岗位职责： 创造，执行酒店和各部门促销材料，周边产品，主题装饰和其他基于分配任务规范的项目的设计。 使用可用于印刷制作的照片进行各类设计，熟练运用台式印刷系统。 设计和生产标志，宴会海报，横幅，背景板和装饰。 确保所有酒店的设计作品如酒店品牌，颜色，规范和HI保持一致。 确保工作时间安排合理，在截止日期前完成工作。 创建设计，摄影，书籍，参考资料，标准色的资料库以方便参考。 确保台式印刷系统的正常运行和保养。 策划美术用品的采购、纸张的存货情况及监督纸张的使用。 对美术用品和纸张的适当补给。 书刊图片的维护及文件系统的设计。 参加人事部的各项培训并通过考核。 遵守酒店的安全规程和条例。 确定所有印刷品/美工设计之安排，并予以跟进。 经常搜集获取设计资料。、 如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

工作职责： 1.负责酒店所有产品的宣传与销售工作，包括但不限于客房，餐饮，宴会，等。 2.完成酒店设定的销售目标及相关任务。 3.制定销售计划并得到销售总监或商务总监的批准，按照计划 实施对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发，通过电话销售，当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 4.高效地制作完成报价，合同并发送给客户并及时跟进。带领客户进行酒店参观。 5.操作酒店预订系统对房间及宴会场地等进行预定。 6.及时发送团队工作单，宴会工作单 同时确保相关部门接收到相关信息 7.与所负责的客户建立良好关系，维持客户资料的更新并及时将客户需求与反馈反映给酒店。 8.向客户推荐集团内其他连锁酒店。 9.主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享，抓住商机并最终转换为生意确认下来。 10.了解并熟悉竞争对手的所有产品信息，包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等，并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监/高级销售经理。 11.在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。 12.通过定期的会议，确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通，并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 13.处理客人的反馈或投诉。 14.无论何时，最大化增加销售额，并对团队及宴会收入进行有效的预测。 15.根据需要在销售经理或销售主任制定团队报价或合同时进行必要的监督和指导。 16.积极参与市场计划的制定并协作达到预算。 17.根据销售团队架构来协助销售总监分配对日常工作进行有效分配。 18.指导销售团队，总是确保将高质量的服务和产品提供给客户。 19.领导销售团队达到部门目标。 20.在需要时主持并参加会议。 21.协助销售总监招募，选择，培训员工保持团队的活力与稳定。 22.认真履行所分配的工作和特殊任务。 23.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 任职资格： 1.诚挚待客： 自愿全心全意为宾客提供无与伦比的绝佳体验 2.正直诚信： 时时刻刻为所应为 3.领导核心： 力争在业界和所在社区都位居领导地位 4.团队合作： 所有工作中积极发扬团队合作精神 5.主人翁精神： 勇于为自己的行动负责并敢于做出决定 6.即时行动： 以刻不容缓的态度和纪律运营 7.大学专科。 8.有三年或以上酒店销售及相关经验。 9.良好的中英文读写能力。 10.良好组织及展示技巧，具有良好的沟通技巧。 11.能在强压下胜任工作。 12.了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 13.拥有一定的客户资源。 14.具有以身作则的能力。

工作职责： 1.与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 2.关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 3.关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 4.对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 5.通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 6.在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 7.在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 8.积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 9.做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 10.确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。 11.根据希尔顿PDR标准，进行1：1的面谈，确保对每个员工的公平，为员工提供继续发展的平台。 12.培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 13.致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 14.简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的最低标准,了解公司的期许与要求。 15.为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。 16.依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 17.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。 18.采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 19.将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。 20.作为VIP客人最先联系到的部门，要确保他们的个性化服务。 21.按照客人的预定或喜好安排房间，并做详细目录管理。 22.引入新的荣誉客会会员，确保会员应得利益，为会员提供优质专业的服务。 23.协同销售，预订及业务发展团队共同为客人提供服务。. 24.确保宾客档案信息及时录入公安申报系统。 25.遵循希尔顿品牌服务标准并贯彻到实际的运作当中。 26.掌握希尔顿酒店集团的基本概况。 27.了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 28.确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部和财务部等。 29.维护酒店电脑系统信息数据的准确性，便于系统操作，确保前台运营设备的正常运转以及工作区域的整洁清洁。 30.确保信息的有效传递，尚未完成的事情逐一移交至有关人员，让宾客满意。参加日常例会及其他会议。 31.汇报最新的工作进展，确保前厅经理对整个部门营运状况的了解。 32.确保完成行政楼层每日的任务，包括核对，报告，信用额度核对，网上备份等。 33.核对入住登记表，会议及活动信息，预订备份等。 34.如有要求，提供完整的报告，并及时送至所需部门。 35.警惕商业竞争行为，促进积极的市场发展。 36.根据价格要求向客人提供相应物有所值的物品。 37.按照健康安全，危机管理部门，灾难处理方法，救火程序执行。在宾客关系经理不在场的情况下，成为救火的一部分参与行动。 38.值班经理不在的情况下作为值班经理。 39.严格遵守现金收付手续。 40.收取现金，信用卡，代金券，公司或第三方付费等服务时要严格遵守酒店规定。 41.为客人提供保险箱，保证他们的财物安全。 42.跟进担保预订及付款方式，确保酒店收入。 43.确保所有帐单消费的精准性，为客人提供高效快捷的结帐服务。 44.控制花费，节约成本。 45.视情况给予必要的折扣，反款和优惠。 46.抓住商机，用合理的方式提高酒店收入，确保客人感受到物有所值。 47.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 48.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 49.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 任职资格： 1.能有效的用英语沟通交流。 2.擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。 4.优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 5.组织管理与督导技能。 6.能在强压下胜任工作。

工作职责： 财务回报 －深入了解并掌握酒店目标的关键行业，在必要时获得行业/客户的专业知识，以最大化宾客满意度。 －准备每周活动预测，并积极探索增销机会。 －确保及时跟进并推动与客户和利益相关者的战略关系，以实现最高的转化率。 －监督主账单及时交付给客户，并促进付款。 －与预订部、销售与市场部、餐饮部紧密合作，确保活动账目得到整合。 人员管理 －向上级汇报遇到的任何问题及其他相关信息。 －按要求参加并在适当的情况下，组织培训课程、每日简报和其他会议。 －在适用的情况下，监督、管理并培训会务销售与统筹主任和会务销售与统筹协调员协调员，帮助其履行职责。 宾客体验 －在活动前期策划过程中，与会议策划者协商，确定最佳会议室配置、会议/休息流程建议、菜单策划、餐饮协调、桌面安排、装饰选项等，以提高会议效率和生产力。 －日常与每位会议策划者会面，汇报当天活动情况，审查消费、账单及合同外费用，并审查最终账单的预估。 －策划并召开与客户和餐饮团队的活动前会议，确定提升宾客体验的潜在改进措施。 －根据情况，担任联络人，提供即时帮助，确保客户需求得到迅速满足，活动顺利进行。 －监督组织活动后的回访电话和反馈调查的收集，并跟进客户以获取活动反馈并识别进一步的商业机会。 商业责任 －提高酒店及品牌在当地社区的认知度和声誉。 －协调安全与保安措施，确保会议顺利进行，减少中断或问题。 －为客户提供会议选项和替代方案的建议，帮助减少浪费、节约能源，并尽量减少对环境的影响。 －执行上级分配的其他任务。 任职资格： 本科学历或大专文凭，并且在酒店业或相关服务行业具有2至5年相关的会议策划经验。在服务行业的相关经验者优先。所需的经验类型和水平可能会根据操作的规模和复杂性有所不同。 预期具备以下技能： •良好的沟通和谈判能力 •主动性强，能够按时完成任务和项目，并履行承诺 •具备较强的组织能力，以维护电子和纸质文件系统 •保持对政策和程序的高水平知识，并在适用时有效地向所有员工传达这些知识 •展示清晰有效的口头和书面沟通能力，以获取和传达信息给客户、技术人员、管理层和团队成员，并撰写报告 •优秀的电脑技能（包括微软办公软件）

【岗位职责】 1、全面负责康体部的日常运营管理工作，包括健身中心、游泳池、SPA等区域的运营与服务。 2、制定并执行康体部的年度工作计划与预算，确保部门业绩目标的达成。 3、监督并提升服务质量，处理客户投诉与建议，维护客户关系；负责部门销售及客户维护。 4、负责康体部员工的招聘、培训、考核与团队建设。 5、定期检查设施设备的运行状况，确保安全与卫生标准符合要求。 6、策划并组织康体相关的促销活动，提升部门收入与客户满意度。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与管理能力，能够高效协调团队工作； 2、熟悉酒店康体部门的运营流程与服务标准，国际联号酒店工作经验3年以上； 3、具备较强的沟通能力与客户关系维护能力； 4、能够承受工作压力，适应弹性工作时间，熟练操作办公软件；

工作职责： 1.编制与行李有关的工作程序，并确保礼宾部及车队员工在工作中遵守工作程序。 2.所有前厅员工了解最新消息的途径畅通。 3.确保前厅经理、前厅副经理、和宾客服务经理了解遇到的问题，以便获得帮助。 4.根据酒店标准培训所有礼宾部员工、评估表现、推荐晋升、办理员工调动及纪律惩戒。 5.确保贵宾及希尔顿荣誉客会会员得到完善招待，其它客人得到机场接送服务。 6.就酒店操作可以改进之处，提出推荐意见。 7.确保所有礼宾员工达到管理层提出的仪容仪表标准。 8.督导车队主管车队管理，确保车队利润最大化和车辆、资产的妥善管理。 9.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。 10.根据酒店及希尔顿集团标准保持个人形象。 11.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。 12.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 13.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。 14.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 15.需要了解当地旅游文化，以及城市概况，为客人提供贴心服务。 任职资格： 1.高中毕业或以上学历 2.至少3年礼宾主管级工作经验 3.流利英语 4.认同希尔顿企业文化 5.有良好的职业操守 6.严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度 7.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。 8.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识 9.酒店管理专业优先 10.金钥匙协会成员优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店员工培训体系的搭建与完善，制定年度培训计划并组织实施 2、开发酒店服务标准、岗位技能、企业文化等培训课程，编写培训教材 3、组织新员工入职培训及各部门专业技能培训，跟进培训效果评估 4、建立员工培训档案，统计分析培训数据，优化培训方案 5、协调外部培训机构合作，引进优质培训资源 6、负责培训物资管理及培训场地维护 【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先 2、2年以上酒店培训工作经验，熟悉酒店各部门运营流程 3、具备优秀的课程开发能力和培训演讲技巧 4、熟练使用Office办公软件，能独立完成培训数据分析报告 5、工作细致耐心，具备良好的组织协调和沟通能力 6、年龄24-30岁，形象气质佳，普通话标准

【岗位职责】 1、负责超市日常运营管理工作，包括商品陈列、库存管理及销售数据分析 2、监督员工工作表现，执行排班安排及现场人员调配 3、处理顾客投诉及突发事件，维护门店服务质量标准 4、落实促销活动执行，完成月度销售目标及损耗控制指标 5、检查设备运行状态及环境卫生，确保符合安全运营规范 【岗位要求】 1、大专及以上学历，零售管理、市场营销等相关专业优先 2、1年以上零售行业工作经验，有基层管理经验者优先 3、具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 4、执行力强，能适应早晚班轮换工作制 5、具有团队协作意识及现场问题处理能力

【岗位职责】 1、负责酒店食品卫生安全管理体系的建立与实施，确保符合国家卫生标准和酒店要求 2、监督厨房、餐厅等区域的日常卫生检查，定期组织卫生培训 3、制定并执行食品采购、储存、加工环节的卫生管控措施 4、处理食品安全突发事件，及时上报并跟进整改 5、管理卫生相关文档记录，配合政府部门检查工作 【岗位要求】 1、熟悉食品安全法规及HACCP体系，持有健康证 2、具备食品卫生检测能力，能独立开展微生物采样 3、有较强的风险预判能力，能及时发现并解决卫生隐患 4、工作细致严谨，具备跨部门协调能力 5、有酒店/餐饮行业卫生管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议及餐饮的销售工作，完成月度、季度及年度销售目标 2、开发并维护客户资源，建立长期稳定的合作关系 3、定期拜访重点客户，了解客户需求并提供个性化解决方案 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，制定有效的销售策略 5、协助制定销售计划，参与销售活动的策划与执行 6、处理客户投诉及突发事件，确保客户满意度 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先 2、5年以上酒店销售经验，有国际连锁酒店工作经验者优先 3、年龄25-35岁，具备优秀的沟通能力和谈判技巧 4、熟悉酒店运营流程，了解当地市场环境 5、具备较强的客户开发能力和团队协作精神 6、能承受工作压力，适应弹性工作时间

【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、现场接待新客，做好客人的参观登记。 2、建立客人档案，准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客，做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作，做好顾客跟进服务。 岗位要求 1、有美容美体行业经验，沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳，具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.  The Assistant Manager - The Lounge is responsible to assist the Outlet Manager in managing the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.

【岗位职责】 1、监督送餐部服务员的工作。 2、安排员工和给宾客送欢迎礼遇(如果篮、花篮、巧克力等)。 3、安排员工和员工一起收回房间通道及其他区域用过的餐车及餐具，并送往洗碗间。 4、送餐前，检查送餐车、托盘及赠品，确保一切准备就绪，一旦需要，即可送出。 5、控制营业所需的餐具，定期参加盘点。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有在5星级同岗位工作1-2年以上。 2、熟悉菜肴酒水知识，送餐服务的工作规范及质量标准。 3、熟知接待服务中的礼节礼仪。 4、有较强的语言表达能力，及推销能力。 5、英语良好，能用英语为外宾客提供服务。

【岗位职责】 1、负责前台日常接待工作，确保服务质量符合酒店标准； 2、处理客人入住、退房及问询，提供高效、友好的服务； 3、协调前台与其他部门的沟通，确保信息传递准确及时； 4、监督前台员工的工作表现，定期培训新员工； 5、处理客人投诉及突发事件，维护酒店形象； 6、管理前台物资及报表，确保账目清晰、数据准确； 7、协助制定前台工作流程，优化服务效率。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、能够熟练使用酒店管理系统及办公软件； 3、具备较强的应变能力和团队协作精神； 4、有酒店前台工作经验者优先； 5、能适应轮班工作制，包括夜班及节假日； 6、形象端正，举止得体，具备职业素养。

1、协助市场销售总监负责酒店销售策略的制定与执行，完成销售目标; 2、开发并维护客户资源，拓展新客户市场，提升酒店市场份额，完成酒店下达的销售目标及业绩指标; 3、定期分析市场动态及竞争对手情况，调整销售策略以应对市场变化: 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应与落实; 5、策划并组织销售推广活动，提升酒店品牌影响力; 6、定期提交销售报告，汇总销售数据，为管理层提供决策支持; 7、协助市场销售总监完成团队管理与培训工作，提升团队整体业绩。

【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理，确保服务质量符合酒店标准 2、督导前台员工工作表现，提供业务培训和指导 3、处理宾客投诉及特殊需求，提升客户满意度 4、协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务顺畅 5、监督前台账务管理，确保收银流程规范准确 6、参与排班安排，合理调配人力资源 【岗位要求】 1、大专学历，酒店管理或相关专业优先 2、2年以上高星级酒店前台工作经验 3、年龄22-23周岁，形象气质良好 4、熟练使用Opera等酒店管理系统 5、具备优秀的沟通协调能力和服务意识 6、能适应倒班工作制，抗压能力强

【岗位职责】 1、根据公司人力资源规划制定相关部门的招聘策略、招聘计划； 2、负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道； 3、负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等； 4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 【岗位要求】 1、大专以上学历，5年以上大型企业人力资源工作经验，其中招聘工作经验至少3年以上； 2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道；3、熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧；4、思维敏捷，富有工作激情，具较强的沟通能力与抗压能力。

岗位职责： 1.协助京津冀地区负责人开发京津冀旅行社、文旅门店、研学机构、亲子俱乐部等 B 端渠道，跟进对接日常业务咨询、产品介绍、合作洽谈。 2.负责日光山谷门票、露营住宿、亲子套餐、团建、研学产品的线路推广、报价对接、订单跟进，完成个人销售任务指标。 3.维护合作渠道及政企小客户日常关系，解答产品、预约、入园、套餐使用等问题，协助处理简单售后及改期协调。 4.配合经理开展京津冀地区同业推介会、渠道沙龙、产品宣传等落地工作，整理客户资料、渠道台账、销售数据。 5.严格遵守公司渠道价格政策，配合维护区域市场秩序；每日 / 每周上报客户拜访、跟进进度及工作复盘。 任职要求： 1.22-35 岁，大专及以上学历，文旅、旅游管理、市场营销相关专业优先，应届生可培养。 2.1-3年行业内经验，有旅行社、景区、酒店、研学、团建行业销售经验优先。 3.沟通表达良好，擅长与人打交道，有销售意愿、愿意冲业绩，抗压能力强。 4.能接受省内短途出差、线下拜访客户，做事踏实有执行力。 5.认同日光山谷自然亲子度假理念，服从区域工作安排。

Position Summary职位概述: 1.确保收取的应收帐款是当前的，密切追踪超龄应收款项 2.与酒店顾客维持良好关系，这些顾客包括并不限于批发商，企业客户，酒店客人，旅行社，旅游经营商，会议组织者，航空公司，政府部门等 3.审查支持文件，核实应收余额的准确性 4.根据账龄及时计提坏账准备，只有在全面地追讨拖欠款项后仍无收到的，按照希尔顿批准流程批准后才能注销不可回收的账户 5.保持信贷政策，并确认此政策被严格遵守和执行 6.与应收帐款主管和/或文员密切合作，跟进逾期账户 7.确保所有催款电话及时打出，书面记录，并每月跟进 8.确保月末关账及时准确地完成，确保凭证计入正确帐户 9.准备所有关于应收帐目的每月扣减和每月凭证的支持文件 10.积极主动跟进所有拖欠账户以防止酒店的损失 11.处理和控制各类信用卡付款 Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求： 1.大学及以上学历, 财务及相关专业和证书 2.熟练使用计算机办公操作软件 3.掌握良好的沟通技巧 4.系统操作技能：Onq, Check SCM, SUN, OPERA/ OnQ PMS, MICROS, HRLINK

具体岗位：审计主管 岗位内容 1. 审计计划与执行：制定年度审计计划，独立开展财务收支、采购流程、合同管理及合规性审计，确保酒店运营合规。 2. 内控体系建设：评估酒店内部控制有效性，识别财务、运营及资产管理的风险点，提出流程优化建议并跟踪整改。 3. 专项审计调查：针对舞弊风险、成本异常或特定业务环节（如采购、库存）开展专项审计，编制审计工作底稿及报告。 4. 跨部门协同：与财务、运营部门沟通审计发现，协助管理层完善制度，推动审计建议落地。 岗位要求 1. 专业背景：财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，3年以上企业内部审计或四大审计经验，熟悉酒店行业运营流程者优先。 2. 资质与技能：持有CIA、CPA或初级审计师证书者优先，熟练使用审计软件及Excel数据分析工具（如透视表、函数）。 3. 职业素养：具备高度的职业道德、风险敏感度及保密意识，逻辑清晰，沟通协调能力强。 4. 发展潜力：具备独立带队开展审计项目的能力，有内控体系建设或反舞弊审计经验者优先。

【岗位职责】 1、负责健身中心会员卡销售及私教课程推广，完成月度销售指标； 2、开发维护客户资源，建立长期稳定的会员关系； 3、策划执行线上线下营销活动，提升酒店相关知名度； 4、收集分析市场竞品动态，制定针对性营销策略； 5、处理客户咨询投诉，提供专业方案建议； 6、定期提交销售数据报表及市场分析报告； 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识和客户服务能力； 2、擅长沟通表达，具有亲和力和说服力； 3、能承受工作压力，适应弹性排班制度； 4、有健身行业从业经验或运动特长者优先； 5、熟练使用办公软件及基础数据分析工具； 6、形象气质佳，热爱健身行业，有销售岗位工作经验2年以上。

· 客户开发与维护：利用公司提供的资源开发新客户，并与老客户保持沟通，建立长期合作关系。 · 产品介绍与销售：通过电话与客户有效沟通，清晰介绍酒店会籍产品，了解客户需求并完成销售业绩。 · 客户服务与信息管理：合规处理客户疑问，详细准确记录客户接触信息，提供专业咨询服务。

You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations You will be responsible to provide hands on support and guidance and ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated. 您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下，保持所在部门的高效营运，并满足员工、客人及酒店业主的期望。 负责提供实际的支持和指导，并确保即使最挑剔的顾客也会感到他们的每项需求都能被预知到。 Ideally with a relevant degree or diploma in Leisure management or Hospitality/Tourism management. Minimum 2 years work experience as Assistant Manager - Pool or Assistant Manager - Fitness Center  in larger operation. Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 最好拥有休闲管理或酒店/旅游管理领域的本科或专科学历；至少两年大型机构的泳池副经理或健身中心副经理经理工作经验；必须具有良好的解决问题、行政管理和人际交往能力。