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  • 成都 | 8年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:1、负责开拓美容院进行高端项目合作,维护客户关系; 2、5年以上同级别的行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 3、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。 任职资格:你足够优秀,我们给你足够的平台去发挥。
  • 东莞 | 5年以上 | 大专
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    医疗整形/轻医美 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位名称:客服经理 职责说明: 1、全面负责客服日常事务、及客服与其它各职能单位之间的工作协调; 2、整体规划客户服务工作,组织建立符合客户需求的各类客服相关的管理制度及措施,并推进实施; 3、客情关怀与公司政策传递; 4、受理关于客服工作的重大投诉。负责处理客户的投诉并核查、分析客户投诉原因及处理结果,做好实时的跟踪工作。 5.客服部整体人员组建及培训。 职位要求: 1、五年以上美容行业客户服务经验,具备较强的客户沟通能力,熟悉美容产品和手法。语言表达清晰流畅,普通话标准; 2、良好的语言表达能力以及处理投诉能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。
  • 陕西 | 2年以上 | 大专
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求精通美容手法,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求  1.护理专业大专以上学历,取得护士执业资格。  2.有爱心、细心、责任心以及耐心。  3.了解诊疗护理常规,熟练掌握护理三级操作技能。  4.很强的亲和力、沟通能力以及语言表达能力。  5.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力,敏锐的洞察力。  6.有过科室管理经验; 岗位职责 1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。  2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。  3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本;注意巡视、观察病情及输液情况,发现异常及时报告医生;协助新入、手术、急、危重病人的处理;负责备血、取血,护送危重病人外出检查。  4.经常性地深入病房和病人交流,以获得有关病人病情的信息,及时解决病人存在的问题。  5.加强基础和业务知识的学习,重点学习本科室的相关知识。  6.负责医疗文件和物品管理,做好物品清点交接。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求,并做好记录。
  • 济南 | 2年以上 | 大专
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责项目招商及客户维护工作,为公司项目总结提供市场信息; 2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈和签约工作,负责客户商务谈判。 3、定期向主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销、金融类等相关专业; 2、年龄:22-35岁; 3、1年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验; 4、普通话标准,表达流利,沟通能力强,良好的逻辑思维能力和行动力,具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧; 5、喜爱销售工作,有良好抗压能力,有挑战高薪的欲望, 6、性格开朗、沟通表达能力极强,有良好的市场开拓能力;头脑灵活,思维敏捷,具有较高的商务谈判技巧; 7、有良好的团队合作意识,客户服务意识。 8、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式; 9、熟悉办公软件; 薪酬待遇: 1、底薪+高额提成(收入由自己的勤奋程度决定,没有上限)。 2、国家规定的福利; 3、阶梯式培训(专业知识+销售技能+管理技巧); 4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间,公司所有管理层不直接外聘,全部内部提拔; 上班时间:冬季8:30-5:00.夏季8:30-5:30.周末单双休轮休。
  • 石家庄 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1.组织沟通能力强、业务熟练 2.能熟练 掌握文字编辑、和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。 4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好。 5.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系; 6.配合经理处理外部公共关系,参与公司活动的策划、组织工作; 7.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体;
  • 广州 | 经验不限 | 大专
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    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 深圳 | 10年以上 | 大专
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    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求 1、全日制大专及以上学历,工商管理、营销学等相关专业优先考虑; 2、熟练使用互联网工具,并充分应用于工作中; 3、发展新商业,新零售等,使新美业店落地; 4、规划布局新商业场景、使体验式营销落地实施; 5、有创新意识,愿意接受新事物、新挑战,情商较高; 6、有多年美业店务管理工作经验,接触及了解过互联网美业; 7、擅长店务管理,熟悉店务的运营、营销、数据分析等; 8、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力。 岗位职责 1、负责集团旗下新商业门店的运营及统筹管理工作; 2、根据公司发展战略,推动公司新商业运营战略规划,并协调公司各部门执行、完成新商业门店的运营目标; 3、建立并完善门店日常相关的管理制度体系、业务流程,实施高效规范化运营; 4、组织策划推进公司重大运营计划,且跟踪门店落实; 5、制定运营部门战略发展和业务计划,并从中协调各项工作,以便计划顺利进行; 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划,推动并确保营业指标的完成; 7、实施公司发展所需的相关门店运营营销策划工作。 8、对各类数据负责,并跟踪数据进行评估,定期提报建议; 9、对产品进行持续优化、用户体验需求的提升,深度挖掘用户需求;
  • 深圳 | 10年以上 | 大专
    • 节假日福利
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,工商管理、营销学等相关专业优先考虑; 2、有至少8年以上店务管理工作经验;接触及了解过互联网或美业、医美等行业; 3、擅长店务管理、运营、数据分析,个人综合能力强; 4、具备大局观念及战略眼光,具备良好的决策能力和团队管理协调能力; 岗位职责: 1、负责整个梦圆集团旗下门店和医美运营统筹管理工作; 2、根据公司发展战略,策划推动公司门店业务运营战略、协调公司各部门执行、实现公司门店的运营目标; 3、建立并完善门店日常相关的制度体系、业务流程,建立规范高效的运营管理体系; 4、策划推进及组织协调公司重大运营计划,进行门店发展跟踪和策略调整; 5、制定运营部门战略发展和业务计划,协调各项工作,建设和发展优秀的运营队伍; 6、制定运营指标、年度客户发展和业务计划,推动并确保营业指标的完成; 7、推动公司发展所需的相关门店运营营销策划工作;
  • 广州 | 3年以上 | 大专
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责对美导的培训、管理及考核。 4、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 5、协助总经理制定公司的市场推广方案、活动方案及相关的培训方案。 6、根据公司的市场营运情况,不定期巡店,与各客户的最高负责人沟通交流,并下店协助终端客户的咨询、培训工作。 职位要求: 1、品行端正,较强的执行力与销售培训能力。 2、能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容行业,有丰富的授课及培训经验,熟悉面部手法和仪器操作技能。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、3年以上团队管理经验,5年以上专业培训经验。
  • 广州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、根据公司发展战略,全面负责微商运营策略制定与执行; 2、负责微信公众号运营推广,利用微信平台推广公司品牌、产品; 3、提高粉丝活跃度和用户量,与微信的粉丝做好互动,对微信粉丝的网络行为进行分析与总结; 4、负责制定微信营销活动策划并执行线下营销活动及跟踪维护; 5、结合公司实际情况,制定部门管理的各种规章制度并实施; 6、带领招商部,对中国数千万微商进行招商; 7、带领管理团队,对加入的合伙人进行管理,通过培训、激励、带动、说服等各种方法,使合伙人愉快地工作; 8、带领销售团队,对合伙人进行销售实战,通过演练,带领,示范等方法,提高合伙人销售水平,实实在在地销售产品; 9、带领客服人员,对合伙人和产品用户进行有效管理,解决他们任何难题。 任职要求: 1、熟悉微商营销,有成功微商团队组建和带领工作经验; 2、具备创新思维和能力; 3、善于总结经验,能及时调整、钻研微营销战略战术; 4、执行力强,能迅速带领团队落实工作; 5、有化妆、护肤品等微商营销、培训经验优先考虑。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 大小周休息
    专业线厂家 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、负责员工招聘的具体事项,确保所招聘的人员符合公司的要求; 3、负责员工工资核算,办理相应的社会保险等; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 职位要求: 1、大专以上学历,二年以上中大型企业同职位经验; 2、能独立建立并完善人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3、沟通协调能力强,善于沟通部门与部门之间的关系,能够有效提升部门经理及员工的综合素质; 4、亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日福利,节日福利
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、专科以上学历,三年以上平面设计工作经验,设计作品有创造性及思想性,有医美行业工作经验优先考虑; 2、熟悉创意、设计、制作等环节,熟练操作Photoshop、CorelDrawAI等平面设计软件,最好也能会简单的PPT制作; 3、有扎实的美术功底,能独立完稿,对设计有独特的见解; 4、有较强的设计感,作品视觉冲击力强; 5、诚实、勤奋、乐观上进,责任心强,有良好的服务意识和团队合作精神。
  • 广州 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、组织实施并监督、检查生产运行; 2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划; 3、协调生产管理团队工作; 4、申购重要生产设备、设施; 5、参与制定厂部年度总预算和预算调整。 职位要求: 1、生产管理或工商管理专业大专及以上学历。5年以上中大型化妆品生产企业生产管理经验,对化妆品生产流程、工艺具有深厚了解; 2、熟悉原材料的供应渠道,以及生产规程以及质量标准; 3、熟练使用office办公软件。具备敬业精神,优秀的表达沟通能力,能够带领团队。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】  一.  在部门主管领导下,全面负责公司各种形式活动的文稿、资料的草拟、审编工作。  二.负责公司产品的创意策划和文案撰写。  三.配合设计人员,进行公司及客户的整体品牌规划。  四.定期收集相关广告文案,汲取精华,取长补短,整理并向公司领导提供新颖、优            质的文稿资料。  五.配合业务需要,完成推广方案的讨论撰写。  六.具备1年以上美容行业文案工作经验。  七.确保文稿、资料无差错,杜绝原则性错误。  八.完成领导交办的其他任务。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 协助公司策划部门的工作,负责活动策划以及产品策划文案,用来表现某种方案或创意。 职位要求: 1、一年以上美容行业文案工作经验,文字功底深厚扎实,逻辑性清强; 2、具备创新思维能力,具备优秀的团队意识和较强的合作能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、网站设计和维护。 2、公司资料设计。 职位要求: 1、有一年以上设计从业经验, 2、具备高度团队合作精神, 3、有工作经验者优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求: 1、要求精通美容手法,专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程,能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容,形象佳,有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位两年以上的工作经验。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 年底双薪、年终
    代理商/贸易/批发 | 企业规模
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力,能够带领团队完成公司经营目标; 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 广州 | 10年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、组织实施并监督、检查生产运行; 2、综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划; 3、协调生产管理团队工作; 4、申购重要生产设备、设施; 5、参与制定厂部年度总预算和预算调整。 职位要求: 1、生产管理或工商管理专业大专及以上学历。5年以上中大型化妆品生产企业生产管理经验,对化妆品生产流程、工艺具有深厚了解; 2、熟悉原材料的供应渠道,以及生产规程以及质量标准; 3、熟练使用office办公软件。具备敬业精神,优秀的表达沟通能力,能够带领团队。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 1、策划、撰写产品及宣传文案和商品广告文案;参与活动项目组织各种促销及营销策划,并撰写策划方案和实施方案; 2、 负责时尚编辑,对产品进行直观、感性、富有吸引力的描述; 3、 以化妆品为对象,挖掘产品亮点与卖点,商品具体内容的策划和编辑,是商品描述实现多样化、内容化、品牌化; 3、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。 4、与媒体和广告公司进行联系与沟通,按计划进行广告宣传和媒体投放工作; 5、完成上级领导交办的其他工作。
  • 广州 | 1年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    • 投递简历
    【职责内容】 1 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编  2 协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划   3 负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作    4 依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作  5 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道   6 协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议   7 完成上级交办的其它临时性工作
  • 绍兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业; 2.具有X年以上财务负责人工作经验; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 工程安保总监

    1.8万-2.5万
    景德镇 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 月休8天
    • 带薪病假
    • 集团内部调动
    • 法定三薪
    • 结婚生育福利
    • 职业发展规划
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。有良好的沟通以及表达能力,能借助工具书阅读有关专业文献,有洲际集团旗下酒店工作经历,管理工程以及保安部经验优先; 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • +五险一金
    • +带薪年假
    • +岗位晋升
    • +管理规范
    • +领导好
    • +包吃包住
    • +食宿环境好
    • +活动多
    • 技能培训
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 岗位要求 1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉劳动法有关法规和条例。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.工作主动,责任心强,具有良好的沟通能力和协调能力。 5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、心理素质好,有一定的承压能力和团队意识。
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