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  • 客服

  • 重庆-渝中区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 免费工作餐
    • 定期体检
    • 意外险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、参与酒店筹建时期,各餐饮营业点位设计、把控装修对后期营业的影响,前期考虑厨房装修及配套设置对餐厅营业区域的影响。 了解市场行情,对餐厅营收、餐厅人员配比、营业方案做出计划。 2、熟悉万豪集团餐饮标准,有奢华酒店或者万豪酒店筹备经验,并将酒店前期筹备中各项标准进行落实,保证餐饮符合万豪集团审计标准。协助总经理对酒店餐饮进行筹备工作。 3、参与准备部门年度预算与财务计划,监控预算并控制费用,重点监督食品、酒水与人力成本。 4、与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。 5、协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 8、制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予响应,确保宾客感到非常满意。 9、为酒店管理本地餐饮市场营销计划;参加和维护整个系统的餐饮市场营销计划和促销活动。 10、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 11、 负责团队建设与管理,组织实施员工培训、绩效评估与职业发展规划,持续提升团队服务水平与专业素养 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识,酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等资历,4年以上奢华酒店及黑珍珠餐厅相关工作经验含管理经验。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。 6、必须掌握本地语言,良好的中英文口头及书面沟通能力;
  • 天津 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 .         协助人力资源行政总监工作 ·        检查邮箱,查看酒店内部邮件 ·        接听及记录求职电话,通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表 ·        指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整 ·        为新员工准备报到所需材料 ·        为新员工安排宿舍,并帮助他们解决力所能及的事情 ·        办理新员工入职相应手续 ·        及时更新相应的工作表 ·        送签人力资源部相关文件 ·        协助招聘相关活动事宜 ·        协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作 ·        整理人力资源部告示栏以及学习室 ·        与实习生沟通并在实习过程中帮助他们解决问题 ·        参与员工活动并给予同事相应支持 ·        协助员工更衣室检查、管理 ·        办公室文具管理、部门领导安排的其他工作
  • 重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 月休8天
    • 年终奖
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Offer the hotel guests the best and high quality service through courteous and proper telephone etiquette through proper telephone procedures. 运用礼貌且适当的电话礼仪接听所有来电,并对客人提出的合理要求提供优质高效的服务。 Have knowledge of hotel, hotel associates, and hotel services with hours of operations for all departments’ involved and surrounding areas. Has a thorough knowledge of guestrooms including: locations, views, amenities, features, types, etc… 了解酒店,酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息, 例如位置,景色,提供物品,特色及房间类型等。 Deliver messages and handle requests and questions from guests. 发送留言并处理客人的要求及问题。 Take In Room Dining order for guests. 能够准确为客人提供客房点餐服务。 Acknowledge of reservations and PMS procedures. Know room reservation and cancellation procedures. 了解与预订和酒店所用管理系统相关的工作知识。了解预订以及取消的程序。 Handle all wake-up call requests accurately. 正确处理所有叫醒服务要求。
  • 销售经理

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 集团发展
    • 员工活动
    • 天然氧吧
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    寻找MICE 销售经理,希望有宁波周边、杭州、上海等地客户资源 岗位职责 1、市场和销售规划销售活动,集中精力于销售,例如销售拜访,介绍酒店设施和促销活动套餐,寻找商机。 2、协助市场销售总监达成月度及年终预算。协助市场销售总监确保业务,跟进市场销售总监分配的商业线索与现有的客户保持良好的合作关系。 3、开拓新的市场和新业务资源,商务拜访潜在客户/为客户决策者或者预定安排人安排宴请和酒店参观事宜。 4、与指定区域内的公司协商合同,根据指示,对指定区域内的主要客户进行商务拜访。 5、提出有关产品和市场推广产品的新建议,例如客房套餐,特别优惠,并协助营销总监开展相关优惠活动。 6、参加由市场销售总监分派的国内和海外的商务会议和展览会。 7、执行管理层交付的工作任务。 8、与市场销售总监以及姐妹酒店的销售人员保持良好沟通。 9、与收益管理经理和营运部门主管保持有效的沟通。 10、与其他酒店的同行业者保持有效的沟通,以便了解市场发展的趋势。 11、参加每周及月度销售会议,汇报工作进程和月终销售结果。 12、提供准确的销售数据统计和市场信息,评估,趋势,以及从客户及竞争者处得到的销售线索。 13、与所有协助的工作人员保持有效的沟通与客户沟通以获取客户的评价,并确保我们提供的产品能够满足客户的需求。   岗位要求 1、有驾照者优先考虑。 2、大学或相关的专业毕业。 3、至少3年相关工作经验,国际品牌酒店经验尤佳。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 法定三薪
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 全面负责西餐厅和大堂吧的工作。 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表,所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是,通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理,包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起,正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、至少大专毕业
  • 北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 员工免费住房
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 年底医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【职位描述】 协助会议宴会服务部经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务. 【任职要求】 1.一年以上同岗位或餐厅相关工作经验。 2.具有良好的工作计划能力、信息沟通能力、处理顾客投诉和解决问题的能力。 3.具有酒吧工作经验。
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责人事行政部门的日常管理工作,制定并完善公司人事行政管理制度及流程; 2、负责招聘工作,包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试安排及录用跟进; 3、组织员工入职、转正、调岗、离职等手续办理,建立并维护员工档案; 4、负责员工考勤、薪酬核算、社保公积金缴纳等人事事务; 5、统筹公司行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、会议组织及后勤保障; 6、策划并执行员工培训计划,提升员工专业技能及综合素质; 7、协调处理员工关系,组织团队建设活动,营造良好的企业文化氛围; 8、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制大学专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上人事行政相关工作经验,熟悉酒店行业者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备扎实的人事行政管理知识; 4、具备优秀的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力; 5、熟练使用Office办公软件及人事管理系统; 6、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力及执行力; 7、良好的沟通协调能力,女性身高不得低于160cm,男性身高不得172cm。
  • 杭州 | 10年以上 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 做五休二
    • 带薪年假
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、厨房统筹管理:全面负责厨房团队的日常运营,制定并执行菜品出品标准、操作流程及食品安全规范,确保符合五星级奢华酒店定位。 2、菜单研发与创新:主导意大利及法国传统菜品的传承与创新,结合杭州本地高端餐饮趋势及季节食材,每季度更新零点菜单、套餐及宴会菜单,打造具有竞争力的招牌菜品。 3、成本与预算控制:编制厨房年度预算,监控食材成本、人力成本及能耗,通过优化采购、减少浪费及合理定价,确保食品成本率控制在酒店目标范围内。 4、团队建设与培训:管理厨房团队,制定排班、绩效考核及晋升计划;定期组织意大利及法餐烹饪技巧、摆盘艺术及食品安全培训,提升团队专业水准。 5、食材采购与供应商管理:与采购部协作,甄选进口及本地优质食材,建立稳定的供应商网络,确保食材品质与可追溯性。 6、宾客体验与跨部门协作:配合餐饮总监及餐厅经理,处理VIP接待、定制菜单及特殊饮食需求;与前厅、宴会、市场销售部联动,支持美食节、媒体品鉴会等活动,提升酒店餐饮美誉度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,烹饪工艺与营养、西餐烹饪或餐饮管理专业优先;持有国际认可烹饪院校文凭(如法国蓝带、意大利ALMA等)者优先。 2、12年以上高星级酒店或米其林/黑珍珠级别西餐厨房工作经验,其中至少5年以上意大利厨房经验,3年以上同岗位管理经验。 3、精通意大利餐及法餐的传统技法与现代呈现;熟练使用厨房管理系统及办公软件;掌握HACCP体系。 4、卓越的领导力与团队激励能力;极强的创新意识与市场敏锐度;优秀的沟通协调能力;能应对突发事件。 5、身体健康,仪容威严整洁;无纹身,不留胡须或修剪整齐。 6、曾任职于米其林星级餐厅或国际奢华酒店品牌者优先;熟悉杭州本地高端餐饮市场;能适应高强度工作。
  • 销售

    5千-1.5万
    深圳 | 经验不限 | 大专
    任职要求: 1、大专或以上学历,年龄不超过60岁; 2、具有两年以上生物医药销售管理经验; 3、能适应出差,有驾驶证,且3年以上驾龄为佳; 4、具有优秀的业务推广能力,极强的沟通能力等; 5、有生物医药生产企业客户资源、医美相关行业工作经验、对银发经济了解和有资源的优先考虑。 薪资构成:底薪+提成,面谈
  • 培训讲师

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.负责协助招商会、终端会及微信会议流程设置、会议筹备、会议执行、促销方案制订以及驻店促销活动 2.负责执行公司代理商品牌小组、加盟店店主、美容师滚动式的内训会的前期筹备、后期跟踪及日常微信培训会议的主导 3.负责公司市场人员职前、职中的培训及考核 4.负责编写部门相关技术文案如:产品培训资料 5.根据不同时期的培训要求,负责开发部门阶段性培训课程 任职要求: 1.25-40岁,大专或以上学历,相貌端庄、气质佳  2.具良好的口头表达能力和演讲才能,较强的组织、策划能力  3.具备全面系统的营养保健、美容专业知识,能胜任美容专业知识方面的培训工作  4.具有两年以上同等职位工作经验,有组织/策划/举办招商会、内训会、终端会工作经验,能适应短期出差工作 5.具有营销培训经验、美容化妆品连锁店务管理培训经验及具有中西医相关专业毕业者优先考虑
  • 医学讲师

    1万-1.5万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿递增式薪金制度
    • 投递简历
    【职责内容】 健康咨询管理
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿递增式薪金制度
    • 投递简历
    【职责内容】 需市场经验三年以上
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    北京-大兴区 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿递增式薪金制度
    • 投递简历
    【职责内容】 需市场经验三年以上
  • 沈阳 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,组织编制年度营销计划费用,内部利润指标等计划; 2,负责组织研究拟定公司营销市场开发方面的发展规划; 3,负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用,考核,调配,晋升,解聘; 4,负责核准营销经理,营销人员浮动工资,佣金发放标准; 5,总之,此岗位是对公司市场拥有全面全力和负有绝对责任的职位。
  • 销售经理

    5千-1.5万
    长沙 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:    1、学习精通薇妮体雕品牌背景(内部培训);   2、针对市场客户进行高级定制形体设计,推广品牌;     3、湖南省已合作的美容院管理及培训;   4、可协助开拓湖南省大型美容院,将薇妮体雕入驻更多区域市场;    5、对已购买薇妮体雕客户持续跟进,保障客户满意度;   6、部门内和与其他部门的良好沟通;     7、上级交办的其他事项协助。  职位要求:   1、女,形象好,气质佳,身材匀称;   2、沟通理解能力强,有服务意识,诚信品质;   3、具有亲和力,团队精神,有上进心;  4、有无经验均可,公司提供系统的岗前培训;     5、y能适应出差,有美容经验优先。
  • 培训主管

    1万-1.5万
    上海-静安区 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 晋升空间大
    母婴/产康 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; 2、根据公司发展需要,制定年度培训计划; 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施; 4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理; 5、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式; 任职资格 1、5-10年行业经验; 2、有相关行业授课经验,热爱中医养生; 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法; 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强; 5、具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致; 6、熟练使用办公软件。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    上海 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、负责公司产品在该地区销售及招商工作 2、开发省内地区潜在客户 3、与客户进行商务谈判 4、针对已形成的客户制定管理维护方案 5、定期开发新客户确保销售增长等 6、负责公司品牌的建立和推广,增强用户粘着度 ,提升用户忠诚度 薪酬福利: 1、公司为员工缴纳五险一金,提供带薪年假、婚丧假等假期; 2、每年2次调薪机会+年终红包; 3、员工生日福利、端午中秋福利。 晋升渠道: 客服经理——客服主管——大区副总 任职资格: 要求:中专以上文化程度,头脑活跃,有一定的口头表达能力和相应的招商工作经验。从事过化妆品销售工作、能适应短期出差者优先。
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责部门生美项目培训管理、规划与构建;内外部培训课程、项目、产品的引进和发起。 2、根据部门发展现状及美容市场发展需求,对美容产品(进行数据分析及可行性研究。 3、落地执行项目启动,带动品牌收益;规范及升级经典项目。 4、根据部门发展规划,制订常规和特殊项目的操作培训方案,确保门店美容人员技术熟练度、统一化。 5、与其他相关部门沟通,定期收集美容运营问题及解决。 6、完成领导交代的其它工作。 岗位要求: 1、专科及以上,工商管理、市场营销等管理、销售类专业。 2、具备美容美体专业知识。 3、三年以上美容行业运营相关工作经验。 4、良好的普通话表达能力、熟练的计算机应用及操作能力。 5、沟通能力,组织及策划能力强,有团队意识,抗压能力强。
  • 品牌经理

    1万-1.5万
    上海 | 3年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司战略规划,制定品牌发展策略,保障品牌核心价值持续提升、品牌健康发展及品牌策略目标的达成; 2、负责整体品牌定位、品牌形象、品牌创意的改进和提升,负责产品卖点的提炼,树立和打造品牌形象力; 3、组织研究与品牌相关的市场趋势,进行竞争品牌分析与消费者分析等,形成相应的信息资料,为营销策略提供依据; 4、进行线上线下的品牌营销策划和品牌推广策略制定,规划和组织有效的消费者沟通和公关活动,追踪品牌市场活动的执行进展,评估活动结果; 5、参与新产品开发规划及进程 岗位要求  1、专科及以上学历; 2、1年以上化妆品行业(护肤品、医美相关经验)品牌及市场工作经验,有线上线下综合渠道品牌操作经验优先; 3、具有良好的文字提炼能力与创意思维能力,优秀的语言能力与沟通协调能力,良好的分析问题、综合解决问题能力; 4、喜欢医美行业的来,文字功底深厚的来
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、日常接诊顾客,并独立完成仪器治疗。 2、负责美容皮肤相关仪器治疗工作,熟练操作各种仪器等相关治疗工作。 3、负责注射类项目的注射护理操作工作; 4、借助visa皮肤检测仪分析顾客皮肤,并给出相应的治疗方案。 5、协助皮肤医生跟进做好客户的检査、治疗等工作,完成治疗方案,进行操作配合;  6、有较强的销售意识,良好的沟通服务态度,懂得在治疗过程中与顾客建立关系桥梁,开发新项目。 岗位要求:  1、大专及以上学历,具备“助理医师资格证”且能变更注册皮肤科; 2、有皮肤科工作经验,能熟练掌握皮肤美容相关技能,能独立操作各种皮肤仪器治疗设备; 擅长祛斑的优先考虑 3、形象佳,沟通表达能力强,性格活泼开朗,有亲和力,有责任心,踏实稳重。  福利待遇  1、提供业内富有竞争力的薪酬;  2、购买养老保险、工伤、失业、医疗、重疾医疗补助、生育保险 3、享法定假期及其它有薪假期(带薪年假、产假、婚假、丧假等) 4、享受全勤奖、节日福利、不定期团建、生日福利等 5、良好的晋升和发展空间 6、提供宽敞舒适的办公环境和友好、富有激情的工作氛围。 7、公司所有产品均为员工提供內部优惠价
  • 苏州 | 2年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 1.区域内医美机构的开发上量; 2.客情维护与持续跟进复购; 3.领导安排的其他工作内容
  • 无锡 | 2年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 1.区域内医美机构的开发上量; 2.客情维护与持续跟进复购; 3.领导安排的其他工作内容
  • 南京 | 2年以上 | 大专
    • 投递简历
    【职责内容】 1.区域内医美机构的开发上量; 2.客情维护与持续跟进复购; 3.领导安排的其他工作内容
  • 销培经理

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 五险
    • 投递简历
    【职责内容】 一、公司简介 我们是一家经营全球顶级的机能型健康养生产品及提供专业的私人健康管理、国际化精准医疗服务的综合性企业。公司致力于国人生命周期健康管理,遵循美的本质就是健康,传承健康平衡之道,以“现代中医  科技养生”为核心的四大健康管理体系(包含中医诊疗体系、养生调理体系、修行体验体系、生活教育体系),严选全球大健康产品以及菌群健康医疗为国人提供量身定制的一站式健康管理解决方案,全方位提高国人生命周期质量,让人找到内心的平衡与和谐,创造人生健康财富。同时,公司拥有一群专业、年轻、朝气、活力的青年团队,提供完善的福利待遇、培训体系和公平公正的晋升空间 二、任职要求 1、18-40岁,男女皆可,形象气质佳,阳光,活泼开朗,有自信; 2、大专及以上学历,医学类或营养学类专业优先考虑; 3、积极主动,有亲和力,吃苦耐劳; 4、有较强的沟通能力和培训能力,具有较好的谈判能力和说服力; 5、对美容、养生、中医感兴趣,有较好的服务意识和良好的职业素养,能够接受不定时出差; 6、两年以上美业养生工作经验或医疗机构/中医养生门诊诊所工作经验,熟悉项目铺垫、销售、售后服务流程,有中医针灸、推拿技能特长,健康轻体养生销售背景以及有小区域团队管理经验者优先考虑; 7、中医康复/针灸/推拿/产康等医学专业院校毕业的应届生皆可; 8、一年以上销售行业工作经验(保险、快销、保健、教育、房地产等销售经验)了解客户需求,了解美业养生行业,有极强的美业养生健康发展意向皆可。 三、岗位职责 1、学习掌握健康养生销培经理岗位技能,带动店内基础普及项目服务,将中医健康养生文化广泛推崇; 2、负责门店系统业绩销售,做好终端客户开发及维护服务; 3、负责所辖门店员工、终端客户之教育营销工作,区域市场各类营销活动前/中/后期的落地执行推进落地; 4、定期跟踪所辖店面员工的带教培训,针对店面的活动销售计划需求,做好员工培训、考核及员工目标设定跟进; 5、做好店面员工量化普及,并带动好终端会员的邀约诉求分析; 6、销培初级经理及储备经理的带教管理工作,输出标准化销售服务流程; 四、福利待遇 1、购买五险,月休6天,节假日与国家同步,带薪年假5天及以上,全勤奖、年终奖、婚假、产假; 2、薪资体系完整,完整的晋升机制,多劳多得(底薪+提成),公司每月给予相应的补贴; 3、带薪培训,岗前专业培训,资深老师带教; 4、公司产品福利,定期员工活动,团队国内外旅游; 5、生日福利、节日福利、季度福利等。
  • 美容店长

    1万-1.5万
    郑州 | 经验不限 | 大专
    • 提供交通费
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 旅游节假日福利社保
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、解释本美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 职位要求: 1、女性,年龄25岁-38岁,五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力;  2、认真负责、诚心敬业、踏实肯干;  3、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式;  4、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力;  5、有美容院管理经验者优先。
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