工作内容】 - 负责酒店整体运营管理，确保服务质量与客户满意度达到行业标准； - 制定并执行酒店运营策略，提升酒店整体业绩与市场竞争力； - 协调各部门工作，优化内部流程，提高运营效率； - 监督日常运营数据，分析运营状况并提出改进方案。 【任职要求】 - 专科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； - 对酒店行业有热情，具备较强的责任心和抗压能力； - 拥有酒店运营管理经验者优先，5年以上工作经验优先。

【工作内容】 - 协助总经理负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； - 制定并执行酒店运营计划，提升整体业绩与市场竞争力； - 协调各部门工作，优化内部管理流程，提升团队协作效率； - 负责客户关系维护，处理投诉与建议，提升品牌形象。 【任职要求】 - 相关工作经验5年以上，具备良好的沟通能力和责任心； - 热爱服务行业，有较强的学习能力和抗压能力； - 具备团队管理意识，能够带领团队完成经营目标； - 有亲和力，能够与不同背景的客户和员工有效沟通。

【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度，检查会计制度的执行情况，对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度，完善财务监督机制，检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况，对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案，资金使用和调度计划，筹资、融资和投资计划，利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告，评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起，共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性（对外、对外）支出；对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历； 2、具有5年以上财务负责人工作经验； 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识，具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化，熟练使用财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高。

【岗位职责】 1.配合销售团队，进行休闲旅游市场的客户开发（宴会/商务/会展/旅行社/OTA等）； 2.参与销售活动的策划，丰富产品类型，增加客流量； 3.跟进销售活动的落地执行，如带看场地，物料制作，现场协调等细节服务的落实工作； 4.做好顾客关系维护，提升顾客粘性和满意度； 5.参与销售团队的日常运作，确保销售目标的完成。 【任职要求】 1.大专及以上学历，2026届应届生，可长期实习+就业 2.具备良好的职业形象、沟通技巧和团队合作精神； 2.对销售行业有浓厚兴趣，愿意面对挑战，抗压能力强； 3.具备基本的客户管理能力； 4.诚信负责，踏实上进，反应机敏。 【岗位资讯】 1.招聘实习生：须可连续在岗实习6个月以上，实习结束无需返校可考虑就业； 2.实习津贴3000元/月，提供4人间免费空调宿舍，260元餐补（餐卡充值用于员工餐厅），免费班车； 3.工作时间为8:30-18:00（含用餐时间），月休8天，周末及节假日可能调休。

岗位职责： 1，有效运用销售部相应资源以推动三亚保利瑰丽酒店主要市场收益 2，了解重要市场分部的战略计划，确保已协定的计划可以被成功地执行 3，负责于达到酒店的客房和宴会销售目标 4，通过宾客关系管理，代表酒店与市场以及当地及国外的客人保持业务联系 5，监督销售部门以确保每日任务可以及时完成，制定合适的工作流程以便于部门资源的有效利用 6，协助市场战略以及促销计划的计划和发展，协助发展新产品和服务 7，协助设置系统来监管部门完成目标 岗位要求: 1，至少两年在奢华酒店品牌、同等职位工作经历 2，本科及以上学历，英语可作为工作语言 3，在责任区域具备强大的领导能力以及拥有完善的业务知识

专业知识技能： 1、具有国际品牌酒店同等职位工作经验优先考虑； 2、具有一定客户资源，了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力； 3、较强的团队合作意识及团队领导能力； 4、较强的人际交往能力,优秀的沟通和商务洽谈技能； 5、较强的组织协调能力和问题解决能力。 职位要求 1、具备大专及以上学历，酒店管理专业更佳； 2、从事过酒店销售行业工作3年以上； 3、年龄：年龄25周岁以上，女40周岁以下、男45周岁以下。

【岗位职责】 1、全面负责酒店工程安保部门的日常管理工作，制定并执行安保工作计划及应急预案； 2、监督酒店消防、安防、监控等系统的运行维护，确保设备设施正常运转； 3、组织安保团队开展巡逻、值守及突发事件处置，保障酒店人员及财产安全； 4、定期检查酒店重点区域的安全隐患，提出整改措施并跟踪落实； 5、协调处理宾客投诉及纠纷，维护酒店正常运营秩序； 6、负责安保人员的培训、考核及排班管理，提升团队专业素质； 7、配合公安机关、消防部门等开展安全检查及联动工作； 8、完成上级交办的其他工程安保相关工作。 【岗位要求】 1、大学专科及以上学历，安全管理、消防工程、酒店管理等相关专业优先； 2、3年以上酒店或大型物业工程安保管理经验，熟悉安保系统操作及维护； 3、掌握消防法规、治安管理条例及相关行业标准，持有消防设施操作员证或安保相关证书者优先； 4、具备较强的突发事件处理能力及组织协调能力，能承受工作压力； 5、责任心强，作风严谨，具备良好的团队管理及沟通能力； 6、熟练使用办公软件，能独立撰写安保工作报告及方案。

【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。 9、协助完成餐厅收银工作任务。 【岗位要求】 1、大专学历或同等学历，有从事餐饮服务1年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实，工作态度端正，能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识，有一定的西餐服务技能。 4、身体健康，仪表端正。

【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

【岗位职责】 1.  按照凯宾斯基饭店标准程序，热情友好的为抵店客人办理入住登记和离店客人办理离店结账手续 2.  办理入住登记手续时，根据客人喜好安排房间。如果需要，帮助客人填写登记表。运用建设性的销售技巧，推销客房及其它酒店服务。确认客人付款方式，遵循既定信用制度，由行李员或由前厅接待本人引领客人至房间，为初次入住的客人介绍房间设施 3.  按照法律要求负责在公安局提供的软件系统上正确的进行客人入住登记。提高并保持有效性、保密性和安全性 4.  为退房客人办理结账手续时，询问客人是否有新的消费。确认客人的付款方式，结清客人账务并给到相应账单和发票 5.  协助客房部更新房间状态，例如：通知团队离店时间，延迟退房，提前登记入住以及其它特殊需要 6.  执行前台收银员的工作业务，例如：入账，兑换外币和平账，每个班次结束时进行关账 7.  在与客人进行电话或当面沟通时，应礼貌地回答客人讯问。提供或接收信息并采取相应行动，或移交给相关人员处理。例如：提供保险箱，处理留言，处理投诉 8.  按照凯宾斯基标准运作程序，全方位的为客人提供打字，传真，电话和复印服务等以保证客人满意。完整记录商务中心各项服务, 保证准确收取各项服务费用 9.  接受和记录客人的叫醒服务，并通知宾客服务中心 10.  备注和遵守调整客人的需求和个人喜好，确保所有客人的和喜好得到正确的认知 11.  为客人存档客史 12.  随时了解酒店服务设施信息以及每日会议活动 13.  掌握酒店产品知识，当地旅游商务信息，以便回答客人问题 14.  随时保持工作区域清洁卫生 15.  掌握客房预订标准程序 16.  收集客人意见卡，在班次结束时，交接需要跟进的客人意见、投诉、不寻常的状况和突发事件，确保工作的有效性并上报与前厅值班经理 【岗位要求】 1.  大专及以上学历 2.  能吃苦耐劳，相貌端正，头脑灵活，能适应翻班制 3.  具备与宾客沟通交流技巧和很好的客服意识，能承受工作压力

中餐厅实习生、宴会厅实习生、西餐厅实习生、总机文员实习生、前台接待实习生、礼宾实习生、客房楼层服务实习生 欢迎即将毕业的应届毕业生来酒店实习，提供广阔的发展平台。实习生水电费全免，实习满三个月考核通过后工资进行上调。 福利待遇： 人身意外险 包吃包住 班车接送 年终奖 高温补贴 节日福利   生日福利 年度旅游 岗位晋升  新年红包

1.负责日常各类渠道的酒店客房预订工作，负责各类网络预订渠道的订单处理。 2.负责总机电话的接听、转接、问询、留言、叫醒等服务。 3.负责部门负责人交办的其它工作。 4.认真细心、有良好的电话服务礼仪，一定的销售意识。

岗位职责： 按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。 履行入住、退房和换房手续，并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 熟知所有特别促销活动，如：季节性套餐计划、常客优惠计划。 尽一切努力确保客人在离店时会对酒店的服务有很好的印象。 按照酒店集团品牌的预期保持自己行为、外表和态度的高标准。 力争保持酒店的高标准，特别注意希尔顿荣誉会员及其它贵宾的重要性，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。 岗位要求： 具有大专及以上学历或酒店行政管理，酒店管理或相关的职业证书，能够读写英语。 熟练使用微软办公软件和前台系统。 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能；完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。

岗位职责 1、 酒店部门实习生（前厅部、客房部、餐饮部）。 2、周末双休，提供食宿。 岗位要求 1、优先考虑酒店管理或旅游管理专业学生 2、 良好的工作态度及服务意识 3、工作积极主动，热爱服务行业

岗位职责 1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 岗位要求 1、大专及以上文化程度；至少2年以上国际品牌酒店同岗位工作经验。 2、具备流利的英语口语及书面表达能力。 3、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、特色餐厅、大堂吧的技能及管理技巧。 4、熟悉餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。 5、具有餐饮成本核算方面的知识。控制产品质量和成本消耗。 6、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

1. Formulated the related service procedures and standards of beverage and beverage services in the restaurant; 制定餐厅酒水、饮料服务的相关服务流程与标准； 2. Formulated the production standards of bar drinks and beverages; 制定吧台酒水、饮料的出品制作标准； 3. Scientifically managed the wine cellar, responsible for arranging the storage and inventory of drinks; 科学管理酒窖，负责安排对酒水进行储存、盘点； 4. Timely revision of the wine list to ensure the accuracy of the wine list; 适时的对酒单进行修订，确保酒单信息准确无误； 5. Recommend suitable drinks according to the needs of guests; 根据客人的需求推荐合适的酒水； 4. Reasonable procurement, timely sales, production control, cost control and profit optimization; 合理采购、及时销售、管控出品，控制成本，优化利润； 6. Do the training plan and summary of the restaurant wine, organize and implement the staff training, and constantly improve the staff's service skills and wine knowledge; 做好餐厅酒水相关的培训计划与总结工作，并组织实施员工培训，不断提高员工的服务技能和酒水知识； 7. Manage the staff of all posts in the restaurant, improve the service quality and ensure the service level; 管理好餐厅各岗位的员工，不断改善服务质量，确保服务水准； 8. Inventory and storage of the department's fixed assets, and control the loss of goods every month; 做好部门固定资产的盘点及存放保管工作，每月控制好物品的流失； 9. Strengthen on-site guidance, timely find and correct the problems occurring in the service, timely guide and correct, and report to the manager afterwards; 加强现场指导，及时发现和纠正服务中发生的问题，及时引导、纠正，事后向经理汇报； 10. Arrange or personally serve drinks for VIP guests and important banquets and activities; 安排或亲自为VIP客人及重要宴会、重要活动服务酒水； 11. Timely check the status of the bar and the wine cellar equipment, do a good job in the maintenance of the bar and the safety of the wine cellar; 及时检查吧台及酒窖设备的状况，做好维护保养工作，做好吧台及酒窖安全工作； 12. Manage monthly and daily beverage sales reports; 做好关于每月、每天的酒水销售报表的管理； 任职要求： CMS一级即WSET2级及以上 CMS level I, i.e. wset2 and above 有五星级酒店工作经验优先 Working experience in five-star hotel is preferred 英语熟练者优先 Good English skills an advantage 薪资面议 Negotiable salar

【福布斯美业新锐品牌】泽发 我们泽发的创始人楼丽丽，楼总是最早一批的腾讯创始员工，从基层员工一路做到集团管理层。腾讯上市后就实现了财富自由。从腾讯出来后做了第一家创业型公司，3年就带上市了，现在是她做的第二家创业公司。 我们主营现在朝阳行业的头皮领域，和中科院联合研发落地（中科院也是在我们公司的股东），有自己的专利技术，针对白转黑、脱发、头皮清洁等都是有非常明显的疗效的。 我们全国有100-200家门店，其中包括自营店、加盟店、半托管店等，覆盖全国一线及省会城市（北京、杭州、成都、武汉、重庆、青岛。。。。。）美团、大众点评、抖音长期好评榜第一 【岗位职责】 1. 市场调研与分析： 负责收集、整理与分析行业动态、市场趋势、竞争对手信息等资料，通过多种渠道为公司制定精准的市场拓展策略提供数据支持。 2. 新客户开发： 根据公司市场拓展计划，制定个人每周的客户拜访计划，通过电话、邮件、上门拜访等方式积极开拓新客户。负责与潜在客户进行商务洽谈，深入了解客户需求，清晰、准确地向客户介绍公司的产品或服务优势，制定个性化的合作方案。 3. 客户关系维护： 对已合作客户进行定期回访，了解产品使用情况，收集客户反馈意见，及时协调公司内部资源解决客户问题。建立并完善客户档案，记录客户合作历程、需求变化等关键信息，为客户提供持续、精准的增值服务，延长客户合作周期，提升客户忠诚度。 4. 渠道拓展与合作： 寻找并评估潜在的合作伙伴（如经销商、代理商等），与有意向的合作伙伴进行深入洽谈，建立互利共赢的合作关系。 【任职要求】 1. 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：具有2年以上市场拓展或销售相关工作经验，有[头皮养护]行业经验者更佳；优秀应届毕业生若具备突出的沟通与实践能力，也可考虑。 3. 能力素质： 具备超强的沟通谈判能力，能够与不同性格、不同背景的客户进行有效沟通，迅速建立信任关系，促成合作。 福利待遇 1.缴纳五险，单休早10晚7，午休2小时，氛围好不加班； 2.薪资范围：底薪4-8k+绩效+高额业绩提成，根据经验的匹配度面试评估定底薪，综合月薪10k-20k； 3.百店连锁企业，发展空间广阔&晋升机制公平、公正、公开、透明！

【职责内容】 职责说明： 从事顾问管理工作； 下到公司合作单位做辅导； 成为令人尊敬的导师； 是一份“钱财+前途”双收获的事业！ 注：本职位需长期出差（本省外省皆有可能） 职位要求： 1、形象良好，大专（高中）以上学历，学习能力强。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 现公司扩招，诚聘业务经理、业务员等业务精英，一旦录取，待遇从优  职责说明：  1、负责开拓客户群，维护客户关系；  2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作，完成销售目标，实现产品的销售增长及市场占有率的提高； 3、负责销售团队的管理以及考核；规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施； 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。  职位要求：  1、二年以上美容行业从业经验，丰富的纹绣专业销售管理经验；  2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力； 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力；  4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。

【职责内容】 1、限：女性，三年以上美容行业同等职位工作经验；具备微商培训经验 2、大专以上学历，形象气质较好，语言具亲和力，普通话标准，有演说及团队管理能力； 3、有较强的文字撰写能力，可以独立开发微信培训课程，熟练运用办公软件编制微信培训课件和建立企业微信培训资料库； 4、擅长化妆品专业知识、产品知识、销售技巧等培训； 5、有激情、极具现场感染力，极强的表达能力和亲和力； 6、能吃苦耐劳，有极强的团队协作精神和敬业精神； 7、熟悉化妆品行业的品牌运作，有独立策划及组织活动的能力，能够执行大型促销活动； 8、有微商经验者优先考虑。

【职责内容】 任职要求： 1、大专以上学历，三年以上美业培训经验； 2、具备良好的职业形象和职业素养； 3、能独立完成课件、教案的编写，并具备授课、演讲能力； 4、有大型综合连锁企业的同等职位经验或市场营销经验者优先。 岗位职责： 1、负责市场营运中心日常的培训组织、课程教务工作； 2、根据本中心及综合市场需求，开发合适的培训课程并授课； 3、负责市场营运中心新进人员的培育； 4、分担公司大型会议的主持、主讲工作。

【职责内容】 任职要求： 1、28-40岁，5年以上美容美发行业或专业线团队运营管理经验； 2、熟悉全国美容市场，招商开发能力强，具有优秀的谈判沟通能力； 3、思维敏锐，抗压力强，具有高度的责任心、敬业精神和团队合作精神； 4、熟悉美容店务管理流程，或有连锁加盟店运作经验者优先； 5、有一定的客户资源和团队资源，能接受不定期出差。 岗位职责： 1、根据公司对市场的战略规划，制定开发代理商、加盟店计划和年度工作计划并执行实施； 2、负责市场的开发与客户维护，带团队完成市场部业绩目标； 3、负责团队的组建、培养与管理，组织策划终端会和招商会等活动。

【职责内容】 岗位职责： 1. 对所管理的加盟店开展产品知识、技术和销售等相关知识培训，提升加盟店业绩。 2. 与各部门老师协同工作，负责加盟店家活动策划及坐诊工作，达成销售目标。  3. 协助加盟店做好活动前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 4. 针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5. 市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求： 1. 形象良好，25-40岁之间，医学、护理、美容、市场营销等专业大专以上学历； 2. 3年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。  3. 精通美容专业知识。 4. 性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应出差。 5. 高度责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。 6. 做事有主见，果断，原则性强。 7. 具有良好的沟通协调能力和市场策划执行、培训组织、实施能力； 8. 具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力。 9. 具备美容产品市场推广经验，能主讲各类招商会、终端会及培训会。 10. 有良好的沟通协调能力，具备丰富生动的授课技巧，能独立完成品项课程。 薪  资： 多劳多得、底薪+提成+补贴+奖金+社保+意外险，，月薪过万年薪18万起

职责说明： 负责协助设计师以及创意总监的工作，共同完成平面设计、网页设计或者是其他的设计任务。 职位要求： 1、大专以上学历，熟练掌握各类设计软件，具有两年以上化妆品、美容行业相关市场推广活动经验； 2、具备良好的职业素质，较强的责任心和执行力。