【职责内容】 任职资格： 1、要求女性，年龄35岁至45岁； 2、具有美容行业、专业化妆品行业或医学保健3年相关工作经验； 3、善于演讲授课，懂得会议活动操作与流程管理； 4、具有一定的营销知识，服务意识强； 5、宏观思维清晰，战略与目标明确，执行力强； 6、能接受不定时出差；

【职责内容】 1、接待客户，开发、挖潜客户，引导顾客消费，达成销售目标。 2、以专业的知识、良好的沟通技巧为客户解疑并向客户推介医院服务项目。 3、根据客户的实际情况，为其量身定做美学设计方案。 4、帮助客人和医生、专家之间的沟通，为他们做好服务工作，完成所需的治疗。 5、与其它部门合作，深度开发客户消费潜力。 6、负责回访客户，维护良好的客情关系。 7、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、有2年以上的医美知名企业的现场咨询经验。（没有经验条件优秀者可培养） 2、工作踏实努力，有上进心，挑战高薪。 3、有较强的语言沟通能力，有责任心，具有良好的团队合作精神。 4、沟通能力强，具有极强的亲和力。

【职责内容】 职责说明： 1、负责区域分店后院顾客开发，培训美容师专业知识和手法技能熟练 2、带领美容师做好会员服务，带领美容师制定服务计划 职位要求： 1、有3年以上带团队及客户销售工作经验，在连锁店待过的优先 2、积极乐观的心态：具备优秀销售技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。

【职责内容】 1：传播公司文化，培训产品专业知识及手法操作。 2:  制定每月销售目标，并分解达成路径。 3：辅导加盟店做品项规划、促销及店务经营。 4:   大客户的服务和客情维护。 美容导师 任职资格： 1：大专以上学历或美容学校毕业过实习期，具备中医美容、养生、女性私密专业知识。 2：年龄18-30岁，亲和力强、自信、自律、乐观、激情、感恩。 3：两年以上美容师或1年以上导师从业经验。会手法和仪器操作，会培训产品专业和操作流程，会运用基础的办公软件。 4：良好的语言表达能力，适应环境能力强，流畅的培训能力，执行力强，自我情绪管理和抗压能力强。 5：热爱美容行业，有梦想。

【职责内容】 岗位职责： 1．负责开发杭州地区客户，并维护美容、美体产品等相关业务渠道； 2．带领团队与合作商户配合，完成公司美业产品销售计划； 3.进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4．收集一线营销信息和客户意见，对公司营销策略、风险把控、售后服务等提出参考意见； 5．搭建、管理、优化所带领的销售团队。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业。有团队管理经验； 2、形象气质佳，亲和力强，活力热情，诚实可靠。 3、有较强的沟通能力、交际技巧，及跨部门推进能力 4、有美容美体健康养生等行业渠道资源的优先考虑，以线下销售渠道为主； 5、熟悉杭州当地或周边地区美容行业市场，美容保健销售行业相关工作经验3-5年者优先。 6、有探索创新能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 薪资福利： 所有福利待遇 ，见面面议，等待有能力的你

【职责内容】 严格把控医疗质量，以医疗安全和技术为核心，为顾客提供优质服务。在科主任领导和主治医生的指导下，负责日常麻醉工作；严格执行各项规章制度，诊疗常规和技术操作规程；

【职责内容】 【任职要求】 1、有连续3年以上一线日化行业CS渠道开发工作经验，两年以上团队管理经验，熟悉区域市场（在四川市场内有一定的资源和人脉）。 2、熟悉CS渠道运作，拥有丰富连锁渠道的客情； 3、具备优秀的谈判、营销策划和市场开拓能力，能长期出差； 4、具备较强的组织、沟通及团队管理能力； 5、本职位要求有丰富的行业、谈判、团队管理经验，非日化行业从业者勿投； 工作职责： 1、熟悉负责四川省区的一线日化CS渠道市场。如：丸美、珀莱雅； 2、负责区域内日化CS连锁渠道的招商拓展与品牌建设工作； 3、负责区域办事处的开办、管理； 4、带领团队巩固现有客户的销量及提升。 需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力 可以适应短期的出差，工作责任心强，能吃苦

【职责内容】 职责说明： 1.负责终端顾客的面部或身体部位项目的美容仪器操作； 2.负责仪器的日常基础的维护及清洁； 3.负责仪器日常耗材的领用及剩余耗材的汇报。  职位要求：  1.美容行业1年以上工作经验，形象好，气质佳 2.熟悉美容保健相关知识，有医院工作经历或医疗器械销售经验者优先； 3.医疗美容、临床等相关医学专业中专及以上学历。 职位标签 社保多劳多得(底薪+提成)，不需要工作经验，月薪过万，提供住宿，光电操作师

【职责内容】 职位信息 1、根据公司美容业务开展培训需求调研，并制定年度培训计划，组织培训活动。 2、建立完善公司美容培训体系、培训制度及相关流程； 3、指导各系统如渠道、门店、加盟商等培训计划的实施 4、负责企业内训、销售人员培训、心态、技能、知识等培训 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理 6、能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案。 薪资福利: 1、丰厚底薪+业绩提成+年终奖金+节日福利+完善的社会保险； 2、公司提供齐全的带薪培训，完备的过程销售支持，富有竞争力的薪酬体系和晋升成长制度 3、办公环境良好，环境舒适，人性化的工作管理氛围 4、法定节假日、婚假、产假,带薪年假等; 5、根据业绩以及公司盈利状况，发放年终奖励； 6、上班后可申请公司宿舍入住 ? 任职要求： 1、美容行业相关从业经验，有2年以上美容培训管理经验 2、熟悉渠道管理、门店管理，有培训经验，能独立熟悉制作精良的PPT课件 3、口才好，有脱稿演讲和临场发挥的能力； 4、对美容相关知识比较了解； 5、中专以上市场营销，企业管理相关专业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训体系的建立，能独立带领培训团队完成公司各种大型会议、培训会等；

【职责内容】 1，负责店面员工的专业培训和指导 2，负责店面顾客的销售，咨询，以及压单 3，有团队合作意识，工作认真负责， 4，能适应不定期出差 薪资待遇 ：底薪7000加提成，月休四天     （不含法定节假日）

【职责内容】 下店坐诊

【职责内容】 岗位要求 1：带领团队完成月度销售任务 2：负责团队建设和培养，提升团队作战水平 3：负责组织策划实施各种市场会议，如省级招商会议，地级会议，大中小型店面沙龙会 任职资格： 三年以上营销工作经验，两年以上美容行业经验 1：接收过专业的市场营销学的培训。 2：市场管理，团队管理工作经验。 3：具有一定的开发，组织演讲能力.. 4：男女不限

【职责内容】 岗位职责： 1.根据品牌需求开发建立相应的培训体系（培训目标、执行与评估），制定年度、月度培训计划；并进行培训实施； 2.为销售业绩的提升提供有效的市场培训指导支持，跟进销售培训方向； 3.研究公司的发展模式，设计开发适合公司需要的培训课程（知识培训、技能培训、销售培训等）； 4.负责培训会、员工内训等会议及活动的策划、组织和主持工作； 5.跟进培训工作效果，对培训工作进行完善。 任职资格： 1.具有3年以上美容行业市场工作经验，专业知识强； 2.能独立创作公司需要的技术工作流程、编写培训及授课教案； 3.具备出色的组织、管理、协调、沟通和执行能力。 必须有美容行业工作经验

【职责内容】 职责说明： 负责暨大美塑公司河北市场原细胞第一品牌暨肽活源 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、男女均可，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差；  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 工作任务 1、负责新员工的培训，主要对其工作方式方法、能力等方面进行统一培训； 2、培训贯彻落实公司的政策制度，下店培训及指导代理商与店家的医美相关知识和话术，对代理商团队成员进行定期集中培训，负责代理商培训人员岗位技能的提升； 3、根据每月各地区工作会议要求，完成各项培训任务； 4、定期向培训部提报培训课程的需求、按照培训部要求提供课程修改意见，依据培训部要求制定培训课件，协助培训部收集与培训相关的信息及培训素材； 5、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求 1.大专以上学历 2.市场营销、企业管理等相关专业优先 3.2年以上行业工作经验，具备医美行业培训经验； 4.熟悉市场营销管理理论知识，能独立开发课件； 5.形象气质良好，热情开朗，亲和力强，能很好与客户沟通、诚实正直，有责任感； 能适应不定期出差。

【职责内容】 岗位职责： 1. 通过各种线上线下渠道寻找挖掘目标客户 2. 对客户资源进行电话沟通，筛选挖掘意向客户 3. 负责安排公司商务人员与客户约见沟通 4. 不断优化工作流程和话术，提高客户约见拜访率 任职要求： 1. 对销售业务工作具备一定的热情 2. 具备美容专业线渠道（代理商或者美容院）资源 3. 具备良好的语言组织能力及沟通表达能力 4. 喜欢挑战，有上进心。 工作地址：广东/广州番禺 工作时间：朝九晚六

【职责内容】 岗位职责： 1、负责销售团队培养建设和监督、管理； 3、负责开发美容院、区域代理，贯彻与执行公司开发政策； 4、负责市场区域销售计划制定； 5、负责市场客户关系管理及维护； 6、负责市场销售信息管理； 7、负责区域回款，店家催款的相关工作； 8、对销售流程中出现的问题进行适当的调整。 任职要求： 1、年龄28-45岁； 2、大专以上学历； 3、 5年以上美容行业市场工作经验，3年以上美容行业销售管理经验； 4、带过10人以上团队经验； 5、熟悉河北范围内某区域的市场情况，具备优秀谈判技巧和交际沟通能力； 6、熟悉美容行业市场的销售行为，善于沟通，擅长各种会议的操作与项目方案的制定； 7、具备优秀的团队管理能力，积极热情的工作态度，踏实、敬业。

【职责内容】 岗位职责：  1、 完成公司拟定的店的销售任务及日常管理工作；培训并提高店的整体服务意识，培育店员的敬业精神，合理实用人才；  2、 制定点年度工作计划，分工明确，负责对店员进行专业知识，销售技巧和销售额的提升；  3、 分析顾客的需求，与公司及相关部门共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺；  4、 不定期收集客源信息，了解市场竞争动态，并分析形势，制定对策；  5、 与店长及人力部门一起，订立公正，合理，有效的绩效考核制度， 负责对下属员工的工作进行绩效考评； 6、 督导日常工作，保证店各环节的正常营运；  7、 以优质的产品为顾客服务，确保效果良好，质量稳定，物有所值；  8、 完成上级交代的其他工作。  任职资格：  1、 普通话标准，五官端正、形象气质佳、性格开朗、有较强沟通能力； 2、 工作踏实肯干，服从领导的工作安排；  3、 有较强的门店管理和协调能力，有较强的员工管理能力；  4、 较好的语言沟通能力，有很强的与顾客面对面交流能力； 5、 要求必须 6 年以上的有美容行业工作经验，基础护理知识及美容手法过关； 有过五星级酒店SPA业务管理经验的优先。   工作地址 北京市朝阳区芳园西路6号院1号

【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历

【岗位职责】 1.负责酒店餐饮项目销售、推广； 2.根据市场的需求制定餐饮销售战略及促销计划； 3.积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度； 4.负责酒店餐饮线上各渠道平台的操作及运作管理； 5.与酒店运作部门沟通，以确保所有促销内容的准确性及合理性； 6.管理客户档案数据库，不定时进行线下客户的关系维护； 7.执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，具有2年以上酒店或社会大型餐饮销售工作经验； 2.外表端庄大方，身体健康、干净整洁； 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 4.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.了解海口餐饮市场。

村外游经理负责村外游的商务活动推进及业绩达成，承担实现财务与管理目标、提升客户满意度的职责。同时，需培养团队成员技能并提供培训，践行地中海俱乐部（Club Med）精神，保持优雅亲和的形象，以共享与卓越服务的理念开展各项工作。任职要求具备灵活性与应变能力，能适应工作中的各类变化 做事有条理，具备良好的组织协调能力 拥有敏锐的销售直觉，善于捕捉销售机会 反应迅速，能及时响应客户与工作需求 主要工作职责 带领团队开展全天或半天的短途旅行活动 在度假村外（如与餐厅经理、导游、当地人士对接时）展现地中海俱乐部的品牌形象 在度假村内推销并推广短途旅行项目 宣传度假村所在地区及国家的自然风光与人文魅力，同时推广俱乐部内的文化活动 内部岗位详细职责（一）探索与销售活动领域组织管理 确保遵守客户合同及定价政策（含促销活动相关规定） 负责村外游全业务范围的启动（季初）、运营监控（季中）及收尾（季末）流程落地 制定工作标准，并确保团队严格执行 为客户提供符合其需求的专业咨询建议 确保团队成员充分熟悉待售短途旅行项目、执行条件（如是否适合家庭、老年人等）及销售话术 提前通过入住率等信息分析客群，借助相关工具了解客户消费行为，在符合服务标准的前提下，调整旅行产品供应以匹配客户需求 营造村外游热情友好的接待氛围 作为推动营业额增长的核心角色，主动挖掘销售机会，同时实现利润优化与资源共享 策划创新且多样化的活动，助力度假村内商务推广工作 确保度假村销售政策与地中海俱乐部精神保持一致，同时配备实现销售目标所需资源（如产品供应、销售话术、团队配置等） 任职要求 灵活应变，具备敏捷处事能力 做事有条理，善于规划统筹 拥有敏锐的销售直觉 反应迅速，能及时响应需求 主要工作内容 带领团队开展全天或半天的短途旅行活动 在度假村外（如对接餐厅经理、导游、当地人士等场景）展现地中海俱乐部的品牌形象 在俱乐部内推销并推广短途旅行项目 宣传度假村所在地区及国家的自然风光与人文魅力，同时推广俱乐部内的文化活动 内部岗位详细说明一、核心工作职责（一）探索与销售活动领域组织管理 确保严格遵守客户合同及定价政策（含促销活动相关规定） 负责村外游全业务范围的启动（季初）、运营监控（季中）及收尾（季末）流程落地 制定工作标准，并确保团队全员执行到位 为客户提供符合其需求的个性化咨询建议 确保团队成员充分熟悉待售短途旅行项目、执行条件（如是否适合家庭、老年人等）及销售话术 提前通过入住率等信息分析客群，借助相关工具（如客户行为分析工具）了解客户消费习惯，在符合服务标准的前提下，调整旅行产品供应以匹配客户需求 营造探索区热情友好的接待氛围 作为推动营业额增长的核心角色，主动挖掘销售机会，同时实现利润优化与资源共享 策划创新且多样化的活动，助力度假村内商务推广工作 确保度假村销售政策与地中海俱乐部精神保持一致，同时配备实现目标所需资源（如产品供应、销售话术、团队配置等） 为村外游高端服务的优化升级提供建设性建议 （二）经济业绩管理 在指定框架（预算、产品、人员）及任期内，保障短途旅行服务的正常运营 采取有效措施，达成度假村运营团队及区域度假村管理团队设定的目标 监控并分析各类现有报告工具、绩效指标及相关行动计划，在符合标准规范的前提下，实现部门管理合理化与收入优化 每月向度假村运营团队汇报经济业绩 参与部门预算编制工作 说明部门需求，为投资规划制定提供支持 熟悉与各服务商签订的合同及条款，核查合同生效日期及各方履约情况，并为合同优化提供建议 作为监管部门对接村外游的主要联络人 确保村外游相关内外部流程落地执行 确保遵守与业务范围相关的适用法规（当地法规及其他相关法规） 按既定流程（参考《敏感事件与危机管理手册》）参与处理可能发生的危机 确保员工人数与村外游业务需求相匹配 严格遵守工作区域的开放与关闭流程 （三）卫生与安全管理 确保部门内卫生与安全标准的严格执行 关注细节，保障服务 确保工作场所、设备及物资的维护与保全 做好部门内废弃物管理（分类、收集等） 规范管理部门内危险品（储存、防护装备配备等） 节约水电消耗 协助度假村卫生安全负责人，每季度评估部门职业风险，并制定行动计划确保风险可控 （四）内部控制管理 熟悉部门内使用的流程、规程及工具，确保团队成员同样掌握并熟练运用 确保部门适用的关键控制措施按预期频次执行，并做好规范记录 当审计部门下发内部控制自评要求时（每年两次），与财务经理 / 内控负责人配合完成部门自评工作 （五）团队管理 展现领导力，引领团队发展 采用辅导式管理方式 负责部门内 G.O/GE（的接待、入职安排与融入引导 为团队成员或下属设定个人目标并提供支持，同时开展绩效评估 以跨部门协作思维进行监督与领导 执行并遵守人力资源流程，相关流程需经直属上级审批 推行近距离管理：亲自示范、提供培训、强化执行标准 在团队与客户面前保持高可见度，发挥表率作用

【岗位职责】 1、开拓市场潜在客户，承担销售指标，提升酒店市场竞争力 2、维护客户关系，确保业务的持续增长 3、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 4、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、专科及以上学历，两年以上同岗位工作经验，国际品牌酒店工作背景优先； 2、良好的公关和社交能力，沟通能力强，较强的团队合作意识； 3、较强的口头和书面沟通能力，形象气质佳，普通话标准； 4、具有市场调查和预测能力，及时掌握市场动态并做出分析，提出相应的措施和建议。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的整体运营与管理工作，确保部门运作的高效和顺畅。 2、监督并指导前台员工的工作流程与服务标准，提升客户满意度和服务质量。 3、协调与其他部门的沟通与合作，保障客户需求的及时响应和解决。 4、负责制定并优化前厅部的工作流程和规范，提高工作效率和员工满意度。 5、定期分析业务数据与客户反馈，为酒店的持续改进提供有力支持。 6、处理客户投诉与建议，积极采取措施改进服务质量和客户体验。 7、参与酒店的市场推广活动，协助提高酒店的品牌知名度和市场占有率。 8、完成领导交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、酒店管理或相关专业优先考虑。 2、具有至少三年以上的星级酒店前厅管理工作经验。 3、熟悉酒店业务流程和操作规范，具备优秀的团队管理和组织协调能力。 4、良好的沟通能力、客户服务意识以及处理突发事件的能力。 5、具备较强的数据分析能力和报告撰写能力，能够熟练运用办公软件进行工作汇报和数据分析。6、工作认真负责，能够承受一定的工作压力和挑战性任务。 7、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决挑战性问题充满激情。 8、能适应快节奏高强度的工作氛围，具备抗压能力且拥有良好的职业操守。