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  • 客服

  • 杭州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,制定产品市场定位与市场策略,并分阶段监督实施。 2、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道 3、准确把公司品牌定位,产品设计风格,根据市场需求和变化、区域特性及市场信息进行品牌策划; 4、制定与实施品牌营销战略、策略,区域覆盖及推广计划; 5、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系,树立良好品牌形象; 6、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点,进行考核和培训,提升其专业技能,保证业绩的达成率 7、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 任职要求: 1、大专以上学历; 1、有化妆品美容院、展会等渠道经验; 2、有较强的文字驾驭能力,较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力; 3、5年以上品牌管理和品牌策划经验; 4、熟练掌握品牌运作方式与技巧,熟悉国内、外媒体资源且有良好人脉关系; 5、有丰富的美容院品牌活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力及开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力,强力、有效的推广执行能力; 6、能承受较强工作压力,责任心强,善于带领团队共同达成目标 7、不定期出差
  • 人事主管

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住每周休一天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    人事主管任职要求及岗位职责 一、任职要求: 1、学历背景: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 3、工作经验: 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能: (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; (3)熟悉日常人事管理的业务流程; (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力; (5)能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。 上班时间:9:00-12:00    13:30-18:30 公司电话:0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市宝安区福永凤凰社区广深公路109号锦灏大厦2211室
  • 合肥 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 人事经理

    8千-1万
    广州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事物管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 职位要求: 1、大专以上学历,四年以上中大型企业同职位经验,精通人力资源六大模块实操,善于培养、发现和任用人才,优秀的组织管理能力和执行能力; 2、熟悉国家相关法律法规,劳动保障办理程序,具有很强的执行力及沟通能力,有良好的工作心态,抗压能力强; 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及沟通协调能力,亲和力强,有较强的责任感与敬业精神。
  • 电商美工

    8千-9.9千
    深圳 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、大专以上学历,具有2年以上相关工作经验; 2、美术、艺术设计、视觉设计等相关专业; 3、熟练设计常用软件技能; 4、能够独立完成一系列设计,有一定的拍摄功底,有一定的品牌设计意识 5、有较强的艺术功底,对场景氛围有一定的独到之处,对产品精修有一定的把控力; 6、需要有一定的团队意识,能配合各部门人员,共同完成上级分配的设计任务。 7、主要负责项目的主图,详情页,视频,推广图的设计制作 8、熟练使用Photoshop、CorelDRAW或AI;对产品分析,从品牌,目标市场定位,材质,色彩,视觉,用户体验等多方面进行视觉方案设计;富有创意。 从业经验要求 1.至少3年以上电商设计经验; 2.有天猫电商行业工作经验优先; 3.有医药类,美妆类产品平面设计优先; 4.有品牌设计经验优先; 5.有一定的空间思维、逻辑分析能力,有独立完成创意、设计、制作的能力,对色彩、灯光、环境等有较好的艺术美感;配合运营总监要求,独立构思并制作宣传图片
  • 培训讲师

    8千-9.9千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 社保
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,负责公司新人培训,考核。
  • 讲师

    8千-9.9千
    成都 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 补休生日礼品工齡工资
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责: 1、从事美业3年经验 2、对皮肤专业知识有系统了解 3、有会销经验,能独立召开沙龙会、小型招商会、产品培训会 任职要求: 1、 年龄30-40岁 2、性别不限  3、大专及以上学历 4、形象气质佳,皮肤好 薪资待遇: 1、8K+ 2、社保,节日福利等。 工作时间:早9晚6,双休,法定假日休。 上班地点: 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 联系人:古女士? 15882188318 简历请发652614385@qq.com邮箱。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车、五险一金、包住
    医疗整形/轻医美 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、在院领导业务指导下,全面负责本部门的护理行政和业务管理工作; 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况,制订并组织、实施工作计划; 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程,统一标准; 4、根据客情及客房入住情况,合理安排本部门护理人员工作,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况; 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题; 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训,提高员工专业度,提升客人满意度; 7、负责客户的安全检查,保证客户满意; 8、负责本部门员工管理工作(考勤、绩效、培训......); 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求: 1.护理学专业或医学相关专业,大专以上学历,条件特别优秀者可放宽至中专; 2.25至35岁,5年以上护理工作经验,3年以上管理工作经验 3.熟悉护理业务,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付 4.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能 5.有较好的组织管理协调能力,风险管控意识强 6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识,执行能力强,具有强烈的责任心和集体荣誉感,保密意识好 工作时间: 8:30-18:00 ,月休4-6天,薪资8000-10000 福利:包住包三餐、五险一金,生日礼物、节假日福利、工龄奖、带薪年假等
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责美团、大众点评、新氧、抖音等电商平台运营管理,包括编导、文案撰写、推广、活动策划、数据分析及日常运营工作; 2、关注市场热点,制定销售推广计划,做到有效的传播及宣传,提升店铺曝光度、点击率、浏览量,实现站点引流转换,引导顾客到院; 3、整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案; 4、依据客户消费心理及行为,制定推广方式并主导实施。 任职资格: 1、大专以上学历,能独立操作线上营销工作; 2、有优秀的文字功底,可独立完成相关文案撰写、编导; 3、医美电商运营背景优先; 4、电商平台运营1-2年工作经验,熟悉各平台运营规则及活动技巧。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责公司微信商城的平台维护、商品维护、网站内容维护,保证良好的购物体验; 2、建立微商城店铺的运营规划并有效执行 ,活跃商城活动促销; 3、 运营微信公众号,负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作; 4、 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作; 5、利用微信平台结合公司业务与客户互动,增加关注和粉丝; 6、通过持续互动转化潜在客户。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,微信运营相关工作经验(另有淘宝店铺运营能力的最佳); 2、熟悉微信服务号/公众平台及其运营方式,有新媒体推广经验想法及策划能力,较强的电商运营思维; 3、有较强的数据分析能力,图片编辑能力,优秀的信息采编整合能力,熟悉网络推广,能够发掘移动互联网传播新渠道,热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉; 4、跨部门沟通协助能力强,思维活跃、积极乐观、工作细心、责任心强,具有较强的团队合作精。 公司是做日韩进口医美大健康仪器产品的。 你将获得: 1、优越的薪酬福利,五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利; 2、健康产业,享受公司产品免费体验,给你健康的同时,树立正确的价值观和人生导向; 3、快速成长(新公司未来成长空间无限大); 4、健康积极的工作氛围(在日之韩,就是选择一种快乐工作的生活!) 福利待遇:朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利; 5、对于租房困难的小伙伴,公司配合寻找合适的房源。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 社会保险
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:1.熟悉美容院经营理念,合理使用各类人才。 2.分析顾客的意见,并制定改善方法,执行服务承诺。 3..督导日常工作,保证各环节正常营运和高质量的服务。 4.考核员工的工作业绩,制定工作计划。 任职资格:有美容经验两年的优先,有经营管理者优先,沟通能力强 工作时间:六天七小时单休,法定节假日放假 薪资面议
  • 广东 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 生日福利
    【职责内容】 职位要求: 1、具有大型推广活动或演示会经验。 2、有较强的市场销售策划及复制能力。 4、有责任心,上进心,热爱美容行业。 3、能适应省内不定时出差。
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、年龄25-36岁,女,要求具备专业线美容导师工作经验。 2、大专以上学历,有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。 岗位职责: 1、负责公司直营门店理疗师销售铺垫话术更新,以及指导; 2、负责门店店长和客户经理销售技巧的培训,以及辅助难点客户的销售; 3、负责门店运营指导,线下活动指导,以及定期维护门店正常运营。
  • 美容仪器师

    8千-9.9千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    任职要求: 1、大专以上 2、个人形象好,皮肤好,言行举止需大方得体。 3、有学习上进心,沟通能力强。 职位描述: 1.操作部门内现有的仪器,熟悉仪器专业知识 2.驻店,前期需对店长、客户经理、美容师、前台进行仪器专业知识及销售技能的培训 3.跟店内各岗位配合展开销售工作和服务顾客 4.完成部门安排的其他事务
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、带领所辖区域门店完成公司下达的业绩目标。 2、组织所辖区域门店周,月经营会议沟通、落实各阶段销售目标、促销活动、费用达成率目标。 3、对门店物资、设备进行管理和控制。 4、协助公司做好门店内部员工的招聘、培训、日常管理工作。 5、协助公司与商场间的沟通与协调。 6、协助新门店的开张准备工作。 任职要求: 28-35岁,大专以上学历 3年以上美容行业相关工作经验 管理过3家以上的门店运营经验 具备良好的沟通及培训能力,能接受出差
  • 前台接待

    4千-7千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 双休
    • 年底双薪
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的 姓名,了解酒店的所有活动。 4、向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益 5、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
  • 项目评估师

    1.31万-1.85万
    南京 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位工作内容 1. 独立完成酒店项目前期规划阶段的业态功能布局设计,统筹客房区、餐饮区、会议宴会区、后勤区等功能模块的合理化配置; 2. 独立完成项目投资估算及设计阶段成本控制方案,完成土建、机电、装修等各专业造价清单估算; 3. 参与项目招投标技术支持工作; 4. 协助制定工程技术标准及施工工艺规范; 5. 中台其他常规事务性工作:费用报销,BD 行为管理,档案管理等; 6. 负责与酒管公司品牌部门、工程部门就项目筹建前期工作进行对接。
  • 成都 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策‘’ 4、熟练总台各项专业业务和技能,做好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 1、大专以上文化程度; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 喀什 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    AREAS OF RESPONSIBILITY 职责范围 Participates in the development and implementation of business strategies for IT which are aligned with RHG’s overall mission, vision values, and strategies 参与发展和执行IT业务战略,与丽笙酒店集团的整体使命、 愿景价值观和战略保持一致。 Troubleshoots and provides technical support 检修和提供的技术支持 Trains managers and staff on use of hotel applications 为经理和员工提供关于酒店应用软件使用的培训 Troubleshoots common problems and works with the corporate helpdesk and infrastructure teams to resolve IT issues 处理常规问题并且同公司帮助台和基础设施团队合作解决IT问题。 Schedules and shares timing/impact of changes with appropriate hotel staff 与酒店有关人员安排并分享时间安排或变化带来的影响 Maintains hotel user accounts in Opera, Connect, RHG Learning Network, and other hotel applications 维护在Opera、Connect、RHG Learning Network和其他酒店应用软件中的酒店用户账户。 Maintains availability and security of networks throughout the hotel 维护可用性和整个酒店网络的安全 Monitors wireless network for hotel guests and employees 为酒店客人和员工监控无线网络 Keeps networks compliant with corporate guidelines 保持网络符合公司准则 Maintains network security 保证网络安全 Stays current on technical updates and changes to hotel utilized applications 为酒店当前的应用程序进行技术的更新和更改 Attends training and certification updates to hotel applications 参加培训并为酒店应用程序认证更新 Reviews updates provided by software and hardware vendors 检查软件和硬件供应商提供的更新 Relays important information and timing of new releases, system repairs, and downtime 传递重要信息和新版本时间、系统修复和停机时间 Establishes and maintains IT vendor relationships 与供应商建立并维持联系 Work with venders to troubleshoot and resolve issues 与供应商一起检修并解决问题 Periodically submit requests for proposals (RFP) to new and existing vendors for IT-related supplies and services 定期向新的和现有供应商提交与 IT 相关的用品和服务的提案 (RFP)。
  • 郑州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 双休日
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、协助销售总监制定并执行销售策略,确保完成酒店销售目标。 2、负责市场调研与分析,收集行业动态及竞争对手信息,为销售决策提供支持。 3、维护现有客户关系,开发新客户资源,包括但不限于企业客户、旅行社、会议团队等,建立长期稳定的合作关系。 4、协调销售团队日常工作,监督销售进度,定期提交销售报告。 5、参与重要客户的商务谈判及合同签订,确保合同条款符合公司利益。 6、配合市场部门策划并执行促销活动,提升品牌影响力。 岗位要求 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验,熟悉酒店行业销售模式。 2、优秀的沟通协调能力及谈判技巧,能够高效处理复杂商务问题。 3、具备团队管理经验,能够有效激励团队成员达成目标。 4、具备较强的市场分析能力,对市场趋势敏感,能够快速制定并调整销售策略。 5、抗压能力强,适应快节奏工作环境,能够接受出差或灵活工作时间安排。 6、熟练使用办公软件及酒店管理系统,具备良好的数据分析和报告撰写能力。
  • 枣庄 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位定位: 在客房部经理的直接领导下,全面负责楼层各项事务,确保各环节顺利进行,为客人提供优质高效的住宿服务。 职责与工作任务: 1.部门内部管理 (1)主持每日班前例会;                      (2)制订楼层卫生清洁计划; (3)填写与检查楼层各类报表; (4)确保服务用品的充足备量;                 (5)督导房务中心及时修改房态,保证前厅部售房; (6)每日抽查楼层房间; (7)对员工进行业务培训,提高员工工作技能; (8)制订每月员工排班表,核对当月考勤;        (9)根据房间预订情况合理调配楼层当班人员; (10)督导员工的服务态度及工作质量; (11)将楼层合理化建议整理上报,审批后落实执行; (12)对领班、员工的工作进行评估与考核; (13)每月总结各班组的奖惩情况,分析原因;      (14)组织楼层的评优活动; (15)跟踪本部门布草洗涤质量及正常周转;      (16)处理突发事件。 2.部门间协作 (1)与工程部门协作,做好客房维护保养工作; (2)协助保安部作好安全防范及落实工作; (3)配合质量管理部的检查;                   (4)将住客需求信息及时反馈给相关部门,以便做好跟踪服务; (5)协调与其他部门班组的关系。
  • 餐饮部主管

    4.5千-6千
    枣庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职能:协助餐饮部经理制定并实施餐饮部的工作计划;协助督导各领班对各餐厅的日常管理工作,确保能够给客人提供优质、高效、亲情化的服务。 .具体职责:  部门内部管理 (1)参加餐饮部的部门例会,了解每日接待、预订情况和上级的有关指示; (2)主持召开中餐班组班前例会和餐后会,传达上级有关指示,把每天的检查情况进行说明,听取本岗位员工意见; (3)班前检查员工的仪容仪表,督促员工按标准上岗; (4)开餐前检查餐厅摆台、清洁卫生,餐厅用具供应及设备设施的完好情况,使其达到所要求的规范和标准; (5)用餐结束后,清点厅房内物品及设施设备,检查各厅房的收尾和卫生清洁情况; (5)督导领班及服务员做好客人的接待工作,发现问题并及时纠正,保证所有工作均符合酒店的标准和要求; (6)协助经理制定培训计划,并组织所属员工的培训; (7)协调、沟通餐厅和厨房的工作,保证餐厅的正常经营; (8)及时填写值班意见反馈表、交接班本、营业报告、工作日志等工作记录;(9)督促相关岗位做好餐厅销售统计和客史档案的补充; (10)全面掌握餐厅动态,遇特殊客人、重要客人要亲自服务; (11)在经理的工作安排下,做好中餐宴会设计、现场布置等准备工作; (12)关注客人用餐情况,适时征询客人意见、建议; (13)及时处理客人投诉及突发性事件并向经理或上级主管汇报 (14)督导检查领班及服务员工作,进行绩效考核与评估; (15)对部门管理、服务员的聘用、晋升、奖励、扣罚、降职有建议权; (16)在权限范围内,有对服务员的岗位安排、考勤监督的权力; (17)完成部门布置的其他工作任务。 2.部门间协作 (1)协调、沟通餐厅和厨房的工作,保证餐厅的正常经营; (2)与保安部沟通,检查是否存在安全隐患; (3)配合工程部做好中餐设施设备的维修与保养; (4)与营销部沟通了解客史档案的最新情况,做好VIP客人到店用餐前的各项准备工作。
  • 沈阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 服务年限奖励
    • 节日福利
    • 生日福利
    • 技能培训
    • 晋升机会
    • 团建活动
    • 特殊班次津贴
    • 员工宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、确保拜访客人的专业性。  2、根据既定的目标来计划拜访客人。  3、保持对酒店的设施设备,特征和服务有具体的了解。  4、对竞争对手进行密集的调查,对其酒店产品知识有这透彻的了解。  5、系统而有效地拜访现有的和潜在的范围之内的客户,把所得的发现和机会整合成报表并上交给销售总监。  6、预先调查并设定主要目标,利用客户产量报告去制定适合而有效的销售策略,从而扩大酒店的市场份额。  7、专业地进行日常电话销售,寻求并确定新的生意机会。  8、欢迎欢送贵宾。 9、计划并执行对现有的和潜在的客户的拜访,开发新的商机。  10、有需要时,宴请或带相关公司的代表或政府官员参观酒店。  11、建立强大的联系信息库,以便获取关于各种计划好的将要举行的活动/宴会的信息。  12、根据年度市场营销计划上标明的个人负责区域来执行销售活动计划。  13、完成每月和年度个人目标、公司客户房晚数和客房收入指标。  14、与相关的运营部门保持良好的协调和合作关系,确保满足客人的要求和期望  岗位要求: 1、有很好的组织能力。 2、极佳的表达,交流,磋商技巧 。 3、5年以上销售经验,熟悉酒店业务优先 。 4、本科学历,营销沟通专业优先。 5、坚持不懈的品格、自我激励、富有活力;勇于承担结果 。 6、优秀的英语和普通话的读写能力;精通日语或韩语者优先考虑 。
  • 绍兴 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。 2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。 3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。 4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。 5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。 6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。 7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。 8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。 岗位要求 1. 大专以上学历。 2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。 3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。 5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 能接受各地出差
  • 台州 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    This position is applicable to the following hotels 该职位适用于以下酒店: Banyan Tree Xianju & Garrya Xianju 仙居悦榕庄(筹备酒店)和 仙居悦柳酒店(运营酒店) Job description 岗位职责 Ensures compliance with the Group’s Mission Statement. 确保服从集团的使命声明。 Directs and maintains Sales and Marketing activities to achieve the planned performance levels. 指导和维护销售营销活动达到预期的效果和水平。 Constantly promotes and develops the hotel/resort’s business base. 不断推动和发展酒店的业务。 Monitors actual and budgeted goals, develops and controls performance in service and product delivery, guest satisfaction and financial results. 监控实际与预算的目标,发展与控制服务和产品交付中的业绩,客户的满意度和财政目标。 Incorporates programs to promote proper associates’ orientation and training and ensures the highest morale amongst the workforce. 采取措施来促进适当的员工培训,确保最高的员工士气。 Ensures that proper employer/associates relations are maintained. 确保适当的雇主/员工关系的维护。 Reviews operational reports on a regular basis, as the case may be (daily, weekly and at period-ends). 评估一定时期的运行报告,视情况而定(每日,每周或者一个时期的结束)。 Reviews the property operations with the individual department heads to ensure that quality and service standards      are maintained throughout the hotel/resort. 与每个部门领导评估公司的运营情况,并确保和维持这个酒店的服务质量和标准。 Reviews guest ratings and follows through with the individual department heads to correct problem areas. 评估客人的评价并与部门领导共同解决发生的问题。 Develops and monitors short and long term planning for the property. 监管和发展公司短期和长期的计划。 Keeps abreast with innovations and business orientations in the luxury hospitality industry. 保持在奢侈酒店行业的创新和业务方向。 Monitors current sector trends and concepts and makes recommendations to his/her superiors for appropriate implementation at the hotel/resort. 评定目前的行业趋势和理念,并向其执行上级提出适当的建议和意见。
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