【职责内容】 前台，行政，文员，文秘，助理 前台礼仪接待/前台会计收银/总经理助理 1.形象气质佳，身高160cm，妆容精致 2.大型中医美容养生机构前台接待服务，细心耐心，有良好亲和力，爱微笑，待人接物举止合度 3.性格开朗、活泼、有礼貌、行事迅速、有良好观察力、勤恳务实 4.负责店面前台接待/店内账目记录/协助总经理进行店内行政事务监督管理（卫生、员工、财务等） 5.有美容养生行业经验/煲养生粥品，水果拼盘/财务核算经验（三者之一或都具备）择优录取 薪资待遇：试用期3000-3500，转正3500~4200，额外每月店面奖励100~300元 福利:高薪+五险+住宿+广阔晋升（经理助理~店面行政主管~行政经理） 上班时间自由，提供住宿，奖金根据每月店面业绩奖励（200-2000） 入职满三个月，缴纳五险。满一年的员工，可享受5天带薪年假 工作时间：  周一：上午9:00-晚上9：00 周二到周日： 早班： 中午11:00-晚上8:00  晚班： 中午12:00-晚上9:00

【职责内容】 岗位职责： 1、制定公司市场发展战略，并结合销售部门营销策略，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和方案，并组织实施； 2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；  3、协助公司制定营销方案、招商策略计划；  4、负责有效地调整和整合市场资源，实施目标销售方案； 任职要求： 1、男女不限，年龄20-40岁，五官端正，形象佳，大专学历以上，市场营销专业及医学类专业优先，； 2、具有1年以上美容行业的市场开拓，项目销售以及品牌推广经验； 3、有敏锐的市场意识，应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强，逻辑性强，有良好的语言表达能力；  4、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；

【职责内容】 岗位职责: 1.负责日常微信平台的基本维护，产品编辑、上下架、产品描述等； 2.协助负责加盟微信店铺的整体规划和运营管理进行，提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量； 3.负责网络营销及推广的方案制订并实施，完成店铺销售目标，通过策划各类活动，结合各种互联网资源制定店铺各阶段有效的广告宣传和促销推广；

【职责内容】  任职资格: 1、新闻、中文等相关专业优先，应届毕业生能力突出者也可；  2、拥有较强的学习能力、创新思维，团队协作精神，熟悉网站文字编辑，电脑打字和资料搜集；  3、良好的语言表达能力及一定的理解能力，独特的视角，新颖、开阔的创意思维，能胜任团队性的思考与工作，踏实，敬业。 4、文笔流畅，思维敏捷，有一定的文字功底与策划分析能力； 岗位职责 1、负责微信平台，广告宣传等文字内容的维护与更新； 2、具备成熟的文案功底，有极强的文案执行能力，独立撰写编辑相关内容专题； 3、负责行业信息的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞品动向；  4、负责撰写活动策划、推广方案，参与设计活动创意与策划，确保创意想法符合项目目标； 5、提炼、构思产品卖点并形成完整思路和方案。

【职责内容】 1、大专以上文化程度，有两年以上连锁从业经验。 2、文字功底强，并能清晰表达个人思想。 3、整理各部门运作管理机制，使之更趋合理化、科学化。 4、制定标准、组织实施标准、对标准的实施进行监督 5、制定各种规章制度和工作流程，规范企业员工行为。 6、?参与公司各项制度及各种会员章程拟定事项。 7、有关部门运作制度建立及修订。 8、工作成果报告，营运成果效益评估、改善报告。 9、制定完善各岗位培训与考核手册，提升员工素质。 10、检讨及下发运营流程，流程控制更科学。 11、强化分支机构质检，突出品质管理。

【职责内容】 岗位职责： 1、拟定公司品牌发展策略，组织搭建品牌管理工作体系、简历与维护公司产品的定位。 2、制定品牌管理的具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培训。 3、制定全年品牌推广计划和投入费用预算姐损益预估，提高部门工作效率、 4、创造和维护品牌的一致性，确保品牌与公司企业文化保持一致，确保客户关系管理方案与品牌保持同步。 5、销售状况追踪，撰写分区域推动计划，年度市场总结、计划。 6、对品牌全年网点建设、出货及回款任务负责。   任职要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄在25以上。 2、从事过化妆品主管工作1年以上。 3、能独立组织、培训、管理团队成员；具备产品经营促销，活动策划能力；熟悉日化渠道。 4、具有网点开发业务能力，沟通能力，能出差。   基本工资+岗位津贴+绩效提成+季度奖金+话费报销+差费补助   一经转正后方可享受： 员工生日补助、年假、婚假、结婚补助、化妆品补助、商业保险、带薪休假、可提供住宿等。     联系方式：18191036229 联系人：黄经理 工作地址：西安丰庆路东口水司（西北角）财富广场16楼A

【职责内容】 协助人事经理完成招生招聘等相关工作

【职责内容】 （1）工作内容 1、制定培训计划并组织实施 2、完善培训制度，建立培训体系 3、组织设计和开发课程，完善内部培训团队 4、监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核 （2）薪酬福利 底薪（1万-2万）+提成+差补+工龄奖+年终奖+包住+五险+福利 （3）工作时间：9:00—6:00 （4）休息：每月4天

在饮食部下属各个分部门负责相应的工作内容，如标帜全日餐厅&客房送餐、大堂吧等

岗位职责 1.要熟知菜单，品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料 2.清洁并擦亮所有器皿 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全，干净，整洁 4.添加所需的布品及操作设备 5.从仓库内领取物品 6.根据标准的手册来完成服务工作 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌 8.结束服务后要清理所有的饭菜，并清洁桌面 岗位要求 1.在校生，可实习六个月以上 2.有英文沟通能力 3.具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律修养 4.能够按服务标准进行工作，反应灵敏，机智灵活 5.有实习经验者优先

岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生 2.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责： 1. 在部门主管直接领导下，带领所属团队完成专项销售指标； 2. 研究、了解、预测市场情况，协助主管制定销售工作计划； 3. 根据公司整体销售计划，结合市场特点，提出具体促销工作细则； 4. 与团队人员一起积极走访客户，在巩固现有客源网络的基础上拓展新的客源市场； 5. 收集客户意见及市场信息，及时反馈给部门主管，作为制定营销策略的参考依据； 6. 做好合约期满客户的续约工作； 7. 负责做好工作日报表和月报表，交部门主管遇本专项销售有大型接待任务或重点客户接待任务，负责起草合作协议，接待计划，呈报部门主管审核并经部门经理审批后执行。 任职要求： 1.大专以上学历； 2.良好的粤语、普通话，有一定的公文写作、书面表达能力； 3.良好的学习能力、自我管理及沟通协作能力； 4.责任心强，熟悉办公软件。

Job Description职位概述 Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries.  负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 • Maintains cashier float and ensures accurate daily report of all money received.  保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 • Cashes hotel guest’s personal and travelers checks and assists with currency exchange.  为酒店客人的个人支票及旅行支票兑换现金，并协助进行外汇兑换。 • Performs the audit balances and prepares all works for audit in an orderly fashion  执行审计结余，并为审计工作进行各项有序的准备。 • Registers and rooms all arrivals according to established procedures.  按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 • Maintains intimate knowledge of departmental standards and procedures.   熟知部门标准工作程序。 • Performs check in, check out and room change procedures and ensures all data are entered completely into the    hotel systems in accordance with reservation.  履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。   Required Qualification 任职要求 .High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent. 具有高中学历或酒店行政管理，酒店管理或相关的职业证书。 .1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience.   拥有 1年宾客服务部工作经验，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 .Oral proficiency in English or second foreign language and mandarin. 具备较强的英语口语能力或者第二门外语和普通话。

岗位职责： 1）支撑集团经营战略落地，制定餐饮业务三年发展战略，组织、督促完成各项任务和经营指标，确保年度营收目标达成； 2）根据市场情况和季节构建标准化运营体系，涵盖采购、出品等环节，针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务，负责控制食品、饮品标准规格和要求，确保门店餐厅运营提升； 2）优化餐饮毛利结构，正确控制毛利率和成本，实现毛利率提升， 3）负责标准化SPO体系制定及优化，监督酒店食品安全及卫生标准的执行，建立行之有效的餐饮成本管控流程并持续优化，推动各品牌餐饮品质，打造标志性菜品、服务； 任职资格: 1、大专及以上学历，3年及以上餐饮管理相关工作经验，有行政总厨经验者优先； 2、餐饮管理、餐饮服务、餐饮毛利核算及成本控制的经验与能力； 3、具有较强的口头表达和沟通能力，以及撰写业务报告的能力 4、思维逻辑严谨，具有较强的项目管理能力、创新思想、思路清晰。

【岗位职责】 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 坚持执行品牌标准所有的待客原则。 通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 有酒店咖啡厅、全日餐厅相关工作经验 【岗位要求】 1、3年餐饮部工作经验和至少2年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力

职责描述： 1. 接待、带领4-17岁的儿童开展室内外活动 2. 开展并鼓励儿童参加手工、体育等不同项目 3. 策划游戏并安排儿童上台表演 4. 照顾儿童用餐卫生和安全 任职要求： 1.性格活泼开朗，不安于现状，渴望多姿多彩的生活方式。 2.渴望结交来自各地的新朋友，能够去不同的城市工作。 3.男女不限，20岁以上，普通话流利（掌握英语及其它外语者更佳） 4.觉得自己有爱心，童心未泯能和儿童玩成一片 5.有过儿童看护、夏令营、日托相关经验优先 6.掌握CPR和急救证书者优先考虑

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程。 2.聆听客人并提供相关建议满足客人的需求。 3.配合部门同事开展工作。 4.执行部门安排的其他相关工作。 5.实习岗位有中/西餐厅服务员、宴会、大堂吧服务员等。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的在校生。 2.热爱服务行业。 3.具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、妆容等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策。 5.熟练前厅部各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.良好的英文听说读写能力。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类者优先。

【岗位要求】 1、认同酒店企业文化； 2、有跨部门工作的协调能力； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具； 4、自我职业规划清晰，有意愿和酒店共同成长； 5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力； 6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。 7、本科及以上学历，酒店管理专业优先

工作地点：深圳宝利来国际大酒店 【岗位职责】 1、按市场传讯标准流程，统筹酒店市场推广计划、宣传物料设计制作、内容管理、社交媒体运营等关键传讯工作； 2、 制定并落地酒店全年活动、媒体关系维护、忠诚度及渠道营销等各类市场推广计划； 3、负责酒店品牌传播、营销策划、市场分析与调研工作； 4、根据品牌标准，设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 5、管理酒店内容管理系统，更新文字和图像，优化内容质量更好的呈现品牌标准。 6、负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。 7、负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。 8、负责部门日常品牌业务工作。 【岗位要求】 1、具有3年以上同岗位工作经验； 2、统筹品牌传播与市场推广，制定全年营销活动及媒体公关计划，打造酒店核心影响力； 3、维护媒体资源，及时响应媒体对接需求，处理舆情相关事宜； 4、按标准流程推进市场推广、物料制作、社交媒体运营等传讯工作。 5、统筹品牌传播与市场推广，主导微信、抖音、小红书、等新媒体矩阵运营，打造爆款内容；提升新媒体渠道口碑及收益。 6、制定全年新媒体营销计划。

岗位职责： 1、确保酒店管理公司制订的餐饮制度及产品标准的贯彻执行； 2、制订酒店餐饮部年度、月度经营管理计划，并按计划完成经营目标；                               3、及时了解市场信息及竞争对手状况，做好市场定位，更新完善餐饮部经营发展战略； 4、按照服务标准操作执行，保证较高的服务水准； 5、控制原料成本，减少浪费，制定合理的定价策略，有效控制毛利率。 任职要求： 1、酒店/旅游管理等相关专业，大专及以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验，具有高星级酒店筹建、运营的经验； 3、优秀的餐饮销售技巧及团队管理能力； 4、热爱酒店行业，沟通能力强。 工作地点： 全国

【岗位职责】 1、负责办公室日常行政人事工作，外来人员接待，电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函，复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理，办公室设备管理。 6、行政人事基础考勤、入离职等手续办理和档案管理工作。 7、协助企业文化、员工关怀和团建等集体活动的策划、组织和执行。 【岗位要求】 1、大专毕业，人力资源、汉语言文学、新闻学等相关专业。 2、熟悉酒店各种规章制度及相关知识，愿意从事酒店行业。 3、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 4、有较好的文字和语言表达能力，具有较强的协调和沟通能力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责公司部门的全面财务会计工作，负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法，分析检查公司财务收支和预算的执行情况； 2、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务，编制公司的会计报表，报送分管副总及总经理； 3、编制、核算每月的工资、奖金发放表； 4、定期检查销售公司库存现金和银行存款是否帐实相符，不定期检查统计岗位的商品是否帐实相符等。 职位要求： 1、财务管理、会计等相关专业大专及以上学历，具备三年以上岗位实操经验； 2、具备全盘帐目操作能力，熟练操作office办公软件和财务软件（有使用用友ERP软件经验者优先）； 3、为人正直，责任心强，具备较强的组织管理能力和团队合作精神。

1、负责筹开酒店物资采购工作计划和预算的制定及实施，确保酒店物资供应正常运转。 2、调查研究酒店各部门的物资需求及消耗情况，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，做到心中有数。指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保酒店物资的正常采购量。 3、制定采购计划，统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证物资供应，按计划完成酒店各类物资的采购任务，并在预算内尽量减少开支。 4、基本了解和掌握酒店所需各种物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。 5、了解商业信息、市场行情、掌握同类产品在不同产地或不同供应商在价格、质量等方面的差别。 6、制订各部门工作计划、管理制度、工作流程、部门培训并督促员工贯彻执行。 7、与酒店各部门保持密切联系，充分了解各部门的物料需求状况。保证食物、酒水及其它必需物料的及时供给。与货仓随时保持沟通，以确保物料库存数据的准确性。 8、 充分了解酒店日常用品、各类耗材及食品的市场价格，定期对市场进行调查，确保以合理价格购进物料。