职位简介： 负责销售部的合同等文案管理工作。 主要工作职责: 1、根据要求出具客房租约及合同，并在CRM以及RMS（PMS）系统中的输入，要求准确及时。 2、日常合同及租约的整理及归档工作。 3 I-ascott & GDS的相关系统设定。 4、每个月根据要求汇总各销售数据并制作各类销售报表。 5、各类价格的系统申请和录入工作，确保所有价格都被准确无误的显示在所有渠道上。 6、参与物业系统设置所有相关工作。 7、协助其他物业SMT同事完成团队工作。 8、协助完成渠道价格设置，以及维护后台物业信息的更新。 9、遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作； 10、完成年度价格体系上传。 11、协助销售提供营业数据的支持，和提供所需报表。 12、协助收益经理以及销售总监完成常规性报表。 13、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历。 2、1-2年酒店或服务公寓相关工作经验者优先考虑。 3、熟悉使用各类办公软件，如：Word、Excel、PowerPoint及Photoshop等。 4、良好的英文读写能力。 5、性格开朗，具有良好的沟通能力。 6、工作认真、仔细且谦虚。 7、能承受工作压力。

【岗位职责】 1、负责制定并执行酒店销售战略，完成年度销售目标； 2、开拓和维护客户资源，建立长期稳定的合作关系； 3、分析市场动态和竞争对手情况，调整销售策略； 4、带领销售团队，提升整体业绩，确保团队高效运作； 5、协调与其他部门的合作，优化客户服务流程。 【岗位要求】 1、具备较强的市场洞察力和销售策划能力； 2、优秀的沟通能力和谈判技巧，能够独立处理客户关系； 3、有团队管理经验，能够激励和指导团队成员； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境； 5、对酒店行业有深入了解者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括但不限于收入、成本、费用的账务处理及核对； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、定期进行账务核对与调整，确保总账与明细账一致； 4、协助完成税务申报、审计及年度汇算清缴工作； 5、参与酒店预算编制及执行分析，提供财务数据支持； 6、优化财务流程，完善内部控制制度，确保财务合规性； 7、配合其他部门完成财务相关需求，如数据查询、分析等。 【岗位要求】 1、具备扎实的会计基础知识，熟悉企业会计准则及财税法规； 2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel等）； 3、具备较强的数据分析能力，能够独立完成财务报表编制与分析； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先； 6、能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力。

【岗位职责】 1、负责酒店客房、餐饮等产品的收益管理，并管理预定班组，制定并执行定价策略 2、分析市场趋势和竞争对手动态，优化房态和价格体系 3、监控预订数据，及时调整库存分配和销售策略 4、协调前厅、销售等部门实施收益管理措施 5、定期编制收益分析报告，提出改进建议 【岗位要求】 1、具备收益管理或相关领域工作经验者优先 2、熟练使用收益管理系统和数据分析工具 3、较强的市场敏感度和数据分析能力 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境

【岗位职责】 1、负责酒店日常现金、银行收付业务的办理及登记工作 2、核对每日营业收入报表，确保账实相符 3、管理备用金使用及报销单据审核 4、编制资金日报表及周报表 5、配合完成月度资金盘点及对账工作 6、保管各类财务票据及银行凭证 7、协助完成税务申报及银行业务办理 【岗位要求】 1、具备基础的财务知识和现金管理能力 2、熟练使用Excel等办公软件 3、工作细致认真，责任心强 4、具备良好的数字敏感度和计算能力 5、能适应酒店行业的工作节奏 6、有相关工作经验者优先考虑

【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算、费用归集与分配，确保成本数据的准确性和及时性 2、定期编制成本分析报表，监控成本变动趋势，提出优化建议 3、审核采购订单及入库单据，监督存货盘点工作 4、参与制定成本控制标准及流程，协助完善成本管理制度 5、配合财务部门完成月度结账及年度审计工作 【岗位要求】 1、具备基础会计知识，了解成本核算原理及方法 2、熟练使用财务软件及Excel表格数据处理 3、工作细致严谨，具备较强的数据敏感度 4、良好的沟通协调能力，能跨部门协作 5、有酒店业成本工作经验者优先

【岗位职责】 1、负责酒店各部门的人员招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进； 2、协助完善招聘流程，优化招聘渠道，提升招聘效率与质量； 3、参与新员工入职培训及试用期管理，确保员工顺利融入团队； 4、维护员工档案，确保人事数据的准确性与及时性； 5、协助处理员工关系事务，包括考勤统计、社保办理等基础人事工作； 6、配合上级完成其他人力资源相关事务。 【岗位要求】 1、对人力资源工作有热情，愿意在酒店行业长期发展； 2、具备良好的沟通能力与协调能力，能够高效对接各部门需求； 3、工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏的工作环境； 4、熟练使用办公软件（Word、Excel等），具备基础数据处理能力； 5、有相关招聘或人事工作经验者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、能接受偶尔加班或弹性工作安排。

【岗位职责】 1、负责制定和执行酒店市场传讯策略，提升品牌知名度和美誉度 2、策划并组织实施各类线上线下营销活动，包括节日促销、主题活动等 3、管理酒店官方新媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容创作与运营 4、撰写新闻稿、宣传文案等传播素材，维护媒体关系 5、监测分析市场动态和竞品动向，定期提交市场分析报告 6、统筹酒店视觉形象管理，确保各类宣传物料符合品牌标准 【岗位要求】 1、具备优秀的文案撰写能力和创意策划能力 2、熟悉新媒体运营和数字营销推广技巧 3、掌握基础的设计软件操作（如PS、AI等） 4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、能够承受工作压力，适应快节奏工作环境 6、对旅游酒店行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等； 2、审核酒店各项财务收支，确保账务处理的准确性和合规性，定期编制财务报表并进行分析； 3、负责税务申报、税务筹划及与税务部门的沟通协调，确保税务合规； 4、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，制定并执行资金管理计划； 5、参与酒店经营决策，提供财务数据支持及风险预警，协助管理层制定财务战略； 6、建立健全财务管理制度及内部控制流程，防范财务风险； 7、协调与银行、审计、工商等外部机构的关系，确保财务工作顺利开展； 8、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉企业会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力、预算管理能力及成本控制能力； 3、熟练使用财务软件及办公软件，能够独立完成财务报表编制及分析； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够高效处理跨部门协作事务； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力及问题解决能力； 6、有酒店行业财务管理工作和酒店筹开经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、协助水疗中心的日常运营管理； 2、关注设施设备维护情况，提升客户满意度； 3、监督并指导理疗师等团队成员的工作，提升服务质量； 4、积极推广水疗及健身中心的特色项目及活动，吸引新客户并维护现有客户关系； 5、执行水疗及健身中心的清洁、维护与安全标准，确保环境符合卫生与安全要求； 6、处理客户咨询、投诉及特殊需求，提供专业解决方案，维护良好的客户关系； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、具备酒店水疗中心的从业经验，熟悉服务标准及运营流程； 2、熟悉水疗及健身中心的服务流程、设施设备及行业标准； 3、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 4、工作细致认真，责任心强； 5、对水疗、健身行业有热情，愿意持续学习并提升专业能力。

【岗位职责】 1、酒店宾客的接待与服务工作，确保宾客获得优质的入住体验 2、处理宾客的咨询、投诉及特殊需求，提供及时有效的解决方案 3、协助前台办理入住、退房等手续，确保流程高效顺畅 4、维护宾客关系，收集反馈意见并跟进改进措施 5、协调酒店各部门，确保宾客需求得到快速响应 【岗位要求】 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够灵活应对各类宾客需求 2、具备较强的应变能力和问题解决能力，能高效处理突发情况 3、工作细致耐心，注重细节，具备团队协作精神 4、能适应轮班工作制，包括节假日和周末 5、有酒店或相关服务行业经验者优先

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理工作，确保部门高效运转； 2、制定并执行前厅部的工作流程和服务标准，提升客户满意度； 3、监督前台接待、客房预订、礼宾服务等环节，确保服务质量； 4、协调与其他部门（如客房部、餐饮部）的沟通与合作，保障酒店整体运营顺畅； 5、处理客户投诉及突发事件，及时解决问题并优化服务流程； 6、负责前厅部员工的培训、考核及团队建设，提升员工专业素养； 7、分析运营数据，提出改进建议，优化前厅部工作效率。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部运营流程，有筹开工作经验者优先； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户及员工关系； 3、较强的抗压能力，能妥善应对突发情况； 4、具备团队管理经验，擅长激励和培养员工； 5、注重细节，对服务品质有高标准要求； 6、熟练使用酒店管理系统及办公软件。

【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时为酒店提供市场信息，按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品。 【岗位要求】 1、具有大专以上学历。 2、具有5年以上酒店业各项物品的采购经验。 3、具有较好的英语基础 。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有万达品牌酒店采购工作经验为佳。

【岗位职责】 1、全面负责酒店房务部门的运营管理工作，包括前厅、客房、PA等部门的日常运营； 2、制定并执行房务部门的年度预算、经营计划和服务标准； 3、监督客房清洁、维护及服务质量，确保达到品牌标准； 4、优化房务工作流程，提高运营效率和服务水平； 5、负责房务部门的人员培训、考核及团队建设； 6、处理客户投诉及突发事件，提升客户满意度； 7、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店房务管理相关经验，熟悉酒店运营流程，有筹备筹开经验者优先； 2、优秀的团队管理能力和沟通协调能力，有担任过客房体量超过300间以上的度假型酒店房务管理经验者优先； 3、较强的服务意识和客户导向思维； 4、能够承受工作压力，具备解决问题的能力； 5、具备成本控制和预算管理能力； 6、熟练使用酒店管理系统及相关办公软件。

Assistant Director of Food & Beverage Are you a passionate foodie who is not afraid of thinking outside the box? Then, we have the job for you! As an Assistant Director of Food & Beverage, you will strategically lead the team to take guest satisfaction to the next level. What is in it for you: •Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide •Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work •Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! •Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 • What you will be doing: •Lead, mentor and train the Food & Beverage Operations team •Ensure Food & Beverage relevant brand standards are maintained •Strategize on new products and service offerings •Create unforgettable experiences for our guests • Your experience and skills include: •Service focused personality is essential and previous leadership experience required •Proven ability to build and maintain good relationships with all stakeholders •Communicate thoughts, actions and opportunities clearly with strong networking skills •Ability to lead by example, believe in a strong team culture and set the scene for high performance Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo!

【岗位职责】 1. 制定公司整体销售战略与年度销售目标，分解销售任务并推动团队达成； 2. 负责销售团队的搭建、管理与培养，提升团队整体销售能力与专业素养； 3. 主导大客户开发与维护，建立核心客户档案，深化客户合作关系，拓展销售渠道； 4. 分析市场趋势、行业动态及竞争对手情况，优化销售策略与定价体系； 5. 统筹销售预算管理，控制销售成本，提升销售利润； 6. 建立健全销售管理制度与流程，规范销售行为，确保销售工作合规有序； 7. 负责销售数据的收集、分析与复盘，形成销售报告，为公司战略决策提供支持； 8. 协调销售、市场、产品等部门资源，推动跨部门协作，提升客户满意度； 9. 维护行业内重要合作伙伴关系，提升公司市场份额与行业影响力。 【岗位要求】 1. 年龄 45 周岁及以下（1980 年 10 月 1 日以后出生），大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2. 具有 8 年及以上销售工作经验，其中 5 年及以上大中型企业销售管理或总监级岗位经验，有相关行业（如文旅、园区、产品销售等）销售经验者优先； 3. 具备丰富的大客户开发、渠道拓展及团队管理经验，有成功的销售业绩案例； 4. 熟悉销售管理流程与市场运作机制，具备较强的战略思维、市场洞察力及谈判能力； 5. 具有出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应高强度工作； 6. 具有国企、央企或上市公司销售管理经验者优先； 7. 中共党员优先； 8. 具有良好的职业操守和责任心，严守商业机密。

【职责内容】 职责说明： 1、负责团队内部医学知识培训； 2、负责客户身体健康状况的分析，及各种疾病的分析； 3、负责体检报告的解读； 4、负责各种营销会议的专业知识及公司产品知识的宣讲。 职位要求： 1、有医疗基础知识和医院临床工作经验，年龄在35-45之间； 2、形象好，亲和力强，沟通表达能力强； 3、有一定的演讲能力； 4、有外语基础者优先。

【岗位职责】 1. 根据公司销售目标，制定所负责区域 / 产品线的销售计划并组织实施； 2. 负责区域内客户开发、拜访与维护，挖掘客户需求，提供定制化销售方案； 3. 跟踪销售订单全流程，确保合同签订、款项回收等工作顺利推进； 4. 收集区域市场信息、客户反馈及竞争对手动态，及时上报并提出应对建议； 5. 协助组织区域内产品推广活动，提升产品知名度与市场占有率； 6. 负责销售团队的日常管理与指导，提升团队成员的销售技能与业绩； 7. 完成上级下达的销售任务，定期汇报销售进展与工作成果； 8. 维护客户关系，处理客户投诉与异议，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 年龄 40 周岁及以下（1985 年 10 月 1 日以后出生），大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具有 3 年及以上销售工作经验，其中 1 年及以上销售团队管理经验，有相关行业销售经验者优先； 3. 熟悉销售流程与谈判技巧，具备较强的客户开发能力与市场分析能力； 4. 具有良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神，能独立开展销售工作； 5. 有稳定的客户资源或成功销售案例者优先； 6. 能适应频繁出差； 7. 工作认真负责，有高度责任心和职业操守。

【岗位职责】 1. 制定公司市场传播战略与年度推广计划，支撑品牌建设与业务增长目标； 2. 负责品牌形象塑造与传播，统筹品牌宣传物料（宣传册、宣传片、官网内容等）的策划与制作； 3. 搭建媒体合作矩阵，维护主流媒体、行业媒体及 KOL 资源，组织媒体采访、新闻发布等活动； 4. 策划并执行线上线下营销活动（产品发布会、行业论坛、品牌推广活动等），负责活动全流程统筹（方案设计、资源协调、现场执行、效果复盘）； 5. 负责公司官网、公众号等平台的内容策划与传播，提升品牌曝光度与影响力； 6. 收集行业市场动态、竞争对手信息，形成分析报告，为营销策略调整提供依据； 7. 负责市场传播预算管理，控制推广成本，提升投入产出比； 8. 协调内外部资源，推动跨部门合作，确保传播活动顺利实施； 9. 负责公关危机处理，制定危机应对预案，维护品牌声誉。 【岗位要求】 1. 年龄 40 周岁及以下（1985 年 10 月 1 日以后出生），大专及以上学历，市场营销、新闻传播学、广告学、公共关系等相关专业优先； 2. 具有 5 年及以上市场传播、品牌推广或公关相关工作经验，其中 3 年及以上管理岗位经验； 3. 熟悉品牌传播逻辑与媒体运作机制，具备丰富的媒体资源与活动策划执行经验； 4. 具备较强的文案策划能力、统筹协调能力及市场洞察力，能独立主导大型传播项目； 5. 具有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能有效对接内外部合作伙伴； 6. 具有国企、央企或大型品牌企业市场传讯工作经验者优先； 7. 中共党员优先； 8. 工作认真负责，有高度责任心和职业操守，能承受高强度工作压力。

【岗位职责】 1. 制定公司信息化建设战略规划与年度实施计划，支撑公司数字化转型； 2. 负责公司信息系统（如 OA、ERP、人力资源系统、业务管理系统等）的选型、部署、维护与升级； 3. 建立健全信息安全管理体系，制定信息安全规章制度，防范信息安全风险； 4. 负责公司数据管理工作，包括数据收集、存储、分析、备份与恢复，确保数据安全与准确； 5. 搭建 IT 服务支持体系，为公司各部门提供 IT 技术支持，解决信息化相关问题； 6. 负责信息化项目的统筹管理，包括项目立项、需求分析、实施落地与效果评估； 7. 跟踪信息化行业趋势与新技术应用，推动公司信息化创新； 8. 负责 IT 团队的搭建、管理与培养，提升团队技术能力与服务水平； 9. 制定信息化预算并进行成本控制，优化 IT 资源配置。 【岗位要求】 1. 年龄 40 周岁及以下（1985 年 10 月 1 日以后出生），大专及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程等相关专业； 2. 具有 5 年及以上信息化管理工作经验，其中 3 年及以上大中型企业信息资讯经理或同等层级岗位经验； 3. 熟悉各类企业信息系统（OA、ERP、CRM 等）的部署与维护，具备较强的项目管理能力； 4. 掌握信息安全管理知识与数据管理技术，具备信息安全风险防控能力； 5. 具有良好的沟通协调能力、技术指导能力及创新意识，能有效对接业务部门需求； 6. 具有国企、央企或上市公司信息化建设经验者优先； 7. 中共党员优先； 8. 工作认真负责，有高度责任心和职业操守，能承受高强度工作压力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司海报、宣传板、POP、邀请函、DM单等平面设计内容； 2、负责设计制作公司各部门相应的平面必需品，内容涉及名片、门牌设计、标语设计 、视觉导引系统设计等； 3、负责公司所有宣传活动及产品的文案撰写。 职位要求： 1、大专以上学历，平面设计或相关专业毕业，精通Photoshop、Coreldraw等设计软件； 1、2年以上平面设计工作经验，1年以上文案工作经验，美容行业优先； 2、悟性好，沟通能力强，创意能力强，能独立完成设计项目，熟悉产品包装、宣传资料、品牌形象设计。

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建立适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容或者大健康行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

岗位职责 1.制定及执行饭店市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 任职资格 1.有相同岗位工作经验。 2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4.具备英语听说读写能力。 5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。