【职责内容】 1.负责贯彻公司领导指示做好上下联络沟通工作及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对和项工作和计划的督办和检查 2.根据领导意图和公司发展战略负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿牵头或协助公司的规划研究 3.负责全公司日常行政事务管理协助总经理处理日常工作负责总经理的日常活动和外出活动的安排 4.组织安排公司办公会议或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动做好会议记录和整理会议纪要根据需要按会议决定发文 5.负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作 6.做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物 7.负责公司保密工作和法律事务妥善保管和正确使用公司印章和介绍信 8.负责前台接待、客人来访迎送等招待工作 9.负责公司办公设施的管理包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用 10.协助信息部门做好信息系统总体开发工作提高行政办公效率重点监控计算机联网后的信息保密 11.负责公司总务工作做好后勤保障主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作 12.负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作确保公司领导和职工正常工作用车定期对司机进行交通安全教育减少事故和违章降低油耗 13.为丰富员工文化生活组织安排各种文体活动和旅游活动 14.兼管公司职代会和工会

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美容市场信息的收集与反馈； 2、公司加盟店及各省市经销商的美容产品知识的培训； 3、对加盟店及各省市经销商开展技术和销售培训，提升店铺业绩； 4、组织线上讲课及培训； 5、参与大型美容培训会议主持及组织策划。 任职要求： 1、热爱美容行业，有责任心，上进心，形象好，气质佳，普通话标准； 2、1年以上培训、授课工作经验， 具有大型推广活动或演示会经验； 3、熟练掌握专业美容、心理学等方面的知识； 4、具备优秀的演讲能力和授课能力，良好的书面表达能力； 5、精通激励、销售、团建等培训课程，有丰富的教材编写和课程设计经验，能够独立完成专业培训。

【职责内容】 职责说明： 协助公司策划部门的工作，负责活动策划以及产品策划文案，用来表现某种方案或创意。 职位要求： 1、2年以上美容行业文案工作经验，文字功底深厚扎实，熟悉化妆品方案策划，逻辑性清强； 2、具备创新思维能力，具备优秀的团队意识和较强的合作能力。

【职责内容】 岗位职能： 1.从事美妆经营管理一年以上的工作经验，开展技术和销售培训，做到耐心熟练： 2.形象气质佳，谈吐清晰，才思敏捷，有极强的市场洞察力： 3.本职位为对工作及其有激情热情，不甘于平淡生活，勇于挑战高薪者设置，平台无限。 底薪待遇： 1.底薪+提成+差补+绩效工资+年终奖+员工旅游 2.福利社会保险：包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险： 3.节日关怀：生日福利、节日福利等： 4.带薪年假：员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假 5.带薪年假：婚假、产假、陪产、等休假外，员工入职后根据工作年限享受7-15个工作日带薪年假。     提示：医美平台+美妆人才=合伙人

【职责内容】 1、在市场部培训经理指导下开展市场培训及管理工作，参与整理及编写相关的培训资料。 2、协助培训经理开展公司年度和月度培训计划，追踪并反馈培训效果，及时调整优化培训计划，每次培训均需制定培训方案并总结培训效果。 3、负责加盟代理商的产品培训、市场业务指导，参与代理商终端营销会议并提供技术支持，需经常出差。 4、协助代理商开展高端VIP客户的咨询、接待、讲解、教育等工作。 5、经常活跃在各类生物医药的大咖圈中，负责公司项目及产品的讲解推广工作。 任职要求： 1、生物医药相关专业，或有相关经验的市场营销类、培训类专业； 2、表达能力良好，有一定的演讲能力（可考虑逐渐培养）； 3、有一定的专业基础知识认知（生物、医药、医疗）； 4、至少1年以上生物、医药、美容保健相关产品市场培训经验，熟悉美妆相关产品的更佳； 5、语言表达能力强，善于沟通，负责任（有责任感）；

【职责内容】 1、负责医院渠道的开发和维护工作，在公司政策引导下向医院传递公司产品信息，执行公司销售策略，完成销售指标； 2、负责客户关系维护，挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行市场推广工作； 3、协助公司进行客户、产品等资料收集工作，及时反馈市场信息； 4、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。 任职要求： 1.有从事药品的销售工作、熟悉医美行业（化妆品）经验优先考虑；（培养有潜质应届毕业生） 2.大专及以上学历，临床医学、药学、护理学、检验、药械、生物学、化学、生物学、化学等相关专业优先考虑，年龄20-35岁；性别不限。 3.有上进心，能承受较大工作压力，希望在医疗营销行业有所作为，具备良好的语言表达能力和沟通能力，根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议； 5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动； 6、及时收集并反馈客户信息和市场情况； 7、在必要时培训新加入的销售代表。

【职责内容】 1、协助董事长、总经理提出企业中、长期发展战略，制定公司年度经营目标； 2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划、市场人员等方面的管理工作； 3、开发具有多个产品线的市场营销体系，开拓全国市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标，制定并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩（软指标和硬指标）负责； 4、制定客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略，对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略，指导并监督各项策略的实施成效； 5、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制市场部各项工作按公司既定目标发展； 6、建立有效的协同机制，促使市场内部与公司各部门高效联动工作； 7、独立完成公司全局性市场运营策划方案； 8、制定并监督实施市场宣传、特惠活动、市场销售等营销政策； 任职资格： 1、市场营销、品牌运营和策划相关专业专科以上学历； 2、在市场营销和运营方面有5年以上的实战工作经验，有美容行业、健康专业知识者优先； 3、具有丰富的市场分析、策划及推广经验，良好的沟通和组织协调能力，丰富的团队管理和协作经验；

【职责内容】 职位要求 是否出差：不定时出差 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。 职位标签 提供住宿，公司产品福利，岗前培训，学习旅游，孝心奖，年终奖励，保险，圣莎拉南京公司美容导师，江苏，南京

【职责内容】 1、 全日制大专以上学历，人力资源、心理学或相关专业优先，一年以上相关工作经验；  2. 熟悉招聘流程，熟悉国家劳动法规及人事政策；  3. 能熟练操作电脑及自动办公设备；  4. 诚实守信，学习能力强，具有极强的沟通协调能力和良好的团队合作精神。    岗位职责： 1. 负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；  2. 负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，人员初试、复试安排；  3. 负责考勤管理，员工入职、转正、调动、离职等手续办理；  4.负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理、社会保险办理；  5.能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 6.行政日常工作处理。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司电商的全面运营管理，包括商城、微商和小程序等。 2.对公司电商业务进行定位与规划，客服培训，与媒体编辑协商推广方案。 3.熟悉各电商平台的推广渠道，制定合理的推广及销售计划。 4.销售目标制定与销售数据监控。 任职要求： 1.大专以上学历，有相关从业经历。 2.熟悉商城、微商和小程序等电商平台模式，流程，对网络营销推广有了解。 3.有三年及以上电商运营经验，有美容养生产品运营经验者优先。

【职责内容】 任职资格： 1、要求女性，年龄28岁至45岁； 2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健5年相关工作经验； 3、能说会道，善于谈判，具有销售和服务意识； 4、阳光积极，工作认真负责，有团队精神； 岗位职责： 1、掌握相关美容、化妆品或医学专业知识； 2、擅于带领团队，管理团队，建设团队； 3、协调区域客户工作，完成销售目标； 4、全面执行公司制定的各项市场策略； 5、能接受不定时出差； 3、执行力强，能全面执行公司制定各项市场政策。 高补贴+高提成

【职责内容】 市场经理职责 　　1.根据企业的战略发展目标，对目标市场进行研究与选择，组织编制年度市场开发计划，并报市场总监审批; 　　2.积极实施市场开发计划，扩大企业在市场中的影响力; 　　3.及时收集行业信息，跟踪国内外同行业技术、市场等方面的信息及其变化情况; 　　4.了解同行业动态，市场及产品营销动态、竞争对手状况，组织对各种信息进行整理、分析、建档; 　　5.统一规划组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播提高企业产品的市场占有率; 　　6.组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立企业产品品牌的知名度和美誉; 　　7.及时编制市场开发的各项费用预算，上报公司领导审批; 　　8.控制市场开发中各项费用的支出，尽量降低市场开发费用，节约企业管理成本; 　　9.负责指导、管理、监督本部门人员的业务工作; 　　10.指导并参与本部门员工的培训、考核等工作。 　　 市场经理应具备的能力 　　1.具备企业相关行业的市场动态，了解企业产品的技术知识; 　　2.具有敏锐的市场观察力和市场分析能力; 　　3.具有较强的沟通协调能力、创新能力和学习能力; 　　4.具有公关能力; 　　5.具有丰富的媒介资源为佳; 　　6.具有领导管理能力; 　　7.具备执行能力，执行能力的强弱关系到工作的开展进度，影响着目标的完成。

【职责内容】 主要职责： 1、协助咨询经理为新诊顾客提供专业、全面的医疗美容咨询服务，配合部门达成销售目标。 2、热情、耐心的接待复诊顾客，并协助咨询经理进行引导、二次开发、挖潜、完善服务等。 3、为成交顾客提供术前、术中、术后的专职会员式服务，确保顾客的满意度。 4、定期回访客户，了解客户治疗效果和服务需求，维护良好的客情关系。 5、负责引导老客户推荐新客户，开发客户关系资源。 岗位要求： 1、30岁以下，身高1.60米以上；形象佳。 2、大专及以上文化；临床、护理、医学美容、市场营销等相关专业；专业基础知识扎实。 3、性格开朗、乐观、自信；责任感强；有良好的职业素质。 4、具备良好的亲和力；极佳的客户服务意识与协调、执行能力。 5、熟练掌握医疗美容专业理论知识和治疗项目、产品知识，有医美相关同行工作经验优先。 6、热爱整形美容行，在行业内有意愿成长发展。

Duties and Responsibilities工作职责             ·       Conducts shift briefings toensure hotel activities and operational requirements are known ·       进行有效的交接班简报工作，以明确酒店活动和运营要求 ·       Supervise front officeoperations during assigned shift including: ·       在当班期间监督前厅部运营情况，包括： o   Maintenance of guestinformation o   维护客户信息 o   Maintenance of informationabout local events o   维护当地活动的信息 o   Compile occupancy statistics o   统计入住情况 o   Supervise the use of he publicaddress system o   监督公共广播系统的使用 o   Supervise group bookings o   监督团组预订情况 o   Assisting with seriouscomplaints o   协助解决严重投诉问题 ·       Supervise cashiering activitiesduring shift including: ·       在当班期间监督收银活动，包括： o   Cash handling and bankingprocedure o   现金处理和银行业务程序 o   Dealing with irregular payments o   处理非法支付情况 o   Instructing staff in creditpolicies and facilities o   就信用政策和设备对员工进行指导 o   Instructing staff in cashsecurity procedures o   就现金安全程序对员工进行指导 o   Carry out debtor control o   实施应收帐款控制 o   Prepare reports o   准备财务报告 o   Supervise the cashiering system o   对收银系统实施监管 ·       Works with Superior and HumanResources on manpower planning and management needs ·       与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。

岗位职责  1、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。  2、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。  3、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。  4、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。  5、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。  6、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位管理经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。

1、按照行李服务的规范和要求，为抵离客人提供行李运送服务。将每次接送情况做好记录。 2、为抵离客人打开车门，同时用敬语向客人问候，提醒客人携带好随身物品，并做好酒店各场所的指引工作。 3、为客人提供出租车预订工作,并做好相关记录。 4、负责分送住店客人及酒店其他部门的物品、信件、报纸、留言及前台通知函等。 5、熟悉酒店周边环境和交通，回答客人提出的问题，提出合理建议。 6、为客人提供行李寄存服务，在行李登记牌上做好相关信息登记。 7、做好行李清点及交接工作,做到准确无误。 8、为客人提供雨伞及其他物品租借服务。 9、熟悉酒店周边娱乐、交通、医疗等信息，礼貌地回复宾客各类咨询。 福利待遇： 法定假期、带薪年假、五险一金；生日会/聚餐；节假日员工福利；额外的员工医疗保险；健全的奖金福利体系；美味的员工餐等

岗位职责 1. 负责酒店前厅管理工作，包含接待、礼宾和宾客关系维护、客诉处理和网评维护等，熟知前厅服务设施的功能，能随时调整工作部署。 2. 负责统筹酒店前厅的各项工作事务，熟悉酒店各类入住登记系统、前厅服务设施的功能等。 3. 积极与销售部进行沟通，使酒店房间出租率和房间收入达到酒店预算收入。 4. 做好与其他部门的运营协作沟通，确保各项工作的有效衔接。 5. 根据服务的实际情况，负责工作程序和服务标准的制定和监督。 6. 持续监控并改进宾客服务流程，包括入住、退房、投诉处理等，提高服务效率和客户满意度，并进行点评监控，完成酒店的OTA评分目标。 7. 保持良好的客际关系，处理客人的投诉和建议，主动积极处理客人的突发事件。 8. 完成上级领导分配的其它工作。 任职要求 1. 大专或以上学历，酒店或旅游管理相关专业。 2.3年及以上同岗位工作经验，有政务接待经验、掌握英语口语优先考虑。 3. 掌握酒店前厅的经营管理工作，掌握使用前台系统和工作流程。 4. 掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 5. 具有较强的决策能力、团队合作精神和协调管理能力。

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 执行规范的酒吧指南，并进行展示，以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 和员工建立有效的沟通，以争取他们的信任和尊重。 根据公平对待的政策，建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 确定并推荐奖励项目，新的主意和方法。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有3年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少大专毕业

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐厅服务流程与操作规范，优化顾客用餐体验 3、监督食品卫生安全及设施维护，符合万豪集团标准与当地法规 4、管理餐厅员工排班、培训及绩效考核，提升团队专业水平 5、分析经营数据，制定销售策略及成本控制方案 6、处理顾客投诉及突发事件，维护酒店品牌形象 【岗位要求】 1、具体同岗位经验3年以上优先 2、熟悉餐厅运营流程及食品安全管理体系 3、出色的团队管理能力与跨部门协作意识 4、具备较强的应变能力与服务意识 5、能适应倒班工作制，抗压能力强 6、普通话流利，英语口语良好

宾客服务经理  【岗位职责】 1、确保前台的员工以支持和灵活的态度和“团队协作”的精神与其他部门合作。 2、保持良好的客际关系，独立有效地处理宾客投诉。 3、确保前台执行酒店规章。 4、监管，控制和协调前台的事务，以便提供高效，快捷，有前瞻性和谦恭的服务，这样能确保酒店能达到获利指标并给予满足客人的期望。 5、理解并严格遵守员工手册中的规章制度以及涉及到消防、卫生、健康和安全的酒店政策。 6、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 【岗位要求】 1、大专以上学历，2年以上同岗位工作经验，具有大型国际高端酒店筹备经验为佳 2、熟悉前台的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神 3、督导前台的员工服务质量标准、操作流程标准并对所属分部的各项工作实施全面监管 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力 6、全面掌握前台方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题

【岗位职责】 1、负责酒店各类设施设备的日常维护、保养及维修工作，确保酒店设施正常运行 2、制定并执行设备维护计划，定期检查电力、空调、给排水、消防等系统 3、及时处理突发性设备故障，组织应急抢修工作，保障酒店正常运营 4、监督外包维修服务商的工作质量，控制维修成本 5、管理工程部工具、设备及备品备件，做好库存记录 6、培训指导工程部员工，提升团队专业技能 7、配合其他部门完成相关工程改造项目 【岗位要求】 1、具备电气、机械、暖通等相关专业知识 2、熟悉酒店各类设施设备的运行原理及维护流程 3、具备较强的故障诊断和应急处理能力 4、具有良好的团队管理能力和沟通协调能力 5、工作认真负责，能承受一定的工作压力 6、持有相关职业资格证书者优先

工作职责： 职位简介 作为总经理，您将负责酒店的日常管理，把控运营和方向，最大限度提高销售额和收入，提升财务回报，增强宾客体验，确保营运安全。您将引领团队成员发展，推行品牌标准，打造酒店及品牌在当地的知名度，并有效管理业主关系和合作伙伴关系。 您的日常工作 员工团队 制定与酒店服务理念相一致的计划和措施，增强团队融入度 制定、实施和监督团队成员继任计划，培养后备力量 为团队成员制定绩效和发展目标，并提供指导、辅导和定期反馈，以提高绩效表现 根据公司规则和政策监督与人力资源相关的行动 有效管理业主关系和合作伙伴关系，包括所有关键利益相关者 宾客体验 遵守品牌标准和服务标准，履行品牌大使职责 推动客人满意度目标的实现 与同事和酒店团队成员合作，建立并实施满足或超越宾客期望的服务和计划 积极与客人沟通——询问客人反馈意见并跟进，建立良好客户关系 财务回报 制定酒店年度资金计划、现金流计划以及市场营销方案。 分析财务状况，提高酒店收入、未来盈利能力，实现投资回报率最大化 利用分销渠道和技术平台促进收入，尽可能扩大市场份额 负责酒店资金计划和资产管理工作，与业主协作，保持或提高酒店的市场领先地位 企业责任 为客人及团队成员提供安心可靠的环境，保障酒店资产安全 作为公共关系代表，提高酒店和品牌在本地市场的认知度 推动团队成员积极参与社区组织、活动和商业业务 制定并实施环保行动计划，采取措施减少酒店的碳足迹 任职资格： 我们对您的要求 酒店管理、工商管理专业学士学位 / 高等教育资格或同等学历 5～10年酒店管理经验，或教育背景加工作经验达到同等水平 所需经验可能因酒店规模和业务复杂程度而异 能说流利的中文，能使用英文作为工作语言