【职责内容】 1：传播公司文化，培训产品专业知识及手法操作。 2:  制定每月销售目标，并分解达成路径。 3：辅导加盟店做品项规划、促销及店务经营。 4:   大客户的服务和客情维护。 美容导师 任职资格： 1：大专以上学历或美容学校毕业过实习期，具备中医美容、养生、女性私密专业知识。 2：年龄18-30岁，亲和力强、自信、自律、乐观、激情、感恩。 3：两年以上美容师或1年以上导师从业经验。会手法和仪器操作，会培训产品专业和操作流程，会运用基础的办公软件。 4：良好的语言表达能力，适应环境能力强，流畅的培训能力，执行力强，自我情绪管理和抗压能力强。 5：热爱美容行业，有梦想。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。 待遇：12-25万

【职责内容】 1、中医养生专业，从事中医养生行业5年以上； 2、具备筋经骨调理技法，有特长中医技术更佳； 3、带领过15人以上的团队，负责过回款超1000万的市场；

【职责内容】 职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、性，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 1.40-60岁，在职或退休妇科医生。 2.获得相关的行医资格、资质。 3.熟悉私密常见病、炎症疾病诊治诊治。 4.各种妇科微创整形美容手术有很深的造诣。

【职责内容】 售后服务总监 虽然老板说男女不限， 但实际上还是女士比较方便， 比竟会有肢体接触。 售后服务总监是干啥的？ 给加盟店做产品培训 皮肤护理培训 这些你得会。 店务管理你得懂 活动策划你得行 新店启动你得能 售后问题你得能解决 美导队伍你得带 关于收入问题： 在行价的基础之上， 你和老板都就义务 让它持续上升 最不像化妆品公司的化妆品公司，你不来了解除一下？

【职责内容】 1、负责向客户介绍公司各类产品的使用方法及功效； 2、负责解答顾客提出问题，随时反馈，解决客户后顾之忧； 3、熟悉掌握授课的专业知识及产品知识，维护公司与客户之间的关系； 4、具有良好的语言表达能力和沟通技巧，较强学习创新能力； 5、具有一定的美容专业知识和授课技能； 6、独立编写培训教材及开发新课程，根据客户情况进行专业知识、销售技巧、心态等教育培训，持续跟进培训效果并进行修正；

【职责内容】 职责说明： 1、建立公司招聘、员工入职培训、绩效考核等人力业务资源制度建设； 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、美容行业人事经验优先，负责公司HRBP运营。 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上美容行职位经验； 2、负责选人招聘、用人绩效、育人培训、辅导薪酬； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。 基本工资6000-8000元＋绩效招聘工资+年终分红3%

【职责内容】 工作内容：  1.建立并逐渐完善公司培训体系；  2.熟练掌握公司相关培训课程（具体《培训课程目录》参见相关文档）；  3.策划、组织、执行培训活动，并对培训效果负责；  4.根据公司需要进行培训课件的开发制作和复制传播；  5.协助市场部、参与执行各种中、大型终端会议，完成会议标准流程模板的制作，会议课件的制作；  6.参与公司新项目的学习和市场推广工作；  7.学习及自我学习业内新知识新理念，掌握时尚信息，洞悉行业发展；  8.积极维护公司形象，保持与客户的良好合作关系；  9.积极主动、专业严谨、着装时尚、谈吐得体 ；  10.了解本品牌实习期人员的思想、学习动态等，及时与品牌经理进行沟通。  职位要求：  1.有本行业内的2-3年的培训经验  2.富有激情，较强的亲和力和感染力，良好的文字和语言表达能力，沟通能力，思维敏捷  3.熟练使用办公软件，可制作课件  4.大专以上学历 此岗位一经录用，公司提供优厚待遇，拥有完善的晋升机制，没有你得不到，只有你想不想得到。欢迎您的加入。

【职责内容】 与强者为伍才有未来，怀才不遇？【宝嘉汇企业】专注美容化妆品十年，资源丰富，拥有强大的教育体系和晋升平台，巨大的客户网络资源，你的最佳，创业合伙人！ 【招聘岗位】：品牌经理 【岗位职责】：招商会、培训会、店销、团队管理、客户资源管理、战略布局及执行 【岗位要求】：25—40岁，有同行业同岗位经验，有责任、能担当、自身具有非常强的销售及团队管理能力，适应省内出差 【福利待遇】： 1、底薪：（5000-10000）+4%-11%团队提成+差补+奖励 3、培训+社保+优质住宿+每月福利产品+旅游基金+聚餐+年终奖+3年买车5年买房计划+月休4天+法定假日 【发展平台】： 我们不管你的学历、背景、也不在乎你的经济和能力，不怕你不会，只怕你不学。我们的最大优势：把不可能改为可能，当然你自己首先愿意改变并且进步。我们就让你成为：懂管理与策划、会营销与培训、能交际与演说的全能人才。 【交通线路】 1、公交1路、10路、57路、100路、139路、213路、306路、335路、368路“佳灵路站”； 2、地铁3号线“红牌楼”D出口； 3、K1路，K2路红牌楼“东站”或“红牌楼西站” 【晋升渠道】 1、品牌经理——营运总监——股东（品经及以上职位有机会与公司股份） 期望有志之士加入宝嘉企业共创美业大好时代！

【职责内容】 职责说明： 负责提供各类专业整形美容咨询服务，跟进顾客并最终达成整形协议，有效并安全地指导客户进行整形与美容。 职位要求： 1、1年以上同等职位工作经验，医学或护理专业背景，专业美容整形理论知识扎实，技术底蕴深厚，熟悉美容行业运作； 2、形象好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通，做人诚实正直，勇于承担责任，能承担压力。

【职责内容】 五官端正，大专学历以上，适应出差，负责浙江省，喜爱医美，具有高薪挑战能力，对美追求和生活品质有一定要求，愿意改变自己

【职责内容】 工作内容： 1、在部门主管的领导下制定并完成销售任务。 2、利用电话、网络进行整形项目的渠道开发和业务拓展； 3、负责自己微信的操作及内容更新； 4、外出拜访客户。 任职要求： 1、喜欢美容整形行业，希望在整形行业长期发展； 2、有较强的沟通能力（包含电话、网络或面对面）； 3、医学美容、市场营销等相关专业优先，能力强者不限； 4、有美业美导或业务工作经验优先，能力强者不限。 工作时间：早九晚六，单休。 薪资待遇：底薪3000-4000+全勤奖+午餐补助+五险一金+出差津贴+高额提成，综合月薪8000-******元/月 工作地址：长江路与嵩山路交叉口向东100米路南 魔镜医疗美容 医院提供工作手机，医院按月充值

【职责内容】 岗位描述： 1.负责招商和新客户的开发。 2.负责开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.负责管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 任职资格 1、大专以上学历，具备良好人力资源管理知识，营销知识，客户知识，财务知识； 2、3年以上行业经验，2年以上管理经验； 3、市场策划与执行能力，领导能力，组织协调能力，指导能力，学习培训能力，商务谈判能力，渠道管理能力；

【职责内容】 岗位职责：  1、 完成公司拟定的店的销售任务及日常管理工作；培训并提高店的整体服务意识，培育店员的敬业精神，合理实用人才；  2、 制定点年度工作计划，分工明确，负责对店员进行专业知识，销售技巧和销售额的提升；  3、 分析顾客的需求，与公司及相关部门共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；  4、 不定期收集客源信息，了解市场竞争动态，并分析形势，制定对策；  5、 与店长及人力部门一起，订立公正，合理，有效的绩效考核制度， 负责对下属员工的工作进行绩效考评； 6、 督导日常工作，保证店各环节的正常营运；  7、 以优质的产品为顾客服务，确保效果良好，质量稳定，物有所值；  8、 完成上级交代的其他工作。  任职资格：  1、 普通话标准，五官端正、形象气质佳、性格开朗、有较强沟通能力； 2、 工作踏实肯干，服从领导的工作安排；  3、 有较强的门店管理和协调能力，有较强的员工管理能力；  4、 较好的语言沟通能力，有很强的与顾客面对面交流能力； 5、 要求必须 6 年以上的有美容行业工作经验，基础护理知识及美容手法过关； 有过五星级酒店SPA业务管理经验的优先。   工作地址 北京市朝阳区芳园西路6号院1号

【职责内容】 1、年龄25-45岁 2、大专以上学历 3、三年以上行业经验，一年以上管理经验 4、能力：优秀的问题分析能力、判断力、沟通能力 5、能承受较大的工作压力、良好的团队合作精神

【职责内容】 岗位职责：  1、根据集团公司战略规划，做好年度目标计划； 2、负责根据业绩目标计划，做好会议培训安排； 3、负责指导品牌团队人员的管理及培养，工作监督与指导，共同完成目标； 4、品牌现有客户维护和管理； 5、传达与落实公司的销售政策； 6、负责管理好直营市场加盟商及问题处理 任职要求： 1、3年以上美容、养生、化妆品等相关行业从业经验； 2、优秀的计划、组织及沟通表达能力； 3、形象气质良好，责任心强，较强销售管理能力及培训能力； 4、接受不定期出差。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案。 2、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库。 3、负责集团专业技术完善、提升。 4、负责对培训老师管理及考核。 5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 职位要求： 1、要求精通美容手法，专业知识强。 2、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 3、热爱美容，形象佳，有丰富的授课及培训经验。 4、具有较好的团队组织、协调及管理能力。 5、有同职位4年以上的工作经验。 员工福利 1、多劳多得（底薪+提成），午餐补贴 2、包食宿 3、年底奖金丰厚

【职责内容】 工作内容： 1.维护老市场开拓新市场【打江山容易守江山难】 2.每月1-2家新客户入账【美业老板娘都容易变心，还是多多益善】 3.制定公司品牌年度业绩目标协助团队达成目标【女朋友电话号码告诉你不是让你写在纸上，是让你打给她，所以目标制定不能纸上谈兵，要实践执行】 4.会主持或者会会销策划优先考虑【这一点没啥其他说明，纯粹是老板太抠，为了省钱，以后开会不用花钱请主持人】 5.能喝酒的优先考虑【美业不喝两杯，生意谈不下来】 6.公司团建聚餐一直都是长的帅的优先动筷子【绝对没有颜值歧视，因为美业客户都是女性老板娘，异性相吸，要是男的长的再好看一点，我滴妈，你叫她刷多少，她只会多不会少】 7.可以没学历，但不能没素质【以身作则才能征服团队成员服从你，个人魅力才能打动客户信任你】 职位要求： 1.没有三年工作经验，那你是一厢情愿了。 2.没有从事过美业，那芝麻不会开门。 3.没有175海拔，是会被美女总裁嫌弃的 4.没有上台发过言，规划都讲不明白求放过 5.滴酒不沾玩笑脸红的，公司没有白素贞不招许仙。 6.敢说万里长城瓷砖是你贴的，我们不要大话精 7，颜值不求太高，撞脸肖战最好。 工作时间： 1.身体是革命的本钱，每个月你可以睡4天懒觉。 2.年轻就得敢拼，出差下店客户不睡你不睡。 3.国家规定的法定节假日，我们从不违规。 4.告诉你个好消息，超长的年假，可以比被人多玩半个月。 公司福利： 1.老板阳光奶爸，性格幽默，动不动就发福利 2.公司苹果电脑，华为电脑，小米电脑送不停。 3.老板夫妻喜欢旅游，怕寂寞，出国都会带上你。 4.每年两次旅游，三亚，新加坡，印尼我们去过了。 5.每月1次团建，租个大别墅，让你嗨翻天。 6.你加入我们最大收益肯定是越来越漂亮 7.只要你敢来，包你家娘子护肤品省1部手机钱。 8.公司美女如云，一不小心就解决了人生大事。 9.干的好，老板办公室随你坐，能力强的满2年可成为公司合伙人。 10.公司有个小福娃，工作压力大的时候，她可以让你萌翻天。

1.锚定企业战略方向，破解产品、业绩、竞争力核心问题，以产品驱动公司长期增长，构建核心壁垒。 2.全面统筹商业、景区、场景等多类型文旅产品全流程研发管理，打造强竞争力产品体系。 3.负责工程管理部整体工作，统筹规划设计与工程建设落地，保障产品从方案到实景高质量呈现。 4.深度研判市场与行业趋势，优化产品迭代机制，持续提升企业核心竞争力与可持续发展能力。 5.搭建并管理产品研发及工程专业团队，强化团队协作与执行效能，提升整体产品打造能力。 6.统筹产品研发与工程建设协同推进，确保产品规划、设计、施工、运营高效衔接，支撑业绩增长。

工作内容：接待住店客人，办理入住和退房相关手续。 职位要求：形象气质佳，礼貌待人。具有同等经验1年以上。 工作时间：8小时工作制，月休8天以上。

岗位描述： 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。 任职条件： 1、有筹备期酒店管理工作经验。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、具备英语听说读写能力。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

Job Description职位简介  Asthe manager, will be in charge of the management of Housekeeping Department,and ensure that all Ascott standards are adhered to. 负责客房部的管理，使之达到雅诗阁所要求的标准。   Major Responsibility主要工作职责 ·        Participate in the formulation andimplementation of housekeeping policies and regulations. Update the workflow indaily work, improve the work efficiency of the department. 参与制定并执行客房部的相关政策及规定，在日常工作中保持工作流的持续更新，提高部门的工作效率。 ·        Draw up the annual budget of the department andensure the department operating expenses are controlled within the budget. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 ·        Organize and formulate department workprocedure and work evaluation. 组织编制部门工作程序及工作考评。 ·        Supervise staff to comply with the rules andregulations, leads by example to work strictly in accordance with the specifiedoperating procedures and service standards. 督导客房部的员工遵守规章制度，同时以身作则，严格按规定的操作流程和服务标准工作。 ·        Keep track of daily room situation, guide Supervisors’management, implement comprehensive work plan and be responsible for departmentwork outcomes. 掌握每日客房情况，指导客房领班层管理人员，落实全面的工作计划并对部门工作结果负责。 ·        Supervise the cleaning and maintenance of guestfacilities, public areas and back office (per the property’s actual situation)and be responsible for the work outcomes. 监督住客设施、公共区域及后勤区域(根据物业实际情况)的清洁和维护，并对工作结果负责。 ·        Coordinate with the Sales Department, guaranteethe best occupancy rate, ensure that apartments and equipments are clean. Strictlycontrol the number of maintenance rooms and urge the timeliness of maintenance. 配合销售部门，保证客房出租率和客房设备设施清洁方面的完好。严格控制维修房的数量和督促维修时效性。 ·        Establish and control the washing requirementsand washing quality of laundry and linen and check regularly to ensure thestandard of laundry ironing service. 制定和控制客衣与布草的洗涤要求和洗涤质量，定期加以检查、保证客衣熨洗服务的水准 ·        Work closely with other department managers to contributeto the operation of the property. 及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保物业的正常运营。 ·        Strengthen connection with other Ascottproperties, make sure the information sharing requested by guest service. 加强与雅诗阁旗下其他服务公寓之间的联络，确保客人服务要求的信息共享。 ·        Assist to meet and provide a fond farewell toimportant/group guests, provide service for important activities/events. 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。 ·        Understand and familiar with the related brand knowledgeand actively participate in various activities organized by the property. 了解和熟悉对应的品牌知识，积极参加物业组织的各类活动。 ·        Check and confirm readiness of apartments forVIP/VVIP, visit guests on special occasions, e.g. ill guests, long-stay guests. 检查并确认VIP/VVIP贵宾房准备情况，在特殊情况下探望客人，如患病的客人，长期入住的客人。 ·        Ask guests their opinion of housekeeping work,deal with complaints properly, improve housekeeping service. 主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。 ·        Monitor and control items consumption and the usageof cleaning equipments, manage regular stock inventory, responsible for the inventoryresult. 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用，定期做好部门的盘点工作，对盘点结果负责。 ·        Control Lost & Found, report management andfile storage, conduct expenditure estimates. Participate in the formulation andeffective implementation of the department's expenditure budget, activelyinnovate and take effective cost reduction measures. 监督客人遗留物品的处理；监督报表的管理和档案资料的储存；参与制定并有效执行本部门的开支预算，积极创新并采取有效的降本措施。 ·        Formulate an effective training plan, monitorthe training effect, improve staff comprehensive capabilities, inspire initiative,encourage staff to attend training programs. 制定有效的培训计划、监督培训效果，提高部门员工的综合素质，鼓励下属发挥工作积极性，积极参加培训。 ·        Communicate with staff on a timely basis, findout and solve problems. 及时了解员工动态，发现并解决问题。 ·        Promote and train high potentials. 选拔和培养有潜质的员工。 ·        Work as property Manager On Duty (MOD) perplan. 按排班担任物业值班经理。 ·        In compliance with the Ascott Group'sEnvironmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention toenergy conservation and the safe operation in daily work, responsible for the risk management within thescope of his own position. 遵守雅诗阁集团的环境健康安全(EHS)方针政策，日常工作中注意节能和安全操作，对本岗位风险管理事件负责。 ·        Other duties assigned by superiors. 完成上级交办的其他任务。   Requirements资质需求 ·        College degree or equivalent. 大专或同等以上学历。 ·        Minimum three years supervisory working experiencein hotel or serviced residence, pre-opening experience preferred. 有3年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验，有酒店筹备工作经验者优先考虑。 ·        English listening/speaking/reading/writingskills preferred. 有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑。 ·        Familiar with relative professional knowledge, housekeepingmanagement, service procedure and quality standards. 熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准。 ·        Sense of initiative, ability to obey, teamspirit, enthusiasm of serviced residence/hotel. 具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业。 ·        Strong ability to organize and coordinate, flexibility,ability to execute, good language expression capability, and informationmanagement skills. 具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力。 ·        Strict compliance with procedure, goodcommunication skills, ability tosolve problems and deal with emergencies. 严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决问题，处理突发事件的能力。 ·        Excellent computer skills including proficiencyin Microsoft Office software (e.g. Word、Excel、PowerPoint、Outlook, etc.), with the ability to analyze data and preparereports. 熟练使用电脑，熟悉Microsoft Office软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook等），能够分析数据和准备报告。 ·        Ability to work under pressure. 能承受工作压力。

岗位职责： 1、制定前厅部工作计划，部署下达工作任务和工作指标，并指导、落实。 2、随时掌握和预测房间的出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房间帐目收入和其它有关部门要求的统计情况，制定本部门年度、月度预算，严格控制部门的各项费用消耗。 3、与销售部密切协调，负责与进、离店的团队协调配合，了解进店团队的具体要求，做好离店团队的善后工作。 4、检查部门员工仪容、仪表及前台设施摆放情况，管理值班时上岗纪律，确保整洁有序，提高工作效率，提供优质客户体验。 5、协调处理发生在大堂的特殊事件，妥善处理客人的投诉，帮助客人解决疑难问题，模范树立酒店的良好形象；记录并分析客户投诉，找出根本原因，制定相应的改进措施。 6、严格登记和验证客人身份信息，加强钥匙和住客房的管理，安全用电及火灾隐患的检查，定期组织安全教育培训。 7、负责本部门各级各岗人员的培训、调配、考核、奖惩及任用，不断激励员工提高服务水平。 8、完成公司领导交办的其他工作。 任职资格： 1、35岁以下，形象气质佳，沟通能力强，大专及以上学历，有五星级酒店同岗位工作经验优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，能够熟练运用操作各种办公设备，具备扎实的前厅部业务知识，有五星级酒店同岗位工作经验优先； 3、具有英语听说读写能力，能够进行日常交流； 4、具有高度的敬业精神、进取心和责任心，有较高的思想素质，能吃苦耐劳和无私奉献精神，严格遵守公司相关规章制度； 5、薪资可谈。