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  • 客服

  • 人事主管

    8千-1万
    深圳 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包吃住每周休一天
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    人事主管任职要求及岗位职责 一、任职要求: 1、学历背景: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、知识结构及专业培训: 掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 3、工作经验: 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 4、基本素质和技能: (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; (3)熟悉日常人事管理的业务流程; (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力; (5)能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。 上班时间:9:00-12:00    13:30-18:30 公司电话:0755-23722191    0755-23722192 工作地址 深圳市宝安区福永凤凰社区广深公路109号锦灏大厦2211室
  • 合肥 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、协调部门内部的关系; 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 4、协助完成部门计划业绩和管理工作; 5、店面日常经营管理。 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
  • 技术经理

    8千-1万
    西安 | 经验不限 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 星期日休息
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、精通皮肤学理论、中医经络知识; 2、面部、身体操作手法熟练 3、有教育培训工作经验,学习能力强。
  • 南昌 | 2年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 星期日休息
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、熟练讲解美容整形项目知识、销售技巧; 2、懂得相关知识培训硬件设备的正确操作与运用。如:投影仪、幻灯机、熟练操作PPT等办公软件; 3、根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式对股东、代理商进行产品知识、销售技巧培训。 任职资格: 1、23-38岁,医学及护理专业优先,大专以上学历; 2、形象气质佳,为人保养好、肤质良好、普通话标准、工作认真负责、定目标、做结果; 3、具备医美行业培训师工作经验达两年以上; 4、表达和沟通能力强,思维清晰,有极好的亲和力并善于倾听,有很强的责任心和团队协作力。
  • 品牌策划

    8千-1万
    深圳 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车接送提供住宿
    其他 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1. 负责所属区域的品牌推广计划以及市场良性运作 2. 负责带领销售团队制定营销计划,帮助加盟店完成业绩指标 3. 负责加盟店的培训启动专业课程以及各项会议的实施 4. 负责管理培训销售团队,复制销售精英,打造凝聚力团队 5. 确保加盟客户的满意度,维护市场口碑 6. 确保总部品牌效益,用实力捍卫企业荣誉,监督代理商回款达标 任职资格: 1、女性:身高160CM以上 形象气质俱佳 2、具备三年以上美容行业从业经验,熟悉店务管理以及厂家合作流程 3、可以独立组织开展大型的培训课程,公众演讲能力强 4、具备一线实战销售经验,可以独立做业绩,销售高手 5、具备良好的职业素养,有梦想,有使命,把工作当事业去拼搏 6、敬业,付出,有良好的沟通及协调能力,有团队精神 7、可以接受出差的工作性质,每月可回总部汇报工作及休假 年薪20-50万。 盛世集团期待您的加入,我们不能给你运气,但可以给你优质的生活,我们不仅能让你小有成就,而且我们确保你的每一份付出都会有回报,你可以不选择我们,但是你拒绝不了成功,你可以站在原地观望,但你留不住时间,不是每个人都能拿高薪,不是每个人都懂得什么样的机遇应该紧握不放。你的选择,你的信任,一定不会辜负那一个斩钉截铁的决定!
  • 珠海 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 双休
    • 岗前培训
    • 社保
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、形象良好,25-38岁之间,美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历。性别不限。 2、5年以上工作经历。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力,敬业、责任心感。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。 5、待遇:底新+提成1万元以上,另加年底分红 任职资格: 1、美容、市场营销、管理或相关专业专科及以上学历; 2、具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力,善于学习和创新;有较强的思维能力及长远规划目标能力,有成功运作品牌的经验! 3、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场,极强的工作执行力和计划性,具备良好的沟通表达能力、谈判能力,具有丰富的业界人际资源. 4、具备良好的团队合作精神和丰富的团队建设经验,能在较大的压力下实现市场运营目标;  5、对目前化妆品行业的模式会、全国会、招商会、培训会等各项会议有策划统筹经验及运作能力! 6、管理、培养部门员工,形成一支有战斗力的团队。 职位描述:  1、根据公司市场发展目标及战略,组织制定市场的中、长期发展战略,参与公司重大业务决策的制定与执行;  2、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作,实现组织精简、高效;  3、负责市场渠道的规划、拓展,运用多种渠道的组合带领市场团队实现公司整体的销售目标负责; 4、组织策划并审定产品、品牌、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算,组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果,提高品牌与企业的知名度和美誉度;  5、维护与开拓代理商、加盟店、合作伙伴及相关企业间的积极交流与良好合作;
  • 人事总监

    8千-1万
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程,不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体     实施办法,完善激励机制; 4、制定招聘计划,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、完成公司规定招聘计划,对化妆品行业熟悉,能完成企业绩效管理工作。 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工资考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
  • 北京-海淀区 | 1年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 双休
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、制定市场人员培训计划、撰写培训大纲,组织市场人员进行产品及销售知识培训。 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,大专以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 苏州 | 5年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、正规院校大专毕业,有护理执业证书,主管护师以上职称,能注册; 2、5年以上护士从业工作经验,且具有手术室、外科或皮肤科三年以上管理工作经验; 3、具有带领护士团队工作经验,熟知外科手术工作流程和护士工作要求,熟悉医院护士管理制度和流程,为人正直,敬业,形象好气质佳; 4、有过手术室护士长工作经验者优先,有二甲以上医院、整形美容医院同类工作经验者优先; 5、具有一定的组织管理能力。
  • 电商美工

    8千-9.9千
    深圳 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 公积金
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、大专以上学历,具有2年以上相关工作经验; 2、美术、艺术设计、视觉设计等相关专业; 3、熟练设计常用软件技能; 4、能够独立完成一系列设计,有一定的拍摄功底,有一定的品牌设计意识 5、有较强的艺术功底,对场景氛围有一定的独到之处,对产品精修有一定的把控力; 6、需要有一定的团队意识,能配合各部门人员,共同完成上级分配的设计任务。 7、主要负责项目的主图,详情页,视频,推广图的设计制作 8、熟练使用Photoshop、CorelDRAW或AI;对产品分析,从品牌,目标市场定位,材质,色彩,视觉,用户体验等多方面进行视觉方案设计;富有创意。 从业经验要求 1.至少3年以上电商设计经验; 2.有天猫电商行业工作经验优先; 3.有医药类,美妆类产品平面设计优先; 4.有品牌设计经验优先; 5.有一定的空间思维、逻辑分析能力,有独立完成创意、设计、制作的能力,对色彩、灯光、环境等有较好的艺术美感;配合运营总监要求,独立构思并制作宣传图片
  • 培训讲师

    8千-9.9千
    武汉 | 3年以上 | 大专
    • 社保
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供交通费
    专业线厂家 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1,负责公司新人培训,考核。
  • 讲师

    8千-9.9千
    成都 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 补休生日礼品工齡工资
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责: 1、从事美业3年经验 2、对皮肤专业知识有系统了解 3、有会销经验,能独立召开沙龙会、小型招商会、产品培训会 任职要求: 1、 年龄30-40岁 2、性别不限  3、大专及以上学历 4、形象气质佳,皮肤好 薪资待遇: 1、8K+ 2、社保,节日福利等。 工作时间:早9晚6,双休,法定假日休。 上班地点: 成都市金牛区一环路北一段99号环球广场 联系人:古女士? 15882188318 简历请发652614385@qq.com邮箱。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 班车、五险一金、包住
    医疗整形/轻医美 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、在院领导业务指导下,全面负责本部门的护理行政和业务管理工作; 2、做好公司政策的上传下达并结合本部门情况,制订并组织、实施工作计划; 3、制定本部门的基本护理工作流程及各类突发情况的解决方法及流程,统一标准; 4、根据客情及客房入住情况,合理安排本部门护理人员工作,督促检查各项护理任务和登记工作的完成情况; 5、高套客人及重要客人的亲自跟进并负责解决重大投诉问题; 6、定期针对新员工及部门员工进行专业知识培训,提高员工专业度,提升客人满意度; 7、负责客户的安全检查,保证客户满意; 8、负责本部门员工管理工作(考勤、绩效、培训......); 9、做好本部门的成本管控工作。 任职要求: 1.护理学专业或医学相关专业,大专以上学历,条件特别优秀者可放宽至中专; 2.25至35岁,5年以上护理工作经验,3年以上管理工作经验 3.熟悉护理业务,熟悉孕,产妇及新生儿或婴儿相关症状及常见表现,并能够熟练应付 4.有处理突发事件的能力及熟练的急救技能 5.有较好的组织管理协调能力,风险管控意识强 6.具有良好的沟通协调能力及强烈的服务意识,执行能力强,具有强烈的责任心和集体荣誉感,保密意识好 工作时间: 8:30-18:00 ,月休4-6天,薪资8000-10000 福利:包住包三餐、五险一金,生日礼物、节假日福利、工龄奖、带薪年假等
  • 深圳 | 2年以上 | 大专
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 年终奖旅游节假日福利
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责美团、大众点评、新氧、抖音等电商平台运营管理,包括编导、文案撰写、推广、活动策划、数据分析及日常运营工作; 2、关注市场热点,制定销售推广计划,做到有效的传播及宣传,提升店铺曝光度、点击率、浏览量,实现站点引流转换,引导顾客到院; 3、整理分析运营的各项数据,及时撰写店铺运营分析报告,并提出合理化解决方案; 4、依据客户消费心理及行为,制定推广方式并主导实施。 任职资格: 1、大专以上学历,能独立操作线上营销工作; 2、有优秀的文字功底,可独立完成相关文案撰写、编导; 3、医美电商运营背景优先; 4、电商平台运营1-2年工作经验,熟悉各平台运营规则及活动技巧。
  • 杭州 | 2年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责公司微信商城的平台维护、商品维护、网站内容维护,保证良好的购物体验; 2、建立微商城店铺的运营规划并有效执行 ,活跃商城活动促销; 3、 运营微信公众号,负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作; 4、 负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作; 5、利用微信平台结合公司业务与客户互动,增加关注和粉丝; 6、通过持续互动转化潜在客户。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,微信运营相关工作经验(另有淘宝店铺运营能力的最佳); 2、熟悉微信服务号/公众平台及其运营方式,有新媒体推广经验想法及策划能力,较强的电商运营思维; 3、有较强的数据分析能力,图片编辑能力,优秀的信息采编整合能力,熟悉网络推广,能够发掘移动互联网传播新渠道,热爱新媒体行业和自媒体运营,对微信、微博、互联网等平台较为熟悉; 4、跨部门沟通协助能力强,思维活跃、积极乐观、工作细心、责任心强,具有较强的团队合作精。 公司是做日韩进口医美大健康仪器产品的。 你将获得: 1、优越的薪酬福利,五险一金、餐补、超长年休假、高温福利、过节福利、老员工福利; 2、健康产业,享受公司产品免费体验,给你健康的同时,树立正确的价值观和人生导向; 3、快速成长(新公司未来成长空间无限大); 4、健康积极的工作氛围(在日之韩,就是选择一种快乐工作的生活!) 福利待遇:朝九晚六+社保+公积金+餐补+节假日福利; 5、对于租房困难的小伙伴,公司配合寻找合适的房源。
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位要求: 1、年龄25-36岁,女,要求具备专业线美容导师工作经验。 2、大专以上学历,有优秀的演讲能力和应变能力。 3、丰富的专业知识及培训技巧。 4、有建立和管理有效销售团队的能力。 5、形象佳、皮肤好,富有责任心,适应短期出差。 岗位职责: 1、负责公司直营门店理疗师销售铺垫话术更新,以及指导; 2、负责门店店长和客户经理销售技巧的培训,以及辅助难点客户的销售; 3、负责门店运营指导,线下活动指导,以及定期维护门店正常运营。
  • 美容仪器师

    8千-9.9千
    北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专
    • 公积金
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 包住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    任职要求: 1、大专以上 2、个人形象好,皮肤好,言行举止需大方得体。 3、有学习上进心,沟通能力强。 职位描述: 1.操作部门内现有的仪器,熟悉仪器专业知识 2.驻店,前期需对店长、客户经理、美容师、前台进行仪器专业知识及销售技能的培训 3.跟店内各岗位配合展开销售工作和服务顾客 4.完成部门安排的其他事务
  • 上海 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 待遇丰厚
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、带领所辖区域门店完成公司下达的业绩目标。 2、组织所辖区域门店周,月经营会议沟通、落实各阶段销售目标、促销活动、费用达成率目标。 3、对门店物资、设备进行管理和控制。 4、协助公司做好门店内部员工的招聘、培训、日常管理工作。 5、协助公司与商场间的沟通与协调。 6、协助新门店的开张准备工作。 任职要求: 28-35岁,大专以上学历 3年以上美容行业相关工作经验 管理过3家以上的门店运营经验 具备良好的沟通及培训能力,能接受出差
  • 招商经理

    8千-9.9千
    佛山 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 薪酬6k-8k
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 1.负责招商工作和开发客户,完成部门负责人每月下达的招商任务; 2.负责客户拜访、回访,负责客户接待,认真讲解招商政策,回答客户疑问,并及时向部门负责人反馈客户问题; 3.负责协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举办。 4.完成招商工作,积累客户并建立客户档案。 5.协助店务部门指定板块的执行; 6.完成部门负责人下达的工作任务。
  • 郑州 | 3年以上 | 大专
    • 节假日福利
    • 星期日休息
    • 提供交通费
    • 提供住宿
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 带薪年假
    • 社会保险
    专业线厂家 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责:1.熟悉美容院经营理念,合理使用各类人才。 2.分析顾客的意见,并制定改善方法,执行服务承诺。 3..督导日常工作,保证各环节正常营运和高质量的服务。 4.考核员工的工作业绩,制定工作计划。 任职资格:有美容经验两年的优先,有经营管理者优先,沟通能力强 工作时间:六天七小时单休,法定节假日放假 薪资面议
  • 珠海 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    • 工龄奖
    • 包吃包住
    其他景区 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责管理景区及酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责管理酒店项目的收银、审计、信贷等方面的运作事宜。 5、负责出具审计报告、召开审计/信贷会议及给经营部门提供建设性意见。 6、财务经理和总监交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、2年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。
  • 客房经理

    8千-1万
    武汉 | 5年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 岗位津贴
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 月休8天
    • 团建聚餐
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 全面负责酒店所有客房、公共区域(如大堂、走廊、健身房)的清洁、保养和维护工作。; 2、制定并执行严格的清洁标准与流程,并定期进行巡检,确保卫生和质量达标。管理客房的布草、制服、客用品及清洁用品的库存,保证供应充足且质量合格; 3、负责客房部员工的挑选、培训、工作安排、绩效考核与激励,培养员工的服务意识、安全意识和专业技能,打造一支稳定高效的团队; 4、参与制定部门年度预算,并有效控制人力、物料及运营成本。并通过精细化管理,减少损耗,降低布草、客用品等的浪费; 5、作为关键枢纽,需要与前厅部、工程部、保安部等部门保持密切沟通;亲自处理与客房相关的客人投诉与特殊需求,提升客户满意度 6、负责监督部门执行酒店的安全、卫生和消防规范,确保所有工作符合健康、安全及环保的相关法律法规。 【工作经验】 1、本科以上学历,具备3年以上星级酒店或国际品牌酒店的客房部管理经验,熟悉客房部的全套运营流程; 2、熟练使用酒店管理系统(如Opera)及办公软件; 3、具备良好的成本控制意识和基本的财务知识; 4、精通客房清洁标准、流程及质量把控方法,熟悉布草、客用品及清洁化学品的特性和管理知识, 【职业素质】 1、卓越的组织与计划能力:能够高效地安排庞大团队的工作,处理多任务; 2、强大的领导力和团队管理能力:能够激励和领导以基层员工为主的团队; 3、细致入微的观察力与高标准:对清洁和细节有极高的要求,不放过任何瑕疵; 4、出色的沟通与协调能力:善于与不同部门协作,共同解决问题; 5、高度的责任心和抗压能力:能够应对高强度的巡检工作和高标准的质检压力。
  • 上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 住宿环境良好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、关注劳动人事政策,贯彻执行劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。 2、建立和完善酒店的招聘流程和招聘体系。 3、按照酒店人力资源年度规划,实施员工招聘。 4、根据各部门人员空缺和发展需求,开展招聘工作。 5、拓宽并维护各种招聘渠道,发布招聘广告,电话邀约并安排面试。 6、负责简历筛选,面试候选人,入职通知等流程。 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、保持与劳动就业部门、人才交流中心、有关职业学校的联系与沟通,保证用工渠道畅通。 9、协助人力资源部经理审核员工录用、晋升、调职、培训等事宜。 10、协助人力资源部经理管理员工宿舍及员工餐厅。 11、完成人力资源部经理交办的其他工作。 教育背景:  人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历者优先。 培训经历:  受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。 经验: 五年以上酒店相关岗位工作经验,三年以上招聘工作经验,具有星级酒店工作者优先。  技能技巧:  熟知国家有关劳动用工政策及上级主管部门制定的各项管理规定。  熟悉酒店行业知识。  对人才的发现与引进、组织与人员调整具有丰富的实践经验。  对人事工作有娴熟的处理技巧。  熟悉酒店的招聘流程及各种招聘渠道。  熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。 态度:  人际关系良好,具备很强的责任感和事业心。  较高的敏感度及一定的判断能力。  有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。
  • 客房经理

    5千-7千
    广安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 出国旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 5A级景区
    民宿客栈 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、负责客房部员工培训。 任职资格: 1、大专及以上学历,3年以上同岗位工作经历。 2、熟悉客房部专业知识,掌握客房管理、服务流程和质量标准。 3、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 4、有酒店筹开经验优先。
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责行政楼层客人的接待、入住及退房手续办理,提供高效、专业的服务 2、为行政楼层客人提供个性化服务,包括但不限于行李协助、商务支持等 3、处理客人咨询、投诉及特殊需求,确保问题得到及时妥善解决 4、维护行政楼层公共区域的整洁与秩序,确保环境符合酒店标准 5、协助上级完成行政楼层的日常运营工作,包括物资管理、报表整理等 6、与其他部门保持良好沟通,确保服务流程顺畅 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、年龄20-30岁,形象气质佳,具备良好的服务意识和职业素养 3、普通话标准,具备基本的英语沟通能力 4、具备较强的应变能力和抗压能力,能妥善处理突发事件 5、工作细致认真,责任心强,具备良好的团队协作精神 6、有酒店前台或相关工作经验者优先,无经验者可提供培训
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