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市场部医美督导

南昌 | 2年以上 | 大专

年终奖
公积金
旅游
健康体检
购买商业险
双休
公司产品福利

南昌尼斯健康管理有限公司

专业线厂家 | 企业规模

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【职责内容】岗位职责： 1、负责门店顾客接待； 2、为来店客户提供专业的美容/医美咨询服务； 3、做PPT有一定医美经验，化妆品行业，美容优先 4、维护好老客户。 5、主要负责数据统计，会议组织，会办公软件需要做表格任职资格： 1、普通话标准，形象气质佳； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。比较有责任心，细心愿意学习上班时间：朝九晚五

诚聘行政前台收银导医

郑州 | 经验不限 | 大专

节假日福利
社保
星期日休息
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
双休
岗前培训
创业基金、五险

康和企业美容管理有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】前台，行政，文员，文秘，助理前台礼仪接待/前台会计收银/总经理助理 1.形象气质佳，身高160cm，妆容精致 2.大型中医美容养生机构前台接待服务，细心耐心，有良好亲和力，爱微笑，待人接物举止合度 3.性格开朗、活泼、有礼貌、行事迅速、有良好观察力、勤恳务实 4.负责店面前台接待/店内账目记录/协助总经理进行店内行政事务监督管理（卫生、员工、财务等） 5.有美容养生行业经验/煲养生粥品，水果拼盘/财务核算经验（三者之一或都具备）择优录取薪资待遇：试用期3000-3500，转正3500~4200，额外每月店面奖励100~300元福利:高薪+五险+住宿+广阔晋升（经理助理~店面行政主管~行政经理）上班时间自由，提供住宿，奖金根据每月店面业绩奖励（200-2000）入职满三个月，缴纳五险。满一年的员工，可享受5天带薪年假工作时间：周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日：早班：中午11:00-晚上8:00 晚班：中午12:00-晚上9:00

连锁运营经理

深圳 | 2年以上 | 大专

节假日福利
社保
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
不收取任何押金，带薪培训

深圳市晶滢美容连锁机构。

美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人

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【职责内容】 1、大专以上文化程度，有两年以上连锁从业经验。 2、文字功底强，并能清晰表达个人思想。 3、整理各部门运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。 4、制定标准、组织实施标准、对标准的实施进行监督 5、制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。 6、?参与公司各项制度及各种会员章程拟定事项。 7、有关部门运作制度建立及修订。 8、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。 9、制定完善各岗位培训与考核手册，提升员工素质。 10、检讨及下发运营流程，流程控制更科学。 11、强化分支机构质检，突出品质管理。

品牌主管

西安 | 1年以上 | 大专

旅游
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
生日补助、结婚补助

西安升扬商贸有限公司.

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责： 1、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系、简历与维护公司产品的定位。 2、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训。 3、制定全年品牌推广计划和投入费用预算姐损益预估，提高部门工作效率、 4、创造和维护品牌的一致性，确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。 5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划，年度市场总结、计划。 6、对品牌全年网点建设、出货及回款任务负责。任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄在25以上。 2、从事过化妆品主管工作1年以上。 3、能独立组织、培训、管理团队成员；具备产品经营促销，活动策划能力；熟悉日化渠道。 4、具有网点开发业务能力，沟通能力，能出差。基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+话费报销+差费补助一经转正后方可享受：员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、商业保险、带薪休假、可提供住宿等。联系方式：18191036229 联系人：黄经理工作地址：西安丰庆路东口水司（西北角）财富广场16楼A

人事助理

成都 | 1年以上 | 大专

节假日福利
社保
带薪年假
公司产品福利
岗前培训

歌蒂梵国际香氛SPA馆（蒂梵尼）

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】协助人事经理完成招生招聘等相关工作

中医养生培训讲师

南京 | 3年以上 | 大专

提供饭餐
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
年终奖旅游节假日福利社保

南京共得企业.

其他 | 50-99人

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【职责内容】（1）工作内容 1、制定培训计划并组织实施 2、完善培训制度，建立培训体系 3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队 4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核（2）薪酬福利底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖+年终奖+包住+五险+福利（3）工作时间：9:00—6:00 （4）休息：每月4天

企划主管

重庆-大渡口区 | 5年以上 | 大专

节假日福利
社保
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

重庆女人世界美容连锁有限公司。

美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人

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【职责内容】岗位职责：协助上司制定年度营销策略及营销计划；促销活动的策划、推行及抽查；各类厂家活动的配合、执行及抽查；拓客外联的策划、执行与成交抽查；开店场地的走访与初谈；负责公司网站和项目网站的建立、推广、维护和更新；企业文化的提纯、推行；企业内刊/外刊的主编；品牌宣传与推广； 10、负责媒体渠道的建立与关系维护； 11、企业内部活动的组织、策划与协助开展； 12、企业内外活动的场地布置、活动报道、现场图片 13、采集及活动新闻稿撰写； 14、企业各类宣传视频、资料等的制作与发布； 15、市场各类宣传物料的设计、制作与发放； 16、活动物料的准备与发放； 17、各类相关行业的资料信息收集、存档及整理分析工作。

总经理助理

广州 | 2年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
年底双薪、年终

广州市卉森生物科技有限公司

代理商/贸易/批发 | 企业规模

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【职责内容】总经理助理（1名）：职位要求： 1、大专以上学历，2年以上总经理助理工作经验，形象气质佳； 2、电脑熟练，精通各种办公软件； 3、出色的内部沟通协调能力，执行力强； 4、英语4级证书，能通顺的中英互译； 5、有化妆品营销、销售、OEM、文案经验者优先录用。其它要求： 1、身高160CM以上，可以适应短时间随总经理出差； 2、能积极完成总经理交代的任务； 3、熟悉合同以及方案的编写。

库管配料员

西安 | 1年以上 | 大专

节假日福利
班车接送
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
双休
岗前培训

陕西博鸿生物科技有限公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】语汲公司隶属于博鸿集团下属子公司，语汲公司着眼于未来美容院的业态发展，迎合医疗美容生活化、生活美容医疗化的发展趋势，将皮肤美容从美容院里精细化分出来，融合现代美容科技以及互联网平台，打造中国首家高科技+互联网型“定制级皮肤管理中心连锁品牌”，并以医美店中店和社区服务店的建店标准进行全国市场布局，目标10年内建设100家医美店中店，2000家社区服务店。美托邦依托第四军医大学组织工程研发中心及CBT科学检测平台，从科研团队、科技运用、科研实验、科研配方、原料产地、生产工艺、工厂环境、专用水质、服务环境、服务设施、服务人员等方面坚持安全第一，效果第一、服务第一、用户第一的原则，不与市面上千篇一律的护肤品牌、护肤理念为伍，倡导并坚持一人一检一方一产量肤定制，为每个消费者定制个性化所需且适合有效的产品和服务。我们期望您成为我们的合作伙伴；我们期待您加入，去创造更多的可能；美托帮，职得托付。岗位职责： 1、负责店内仓库的管理工作； 2、负责与公司物流部的对接工作，及时进行补货、调换货等； 3、负责与前台财务人员定期对仓库进行相关的盘点工作； 4、负责配料前的单据审核工作； 5、按单要求进行配料，严格核对审核单据上的产品数据，做好相关的物卡登记； 6、对于产品出入库进行严格的管理，做到账物相符。福利待遇： 1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金； 2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检； 3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间； 5、公司为员工提供工龄工资。工作地点：西安市高新区 029—82248131 029-87550392 029-86560221 杨先生、冯女士、王先生

前台收银员

西安 | 1年以上 | 大专

节假日福利
班车接送
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
双休
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陕西博鸿生物科技有限公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】语汲公司隶属于博鸿集团下属子公司，语汲公司着眼于未来美容院的业态发展，迎合医疗美容生活化、生活美容医疗化的发展趋势，将皮肤美容从美容院里精细化分出来，融合现代美容科技以及互联网平台，打造中国首家高科技+互联网型“定制级皮肤管理中心连锁品牌”，并以医美店中店和社区服务店的建店标准进行全国市场布局，目标10年内建设100家医美店中店，2000家社区服务店。美托邦依托第四军医大学组织工程研发中心及CBT科学检测平台，从科研团队、科技运用、科研实验、科研配方、原料产地、生产工艺、工厂环境、专用水质、服务环境、服务设施、服务人员等方面坚持安全第一，效果第一、服务第一、用户第一的原则，不与市面上千篇一律的护肤品牌、护肤理念为伍，倡导并坚持一人一检一方一产量肤定制，为每个消费者定制个性化所需且适合有效的产品和服务。我们期望您成为我们的合作伙伴；我们期待您加入，去创造更多的可能；美托帮，职得托付。岗位职责： 1、收取现金，核对每日的收款营业小票，并签字确认； 2、核对当日营业收入并根据当日现金额存入公司指定银行帐户，每日现金存款条交由店长签字确认，填写《交接班登记表》，保障店内帐目清晰； 3、负责登记日“库存商品账”、“客人名明帐”、“费用明细帐”三个帐户，最迟要求于次日登记完毕； 4、负责美容院的沙货登记明细帐，严格控制沙货量，避免造成不必要的浪费，并将沙货统计报表上报公司财务； 5、每月底最后一天为盘点日，配合库管对店内所有商品、易耗品进行统一盘点，并做出盘点表； 6、每月将“产品盘点表”、“营业统计表”“美容师销售提成统计表”“利润分析表”提交上一级审核； 7、做好与公司财务管理人员的账目沟通工作； 8、负责前台顾客入、出店接待工作，协助美容顾问接听预约电话，做好预约登记。福利待遇： 1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金； 2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检； 3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间； 5、公司为员工提供工龄工资。工作地点：西安市高新区 029—82248131 029-87550392 029-86560221 杨先生、冯女士、王先生

技术主管

西安 | 5年以上 | 大专

节假日福利
班车接送
社保
提供交通费
带薪年假
公司产品福利
双休
岗前培训

陕西博鸿生物科技有限公司.

其他 | 500-999人

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【职责内容】语汲公司隶属于博鸿集团下属子公司，语汲公司着眼于未来美容院的业态发展，迎合医疗美容生活化、生活美容医疗化的发展趋势，将皮肤美容从美容院里精细化分出来，融合现代美容科技以及互联网平台，打造中国首家高科技+互联网型“定制级皮肤管理中心连锁品牌”，并以医美店中店和社区服务店的建店标准进行全国市场布局，目标10年内建设100家医美店中店，2000家社区服务店。美托邦依托第四军医大学组织工程研发中心及CBT科学检测平台，从科研团队、科技运用、科研实验、科研配方、原料产地、生产工艺、工厂环境、专用水质、服务环境、服务设施、服务人员等方面坚持安全第一，效果第一、服务第一、用户第一的原则，不与市面上千篇一律的护肤品牌、护肤理念为伍，倡导并坚持一人一检一方一产量肤定制，为每个消费者定制个性化所需且适合有效的产品和服务。我们期望您成为我们的合作伙伴；我们期待您加入，去创造更多的可能；美托帮，职得托付。岗位职责： 1、协助店长做好店面的经营管理工作； 2、执行店长下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度； 3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作； 4、接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理； 5、负责店面服务技术规范服务制定及审定； 6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个团队人员的能力达到平衡水准； 7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用； 8、负责监督、检查店内所有设备的日常维护和保养工作。员工福利： 1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金； 2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检； 3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间； 5、公司为员工提供工龄工资。工作地点：西安市高新区联系电话：029—82248131 029-87550392 029-86560221 杨先生、冯女士、王先生

房务总监

1万-1.5万

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
帅哥多
美女多
人性化管理
领导好

杭州西坞雷迪森庄园

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅部、客房部等部门的日常运营与服务质量把控； 2、制定并执行房务部门的年度预算、工作计划及服务标准，确保部门高效运转； 3、监督客房清洁、布草管理、设施维护等工作，确保客房卫生、安全及舒适度符合酒店标准； 4、优化房务工作流程，提升服务效率与客户满意度，处理客户投诉及突发事件； 5、负责房务部门员工培训、考核及团队建设，提升员工专业素养与服务意识； 6、与其他部门（如餐饮、工程、销售等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期分析房务运营数据（如入住率、客户反馈等），提出改进方案并落实执行。【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉前厅、客房等部门的运营流程及服务标准； 2、优秀的团队管理能力，能够有效调动员工积极性，打造高效服务团队； 3、较强的沟通协调能力，能妥善处理客户关系及跨部门协作事务； 4、注重细节，对卫生、安全及服务质量有高标准要求； 5、具备一定的数据分析能力，能通过运营数据发现问题并提出优化建议； 6、抗压能力强，能适应酒店行业高强度工作节奏； 7、对酒店行业有热情，愿意长期深耕发展。

度假村儿童营活动专员

4千-6千

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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职责描述： 1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动 2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目 3. 策划游戏并安排儿童上台表演 4. 照顾儿童用餐卫生和安全任职要求： 1.性格活泼开朗，不安于现状，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望结交来自各地的新朋友，能够去不同的城市工作。 3.男女不限，20岁以上，普通话流利（掌握英语及其它外语者更佳） 4.觉得自己有爱心，童心未泯能和儿童玩成一片 5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先 6.掌握CPR和急救证书者优先考虑

酒店总经理（融悦庭酒店-全国）

1.5万-2万

全国 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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此岗位为北京融通旅发酒店管理有限公司旗下项目酒店招聘，包括融悦庭酒店等。岗位职责： 1. 全面负责酒店的筹备开业及经营管理工作； 2. 建立、健全酒店的组织管理体系； 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 4. 负责制定酒店的经营预算和决算； 5. 落实酒店年度财务预算和年度工作指标； 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作； 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象； 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更； 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 10. 做好为军惠军服务，提升客户满意度； 11. 完成公司领导安排的其他任务。岗位职责： 1. 专科及以上学历，年龄不超过45岁； 2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先； 3. 具备酒店3个以上业务部门岗位工作经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 4. 5年以上酒店部门负责人或3年以上总经理助理、副总经理工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑； 5. 善于管理和经营团队，事业心强； 6. 有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力； 7. 可接受工作地点调配。

酒店行政人事总监/经理

8千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.协助酒店总经理开展各项工作； 2.负责酒店行政管理各项工作； 3.负责酒店人事管理各项工作； 4.负责酒店培训管理工作； 5.负责酒店质量检查工作； 6.负责酒店内控体系建设工作； 7.负责酒店党建工作； 8.完成公司领导安排的其他任务。任职条件： 1.中共党员； 2.具有3年及以上中高端酒店同级别岗位工作经验，或国际品牌酒店人力资源总监/经理工作经验； 3.熟悉人力资源管理体系各大模块，熟练掌握劳动法； 4.熟悉行政管理具体内容； 5.有较强的领导力，具有一定的抗压能力，沟通协调能力强； 6.可接受工作地点调配。

Maintenance Manager 工程及维护经理 - Village

1.5万-2万

全国 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】 1. 总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划. 2. 负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 3. 根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 4. 负责协调和度假村相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5. 审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。【岗位要求】 1. 大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。有一定英文水平，能借助工具书阅读有关专业文献。 2. 必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3. 能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4. 有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 5. 身体健康，精力充沛。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

餐饮部总监

1.5万-1.7万

芜湖 | 5年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

芜湖前湾金陵大饭店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责餐饮部的日常运营管理工作，制定并执行餐饮服务标准与流程，确保服务质量和顾客满意度； 2、监督餐饮部各岗位（包括餐厅、宴会、厨房等）的工作表现，优化人员配置，提升团队效率； 3、制定餐饮部年度、季度、月度经营计划及预算，控制成本，完成营收目标； 4、定期分析经营数据（如翻台率、客单价、成本率等），提出改进方案并落实执行； 5、负责菜单设计与更新，结合市场趋势和客户需求优化菜品结构及定价策略； 6、维护与供应商的合作关系，确保食材质量、成本可控及供应链稳定； 7、处理突发客诉事件，建立应急预案，维护酒店品牌形象； 8、协调与其他部门（如前厅、销售、财务等）的协作，确保整体运营顺畅。【岗位要求】 1、具备10年以上高端酒店或大型餐饮企业管理工作经验，有餐饮部总监或同等岗位经验者优先； 2、熟悉餐饮行业运营模式，精通成本控制、服务流程及食品安全管理规范； 3、具备出色的团队管理能力，能有效激励员工并培养骨干人才； 4、数据敏感度高，擅长通过经营分析制定决策，有成功提升营收或利润的案例； 5、抗压能力强，能适应高强度工作，灵活应对突发情况； 6、对餐饮市场趋势有敏锐洞察力，具备创新意识和品牌营销思维； 7、持有餐饮管理、酒店管理相关证书（如食品安全管理员证等）者优先。

酒店餐饮总监/经理

8千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.全面督导酒店餐饮部运营管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划； 2.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标； 3.与行政总厨/厨师长一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 4.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 5.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入； 6.建立健全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理； 7.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.具有3年以上同岗位工作经验； 2.以部门负责人身份参与过至少一家酒店的筹开筹备工作； 3.具有5年以上酒店、餐饮等行业工作经历或企业经营管理工作经历； 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学等知识领域； 5.熟练使用办公软件，并能够运用专业管理软件进行数据分析和决策； 6.良好的沟通能力和团队领导技能，能够有效地管理和激励员工； 7.具备较强的组织协调能力，能够在多任务环境下有效工作； 8.同等条件下，中共党员、具有国央企工作经历、具有军队工作经历者优先。 9.服从工作地点调配。

酒店房务总监/经理

8千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标; 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支; 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理; 5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作; 6.熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识; 7.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.3年以上同岗位工作经验； 2.至少以部门经理职务参与过一家中高端酒店的全程筹备，具备筹备开业经验； 3.熟悉客人的消费心理及客户需求； 4.全面负责房务部的运营、管理，保证收益最大化； 5.形象气质良好，具有良好的沟通技巧、对客沟通能力、超前的创新意识和营销思路； 6.可接受工作地点调配。

餐饮总监

1.5万-2万

南京 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
管理规范

南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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餐饮总监【岗位职责】 1. 负责整个餐饮部正常/有效的日常运作,确保对客服务及食物出品符合酒店的标准并力争满足及超越客人期望; 2. 保持高水平的产品和服务的知识,以便为客人解释服务和便利设施并将这些服务和便利设施销售出去; 3. 负责餐饮部行政管理工作，制定并实施餐饮经营的所有计划。 4. 负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 5. 与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 6. 熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 7. 协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 8. 制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 9. 建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】 1. 大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。 2. 精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。 3. 熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识,掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5. 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力,善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。【薪资区间】：15000-20000

酒店财务总监/经理

8千-1.5万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.全面负责财务部日常工作； 2.负责制定财务管理制度； 3.负责会计报告及相关工作； 4.负责财务审核工作； 5.负责财务业务工作； 6.负责资产管理工作； 7.负责票据及档案管理工作； 8.指导及监督运营部门财务相关工作； 9.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.3年以上酒店行业同岗位工作经验，或具有5年以上大型集团/大型酒店财务管理相关工作经验； 2.精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； 3.具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； 4.具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； 5.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明； 6.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 7.品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录； 8.可接受工作地点调配； 9.同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先。

酒店工程安保总监/经理

8千-1.5万

全国 | 经验不限 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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岗位职责： 1.全面负责酒店的工程和安保工作； 2.掌控能耗及维修费用、保障酒店正常运营、相关设施设备安全有效的基础上最大限度的节能降耗； 3.负责安保工作的日常管理及相关政府部门外联工作； 4.通过计划维保、日常管理、消防培训、责任考核等各种管理方式，确保酒店资产、员工、宾客的安全，使酒店正向可持续运行； 5.完成领导安排的其他工作任务。任职条件： 1.3年及以上同岗位工作经验； 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备等的使用和维护管理，具备消防专业知识； 3.熟练操作办公软件，有较好的行文能力； 4.敬岗爱业，具有较好的外部关系协调和统筹能力，良好的团队领导力、协作能力、优秀的沟通能力； 5.遇事沉着冷静，责任心强，安全意识强。

工程总监

1.5万-2万

南京 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
员工生日礼物
包吃包住
领导好
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南京圣和府邸豪华精选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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工程总监【岗位职责】 1. 负责酒店设施情况，包括部门运行情况，机电设备操作、维修、安装、防火和人身安全情况，饭店建筑安全情况，家具、固定资产等。 2. 组织运行和控制酒店指定工程部负责的区域。 3. 管理和指导在岗培训，检查工作程序以便保证工作按时和保质保量的完成。经常回顾和检查已经完成的工作(预防性的和工作要求)及时发现不足，以便跟进落实和完成。 4. 与当地权威部门，承包商，供应商保持良好关系，熟悉当地有关建筑和工程方面的法规和条例；协助维护所有工具，材料和零件；协助采购部采购零件，材料和联系当地维修服务。 5. 根据每位员工的不同情况合理分派工作，努力提高生产力，不断完善工作方法和程序；对工作任务进行估计和分析，根据不同的要求对部门内的运行进行调整和完善或对员工进行相应的培训。 6. 保证员工严格按照设备安全和节约能源的特性进行操作。 7. 与其它部门就工程情况进行沟通，包括其它部门维护和维修需求，工程进展情况的反馈以及维修后的使用情况。 8. 解决工程问题和对系统缺陷提供建议及解决方案。 9. 巡视所有机房设备的运转，确保运行正常。 10. 注酒店能源消耗，达到节能效果，按计划做好设备的保养（如消防，空调，洗衣房，厨房，客房，给水），管理节能计划的实施和准备每月消耗报表，保证每月准时得到能源消耗费用发票，分析和注明每月消耗的差异，并向总经理汇报及交财务审核。【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程相关专业。 2. 至少5年相关行业工作经验，最好具有国际连锁酒店或五星级酒店工作经验。 3. 国际性酒店服务，厨房，培训，以及所有财务方面知识丰富。 4. 了解并掌握关于火灾，健康，安全，卫生，各许可证及雇用的法律条款。【薪资区间】：15000-25000

Assistant Front Desk Manager前台副理

6千-8千

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【职位描述】 1. 协助经理负责度假村前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2. 协助经理负责新员工的入职以及相关培训工作。 3. 保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 4. 协助度假村与前厅经理处理突发事件。【任职要求】 1. 大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2. 熟悉度假村前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3. 督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5. 英语对话流利，有较强的协调管理能力【G.O福利】 1.双人住宿； 2.一日三餐国际自助餐厅； 3.吧台饮料畅饮； 4.度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用； 5.机场接送服务； 6.工作满一年往返度假村和住址机票； 7.完善的工作意外伤害保险及社会保险； 8.国际化G.O团队； 9.拥有登台演出的机会； 10.每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； 11.Club Med海外度假村免费房间； 12.快速晋升通道

Guest Relation Manager 宾客关系经理

9千-1.3万

全国 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

全球80家
度假村酒店
一价全包
海外工作机会
每年轮换酒店
多元化团队
员工全球免费
五险一金
岗位晋升
技能培训

Club Med地中海俱乐部

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】： 1.负责宾客关系团队日常工作的管理 2.督导员工按照Clubmed的制度以及要求提供服务 3.维护客户关系，提高客人满意度 4.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 5.负责各项报告、报表的编制 6.各项活动的组织与参与【任职要求】： 1. 具有大专以上学历。 2. 具有3年以上同岗位经验。 3. 具有较好的英语基础。 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6. 该岗位需每周工作6天【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会； Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。