【职责内容】 岗位职责： 1.协助企划经理完成硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写； 2.协助企划经理完成沙龙会、宣传活动、促销活动、招商会等营销活动策划工作及文案的撰写； 3.负责公司宣传海报、小视频、公众号等文案撰写，完成每月阅读量及吸粉量； 4.关注分析同行竞品动态，挖掘产品亮点，同步产品推广文案撰写，提高文案的竞争力； 5.监督、校对出街广告文字、内容的准确性，保证方案的准确率； 6.参与活动前期筹备（如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料）； 7.负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理，生成报表报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告等相关专业优先； 2、2年及以上相关工作经历，1年以上医美行业从业经验； 3、具备创新能力和敏锐度优秀的活动策划和组织执行能力； 4、良好的色彩运用能力、构图能力。

【职责内容】 设计师职责 1.初步平面设计规划； 2.绘制装修施工图； 3.绘制装修效果图； 4.负责装饰材料的选取； 5.跟进各区店面设计、装修进度； 6.解决施工中的各种问题，负责工程质量检查及验收； 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年设计工作经验，有连锁店面设计经验优先考虑； 2.精通3DS MAX、Photoshop、AutoCAD等绘图软件，熟悉Word、Excel、PPT等办公软件； 3.沟通表达能力好，良好的团队合作精神，具有良好的艺术气质。

【职责内容】 工作内容： 1、负责20+门店日结 2、员工工资核算 3、银行流水登记 4、报税 备注：上班时间周一到周六09:30-18:00（午休1小时），周日单休，买社保，包住有餐补

【职责内容】 品牌经理：1.拟定品牌发展策略和全国促销方案； 　 2.制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估; 3.做好目标消费群调查和品牌跟踪调查; 4.提升品牌竞争力,改良老产品,开发新产品; 5.销售状况追踪,撰写分区域推动计划; 6.年度市场总结、计划。

【职责内容】 美容导师具体职责： 1、负责加盟店的日常维护与管理。 2、负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 3、负责不定期的向客户进行电话询访，及时为客户解答产品使用中遇到的疑难问题。 4、对加盟店的走访或驻店培训保证不少于两月一次。 5、及时处理并向客服主管汇报在走访或驻店培训中遇到的问题，并提出相关建议。 6、定期收集客户反馈意见及市场动态信息，并将总结结果报于客服主管。 7、负责加盟店美容师对本公司产品推销意识的培养与督促。 8、负责公司客户关系的直接调理维护。 9、负责维护公司形象和产品品牌形象，注重个人修养、形象礼仪、工作态度等综合素质的培养。 10、负责提供客户支持活动计划，并制定每次下店的工作计划与每月的工作计划。 11、做好每次下店的工作总结与每月的工作总结。 12、认真完成公司各项任务流程。 13、认真筹备每次下店培训或促销所需物料，因筹备不足造成的损失由个人承担。 14、对正在使用产品的客户或需要协同业务人员做产品演示时，美导要及时出勤协助。

【职责内容】 岗位说明： 1、按时定期拜访医院，主动和医院相关人员沟通，建立和谐、稳定的工作关系，医生投诉率90.9%、客户回款率>95%； 6、指导医院相关医务人员的生物取样，完成生物取样及审核工作，相关表格填写完整，协议回收率>98%； 7、参与本部门的市场推广活动的实施，达到率90.9%； 8、积极参加培训，培训参加率不低于部门平均水平； 9、部门领导安排的其他工作，按时保质完成；

【职责内容】 岗位职责： 1、 负责够公司产品培训、销售技能培训、企业文化培训       2.根据产品卖点、产品特点编写培训教材课件，准备培训课程      3.建立培训体系，全面提升客服及销售岗位的综合素质、业务能力、职业气质；         4.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；          任职要求    1.年龄26岁以上，大专及以上学历，市场营销、美容护理等相关专业毕业      2.性格亲切和善、思维严谨、具有良好的沟通能力      3年以上工作经验，熟悉美容、化妆品市场动向，具有化妆品、美容行业领域的专业知识和技能      4.具有独立开发、完善课件并进行授课的能力，同等岗位2年以上工作经验

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 任职要求: 1、女性，年龄25岁-38岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  2、3年以上店长工作经验，具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格；  3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；  5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力； 薪资标准：底薪+提成+社保医保五险+全勤+现金办卡提成+手工实操提成+产品提成+合作项目提成 =月入6000-10000  官网网址：http://www.kouji-group.com/

【职责内容】 1、有餐饮、休闲行业管理经验，美容、美甲从业经验者优先。 2、能带领团队完成业绩目标，协助公司管理门店日常事务，合理使用人才，保证美容院各环节的正常营运。 3、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 4、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 5、包食宿，底薪+业绩提成、月度奖金、年度奖金，6-8K之间 职位要求： 1、女性，年龄25岁-36岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力；  认真负责、诚心敬业、踏实肯干；  2、具有一定的职业技能和良好的业务能力，熟悉美容业的经营与运作模式；

【职责内容】 工作内容： 1、 协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写； 2、 负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写； 3、 负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写； 4、 协助公司各类刊物的采编工作； 5、 定期更新行业资讯，撰写行业快讯； 6、 负责媒体软文和广告资料的收集与整理。 职位要求： 1.年龄25-45，大专及以上学历； 2.文案岗位2年以上工作经验； 3.有优秀的中文文字功底，具备优秀的文案编辑、润色、组织、整理和撰写的能力，有美业从业经验优先考虑； 4.具有敏锐的市场洞察力、独特的视角，新颖、开阔的创意思维，生动的表达、说服能力，热爱文案策划工作，有创意有激情.； 5.有团队合作精神

【职责内容】 顾问要求： 大专以上学历，身材样貌姣好者同时对美有追求的乐观主义者优先考虑。 薪资结构： 底薪 奖励工资（销售奖励） 1.有大型美容机构工作经验者优先。 2.有亲和力，形象气质佳。 3.有较高的服务意识，和较强的抗压能力。 4. 具有亲和力和团队精神,有上进心。 福利待遇：缴纳社保五险，节日福利，优秀者每年一次出国旅游机会，生日金、旅游假年假等补贴，所有培训费用由企业承担。

【职责内容】 行政总监岗位职责 　　1.组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度; 　　2.负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生; 　　3.负责组织起草企业公文文件; 　　4.负责企业的大型会议和活动的总体规划、统筹和管理工作; 　　5.组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费; 　　6.负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况；     7.协助总经理做好其它工作安排。 　　 　　 行政总监任职资格 　　1.男性，25-30岁     2.行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 　　3.5年以上行政人事管理经验，3年以上同等职位工作经验; 　　4.具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力; 　　5.具备领导能力，组织协调能力;

【职责内容】 岗位职责： 1、专科以上学历，有护士资格证、执业证、可变更注册 2、有民营整形医院工作经历者优先录取 2、在手术室工作3年以上经历，有担任护士长经历的优先考虑 3、具有一定的管理能力和协助精神，责任心强 ，工作认真负责，具有全面的知识结构、专业知识和精湛的医疗技术。 工作职责： 1. 协助院感管理、手術室管理、手術安排、医疗系统公共关系维护等； 2. 根据手术室任务和护理人员的情况合理分工，严格按照手术类别科学安排，手术配合满意，满足临床需要。 3. 督促检查各班、各项工作质量标准落实，做好质量分析、整改、评价，并体现在持续改进过程中； 4.负责手术室护理、教学、科研工作和手术安排，制定工作计划并组织实施。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据部门制定推广方案执行信息传播与宣传，增加公司品牌的曝光率； 2、负责网络平台的软文编写； 3、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果； 4、熟悉并发掘更多适合品牌推广的网络手段； 5、通过网络渠道将公司品牌、线上平台及经营商品进行推广； 6、对接线下门店引导关注公司微信公众号； 7、对接线下门店引导会员关注公司微商城，不断增加微商城粉丝人数。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子商务或市场营销专业优先考虑； 2、1年以上工作经验，其中有同类行业经验优先考虑； 3、熟悉电商平台的运营管理及操作规则； 4、有责任心，工作态度好，热爱电商行业。

【职责内容】 1、大专以上学历，精细化工、化学分析或质量管理等相关专业，三年以上化妆品行业质量管理工作经验； 2、熟知化妆品标准和相关法律法规知识，熟知ISO9001质量管理体系，并有效运作及持续改进。 3、全面负责公司日常质量管理和检验工作，有计划建设维护公司质量体系，推行全面质量管理，确保产品质量符合要求。 4、极强的责任心、敬业精神，诚信正直，作风严谨，较强的组织协调能力、团队合作精神、服务意识和全局观念。 5、逻辑思维能力强， 具有较强的质量控制能力，能妥善处理客户投诉相关问题。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司产品知识的下店培训 2.根据客户的需求，给意向顾客提供整形美容咨询。 3.负责顾客术后的回访，引导顾客术后正确护理。 4.顾客的二次开发及延展性开发。 任职要求： 1.一年以上美容顾问，美导工作经验。 2.善于沟通，具备一定的销售能力，自信。 3.可往现场咨询岗位培养。

【职责内容】 1、负责新产品开发计划制定； 2、负责产品设计、配方研究； 3、负责新产品进行产品概念、包装、测试等开发系列工作； 4、对产品推广、市场定位、产品定价提出建设性方案，为完善提升品牌形象提出参考意见； 5、制定新产品方案（设计）、负责开发及产品上市的整个过程中，与各部门做好沟通和后续新项目立项工作； 6、了解化妆品新技术、流行趋势及国家相关法规要求，提出新产品研发的建议，组织研发先进配方产品、测试新原料，研究创新 工艺技术等，为公司新品开发做技术储备。 岗位要求： 1、大专及以上学历，5年以上化妆品方面研发工作经验； 2、熟悉化妆品、养生产品流行趋势及相关研发技术管理，对新品种、新成分、新概念具有敏锐的捕捉信息能力； 3、熟悉相关配方设计、生产工艺及整个产品研发流程； 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力、分析判断能力和执行能力。

酒店财务经理岗位职责 1. 向总经理汇报工作，负责财务部的全面工作。 2. 严格执行管理公司制定的统一的财务管理制度和会计核算体系；贯彻执行公司经营 方针和各项规章制度。 3. 根据公司自身特点，建立完善的、有针对性的内部核算结构及财务控制体系，保证公司 各项资产的安全、完整和保值、增值。 4. 负责组织公司的全面经济核算，定期提供编制财务报告；组织有关部门开展经济活动分 析，为公司领导提供决策依据，采取措施降低成本、增收节支、提高效益。 5. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，定期向总经理及管理公司财务部提 供收益分析报告，对公司收益及资产运营能力进行分析。 6. 负责组织和领导公司进行财务预算、财务决算，组织编制各种对外财务报表。 7. 负责公司物流的控制，建立适合公司的物资采购流程，实施采购流程监控，对供应商进 行管理，对库存物质进、销、存的监控，保证物尽其用，控制库存，提高物资利用率。 8. 负责对分管部门负责人进行业务指导及考核，并组织相关培训，确保财务团队成员个人 素质和业务技能的不断提升；负责对下属员工的绩效考核，提出奖惩和晋升意见。 9. 负责审核各类经济合同，避免或降低经济活动中的财务风险，有效控制成本、费用。 10. 负责审核公司整体资金计划，确保公司资金的合理使用。 11. 负责审核每月资产及负债类科目余额的分析报告。 12.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 条件：男女不限，身体健康，五官端正。 2. 文化程度：大专及以上学历，拥有会计师职称优先。 3. 工作经验：三年以上财务工作经验，三年以上星级酒店财务管理工作经验，原则上具有二年及 以上酒店或相关行业同等职位工作经验。 4. 语言能力：较好的语言表达能力和沟通技巧，文字组织能力较强，熟练撰写各种财务文档。 5. 业务素质： 1) 熟练掌握国家各项经济政策和各项税务法规。 2) 精通会计核算、财务管理、审计等各方面的专业知识。 3) 在成本、资金、制度建设、内部流程控制等方面能熟练掌控。

【岗位职责】 负责酒店现金、银行存款等资金的收付与管理，确保资金安全、账实相符，配合财务核算工作，保障酒店日常运营资金流转顺畅。 核心职责 一、资金收付管理 1. 严格按照国家现金管理条例和酒店财务制度，办理现金收付、银行结算（转账、支票、汇票等）业务，所有收支业务必须凭合法、合规的原始凭证执行。 2. 审核报销单据的完整性、合规性，核对审批流程是否齐全，对不符合规定的收支有权拒绝办理，确保每笔资金支出有据可查。 3. 负责酒店日常营业款的收取、清点与核对，包括前台客房收入、餐饮消费收入、其他服务收入等，确保营业款与账单、POS机记录一致，及时存入指定银行账户，严禁坐支现金。 二、日记账与资金保管 1. 每日逐笔登记现金日记账、银行存款日记账及应收账款的记账内容，做到字迹清晰、账目准确，做到“日清日结”，确保账面上的现金余额与库存现金一致、银行存款余额与银行对账单初步一致。 2. 妥善保管库存现金、有价证券（如购物卡、债券等）、空白支票、汇票、银行印鉴（财务章、法人章，按制度分离保管）等重要物品，严格执行现金库存限额制度，超限额现金及时存入银行。 3. 定期盘点库存现金，编制现金盘点表，发现账实不符立即上报上级主管并协助查明原因；按月获取银行对账单，编制银行存款余额调节表，处理未达账项。 三、票据与财务资料管理 1. 负责酒店支票、汇票、发票等票据的购买、领用、保管与核销，建立票据领用登记台账，规范票据使用流程，杜绝空白票据遗失、乱用。 2. 整理每日收付凭证，按顺序装订成册，移交会计人员进行账务处理，配合会计完成月度、季度、年度财务对账与结账工作。 3. 妥善保管出纳相关财务档案（如日记账、盘点表、银行调节表、票据台账及应收账款的记账内容等），按酒店档案管理制度执行归档与查阅流程。 四、税务与银行对接 1. 配合税务岗位完成税务申报相关的资金准备工作，按规定缴纳各类税费（增值税、企业所得税、印花税等），确保缴税资金及时、准确。 2. 日常对接合作银行，办理账户开立、变更、注销等手续，及时获取银行最新政策与业务通知，协助处理银行账户异常、回单缺失等问题。 五、其他工作 1. 协助财务经理编制资金计划，合理安排资金收付，保障酒店运营（如采购、工资发放、费用支付等）的资金需求。 2. 严格遵守酒店保密制度，不泄露酒店资金状况、账户信息等财务机密。 3. 完成上级交办的其他财务相关辅助工作。 任职要求 1. 学历：大专及以上学历，财务、会计相关专业优先，持有会计从业资格证或初级会计职称。 2. 经验：应届毕业生或1年以上出纳或相关资金管理岗位工作经验，熟悉酒店财务流程、现金管理及银行结算业务。 3. 能力：具备良好的数字敏感度和账务处理能力，熟练使用财务软件（如用友、金蝶）、Office办公软件；工作细致、责任心强，具备良好的风险防范意识。 4. 素养：遵守职业道德，廉洁奉公，无不良职业记录；具备良好的沟通能力与团队协作精神，能承受一定的工作压力。

1、在上级领导下进行工作，努力作好上级领导的参谋助手，起到承上启下的作用。2、根据酒店发展需要，协助店经理建立并完善各项餐饮管理制度；并定期对餐饮管理制度进行调整和创新。3、协助店经理做好相关年度、季度、月度营业计划并提出经营、管理相关的意见或建议。4、协助店面制订服务标准和操作规程，检查管理人员的工作和餐厅的服务态度，服务规程及各项规章制度的执行情况，发现问题及时纠正和处理。 5、每月召开餐饮管理专题会议.根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略。6、协助上级领导协调下属部门之间的关系，协助店经理解决好工作难题。7、督导店面做不同时期的员工岗位技能培训计划，并安排合适的时间进行培训、监督；提高一线员工的服务质量。8、协助上级领导作好经营、服务及各项管理工作。9、协助上级领导做好各部门的考核、评优、检查等工作。10、抓好管理人员的基本建设和企业人才梯队培养，熟悉和掌握管理人员的思想状况、工作表现和为务水平，注意培训、考核和选拔人材。

【岗位职责】 1、负责客房部各类文件、报表的整理、归档及保管工作 2、协助部门主管完成日常行政事务，包括会议记录、数据统计等 3、处理客房部与其他部门的沟通协调事宜 4、管理客房物资的出入库登记及盘点工作 5、负责所有电话的接听和回复 ，确保信息的准确传达和回复 6、完成上级交办的其他临时性工作任务 【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力（Word/Excel等） 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、有相关工作经验者、会使用Opera系统的人员优先考虑

工作职责： 管理前厅部工作人员，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。 监督前厅部队伍，确保最高的入住率和平均房价，以实现收益最大化。  监督前厅部，特别是客户关系人员，确保优悦会会员、常客和其它贵宾得到特别的关照和礼遇。 促进店际销售及推销酒店内设施，依照散客市场计划监督前厅部人员的市场技巧。 维护各部门之间的关系以确保对客服务畅通。 承担保持外观标准的整体责任，确保家具和各种设备均保持外表清洁、运转良好并得到妥善维护。 计划并实施对所管区域的定期检查。 掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的全面执行。 掌握系统复原程序。 分析电脑报告。 为前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告。 不断检查客房出租率的情况。 批准房间的免费升级及特殊的礼品。 保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准。 每月召开综合性部门会议，内容包括对需要特别处理和提供详细信息的程序及活动的总结。 向总经理或其的代表，以及其它部门负责人通报所有他们可能感兴趣的信息，如贵宾来店和离店的情况及其它相关信息。 在洲际酒店集团指导方针的框架内遵守工作程序，特别是要以酒店的信用制度为重点。 与紧急事件小组协作，在得到相关授权后准备紧急程序以应对火灾、停电、炸弹威胁、暴风预警等紧急事件。 在考虑酒店入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为前厅部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日。 和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 任职要求： 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 具有良好写作技能。 熟练使用微软办公软件和前台系统。 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。 在管理队伍中有具很强的领导技能。 管理复杂关系的能力。 拥有5年酒店宾客服务工作经验，包括1年管理经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位描述 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。 任职条件 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有高星级酒店接待经验优先。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、形象气质佳，具备基础英语口语沟通能力，男身高：1.75米以上，女身高：1.65米以上。