全国全面求职信息

前厅经理

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大专

郫都区臻里八号餐饮店

中式餐饮 | 50-99人

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职位名称：前厅主管岗位职责： 1.在前厅部经理的领导下，全面负责前厅的工作计划、组织、协调等管理工作，确保为顾客提供高质量的服务，完成部门下达的各项经营指标任务，努力为酒店树立良好的餐饮形象。 2.配合部门经理分析年度经营预算指标，明确本点的各项经营指标任务，分析市场需求，协助部门经理制定本部门的年度促销计划。 3.制定本点各岗位的日常工作程序及服务程序、规范。 4.制定本点检查考核措施，并督促属下员工严格遵守。 5.了解属下员工的特点，合理分配工作。 6.及时分析本点的培训需求，制定年度及阶段性的培训计划并组织实施。 7.全面负责本点的日常运转工作。 8.掌握本季度、本月、本周的工作安排及当日客情，统筹协调各环节工作，确保各点按时完成各项任务。 9.根据年度促销计划，及时组织落实各项促销活动。 10.及时了解餐饮发展新趋势，努力做好管理及服务的创新工作。 11.开餐时现场指挥、督导，负责重要宾客的接待工作。随时与客人保持良好的沟通，与销售和后厨保持联系，尽可能满足客人的要求，妥善处理好宾客投诉。 12.合理编制本点的各项申购计划，协助采购部进行物品质量、数量、价格等方面的控制。负责审批当日申领单，确保当日所需物品充足。 13.制定有效措施，督导属下员工认真做好餐具使用、维护、保养工作，最大限度地降低物品消耗。 14.制定本点卫生安全管理制度及有关的程序规范，督导属下保持好卫生、安全管理的高标准。 15.督导属下员工做好设备、设施的使用保养维护工作，节能降耗。 16.督导属下严格执行酒店及各部门的各项规章制度。 17.完成部门经理交给的其它工作。上班时间：无宴席情况，早上9点20到晚上8点有宴席情况，早上8点30到晚上8点30 每周调休一天

采购部经理

9千-1.1万

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
定期体检

宁波北仑假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、制定采购的方针、策略、程序文件，经管理当局批准后保证贯彻执行。 2、审批所有采购申请单、定货单。 3、根据酒店需求与市场供应审定价格合理、货品质量可靠、信誉好、售后服务优的供应厂商，确定供应关系。 4、负责与厂商进行大宗商品定货的主要业务谈判，审查所有合同及其他业务和约的执行和落实。 5、负责组织市场调查研究，及时酒店提供市场信息，指导下属按计划完成酒店的各类采购任务，并在预算内尽量做到降低成本、节省开支。 6、积极开发货源，不断推荐新产品，扩大货品国产化，负责国外定货工作。 7、经常检查本部门执行经济、海关、检疫、卫生等法律法规情况，及时处理发现的问题。【岗位要求】 1、专科以上学历。 2、具有6年以上国际连号酒店各项物品的筹开采购经验优先。 3、具有较好的英语基础。 4、对采购程序，采购合同的订立比较精通。 5、具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。 6、有驾驶证优先。

财务运作经理

6千-8千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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宁波北仑假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，融资管理，完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作，以及开展IPO工作。【岗位要求】 1、专科及以上学历。 2、一年以上项目运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有多业态项目管理经验。

总会计师

6千-8千

宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
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宁波北仑假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、专科及以上学历。 2、5年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

餐厅主管

4.5千-5.5千

宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
定期体检

宁波北仑假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 2、监督部门工作程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。 3、遵守正确的结账程序。 4、有效的进行交接班说明会，确保所有员工了解重要客人，特殊活动，每日特价，重点是推销某些产品等。 5、编制每日存款和流动资金报告。 6、制定并指导员工执行现金安全制度。 7、处理异常的付款情况。 8、监督服务设备的维护保养。 9、监督客用设施和服务的标准。 10、控制存货和监督保安成序。 11、协助菜单和酒水单的设计工作。 12、监督餐厅及茶楼的服务。 13、与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。 14、特殊设施和活动的管理工作。 15、有效的预测市场的变化，并在必要时审评运营工作 16、推销酒店的设施。 17、积极的实行节约成本的措施。 18、尽可能再利用能源。 19、管理工资和饮料成本。 20、进行预测工作。 21、有效的控制存货。 22、分析统计数据，按照客人的喜好改变运营方法。 23、混合自己的轮班时间确保随时了解部门内发生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，间休，午餐时间和晚班)。 24、在客人点餐时与客人交谈，发现客人的喜好，同时建立友善的关系。 25、其他由上级分配的合理任务。【岗位要求】 1、大专以上或同等学历毕业。 2、必须具备1年以上相关工作经验。 3、具有良好的外表和开朗的性格。 4、具有较强的管理能力及良好的人际关系。

美容院技术总监（高薪诚聘）

1.2万-2.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
绩效奖金
岗位津贴
工龄奖金
团建聚餐
技能培训

广州春缇丽健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位概况】统筹品牌门店全员培训管理，搭建培训体系、制定并推动培训计划落地，优化培训效果；同步传递品牌价值观，评估员工素养，输出能力与价值观双优人才，推动团队专业水平与文化认同持续提升。【岗位职责】 1.统筹门店全员培训管理，结合公司战略与员工能力需求，制定年度、季度、月度培训计划； 2.搭建门店培训体系，完善课件、考核标准与流程，保障标准化落地，指导培训老师开展工作； 3.评估培训效果，对接薪酬绩效与资格工资定级，优化激励机制，为门店选人用人提供价值观参考； 4.传递品牌核心价值观，将文化理念融入培训体系，引导全员认同并践行； 5.引入行业新技术、新理念，推动员工技能升级与服务迭代； 6.组织培训考核与技能竞赛，营造学习氛围，提升团队专业素养与职业行为规范； 7.对接双美事业部与门店，协调培训资源，保障培训高效开展，助力门店业绩与团队能力双提升。【任职资格】 1.教育背景：人力资源管理、企业管理、美容相关专业大专及以上学历优先。 2.培训经历：接受过培训体系搭建、团队管理、成人教育、人才发展等相关培训。 3.专业能力：精通美容美体行业培训体系搭建、团队管理、专业技能与运营管理全维度培训方法，熟悉成人教育与人才发展理论； 4.逻辑思维能力：系统性规划门店培训工作，精准分析团队与员工能力短板，科学制定培训方案与实施路径，搭建可落地的培训体系； 5.灵活变通能力：根据门店业务调整、员工需求与行业趋势，灵活优化培训体系与计划，适配不同阶段的团队发展目标； 6.发现问题解决问题能力：排查培训体系、团队能力与培训执行中的问题，制定针对性解决方案，保障培训计划高效落地； 7.创新能力：创新培训体系搭建方法、培训模式与人才培养机制，推动团队能力持续升级，打造门店专属培训品牌； 8.专属能力：培训体系搭建能力、团队管理能力、统筹规划能力、效果评估能力、资源整合能力、跨部门沟通协调能力。【我们能提供】 1.薪资：12-25k（能力优异可面议）。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工专属美容/疗愈体验、定期专业培训。 3.成长：参与品牌核心业务战略，主导培训体系搭建，有清晰的晋升通道。 4.氛围：年轻化专业团队，尊重专业，鼓励创新，一起打造美业标杆培训体系。【工作地点】广州市天河区马场路富力公园28号

私人家宴服务员

3千-5千

深圳 | 3年以上 | 大专

深圳市工匠行科技有限公司

其他 | 1-49 人

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工作内容配合私人厨师，餐前准备、餐具整理、餐桌标准摆台；商务家宴时，负责上菜、倒茶倒酒、席间服务；餐后全套收拾：餐桌清理、餐具清洗、餐厅卫生打扫、物品归位；维护用餐区整洁，服从安排，保密性强。任职要求年龄 25-35岁，形象干净得体，举止有礼貌；有高端粤菜 / 私房菜 / 会所包厢服务经验优先，懂摆台、上菜礼仪；能接受下午上班、晚上收尾，眼里有活、勤快麻利；人品靠谱、稳定踏实、爱干净、服从安排。

美容院店长

1万-1.5万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

五险一金
绩效奖金
岗位津贴
工龄奖金
团建聚餐
技能培训

广州春缇丽健康管理有限公司

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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【岗位概况】作为门店经营与团队的第一责任人，统筹门店生美+医美全业务经营，对营收、利润、服务质量、合规运营负最终全责；牵头搭建“合适性优先、合规性为基”的门店标准化管理与团队体系，驱动业绩达成与品牌口碑双提升。【岗位职责】 1.制定并落地门店年度经营目标与工作计划，统筹营收、利润、客户留存、复购等核心指标达成，对经营结果负全责。 2.搭建并管控生美+医美业务标准体系，统筹服务流程、技术标准、客户体验与合规管理，打造门店服务标杆。 3.统筹门店客户全生命周期管理，制定高端客户维护与拓客方案，提升客户复购、转介绍率，维护品牌高端口碑。 4.全面负责搭建门店「选、育、用、留、裁」团队体系，优先价值观匹配选人，通过培训补能力短板，统筹人员招聘、培训、绩效、激励全流程，用“保健+激励”打造高凝聚力、高执行力的管理与服务团队。 5.管控门店全链路成本，统筹物资采购、库存管理、费用管控，优化成本结构，提升门店经营效益。 6.主导处理门店重大客户投诉、突发事件与运营风险，统筹内外资源协调，保障门店口碑与运营安全。 7.统筹门店合规经营与风险管控，落实行业规范、品牌制度与卫生安全要求，规避运营风险。【任职资格】 1.教育背景：美容管理、企业管理等相关专业大专及以上学历，有连锁美业高管培训经历优先。 2.培训经历：系统接受连锁门店经营管理、双美合规运营、团队领导力、客户关系管理、成本管控等专项培训。 3.专业能力：精通生美+医美全业务流程、连锁门店运营、高端客户管理、营销策划、成本管控，熟稔行业法规与合规要求。 4.经营决策能力：统筹门店全链路经营管理，精准分析经营数据，制定科学经营策略，对门店盈利结果负责。 5.团队领导力：搭建并管理门店管理团队，统筹人员激励与团队建设，打造高执行力管理梯队。 6.风险管控能力：预判并处理门店经营、客户、合规类重大风险，保障门店稳定运营。 7.资源整合能力：统筹内外部资源，联动总部与门店、供应商与客户，推动经营目标达成。 8.创新运营能力：结合市场趋势优化门店服务模式与经营策略，打造门店核心竞争力。【我们能提供】 1.薪资：10-15k。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、员工专属美容/疗愈体验、定期专业培训。【工作地点】广州市天河区马场路富力公园28号

前厅部经理

8千-1万

上海 | 2年以上 | 大专

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责: 1. 协助部门领导完成日常运营管理，保障酒店服务流程顺畅； 2. 参与客户关系维护与宾客投诉处理，提升客户满意度； 3. 配合开展接待管理、房源状态跟进及基础运营数据分析； 4. 协助制定阶段性经营计划与成本控制方案； 5. 推进营销活动落地，支持品牌服务标准执行。任职要求： 1. 具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2.具有酒店前台接待服务礼仪礼貌等前台员工岗前培训能力 2. 工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力； 3. 有团队协作精神，能适应轮岗与阶段性高强度工作； 4. 学习能力强，能快速掌握酒店运营相关流程与系统； 5. 有住宿服务行业实习或工作经验者优先。

酒店前厅主管

6千-8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责：协助部门领导完成日常运营管理，保障酒店服务流程顺畅；参与客户关系维护与宾客投诉处理，提升客户满意度；配合开展接待管理、房源状态跟进及基础运营数据分析；协助制定阶段性经营计划与成本控制方案；推进营销活动落地，支持品牌服务标准执行。任职要求：具备良好的服务意识与沟通协调能力；工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；有团队协作精神，能适应轮岗与阶段性高强度工作；学习能力强，能快速掌握酒店运营相关流程与系统；有住宿服务行业实习或工作经验者优先。我们期待这样的你我们期待遇见正直、热情、愿意分享的伙伴。正直：做人有原则，做事有责任，能让客人安心、让团队放心。热情：愿意主动服务、积极沟通，用好的状态传递酒店温度。分享：不只自己做好，也愿意带动同事一起成长，把服务做得更好。如果你也认同这样的工作方式，欢迎加入我们的团队。

前台接待

6千-7千

上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

上海戴尔曼酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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岗位职责：宾客接待与服务办理宾客入住，退房登记及预订管理，确保信息准确录入酒店管理系统；接听电话，处理宾客咨询及需求，提供温暖，细致的服务，协助行李，问询及商务中心等前厅相关服务工作：关注宾客需求与体验，及时反馈特殊需求和问题，提升宾客满意度；保持前台整洁，有序，创造舒适，友好的接待环境；与团队成员及其他部门协作，确保宾客体验顺畅。二，团队合作与人文关怀与同事建立互助，友好的工作关系，注重沟通和理解，营造积极向上的团队氛围；关注团队成员的成长与发展，分享经验并协助新员工快速融入；积极参与酒店内部活动，增强团队凝聚力与归属感。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能够与宾客及团队有效互动；英语能力优先，能够进行日常交流和宾客接待；熟练使用MicrosoftOffice等办公软件，能够处理日常报表与记录；性格外向，积极，细心，有责任感；我们期待这样的你我们期待遇见正直、热情、愿意分享的伙伴。正直：做人真诚，做事负责，认真对待每一位客人和每一项信息。热情：愿意主动问候、积极服务，用微笑和耐心传递酒店温度。分享：愿意与同事互相配合、分享经验，一起把前厅服务做得更好。如果你也认同这样的工作方式，欢迎加入我们团队！

客户/宴会销售经理

6千-8千

厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

餐饮总监

1万-1.5万

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

宁波湾铂骊酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、宴会的技能及管理技巧。 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

宴会/会务销售经理

6千-8千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

广州五洲花城酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议，展示会等的推销、预订工作； 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施； 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作； 4、安排布置并督导下属人员的正常工作； 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段； 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格； 7、与其他部门沟通、协调、密切配合； 8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验，特别是包厢宴会的销售，能结合行业特点开展整体市场营销工作，有一定的客户积累，团队合作精神； 2、对高规格宴会的组织及执行有丰富的经验； 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4、工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。

应收/应付主管/文员

4千-5千

厦门 | 2年以上 | 大专

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。 2、当日审传递过来应收帐款时，要及时的进行整理和登记并放好。 3、负责应付款支付时的核对工作，核对准确并签字确认。 4、每月做好应收和应付款的分析报告，并及时上报财务总监。 5、当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。 6、核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。【岗位要求】 1、熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店的有关知识。 2、具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力，具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。 3、坚持原则、廉洁奉公。 4、身体健康，能胜任本职工作。

总账主管

6千-8千

厦门 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。【岗位要求】 1、大专学历，财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

宾客服务经理

5.5千-7千

厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

前台接待员

3千-4千

铜仁 | 1年以上 | 大专

提供食宿
包吃包住
带薪年假
技能培训

贵州梵雅管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、大专以上文化程度，有1年以上工作经验 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

大堂吧经理

7千-8千

厦门 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2、正确处理客人的投诉。 3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。 4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。 5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。 6、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。【岗位要求】 1、英文沟通能力，其他的语种也是被需求的 2、掌握有关于食品，酒水，运营各个方面的知识以及工作能力 3、5年有关的工作经验，3年以上主管级经验 4、优秀的行政管理技能 5、拥有敏锐的商业嗅觉 6、懂得自我激励以及保持积极的态度 7、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通 8、良好的英文书写能力和口语能力 9、良好的仪容仪表

审计主管/文员

4千-5千

厦门 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助部门经理制定审计工作计划，并组织实施。 2、负责例行和专项审计项目的实施，确保审计结果准确、及时、客观、公正。 3、在完成审计工作后，与被审计单位沟通审计意见，对审计发现的问题督促其整改和纠正 4、负责配合调查事项提供审计资料和相关会计证据，负责部门内外部内控管理培训【岗位要求】 1、审计或财务会计专业大专以上学历。 2、具有本行业同等规模单位担任审计部相关职务的经历，从事审计工作2以上，熟悉审计部的各项工作流程及法规政策，熟悉上市公司关于财务会计、审计的相关政策、法规；熟练掌握审计常用技能。 3、熟练掌握审计各模块相关知识。精通审计、财务管理知识等。 4、执行能力、计划能力，强烈的责任心、主动性，良好的团队合作能力、学习创新能力，适应能力，较强沟通协调能力、理解分析能力，对人和事物有客观判断性。 5、能适应长期出差的工作需要

各部门秘书

3.8千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，处理日常事务和来访接待工作。 6、各类办公用品的领取与发放。 7、部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

总经理行政助理

6千-8千

厦门 | 2年以上 | 大专

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、落实总经理分派的各项工作任务。 2、审定酒店财务计划、管理制度和工作程序，落实岗位责任制。 3、参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。 4、控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。 5、审查施工合同，监督施工过程中各项资金的使用，确保各投资项目的资金合理使用。 6、审核酒店各类物资采购供应计划。 7、深入各部门，检查工作情况，发现问题及时督办。【岗位要求】 1、大专以上学历，文秘、法律及相关专业。 2、2年以上同等职位工作经验。 3、良好个人品质和职业道德，严格遵守有关法律、法规和规章。 4、良好的沟通技巧，较强的语言表达能力和灵活的处事能力。 5、良好的沟通、组织、协调能力，能独立协调对内对外各种关系。

酒店财务经理

6千-9千

蚌埠 | 3年以上 | 大专

蚌埠龙子湖万豪万枫酒店

全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人

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酒店财务经理招聘简章一、岗位名称酒店财务经理二、岗位职责 1. 全面负责酒店财务管理工作，建立并优化财务核算体系、成本控制制度及流程，确保财务工作合规、高效运行。 2. 统筹编制酒店年度预算、月度财务报表及经营分析报告，精准解读ADR（平均房价）、RevPAR（每间可售房收入）、GOP（经营毛利）等核心运营指标，为管理层决策提供数据支撑。 3. 负责酒店资金管理、应收应付账款核对与催收、税务申报及筹划工作，防范财务风险，保障资金链安全。 4. 审核酒店各项费用支出，严控成本开支，重点关注餐饮、客房等核心部门的成本核算与控制效果。 5. 协调与税务、银行等外部机构的关系，配合完成审计、评估等工作；对接内部各部门，推动财务流程与业务流程协同。 6. 管理财务团队，组织财务人员培训，提升团队专业能力，打造高效协作的财务团队。三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有中级会计职称优先。 2. 工作经验：3年以上酒店行业财务管理经验，熟悉酒店营收核算、成本管控、预算编制、税务处理全流程，掌握酒店财务核心指标（ADR、RevPAR、GOP）分析方法。 3. 专业能力：熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件（Excel、PPT），具备扎实的财务专业知识、敏锐的风险识别能力及成本分析思维。 4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队管理能力，工作细致严谨、责任心强，能承受酒店行业一定的工作压力，熟悉酒店运营SOP者优先。 5. 其他要求：遵纪守法，无不良从业记录，具备良好的职业道德。 6.有万豪品牌工作经历者优先考虑。四、薪资待遇 1. 薪资范围：6-9k，根据能力可谈 2. 福利保障：缴纳社保，提供带薪年假、法定节假日福利、提供工作餐。 3. 职业发展：完善的培训体系及晋升通道，支持参与行业高端交流与学习，助力职业能力提升。 4. 工作环境：高端酒店舒适办公环境，团队氛围和谐，文化积极向上。

客房部秘书兼仓管/客房文员

4千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
年终奖
法定三薪
年度薪资调整
包吃包住
节假日福利
带薪年假
月休8天
岗位晋升
集团内部调动

厦门集美万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。 7、负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8、汇总每月考勤、考核报表，按时送至人事行政办公室。 9、协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。【岗位要求】 1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、能用一门外语进行日常会话。 5、身体健康、精力充沛、五官端正。

Finance Manager 财务经理

1万-1.3万

广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

员工五险
包吃包住
带薪年假
职业发展规划
岗位晋升
大小周调休
夜班/宵补贴
工龄奖金
技能培训
生日福利

广州南站福朋喜来登酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部门的日常管理工作，包括会计核算、成本控制、预算编制及财务分析等； 2、审核和监督酒店各项财务收支，确保资金使用的合规性和合理性； 3、编制月度、季度及年度财务报表，并向管理层提供准确的财务数据和分析报告； 4、负责税务申报、税务筹划及与税务机关的沟通协调工作，确保税务合规； 5、监督酒店固定资产的管理，定期进行盘点，确保账实相符； 6、优化财务流程，完善内部控制制度，防范财务风险； 7、协调与银行、审计、税务等外部机构的关系，确保财务工作的顺利开展； 8、参与酒店经营决策，提供财务支持和建议，协助管理层制定财务战略。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务管理流程； 2、具备较强的财务分析能力和预算管理能力，能够独立完成财务报表编制及分析； 3、熟练使用财务软件及办公软件； 4、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门高效合作； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力和团队管理能力； 6、具有1年以上同岗位酒店财务工作经验者优先考虑。