内部讲师团队。 5、培训效果评估：组织进行培训满意度评估、培训效果评估及跟踪反馈。 6、协助开展员工关怀计划、荣誉体系建设，协助组织多种形式的团队建设工作、公司内外部技能竞赛，提升组织氛围。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、酒店管理类专业、教育类专业本科以上学历，至少2年及以上酒店业培训工作经验，女性优先 2、能独立完成公司月度/年度培训计划的实施、质量检查和效果评估 3、掌握多种培训技能和方法，熟悉培训体系的搭建，善于协调培训和讲师资源

【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、负责酒店人事管理相关工作。 4、负责酒店各项文件的管理。 5、负责行政办各项文秘工作。 【岗位要求】 1、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识 2、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 3、良好的写作能力及办公室内勤管理能力。 4、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

岗位职责 1.协助制定酒店公关及媒体宣传计划。 2.协助组织新闻界和商界人士参观饭店。 3.向市场传讯总监定期提交拜访总结报告。 4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5.协助处理负面新闻，进行危机公关。 6.收集市场和竞争对手信息，每周向市场传讯总监提交报告。 岗位要求 1.大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2.优秀的语言表达能力，能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3.较强的观察和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，较强的社会活动能力。 4.了解电子商务，大众传播，平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5.个性积极主动，工作认真负责。

工作职责： 1. 负责总帐/明细账、日常帐务处理； 2.负责每月对外税务、统计报表的报送及税务相关工作； 3.负责应收应付及往来凭证和账目的核对、编制； 4.审核各项公司内部费用报销单，审核各项费用原始凭证和记账凭证； 5.编制和分析各种财务报表、财务数据； 6.能够独立完成全盘账务处理； 7.了解相关税务政策，按时完成各项税收的申报； 8.完成各项集团财务数据的收集整理和分析； 9.配合部门完成年度财务结算和审计工作； 10.沟通能力强，对于核算中发现的问题能够及时与部门进行有效沟通。

工作内容： 为管理人员组织和安排定期财务报告、变动和统计报告。 为会计人员提供日常指导，以确保高效的工作环境。 对各种提案进行财务评估，并开发满足财务要求的替代/创新方法。 指导与发票、信用控制、债务人管理、应付账款、债权人管理、总账会计、应付账款、保险、固定资产、库存等相关的各种会计活动。 指导资本以及收入和支出的年度预算的制定；监督与其他部门的协调，以确保在编制预算时考虑到所有部门的要求。 根据资本支出预算监控费用；询问和报告未使用预算的原因；向现场负责人告知使用率。 指导部门内系统和程序的开发，以提高效率并减少对个人的依赖。 管理供应商协议，监控向所有供应商/承包商/顾问的付款，所有账户的对账和报销。 类似性质、级别或由财务经理分配的任何其他任务和职责。 任职要求： - 35岁以下，本科以上学历； - 至少 3 年财务和成本控制经验， - 英语听说读写能力优秀； - 有财务相关技能证书，计算机操作技能优秀。

This position will based in Club Med Beidahu Pre-opening Resort (Jilin Province) for at least 1 year. Main Responsibilities: 1.You will report to General Manager - 'Chief de Village' and assist with the Finance & Admin Manager 2.Responsible for high-level executives and management 3.Provide administrative support and performs numerous duties, including writing correspondence, emailing, handling visitors, routing callers and answering questions. 4.The key contact person to liaise with the Owners operation team in terms of VRL and VSL 5.Hands on translation skills from Chinese to English, with an intrapersonal and human skills 6.Others   Requirements: 1. Possesses good command of written and oral English.  Knowledge of another foreign language will be an added advantage. 2. Professional3. Good appearance4. Creative5. Enthusiastic6. Friendly and polite7. Exceptional inter-personal communication skills8. Shows initiative9. Adaptability and flexibility10.Team spirit *Must be ready to work abroad and commit to a 6 days-a- week resort lifestyle for at least one year If you're interested in G.O.-Secretary to CDV position, please send your English CV with a recent photo at hr.china@clubmed.com with the title of  ' Your Name - Secretary to CDV'.  Thank you. 在Club Med工作，你将最大程度施展你的专业技能和个人能力。 每天你都能通过和不同国籍的GO团队合作以及和我们的顾客相处来提升你的个人技能。 你将受益于专业培训以及职业发展的机会。 你将通过创造和分享‘一个幸福的世界’来代表我们友好、奢华的形象 *欢乐时光是指在工作时间以外的生活方式 到达指在客人到达度假村时欢迎并陪同其到达房间，出发指当客人结束度假时，G.O要求去进行欢送和告别。到达和出发可能发生在任何时间，甚至是在午夜以后，清晨或凌晨。 同客人一起享用三餐，参与村子内所有的活动，和客人交往。每晚在舞台上表演，Club Med传统的“Crazy Sign”是指在舞台上加入G.O和客人一起舞蹈。不要忘记我们是在酒店服务业，因此客户服务需要做到优秀和完美，把客人和G.O有礼节地当作自己最好的朋友。 个人资质 • 专业 • 个人意愿 • 严谨 • 创造力 • 热情 • 良好的人际关系技巧 • 积极和团队精神

岗位职责 一、成本核算、结转 1、负责生产总成本归集核算和结转，确保核算准时精确； 2、负责日常成本核算工作，出具各营业点成本报表； 3、进销存单据审核，采购报销单据审核。 二、成本分析 1、负责成本预估与分析模板的建立与完善，精确准时供应成本分析信息。依据成本构成、历史数据以及与预算、计划等指标进行比较，出具成本分析报告，准时发觉成本异常并找出原因、提出改善意见； 2、精确供应降低成本方案以掌握生产成本。 三、存货分析与掌握 1、对采购入库单、供应商送货单进行复核； 2、负责日常存货数据及质量的分析与统计，每月月底前完成仓库盘点形成盘点报告，对于盘盈、盘亏的资产要视状况进行不同处理； 3、组织库存盘点，监督公司库存管理，确保流程执行有效。 四、成本调研与仓管协作，负责顶班仓库工作。协同采购部、用料部门定期、不定期对物料进行市场调研；仓库人员休息期间，负责顶班仓库工作。 岗位要求 1、本科及以上学历，全日制财务类专业，3年以上会计相关经验； 2、具备财务数据分析能力，熟识成本核算工作流程，有餐饮业成本核算经验者优先； 3、能熟练操作财务软件，尤其是金蝶财务软件，Ms office办公软件； 4、工作专心细致，勤奋敬业，积极乐观。品行端正，原则性强，热爱钻研，能吃苦耐劳； 5、良好沟通协调力、能较好的解决紧急问题能力。