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  • 全国 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:50
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    卓越雇主
    卓越雇主
    一、职位描述 1.完成开发任务指标;负责管理合同申报、合同签订、项目管理归纳(签约、归档、房量变 更、权利义务转让、项目解约等); 2.负责项目评估、审查、签约,对竞争对手研究、收集竞争对手信息、了解竞争对手优势与不足、对竞争对手作出客观分析研究; 3.针对业主背景、业主要求、项目规模、战略区域、周边环境、经济总量、发展趋势、酒店业发展水平等方面对进行前期审核,现场调研物业的地理位置、周边市场条件、建筑结构、 面积、业主情况、产权性质等信息; 4.熟悉行业发展趋势,所辖区域的行业政策等 的调查收集和信息的反馈;品牌加盟业务的市场调研分析、规划,品牌加盟策略的制定; 5.对开发结果负责,并组织实施财务预算方案及使用方案,对差旅等财务预算进行管控; 6.代表公司参与相关项目事务活动,提升公司对外的认知度及品牌形象,整合公司内部资 源,获取政策优势; 7.负责重要大客户的接待参观及投资人关系维护,灌输投资人对品牌企业文化、发展前景、 加盟优势的了解;整合后端职能资源(推荐会 等),挖掘潜在客户资源。 一、任职要求 1、 具备至少三年的酒店/公寓的开发、运营、工程等工作经验,有成功签约酒店项目者; 2、 良好的表达沟通能力与问题解决能力; 3、 能够吃苦耐劳,适应出差,负责地区的拓展工作,能经常性短期出差; 4、 富有激情,勇于挑战压力和高薪。
  • 西安 | 3年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 11:24
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    一、岗位职责1.市场开发与客户维护开拓企业客户、旅行社、OTA平台(如携程、飞猪)、会议团队等渠道;维护VIP客户及长期合作关系,提升客户复购率。2.销售目标管理制定季度/年度销售计划,完成酒店客房、温泉票、餐饮、会议等业绩指标;分析市场动态,调整销售策略,提升酒店营收。3.活动策划与执行策划节假日促销、主题套餐(如温泉疗养、亲子套餐)及跨界合作活动;协同市场部推动线上线下品牌宣传。4.团队管理带领销售团队,制定绩效考核方案,培训新人并提升团队执行力。5.数据分析与汇报定期分析销售数据、客户反馈,提交经营报告并提出优化建议;熟悉CRM系统,管理客
  • 全国 | 5年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 奖励机制
    • 晋升空间
    • 职业发展
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-04
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    • 投递简历
    1.负责酒店项目调研分析,选址与评估,合作谈判,配合项目筹建期的各项协调工作; 2.3年以上酒店开发经验,有较为亮眼的签约履历; 3.熟悉酒店开发流程,具备优秀的工作协调能力; 4.熟悉酒店管理合同的条款内容,具有较为优秀的沟通与谈判能力。 5.对酒店设计、工程营建、日常运营也有一定的了解。 工作地点:华南、西南、西北、华东、华北、华中
  • 前台接待

    5千-6千
    西安 | 经验不限 | 大专

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    发布于 07-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台接待工作,热情接待来访客户,提供专业咨询服务,引导客户至相应区域 2、接听咨询电话,准确记录客户需求并及时转达相关部门 3、维护前台区域整洁有序,确保良好的企业形象展示 4、负责客户预约登记、信息录入及档案管理工作 5、协助处理客户投诉及意见反馈,做好问题记录与跟进 6、完成日常行政事务,包括文件收发、资料整理等基础工作 7、配合市场部门完成客户回访及满意度调查工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历,专业不限,医疗美容、护理、市场营销相关专业优先 2、形象气质佳,身高160cm以上,普通话标准,具备良好的服务意识 3、具备优秀的沟通表达能力及应变能力,能妥善处理客户关系 4、熟练使用办公软件(Word/Excel等),具备基础数据处理能力 5、工作细致耐心,责任心强,具有团队协作精神 6、有医疗美容行业或高端服务行业工作经验者优先考虑
  • 西安 | 1年以上 | 大专

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    法律服务 | 50-99人
    发布于 05-13
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    • 投递简历
    一、岗位职责: 1.开发新客户,客户资源公司提供(意向客户较多,好成单); 2.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3.维护老客户的业务,挖掘客户的“潜力”;开发后续的增值服务。 4.定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 二、任职资格: 1.20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情; 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4.性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5.有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
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