【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有2年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力， 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 具有美容专业线3-5年以上工作经验，较强的培训、终端销售、客户谈判能力，可独立操作区域性市场，团队管理、协调管理与表达沟通能力较强，吃苦耐劳，能适应出差。 工作地址：广州分公司，天河区富力盈隆广场。

【职责内容】 有三年以上本岗位工作验，有一定的医美业人才资源，有销售经验，对招聘感 兴趣，抗压力强。

【职责内容】 职责说明： 1、负责店铺培训，美容师理论和手法培训。 2、负责新疗程开发及跟进培训 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 1、形象良好，25-35岁之间，中专（高中）以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 1，全面负责本店的总体事务和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 2，制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的管理职责。并监督贯彻执行。 3，建立健全本店的组织管理系统，使之合理化，精细化，高效率。协调各部门之间的关系，使本店具有高效率的完整工作体系。 4，健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营业情况，监督财务，做好成本控制财务预算等工作，检查收支情况，应收账款和应付账款。 5，定期巡视公共场所及部门情况，检查服务态度和服务质量及时发现问题及时解决问题。 6，负责本店员工的录用，考核，奖惩，晋级等。关心员工，以身作则，使本店具有高度的凝聚力，并要求员工以高度的热情和责任感，去完成本店工作计划和目标！

【职责内容】 任职能力 1.商业意识 2.良好的表达能力及沟通能力 3.解决问题及有效决策 4.分析思维 5.强烈的责任感，自信，有客户服务意识 6.良好的组织和领导能力，良好的团队合作精神 7.电脑运用技能（如：PowerPoint, Excel和Word） 8专科以上学历 9.持美容师资格证书 10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验 岗位职责： 1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性 2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引 3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略 4.贯彻并跟进年度培训计划，优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持 5.推进各项培训课程的顺利进行，建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系 6.整合内、外部培训资源，进行课程研发，设计标准版教材、讲义 7.确保美容顾问具备丰富的产品知识，专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等 8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求 9.收集反馈培训反馈信息，跟进培训效果以提高培训质量 10.汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门 11.正确及时评估培训效果，确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量

【职责内容】 职位描述 1.主管市场置换～按照企业推广活动置换广告，物品 2.活动组织～促销活动的策划，推行和抽查。各类厂家活动的配合，执行及抽查 3.拓客外联的策划，执行与成立抽查 4异业合作 5.线上拓客活动 6.开店场地的走访和洽淡 职位要求 1.广告，市场营销等专业大专以上学历，要求3年同等职位推广策划营销工作经验 2.有敏锐的营销感觉，能精准定位企业月度，季度，年度的营销方案 3.有团队精神，合作意识强，能承受一定的工作压力 4.有专业美容院推广营销经验者优先考虑 我们的优势： 企业文化：公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念，弘扬家的文化，让每一位员工感受到家的温暖。 培训机会：公司注重员工自我提升和培训，由资深教育部总监（从业经验13年）和资深教育部老师（从业经验9年和从业经验7年）担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口饭菜提供，公司免费提供优雅的宿舍。 （2）购买保险：员工转正后可购买社保。 （3）生日福利：你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 （4）汤水福利：每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 （5）节日福利：传统节日公司会派送应节礼物（中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物）；春节公司还会派发新年开门利是给员工。 （6）员工关怀：婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 （7）员工旅游：定期一年一次集体旅游，一年一次的优秀员工出国旅游，平日外出游玩活动，快乐工作快乐生活。 （8）年资奖励：入职满一年奖励1200元，入职满两年奖励2400元，入职满三年奖励3600元，满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃，小伙伴们团结温暖有爱，俏红坊大家庭张开双臂，盼你加入！ 交通指南： 1、线路：坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后，往左手边上楼梯（一直上楼梯到乐峰广场南门），上完楼梯后往左手边马路走，乐峰广场南门斜对面有个中国银行，靠银行往左怪50米即到。（我司隔壁有个百果园） 2、公交线超多：搭乘以下公车到凤凰新村站，往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。 企业简介 广州俏红坊美容养生连锁机构创办于2001年，秉承对事业的坚持努力和不懈追求，用高品质的产品和家人般细致贴心服务，从当初60平方米的小店发展成为广州、顺德两地拥有9家专业美容、美体、健康养生一体的高端综合服务直营店和一个运营办公总部。旗下员工100多人，经营面积超过3000平方，经营规模一直在稳步发展中。 2001年12月，广州俏红坊光大总店开业 2005年10月，顺德俏红坊展业店开业 2008年7月，广州俏红坊榕岸旗舰店开业 2009年3月，广州俏红坊榕城店开业 2012年7月，顺德俏红坊文海店开业 2013年7月，广州运营总部落成启用 2013年7月，广州俏红坊榕展店开业 2013年8月，广州俏红坊中海店开业 2014年1月，广州俏红坊兰亭店开业 2015年1月，广州俏红坊富力店开业 爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念，公司同时多方位培养及提升员工素质和技能，打造优秀、团结、温暖有爱的美容团队，让每一位走进俏红坊的顾客都能从我们俏红坊人身上感受到家一般的温暖，更能得到专业细致的服务，客户屡屡致送锦旗致谢！我们以实力造就行业口碑，并多次荣获中国美容化妆品行业百强连锁企业、年度全国诚信经营美容机构、服务标杆企业等等奖项。

【职责内容】 中医养生经验，有多年做过两年以上养生专家工作经验，熟练盆腔闭合.骨盆.肩颈.妇科.乳腺调理技术等技能优先

【职责内容】 岗位职责： 1、负责接听顾客的电话，并邀约其上门； 2、对到院咨询整形顾客提出的问题进行咨询工作； 3、负责为顾客安排适合其自身情况的医生进行手术； 4、负责整理顾客档案资料； 5、积极参加业务知识的培训学习，完善自身知识体系； 6、为顾客提供优质服务，使顾客感受到家的温暖，提升医院形象； 7、声音甜美，口才好，亲和力强，善于与人沟通，能承受一定的工作压力； 8、诚实守信，忠于职守，热情向上。 职位要求： 1、25-35岁； 2、形象气质良好，大方沉稳，160cm以上； 3、优良的沟通技巧，善于发掘客户的真正想法和需求； 4、有过医美、整形医院门诊现场咨询的1年以上经验，有医美手术室经验优先。

【职责内容】  任职要求：  1.大专以上学历，年龄25-48岁，男女不限。  2.工作经验具有两年以上从事销售管理工作  3.有开发客户资源及维护客户关系的能力  4.具备优秀的市场分析能力、营销能力、沟通能力、外向并反应快。  主要工作职责：  1.参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测  2.负责化妆品业务市场的拓展、开发、维护  3.负责业务洽谈、订单承接、生产进度、出货等整个流程跟进协调工作  4.负责客户信息的收集与整理，客户关系管理，妥善处理客户反馈问题等        美利妆业，专注OEM/ODM二十三年，行业知名品牌，台湾资生堂专业技术支持，非常值得信赖的企业，诚聘业界精英：百万年薪不是梦！选择比努力更重要，好的平台将会让你事半功倍，你还在感叹世间无伯乐吗？你还在感叹没机会率领千军吗.....美利妆业为你准备好了一切！如果你在日化行业有丰富的销售经验，如果你曾经带领千军万马“弛佂沙场”、开拓市场，或者在美业OEM方面有丰富客户资源，....那就请大胆加入美利妆业吧，百万年薪够本事就来拿！  机会热线：38915320 、13926246815 彭小姐

【职责内容】 任职要求 1、 五年以上美容行业经验，熟悉美容院线运作模式； 2、 有较强市场洞察力、组织协调和决策能力，能够带团队完成业绩目标； 3、 具有良好的职业道德，沟通能力强，工作态度严谨。 岗位职责 1、 把握行业发展趋势及市场需求，制订公司各阶段营销方案并实施； 2、 根据市场需求开发适合门店的合作项目，对其进行评估、决策和推广； 3、 与分公司对接，制订年、月度销售目标进行分解与实施，制订可执行的产品策略、主题活动方案，组织实施市场推广计划； 4、 负责部门团队的组建与管理，流程制度的制订和整改。

【职责内容】 岗位职责： 1、协助现场咨询师进行顾客开发，以达成公司业绩目标； 2、对客户资源进行管理和分配。 3、制定现场工作制度，并监督执行。 4、宣导活动政策，督促现场达成业绩目标。 任职资格： 1、临床医学或护理等相关专业大专以上学历； 2、能独立开发顾客，3年以上现场团队管理经验。

【职责内容】 职位说明： 1、负责制定部门的发展规划及技术推广培训机制，并负责组织实施； 2、制订配合公司销售政策的培训计划和培训大纲，并负责组织实施； 3、根据市场的销售及培训需要，合理调配培训部讲师； 4、负责全国招商会、内训会、终端会会议的人员调配及部份大型会议（如：招商会、店主会）的执行； 5、负责组织公司市场营销人员的培训教育及相关产品、专业技能的考核、监督管理； 6、培训资料、课程的汇编、管理、修订，形成系统教案；产品手册、技术手册、项目手册等的编写与审核定稿。 任职资格： 1、医学、精细化工或相关专业本科以上学历； 2、培训业、化妆品业同等职位三年以上工作经验； 3、具全面、系统的美容知识及优秀的口头表达能力和演讲才能，熟悉技术推广、产品推广活动的组织、督导的培训等相关工作，能适应出差；具大型推广活动或演讲会经验； 4.责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神； 5、受过营销培训、情感营销、人力培训、培训师等方面的培训可优先考虑。

【职责内容】 1、职位名称：讲师，  2、工作职责： A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）  F主持各种培训教案及培训会议的拟定﹐撰写及实施工作；  G主持招商会议的策划、筹备、组织及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有5年以上化妆品行业经验及同等岗位经验，至少有2年以上从事高端品牌经验， 具有相当强的美容知识及讲课经验， 有较强的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售、专家坐诊。 具有独特的讲课课题：新颖，实用，专业并深受欢赢。 能独立编写不同形式的各种培训教案、疗程开发、会议课程（PPT、WORD、PDF） 熟悉全国市场，能独立主持、组织、策划、实施60人以上的中小型会议。 能协助新产品的技术开发、疗程开发、文案撰写等创新工作， 具有良好的专业、形象与服务意识， 善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，心态好，勤于进取， 有强烈的使命感与目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历，中文与医学专业优先

【职责内容】 1、职位名称：高级美容导师（高级指导老师）， 2、工作职责： A负责客户的产品、手法技术、销售技能的培训与提升； B负责客户的跟进与维护；  C负责客户的促销活动策划提案、执行等售后服务工作；  D客户回馈意见收集及方案落实工作；  E协助和主持所驻区客户的各种会议（招商会、终端会、培训会）；  F协助各种培训教案的拟定﹐撰写及实施工作；  G协助招商会议的筹备、组织、及实施工作； H销售回款的跟进 I定期向直接上级汇报及述职； 3、职位要求： 具有4年以上化妆品工作经验，有从事2年以上的高端品牌经验或高端项目， 有相当强的美容知识及较强的美容技术，医学、护士等专业优先， 有相当的市场培训与售后服务经验，能独立服务中高档美容院，包括讲课、技术手法、顾问式销售。 具有一定的店务专长或优势，并深得客户认同，不被投诉。 能独立主持30人以上的小型沙龙及招商会议。 能独立完成所负责客户的销售回款，并能很好的完成销售目标额。 具有良好的专业、形象与服务意识，善于沟通及建立良好的客户关系， 肤好气质佳，勤奋进取，学习与沟通能力强， 强烈的目标感，敢于挑战与承受压力， 大学专科以上学历（能力优秀者，可适当放至中专以上学历）

【职责内容】 职责说明： 1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；会培训 心态 礼仪 专业知识 职业生涯规划 2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求； 3、负责员工工资核算，办理相应的社会保险等； 4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。 职位要求： 1、大专以上学历，二年以上中大型企业同职位经验； 2、能独立建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 3、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门经理及员工的综合素质； 4、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。

【职责内容】 职位描述：公司致力于为优秀人才提供施展个人才能的广阔空间，并提供优厚的薪资待遇。 工作内容： 1、制定连锁机构的营销计划； 2、营销方案的设计和营销队伍的建设； 3、营销项目整体规划； 4、与销售目标的制定、实施和完成； 5、直营店的促销方案制订和大中型终端会的策划。 其他要求：1、有5年以上丰富的行业营销成功经验；2、有基本的中医理论基础；3、勤奋务实，精力充沛。

【职责内容】 能操作安徽市场，年龄25—32周岁，具体面谈

Co-ordinates and arranges activities according to the manager of F&B’s requirement. 按照餐饮部经理的要求协调并安排工作及活动 Arranges appointments and meetings for the manager of F&B, recording the same in his diary and ensuring that he has the appropriate documentation for each appointment. 安排餐饮部经理的约会及会议并将日程安排记录在其议事日记中，确保每一次约会前为他准备好所需有关文件。 Provides translation and interpretation services to the manager of Food & Beverage. 负责为餐饮部经理笔译及口译。 Attends all Food & Beverage meetings, takes minutes of such meetings accurately, transcribing and circulating to appropriate personnel. 参加所有餐饮部会议，做好会议记录并分发给相关人员。 Compiles daily revenue and log reports from all outlets for the manager of F&B’ s perusal 从各餐厅处收集每日收入并整理、编辑当日报告交与餐饮部经理。 Maintains a filing and trace system. 保持完好的档案系统。 Answers all incoming calls for the manager of F&B and either transfers redirects or takes messages. 负责接听餐饮部经理所有来电并作相应处理，转接或记录留言。 Maintains strictest confidentiality at all times on all matters. 在任何情况下，始终要严守机密。 Ensure all office equipment is functioning and serviced regularly. 确保所有办公设备正常运转，使用无误。 Ensures a high level of organization and cleanliness in the work area. 确保办公区域保持高水准组织结构及整洁。

【岗位职责】 1、负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进 2、维护和拓展招聘渠道，确保招聘效率和质量 3、协助完善招聘制度和流程，优化招聘体系 4、负责新员工入职手续办理及入职培训协调 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力 2、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 3、能够熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4、对人事工作有热情，学习能力强 5、有相关工作经验者优先，无经验可培养

1、通晓对客服务方面的各种知识，根据客人喜好提供给量身定度的服务； 2、负责客人入住期间的服务需求； 3、在客人入住前准备好房间，并保证客人入住期间的服务质量，给客人创造美好入住体验。

Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to ensure problems are resolved satisfactorily. 持礼貌态度，有效妥善地解决所有住店客人和内部客人的投诉和要求，已确保问题达到满意地解决。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. 履行其他合理的职责和责任。 Must hold the Security Personnel License issued by public security organs at the municipal level or higher. 需持有由地市级以上公安机关核发的保安员证。

一、岗位职责：  1、协助部门经理拟定并落实设施设备年度维保计划，统筹会议期轮班调度，确保全天候技术支持覆盖；  2、协助编制年度部门预算与年度招采计划；  3、负责对接维保单位，把控维修质量、费用及工程耗材使用；  4、负责组织设备设施配电、制冷等机房巡检，制定并监督执行保养方案；  5、负责管理设备运行测试、维保及装饰维护，落实安全节能措施；  6、负责拟定和完善突发事故应急预案，处理设施设备紧急事件； 7、统筹维修工单、跨部门支持及外部投诉，确保问题解决。  8、具备工程图纸识读与软件使用能力，能够识别电气原理图、暖通系统图及设备安装等图纸中的关键信息；  9、完成领导安排的其他工作。  二、任职要求：  （一）基本要求  1.拥护中华人民共和国宪法, 坚决执行党和国家的路线、方针和政策，政治素质好，品行端正，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律。  2.身心健康，无色盲、色弱，酗酒等不良嗜好，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合《国家公务员录用体检通用标准》的要求。  3.应聘人员的学历必须为国家承认的学历，以教育部学信网验证为准；留学归国学历，以教育部中国留学网验证为准。  （二）其他要求  1.相关行业、学历要求、岗位工作年限： ①四/五星级酒店或大型商超等物业/会议/会展行业等大型场馆8年以上工作经验；  ②3年以上同职能管理经验；  ③大专学历，从事相关工作6年及以上；或本科学历，从事相关工作4年及以上。 （满足其中的任意两项）  2.证件要求：有专业技能证书（如高、低压电工证）优先。  3.专业要求：机电维修、电工电力、机械工程、给排水工程、建筑设备管理等相关专业优先。  4.年龄要求：45岁周岁及以下。（1979年5月及以后出生）  5.综合素质：具备较强的团队管理能力，具备突发事故应急预案编制及紧急事件处理能力，能快速协调资源解决设备故障、跨部门协作及外部投诉等问题。

【岗位职责】 1、掌握房态，每天定时编发房态表，并通知客房楼层。 2、做好信息收集和资料积累工作，准确回答宾客问询。 3、负责客房所有钥匙的管理和收发工作。 4、负责捡拾物品和遗留物品的登记、存放和处理。 5、负责整个酒店鲜花的预订和鲜花质量把关工作。 6、负责部门考勤和餐卡统计工作，领发员工工资、奖金、补贴。 7、负责每日楼层人员的统筹安排及休班。 8、负责对讲机、值台电话的管理。 【岗位要求】 1、有相关工作经验者优先。 2、身体健康，五官端正，无不良嗜好。 3、能熟练操作日常办公软件，有一定的文字处理及沟通协调能力。 4、有一定的英语基础。