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  • 客服

  • 直营总监

    5千-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住每周休一天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责直营门店的管理工作,按照公司的经营目标,制定方针和政策,及时实施与调整,带领团队完成年度和月度销售指标;性格外向平稳; 2、负责落实完成各直营门店的年度销售目标及团队培养; 3、有较强的营销意识,能策划及组织大型营销活动及项目,全面提升直营门店销售业绩; 4、负责公司直营门店的拓展和管理及客情维护; 5、负责新品上市推广、季节性及节日活动促销活动的策划与落实;
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    职责说明: 1、负责拓展、跟进、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。 2、管理区域内的市场人员,带领团队完成任务。 职位要求: 1、有医学背景或营销管理相关专业优先,大专以上学历,38岁以下; 2、熟悉专业线品牌的市场操作,拥有专业线美容行业同等职位3年以上的从业经历; 3、熟悉专业线市场的销售行为,善于沟通,擅长各种会议的操作与促销方案的制定; 4、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业,能长期出差。
  • 品牌经理

    1.5万-2万
    陕西 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 敬老金、提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 品牌总监

    1.5万-2万
    广州 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、负责事业部预算及营运策略制定并贯彻落实,确保业绩目标达成; 2、负责团队建设与管理,带领团队进行客户管理,并对各部属业绩指标达成负责; 3、负责品牌管理,对竞品市场信息收集、分析,对品牌进行规划; 4、负责市场政策及大型会议之策划执行; 5、市场开发。 任职要求 1、熟悉中高端品牌美容院线市场运作模式,5年以上品牌操盘手经验; 2、深谙专业线品牌市场运营状况,熟悉终端畅销模式,具备良好客情关系及市场口碑。 3、能够独立带团队完成业绩目标;
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、组织实施商学院的各类合作伙伴的项目,包括项目客户前的洽谈、方案制定、工作制作、培训导入、报告撰写等; 2、协调和激励项目小组成员共同完成项目,并保证项目高质量按时完成; 3、协助商学院梳理内部各项SOP工作,形成完整流畅的管理制度及各项标准;  4、负责企业发展、项目技术优势、服务流程及方法、仪器功效知识讲解及技术教育培训;  5、开发和组织实施员工的培训方案,制定合理的培训流程;总结和反馈培训效果,持续提高培训的时效性。 任职要求: 1、年龄28-35岁,优秀者可放宽;本科学历优先; 2、形象气质佳,2年以上培训管理级别经验,有丰富的美业经验; 3、熟悉美业行业知识,熟悉培训规划及培训组织流程,能进行独立授课; 4、具备较强的授课能力,能够有效带动培训现场气氛、有感染力; 5、具备优秀的逻辑思维和文字能力、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神; 6、可以适应出差; 7、可熟练使用计算机以及各类办公软件和思维导图等工具。
  • 培训讲师

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟练掌握公司纹绣项目相关的专业知识,并通过线上、线下相结合的方式对门店进行培训,促成门店销售业绩达成; 2、协助搭建完善公司培训体系,制定跟进业务培训计划,提升业务部门人员胜任力和竞争力; 3、负责组织建设企业的培训文化,为员工营造良好的培训氛围和培训环境,组织公司企业文化的建设及推动; 4、协助公司搭建和完善直播运营体系,挖掘项目的卖点亮点,策划直播的脚本和直播活动方案;并通过直播推广销售公司项目,提升项目销量;  5、协助公司成交合作门店,并做好公司与合作门店的关系维护,及时反应市场信息; 6、领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招大学本科以上的学历,熟悉企业培训相关知识,具备优秀的表达沟通、演讲能力;具备良好的分析判断能力和职业操守,美业相关工作经验优先考虑; 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈; 3、高度认同和遵从企业和品牌的价值观,优秀沟通表达能力、培训教学能力、专业知识总结及培训课件编写能力、工作流程和技术考评标准制订能力。 4、适应短期出差
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 月休息4天
    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:  一、品质管理担当:  1.化妆品产品质量管理体系的建立和执行;  2. 负责化妆品法规符合性审核、产品申报、注册、备案等相关技术法规事务,包括特殊化妆品备案及非特殊化妆品办理、登记、查询搜索等;  3.负责化妆品注册资料的撰写和整理;  4. 负责化妆品法规更新情况及解答相关人员和客户产品法规问题咨询;  5. 跟踪项目研发及申报进度,解决研究及申报过程中遇到的法律法规问题;  6. 负责制定质量指标和管理制度及检验工作的有关标准;  7.组织公司品质异常处理,及时解决和进行部门内外沟通;  8.定期召开质量分析会,对影响公司产品质量的薄弱环节,进行调查研究查明原因,提出解决措施,并组织实施;  9.参与投诉与不合格的评审,预防和改进措施实施后的跟踪和验证,必要时与客户进行品质沟通;  10.参与化妆品质量体系GMP的自我完善提高、内审、教育以及其他活动;  11.负责委托生产、委托检验的评估和监督;  12.负责评估和批准产品配方、原料和生产工艺  任职要求:  1.化工、医药、食品等相关专业全日制本科及以上学历。  2. 熟悉ISO******/ISO9001,化妆品GMPC体系建立与推行;  3. 有5年化妆品行业质量管理工作经验。  4. 熟悉化妆品法规,熟悉产品注册备案流程,并有实操经验。  5. 对工厂内料、配方、原料等方面全面了解并且有一定的风险评估经验;  6.作风严谨细致,爱岗敬业,能承受一定的工作压力。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 一、任职资格 1.形象气质佳,5年以上培训相关经验,大专以上学历; 2.私密、美容、及咨询公司等大型企业从业经验; 3.思维开阔、战略性及系统思维能力强,有较强的领导能力、沟通能力及影响力;  4.熟悉美业运营模式,清楚美业相关岗位相匹配的关健能力及培养的关键点; 5.专业的授课能力,课程开发能力,执行力和团队管理能力; 6.良好的职业素养与操守。 二、工作职责 1.负责培训体系的搭建与完善,根据公司业务发展规划,开展培训工作; 2.负责合作店启动培训与执行工作; 3.负责加盟店季度团训工作与执行; 4.根据公司市场需求,提供培训课件设计及方案; 5.负责终端培训会,招商会,及活动策划工作; 6.把握公司品牌定位,带领团队对公司整体品牌形象统一传播; 7.掌握行业市场动态,为公司整体品牌推广提供可行性建议及营销策划推广方案。
  • 祛斑专家

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、参与专业线美容企业祛斑领域产品的研发; 2、负责公司员工祛斑领域的培训及技术指导,辅助门店做好销售工作; 3、祛斑领域技术培训部门工作计划的制定和实施; 4、参与企业的各类祛斑领域的招商会议和终端会议及门店活动打板; 5、市场祛斑领域的产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、要求具备丰富祛斑技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识,擅长处理问题性肌肤(祛斑领域); 3、有扎实的技术,成熟的祛斑仪器的操作; 3、沟通表达能力强,善于组织、执行各类招商会议和终端会议。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责市场调研,研究竞争对手、行业发展情况,定期进行市场预测及分析 2、负责完成培训产品研发 3、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求,基于客户对培训需求,开发并设计适合的课程方案 4、跟进培训效果,并对培训产品进行改进 任职资格: 1、学历:大专或以上学历,或有培训师或心理学相关资格证书,能力突出者可适当放宽要求。 2、有产业研究、咨询或数字化转型经营者优先,有较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力,喜欢归纳问题、分析问题 3、能独立开发培训课程,熟练使用现代线上、线下的培训工具。
  • 宿州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责市场销售战略,门店活动策划 2、负责老店存活运营,管辖合作加盟店活动策划、安排、售后服务工作的总体协调与指导 3、负责管控运营各项任务指标的完成进度,向总经理汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告 4、负责运营部门的工作规范、流程建立,对运营部门工作流进行监督和把控 岗位要求: 1、年龄在28-45岁,3年以上日化、养生专业线美导团队管理经验  2、具备市场推广、门店运营及维护成功经验 3、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强 福利待遇: 1.公司缴纳五险,出差补贴 2.法定节假日带薪休息,节假日有假日礼品; 3.在本公司工作,平台广阔,有良好的晋升机会,可晋升运营总监 4.公司每年不定时举行国内旅游和出国旅游。平时经常聚会,唱歌等集体活动; 5.市场与公司时间对半,不需要长期出差 7.月休4天+法定假期,在职员工满一年有5天带薪年假、
  • 销售总监

    1.5万-2万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 茵柏仑是不是很缺人? 茵柏仑一直在招人,从不缺人,缺的是人才,我们对人才的诠释是:不要求有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教,只要肯学,没有资源,公司提供资源,只要敢于挑战! 关于收入 ?? 正常干:6000 — 8000元/月 ?? 努力干:8000 — 12000元/月 ?? 使劲干:12000 — 30000元/月 ?? 拼命干:(不封顶) 底薪 提成 绩效奖金 月度奖金 季度奖金 出国机会 撸起袖子干: 1、 负责市场目标的分解和执行,带领团队完成市场目标 2、 负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作 3、 负责有效资源的认识、整合和积累 4、 领导交办的其它工作 如果具备以下条件,Com On!: 1、 撸起袖子干过3年以上的市场营销工作,在高端会所、名车4S店、保险、直销、美业等行业的最优 2、 自我认识为:良好的职业道德,责任心强、态度积极,统筹、沟通协调能力强
  • 招商部经理

    1.5万-2万
    北京 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    中医/养生/保健 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;  2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规; 3、关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;  4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;  5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施。参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;  6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;  7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程。并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;  8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;  9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。  任职资格:  1、男性,本科以上学历,具有非常强的执行力;  2、五年以上渠道管理工作经验;  3、具备丰富的市场运营、策划推广、渠道建设、人员组织的实践经验  4、较强的企业经营决策能力、统筹策划经营能力、分析研究解决问题能力;  5、具有较强团队组织管理能力,能熟练运用各种激励策略引导团队。
  • 衡阳 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 人力资源总监将负责推动人力资源各项计划,如招聘、雇佣、薪酬、福利、员工关系和培训项目,确保酒店团队成员的行为合规。您还将致力于创建积极向上的团队文化,同时确保酒店宾客获得独特的体验,为品牌注入活力。此外,您还需为酒店总经理和领导团队提供人力资源相关的辅导。 员工团队  制定促进团队协作的计划,为所有团队成员营造积极的工作环境。支持并管理年度员工满意度调查  为经理级别的员工提供人力资源原则方面的教育和培训,提高产出和绩效  欢迎新团队成员,并为其提供入职培训   负责维护并更新所有员工的档案与记录,确保所有信息准确无误  确保遵守招聘标准和适用的法律法规   与外部各方建立良好的关系  计划和分配人力资源部员工的工作。根据酒店或公司的规定和政策,对员工工资、工作规程或其它与人力资源相关的事务提出的建议或初拟方案。 宾客体验 运用创新方法来激励、鼓舞员工为宾客提供独特体验  主动与宾客互动,听取反馈,建立良好关系,以便了解员工提升宾客满意度的渠道  与部门经理协作共同制定各类举措,以达到服务标准并持续提升宾客体验  财务回报 协助制定人力资源预算并按预算开展 监管员工编制与人力配置标准以管理成本  降低因雇佣关系引起的财务风险 了解并分析本地薪资福利水平,确保酒店提供的待遇具有同业竞争力 企业责任 提升酒店与品牌在本地的知名度,鼓励员工积极参与本地社区活动 确保遵守相关劳动法规及酒店或公司的政策与流程  对工作中发生的问题进行调查和研究,了解事实情况,及时发现对酒店或公司可能造成危害的潜在风险,并通过各类员工关系项目来推动问题的解决  收集并管理离职面谈、人员流动统计、旷工报告等数据,分析人员变化趋势、培训需求和存在的管理问题 若酒店有工会组织,可能需要管理劳工关系事务,并代表酒店参与相关问题的调停、仲裁及合同协商工作 任职资格: .学士学位/高等教育资质或同等学历 4年人力资源相关经验 具有管理经验者优先考虑 有人力资源专业职称者优先考虑 能够在尽可能大的范围内保持所有人力资源事务的保密性 能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 各类培训
    • 福利用品发放
    • 各项员工活动
    • 岗位津贴
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、计划、监制、控制、协调和参与所有传讯活动。 2、协助销售部总监依据酒店商业发展计划与市场传讯计划,制定具体传讯目标及市场公关计划,并根据市场情况动态更新与调整。 3、策划并执行市场传讯活动,负责文案与视频推广内容的制作及审核,借助小红书、抖音、微信视频号等渠道,高效推广酒店。 4、分析对比各渠道推广数据,定期调整推广方式,提高酒店的曝光率和流量。 5、邀约达人有效宣传酒店产品和形象。 6、与媒体、各线上渠道、本地社区、客户及酒店集团各店保持密切联系。 7、保证所有的宣传资料和广告都达到酒店的标准,维护酒店的良好形象和定位。 岗位要求: 1、精通微信公众号、微信视频号、抖音、小红书等新媒体运营。 2、精通视频拍摄和脚本制定。 3、熟悉酒店的宣传和推广工作。 4、写作能力良好。 5、具备良好的沟通能力。 6、至少5年相同职位经验。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.熟悉对本地区域,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有同岗位工作经历。 2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售经理

    4千-1.2万
    郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 拓展训练
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.根据本组酒店经营任务,制定个人销售计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历,一年以上同行业工作经验。 2.了解酒店相关销售技巧。 3.具有市场调查和预测能力,及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 4.有较强的语言表达能力,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
  • 销售总监

    1万-1.2万
    武汉 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店会议,展示会等的推销等工作; 2、制定会务销售的市场推销计划、并完善会务销售部工作程序和标准,制定会务销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段 6、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、大专以上学历,从事相关工作5年以上或同等职位2年以上经验; 2、具有酒店会务销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 3、对大型会务的组织及执行有丰富的经验; 4、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 5、熟悉长三角会务客源市场优先; 6、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神
  • 崇左 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 工龄奖金
    • 带薪年假
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取更高的经济效益。 3、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 6、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 7、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理
  • 行李员|礼宾员

    3.5千-4.5千
    湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宾客行李的运送、寄存及保管工作 2、为客人提供酒店设施介绍及周边信息咨询服务 3、协助维持大堂区域秩序及整洁 4、完成前台交付的宾客接待辅助工作 5、处理客人临时需求及突发事件上报 【岗位要求】 1、身高170cm以上,形象端正 2、具备基础英语交流能力 3、能适应轮班工作制(含夜班) 4、有服务意识及团队协作精神 5、持有效健康证明
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、四年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议的推广、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 8、定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并加强对员工的培训工作、提高员工素质。 【岗位要求】 1、具有国际连锁品牌酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对各类宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 负责酒店产品的市场推广与销售工作(MICE),完成既定的销售目标和业绩指标。 2. 开拓新客户资源,维护现有客户关系,深入了解客户需求,提供专业的解决方案。 3. 参与制定销售策略与市场计划,配合团队推进区域市场发展。 4. 跟进项目全流程,协调内部资源,确保合同顺利签订与执行。 5. 定期提交销售数据与市场反馈,为公司产品优化与战略调整提供支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先。 2. 具备3年以上销售工作经验,有行业资源或大客户销售经验者优先。 3. 熟悉销售流程,具备较强的市场分析、商务谈判与客户沟通能力。 4. 具备良好的抗压能力、团队协作精神及自我驱动力。
  • 北海 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1、计划、监制、控制、协调和参与所有传讯活动。 2、协助销售部总监依据酒店商业发展计划与市场传讯计划,制定具体传讯目标及市场公关计划,并根据市场情况动态更新与调整。 3、策划并执行市场传讯活动,负责文案与视频推广内容的制作及审核,借助小红书、抖音、微信视频号等线上渠道,高效推广酒店。 4、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地区的信息传递,提高和保持酒店良好形象。 5、与媒体、各线上渠道、本地社区、客户及酒店集团各店保持密切联系,代表、宣传酒店形象。6、保证所有的宣传资料和广告都达到酒店的标准,维护酒店的良好形象和定位。 任职资格: 1、精通微信公众号、微信视频号、抖音、小红书等新媒体运营。 2、熟悉酒店的宣传和推广工作。 3、写作能力良好。 4、具备良好的沟通能力。 5、至少5年五星级酒店相同职位经验。
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