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  • 客服

  • 崇左 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.锚定企业战略方向,破解产品、业绩、竞争力核心问题,以产品驱动公司长期增长,构建核心壁垒。 2.全面统筹商业、景区、场景等多类型文旅产品全流程研发管理,打造强竞争力产品体系。 3.负责工程管理部整体工作,统筹规划设计与工程建设落地,保障产品从方案到实景高质量呈现。 4.深度研判市场与行业趋势,优化产品迭代机制,持续提升企业核心竞争力与可持续发展能力。 5.搭建并管理产品研发及工程专业团队,强化团队协作与执行效能,提升整体产品打造能力。 6.统筹产品研发与工程建设协同推进,确保产品规划、设计、施工、运营高效衔接,支撑业绩增长。
  • 南通 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于客房,餐饮,宴会,等。 • 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • 总结管理酒店的销售流程。定期对销售进行工作评估,确保每个销售人员完成销售目标 • 监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 • 与会展公司,航空公司,旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 • 与宴会销售部,市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房。 • 确保销售团队可以高效地制作完成报价,合同发送给客户并及时跟进,邀约客户进行酒店参观。 • 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监。 • 组织定期的会议,确保销售团队与酒店运作团队有效的沟通,并协助宴会销售部或运营部跟进宴会或会议中发生的事件。 • 无论何时,增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • 负责部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 • 定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 任职资格: • 具备希尔顿集团旗下酒店销售管理经验,熟悉希尔顿销售体系及希尔顿销售相关业绩指标。 • 具有国际品牌酒店筹备开业经验,参与过开业前市场预热及客户开发。 • 具有可比酒店规模和范围的销售经验,具备本地市场资源者优先。 • 至少1-2年国际品牌酒店销售总监或同等岗位经验。 • 中英文流利,满足业务需求。 • 特别优秀者,可以适当放宽条件。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 数字渠道预算管理及执行 • 根据酒店商业目标,合理分配预算至各线上渠道(官方渠道直销、品牌商城、国内外 OTA)。 • 制定并维护年度线上渠道活动日历,涵盖重点节点(如 618、双 11、春节等)。 • 与集团保持战略协同,确保活动规划一致性。 活动与产品管理 • 执行集团及酒店层面的休闲散客促销活动(如 618、双 11、线上直播等)。 • 设计符合酒店休闲战略的电商产品,明确目标客群、渠道定位及活动目标。 • 管理产品全生命周期:申请、内容制作、上线发布、库存控制。 渠道与内容优化管理 • 定期检查价格合规性,及时上报异常,优化渠道分销结构。 • 审核酒店地理位置与 POI 信息准确性,协调相关团队解决内容问题。 • 管理付费广告投放及效果(如集团 PMP 项目、携程金字塔、Hilton Elevate 等),遵循内容审核与 SEO 优化建议,提升酒店曝光与转化。 • 跟踪踪并持续优化运营指标 (如飞猪 HID%、抖音 POI 评分等)。 • 负责抖音店铺运营,包括 KOL/KOC 合作、内容创作、点评管理及直播投放。 • 确保酒店内容在中英文之间准确翻译与本地化,吸引多元休闲客源市场。 • 优化内容评分,确保各渠道房型与价格展示准确。 绩效管理与数据分析 • 定期进行渠道绩效回顾(周/月),分析流量、转化率、ROI、客群反馈等数据。 • 提供基于数据的优化建议,支持战略决策。 • 与集团协作,挖掘增长机会。 • 联动 RMCC 收益管理中心团队优化电商产品库存投放,结合需求趋势与活动目标,确保与整体定 价策略一致。 • 与 OTA 市场经理保持沟通,获取最新策略与促销资源。 任职资格: • 具备希尔顿集团旗下酒店线上渠道管理经验,熟悉希尔顿渠道分销策略。 • 具有国际品牌酒店筹备开业经验,参与过酒店线上平台搭建及预热推广。 • 至少3年OTA、电商、市场营销或分销相关经验。 • 至少1-2年国际品牌酒店渠道销售总监/经理或同等岗位经验。 • 具备良好的沟通技巧和跨部门协作能力。 • 展现敏锐的数字化潜力和扎实的市场洞察力。 • 良好的英文听说读写能力。 • 特别优秀者,可以适当放宽条件
  • 南通 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 全面负责酒店所有产品的宣传与销售工作,包括但不限于宴会,客房,婚姻,餐饮等。 • 带领团队完成酒店设定的销售目标及相关任务。 • 制定销售计划并确保所有团队成员按照计划执行对所负责的地区或行业的客户进行维护及开发,通过电话销售,当面拜访等形式了解客户需求并最终达成销售。 • 监管销售的产值并且根据市场变化调整销售的行动。 • 与会展公司,会议服务公司,旅行社和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 • 与销售部,市场传讯部和收益管理部共同调整团队定房。 • 确保销售团队可以高效地制作完成报价,合同发送给客户并及时跟进,邀约客户进行酒店参观。 • 主动收集市场及行业信息与销售团队其他成员分享,抓住商机并最终转换为生意确认下来。 • 了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务相关促销信息等,并及时反馈信息给商务发展总监/销售部总监。 • 无论何时,最大化增加销售额,并对团队及宴会收入进行有效的预测。 • 负责部门相关部分的预算制定,并积极参与预测及市场计划的制定。 • 定期给员工进行培训,确保团队熟悉酒店产品及流程,可以高效的发掘客户需求并为之提供专业的定制服务。 • 定期分析客户产量及客源市场结构,预判市场发展趋势并提前设计产品及渠道以便抓住商机。 • 确保销售人员了解的基本训练和食品安全卫生控制准则,以及处理有关食品卫生的投诉程序。 • 与餐饮部联络发展新概念,主题菜单,设以满足客人需要,提供更好的选择以提高收入。 任职资格: • 具备希尔顿集团旗下酒店宴会销售管理经验,熟悉希尔顿宴会服务标准。 • 具有国际品牌酒店筹备开业经验,参与过开业前宴会市场预热。 • 具有可比酒店规模和范围的销售经验,具备本地市场资源者优先。 • 至少1-2年国际品牌酒店宴会销售副总监或同等岗位经验。 • 良好的市场分析能力。 • 具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。 • 中英文流利,满足业务需求。 • 特别优秀者,可以适当放宽条件。
  • 崇左 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责文旅资源向市场化售卖产品转化,打造差异化爆款,提升利润与口碑。 2.全面统筹酒店、景区两大板块产品研发全流程管理工作。 3.制定产品研发战略与中长期规划,推动产品持续创新迭代。 4.搭建可持续更新的产品体系与供应链,保障产品竞争力。 5.统筹跨部门协作与项目管理,高效推进产品落地执行。 6.洞察行业趋势,以战略与创新思维驱动业务增长与品牌价值提升。
  • 崇左 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责景区、酒店项目租赁类商业资产的统筹管理与价值提升。 2.主导商业地产及文旅配套招商全流程工作,拓展优质合作商户资源。 3.负责商业项目日常运营管理,推动业态优化与整体经营发展。 4.维护政企、商户等对外合作关系,保障项目稳定推进。 5.运用项目管理思维,统筹商业规划、落地、运营全周期工作。 6.具备较强抗压与协同能力,高效推进商业目标达成。
  • 店长

    1.5万-2万
    上海-嘉定区 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责门店运营管理,制定并落实经营策略,确保完成业绩指标 2、建立标准化服务流程,监督执行情况,持续提升客户满意度 3、合理控制人力、物料等运营成本,优化资源配置,提高经营效益 4、负责员工招聘、培训、考核及团队建设,打造高效服务团队 5、处理日常运营问题及客户投诉,维护门店良好形象 6、收集分析市场信息,提出经营改进建议【岗位要求】 1、大专及以上学历,8年以上餐饮或高端服务行业管理经验 2、具备优秀的团队管理能力和服务意识,能有效激励员工 3、熟悉餐饮运营全流程,擅长成本控制和业绩提升 4、英语沟通能力良好,能应对国际客户需求 5、年龄31-32岁,适应高强度工作压力 6、有知名连锁餐饮品牌管理经验者优先
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: •准备准确的财务报告,包括损益表、资产负债表和现金流量表,确保及时提交给管理层。审查和分析财务数据,提供改善财务绩效的见解和建议。 • 监督总帐科目,确保准确性并符合会计准则。定期对账,包括银行账户、固定资产和公司间交易。 • 确保所有财务运作符合当地法规、公司政策和会计准则。协调和支持内部和外部审计,提供文件并解决审计查询。 • 协助编制年度预算和定期预测,确保与酒店目标保持一致。监控预算执行情况,识别差异并建议纠正措施。 • 指导初级会计师,提供培训和支持以提高他们的技能和绩效。审查初级团队成员准备的工作,确保准确性并遵守政策。 • 发现精简财务流程和提高运营效率的机会。与跨职能团队合作实施新系统和程序。 • 与部门主管和高级管理层密切合作,提供财务见解并支持决策。与利益相关者保持有效沟通,确保财务事宜保持一致。 任职资格: • 具备希尔顿集团旗下酒店财务部工作经验,熟悉希尔顿财务政策及体系。 • 具备国际品牌酒店财务工作经验,熟悉酒店财务运营流程及特点。 • 具有筹备开业经验者优先,能够适应筹备期快节奏、多任务的工作环境。 • 1年以上酒店财务主管或总账会计岗位经验,能够独立处理全盘账务。 • 熟悉国家财税法规及酒店行业税务政策,具备良好的税务合规意识。 • 熟练使用财务软件及办公软件。 • 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力,能够有效对接业主财务及内部各部门。 • 具备良好的职业操守,严守财务机密。 • 特别优秀者,可以适当放宽条件。
  • 南通 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 集团内部调动
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 监督日常人力资源运营,包括工资单、福利管理和员工记录管理。确保所有人力资源活动均遵守公司政策、劳动法和当地法规。 • 协助协调招聘工作,包括寻找、面试和入职新员工。确保新团队成员获得顺利和积极的入职体验。  • 作为员工咨询和疑虑的联络点,提供及时和专业的支持。通过有效的沟通和解决冲突,营造积极的工作环境。  • 协调和协助培训计划、研讨会和员工发展计划。监控培训出勤率并保持准确的培训记录。 •支持绩效评估流程的实施,确保遵守时间表和指导方针。在评估过程中为经理和员工提供指导和支持。  • 维护准确和最新的员工记录,确保数据保密和合规。根据需要准备并向人力资源经理或高级领导提交人力资源报告和指标。  • 人力资源团队和部门主管密切合作,使人力资源活动与组织目标保持一致。支持员工参与计划并培养协作和包容的文化。 任职资格: • 具备希尔顿集团旗下酒店人力资源工作经验,熟悉希尔顿人力资源体系及品牌文化。 • 具有国际品牌酒店筹备开业经验,了解筹备期工作节奏及重点任务。 • 1年以上国际品牌酒店人力资源主管或同等岗位工作经验。 • 熟悉劳动法律法规及酒店行业人力资源实务操作。 • 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识。 • 熟练使用办公软件及HR-LINK系统。 • 具备基本英文读写能力,能够处理日常英文邮件及文件。 • 特别优秀者,可以适当放宽条件。
  • 重庆-渝北区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • 销售策略制定:制定并实施符合酒店业务目标的全面销售策略。确定并锁定关键细分市场以推动收入增长。 • 团队领导:领导、指导和管理销售团队以实现个人和集体销售目标。在团队中培养协作、创新和高绩效的文化。 • 客户关系管理:与关键客户、企业合作伙伴和旅行社建立并保持牢固的关系。定期举行客户会议、现场视察和社交活动以推广酒店的服务。 • 收入管理:与收入经理合作制定定价策略、优化客房库存并确保化盈利能力。监控市场趋势、竞争对手的表现和预订模式以改进销售方法。 • 销售运营:监督合同、提案和其他销售文件的准备工作,以确保准确性和专业性。确保正确使用 CRM 系统并维护客户数据库。 • 与部门合作:与营销、活动和运营团队密切合作,使销售工作与整体酒店战略保持一致。与财务部门协调以跟踪销售预算和预测收入。 • 绩效监控与报告:分析销售绩效指标并定期向高级管理层汇报情况。确定需要改进的领域并根据需要采取纠正措施。 • 业务发展:探索新的业务机会和合作伙伴关系,以扩大酒店的市场覆盖范围。随时了解行业趋势并参加贸易展览、会议和活动以推广酒店。 任职资格: • 拥有丰富的销售管理经验,至少有 3-5 年以上酒店销售岗位工作经验。 • 强大的领导能力和团队管理技能。 • 在实现销售目标和推动收入增长方面有良好的记录。 • 出色的沟通、谈判和关系建立技能。 • 熟练使用 CRM 软件, Microsoft Office 应用程序。 • 具有分析思维,能够解读销售数据和市场趋势。 • 申请岗位候选人需提供“无犯罪记录证明”及避免“近亲繁殖”。
  • 销售总监

    1万-1.5万
    武汉 | 经验不限 | 大专
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责制定并执行公司销售战略,完成销售目标; 2、带领销售团队开拓市场,建立和维护客户关系,提升品牌影响力; 3、分析市场动态和竞争对手情况,制定针对性的销售策略; 4、优化销售流程,提升团队整体业绩和效率; 5、协调内外部资源,推动项目落地,确保销售目标的达成; 6、定期提交销售数据报告,为管理层提供决策支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力,能够独立制定销售计划; 2、优秀的团队管理能力,能够激励和带领团队完成业绩目标; 3、出色的沟通和谈判技巧,能够高效处理客户关系; 4、具备文旅行业销售经验者优先; 5、结果导向,抗压能力强,适应快节奏工作环境。
  • 崇左 | 经验不限 | 大专
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    1.根据现有编制及业务发展,审核招聘需求,负责简历推荐、面试评估、背景调查、薪酬谈判、录用。 2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,并向项目公司输出。 3.建立人才库及人才地图,即重点岗位简历储备、对标企业的人脉积累。 4.管理及拓展常规招聘渠道,盘点项目公司及集团本部的招聘渠道,进行资源整合与共享。  5.高端岗位的招聘,自主招聘结合猎头供应商管理。  6.指导并支持下属项目的招聘工作,向项目输出经理级以上岗位。  7.搭建内部人才竞聘制度,为公司及各项目输送人才。  8.负责公司校园招聘,参与项目校企合作项目,为集团及项目输送新鲜血液。
  • 餐饮总监

    1万-2万
    宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 定期体检
    • 免费工作餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1. 统筹餐饮产品体系搭建,结合市场趋势、客户需求及品牌定位,主导菜品研发、菜单迭代与食材选品,优化菜品结构并实现口味标准化,打造差异化核心菜品优势。 2. 推进餐饮服务体系标准化建设,制定服务流程、礼仪规范及客诉处理机制,监督门店服务落地,提升客户用餐体验与满意度,维护品牌口碑。 3. 负责后厨及餐饮团队全周期管理,涵盖人员招聘、技能培训、绩效考核与晋升激励,搭建专业管理与服务团队,提升团队执行力与协作氛围。 4. 建立成本管控体系,把控食材采购、库存管理、人力成本及能耗等环节,降低运营损耗,提升资金使用效率。 5. 落实餐饮安全管理规范,严格执行食品安全、消防安全及操作安全要求,定期开展检查与培训,排查隐患,确保零安全事故。 6. 跟踪行业动态与竞品信息,结合公司实际制定营销策略,策划促销及主题活动,提升门店客流量与营收;确保宴会业务符合《食品安全法》《消防法》等法规要求,通过灵活用工优化人力成本,保障合规与风险规避。 任职要求 1. 大专及以上学历,酒店管理、工商管理相关专业优先。 2. 5年以上宴会型酒店管理经验,至少2年同岗位管理经验。 3. 持有酒店经理职业资格证书。 4. 精通宴会全流程管理,熟悉本地高端客户资源及市场动态。 5. 具备较强的成本控制能力与危机事件处理经验。
  • 销售总监

    8千-1.3万
    南充 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 年终奖
    • 提供食宿
    • 工龄奖金
    • 工会福利
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位概述:  制订酒店销售规程,指导和监督市场销售团队的工作,完成销售目标,开拓新市场。 二、职责义务: 1. 全面负责市场开发、客源组织和产品销售工作;定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。制定市场销售策略,确定主要目标市场、市场结构和销售方针并组织实施。 2. 组织市场推广,维护公共关系。 3. 制定销售策略,完成销售任务。 4. 做好部门行政管理工作。 三、资质要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、管理等相关专业;具备良好的英文能力。 2. 酒店行业经验5年以上,同岗位经验2年以上;熟悉南充本地客群。 3. 熟悉专业酒店系统。 4. 具备社会活动与客户维护能力,能建立广泛业务网络。 5. 具备管理能力,能有效领导团队并协调部门关系。 6. 具备判断、决策与组织协调能力,能基于数据分析制定价格策略。 7. 熟悉酒店运营及市场动态,善于应变。 8. 熟悉旅游相关法规、涉外销售政策及经济合同等法律知识。
  • 销售经理

    3万-5万
    上海-普陀区 | 3年以上 | 大专
    专业线厂家 | 2000人以上
    • 投递简历
    销售经理(美业/护肤方向) 【岗位职责】 1. 承接集团年度/季度销售战略,拆解区域与团队销售指标,牵头落地执行,确保超额完成业绩目标。 ​ 2. 负责核心市场(高端美容院线、高端美妆集合店、私域高净值客群)的开拓与深耕,搭建稳定渠道网络,维护重点客户长期合作。 ​ 3. 组建、培训并管理销售团队,制定针对性培训计划与激励机制,辅导团队成员提升专业能力与成交技巧,打造高凝聚力、高战斗力团队。 ​ 4. 深度洞察市场动态与竞品趋势,结合集团产品优势(核心成分、功效特点)优化销售策略,及时反馈市场需求与行业机会。 ​ 5. 监控销售全流程,通过数据分析优化转化链路,解决客户异议与团队执行卡点,保障销售闭环高效运转。 ​ 6. 对接市场、产品等跨部门资源,协同推进品牌推广活动,传递集团产品价值,提升品牌在高端护肤领域的影响力。 【任职要求】 1. 学历:大专及以上学历,市场营销、工商管理、美业相关专业优先。 ​ 2. 经验:3年及以上高端化妆品/美业行业销售经验,1年及以上销售团队管理经验,有高端美容院线、私域高客单产品销售或渠道管理资源者优先。 ​ 3. 业绩:过往个人或所带团队有明确可量化的销售增长案例,年均业绩增长率不低于30%,具备行业头部品牌工作背景者优先。 ​ 4. 能力:具备敏锐的市场洞察力、优秀的谈判沟通能力与客户关系维护能力;擅长团队目标拆解、人才培养与跨部门协作,能承压应对高强度业绩挑战。 ​ 5. 素养:认同盛佰颜集团品牌理念,以客户为中心,结果导向,诚信务实,具备强执行力与风险预判能力。 ​ 6. 工具:熟练使用Excel、CRM系统等办公工具,能通过数据驱动销售决策。 【我们提供】 1. 薪酬福利:行业竞争力底薪+高额业绩提成+超额奖金+年终分红,综合年薪上不封顶,完善五险一金+带薪年假。 ​ 2. 成长支持:系统化岗前培训+进阶管理课程,一对一导师带教,助力快速掌握产品专业知识与销售管理技巧。 ​ 3. 发展空间:清晰的晋升通道(销售经理→区域销售总监→营销副总),提供跨区域、跨部门轮岗机会,赋能个人职业进阶。 ​ 4. 专属权益:员工高端护肤产品内购优惠、团建基金、节日福利,工作环境优质,团队氛围积极向上。 ​ 5. 品牌赋能:依托盛佰颜集团成熟品牌矩阵与优质产品力,提供全链路营销支持,降低拓客成交难度。 【工作地点】 上海市普陀区长风国际大厦7楼整层 【投递方式】 1. 简历投递邮箱:shengbaiyan@126.com
  • 景区经理

    8千-1.2万
    湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 领导好
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 根据公司整体发展战略,制定景区运营管理方针与经营目标,组织编制并落地执行年度经营计划。 2. 分解景区各项运营管理指标,统筹推进任务落实,确保完成集团下达的经营业绩与管理目标。 3. 全面负责景区日常运营管理工作,包括票务管理、游客服务、商业运营、设施设备维护、动物饲养与驯化等,持续提升运营效率与游客体验。 4. 调研文旅市场需求与行业趋势,制定景区整体营销推广方案,统筹线上线下宣传推广及媒体平台运营。 5. 负责景区运营成本、营销费用及预算管控,优化资源配置,提升经营效益,确保盈利目标达成。 6. 主导景区旅游产品、服务体系的优化升级与创新设计,推动项目落地实施,增强景区核心竞争力。 7. 负责景区突发事件处理、危机公关与现场应急管理,维护景区品牌形象与良好运营秩序。 8. 对接政府部门、合作单位及供应商,维护良好外部关系,保障景区合法合规、高效稳定运营。 岗位要求 1. 大专及以上学历,3年及以上文旅景区运营管理相关工作经验,有成熟景区管理经验者优先。 2. 熟悉景区全流程运营管理,具备较强的营销策划、团队管理、成本控制及项目落地能力,了解文旅行业政策与市场发展趋势,能够创新开发文旅产品。 3. 具备优秀的领导能力、沟通协调能力、应急处置能力,抗压性强,拥有敏锐的市场洞察力与商业判断力。 4. 热爱文旅行业,认同公司发展理念,具备良好的职业素养、责任心与敬业精神。
  • 拉萨 | 8年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 作为市场销售总监,您将负责为酒店制定并实施销售和市场营销策略及战术计划,确保这些策略和计划得到有效落实。同时,监督策略和计划的实施效果,以达到市场占有率目标,并确保实现营收和客房销售目标。 员工团队  管理日常事务,计划和分配工作。 通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具 为团队的发展创造一个良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要) 与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收 宾客体验 为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验 安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务 与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求 主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施 财务回报 达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化 协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划  制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售 审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划 制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务。参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会 企业责任 与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度 高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会 与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象 提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表 发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作 任职资格: 市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历  4 年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验,需具备直接管理销售团队经验  需要熟知本地业务及业务趋势  能说流利的中文,能使用英文作为工作语言
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.积极开发和管理销售人员和销售工作。 2.帮助销售团队达到月度间夜数&在年度预算中设置的平均房价上收入的目标。 3.了解市场竞争者的优势和劣势,经济动态,供求情况,根据自身情况及时调整销售策略。
  • 租赁经理

    1万-1.5万
    上海-普陀区 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1、配合执行公寓长短组销售策略。 2、进行公寓销售工作,按时达成入住率指标。 3、通过线上线下的方式邀约客户上门,给客户介绍房源信息,完成签约。 4、定期进行长短租市场调研,了解市场和相关政策动态。 任职要求: 1、 大专以上学历 2、 至少4年以上同行销售经验,有酒店,公寓或服务式公寓的销售经验者优先 3、 具有良好的沟通谈判能力,执行力与创造力,抗压能力强 4、 注重团队协作,有很强的服务意识与责任心 5、 良好的书面能力,能够熟练运用Excel和PPT等工具
  • 海西州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面主持销售部管理工作,制定并落实销售计划与业绩指标; 2、统筹客房、会议、餐饮等产品销售及渠道维护,拓展并维护协议单位、大客户等核心客源,开展市场调研与竞品分析,带领团队完成酒店经营目标; 3、负责团队建设、培训考核与合同管理。 任职要求: 要求具备大专及以上学历、相关酒店销售管理经验,较强的商务谈判、团队管理与市场开拓能力,职业操守良好,责任心及抗压能力强。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    • 带薪年假
    • 关爱基金
    • 带薪病假
    • 结婚礼金
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、四年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历
  • 客户经理

    8千-1万
    北京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、走访客户,代表公司与有关社会团体、机构联络。根据市场变化,并不断改进服务工作; 3、签订各种相关合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件。对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的宣传推销活动,管理美工制作,达到酒店经营宣传目标; 4、深入了解客户对酒店服务质量的意见,处理客户投诉及突发事件; 5、代表酒店参加所有官方活动。接待酒店重要人物及宣传。 6、处理负面新闻,进行危机公关。 7、收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动,工作认真负责。 【薪资待遇】 1、薪资8000-10000元 2、五险,包吃住,月休4天,有年假、法定假,年底13薪。
  • 成都 | 2年以上 | 大专
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    招聘岗位:开发总监  任职要求:大专以上学历,2年以上酒店开发经验,或酒店总经理/酒店集团运营经验,具备良好的沟通谈判能力,结果导向,能够挑战压力,适应出差; 岗位职责: 1.按照公司所定目标和量化指标开发新酒店项目,制定项目推进方案和策略,跟进项目各项工作的推进; 2.积极通过各种渠道收集整理项目信息,跟踪项目,回访客户,及时更新项目资料包括物业信息收集、筛选、洽谈、签约及后期协助等工作。 3.负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判,协调新酒店筹建工作; 4.协调各类开发资源,开拓并维护各类开发渠道。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供吃
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 提供工作餐
    • 提供住宿津贴
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 Active distribution of product information and creates awareness in the markets and business segments or responsibility 高效认知和掌握销售线索 Identifies and handles sales leads effectively and efficiently 代表酒店参加国际及国内的销售活动 Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 Creative contribution to product and sales development 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 Fulfills Customer Relationship Management responsibilities and sales goals for defined customers through planned customer interviews 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 Monitors and reports on market and competition within own market segment 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 Prepares and updates customer management reports and ensures all nece 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少1年的销售经理经历
  • 上海 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 领导好
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 全球免房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、 为整个的餐饮厨房运作和集团管理酒店食品安全管理体系 Operate the entire catering kitchen and manage the hotel's food safety management system for the group 2、出席必要的会议并且按照行政总厨办公室的指示进行培训。 Attend necessary meetings and follow the instructions of the executive chef's office for training. 3、 负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告。  Be responsible for the daily audit of the catering department, as well as the formulation of action plans and reports. 4、负责培训厨房和餐饮的所有员工关于食品安全与卫生的知识  Be responsible for training all kitchen and catering staff on food safety and hygiene knowledge 5、按照标准检查和维持垃圾房的卫生  Inspect and maintain the hygiene of the garbage room in accordance with the standards 6、 审阅垃圾分类方法 Review the garbage classification methods 7、与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系 Keep in touch with guests, suppliers, the government, competitors and other team members 8、安排,实施&跟踪有关酒店食品安全管理体系的会议 Arrange, implement and track meetings related to the hotel's food safety management system 9、能与所有层次的公共和个人团体联系沟通 Be capable of communicating and connecting with public and individual groups at all levels 10、你将在特定团队的帮助下继续提高酒店食品安全管理体系并且关注危害分析和关键环节控制点的鉴定合格程度  With the assistance of a specific team, you will continue to enhance the hotel's food safety management system and pay attention to the qualification of hazard analysis and the identification of control points in key links
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