【职责内容】 岗位职责： 1.熟悉产品生产流程，全程把控跟进研发产品生产进程 2.对于跟进的情况及时与公司对接处理 3.负责产品生产过程的控制，协助分析和解决生产过程中出现的质量问题  任职资格： 1.吃苦耐劳有耐心 2.工作责任心强，条理清晰，逻辑性好，工作主动，拥有良好的沟通态度和技巧 3.有在化妆品OEM/ODM企业从业经验优先 4.大专及以上学历

【职责内容】 岗位要求： 1.负责视频项目的创意策划及现场提案 2.根据公司宣传需求，完成企业宣传片、专题片、产品推广片，抖音短视频及微电影等脚本创意文案策划写作 3.能够准确捕捉产品亮点，具备恰如其分的文字表现能力 4. 挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动 5.具有良好的项目调性把控能力，并具有一定的策略性，有团队协作精神及责任心  6.有饱满的工作热情，创意思维活跃及优秀的文字驾驭能力 任职资格： 1.新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，大学本科及以上学历 2.拥有良好的视觉、文字审美能力，能胜任不同文案撰写风格，熟悉影视宣传片类项目的题材创作，有良好的创造性思维，并具有良好的团队合作精神 3.1年以上影视宣传片类项目文案策划及脚本制作经验，有独立操作项目能力者优先录用 4.有抖音短视频，快手短视频，淘宝产品宣传片等视频制作经验或者直播经验的优先录用

【职责内容】 岗位职责--此岗位隶属于绘客众创（合肥站）时尚化妆品创新设计平台 1、负责公司自有品牌等相关图片的绘制 2、具备较好的手绘功底，有良好的造型和色彩搭配能力 3、具有创意插画经验，绘画流畅，能熟练使用电脑手绘工具 岗位要求: 1、有良好的美术设计功底、色彩感觉、丰富象素画设计经验； 2、审美感觉准确敏锐，观察能力细致，创新意识强烈，对整体画面有敏锐、独特的见解 3、具有责任心、主动性及坚韧性、团队合作精神敏锐的创意思维；

【职责内容】 岗位职责：  1、负责线上及线下店铺整体形象设计更新，首页设计以及优化，产品详情页描述等设计工作，配合运营部门做好营销活动的策划与设计。 2、能指导产品拍摄，宜于后期更好的美工设计工作。  3、懂色彩搭配，会手绘者优先考虑，有一定的美术功底。  任职资格： 大学专科及以上学历，有2年以上工作经验，能力佳可以放宽。 ①精通Photoshop，AI等作图软件; ②善于色彩搭配，有较强视觉效果表现能力，善于创新，拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想，有独立设计、制作能力。 ④会精修图片。 面试时请带作品

【职责内容】 岗位职责： 1、制定营销的宣传推广计划、销售策略、会议营销方案和流程等； 2、负责对客户、合作机构进行品牌运营的培训、讲解及示范； 3、协助美业机构和客户进行产品方案的促销培训或讲座。 任职资格： 1、广告、设计、传媒类专业，大专及及以上学历； 2、有1年以上医美机构运营经验。（含策划，新媒体，市场，活动）； 3、沟通能力强，有演讲、培训经历优先；良好的文字能力，PPT制作能力； 4、抗压能力强，适应不定时出差，月最少10天。 5、面试请携带相关案例作品。

【职责内容】 任职要求： 1、形象好、气质佳，感知力强。 2、有相关百货商场化妆品培训工作2年以上经验，或百货商场化妆品工作5年以上工作经验  。 3、能单独主持、组织培训会。 4、有团队协作精神，执行能力强。 5、男女不限 基本工资+销售提成+月度奖金+差费补助+话补+年终奖金=5000——10000以上（具体可以面谈）   一经转正后方可享受： 员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、五险一金、商业保险、带薪休假、可提供住宿等。

【职责内容】 任职要求： 1、男女不限，年龄在25-40岁。 2、从事过百货商场化妆品主管工作1年以上经验，或百货商场化妆品专柜工作5年以上经验。 3、能独立组织、培训、管理团队成员；具备产品经营促销，活动策划能力；熟悉百货商场渠道。 4、具有一定的沟通、协调能力。 基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+化妆品补助=5000-10000（具体可以面谈）

【职责内容】 工作内容： 1、负责周边客户的沟通和医院对接坐诊时间。 2、负责医美的接待和咨询。 3、维护老客户，对接相关的会议培训。 工作职责： 1、严格遵守各项规章制度 2、工作勤奋，有上进心 工作时间：早8:30—晚5:30   中午午休一小时

【职责内容】 岗位职责： 1、培训及会议实施： 根据年度培训计划以及销售目标，进行培训的组织、课程、授课组织实施；协助营销团队开展关于产品知识、销售技能、心态类课程的培训； 2、负责对市场门店进行业务培训，促进销售达成； 3、培训需求整理： 收集、整理、汇总各级员工培训需求，完善培训计划及实施方案； 4、培训计划拟定：根据市场及内外部需求拟定培训计划，并组织实施； 5、培训反馈：跟踪、记录培训过程，组织培训考核，评估培训效果，编写培训报告，提 出改善意见； 6、培训资料归档：负责培训相关档案的整理、更新、归档； 7、终端巡店：负责零售终端的寻访，指导、提升业务人员销售能力； 8、培训改进：根据业务调整情况，负责培训体系、方式、课程的修订与改进。 任职要求： 1、大专及以上学历，1-3年以上工作经验； 2、具备护肤品专业知识，具备培训策划实施能力； 3、有创造力，思想活跃，抗压力强，可接受短期出差。 公司福利：五险一金、带薪年假、工龄工资、培养深造、年度旅游、节假日福利、丰富的企业活动等

【职责内容】 任职资格： 1、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 2、熟练使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 4、具备良好的美术基础，良好的创意

【职责内容】 工作职责： 1、负责公司活动营销方案的策划，包括但不限于线下线上活动、用户裂变等活动； 2、负责公司主办/承办/合作的品牌活动，举办沙龙、公益活动、热销活动、高端论坛、学术交流等品牌活动； 3、包含活动的主题创意、玩法策划、文案撰写及最终效果评估; 4、对接设计、文案等，不断优化商品文案与活动方案，扩大品牌在社交电商平台的知名度; 5、监控并分析营销活动数据，根据数据的波动及运营行为复盘活动效果变化原因，提出优化方案，不断提升活动效果； 6、深入了解产品知识，根据产品促销力度与受众群体，提炼商品卖点，收集素材并编写协调培训文案； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历， 2、有媒体、公关传播公司、企业家俱乐部、品牌设计或文化行业工作经验，文字功底优秀者优先； 3、具有线上、线下活动策划专案及执行的经验，丰富的工作统筹协调及活动方案策划经验，独立的活动提案能力； 4、沟通能力强，与第三方广告公司、品牌设计公司等保持良好的工作关系，头脑灵活，思想活跃，富有创意。

【职责内容】 岗位职责： 1、部门内部各岗位的日常工作的管理监督、组织安排与协调、人手调派等。 2、根据公司业务流程，制定相应的院内接待标准化流程，并根据实际情况及时调整和完善。 3、定期培训部门内部人员，提升全员客户服务意识与水平。 4、管理客户信息，与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求。 客户满意度管理，以及特殊状况的应急处理。   任职要求： 1、具备专业接待礼仪知识以及一定的销售技巧。 2、语言表达能力好，普通话流利，熟练使用办公软件和办公设备。                          3、接受过专业接待礼仪培训。 4、3年以上星级酒店、航空服务、高级会务等客户服务管理工作经验，有医疗或大健康行业从业经验尤佳。                                                                      5、形象气质佳，长相甜美，亲和力强。   6、工作责任心强，对工作充满热情，耐心，善于倾听。 7、具备良好的团队领导力、执行力以及较强的沟通能力和组织协调能力。         8、面对突发事件沉着冷静，能及时有效处理。   工作时间及福利： 1、工作时间与休假：排班工作制，一月休息6天。底薪加提成，另有带薪年假、调休假、婚假、产假、护理假、丧假等。 2、员工关怀：餐补、交通补贴、年度员工体检、节假日福利、年度旅游等。 3、员工发展：良好的纵向晋升与横向跨岗位发展平台。 4、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部培训等。

岗位职责 1.熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 2.落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 3.管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 4.根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 5.以及上级分配的其他工作。 岗位要求 1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神； 2.有一定的沟通能力，口齿清晰、开朗自信，有较强的语言表达能力和人际沟通能力； 3.大专以上学历，普通话标准，谈吐礼貌，声音甜美； 4.熟练掌握基本办公软件操作，中英文打字熟练； 5.品牌五星级酒店工作经验优先考虑； 6.具有优良的服务意识和敬业精神。 酒店福利 海南省外基层员工工作满一年，可以报销雇佣地到三亚的入职交通费 月休8-10天，包食宿（宿舍全天热水、免费WIFI、空调、洗衣机） 上下班有免费员工班车接送，所有员工均购买五险一金 工作满年均可享有5天年假和5天奖励假共10天带薪假期 每年可为直系亲属申请免费宿舍探亲房福利，最长可达15天 员工享有本酒店餐饮五折，集团姐妹酒店优惠客房价和餐饮折扣 多姿多彩的员工活动，工作以外让你放松身心，调节压力，享受生活 全面完善的培训系统，给每员工提供多方面的岗位技能培训

The Role 岗位职责： 1. Collection and verification of basic payroll information from the sources (timecards, time sheets, wage rate schedules, payroll deductions, Action Form, etc.) 根据原始资源（时间卡、考勤表、工资表、工资扣除、行动表等），收集并审核基本工资信息。 2. Preparation of all pay vouchers and payroll records (manual or computerized). 准备所有支付凭证和工资记录(手工或电算化的)。 3. Preparation of payroll journals for general ledger postings. 制作工资凭证做总帐挂账。 4. Preparation of all tax returns, workers’ compensation, superannuation, etc, on payroll. 准备所有退税,员工赔偿,退休金等与工资相关的内容。 5. Preparation of regular payroll reports, including productivity reports, manning reports, etc, ensuring they are completed on a timely basis. 定期准备工资报告，包括生产力报告、人员编制报告等、确保其及时完成。 6. Prepares any reports required by the tax department with regard to income tax, social security, or superannuation, etc. 根据税务部要求,准备关于个人所得税,社会保障和养老金等报告。 7. Regularly conduct fixed asset inventories for the hotel (quarterly/annually). 定期组织酒店固定资产盘点(季度/年度)。 8. Verify the discrepancies in the inventory count and prepare a report. 对盘点差异进行核查并形成报告。 9. Responsible for the registration and approval process of internal asset allocation within the hotel. 负责酒店内部资产调拨登记及审批流程跟进。 10. Establish and maintain a fixed asset management ledger for the hotel to ensure that the accounts match the actual assets. 建立并维护酒店固定资产管理台账，确保账实相符。 11. Number, classify, register and enter all the fixed assets of the hotel into the system. 对酒店所有固定资产进行编号、分类、登记及系统录入。 Talent Profile 能力&技能需求： College diploma required.  大专及以上学历。 Have at least 3 years or more of finance experience for international luxury brands or affiliated five-star hotels. 拥有至少3年及以上国际奢华品牌或联号五星级酒店财务工作经验。 Good command of both oral and written English. 良好的英语说写及沟通能力

岗位职责 1、协助前厅部经理管理前厅部运作，确保顾客满意，同时有效的协调及领导前台和宾客关系部每日的任务分配和运作； 2、与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。依相关程序培训、督导、评估、管理前厅部所有员工； 3、关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作； 4、对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题； 5、在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任； 6、为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感； 7、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知前厅部经理。回访客人，确保客人对解决方法满意； 岗位要求： 1、能有效的用英语沟通交流； 2、擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题； 3、以较强的人际交往能力提高客人满意度； 4、优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释；

【岗位职责】 1、负责主持楼面服务工作，服从餐饮总监和上级领导的安排。对本部门各项工作有计划的安排、检查、督导、协调、考核下属工作。确保完成酒店各项经营指标。各项工作规范性、程序化、标准化、制度化。 2、主持本楼面的工作例会，听取汇报，督促工作建设，提高工作质量、工作效率，及时调整、协调各部门的工作，及时发现解决工作中存在的问题。 3、根据市场情况和季节变化，了解宾客需求及时将信息反馈给厨师长，并配合厨房拟定菜肴回复计划。控制物品标准规格和要求，满足市场供应。 4、负责要求和监督各岗位执行各项规章制度，负责楼面范围的卫生，对餐厅环境及餐厅卫生负有领导责任，负责本部门的消防安全和质量管理工作。 5、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人，妥善处理客人的投诉。 6、负责督促各部门保持设备整洁完好和正确使用，家强餐具价值易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约费用成本。 7、建立良好的公共关系，加强沟通，广泛收集宾客及其他部门的意见，总结经验纠正错误，不断改进工作。 8、审阅每天业务报表，掌握当日客情预定，资源准备及厨房准备工作，了解当日的重要客情，以及宾客的有关情况和特殊要求，认真组织安排各项当前准备工作。 9、协助配合本部门员工的专业节能培训及日常的质量管理工作，提高全面综合素质。 10、做好思想政治工作，抓好本楼面精神文明建设，宣传企业文化，关心员工生活，增强企业凝聚力，奖罚分明，激发员工工作的积极性，更好的开展工作。 11、协调本部门与其他部门的关系，做好总监和总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1、五官端正，沟通能力良好，处事灵活，服务意识强； 2、有丰富的大型中餐管理经验； 3、具备良好的职业道德和餐饮服务精神。

To assist guests and ensure their stay at The Swiss Grand Hotel Nanchang is comfortable and an experience to remember. 帮助客人并保证客人在南昌瑞颐大酒店入住期间感觉舒适和留有美好的回忆。 Having a positive attitude toward work, be self disciplined and self motivated. 对工作有积极的态度，有自我约束力和工作主动性，为同事树立好的工作典范。 Responsible for daily organization of the section. 负责日常岗位的组织工作。 The Welcomer/Guest Relation Officer is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to The Swiss Grand Hotel Nanchang. 宾客关系主任要负责接待和陪同所有的重要客人，确保他们在南昌瑞颐大酒店入住期间感觉舒适和受到热情欢迎。

岗位职责 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域。 3、对酒店各区域进行合适的清理，如清洗、用吸尘器。 4、处理所有清洁方面紧急事件。 5、上级安排的其他工作任务。 岗位要求 1、有2年以上相关岗位工作经验。 2、熟悉各项清洁设备和药剂的使用。 3、具备一定的领导与沟通能力。

【岗位职责】 1 负麦督导本部下属员工，维持日常工作的顺利运作转; 2 保持本区域的卫生清洁，督导检查清洁工的工作; 3 负麦向厨房，餐厅，酒吧提供所需用品和设备，筹和配备宴会等活动的餐具，物品; 4 根据使用量配发各种洗涤剂和其他化学用品; 5 协调管事部主管进行各种设备，餐具的盘点工作: 6 监督本区域员工按规定的程序和要求工作，保证餐具的完整，降低破损，保证卫生质量，做好员工考勤; 7 与厨房，餐厅保持良好的关系，加强沟通。 8 进行酒店卫生操作的日常检查 9 监督食品原材料、半成品和成品的质量，确保符合卫生标准。 10 负麦培训酒店所有食品接触的员工关于食品安全与卫生的知识。 11 与厨房、餐饮团队保持密切的联系，发现问题及时整改。 12 严格遵守酒店、集团及监管机构关于食品安全与卫生方面的规章制度。 13 准备食品卫生相关的报告，定期向给酒店领导汇报. 【岗位要求】 1 拥有五年及以上食品安全相关工作经验。 2 了解食品卫生类的相关政策、专业知识。 3 良好的中英文沟通能力。 4 熟练掌握办公软件。 5 工作严谨，执行能力强。 6 具有较强的团队合作能力。 7 熟悉各种餐具用具的品牌、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法; 8 熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及操作方法，了解它们的维修保养以及存放。 9 有较强的责任心，工作认真踏实。

岗位职责： 1、负责制定并执行酒店餐饮业务的发展战略和年度经营计划； 2、确保餐饮部的服务质量达到四星级及以上标准，提升顾客满意度； 3、管理餐饮团队，监督厨房及餐厅的运营，保证食品安全与卫生标准； 4、策划并组织各类餐饮活动，提升酒店餐饮品牌的市场影响力； 5、与酒店各部门协调合作，优化餐饮服务流程，提高工作效率。 岗位要求： 1、具有四星级及以上酒店餐饮管理工作经验，至少3年以上相关工作经验； 2、具备优秀的沟通能力和团队管理能力，能够带领团队高效运作； 3、形象气质佳，具备良好的个人修养和职业形象； 4、熟悉餐饮行业发展趋势，了解市场需求，具备创新意识和服务意识； 5、持有相关专业资格证书者优先考虑。

1. 财务核算与管理：负责公司大宗农产品销售业务，包括账务处理，收入确认、成本核算、应收应付账款管理及财务报表编制，确保数据准确、合规； 2. 银行对接与资金管理：主导与银行的业务沟通，处理账户开立、资金结算、贷款申请、融资对接等工作，维护良好的银企合作关系； 3. 税务与合规：完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保公司税务合规，并协助应对审计与检查； 4. 数据分析与支持：整理销售数据，提供财务分析报告，为业务决策提供数据支持； 5. 其他工作：协助部门完成财务制度优化、档案管理及临时交办的其他任务。 任职要求： • 财务、会计、审计等相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称优先； • 2年以上财务工作经验，熟悉大宗农产品销售行业或有银行对接经验者优先； • 熟练使用财务软件及Excel等办公软件，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； • 责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； • 优先考虑退休返聘人员。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 3、做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 14、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理万豪旅享家忠诚度计划，确保为会员顾客提供优质专业的服务，劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和万豪旅享家忠诚度计划有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系，确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致，集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备 任职要求： 1、大专以上学习，有万豪集团酒店同岗位工作经验优先。 2.工作细则，责任心强，喜欢做服务工作 3.年龄25-35 4.综合工资5000-6000 5.提供食宿。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，包括预算编制、成本控制、财务分析等 2、监督酒店各项财务制度的执行，确保财务工作的合规性和准确性 3、负责酒店资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险 4、编制月度、季度和年度财务报表，提供财务分析报告 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系 6、参与酒店经营决策，提供财务数据支持和建议 7、负责部门团队建设，提升财务人员专业能力 【岗位要求】 1、具备全面的财务专业知识，熟悉酒店行业财务运作流程，了解万豪系统优先 2、熟练掌握财务软件及办公软件操作 3、具备较强的财务分析能力和风险控制意识 4、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致严谨，责任心强，能承受工作压力 6、具备良好的职业道德和职业操守

酒店行业各部门实习生岗位职责涵盖多方面，各岗位均要求实习生具备相应专业技能与服务意识，通过实践积累酒店运营经验。