【职责内容】 有此工作经验3年以上 有美容培训演讲能力，能独立组织策划中小型美容终端会议，有此工作经验3年以上 以上职位一经入用，南昌培训，培训其间带薪，并有外出学习机会及上升空间

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司培训需求，具体实施产品、手法、销售技能培训； 2、开发设计培训课程，编制培训教案； 3、培训效果评估及完善； 4、协同驻店美导，配合加盟店铺终端沙龙活动销售； 5、协助终端会议、招商会议等教育营销部分的策划及主持； 任职要求： 1、男女不限，大专学历，年龄25岁以上； 2、有1年以上化妆品、美容行业培训讲师经验者优先； 3、具备美容教育方面专业知识及市场营销知识； 4、能主持各类会议（招商/终端会议），现场感染力及语言表达能力强； 福利待遇： 1、购买五险以及商业保险； 2、提供员工食宿； 3、法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假、超长春节假； 4、每年组织员工国内外旅游（15年马来西亚，16年巴厘岛）； 5、丰厚的节假日物资； 6、专业的带薪培训； 7、多渠道发展空间； 8、年轻向上的团队氛围。

【职责内容】 1、根据公司发展战略以及企业文化，参与编制企业形象设计纲要； 2、设计企业LOGO、企业宣传画册、店内广告，提升企业 和品牌形象，促进产品销量； 3、负责各种产品包装设计、宣传资料、说明书、广告喷绘等平面设计的创意和出样； 4、在上级的指导下，完成所担当客户的平面设计工作； 5、协调内部资源，参与组织实施市场推广活动； 6、收集同行业产品信息，参与制定产品品牌传播计划； 7、熟悉操作PS,CDR,AI,办公软件，ppt,H5, 8、协助推广部经理共同制定广告宣传文案； 9、协助相关部门进行市场推广和广告宣传； 10、协助公司网站建设，达到企业业务宣传的作用。 11、4A公司经验，熟悉vi。

【职责内容】 岗位职责： 1、对公司现有的数据进行分析，有效的结合产品制定每月市场营销方案，提高市场营销； 2、研究现在同类健康产业市场情况，制定产品品类计划，品牌建设，营销渠道策划推广等年度规划； 3、关注健康行业内的增长，活动策略，探索新的增长机会与方向； 4、负责公司大健康项目品牌形象的策划与设计，建立和推广公司的品牌文化； 任职要求 1、有3年以上大健康产业用户运营和增长经验，熟悉健康产业； 2、有丰富的品牌运营，产品开发和活动策划，品牌推广成功案例与经验； 3、有过成功的从0到1的产品运营经验优先； 4、有丰富的线上线下活动策划及实施经验； 5、思维活跃，有较强的创新意识；

【职责内容】 【公司简介】：本公司成立于2014年，主要从事美业和健康领域已有10年，帮助每个爱美的人变美，同时推进健康产业的发展，健康中国人，实现中华强！ 公司拥有超2000平方超大办公商务楼，同时在建邺区双子塔有自己的整层医院，属于国资委旗下，对接各个代理商和异业联盟，带客户出国：格鲁吉亚、日本、泰国、瑞士等。 【任职要求】 1、热爱大健康产业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、有美业/健康行业的从事经验 3、性格开朗，能接受一定的工作压力 4、有组织策划能力，对接代理商能力 5、能接受南京周边短途出差，出差额外补助100/天 薪资底薪+绩效+提成+超额奖金 底薪+绩效+提成，月综合收入8K-15K 高额提成和奖金，有诚意者具体面议

【职责内容】 职责说明： 1、负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的既定指标。 3、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。 4、接待来访客户，以及综合协调日常销售事务。 职位要求： 1、熟悉美容日化线、专业线市场操作及销售者优先。 2、良好的沟通能力、谈判技巧和吃苦耐劳的工作精神。 3、较强的市场敏感度，优秀的分析、判断及解决问题能力。 4、具有团队精神，较强管理、组织及实施能力。

【职责内容】 工作职责 负责管辖培训规划统筹执行、技术服务的管理工作，包括培训统筹管理与执行、入职培训、技术服务培训、专业培训、岗位提升培训等： 1.负责年度、季度、月度培训规划制定与统筹执行； 2.制定培训管理体系标准建设与优化； 3.培训管理与执行； 4.经营品项管理，创新品项，品项服务标准管控； 5.项目与商品标准建设（教学视频内容标准等）； 6.技术服务流程、服务品质监督，考核与管控； 7.技术团队人员招聘、储备与管理； 岗位资格 1.美容行业技术管理经验者优先，熟悉美业经营管理及店务管理； 2.具备皮肤学或医学相关的专业知识； 3.具备突发的技术问题及客户投诉处理能力； 4.具备讲师授课及培训复制能力。

【职责内容】 1、有2年以上美容行业工作经验;  2、具有中医学、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景； 3、掌握系统的专业美容知识; 4、美容技术手法娴熟; 5、有品质管理工作经验者优先。

【职责内容】 薪酬水平：月薪8000~20000（其他福利：五险一金+通讯/交通补贴+全勤奖+年终奖金+工龄奖+带薪年假+法定节假日+孝顺金+节日福利+竞赛奖金+国内外旅游+员工聚餐） 岗位职责： 开展客户培训----活动效果 实施策划各类产品小型活动----活动效果 参与管理和维护相关活动----返单率、投诉率、客户反馈 参与解决客户消费者咨询以及相关问题----库存、客户购买、出货比率 提供客户订货建议----返单率 指导、实施客户店务管理----产品陈列合理性、店内公司品牌负责人 收集、分析所在区域的相关信息----信息及时性、有效性 传达、监督，客户对公司相关政策的执行----政策传达及时性、准确性 团队的管理及培训，带领团队达成目标任务 任职技能： 学历要求：大专及以上 专业要求：化妆品、美容相关专业：中医、养生专业 工作经验：2年以上相关或其他行业销售经验 （包括保险行业） 知识技能：掌握化妆品知识、美容知识、美容技术、中医养生、营销理论知识、掌握培训技能、了解美容院经营服务，能够讲解产品特性等课程，能够独立组织实施50人以下规模的各类会议，能够策划基础培训课；（入职后公司会安排系统的培训） 具备技能：熟练使用WORD/EXCEL/POWERPOINT等办公软件，语言表达清晰流畅、口齿清晰、普通话标准； 具备素质：良好的学习能力，沟通能力和亲和力，讲演能力技巧强者优先； 自然要求：女，158CM以上，18-40岁，五官端正，形象健康，可经常出差。 公司位于美丽的杭州市滨江区，旗下有专业的整形美容机构，主营高密度果蔬纤维粉及野生果蔬提取物产品（原材料为国外纯进口，高精工艺而成）用于人体肠道、肝胆、肾脏、血液、心、肺等部位的大健康排毒的养生项目，产品为医药级别生产的健康食品。儒迪医药公司具有多个国家专利技术和产品成果及实力雄厚的研发团队，产品通过美国GMP卫生组织认可，以及国家QS安全认证，并拥有“御美清源”自主品牌。经过多年的市场实践，产品和服务深得广大合作商家及终端客户的信赖和赞誉！

【职责内容】 岗位职责： 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程； 2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施； 3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业大科以上学历； 2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规； 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识； 5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断 力。 薪资福利： 月薪6000-9000元 +周末双休+五险+提供宿舍+员工旅游+年底双薪+节假日福利 工作地址：广州市海珠区江南西路1号富力海珠城A区2楼206

【职责内容】 岗位职责： 1、负责高端私密项目加盟店美容院人员产品、技能及销售培训，提升店面业绩； 2、负责到所辖加盟店配合，终端销售； 3、负责加盟店私密项目的售后跟进、操作，客情维护，保障及时回款； 4、负责加盟店私密品牌推广，店铺活动规划与督促执行； 5、市场同类项目信息收集及反馈； 任职要求： 1·、男女不限，18岁-35岁，大专以上学历，有妇科医生或从事专业线私密生殖美导2年以上经验者优先； 2、形象气质佳，具有良好的沟通和人际交往、服务意识；    3、积极主动，个性乐观，有清晰的目标感和高效执行能力，抗压能力强； 4、能够适应出差； 5、喜欢销售工作，敢于挑战高薪，对私密项目感兴趣； 福利待遇： 1、购买五险以及商业保险； 2、提供员工食宿； 3 、法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假、超长春节假； 4、每年组织员工国内外旅游（15年马来西亚，16年巴厘岛）； 5、丰厚的节假日物资； 6、专业的带薪培训； 7、多渠道发展空间； 8、年轻向上的团队氛围。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责品牌加盟店美容院人员产品、技能及销售培训，提升销售业绩； 2、负责到到所辖加盟店配合，终端销售； 3、负责所辖加盟店品牌产品的售后跟进、回访，客情维护，保障及时回款； 4、负责加盟店品牌产品的推广，店铺活动规划与配合执行； 5、市场同类产品信息收集与反馈；   任职要求： 1、男女不限，18岁-35岁?，大专以上学历； 2、人品端正、皮肤好、气质佳，善于沟通及合作关系的建立； 3、积极主动，个性乐观，有清晰的目标感和高效执行能力，抗压能力强； 4、能够适应出差； 5、2年以上同等职位经验，愿挑战高薪。   福利待遇： 1、  无责任底薪+出差补助+提成； 2、  公司提供员工住宿； 3、  法定假日、年假、婚假 、产假 、丧假； 4、  公司购买五险以及商业保险； 5、  公司每年组织员工旅游（前年泰国，去年去马来西亚）； 6、  公司提供带薪专业培训。 7、  多渠道发展空间； 8、  年轻向上的团队氛围。

【职责内容】 1.负责整容医美方面的工作； 2.协助公司与公司外部整容医生的沟通及协调； 3.解答客户有关医美方面的专业问题； 4.负责整容医美日常医疗方面的工作； 入职岗位要求： 1.全日制医学类（外科类专业）大专以上学历； 2.有临床医学-外科工作5年以上经验，有过整容医美工作优行； 3.责任心强，服务意识好，有较好的情商。

【职责内容】 1、大专以上学历，精细化工、化学分析或质量管理等相关专业，三年以上化妆品行业质量管理工作经验； 2、熟知化妆品标准和相关法律法规知识，熟知ISO9001质量管理体系，并有效运作及持续改进。 3、全面负责公司日常质量管理和检验工作，有计划建设维护公司质量体系，推行全面质量管理，确保产品质量符合要求。 4、极强的责任心、敬业精神，诚信正直，作风严谨，较强的组织协调能力、团队合作精神、服务意识和全局观念。 5、逻辑思维能力强， 具有较强的质量控制能力，能妥善处理客户投诉相关问题。

主要职责： 1.负责旅行社等市场的开发，完成酒店营业目标。 2.挖掘酒店卖点，掌握市场动向，制定销售计划，设计产品组合，选择销售渠道，制定价格政策，并督促落实。   任职要求： 1.相关专业大学专科及以上学历。 2.至少1年以上高星级酒店销售经验。 3.具有较丰富的销售理论知识和经营，较强的市场调查、分析和预测能力，及时提出相应的建议并落实。 4.有强烈的事业心、责任感，良好的沟通协调能力。 5.有一定英文基础，日常沟通无障碍。 6.了解拉萨酒店市场者优先。

岗位职责 1 能为客人提供符合酒店品牌标志的优质服务并确保服务效率 2 迎接客人并保证客人预定信息的准确 3 熟悉餐厅菜单，酒水单及饮料知识 4 担当良好的形象大使 任职要求 1 具有餐饮部工作经验或相关专业者优先 2 良好的沟通能力 3 工作主动热情

负责所有与前台相关的活动，如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。

1.负责督导本系统所有工作的开展，切实做到所辖电力系统设施、设备的正常有效的运行，并使其运行状况良好 2.负责配电房值班运行管理工作，严格遵守输配电各项制度和规定安排人员做好每日酒店用电统计，并分析能源消耗，切实做好能源节能减耗 3.组织班组人员按时完成上级下达的维修任务，执行工程师下达的指令，督促维修人员在操作过程中严格执行操作规程，按时完成各项工作任务 4.根据需求制定每周每月维修进度计划，并与客房及前厅等部门进行沟通，取得协调 5.协调本专业人员对酒店木工、油漆以及家具装饰物维修工作的开展 6.对厨房所有区域灯光维护，更换；厨房内燃气管道维护保养做好各项维修作业，使酒店设备正常运行

【岗位职责】 • 与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。 • 依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估，管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。 • 关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。 • 对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。 • 通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。 • 在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。 • 在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。 • 积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 • 做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。 • 确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。 • 培训部门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。 • 致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。 • 依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。 • 采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 • 将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。 【岗位要求】 • 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 • 熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 • 熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 • 能有效的用英语沟通交流。 • 擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。 • 以较强的人际交往能力提高客人满意度。 • 优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。 • 组织管理与督导技能。 • 能在强压下胜任工作。

·         监督客房部各项标准和工作程序的执行 ： ·         Maintain a current and thorough knowledge of all housekeeping systems ·         对客房部所有系统有最新和完整的知识。 ·         Open and close the shift and ensure effective shift hand over ·         负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。 ·         Distribution and collection of keys ·         分发和收集钥匙。 ·         Management of all incoming and outgoing calls ·         管理所有的呼入和呼出电话。 ·         Solve employee grievances ·         解决员工受到的不公正待遇问题。 ·         Perform Room allocations ·         分配客房 ·         Perform Room inspections ·         检查客房 ·         Prioritise arrival rooms ·         排列抵店客人客房的优先顺序。 ·         Ensure guest valet is processed and delivered in a timely manner ·         确保及时为客人提供洗衣服务并送还。 ·         Co-ordinate special projects (eg site rooms, vermin control, window and carpet cleaning, room inventories) ·         协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量)。 ·         Ensure consistency within the department ·         确保部门内工作的一致性。 ·         Management of lost property for the hotel ·         管理酒店的遗失财物。 ·         Ensure you have complete knowledge of room types, layouts and facilities ·         确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。 ·         Manage storage areas ·         管理仓库 ·         Maintain adequate stock levels ·         保存充足的用品存货。 ·         Complete stock takes as required ·         按要求完成库存盘点工作。 ·         Maintain stock levels ·         维持存货水平 ·         Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known ·         进行交接班说明，确保了解酒店的工作和运营需求。 ·         Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ·         Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget. ·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

岗位要求 1.大专以上学历，具有1年以上四五星级酒店同岗位工作经验优先。 2.积极主动，灵活应变，能够合理的应对工作中的压力； 3.英文良好，熟练使用办公软件。 4.欢迎优秀应届毕业生自荐。

【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划；完成业绩额外核算提成； 2、对酒店销售人员进行销售任务分配； 3、执行集团相关促销活动； 4、依据价格策策略，执行灵活有效的收益管理策略； 5、制定年度销售行动大纲，并根据市场变化事实调整； 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议； 7、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件； 8、参与对主要客户和潜在客户的销售拜访/电话销售； 9、主持部门例会、每月客户评估和产量评估。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验； 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务战略规划； 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。10、主动参与，完成各种销售报告。11、协助计划和配合销售活动。12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。16、遵守酒店酒店的员工守则。17、遵守酒店酒店的政策及程序。18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。19、完成上级交给的其他任务【岗位要求】1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。3、掌握应用销售及前台的电脑系统。4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。5、能够掌握和理解市场和竞争。6、必须具备良好的中，英文读写能力。7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。8、良好的人际交往和沟通技巧。9、独立工作和团队工作的能力。

工作职责： 1. 统筹公司财务战略规划，制定并实施年度财务计划，确保财务目标与业务发展目标相匹配。 2. 负责财务管理体系的建设与优化，包括预算管理、成本控制、资金管理、税务筹划及财务分析等模块。 3. 深入支持业务部门运营，提供财务数据分析与决策支持，推动业财融合，提升经营效率。 4. 组织编制各类财务报表及管理报告，确保信息准确、及时，满足内外部合规要求。 5. 主导或参与重大经营决策、投资项目评估及风险管控，提供专业的财务意见。 6. 协调与审计、税务、银行及其他外部机构的关系，维护良好的外部合作环境。 7. 带领财务团队建设，提升团队专业能力与协作水平，保障财务职能高效运转。 任职资格： 1. 财务、会计、金融等相关专业，具备注册会计师（CPA）或同等资质者优先。 2. 8年以上财务管理工作经验，其中至少3年在大型企业担任财务管理岗位，具备丰富的业财融合实践经验。 3. 精通国家会计准则及相关财税法规，熟悉企业财务运作全流程，具备出色的财务分析与风险控制能力。 4. 具备较强的战略思维和跨部门协作能力，能够有效支持业务发展并推动组织目标实现。 5. 熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理与报告呈现能力。 6. 诚实守信，具备良好的职业道德和保密意识，无不良从业记录。