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  • 客服

  • 西餐厅领班

    3.8千-4.2千
    宁波 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、有一定的西餐菜肴、食品、酒水等方面的知识。 2、有一定的组织和管理能力,具有熟练的西餐服务技能。 3、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4、身体健康,仪表端庄。
  • 酒店采购

    5千-7千
    阿勒泰 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    •3年以上建筑工程采购经验,有五星级/高端酒店装饰材料采购经验优先 - 熟悉硬装主材(石材/瓷砖/涂料)、FF&E(家具/灯具/软装陈设)、机电设备采购 可接受短期出差或驻场 • 职责:制定采购计划→询价比价→封样确认→合同谈判→跟进到货验收→供应商考核
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 免费工作餐
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店品牌形象的整体策划与推广,制定并执行年度市场传媒计划 2、统筹线上线下营销活动,包括但不限于社交媒体运营、广告投放、公关活动等 3、分析市场趋势和竞争对手动态,优化营销策略以提升品牌影响力 4、管理传媒团队,协调内外部资源确保项目高效执行 5、监控营销数据并定期提交效果分析报告,持续改进营销方案 【岗位要求】 1、具备出色的品牌策划能力和创意表达能力 2、熟悉各类传媒渠道运营规则,包括新媒体、传统媒体及数字营销 3、优秀的团队管理能力和跨部门协作能力 4、对市场数据敏感,具备较强的分析决策能力 5、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力
  • VIP接待员

    4千-5千
    淮安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责VIP客人的接待、引导及全程服务工作,确保客人获得尊贵体验 2、准确记录并传达VIP客人的个性化需求,协调各部门落实服务细节 3、处理客人投诉及突发事件,及时向上级汇报并跟进解决结果 4、维护VIP客户档案,定期回访并收集服务反馈 5、协助完成接待区域的物品陈列与环境品质检查 【岗位要求】 1、形象气质佳,身高女163cm以上,普通话标准 2、具备优秀的沟通协调能力及服务意识,能承受工作压力 3、熟悉基本办公软件操作,有酒店前台/高端餐饮服务经验者优先 4、可适应弹性排班制度,包含周末及节假日值班
  • 会计

    3千-3.5千
    陵水 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 店龄津贴
    • 中夜班补贴
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 协助日常资金收付、银行结算及现金管理,编制资金日记账。 2. 账务与报表处理:负责日常全盘账务处理,按时编制资产负债表、利润表及内部管理报表。 3. 收入核算:负责核算各项收入,开具相关票据,跟进应收账款的收款进度。 4. 成本费用管控:编制工资表、审核日常运营费用单据及采购事宜。 5. 税务申报:按时完成增值税、企业所得税等各项税费的计算与申报,确保税务合规。 6. 资产与档案管理:负责固定资产的登记与盘点,定期整理、装订并妥善保管会计凭证及财务档案。 7. 完成上级领导布置的其他工作。 *招应届毕业生。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、维护酒店官方新媒体平台的日常运营,提升品牌曝光度与粉丝互动率; 2、撰写、编辑及发布高质量的宣传文案、活动推文、视频脚本等,确保内容符合酒店品牌调性; 3、监测新媒体平台数据,定期分析运营效果并提出优化建议; 4、协助处理酒店公关事务,包括媒体合作、舆情监测及危机公关应对; 5、协调公司各部门资源,完成视觉素材、活动方案的创意与落地。 【岗位要求】 1、熟悉新媒体平台运营规则,具备文案撰写能力及视觉审美; 2、较好数据分析能力,能够独立完成高质量内容创作; 3、工作细致高效,具备较强的抗压能力与团队协作意识。
  • 楼层经理

    6千-8千
    丽江 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 包吃包住
    • 年度薪资调整
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理,确保客房清洁、维护和服务质量符合标准 2、监督和指导楼层服务员的工作,分配任务并检查完成情况 3、处理客人的投诉和特殊需求,提供及时有效的解决方案 4、定期检查客房设施和设备,确保其正常运行并及时报修 5、协助制定和执行客房部的培训计划,提升员工专业技能和服务水平 6、管理客房用品库存,控制成本并确保物资充足 7、与其他部门协调合作,确保酒店整体运营顺畅 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够妥善处理客人需求 2、有较强的团队管理能力和责任心,能有效领导和激励员工 3、具备一定的抗压能力,能够适应快节奏的工作环境 4、注重细节,对卫生和清洁标准有严格要求 5、有3年以上酒店行业同岗位经验者
  • 成都 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 忠诚店龄奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: Assist guests efficiently, courteously and professionally in all Reception related matters. Maintain a high standard of service and quality delivery at all times; when answering telephones, registering guests, assigning rooms, checking out guests and assisting in different requests高效、优质、彬彬有礼、热情周到地帮助客人,回答客人电话、登记客人入住、分配房间、帮助客人結帐离店以及满足客人其它合理的要求。随时保持高标准和提供优质服务。 1.Develop a thorough knowledge of room locations, room types, rates, discounts, hotel facilities and their hours of operation, special promotions etc.熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等。 2.Go through relevant information about arrivals during shift; VIP, HH, regular guests, groups and etc. Room status and functions.了解每一班次抵店客人信息,包括贵宾、希尔顿荣誉客会会员、常客、团体客人抵店相关信息,房间状态和功能。 3.Promptly answers the telephone in a courteous manner.高效地、彬彬有礼地接听电话。 4.Greets customers by name immediately with a friendly and sincere welcome. Uses a positive and clear speaking voice, listens to understands requests, responds with appropriate action and provide accurate information such on outlet hours , special VIP programs , events , etc .热情友好的使用客人名字问候客人,对客人的合理需求予以积极恰当的回应。准确提供各种信息如:酒店营业场所的营业时间及VIP促销计划等。 5.Completes the registration process by inputting and retrieving information from a computer system , confirming pertinent information including number of guests and room rate. Makes appropriate selection of rooms based on guest needs. Codes electronic keys. Non –verbally confirms the room number and rate. Confirm HHonours and Frequent Flyer Number, ensuring that the registration card is completed and method of payment secured. Ensures guests knows location of room , containing room keys 根据预订优质快速的为客人办理入住手续,确认预定信息,如:房价,人数等,依客人喜好予以排房。核对希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号,确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。指引去房间的方向并解释房卡的使用方法等。 6.Promotes HHonours and its associated benefits to guests who are not already enrolled in the program. Ensures that existing HHonours members receive personal and professional service that recognizes them as important guests and that their benefits are received. 引入新的荣誉客会会员,确保会员应得利益,为会员提供优质专业的服务。 7.Upsells rooms to higher room and rate categories, ensuring the maximum revenue generation from each guest.从促销客房转至高级客房,确保在每个客人身上获得最 大利润。 8.Enter the guest-details in the guest profile in the computer, with any special requests when applicable把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求。 9.Ensures rooms and services are correctly accounted for within guest statement Properly accounts for service provided by the hotel . Assists guests with check out payments or charges . Accepts and records vouchers , credit, traveler’s checks , and other forms of payment , converts foreign currency at current posted rates . 确保入住期间的各项需求能有效满足,帮助客人办理外币兑换及结帐手续。接收现金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付费等付款方式。 10.Provides safety deposit boxes to guests, ensuring that guests valuables are safe and secure at all times.为客人提供保险箱,保证他们的财物安全。 11.Fields guest complaints , conducting thorough research to develop the most effective solutions and negotiate results . Listens and extends assistance in order to resolve problems such as price conflicts , insufficient heating or air conditioning , etc. Remains calm and alert especially during emergency situations and heavy hotel activity. Plans and implements detailed steps by using experienced judgment and discretion .成着冷静的应对和处理各类客人投诉,如:客人对价格不满,空调或供暖系统的不足等。 12.Receives special requests from guests , and responds appropriately or forwards requests to appropriate team members for decisions and actions.对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求,及时反馈给上级予以解决。 13.Report complaints and comments to supervisor/GSM.向上级汇报客人的投诉以及评价。 14.Take personal responsibility for guest requests, follows up with relevant department to ensure the request has been acted.主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足。 15.Adheres strictly to standard cash handling procedures, ensuring to balance float and drop the required amount. Manages cash, credit card, city ledger, voucher and all other forms of payment correctly.严格遵守现金收付手续,收取现金,信用卡,转帐,代金券等。 16.Adheres to the company credit policy at all times when handling cash, credit card transactions, city ledger, providing currency exchange services, LPO and third party payments for rooms, meetings, F&B and any other charges that may be incurred by guests.收取现金,信用卡,代金券,公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 17.Follows up on outstanding accounts to ensure no loss of revenue and secures method of payment for upcoming reservations.跟进担保预订及付款方式,确保酒店收入。 18.Ensures a prompt and efficient departure, by settling guests accounts as per billing and reservation instructions and ensuring that all guests folios are correct. 保所有帐单消费的精 准性,为客人提供高效快捷的结帐服务。 19.Inquire if the guest had a pleasant stay. Note down any comments and feedback for Management’s information询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报。 20.Handle reservations when Reservation Office is closed. Obtains name, arrival date, departure date, payment method, preferred room-type and contact telephone-number在预订部下班后协助完成预订工作。获得客人姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等。 21.Maintain the Reception area and back office clean and tidy保持前台区域和后台办公室干净与整洁。 22. Assist in keeping an adequate stock of forms, paper, key cards, brochures, etc. 确保有足够的表格、纸张、房卡、宣传册等日常备品。 23.Creating a warm and welcoming arrival for guests, ensuring that they feel expected and immediately “at-home” when they arrive.为顾客提供热情周到的服务,有宾至如归感 24.Actively takes part in training where and when required, attending formal training sessions and on the job training to ensure standards and develop skills and abilities. 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 25.Takes an active role in the front desk team, ensuring effective communication and working as a team in order to reach goals and targets.在前台的团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 26.Maintains awareness of guest’s profile and specific preferences, ensuring that they are acted upon for each reservation.维护顾客档案和信息,确保预订的有效性和准确性。 27.Inputs information in to ONQ regarding guests, ensuring accuracy and that all details are completed and that the information can be clearly understood by other team members.将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 28.Applies Brand Standards in each and every action, acting as a role model and example of how the standards should be carried out in a practical setting.遵循品牌标准。 29.Has knowledge of the hotels facilities and services as well as basic knowledge of Hilton International, MEAP & other properties in China. 掌握希尔顿集团的基本概况。 30.Is up to date with information on facilities, attractions, places of interest, sights and activities in and around hotel.了解酒店周边地区的最 新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 31.Effectively communicates, coordinates and cooperates with Housekeeping, F&B, Engineering and IT.与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通合作。 32.Reports problems with hotel systems, hardware or facilities to the appropriate party and follows up to ensure that corrective action has been taken.对酒店设施设备的非正常运转予以及时报告,并跟进直至问题解决。 33.Ensures that the Guest Service Supervisor is kept aware and up to date of operational issues.汇报最 新的工作进展,确保前台主管对部门营运状况的了解。 34.Ensures that the day-to-day functions of the front desk are completed. Including but not limited to checklist, trace reports, , and online back-up.确保完成行前台每日的任务,其中包括但不仅限于工作清单,报告等。 35.Ensures that front desk stock is managed and not wasted, maintaining costs where able.节约成本,确保存货不浪费。 36.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 37.Attempt to communicate with guest in guest’s native language , if applicable .如有可能用客人的母语与其交流。 38.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格: 1.Considerable skill in the use of a calculator to perform moderately complex mathematical calculations without error . 能运用计算器材准确无误的进行各种数据运算。 2.Ability to read, Listen and communicate effectively in English, both verbally and in writing .能用英语有效的倾听和进行沟通。 3.Ability to access and accurately input information using a moderately complex computer system .熟练操作酒店电脑系统。 4.Ability to effectively deal with internal and external customers , some of whom will require high levels of patience , tact and diplomacy to defuse anger , collect accurate information and resolve conflicts . 擅长于处理宾客关系,能有效快速的应对处理各种问题。 5.Interpersonal skills to provide overall guest satisfaction. 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 6.Ability to work under pressure and deal with stressful situations during busy periods. 能在强压下胜任工作。
  • 市场销售总监

    2.5万-3.5万
    北京-大兴区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过制定有效的市场销售策略,加以贯彻执行来实现酒店的营销目标。 3、带领整个销售团队通过报刊,杂志,网络等媒介持续不断的开发新的客源。 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划;评估酒店在各销售渠道(如区域销售、销售办公室内的团队销售、电子潜在客户渠道等)的参与情况,建立稳固合作关系,主动推广酒店产品。 5、全面监督公共关系部门的运作,确保每天的工作流程得到有效的管理。协助公共关系经理计划执行所有酒店的营销,广告,数据库管理和宣传资料制作。充分合理运用万豪全球资源,通过与媒体保持良好的合作关系使酒店得到充分的宣传。监督所有新闻稿的准备与发行工作。确保所有的促销及广告推广内容符合酒店的指导方针。 【岗位要求】 1、学历要求:工商管理、市场营销、酒店与餐饮管理或相关专业 4 年制学士学位,2 年市场营销或相关专业领域工作经验, 2、工作经验及年限:或4 年市场营销或相关专业领域管理岗位工作经验,万豪集团旗下酒店工作有限。 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系。 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 赣州 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 投递简历
    岗位职责: 1.随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字 2.按照既定工作程序为所有来客办理入住、退房流程 3.熟知部门标准工作程序 4.履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统 5.保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告 6.熟知所有特别促销活动,如:季节性套餐计划、常客优惠计划以及洲际酒店集团忠实方案 7.处理客人的投诉、问询和请求,如果自己无法提供协助,则将问题转给主管和经理助理 8.准备财务报告 9.检查员工仪容仪表及工作进程 10.全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读 岗位要求: 1、具有大专及以上学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书,酒店旅游管理及其他相关专业。 2、英语口语及书写能力; 3、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;具有良好写作技能;熟练使用微软办公软件和前台系统。
  • 上海 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    • 员工免房
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 7、提高酒店的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1 大专以上学历。 2 从事酒店工作10年以上,具有酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 乐山 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 保险
    • 午餐补贴
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责中餐厅午、晚餐包厢日常营运工作,严格落实酒店服务、卫生标准化流程,把控包厢服务品质与营业秩序,保障高端宾客用餐体验。 2、负责餐厅员工排班、考勤、日常纪律管理,开展新员工带教、中餐服务技能、菜品知识培训,规范服务流程。 3、负责VIP客人、高端商务包厢接待服务跟进,熟知包厢高端服务礼仪,妥善处理现场客诉及突发状况,收集宾客用餐反馈,持续优化包厢服务品质。 4、负责中餐厅餐具、布草、耗材、酒水备品等物资的领用、管控、盘点,严控物资损耗,节约运营成本。 5、严格执行食品安全、消防安全及前厅卫生管理制度,每日排查现场设备、场地安全隐患,落实各项合规运营要求。 任职要求: 1、25-40岁,大专及以上学历,形象端正,身体健康,持有有效健康证。 2、具备2年以上中餐厅主管工作经验,精通中餐高端包厢全套接待、运营流程。 3、精通高端中餐包厢服务标准、各类菜品及茶水知识、待客礼仪、包厢服务流程与细节,熟悉食品安全规范。 4、具备优秀的现场把控、人员统筹、沟通协调及客诉处理能力,抗压能力强,执行力突出。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 一、经营管理 目标规划与分解:依据公司战略制定年度经营目标(营业额、利润率、客流量),拆解至前厅、后厨各岗位,确保达成全员合伙制分红基础指标。 成本精细化管控:严控酒水、食材采购、人力、营销等成本,定期分析前厅后厨成本结构,通过合理排班、优化出品流程等措施优化支出,扩大利润空间,夯实增量分红基础。 营收增长驱动:深度分析消费数据,挖掘高利润酒水产品及配套餐食,推出特色套餐、品鉴活动等项目,提升高毛利产品占比,实现营收与利润双增长。 二、团队管理(统筹前厅与后厨) 合伙人意识培育:定期开展前厅服务、后厨出品、成本控制意识培训,宣导分红奖励与提成机制,强化全员合伙参与感。 绩效体系落地:制定前厅、后厨岗位量化绩效方案,将店铺目标与个人考核挂钩,落实合伙制考核要求。 人才梯队建设:负责前厅(服务员、调酒师等)与后厨团队选、育、用、留,搭建跨部门人才培养体系,提升团队专业能力,降低核心岗位流失率。 三、客户服务 服务标准建设:完善前厅客户接待、点单、互动及后厨出品全流程服务标准,定期培训考核,保障客户满意度。 反馈快速响应:构建线上线下多渠道反馈机制,确保客户对服务、出品的意见 3 个工作日内响应整改,持续优化体验。 四、营销推广 全渠道营销布局:制定线上线下融合策略,借助社交媒体、本地生活平台推广店铺特色,提升品牌曝光,达成粉丝增长目标。 动态策略调整:监测餐饮行业及市场动态,灵活优化营销策略,增强市场竞争力。 品牌活动策划:定期举办各类主题、节日派对等特色活动,整合多元渠道宣传,提升品牌影响力。 五、激励机制落地 数据核算:准确统计前厅、后厨团队成员及自身的销售业绩、绩效完成情况,依据增量分红、销售提成及绩效激励规则,准确核算分红与提成金额,确保分配过程公平透明。 规则宣导:向员工详细解读分红、销售 / 服务 / 出品提成规则,及时公示核算结果,增强激励机制公信力与团队信任感。 激励优化:定期梳理激励机制执行成效,结合前厅后厨运营实际,向相关部门提出优化建议,推动激励机制迭代升级。 六、运营管理(统筹前厅与后厨) 标准化运营管控:建立前厅营业时间、设备维护、库存管理及后厨出品流程、出品标准、卫生管控等制度,每日巡检前厅服务与后厨操作规范,保障运营高效。 合规安全经营:落实安全管理制度,开展消防、食品安全培训,确保设施、食材、操作安全,杜绝安全事故。 七、安全管理 全面负责本部门的安全生产工作,是本部门安全生产管理的首要责任人。当班期间安全生产,需认真检查岗位的安全问题,负责对下属安全职责的监督、指导,避免安全事故发生。 八、廉洁自律要求 严格遵守公司收账、入账等管理规定,违反者按试用期、转正后不同情形,依严重程度给予降薪、处分、解除合同或移交司法等处理。 九、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、教育程度:大专及以上文化程度,餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业毕业。 2、工作经验:5年以上中大型餐饮工作经验,3 年以上店长岗位经验,熟悉前厅后厨运营流程;具备 20 人以上团队管理经验。 3、能力素质: 1) 具备出色的经营管理能力,准确把控营收、成本与利润; 2) 拥有优秀的团队管理能力,能统筹前厅后厨协作、激发成员积极性; 3)具备良好的沟通协调能力,高效处理客户、员工及跨部门关系; 4)具备市场敏锐度,及时捕捉精酿行业动态与客户需求,优化营销策略。 4、知识技能: 1)熟悉餐吧酒吧啦运营全流程,涵盖前厅服务、食材采购、库存管理等环节; 2)掌握营销推广知识,能通过线上线下渠道提升品牌知名度; 3)了解音乐行业特点,善于筛选、管理驻唱歌手,策划特色音乐活动; 4)具备一定的财务管理知识,能进行成本核算与收益分析。 证书培训 持有食品安全管理员证书优先。 5、个性特征: 1)为人热情开朗,易于营造轻松愉悦的氛围,感染客户与员工; 2) 具备责任心,主动承担店铺经营责任,积极解决各类问题; 3)富有创造力,在产品创新、活动策划等方面不断推陈出新; 4)性格坚韧,能在面对经营压力与突发状况时保持冷静,妥善应对。 6、他价值观:认同全员合伙制理念,具备创业精神、责任心与风险共担意识。
  • 餐饮总监

    2万-3万
    北京-大兴区 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,国际联号酒店工作经验优先。 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、宴会、大堂吧的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。
  • 财务主管

    4.5千-6千
    长沙 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 保证每天的营业情况都有相关的凭据,并进行核实,以备财务经理及总经理览阅与签名。 2. 协助财务经理撰写每月财务报告及分析。 3. 协助财务经理编制预算,向各部门经理提供以往资料或相关细节以协助其工作,协助财务经理进行酒店的现金流量预测并审阅/确定酒店的资本预算。 4. 协助编写酒店的所需的特殊统计报表。 5. 在财务经理缺岗时代其行事,因此应熟通财务经理的工作说明,以完成其职责。 6. 应熟通本酒店所制订的财会标准及程序。 7. 熟悉其管辖下所有财会人员的职责与任务。 8. 为每个职员的月工作制订准则及最后期限,以保证每个职员能及时进行财务工作汇报。 9. 保证建立并维持一套有序的和及时的存档体系,以保存所有相关的财务记录,机密情况及其他风险防范措施。 10.协助审阅财务部每日的所有邮件,包括所有相应的进出“应收账目”文件。 11.对总出纳的备用现金、小额现金和其他主要定额备用现金进行突击性清点,并将差错情况向财务经理汇报。 12.协助财务经理定期评定内部管理系统的工作,并在必要时制订和实施,进一步的措施。 13.和财务经理一起经常检查酒店资金来源的利用情况及酒店资金的使用情况,以提高资金的流动性并将酒店的负债额减低到最小程度。 14.与财务经理联合检查酒店的税务状况,从而能提出一些办法以减少酒店的税务负债额。 15.指导财务部职员掌握正确的工作标准及步骤,并协助他们处理每日工作中出现的问题。 16.协助财务部职员的培训工作,以建立一支有效率的工作队伍,并积极关心职员的各人发展及福利。 17.保证按常规执行既定的内部管理措施,在必要时向财务经理报告重大的问题和差异,定期对财务部的工作进行突击审核。 18.熟悉财务经理和管理部门制订的规章和工作程序,以及相关的电脑数据处理。 19.与财务经理和电脑部主管一起建立一个电脑软件备用软件的保存和储存系统,并保证培训财务部职员熟悉这些程序。 20.与财务经理一起安排财务部的工作。 21. 负责酒店应付款项的核算,并准确审核原始凭证、收货报告、订单、运单合同等凭证资料,遵守国家有关财务规定和酒店付款程序,及时准确支付各种应付款项; 22. 负责审核货币资金的支付和应付账的核算工作,包括现金支出凭证、银行转账支出凭证; 23. 审核付款申请单,该单必须写清楚付款对象、付款理由、付款金额及付款方式; 24. 审核发票及收据,核对填制日期,开具发票单位名称(公章),经办人签名,经济业务内容、数量、单价、金额、检查发票上是否有税务专用章,事业行政单位开具的正式收据,必须是财政部统一印制的收款收据; 25. 将所有付过款的凭证整理、复核后,填制记账凭证,包括写清支票号码、付款方式,将实际发生情况填制记账凭证,送交总账复核加盖付款章后,入账; 26. 逐笔入账时,保证准确输入电脑,不串号; 27. 接待供应商有关应付账款的查询的对账工作。 岗位要求: 1、具有酒店行业同岗位工作经验; 2、具有会计从业资格证书; 3、具有中级职称者优先考虑。
  • 安委办总监

    2.2万-2.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.牵头制定、修订会议中心及酒店安全生产管理制度、操作规范与应急救援预案,搭建完善安全管理体系。 2.统筹开展安全生产教育培训工作,完整记录培训台账,常态化组织应急救援演练,提升全员安全防范与应急处置能力。 3.组织开展危险源辨识、风险评估工作,落实重大危险源管控举措,定期巡检现场安全生产状态,全面排查安全隐患并提出优化整改建议。 4.现场纠治违章作业、违规指挥等行为,跟踪督促各类安全整改措施落地执行,防范安全事故发生。 5.统筹管理安全、食品安全两大条线团队,统筹食品卫生管控、安全检测等相关工作,统筹团队日常管理与工作统筹。 任职要求: 1.学历专业:大专及以上学历,安全、消防相关专业优先。 2.工作经验:拥有 8 年以上大型商业综合体、会议会展场馆安全管理经验,3 年以上同岗位管理经验,具备会议会展项目全周期筹备工作经历。 3.资质与专业能力:熟练掌握安全生产、消防、安保相关法律法规,熟悉会展现场施工搭建、人流疏散等作业规范;持有中级注册安全工程师证书。 4.综合素养:具备优秀的风险预判、应急处置能力,处事沉着果断;沟通协调能力突出,原则性强,能够深入一线开展工作,可适应加班及高强度工作节奏。
  • 天津-河东区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 凯悦关爱
    • 管理规范
    • 培训发展
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 工会福利
    • 生日礼物
    • 多彩活动
    • 免费住房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。 2、根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。 3、对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。 4、负责各部门物品收货(质量、数量验收等) 5、负责采购部库房管理 岗位要求 1.性格开朗、有较强的沟通能力,熟练使用办公软件 2.财务、会计相关专业优先考虑
  • 礼宾员

    3.5千-4千
    西安 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向礼宾部主管汇报工作。 2、熟知礼宾部及相关部门的品牌标准要求。 3、与客人建立良好的关系,及时为客人的需求做出反应并解决相关问题 4、确保寄存行李的安全。 5、根据品牌标准协助客人的行李运送到指定房间。 6、依据集团殷勤待客的服务标准和工作指导在酒店公共区域向客人提供专业的服务。 【岗位要求】 1、具备酒店礼宾相关工作经验者优先 2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力 3、能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班 4、普通话流利,掌握基础英语会话能力 5、形象端正,身高男性170cm以上 6、具备较强的服务意识与团队管理能力
  • 餐饮领班

    3千-4千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升顾客用餐体验; 2、监督并指导服务员的工作,包括摆台、点单、上菜、撤台等环节,确保服务标准统一; 3、协助处理顾客投诉及突发事件,及时反馈问题并提出改进建议; 4、负责餐厅物资管理,包括餐具、布草、酒水等物品的盘点与补充,确保运营物资充足; 5、配合厨房及其他部门协调工作,确保菜品出品质量及传菜效率; 6、参与员工排班及培训,提升团队服务技能与工作效率; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、45周岁以下,具备餐饮行业相关工作经验,有领班或基层管理经验者优先; 2、熟悉餐厅服务流程及标准,具备较强的现场协调与问题解决能力; 3、具有良好的沟通能力与团队管理能力,能有效调动员工积极性; 4、工作细致认真,责任心强。
  • 桂林 | 5年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 结婚生育福利
    • 生日福利
    • 节假日福利
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责工程部的节支运行、保证酒店的节能、节支。 2、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 3、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 4、分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。 5、掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度,2年以上同岗位工作经验。 2、能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 3、有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。
  • 厦门 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 免费工作餐
    • 宿舍步行直达
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 住房补贴
    • 国际五星
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1、有厦门酒店工作经验优先; 2、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。                      3、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。                     4、掌握应用销售及前台的电脑系统。                                              5、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。            6、能够掌握和理解市场和竞争。 7、有渠道资源,有经验的优先。 8、有敏锐的市场洞察力,对于市场销售环境有一定的预见能力。
  • 武汉 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信、抖音、小红书等)的日常运营与策划管理; 2、制定并执行酒店新媒体传播策略,提升品牌曝光度与影响力; 3、策划线上营销活动,结合节日特点、热点事件进行创意传播; 4、监测和分析新媒体运营数据,优化运营策略并定期提交报告; 5、与各部门协作,确保品牌信息传递的一致性与准确性; 6、管理新媒体运营团队,指导团队成员完成日常工作目标。 【岗位要求】 1、熟悉主流新媒体平台的运营规则与推广技巧; 2、对热点敏感,能快速捕捉行业趋势并转化为创意内容; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效对接内外部资源; 4、具备团队管理经验者优先。
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 生日派对
    • 年终奖金
    • 月休八天
    • 职业规划
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【任职要求】 1.具备酒店相关主管岗位工作经验,业务能力扎实,有向上发展意愿; 2.工作认真负责,沟通协调能力良好,抗压性强,认同酒店服务理念; 3.形象气质佳,英文流利,服务意识强,愿意接受系统化培养与岗位考核。 【岗位职责】 1.前期跟随资深员工 / 经理跟班实操,熟悉值班经理流程、服务标准与管理规范; 2.中期独立承担值班经理岗位工作,在督导下完成日常运营、现场管理等工作; 3.全程参与阶段性培养与考核,按要求完成各阶段学习任务,稳步向管理岗进阶。 【培养规划】(预计 6 个月) 第 1–2 月:专人带教,跟班学习 + 全岗实操,夯实业务基础 第 3–4 月:独立顶岗履职,资深经理后台督导,积累管理经验 第 5–6 月:综合能力考核,达标直接转正为正式值班经理 【考核结果说明】 考核通过:6 个月培养期满,正式定岗值班经理岗位; 考核未通过:可延长 1–2 个月培养周期继续深造,或转回主管 / 资深岗位发展。
  • 仓管专员

    5千-6千
    嘉兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    岗位职责: 负责仓库日常物资的验收、入库、上架、码放、保管、盘点、出库等工作; 按规定流程进行出入库操作,确保货、单、账一致; 负责仓库区域的安全管理,做好防火、防潮、防盗及库存盘点工作; 定期对仓库进行整理、清洁,保持仓库的整齐美观; 与相关部门协调沟通,保障货物及时准确的收、发、存; 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 大专及以上学历,物流、仓储等相关专业优先; 1年以上仓储管理相关工作经验,熟练操作办公软件及ERP/WMS系统; 工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队合作精神; 身体健康,能适应仓库工作环境,吃苦耐劳; 熟悉仓储管理流程,了解货品分类、存放、保养的基本知识; 具备基础的数据统计与分析能力。
  • 会所店长

    1.5万-2万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、提升会所的服务意识和销售业绩。 2、维护企业形象和品牌效应,竭力帮助公司形成独特的企业文化。 3、日常营运等工作的合理安排。 4、控制各项成本核算。 5、内部员工的定期培训,员工潜力的挖掘与提升。 6、处理职权范围内的投诉事件,超出职权范围的投诉的妥善处理与协调。 【岗位要求】 1、大专以上学历,私人会所、酒店、餐饮等服务性行业工作经验3年以上。 2、良好的接人待物及沟通协调技巧。 3、出色的计划、分析、组织和资源整合能力,经营才能和执行能力。 4、有知名度较高的餐饮、酒店场所工作经验者优先。
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