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人事主管

8千-9.9千

广州 | 3年以上 | 大专

分红
年终奖
旅游
健康体检
购买商业险
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
月休6天

广州尊懿生物技术有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责：根据公司编制，结合部门招聘需求，编制人员招聘计划，完成公司的招聘需求；熟悉人力资源系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规；负责公司的整体企业文化建设及传播，筹划组织员工培训、素质拓展、公司年会等，提高企业凝聚力；建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面建设；负责部门的日常事务管理工作，协助领导完成其他工作任务。岗位要求：人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、3年以上同岗位工作经验，有美容行业从业经验优先； 3、对人力资源管理各个职能模块有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队； 5、有较强的沟通协调能力和团队合作精神，具有较强的亲和力和职业素养。

产后修复顾问（绍兴）

8千-9.9千

绍兴 | 3年以上 | 大专

节假日福利
社保
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
待遇丰厚

cocodemer产后修复专家.

美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人

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【职责内容】薪酬标准底薪8000+提成+五险一金+提供住宿+节假日福利+年终奖金+工龄津贴=10000-20000 工作时间: 早班：10:00-19:00 晚班：13:00-22:00 做六休一，周一至周天选休您曾参从事过的行业可以是： 1、专业美容美体、spa行业 2、健康养生行业 3、月子会所 4、医院的产康科室 5、奢饰品销售 6、4星级及以上酒店 7、其他熟悉美业行业岗位职责: 1、根据客户具体情况，给客户定制相应适合的套餐； 2、接待客户，提供客户咨询，了解客户诉求，解答客户疑惑； 3、客户护理疗效跟踪，为后期续卡打好铺垫，促进成交； 4、协助店长管理门店基本事宜：员工培训，考核，作息，卫生，检查等任职资格: 1、年龄26-35岁 2、男女不限 3、品貌端正，形象气质佳 4、工作经验2年及以上 5、能把握客户心理引导销售 6、大专及以上学历 7、已婚已育者优先

教育部总监

8千-9.9千

深圳 | 5年以上 | 大专

年终奖
公积金
旅游
健康体检
节假日福利
社保
带薪年假
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

深圳市集美化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 50-99人

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【职责内容】职责说明： 1、新员工产品专业知识、手法、操作流程及销售知识的培训； 2、公司月度、季度、年度总结大会的组织与策划； 3、培训课件的设计，新开发产品、疗程的课件研发；职位要求： 1、30-40岁，女性，大专以上学历，.形象气质佳，从事培训讲师或相关职位5年以上工作； 2、熟悉员工管理制度建设、方式方法及操作流程；熟练运用ppt等办公软件； 3、能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质； 4、愿意与他人合作，主动与其他员工进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 5、有市场管理和大型美容院经验优先；

区域门店营运经理

8千-9.9千

郑州 | 3年以上 | 大专

节假日福利
星期日休息
提供交通费
提供住宿
公司产品福利
岗前培训
带薪年假
社会保险

广州市卉祥化妆品有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】岗位职责：1.熟悉美容院经营理念，合理使用各类人才。 2.分析顾客的意见，并制定改善方法，执行服务承诺。 3..督导日常工作，保证各环节正常营运和高质量的服务。 4.考核员工的工作业绩，制定工作计划。任职资格：有美容经验两年的优先，有经营管理者优先，沟通能力强工作时间：六天七小时单休，法定节假日放假薪资面议

人事行政经理

8千-9.9千

广州 | 5年以上 | 大专

节假日福利
社保
带薪年假
双休
公司产品福利
岗前培训
提供住宿

广州市腾珏贸易有限公司

专业线厂家 | 50-99人

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【职责内容】拥有5年以上行政人事管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，做事严谨尽职尽责，能有效的制定及修订企业各项管理制度，具有较强的组织、协调、沟通能力。

自营餐饮餐饮经理

1万-1.2万

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
年底双薪
人性化管理
领导好
工龄工资

广州九龙湖公主酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、负责度假区内自营餐饮(2个餐厅，中餐为主)的日常营运管理工作; 负责根据公司经营策略和目标，制订餐厅的日常营运计划，并对销售目标、营运日标进行分解和执行落地； 2、负责根据餐厅情况，进行营业额、利润、人效等分析，并结合实际制订运营管理体系和推行; 3、负责对餐厅门店的食材、出品等环节的把控，根据季节性或其他食材缘由进行出品的调整，以满足公司客户的需求； 4、负责带领团队进行市场调查，掌握市场动态，调整经营策略，整合可用资源，促进公司阶段性经营日标的达成; 5、主持自营餐饮工作会议，指导改善工作中存在的问题，对中基层管理人员进行有效辅导，运用各种有效方法提升团队成员的工作能力，提升团队凝聚力; 6、负责与公司内各部门进行良好的沟通，与相关行政机关单位维持良好的联系，参与制订公司经营的突发或紧急事件应对外理办法； 8、完成其他上级交代的工作任务。任职要求 1、大专以上学历，有连锁餐饮/乐园/景区餐饮运营经理背景为佳，能独立经营3个以上餐厅，并对产品调性、成本控制有成熟经验; 2、掌握门店经营管理流程以及相关的法律法规，熟悉餐饮门店经营管理的优先考虑； 3、具有良好的统筹管理、组织管理能力，较强的责任心和事业心; 4、具有较强的沟通协调能力、口头表达能力、数据分析能力以及方案计划执行能力； 5、熟练掌握办公软件。

项目总经理

2万-2.7万

东莞 | 5年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
人性化管理
节日礼物
技能培训
领导好

东莞迎宾馆酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、全面负责酒店运营管理，包括团队搭建、资源整合及战略执行； 2、分析区域市场需求及竞品动态，制定销售策略并达成经营指标； 3、开拓客源市场，提升项目行业影响力及品牌美誉度； 4、监督项目工程建设质量、进度及合规性，确保科学化与合理性； 5、推进证照办理、消防安防系统搭建及数字化管理系统落地； 6、按时完成上级交办的其它工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，旅游、酒店管理相关专业优先。 2、7年以上相关工作经验，2年以上高星级同等岗位工作经验，具有学术交流中心或学校周边项目的优先考虑。 3、过往任总经理的项目位于一线城市或新一线城市，其中客房量达300间以上，年经营收入超2000万以上，携程评份≥4.8优先。 4、熟悉酒店各板块运营管理。 5、具备较强的领导能力、沟通能力、风险预判和危机处理能力。

各部门实习生

2.8千-3千

杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
管理规范
带薪年假
岗位培训
岗位晋升
包吃包住
节日礼物
人性化管理
各类津贴
集团发展机会

杭州良渚洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

宾客服务中心经理-总机（薪资面议）

1.4千-1.4千

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
提供食宿
带薪年假
技能培训
集团内部调动

上海岩花园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 -全面负责宾客服务中心（总机）的日常运营管理，确保所有呼入、呼出及服务需求得到快速、准确且高标准的响应。 -深度了解宾客反馈与需求，持续优化话务流程、服务话术与应急响应机制，提高宾客满意度。 -与中式管家、礼宾、保持紧密合作，实现 24 小时无缝服务衔接。 -负责部门员工的培训、排班、绩效管理，确保团队保持专业形象与高效服务状态。 -监控电话系统及相关设备运行状况，确保运营稳定，并及时处理技术或流程异常。 -参与服务质量提升项目，推动跨部门沟通协作。 -筹备开业职责：负责建立总机运营体系、SOP 流程、服务标准、应急预案；参与系统测试、员工招聘与岗前培训，为酒店开业前的服务体系搭建做好准备。岗位要求 -至少 5 年奢华品牌酒店前厅或宾客服务中心管理经验。 -熟练掌握 PMS 系统及夜审流程，良好的电脑操作能力。 -具备卓越的沟通能力、管理能力与危机处理能力。 -英语听说读写能力良好，会其他语言者优先。 -有奢华酒店筹备开业经验者优先考虑。

管家经理（薪资面议）

1.4千-1.4千

上海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
补充医疗保险
提供食宿
带薪年假
技能培训
集团内部调动

上海岩花园

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 -全面统筹中式管家团队运营，确保 24 小时高水准个性化服务。 -提升住客满意度，及时处理特殊需求及危机状况。 -优化服务流程与质量标准，定期评估员工表现。 -推动团队培训、文化建设及标准化服务落地。岗位要求 -5 年以上奢华品牌酒店前厅或管家管理经验。 -卓越的领导力、沟通能力及危机处理能力。 -熟练使用 PMS 与办公软件。 -英文听说读写流利；会第二外语者优先。 -奢华酒店筹开经验优先考虑

收货员 Receiving Clerk

4千-5千

厦门 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议

五险一金
带薪年假
领导好
包吃包住
技能培训
节日礼物
管理规范
帅哥多
美女多
岗位晋升

厦门SM城市广场voco酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 2、确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 3、退还不符合验收标准的货品。 4、尽快将验收合格的货物移交仓储区域，减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 5、保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 6、每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 7、根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道，以确保收货台的清洁。 8、熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容，包括保存好产品目录，样品图片以及产品的其他相关资料。岗位要求： 1、具有大专以上文化程度，有酒店收货工作优先； 2、会中英文打字及使用办公设备，打字速度快； 3、具有高度责任心和良好的职业道德，工作严谨； 4、身体健康，相貌端庄； 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

前厅部经理

8千-1万

深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
五险一金
管理规范
节日礼物
年度旅游
美女多

深圳东门希尔顿欢朋酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和运营管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2、配合财务部、市场销售部，贯彻执行营销和财务政策； 3、指导下属进行客房增销工作，确保房间高住房率和平均房价，获取高客房收入； 4、每月组织部门会议，检讨操作程序、服务质量及需要特别处理的事件，明确督导重点，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉，善于了解客人的心理并处理各种投诉； 6、根据酒店住房率、大型活动日程、早晚到达或离开客人等情况，为前台员工合理排班； 7、分析下属员工培训需求，设计培训项目，组织并参与员工培训，确保培训质量，评估培训结果； 8、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1-3年，仪表端庄，性格外向，有良好的心理素质，能承担来自外界的压力，工作有激情，热情大方； 2、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 3、粤语和英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 4、能够熟练使用电脑办公及掌握前台操作系统； 5、酒店网评4.8分以上。

前厅部经理 Front Office Manager

6千-8千

开封 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

希尔顿惠庭开封清明上河园店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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岗位职责： 1. 负责梳理酒店运营情况，提出整改方案，进行系统化培训； 2. 负责指导运营期间酒店的平均房价定价等，确保出租率等达到预期目标； 3. 严审查酒店各项成本费用支出，并督导酒店节能工作，确保酒店的运营成本和费用得到合理控制，达到预期的考察指标； 4. 贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求； 5. 督导酒店安全工作及设备设施维护，确保设备设施的正常运展，无任何安全责任事故发生； 6. 梳理并优化制定酒店管理制度，妥善处理酒店内突发事件。 7. 出色的业主沟通能力，具备针对性的发现和解决酒店运营问题的能力； 8. 良好的团队培训、调配能力任职资格： 1.本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专； 2. 品牌连锁酒店行业3年及以上店长从业经验，一年及以上的区域店总或区域经理从业经验； 3. 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4. 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5. 认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6. 良好的沟通表达能力。【岗位福利】交五险，健康保险，包食宿，员工生日福利，节日福利，带薪休假，品牌培训，团建活动

管家部经理/行政管家

8千-1万

杭州 | 3年以上 | 大专

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
人性化管理
领导好
帅哥多
美女多

杭州博奥开元名都臻品之选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。【岗位要求】 1、大专学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

酒店人事招聘专员

4千-6千

北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
包吃包住
双休
季度奖金
岗位晋升
年度旅游

北京乾元国际商务酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

西餐厅主管 Shanghai Tavern Supervisor

6千-6.8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升

上海艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。 2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。 3、在营业期间，负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。 4、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。 5、督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具损耗，并及时补充所缺物品。 6、督导员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。 7、完成经理交办的其他工作。

前台高服

5.7千-6.1千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
社保五险

宁波千品甄选酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述 1、执行主管的工作指示，协助主管的日常工作。 2、参与各项服务活动，发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度，使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策，了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及ＶＩＰ通知单，合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰，符合有关部门的规定。任职条件 1、大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。 2、有高星级酒店接待经验优先。 3、精通前台的各项接待程序，沟通能力较强，解决工作中的各种疑难，处理各种投诉。 4、形象气质佳，具备基础英语口语沟通能力，男身高：1.75米以上，女身高：1.65米以上。

行政副管家 Assistant Executive Housekeeper

7千-9千

杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

岗位晋升
技能培训
节日礼物
五险一金
人性化管理
带薪年假
中夜班餐补
领导好
包吃包住
年度旅游

杭州索菲特西湖大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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工作内容： 1、协助行政管家管理客房部日常运营工作，确保服务标准与流程的执行； 2、监督客房清洁、布草管理、物品补给及设备维护，保障客房服务质量； 3、协助制定并执行员工排班、培训计划，提升团队工作效率与服务意识； 4、处理宾客投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决，确保客户满意度； 5、定期检查客房及公共区域卫生、设施状况，提出改进建议并落实整改； 6、协助控制部门成本，合理管理物资消耗，避免浪费； 7、完成上级交办的其他临时性任务。岗位要求： 1、具备酒店管理或相关领域基础知识，有客房部工作经验者优先； 2、良好的沟通协调能力，能高效处理突发问题； 3、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神； 4、抗压能力强； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel等）

酒店行政人事经理（融悦庭酒店）

6千-1万

全国 | 3年以上 | 大专

五险一金
人性化管理
岗位晋升
管理规范

北京融通旅发酒店管理有限公司

文旅运营公司 | 1-49 人

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【岗位职责】 1. 负责协助总经理开展酒店内部行政人事工作； 2. 负责制定行政人事部制度文件，统筹行政管理工作； 3. 负责开展人力资源工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 4. 负责开展行政管理工作，包括证照办理、档案管理、固定资产管理、车辆管理等工作； 5. 完成领导交办的其他临时性任务，确保酒店各项工作的顺利进行。【岗位要求】 1. 教育背景：人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，具备扎实的专业知识和实践经验。 2. 工作经验：3年以上行政人事管理工作经验，其中至少1年以上连锁酒店或相关行业的管理经验； 3. 专业技能：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训、员工关系等模块的工作。具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4. 个人素质：具备较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够处理复杂的人事问题和突发事件； 5. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语听说读写能力； 6. 政治面貌：中共党员； 7. 对连锁酒店行业有深入了解，熟悉酒店运营和管理模式，具备出色的分析问题和解决问题的能力。

各部门文员

3.7千-4.2千

深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
年度旅游
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
IHG员工价
人性化管理

深圳市东华假日酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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招聘岗位：采购部文员【岗位要求】 1、具有大专以上文化程度。 2、熟练使用办公设备。 3、具有高度责任心和良好的职业道德。 4、身体健康，相貌端庄。 5、有较好的文字组织能力，并熟练使用各种常用办公软件。

预订文员

3.7千-4.2千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
技能培训
节日礼物
领导好

广州翡翠希尔顿酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位概述： 1. 及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的要求必须要在十五分钟内解决。 2. 及时准确的为酒店内外宾客转接电话。 3. 准确及时的为客人传递信息，确保顾客隐私。 4. 遵循希尔顿品牌标准，保护客人隐私，防止酒店数据泄露。 5. 实现客房销售和收益的最大化，其中以客房促销最为重要 6. 完成当班文秘工作，具体包括准备往来文件，文件的归档，发送传真，电子邮件等。 7. 一直保持积极的销售态度，不错失酒店范围内的任何销售机会。 8. 对本酒店及地区的产品知识具备高度的认识 9. 发展并保持对主要业务来源的高水平沟通，并在必要的时候反馈给预订部主管 10. 将与业务有关的任何趋势变化及时告知预定主管。 11. 确保所有的生意丢失有依据，并根据类别归档。 12. 确保所有往来文件被及时归档，其信息准确无误。 13. 遵守公司的信用制度并确保所有预期收益能被及时收取。 14. 遵守预先设定的客房供应及房价控制。 15. 根据魔法中心兼预定部相关流程，维护及更新客户资料和营销数据库。 16. 持续性地确保高水准的对客服务标准。 17. 确保与预定相关的所有信息输入准确无误，并保证有足够的备份以做检查。 18. 遵守所有公司关于魔法中心兼预定部的规定。

成本控制经理

6千-8千

宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
人性化管理
管理规范
岗位晋升
包吃包住

宁波港城华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2.检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3.督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4.与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6.负责编制每月饮食成本报告。 7.严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。岗位要求 1.具有大专以上财务专业学历或会计师资格；具有本岗3年以上工作经验，在成本核算岗位工作5年以上。 2.具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3.人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5.通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6.根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7.对财务各项指标具有一定的敏感力。

前台接待 Front Desk Agent

4.5千-5.5千

北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
包吃包住
岗位晋升
补充医疗保险
员工生日礼物
年度体检
集团免费房晚
集团卓越雇主
技能培训

有投必应

北京王府井文华东方酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

投递简历

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岗位职责 1 熟练酒店产品知识和技能，做好对客服务。 2 熟悉预订资料，了解客情，热忱地欢迎每一位到店的客人。 3 熟练掌握店内及周边活动及城市信息，提供准确的问讯服务。 4 熟悉酒店客房详情，适当进行增销，争取卓越的经济效益。任职要求 1 熟练的普通话及英文沟通技巧。 2 性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。 3 同等级别酒店工作或实习经验优先考虑。

大理高端酒店餐饮经理

8千-1.2万

大理州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
岗位晋升

大理王宫酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

投递简历

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【岗位职责】 1、全面负责酒店餐饮部门的日常运营管理工作，包括餐厅、宴会、酒吧等区域的运营监督与服务质量把控； 2、制定并执行餐饮服务标准、流程及管理制度，确保服务品质符合高端酒店定位； 3、负责餐饮成本控制，包括食材采购、库存管理及人力成本优化，提升部门盈利能力； 4、策划并组织特色餐饮活动、主题宴会及季节性推广方案，提升客户体验及品牌影响力； 5、协调与厨房、前厅、销售等部门的协作，确保餐饮服务高效顺畅； 6、处理客户投诉及突发事件，维护酒店声誉并提升客户满意度； 7、负责餐饮团队的建设、培训及绩效考核，提升员工专业素养与服务意识。【岗位要求】 1、具备酒店餐饮管理相关经验，熟悉高端餐饮服务流程及运营模式； 2、出色的团队管理能力，能够有效激励员工并提升团队协作效率； 3、具备较强的成本控制意识及数据分析能力，能独立制定运营优化方案； 4、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及跨部门协作问题； 5、对餐饮市场趋势及客户需求敏感，具备创新思维和策划能力； 6、工作细致、责任心强，能适应高强度工作压力及灵活排班需求。

人事行政专员

4千-5千

西安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

西安金陵紫金山酒店管理有限公司

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 2、负责员工考勤统计、数据录入、档案管理，确保信息准确、完整并及时更新； 3、维护和更新人力资源相关资料和数据，确保信息准确性和及时性； 4、协助进行招聘、组织员工培训、质检及企业文化活动； 5、负责党建、工会相关日常工作，各类文件起草、数据统计、会议纪要整理等； 6、微信公众号宣传内容的起草、编辑、排版及发布工作，配合营造积极向上的宣传氛围；【岗位要求】 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事行政工作流程，有相关经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件、视频剪辑软件，具备基础图片处理能力及公众号运营经验者优先； 4、具备较强的责任心和团队合作精神； 5、对酒店行业有一定了解或感兴趣者优先考虑；

人事主管

产后修复顾问（绍兴）

教育部总监

区域门店营运经理

人事行政经理

自营餐饮 餐饮经理

项目总经理

各部门实习生

宾客服务中心经理-总机（薪资面议）

管家经理（薪资面议）

收货员 Receiving Clerk

前厅部经理

前厅部经理 Front Office Manager

管家部经理/行政管家

酒店人事招聘专员

西餐厅主管 Shanghai Tavern Supervisor

前台高服

行政副管家 Assistant Executive Housekeeper

酒店行政人事经理（融悦庭酒店）

各部门文员

预订文员

成本控制经理

前台接待 Front Desk Agent

大理高端酒店餐饮经理

人事行政专员

自营餐饮餐饮经理