主要职责： 1.负责各个销售渠道的辅助支持工作，完成酒店营业目标。   任职要求： 1.相关专业大学专科及以上学历； 2.酒店相关专业，或1年以上五星级酒店相关职位经验。 3.有强烈的事业心、责任感，良好的沟通协调能力。 4.有一定英文基础，日常办公无障碍。

岗位职责 1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售总监报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

1、根据酒店运营规划，搭建酒店培训体系，制定年度/月度培训计划； 2、督促、协调各部门月度培训的完成，定期完成台账的收集和会议召开； 3、联系内外部培训资源，培养培训师团队，优化酒店培训质量； 4、定期开展新员工入职培训、消防安全培训、急救培训及其他集团需要的培训； 5、员工布告栏的日常维护（新员工入职、员工晋升、实名好评、员工活动、生日等海报的制作及更新）； 6、策划员工活动如生日会、团建、实习生沟通会，丰富企业文化内容，提高团队凝聚力； 7、活动照片拍摄、海报、视频制作； 8、维护工会会员信息，及时处理入职/离职/信息变更；跟进工会会员节日的福利发放； 9、负责与业主对接的行政工作：部门会议纪要及业主报表的提交、文件的传递 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2、能熟练操作计算机 3、具有良好的沟通能力和协调能力 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力

The Concierge Team Leader is responsiblefor the guest experience in the Concierge counter. The Concierge Team Leader must deliver heartfelt service and respond to guest’s queries andrequests efficiently and effectively to provide them with solutions that exceedexpectation. The Concierge Team Leader must drive the key metricsto achieve GSI, CSI, KPI and financial targets.  礼宾领班的工作职责为在礼宾柜台为宾客提供服务体验。礼宾领班必须通过提供挚心服务及有效的处理办法从而超越宾客的期望. 礼宾领班必须传递工作重点使团队达到GSI,CSI,KPI以及财务目标。 Work alongside guest contact colleagues ensuring the delivery of heartfelt service. 与对客同事紧密合作确保向宾客提供挚心服务. Execute job tasks according to the pre-defined standards & procedures and in compliance with the company employment handbook. 根据拟定的规定条例以及公司同事手册执行其职责范围内的工作。 Ensure all areas in the concierge lounge are up to standard and all operating equipment is well-maintained. 确保礼宾部区域符合标准以及所有设备运作正常。 Be familiar with the Brilliant program. 熟悉Brilliant尊贵会内容. Demonstrate honesty, reliability, ethics, and professionalism; demonstrate consistency between words & behavior. 展现诚实，可靠，规范及专业的工作礼仪。 Build positive and productive working relationships with customers, peers, supervisors, business partners, and the community; encourage this behavior in others. 与宾客，同级，上级，合作伙伴及社区建立正面及有效的工作关系。并鼓励其他同事也依照此行为准则。

【岗位职责】 1、负责酒店工程部的日常管理工作，制定并执行设备维护保养计划，确保酒店设施设备正常运行； 2、统筹安排工程部人员的工作任务，监督和指导下属完成各项维修、保养及改造工作； 3、定期检查酒店电力、空调、给排水、消防等系统的运行状况，及时发现并解决潜在问题； 4、负责酒店节能降耗管理，提出优化建议并落实执行，降低运营成本； 5、处理突发性设备故障，组织紧急抢修，确保酒店运营不受影响； 6、协调与外部供应商、承包商的关系，监督外包工程的施工质量与进度； 7、制定工程部相关规章制度及操作流程，确保工作规范化和安全性； 8、负责工程部员工的培训与考核，提升团队专业技能和服务意识。 【岗位要求】 1、具备扎实的工程维修技术基础，熟悉酒店设施设备的运行原理及维护方法； 2、具有较强的组织协调能力和团队管理经验，能高效分配任务并监督执行； 3、责任心强，工作细致，能够应对突发情况并快速解决问题； 4、具备良好的沟通能力，能与各部门协作配合，确保工程需求及时响应； 5、持有相关职业资格证书（如电工证、空调制冷证等）者优先； 6、能适应轮班工作制，具备较强的抗压能力。 7、有高压电工证件，有实操工作经验，懂机修、熟悉水电方面。

岗位职责 1.按规定服务程序与标准向贵宾提供最佳的服务。 2.掌握实时房态，掌握VIP宾客的情况及必要的信息，做好服务准备。 3.与前厅部、餐饮部、工程部、财务协调工作，为贵宾提供一流的服务。 4.掌握预抵贵宾的姓名、人数和特殊要求，检查预抵贵宾的房间。 5.检查VIP的房间，对住店生病的宾客或残疾人予以慰问，关照并协调有关部门予以特殊服务。 6.及时有效地解决宾客投诉，每日拜访不同类型宾客，征求宾客意见做好记录。 任职要求 1.大专毕业学历或同等以上文化程度。 2.熟悉酒店专业知识，可合理的为宾客解决问题。 3.形象气质佳，热爱酒店及服务行业。

岗位职责： 1、指导部门员工，组织部门培训、例会等，以身作则，品格优良。 2、参加酒店内部不同层次的运营工作。 3、严格按照卫生管理规定，达到相应标准，保证食品安全。 4、控制厨房原材料和耗品成本，使之在合理范围内。 5、高标准出品管理，定期推陈出新，满足客户需求。 6、与餐饮前厅沟通，不断提升客户关系。 7、高标准要求厨房安全管理工作，消防安全、设备安全等。 职位要求： 1、大专及以上学历，4星级及以上高端酒店行业经验10年以上。 2、接受过专业技术训练，达到高级厨师技术水平，善于推陈出新。 3、熟练掌握成本核算，食物原料及食品营养知识。 4、身体健康，精力充沛。

1、了解酒店营收任务，做出任务分解至月度销售计划； 2、根据市场及酒店情况，销售策略要提出甚至是制定或调整； 3、老客户的维系，新客户的开发； 4、执行会议、政府代表团、集团或集团关联客户及散客的销售，跟进各类客户群体的接待工作； 5、组织销售拜访计划，管理客户资料； 6、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走访，形成拜访记录或者日志； 7、编写、修改报价EO、合同； 8、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象； 任职资格： 1、2年以上同岗位工作经验，具备一定的客户资源； 2、行为举止端庄大方，仪容仪表服务酒店行业要求； 3、具备以下领导素能：行动力、决策能力、聪明、自省、乐观、皮实、客户第一、接受变化的能力

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、大专毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、完成房务副总监下达的工作指令及协助计划和组织楼层的全部工作； 2、制定楼层年度周期专项清洁计划及年度大清洁计划，并组织实施； 3、制定楼层年度培训计划，组织安排培训并使之达到既定目标； 4、全权负责楼层消防安全工作，定期安排楼层消防安全检查，及时发现隐患及时给予处理； 5、负责楼层月度及当日人力编排、审批年假和补休申请，有效控制人力成本并做好楼层主管的替岗工作； 6、负责楼层月度排班、考勤及楼层超房每日统计与审核工作；  7、督导主管和员工的工作状况，协调并解决下属工作中遇到的难题，正确评估下属工作表现； 8、协助房务副总监召开楼层主管、领班周例会，分析工作中存在问题及投诉，了解主管的工作想法，安排下阶段的工作重点； 9、有效控制楼层各项固定资产的使用和管理； 10、确保所有机器的维修与保养正常，检查所有的机器是否正当操作。 11、确保清洁剂的正确储存，定期检查所有的清洁剂是否正确的使用与存放。 12、确保清洁与卫生的标准，确保所有的卫生标准被严格的执行，监督楼层的杀虫情况。 13、定期拜访客人，征询客人意见，针对客人提出的问题制定相应措施，收集、汇总客史资料并造册； 14、督查楼层各项工作规程、政策及制度的切实执行； 15、负责制定大型接待计划并组织实施； 16、主持每日班前会，下达当日工作指令； 17、检查VIP房的准备工作，组织并落实VIP接待服务； 18、有效控制低值易耗品的领用及消耗，并对各楼层物控情况进行每月检查及分析；  19、了解员工思想状况，加强与员工沟通，提高员工的士气和工作积极性，要求员工具有饭店工作所需的高标准的整洁仪表； 20、了解和检查中、夜班楼层工作运转情况，负责制定专项清洁交由各班次员工实施； 21、与相关部门保持良好的工作联系，做好楼层接待和维修工作。

【职责内容】 岗位职责： 职责说明： 1、负责公司全盘账务的记账； 2、负责制定本公司的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。 3、负责编制向总公司、人民银行、证管办、税务局报送的各种会计报表、统计报表；定期写出财务分析报告，编制会计报表说明； 4、根据公司的各项财务制度及营业部的财务管理规定,组织本部门员工进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的付款手续； 5、负责财务监管工作，确保财务状况安全； 6、按照公司财务制度及领导批示办理有关财务手续； 7、负责本部门员工的日常考核，在业务上对会计、出纳岗位有指导职能； 8、按时完成领导交办的其他相关工作。 ? 职位要求： 1、会计学、财务管理等相关专业优先，专科以上学历； 2、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件，有会计职业资格证； 具有5年以上财务工作经验，有美容行业财务经验者优先； 4、责任感强，态度端正，吃苦耐劳，具有良好的学习能力、独立工作能力、沟通能力及团队合作精神；

【职责内容】 工作内容 1、熟悉岗位常规管理以及操作； 2、负责做好每位顾客的治疗时间，提供耐心、高效的服务； 3、认真贯彻操作流程，杜绝治疗环节的疏漏； 4、负责治疗区域仪器的日常基础维护和清洁； 5、完成领导交办的其他工作任务； 6、本岗位必须接受不定时出差； 职位要求： 1、大专及以上学历，护理学、基础医学等相关专业毕业，有护士/护师执业证书； 2、热爱医美行业，我们将提供优质平台，多方面的发展机会； 3、有良好服务与商务礼仪，形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 4、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 公司团队氛围好、实力强，人性化管理，领导nice！ 团队福利：下午茶、节日慰问、生日礼品、五险、活动聚餐、国内外旅游。工资6000-10000地址：深圳市福田区第壹世界广场21楼1433，陈小姐，15914015300

【职责内容】 工作内容 1、熟悉岗位常规管理以及操作； 2、负责做好每位顾客的治疗时间，提供耐心、高效的服务； 3、认真贯彻操作流程，杜绝治疗环节的疏漏； 4、负责治疗区域仪器的日常基础维护和清洁； 5、完成领导交办的其他工作任务； 6、本岗位必须接受不定时出差； 职位要求： 1、大专及以上学历，护理学、基础医学等相关专业毕业，有护士/护师执业证书； 2、热爱医美行业，我们将提供优质平台，多方面的发展机会； 3、有良好服务与商务礼仪，形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 4、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 公司团队氛围好、实力强，人性化管理，领导nice！ 团队福利：下午茶、节日慰问、生日礼品、五险、活动聚餐、国内外旅游。工资6000-10000地址：深圳市福田区第壹世界广场21楼1433，陈小姐，15914015300

【职责内容】 工作内容 1、熟悉岗位常规管理以及操作； 2、负责做好每位顾客的治疗时间，提供耐心、高效的服务； 3、认真贯彻操作流程，杜绝治疗环节的疏漏； 4、负责治疗区域仪器的日常基础维护和清洁； 5、完成领导交办的其他工作任务； 6、本岗位必须接受不定时出差； 职位要求： 1、大专及以上学历，护理学、基础医学等相关专业毕业，有护士/护师执业证书； 2、热爱医美行业，我们将提供优质平台，多方面的发展机会； 3、有良好服务与商务礼仪，形象气质佳，口齿清晰流利，擅长人际沟通； 4、积极向上，乐观开朗，具有团队合作精神。 公司团队氛围好、实力强，人性化管理，领导nice！ 团队福利：下午茶、节日慰问、生日礼品、五险、活动聚餐、国内外旅游。工资6000-10000地址：深圳市福田区第壹世界广场21楼1433，陈小姐，15914015300

【职责内容】 岗位职责 ： 1、维护公司与加盟店关系，对店内美容师进行产品知识、手法技能等的培训和指导 ； 2、协助组织招商会、培训会等，做好产品、手法介绍演讲，提高销售业绩； 3、收集市场需求信息、客户使用产品后的反馈，为公司改良产品、研发新品提供数据 ； 4、完成上级交办的其他工作。 职位要求 ： 1、18-35岁，性格开朗活泼，大专及以上学历，有经验可放宽条件； 2、美容康复、医学、护理学、药学等专业优先； 3、服从公司工作安排，积极上进，热情好学，能适应长期出差。 工作地点 ：广东省各美容院、加盟商 岗前培训： 1、一经录用，立即安排带薪培训 2、培训结束后，熟手老师一对一实地指导。 薪资待遇：底薪+提成+补贴+出差补助 福利待遇 ：五险一金，出差补助，额外每年一次体检，积分产品福利，各种节日福利，带薪年假5-20天 晋升渠道 ：美导老师-大区经理-品牌经理

【职责内容】 全日制大学毕业生 有较强的学习能力，积极主动的工作态度 有志于从事美容行业 熟悉短视频的剪辑制作（手机操作即可） 熟悉PPT的制作和美化 熟悉微信群的互动和管理 形象佳、多才多艺、熟悉设计软件、剪辑软件或擅长摄影摄像者优先

岗位职责： 1、在院领导业务指导下，全面负责本部门的护理行政和业务管理工作； 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况，制订并组织、实施工作计划； 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程，统一标准； 4、根据客情及客房入住情况，合理安排本部门护理人员工作，督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况； 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题； 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训，提高员工专业度，提升客人满意度； 7、负责客户的安全检查，保证客户满意； 8、负责本部门员工管理工作（考勤、绩效、培训......）； 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求： 1、护理学专业或医学相关专业，大专以上学历，条件特别优秀者可放宽至中专； 2、3年以上护理工作经验，1年以上管理工作经验； 3、熟悉护理业务，熟悉孕，产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现，并能够熟练应付； 4、有处理突发事件的能力及熟练的急救技能

【职责内容】 1.受总经理的委托,行使对公司行政人事日常工作监督、管理的权力，承担执行各项规章、工作指令的义务管理责任，对所分管的工作全面负责。 2.负责行政会议和例会的组织工作，对会议讨论的重大问题，组织调研提出报告。 3.根据总经理指示,编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。 6.负责指导、管理、监督综合管理部人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

【职责内容】 学习掌握公司产品信息，包括产品种类、成分、功效、适应人群、价目等，熟悉公司销售方案，销售术语等；在大区经理的带领下，完成产品的销售，并通过自己的销售努力，提高产品的销售量；协助执行公司组织全国性或地区性推广活动；服从公司安排到驻地出差，并配合好当地代理商工作；下到加盟店，给予加盟店指导和店内人员培训；针对加盟店的销售情况帮助搞促销活动，增加加盟店的经济效益，保证经销商的回款；做好公司终端形象维护，保持整齐、良好、统一的形象；

【职责内容】 具有一定的培训经验。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司发展战略规划，制定产品市场定位与市场策略，并分阶段监督实施。 2、充分了解化妆品品牌核心优势、客户的定位、销售渠道 3、准确把公司品牌定位，产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性及市场信息进行品牌策划； 4、制定与实施品牌营销战略、策略，区域覆盖及推广计划； 5、建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象； 6、负责部门员工岗位评估及胜任力盘点，进行考核和培训，提升其专业技能，保证业绩的达成率 7、负责产品内宣、用户经营策略制定及推进实施 任职要求： 1、大专以上学历； 1、有化妆品美容院、展会等渠道经验； 2、有较强的文字驾驭能力，较强的分析能力、沟通协调能力、谈判能力及执行力； 3、5年以上品牌管理和品牌策划经验； 4、熟练掌握品牌运作方式与技巧，熟悉国内、外媒体资源且有良好人脉关系； 5、有丰富的美容院品牌活动策划、宣传经验和较强的社会活动能力及开拓资源的能力;独立的品牌和市场策划能力，强力、有效的推广执行能力； 6、能承受较强工作压力，责任心强，善于带领团队共同达成目标 7、不定期出差

人事主管任职要求及岗位职责 一、任职要求: 1、学历背景： 大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训： 掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。 3、工作经验： 具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能： （1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能； （2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规； （3）熟悉日常人事管理的业务流程； （4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力； （5）能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作； 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划； 4、负责编制控股公司的劳动用工计划，审核下属公司的劳动用工计划； 5、负责控股公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理； 7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 9、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作； 13、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动； 14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。 上班时间：9:00-12:00    13:30-18:30 公司电话：0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市宝安区福永凤凰社区广深公路109号锦灏大厦2211室

【职责内容】 岗位职责： 1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

【职责内容】 1、精通皮肤学理论、中医经络知识； 2、面部、身体操作手法熟练 3、有教育培训工作经验，学习能力强。