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  • 广州 | 3年以上 | 大专
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    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.制定社群运营框架规则、管理分析用户的需求和属性。 2.维持社群的活跃度,持续挖掘用户需求,负责社交平台粉丝和社群的日常运行与营销互动并完成业绩目标。 3.设计和执行社群的活动流程,对接和整合社群资源,对活动进行数据分析和效果评估及优化 4.定期策划社群活动,激发用户参与度,完成制定的用户增长与转化指标 5.负责管理社群用户交流秩序、处理社群事件、用户意见反馈等 6.每日做工作总结,每周做工作汇报。 任职资格: 1.有3-5年及以上相关工作经验 2.有社群运营管理经验,具备线上用户运营、规模化运营社群经验、熟悉互联网社区文化精通平台运营,熟悉社群平台操作及推广模式 3.对微信商城运营模式熟悉 4.富有创新思维,性格活跃,热衷社交,学习能力强,对社群运营有极大兴趣
  • 石家庄 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 月休四,自行选休
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 区域项目合伙人 职责说明:  1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。?  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。  4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。  职位要求:  1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。  3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。  合伙人要求:  具备至少3年以上行业经验,并熟悉区域内网络,拥有良好的沟通能力、协调能力、服务能力及统筹能力,可以具备区域独立运作的潜力或能力。 区域合伙人:       共同与国内各省区建立服务网络体系,欢迎各地有识之士加盟,共创苿莱辉煌。合伙人抢位市场区域:        湖北、江西、陕西、山西、云南、广西、黑龙江、吉林、辽宁  先抢先得,速度抢位!  合伙收益:       区域业绩奖金+区域利润分红+市场费用保底+区域合伙人福利 【产品/项目介绍】 嗨瘦作为纤姝公司新推出的一款爆品,自带流量光环,一经推出,在美业和社会上引起了巨大关注和话题。不仅获得纤姝渠道经销商和店家一致的追捧,而且更截获了渠道外部很多人的目光。 【合伙收益】 详情来电咨询
  • 石家庄 | 3年以上 | 大专
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    • 月休四,自行选休
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 区域项目合伙人 职责说明:  1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。?  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。  3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。  4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。  职位要求:  1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。  2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。  3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。  合伙人要求:  具备至少3年以上行业经验,并熟悉区域内网络,拥有良好的沟通能力、协调能力、服务能力及统筹能力,可以具备区域独立运作的潜力或能力。 区域合伙人:       共同与国内各省区建立服务网络体系,欢迎各地有识之士加盟,共创苿莱辉煌。合伙人抢位市场区域:        湖北、江西、陕西、山西、云南、广西、黑龙江、吉林、辽宁  先抢先得,速度抢位!  合伙收益:       区域业绩奖金+区域利润分红+市场费用保底+区域合伙人福利 【产品/项目介绍】 嗨瘦作为纤姝公司新推出的一款爆品,自带流量光环,一经推出,在美业和社会上引起了巨大关注和话题。不仅获得纤姝渠道经销商和店家一致的追捧,而且更截获了渠道外部很多人的目光。 【合伙收益】 详情来电咨询
  • 南宁 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包工作餐
    医疗整形/轻医美 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 1.认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时完成各项护理工作,严格执行交接班制度,防止差错事故发生。 2.做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病情变化,发现异常情况及时报告。 3.认真做好危重病人的抢救工作。 4.负责采集各种检验标本。 5.办理入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。 6.协助护士长做好病房管理、消毒隔离、物资、药品、材料认领,保管等工作 7.负责注射、供药、输液、治疗工作的准备和配合医师换药及各种穿刺等诊疗工作,保持治疗室整洁,物品摆放整齐有序。 8.负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管,定期检查无菌用品是否过期并及时更换。 9.负责整理病房环境,负责治疗室、换药室消毒工作。 任职资格: 1.护理专业中专以上学历,有护士执业资格证书,可变更执业地点。 2.两年以上三甲医院外科病房工作经验,熟悉相关工作流程。 3.职业形象佳,亲和力强,具备较强沟通、应变能力及服务意识。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
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    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 茵柏仑是不是很缺人? 茵柏仑一直在招人,从不缺人,缺的是人才,我们对人才的诠释是:不要求有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要肯学,没有资源,公司提供资源,只要敢于挑战! 关于收入 ?? 正常干:6000 — 8000元/月 ?? 努力干:8000 — 12000元/月 ?? 使劲干:12000 — 30000元/月 ?? 拼命干:(不封顶) 底薪+提成+绩效奖金+月度奖金+季度奖金+出国机会   撸起袖子干: 1、  负责市场目标的分解和执行,带领团队完成市场目标 2、  负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作 3、  负责有效资源的认识、整合和积累 4、  领导交办的其它工作   如果具备以下条件,Com On!: 1、  撸起袖子干过3年以上的市场营销工作,在高端会所、名车4S店、保险、直销、美业等行业的最优 2、  自我认识为:良好的职业道德,责任心强、态度积极,统筹、沟通协调能力强 工作地址:佛山市绿地金融中心20楼  联系人:郭小姐  18923155992 工作地址 佛山市绿地金融中心20楼
  • 东莞 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
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    • 星期日休息
    • 带薪年假
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    • 岗前培训
    • 公积金
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1、公司规章制度的执行、监督; 2、协助处理公司日常行政事务; 3、负责公司对公业务办理(如工商局、电信局、广电中心); 4、负责公司证照年审等其它工作
  • 东莞 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
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    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 公积金
    • 投递简历
    【职责内容】 1.协助收集归纳市场行情,竞争对手,客源信息资料,提出分析报告, 为部门人员领导决策提供参考方案; 2.协助招商经理,负责俏百年的招商工作; 3.定期汇报工作情况,跟踪客户情况,进行工作总结,提出工作计划及有效性; 4.市场敏锐度强,执行力强,完成领导交办的其它工作事项
  • 武汉 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    【职责内容】 任职条件: 1、年龄25-40岁,财务管理、会计等相关专业大专及以上学历,2年以上会计经验,(有美容行业经验者优先); 2、大专或以上学历,具有会计从业资格证; 3、对数字敏感,熟悉会计操作、会计核算流程,财务报表及基本分析; 4、懂财务全盘账务处理,对采购体系、资产管理、仓库盘点作用、成本核算等操作熟悉; 5、具有良好的协作、沟通能力和职业操守,熟悉地区现行税制及社会保险相关法律法规。诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强、具有服务较强意识。 职责说明: 1、负责公司的全面财务会计工作; 2、解释、解答与公司的财务会计有关的法律法规和制度; 3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况; 4、负责仓库内部的数据统计及单据、帐务、公司财务数据的处理与管理。 5、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交;  6、负责公司各项费用的报销工作,并定期上交各项报销的原始凭证;  7、负责公司空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作,并保持完整记录。
  • 武汉 | 5年以上 | 大专
    • 分红
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    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 4、负责对美导的培训、管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 6、深厚的专业线培训授课功底与专业的护肤品牌打造技能和纯熟的手法技能。 7、能培养并带领教学培训讲师团队完成公司日常教学的统筹安排与培训教学计划,同时在公司年度目标的框架内完成所在部门的年度销售目标。 职位要求: 1、品行端正,较强的执行力与销售策划能力 2、能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、具有5年以上美容专业线(面护品牌)培训经验,及3年以上团队管理经验。
  • 南宁 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司高端疗养项目的推广和客户开发; 2、负责维护良好的客户的关系; 3、负责解答客户对项目相关咨询; 4、全面把握项目情况,跟进项目的进度; 5、陪同客人赴境外,销售医美项目 任职要求: 1、形象佳,乐观开朗,思维活跃,踏实稳重,愿意接受挑战; 2、具备两年以上涉外项目或活细胞项目经验业务开拓经验; 3、较强的市场业务开拓能力,沟通能力较强,具有一定的谈判技巧; 4、有高端合作商渠道或客户资源优先; 5、医学专业或有同行业经验者优先考虑。 年薪十万以上
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
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    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据。 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司提供的核心资料,制定培训、考核流程,修订技术操作、销售话术等标准培训教材。 2、定期收集产品及技术的市场反馈意见,定期改良优化教材,每季度更新一次。 3、进行新员工的专业培训、产品讲解,并负责新老员工的培训/考核。 4、负责对市场技能执行的质量进行监督、检查、纠正及考核。 5、负责合作客户对外的启动培训,专场培训(招商会、精英训练营)。 6、配合公司各类型的培训活动(内训、拓展、心态培训等)。 7、制定疑难客人的修复方案,并对市场人员对疑难客人跟进工作的质量进行监督、检查及考核。 8、完成上级安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、 具有3年以上美容专业线(面护品牌)培训经验;具有5年以上美容专业线(面护品牌)经验可应聘教育总监。 2、 谦虚肯干、能不断完善自己的综合素质及教学水平。 3、 熟练office软件操作、能独立制作课件。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责接听顾客的电话,并邀约其上门; 2、对到院咨询整形顾客提出的问题进行咨询工作; 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术; 4、负责整理顾客档案资料; 5、积极参加业务知识的培训学习,完善自身知识体系; 6、为顾客提供优质服务,使顾客感受到家的温暖,提升医院形象; 7、声音甜美,口才好,亲和力强,善于与人沟通,能承受一定的工作压力; 8、诚实守信,忠于职守,热情向上。 职位要求: 1、25-35岁; 2、形象气质良好,大方沉稳,160cm以上; 3、优良的沟通技巧,善于发掘客户的真正想法和需求; 4、有过医美、整形医院门诊现场咨询的1年以上经验,有医美手术室经验优先。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
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    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职资格: 1..具有扎实的理论基础,较强的语言表达能力和文字表达能力,热爱健康管理事业,热爱传播健康知识; 2.亲和力强,具有较强的沟通、协调能力; 3.以客户为中心,有较强的责任以及服务意识; 4.能够对员工和顾客进行医学各保健养生知识培训; 5.对中医养生有深入的研究,能够适应出差,懂经络、开处方、建系统、讲课等。 6.负责患者的面对面健康咨询、解答,进行专业的医学指导; 7.形象好、专业线3年以上经验,精通店销、坐诊、销售! 岗位职责: 1、根据公司整体销售计划和销售策略,通过专业优势,协助完成店面的产品销售目标;按公司以及各区域的计划参与各项促销活动的坐诊工作。 2、负责公司义诊及门店坐诊中医健康咨询,为咨询者提供合理健康建议; 3、为客户进行分析诊断,提供指导以及正确传递美容健康信息;? 4、与客户建立良好的业务关系,定期坐诊,维护公司形象,提高公司的专业度;? 5、全面掌握各项业务知识及各项活动流程,确保工作的准确性并不断完善以提高服务质量。 6、下店进行公司项目的销售、为终端顾客做出一系列专业诊断以及目标方案设定、为加盟商创造更多业绩。
  • 成都 | 3年以上 | 大专
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    • 社保
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    • 岗前培训
    • 工作氛围好
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 投递简历邮箱:hr@almalasers.com.cn 职位描述: 1、 回访咨询客户,促进销售成交;  2、 寻找并开发省内目标客户;  3、 配合代理商完成年度销售工作;  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,普通话标准,身体健康;  2、熟悉美容院、SPA中心等运作;  3、语言表达能力强,逻辑思维清晰,具有良好的服务沟通意识;  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者,优先考虑。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工作氛围好
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 投递简历邮箱:hr@almalasers.com.cn 职位描述: 1、 回访咨询客户,促进销售成交;  2、 寻找并开发省内目标客户;  3、 配合代理商完成年度销售工作;  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,普通话标准,身体健康;  2、熟悉美容院、SPA中心等运作;  3、语言表达能力强,逻辑思维清晰,具有良好的服务沟通意识;  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者,优先考虑。
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工作氛围好
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 投递简历邮箱:hr@almalasers.com.cn 职位描述: 1、 回访咨询客户,促进销售成交;  2、 寻找并开发省内目标客户;  3、 配合代理商完成年度销售工作;  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求: 1、大专以上学历,普通话标准,身体健康;  2、熟悉美容院、SPA中心等运作;  3、语言表达能力强,逻辑思维清晰,具有良好的服务沟通意识;  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者,优先考虑。
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工作氛围好
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 负责高科技美容仪器操作;  2、 配合完成店销工作;  3、 新员工手法培训工作;  4、 对连锁和经销商市场做手法培训支持。  任职要求: 1、 大专以上学历,医学美容或临床专业,普通话标准,身体健康;  2、 心态乐观,善于学习;  3、 形象端正、皮肤好;  4、 可适应出差。
  • 北京 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 工作氛围好
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、 负责高科技美容仪器操作;  2、 配合完成店销工作;  3、 新员工手法培训工作;  4、 对连锁和经销商市场做手法培训支持。  任职要求: 1、 大专以上学历,医学美容或临床专业,普通话标准,身体健康;  2、 心态乐观,善于学习;  3、 形象端正、皮肤好。  4、 可适应出差。
  • 财务助理

    4千-6千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 配合财务总监的工作安排 岗位要求 1、具有高度责任心和良好的职业道德。 2、身体健康,相貌端庄。 3、有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件 接受应届生。
  • 上海 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 年度薪资调整
    • 节假日加班费
    • 法定三薪
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    集中式长租公寓 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责度假公寓的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现度假公寓的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定度假公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实长租公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促长租公寓维修保养工作和安全管理工作。 7、 负责做好长租公寓与各界人士的公共关系,树立良好形象。 8、 做好机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个公寓的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历,专业不限。 2、 酒店服务公寓或度假酒店工作10年以上,国内5年以上成功度假酒店运营管理工作经验。 3、 熟悉服务酒公寓店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,工作要求高 5、 有较强的创新思维和服务意识
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 法语培训
    • 体验法式优雅
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    §   Front Desk Supervisor is responsible and accountable for all operations in relation to the front desk area of The Hotel whilst on duty. All computer input, manual filing procedures and statistical information relevant to reservations must be of high quality. Should strive to provide the most comprehensive and accurate information, to telephone callers, guests and other staff and Departments of the Hotel. 前台主管在当班期间要对所管辖的前台的运作负责。输入电脑的资料,存档登记资料和有关预订的统计资料必须有较高的准确性。必须为电话来访者,客人和酒店其他部门的员工提供全面的和正确的信息资料。 §   Front Desk Supervisor is responsible and accountable for achieving and maintaining the highest standards of guest service and satisfaction. Responsible for daily operations of the Front Desk. 前台主管负责保持高标准的对客服务,从而赢得客人的满意,同时通过有效的日常管理,确保前台在预算的范围内得以高效运作。 §   The OPERA computer system contains a comprehensive guest history option, and it is the responsibility of the Front Desk Supervisor to ensure that Hotel has the best, most accurate and most personalized individual guest histories. OPREA电脑系统中保存有全面综合的客史资料,前台主管要对酒店的客史档案负有责任。以确保客史档案是准确的及具个性化的客户史。   §   Responsible to ensure that all information relating to a reservation is keyed correctly into OPERA and is of the highest quality, and errors are kept to an absolute minimum.  This practice will allow the production of true and correct statistical information, which will in turn enhance the overall hotel operation. 要负责所有的预订资料准确地输入OPERA电脑系统中。资料要保持高质量并要将错误减少到最小。准确真实的统计资料将增强整个酒店的整体运作。 §   Assists the Front Desk Manager to ensure all front desk agent and sub-ordinates adhere to hotel rules and regulations. 协助前台经理负责所有的前台员工以及助手能遵守酒店的规章制度。 §   Assists the Front Desk Manager to supervise and delegate duties to all front desk staff within the section and to prepare their work schedules as required. 协助前台经理保证所有员工的监督管理,并根据要求制定工作日程。 §   Assists the Front Desk Manager to responsible for all activities at the front desk. 协助前台经理管理前台所有的事务。 §   Obtain briefing from Front Desk Manager on problems and situations requiring further attention. 从前台经理处获取需要注意的问题和事情。 §   Responsible for advising relevant Senior Management of all incoming VIP guests so that special requirements that may need to be attended to are actioned accordingly. 要负责向上一级管理人员汇报所有即将抵达的重要客人的情况,以便能够进行特殊的安排。 §   Ensure VIP rooms; reservation with special requests; pre-registered guests and tour group arrivals are all pre-blocked. Front Desk Supervisor is also to coordinate with Housekeeping to ensure that vacant clean rooms are available before guests’ check-in. 保证贵宾用房,有特殊要求的预订,和团队的房间要提前安排好。前台主管也需要同客房部联系以保证在客人抵店前有足够的干净房间。 §   To ensure guest retention program extend to loyalty customer on a consistent basis. 确保回头客政策能持续地延伸到每个忠实客人的身上。 §   To ensure that all telephone inquiries are provided with concise information concerning the services and facilities provided by the Hotel. 确保为所有的电话查询提供有关酒店服务和设施的简要信息。 §   To ensure cash flow at front desk hand over to each shift in accurate amount, any shortage or overage should report to Front Desk Manager for immediate action. 确保前台每班交接的备用金金额准确,任何短款和长款必须立即向前台经理汇报。 §   Ensure that “shift reports” are printed and “Traces” are followed up accordingly. 保证班次报表能按时打印,并且跟踪报表能相应的跟踪执行。   §   Supervises front desk operation and workflow to maximize guests’ satisfaction. 监督管理前台的正常运营和流程,以使客人满意。 §   Responsible for ensuring that clear and constant communication lines are kept with all staff, areas and other Departments. 负责确保同所有员工,区域和其他部门保持良好的沟通。 §   Coordinates meal breaks. 组织好员工的用餐时间。 §   Ensure that high balance rooms in “High Balance Report” are all resolved properly. 保证所有的在“超支信用报表”上的超支的房间能尽快的解决。 §   Keeps Front Desk work areas neat at all times. 随时保持前台区域的整洁。 §   Handles problems and seeks assistance of Front Desk Manager when necessary. 帮助员工处理问题,如需要可向前台经理寻求帮助。 §   Maintains all equipment in good working order and trains new employees on equipment utilization. 所有设备必须保持在良好的工作状态下,并教给员工如何正确使用。 §   Is responsible for the inventory and control of stationery and collateral for Front Desk. 负责控制前台所需的文具和工作所需的物品库存。 §   Is totally familiar with all Front Desk back-up procedures in the event that any Front Desk equipment malfunctions. 在前台设施设备出故障时,要熟知前台备份的工作程序。 §   Is thoroughly familiar with all Emergency Procedures as specified by The Hotel. 十分熟悉酒店所有的应急工作程序。 §   Is conversant with front desk procedures, conducts training of new staff when necessary. 熟悉前台的工作程序,向新员工进行相应的培训。 §   Is conversant with all Accor Loyalty Program, Frequent Flyer programs and benefits. 熟悉雅高忠诚计划,和常飞卡计划以及其优惠政策。 §   Briefs next shift Supervisor/Captain on outstanding issues requiring further attention. 向下班主管/领班交接未完成的事宜和需要注意的事情。 §   Assumes other duties as assigned by the Front Desk Manager 完成前台经理分配的其它工作。 §   Provide services and information to guests that are the most accurate and up to date possible, and delivered to the guest in the most meaningful way. 通过最恰当的途径,尽可能向客人提供优质的服务和新的、准确的信息。 §   Maintains a very good reputation for The Hotel and assists to increase the overall profitability of The Hotel. 为酒店保持良好的声望并帮助酒店增加收入。 §   To acquire, through training provided, a thorough working knowledge of the following; 通过培训,要获得以下工作知识: §   OPERA - The Hotel Computer System OPERA---酒店的电脑系统 §   Telephone Systems 电话系统 §   Ensures that you are completely aware of the complete range of services and facilities that hotel will provide to its guests and visitors. 确保非常清楚酒店为客人和来访者所提供的服务和设施。 §   Ensures that the front desk area is not left unattended at any time whilst on duty. 在当班时要保证接前台任何时候不会空岗。 §   Maintains and be aware of the importance of guest recognition. 要知道客人赞赏认可的重要性。 §   Ensures that as Front Desk Supervisor in the Hotel have a comprehensive knowledge of the City and what is happening within the City at all times, and to ensure that all guests or callers inquiries are met with prompt, informative yet friendly solutions. 作为酒店的前台主管,要对城市有广泛的了解并要了解城市中所发生的事情。要确保快捷,友好地解答所有打电话的人或者客人的询问。 §   Reviews and does follow ups for matters arising in the FDA’s logbook. 复查和落实前台工作日志中记录的有关事项。 §   Checks the daily Arrival List, Special Arrival List for VIPs, repeat guests and FITs. 检查每日预抵客人表、重要客人、回头客和外国散客的预抵表。 §   Ensures that the pre-printed Registration Cards are checked against the Arrival List to determine that all reserved rooms have pre-registered cards. 通过预抵客人报表检查所有预先打印出的登记单,以确保所有的预订房间都已经事先做了登记。 §   Verifies with the Reservation Manager on the current daily reservation against the Arrival List to ensure that no reservation is lift out. 依照预抵客人报表同预订经理核实当日预订,以确保没有漏掉任何预订。 §   Check all Registration Cards and ensure that all repeat guests have the relevant information filled in accordingly for more efficient rooming of guests. 检查所有回头客的登记单以确保所填写的相关资料是客人登记入住所必需的。 §   To be responsible for the preparation of all the necessary materials for check-in (i.e. Registration,, keys etc.) for VIPs, pre-registered guests and groups before their arrival. 要负责准备客人登记入住时所需要的物品(例如:登记单,钥匙等),为重要客人,团队抵达前事先做登记。 §   Checks through all actual arrivals for the day to ensure that all relevant information has been keyed in accordingly by the FDA. Does follow up on guest’s billing instructions. This will alleviate guest concerns during the check in and check out procedure. 检查当日实际抵达的客人表,以确保前台员工已经将所有的相关资料输入了电脑。落实客人的帐务。  §   Checks rooms discrepancies reports and take needed actions 核实房态差异报表,及时采取措施 §   Being constantly aware of all rates and rate structures in place within the Hotel and to whom they are applicable 要清楚酒店的所有房价和房价构成,并且给予客人的房价是合适的。 §   Being constantly aware of all promotions, packages and special rates that may be applicable 要清楚所有的促销活动,套价和特殊的价格。 §   Responsible for adhering to the Rules and Regulations of the Hotel as set down in the Staff Handbook. 遵守酒店的店规店纪和员工手册。
  • 深圳 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包住、自助餐
    • 员工生日礼物
    • 年终绩效奖
    • 人性化管理
    • 员工活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【招聘培训主管】 岗位职责 1.负责开展新员工入职培训、员工服务培训等,并进行培训效果的跟踪、反馈。 2.负责落实集团和酒管的人才建设政策,为酒店员工职业发展提供培育和能力提升的机会。 3.负责组织员工活动、企业文化活动等。 任职条件 1.有酒店行业培训工作经验 2.具有较强的抗压能力及问题解决能力; 3.具备较强的系统思考能力和工作推动力。
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容: 1、为市场营销总监安排活动,配合其工作。 2、为市场营销总监安排会议,准确做会议记录,发给相关人员传阅。 3、协助总监完成每月销售报告及其他报告,确保所有的报告及所需提供的服务能按时履行。 4、处理至总监的日常公务信函。 5、建立市场营业部的档案系统。 7、按照酒店的标准接听,转接电话,记录留言。 8、协调,安排市场部人员出差事宜,如机票,食宿及其他。 9、以职业,积极的方式与酒店其他部门沟通,建立密切关系以促进团队精神和有效的双方交流。 10、任何时间,对所有的事情严格保密,维持安全可靠的工作环境。 11、根据酒店的政策和程序,负责部门办公用品的申请及收集。 12、坚持酒店安全制度,熟悉财产安全紧急救护及火警的处理程序。 13、遵守酒店酒店的行为准则、政策与程序、规章制度 14、完成上级交给的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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