【职责内容】 岗位职责： 1、根据设计主题及活动要求，独立策划企划方案，包括店铺及橱窗布置，活动策划，平面设计等； 2、从方案的策划、调整到确认，保持部门之间的沟通协调，确保方案最优化； 3、完成品牌推广手册、画册、海报等广宣品的设计制作； 4、企划方案的执行与跟进，以及收集信息反馈，并根据情况进行及时调整； 5、新媒体以及公众号的日常维护、更新、合作、推广等相关设计工作； 6、协助本部门处理相关事宜。 岗位要求： 1、有2年以上相关工作经历优先，应届毕业生有丰富实习经验或专业能力优秀亦可； 2、有设计基础和设计审美能力； 3、大专或以上，一年以上，视觉传达或平面设计专业； 4、能熟练操作photoshop,illustrator,indesign, corel draw等其中2款软件最佳； 5、会视频拍摄、后期剪辑加分加工资。 1名文案+1名平面设计的组合。 朝九晚六，双休，工作量不大求精。 公司是做日韩进口医美仪器产品的。 你将获得： 1、优越的薪酬福利，五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利； 2、健康产业，享受公司产品免费体验，给你健康的同时，树立正确的价值观和人生导向； 3、快速成长（新公司未来成长空间无限大）； 4、健康积极的工作氛围（在日之韩，就是选择一种快乐工作的生活！） 福利待遇：朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利； 5、对于租房困难的小伙伴，公司配合寻找合适的房源。

【职责内容】 工作职责： 1、负责互联网全渠道主题活动策划和专题页面撰写，品牌包装和产品推广的策划与执行落地； 2、擅长卖货文案，以阅读量（点击量）和销售（业绩提升）为结果导向，实现品牌传播、产品曝光和业绩提升； 3、能够清晰洞察用户痛点，深度挖掘产品亮点，输出高质量营销文案，根据运营方案，高效输出运营推广文案； 4、负责活动文案撰写，独立完成各项文案及相关文字工作； 5、负责公司产品宣传和专题页文案，负责公司各渠道产品推广和业务曝光文案，具有一定审美能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，有互联网营销背景，至少有2年写电商文案和卖货文案的经验； 2、文字功底好，思维敏捷，创意新颖，精通营销文案创作，善于写品牌宣传、产品推广、业务曝光以及各类营销文案的撰写，具备一定审美能力； 3、有良好的沟通能力，责任心强，能承受压力，执行力强，具备良好的团队合作精神； 4、具有较强的目标意识，工作积极主动，认真负责，具备良好的心理素质，有责任心。

【职责内容】 1、负责美容高端私密项目,女性生殖系统的保养，负责到各加盟店配合终端坐诊销售，协助加盟店做好培训美容师工作；   2、对所管理的加盟店开展坐诊销售，提升加盟店业绩； 3、协助加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 4、市场同类项目信息收集及反馈   5、负责培训私密的专业技能，完成培训及现场授课工作。 职位要求： 1、喜欢销售工作，敢于挑战高薪，对私密行业感兴趣。 2、热爱工作，有上进心，工作勤奋，责任心强。 3、良好的个人素质，职业素质和道德，有比较好的服务意识。 4、有妇科医生从业3年以上工作经验，从事专业线私密生殖美导3年以上经验者优先。  5、懂得运用妇科生殖知识来为顾客进行身体的调理。 6、有医师职业资格者优先。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对加盟店开展技术和销售培训，提升代理商业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女士优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 技能要求： AI软件，美妆设计，手绘，平面设计，广告设计，电商美工 岗位职责： 1.负责公司护肤品线下店铺及淘宝商城的整体形象设计、网店风格及商品包装设计。 2.促销期间的设计排版及促销banner图的制作及详情页的优化；各大节日店铺版面主图更新上传。 3.根据运营要求制作广告宣传图，直通车，钻展图。 4.负责公司广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 5.根据运营计划撰写简单的公众号类的宣传文案、产品推广文案等。 6. 负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置。 任职要求： 1.视觉、平面、网页等相关专业毕业，3年以上的相关工作经验；有美妆美工经验或文字写作能力强的优先。 2.有一定的文字功底，能配合运营部制作店铺促销图片、促销商品图片、产品内容页及撰写简单宣传文案等。 3.熟悉淘宝商城网店装修设计，在淘宝店担任过产品、页面设计，了解淘宝后台的操作。 4.精通Photoshop、IIIustrator、CoreIDRAWD、reamweaver等软件，软件应用熟练，速度快； 5.具备出色的提案能力、沟通能力、流程控制能力； 6.有较强的团队意识和沟通能力。 工作地点：昆山（有异者勿投）。

【职责内容】 任职资格 1、在院长或医务科领导下，负责门诊护理 、护理教学和科研，以及护理管理工作。 2、 负责本院护理工作年度计划和护理质量监测控制方案的制定、 实施、检查和总结。负责护理人员的排班。 3、负责各诊室开诊前的准备工作。经常深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术的操作难题。 4、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。 5、负责组织病区被服和治疗所需用品的计划请领、登记、统计工作。6、掌握护理人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。负责院内护理人员工作的调配。 7、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。 8、及时完成院长临时交办的任务。 任职要求： 1、35岁以上，护理及相关专业本科以及学历； 2、五年以上工作经验，2年以上手术室护士长工作经验，具有护士执业资格证、主管护师以上职称证； 3、精通临床护理工作，具有丰富的临床应急处理工作经验； 4、熟悉临床护理管理流程，扎实的护理基础知识和丰富的护理管理工作经验； 5、优秀的沟通、协助、控制、指导能力；良好团队协作能力；丰富的培训、带领团队能力。

【职责内容】 1、辅导全健康销售及业绩达成； 2、对客户进行专业诊断及评估，随时给与客户泉健康建议方案； 3、较远客户及店内人员正确营养观念、确保客户健康管理成效； 4、提供客户营养饮食及专业咨询服务； 5、提供客户正确的专业检测知识及售后服务； 6、负责验尿、测血糖、两血压，成功案例，健康报告建档。 福利特色：六险一金、通讯补贴、交通补贴、车油补贴、餐补、提供住宿、带薪年假、节假日福利、培训机会等

【职责内容】 1、熟悉国内国外有关美容美体，和现下比较流行的品项 2、热爱美容行业 3、沟通表达能力强，能吃苦耐劳，可以适应出差（报销相应差旅费） 4、上不封顶，合作到比较好的项目奖励

【职责内容】 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 岗位要求: 1、沟通理解能力强，有一定的应变能力、有激情、敢于创新、善于总结、愿意和客户沟通； 2、性格活泼开朗，有亲和力，学习能力良好，（要态度认真、上进，服从安排，有耐心，性格比较好）； 3、工作认真、有责任心、热爱互联网、有相关经验者优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比； 2、负责所辖区域内加盟店的出样规划布置，整体形象的维护； 3、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况； 4、负责渠道促销方案的制订 5、负责预算、确认加盟店的各项费用，及时对账、催款； 6、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应方案。 胜任力模型： 1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先； 2、具有2年以上化妆品行业的销售管理经验者优先，对化妆品行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳； 3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神； 4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理； 5、能适应较强的工作压力；6、能力优秀者可适当放宽要求。 晋升通道： 区域经理——片区经理——部门副部长——部长

【职责内容】 1、口齿清晰，条理性强 2、有医美行业的相关经验 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT 4、会使用相关仪器者优先 5、有1年以上的培训经验

【职责内容】 苑苑集团：中国美发行业的领军者（旗下产业整形医院、国际教育学校、电子商务） 苑苑市场：致力于传递健康、时尚美学； 苑苑团队：高服务理念、高品质、高绩效 岗位职责 1、广告置换合作； 2、异业联盟纳客； 3、活动策划与组织纳客。 任职条件 行业相关经验2年及以上 薪资待遇 试用期底薪6000—8000元 试用转正后优秀者平均月薪可达10000元以上 联系方式：0571-88837837 汪老师 13588250425 / 杨老师 15068138876 地址：杭州市中山北路631号晶晖商务大厦13楼E座（杭州苑苑） 附近公交站：朝晖一区、市交警支队、西湖文化广场 附近地铁站：西湖文化广场B出口 企业邮箱：yy_fsy@163.com 公司主页：www.yyuanmrmf.com

【职责内容】 岗位职责： 1、社交媒体运营文案撰写、信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等； 2、社交媒体内容、活动的策划文案撰写工作； 3、监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作； 4、收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。 任职资格： 1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业； 2、熟练使用PS软件、网络技术；有计算机基础； 3、热爱社交媒体，如微博、微信等； 4、有文案、策划、媒体实习经历者优先； 5、对新媒体营销和传播方式的了解； 6、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神； 7、较强的文字功底，阅读能力 公司福利： 1、公司实行单双休制度（每天工作7小时） 2、法定假期：根据国家法定假期执行 3、购买社保、意外险及其他福利待遇 4、各种福利及奖金：下午茶、产品福利、带薪年假、年底双薪 、季度奖金、员工聚餐、年会等 上班时间：早上9：30—12:00 下午：13:30—18:00 公司地址：广州市天河区珠江东路16号（珠江江新城高德置地冬广场G栋702室）

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责产品包装、产品礼盒装、试用装、促销品的包装设计 2、 负责公司VI形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传等设计类工作。 3、 负责公司各个项目的VI、LOGO、PPT、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、APP等的创意、设计、延展； 4、 根据项目的特征及要求，独立完成具体的平面视觉设计。 5、负责输出，印前制作及后期制作流程印刷配合。 6、 密切关注化妆品行业的相关信息,了解国际流行趋势,思维敏捷,创新快,并善于将新概念及时转化为新产品; 任职资格： 1、2及以上相关工作经验，有同行业工作经验者优先考虑； 2、设计类相关专业大专以上学历； 我们的优势： 1、董事长是一位年轻有为的80后； 2、公司同事大多数是80、90后，非常nice； 3、公司微信群经常会下红包雨伺候大家； 4、我司位于广州CBD中心（珠江新城）; 5、公司实行单双休制度（每天工作7小时） 6、法定假期：根据国家法定假期执行 7、购买社保、意外险及其他福利待遇 8、各种福利及奖金：产品福利、带薪年假、年底双薪 、季度奖金、员工聚餐、年会等 上班时间：早上9：30—12:00 下午：13:30—18:00 公司地址：广州市天河区珠江东路16号（珠江江新城高德置地冬广场G栋702室）。

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，确保服务质量与运营标准 2、制定并执行餐饮服务流程与操作规范，优化服务品质 3、管理餐饮团队，包括排班、培训及绩效考核 4、控制餐饮成本，监督食材采购、库存管理及损耗控制 5、处理客户投诉及突发事件，维护客户关系 6、配合酒店整体营销策略，策划并执行餐饮促销活动 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先 2、3年以上餐饮管理工作经验，熟悉酒店餐饮运营流程 3、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力 4、年龄25-45岁，身体健康，能适应倒班工作 5、责任心强，具备较强的抗压能力与问题解决能力

岗位描述： 1、全面管理客房部楼层、公共区域，制服房和洗衣房。保持酒店清洁标准。 2、通过制定和实施策略以满足业主，员工和顾客的需要。 3、参与酒店发展和业务战略的实施，并使其与RHG的品牌使命、价值愿景和战略目标一致。 4、通过培训和持续的跟进活动确保“是，我可以”服务项目和100%的宾客满意度。 5、向员工提供培训及他们所需的资源，以提高员工的融入度和团队协作。 （储备人才） 岗位要求： 1、至少三年以上同星级酒店岗位工作经验； 2、熟悉Opera客房部相关电脑及报表操作， 3、财务敏锐性； 4、良好的沟通能力； 5、良好的团队协作能力； 6、基础的英文口语和阅读能力。

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 具备5年以上中高端酒店同等岗位任职经历，拥有丰富的酒店运营及管理经验，熟悉餐饮管理。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可以接受异地派遣。 【全国各地总经理储备】

【岗位职责】 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、 大专以上学历，相关管理专业。 2、 具备5年以上中高端酒店同等岗位任职经历，拥有丰富的酒店运营及管理经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6、可以接受异地派遣。 【全国各地总经理储备】

一、 岗位概述 （1）岗位名称：总工程师 （2）所属部门：工程投资管理中心运维组 （3）岗位核心：全面负责酒店所有设施设备的正常运行、维护保养、能源管理，确保为客人和员工提供一个安全、舒适、高效、环保的酒店环境，同时有效控制运营成本。 二、 主要岗位职责 （1）全面管理与运营： 1.制定和执行工程部的年度、季度、月度设施设备维修保养工作计划。 2.配合上级领导管理工程团队（包括强弱电、强电、暖通、给排水、装修、电梯等专业技工），进行任务分配、绩效考核和团队建设。 3.建立和完善酒店所有设备设施的档案、运行规程、维护保养标准和应急预案。 （2）设施设备维护： 1.确保酒店核心系统（如：变配电、发电机组、中央空调、锅炉、消防、安防、电梯、给排水、厨房、洗衣房设备等）的7x24小时安全、稳定、高效运行。 2.监督和执行预防性维修计划，减少设备故障率，延长设备使用寿命。 3.快速响应和处理各类紧急报修和突发事件（如停电、漏水、电梯困人等）。 （3）能源与成本控制： 1.负责酒店的能源管理（水、电、燃气等），分析能耗数据，提出并实施节能降耗方案，达成酒店的节能目标。 （4）安全与合规： 1.确保酒店所有工程操作和设施设备符合国家及地方的消防、安全、环保等法律法规和行业标准。 2.作为酒店安全管理委员会的核心成员，负责工程相关的安全培训和演练。 三、 任职资格要求 1. 硬性条件与资质： （1）学历： 全日制大专及以上学历，电气工程、暖通空调、机械工程、自动化、建筑设备等相关专业。 （2）经验： 至少5年高端酒店或大型商业综合体工程管理经验，及5年以上同等职位经验。 （3）证书： 持有高压/低压电工操作证、电工进网作业许可证等必备特种作业证书。持有注册电气工程师专业资格证书者优先。 （4）年龄： 通常要求在35-45岁之间，具备成熟稳重的管理风格和丰富的现场经验。 2. 专业知识与技能： （1）精通酒店核心系统： 深刻理解并能够指导处理酒店的强弱电系统、HVAC系统、给排水系统、消防报警系统、楼宇自控系统（BAS）、电梯系统等。 （2）熟练的电脑技能： 熟练使用AutoCAD看图/制图，精通Office办公软件者优先。 3. 核心能力与素质： （1）卓越的领导力与团队管理能力： 能够激励和培养一支多元化的技术团队，营造积极向上的工作氛围。 （2）强大的沟通协调能力： 能够清晰、有效地与上级领导、其他部门负责人、员工及外部单位进行沟通协调。 （3）出色的解决问题能力： 具备在高压下快速分析复杂技术问题、制定有效解决方案并果断决策的能力。 （4）强烈的服务意识与客户导向： 始终将客人和一线运营部门的需求放在首位，支持酒店的优质服务。 （5）高度的责任心与敬业精神： 工作严谨细致，原则性强，能承受高强度的工作压力，并能在非工作时间应对紧急情况。 （6）前瞻性与创新思维： 关注行业新技术、新设备（如智能化、绿色建筑技术），并愿意将其应用于酒店以提升效率和宾客体验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅的日常运营管理工作，确保餐厅服务质量和运营效率达到酒店标准; 2.制定并执行餐厅年度、季度、月度经营计划，完成公司下达的营收和利润指标; 3.监督餐厅食品质量、卫生标准和服务流程，定期检查并落实整改措施； 4.负责餐厅员工排班、培训及绩效考核，提升团队服务意识和专业技能; 5.处理顾客投诉及突发事件，维护餐厅良好形象和客户关系; 6.控制餐厅运营成本，做好食材采购、库存管理及损耗控制; 7.收集分析市场信息和顾客反馈，提出菜品创新和服务改进建议; 8.完成领导安排的其他工作任务。 任职条件： 1.5年以上酒店或餐饮行业管理相关工作经验，1年以上同岗位工作经验； 2.精通餐饮部业务知识，熟练掌握全日餐厅、酒吧、茶吧的技能及管理技巧； 3.熟悉全日餐服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐厅管理的协调发展； 4.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 5.服从工作地点调配。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 岗位要求 1.高中以上文化程度，懂得英语。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正，身体健康。 薪酬待遇：固定工资+绩效奖励+提成奖励+店龄奖励（月收入8000-11000元） 福利待遇 为了鼓励员工踏实工作，凡在酒店工作期间员工均可根据企业相关福利规定享受如下福利： 1.一经录用，即签订劳动合同，每周休息两天； 2.酒店提供工作服； 3.外地员工免费住宿（独立床位、宿舍区有wifi、房间有安装有线电视、宿舍区有小超市）和工作餐； 4.按规定缴纳社会保险和住房公积金。 5.根据企业情况、个人工作表现给予奖励； 6.酒店不定期的组织专业性培训、优秀员工外出培训及员工拓展活动； 7.按级别享受每月150元的店龄奖励； 8.享受酒店医药费报销政策； 9.凡符合酒店条件按照规定可享受供暖费报销； 10.凡符合酒店条件按照规定可享受独生子女费及子女医药费报销 11.享受工会互助保险

DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责： Share recommendations and guest comments to Chef and Food and Beverage Manager to reflect current customer profile 与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 Develop and implement Promotions Calendar for F&B products in restaurant 在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历 Manage customer database and utilize effectively 管理顾客数据库并有效的加以使用 Stock control 有效的控制存货。 Analyze food and beverage statistics through point of sale system 通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。 Works with Superior on manpower planning and management needs 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 Works with Superior in the preparation and management of the Department’s budget 和上级领导一起编制和管理部门预算。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求： Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Good writing skills 具有良好的写作技能 Leadership Skills 具有领导能力

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。