【职责内容】 岗位职责 1、参与公司创意策略的研讨和制定，负责品牌的平面设计； 2、负责公司公众号、网站推广的设计美化及创意性工作，可独立完成各类设计工作； 3、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中； 4、负责其他相关的美术设计方面工作。 任职资格 1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历，24-28岁； 2、有2年以上相关工作经验； 3、熟练使用各种制图软件，如photoshop、Sketchup、Coreldraw、Indesign、llustrator等； 4、热爱本职工作，工作细心、责任心强； 5、具有较强的理解、领悟能力、工作协调能力和创造力； 6、会摄影优先。

【职责内容】 岗位职责： 1、主持本部门策划、活动、设计工作。 2、根据公司发展战略，配合市场部拟订年度总体营销计划，监控本部门对公司战略决策的执行情况，对市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。 3、负责公司自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为公司各类决策提供信息，使公司各类决策信息化。 4寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动。实施有效的公关传播手段对产品进行宣传；

【职责内容】 岗位职责： 1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、负责公司招聘工作，包括制订招聘计划、发布招聘信息、筛选资料、安排面试等； 3、负责公司人员的入职、劳动合同、任免、考勤、差假、奖惩、离职等手续的办理，建立健全员工档案管理； 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪与反馈； 5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作； 6、会同部门经理组织公司各项会议和各类活动的筹备； 7、协助做好公司各项规章制度的执行与监督，公司办公秩序的维护和安全保障； 任职要求： 1、女性，年龄20-36岁，形象气质较好，大专及以上学历； 2、2年以上人事行政工作经验，能熟练操作办公软件； 3、具有良好的职业道德，工作细心，思维清晰，性格踏实稳重，应变能力强； 4、具有良好的组织、沟通和协调能力，较强的责任心、服务意识和团队协作精神； 5、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

【职责内容】 职责说明： 1、协助主任医师手术、换药、术前后检查；  2、能够书写普通及电子病历；  3、有良好的语言交流能力和团队合作能力，对顾客要有亲切、耐心、细致的态度；  4、对于自己所负责手术门诊病历或住院大病历及术前/后照片在医生的指导下日清日结。  职位要求：  1、从事整形美容临床工作一年以上； 2、执业助理医师以上资格证书和执业证书； 3、形象气质佳，沟通能力好。

【职责内容】 岗位职责： 1、对专业的数据统计、评估与分析，并编制报表； 2、销售数据分析的建立，数据分析报表的整合和规范、优化； 3、研究数据分析方法，做到报表制作简单、方便、实用。 任职要求： 1、 大专及以上学历，会计学、统计学、信息管理或相关专业； 2、 熟悉数据库管理，精通EXCEL的各项函数公式，有较强的逻辑思维能力，对数据敏感，对数据管理和统计分析有较深入了解，熟练使用Excel或SPSS或SAS进行统计分析；

【职责内容】 是否出差：无需出差 工作描述： 1、协助组织好会议、培训等各项活动场地准备和物料准备； 2、组织公司物料的购买、管理和发放工作； 3、跟进部分仪器和设备的维修对接工作； 4、机构环境、节日氛围等的布置； 5、完成直属上司交办的临时性工作 职位要求： 1、较强的沟通、协调能力； 2、熟悉办公软件的使用和软硬件的日常简单维护； 3、工作认真细致，谨慎，责任心强，服务意识强。 职位标签 公司产品福利，岗前培训，行政专员，

【职责内容】 岗位职责 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给出正确和满意的回复； 2、客户订单的下单、跟进、出货； 3、服务客户，解决客户提出的任何诉求； 4、做好客户回访工作； 5、做好相关统计、报表工作。 任职资格 1、有较强的服务意识和工作责任心； 2、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力； 3、善于与客户沟通和协调，与客户建立良好的关系； 4、熟悉基本的跟单流程，对客服工作、跟单工作熟练； 5、思路清晰，踏实认真，做事干练，执行力强； 6、熟练使用常用办公软件，具有EPR管理系统操作经验者优先。

【职责内容】 1、负责耐心、细致了解客人情况，并专业、准确地向客人解释。 2、负责做好每位顾客的治疗时间计划，提供耐心、高效的服务。 3、负责治疗区域的仪器及环境的清洁。 4、负责治疗区域内的药品、医用辅料等管理。 5、负责跟进客人治疗的日志填写，确保详细、准确、及时。 6、认真贯彻操作流程，杜绝治疗环节的疏漏。 7、 积极配合治疗中心主任的工作，完成日常的细胞治疗工作。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司平台的日常更新，结合公司的产品，做相关产品的测评与推荐，做有质量的内容推送； 2.负责与粉丝互动、吸纳粉丝、制造话题、增加人气，提高影响力与转化率； 3.负责策划及撰写线上活动文案，并执行线上营销活动； 4.为输出高质量原创内容，有时需配合拍摄产品图片、小视频等； 5、公司品牌运营，营销活动策划，以及产品宣传包装。 任职要求： 1.要求22-30岁，大专以上学历； 2.对美妆时尚有高度的热爱和深入的了解，了解主流产品的特点，熟悉基本的护肤、彩妆知识技巧； 3.具备优秀的文案撰写能力，以及一定的平台运营管理能力，熟悉时下时尚热点，对主流自媒体平台有基本的了解； 4.熟悉文章排版操作，图片处理、视频制作； 5.有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责公司招聘简历删选、员工入职、转正、离职等手续办理； 2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 3.相关人事工作联络以及规章制度的解答工作； 4.各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果； 5.参与部门管理； 7.配合其他部门有关工作； 8.承办领导交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历 2.具备1年以上相关工作经验 3.具有较强的保密意识 4.具有较强的学习能力 5.工作认真、细致，具备条理性

【职责内容】 美工设计（1名） 岗位要求： 1.具有相关工作2-3年经验，审美观强，创意独特，有美工设计经验。 2.精通PS、WD、Flash等图形软件。 3.具有团队合作精神，工作态度认真负责，细致有耐心； 4.具有独立思考和工作的素质，可以主动把网店做到专业水平，更欢迎完全打破被动接受设计思路和工作的人；? 其它要求： 1、有化妆品专业线设计、日化线设计优先录取； 2、有良好摄影技术优先录取。

【职责内容】 岗位职责： 1.负责市场部的业务统筹规划和安排。 2.负责市场目标的分解和执行，带领团队完成市场目标。 3.负责市场团队的管理，帮助团队成员提升业务能力和综合素质，监督并达成业绩考核目标；同时做好客情维护工作。 4.负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作。 5.负责有效资源的认识、整合和积累。 6.领导交办的其它工作。 资历稍逊色者，可以应聘营销精英或者营销顾问。 任职资格及要求： 1.具有五年以上的市场营销和销售以及管理经验。 2.熟悉大健康行业、培训行业、保险行业和直销行业及有一定客户资源的优先考虑。 3.具有良好的市场开拓能力和团队组织管理能力，能够带领市场团队完成公司既定的业绩目标与管理指标。 4.具有良好的职业道德，责任心强、工作态度积极，思维严谨，统筹、沟通协调能力 强。

【职责内容】 职责说明： 1、组织管理公司加盟商日常运营工作，售后团队员工的管理和培训等。 2、与区域美导协同工作，负责与加盟商的协调沟通，协助加盟商进行目标店的销售管理工作。 3、负责终端培训会、招商会、订货会的组织，策划及主持。 4、对公司整体的营业业绩、售后员工服务质量以及顾客满意度负责。 职位要求： 1、热爱美容行业，具备一定的美容管理经验。 2、良好的语言表达能力，沟通协调能力。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 4、美容基础知识扎实，熟悉多种美容技术以及美容护肤产品。

岗位职责 1.负责酒店人力资源部的管理工作。 2.负责制定酒店人力资源政策、制度。 3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6.建立和谐的劳资关系。 7.建立绩效管理与考核体系。 任职资格 1. 在四星级或五星级酒店从事同等职位两年以上的管理经验； 2 . 具备较强的组织能力、文字表达能力、沟通协调能力、培训能力； 3. 具备一定的招聘渠道及招聘实施经验。

【岗位职责】 1、负责物业前台日常接待工作，包括访客登记、电话接听、信息传达等，确保服务高效、专业； 2、处理客户咨询、投诉及需求，及时协调相关部门解决，提升客户满意度； 3、维护前台区域整洁有序，管理办公用品及设备，确保正常运作； 4、配合物业团队完成日常巡检、报修跟进及突发事件处理； 5、完成上级交办的其他行政及客服相关工作。 【岗位要求】 1、要求女性，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力，能灵活应对各类客户需求； 2、工作细致耐心，责任心强，具备团队协作精神； 3、熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础文书处理能力； 4、有酒店、物业或客服相关经验者优先，无经验可培训上岗。

餐厅管理： 餐厅的运营和管理,包括菜单设计、食材采购、食品安全等,保证餐厅的卫生、服务和质量符合标准,并根据客户需求做出相应调整。  人员管理:制定安排餐饮部日常工作计划,包括岗位轮换、员工排班等,合理分配人力资源,制定员工绩效考勤制度,并对员工进行专业技能的培训工作,高效完成各项工作。  客户接待:接待重要的VIP客户群体,与客户建立良好的关系提供,一对一高品质的管家式服务。  客户服务:关注客户的用餐体验,监督服务流程和标准,及时处理客户投诉和纠纷,积极沟通解决问题,统计和分析在线平台上的评分和评价,对餐厅进行改进和优化,提升客户满意度。   会员注册:负责餐饮部会员注册工作,包括会员信息的录入和管理,与会员保持良好的沟通和联系,提供专属的服务和优惠。  资产管理:负责部门物资盘点、采购、验收及发放人员的职责是定期盘点库存,制定采购计划并与供应商联系,对采购物资进行验收,并根据领料单或需求发放物资,保持库房整洁有序。  费用控制:控制餐厅运营费用和成本,掌握成本结构和费用构成,并且通过管理措施和技巧降低餐厅成本。

岗位职责 ： 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划； 2、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品； 3、熟悉餐饮管理理论和服务心理学； 4、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务； 5、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理； 6、确保部门员工清晰工作职责，确保部门员工遵守员工守则及各项程序及规定； 7、确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训； 8、全面负责酒店食品安全。 任职要求： 1、男，28-35岁，专科以上学历，电脑使用良好； 2、具有3年以上国际、国内五星级酒店宴会管理经验； 3、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐宴会的服务技能及管理技巧； 4、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。

1.5 年以上酒店或高端服务业营销经验，3 年以上团队管理经验； 2.精通品牌建设、市场推广、渠道拓展及数字化营销，具备敏锐市场洞察力，能制定精准营销策略； 3.擅长客户关系维护与商务谈判，推动业绩增长优秀沟通协调能力，可高效统筹跨部门协作； 4.本科及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先。

1.根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向市场营销总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 岗位要求 1大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备市场营销学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

 Relevant working experience International Hotel Background

岗位职责 1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。 2.做好销售，宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。 3.给领导提出建议，提高工作效率，促进销售，并达到增源节支的目的。 4.给与员工必要的摆设和服务指令，确保员工仪容仪表和服务质量符合酒店要求。 岗位要求 1.大专及以上学历；至少熟练掌握一门外语。 2.2年以上5星级酒店同等工作经验；精通西餐、酒吧的业务知识，熟练掌握本部门的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。 4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。 5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

工作职责： 岗位职责 1.健全各种问讯资料。 2.掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 3.处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 5.检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 6.建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 任职资格： 岗位要求 1.大专及以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。 3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4.身体健康，品貌端正，气质高雅。 5.掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

Job Description 1.To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind. With the best working enthusiasm led the restaurant colleagues to serve every guest 在整个工作过程中，始终保持高度的客户服务意识。 以最佳的工作热情带领同事接待好每位客人。               2.Gather and implement all proper tools for running shifts (i.e. schedules, rotation plans, reservations, and checks). 为全日营运提供尽可能的帮助（例如，工作时间表，工作安排，预定） 3.Keep smile and have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly  communicating with both customers and colleagues. 保持微笑和积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 4.To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel. 能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 5.To actively promote the service and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the hotel. 能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。 6.Initiate aggressive guest interaction through seeking and soliciting feedback from guests. 与客人进行积极的互动和交流，征求他/她们的反馈意见 7.To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace. 在工作过程中能够做好本职工作，保证自己及其他人的安全。 岗位要求 Job Requirements 1.Knowledge of MS office software 能够使用日常的办公室软件 2.2-4  years in a managerial position in 4/5 Star category hotel 二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 3.Good English skills (written & verbal). 良好的英语口译及书写能力。

职位要求： 1.协助培训经理做好酒店员工培训、督导、考核工作，并负责落实培训计划。 2.组织覆盖整个酒店的综合业务培训，初级管理人员和基层服务人员的培训工作。 3.检查各部门员工的守纪、仪容仪表情况。 4.及时积极完成上级交代的任务。 工作时间：8：30-17：30