• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 苏州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 工作餐
    • 领导好
    【工作内容】 - 制定并实施战略规划、业务目标及年度预算计划,以提升市场竞争力和盈利能力。 - 管理各部门(包括但不限于客房服务、餐饮服务、游艇服务、人力资源等),确保各部门协调运作,提高工作效率。 - 监控并分析经营数据,定期向高层管理层汇报运营状况,提出改进措施。 - 建立并维护与重要客户的良好关系,拓展业务渠道,提升品牌影响力。 - 负责制定和执行俱乐部的营销策略,吸引更多的客户入会,增加收入来源。 - 管理并培训员工,建立积极的工作氛围,提升团队凝聚力和工作效率。 【任职要求】 - 拥有酒店管理或相关领域的学士及以上学位,MBA优先考虑。 - 至少5年以上高端酒店或度假村的高级管理经验,熟悉酒店各项业务流程和管理规范。 - 出色的领导力和团队管理能力,能够激发员工潜力,带领团队达成业绩目标。 - 强大的商业意识和市场洞察力,能够准确把握市场需求,制定有效的经营策略。 - 优秀的沟通技巧和谈判能力,能够有效地处理客户投诉,建立良好的客户关系。 - 能够适应快节奏的工作环境,具备出色的抗压能力和解决问题的能力。
  • 南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Job Description职责描述 1.      Have a high sense of security and responsibility, responsible for the safety of members. 具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 2. Do a good job in swimmers' safety management. 做好游泳者的安全管理。 3. Pay close attention to the situation in the pool, and take effective help measures decisively and quickly for various abnormal situations. 密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。 4. Regular business technology learning, exchange experience with each other, and constantly improve the level of business. 定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。 Required Qualifications 任职要求: 1. Familiar with swimming pool, beach bar service knowledge, master swimming and lifesaving first aid technology, know swimming hygiene disinfection knowledge;熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识; 2. Have the ability to perform first aid in water and manual rescue on land.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 3.This position requires a lifeguard certificate. 此岗位要求有救生员证书。
  • 北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 绩效奖金
    • 培训发展机会
    • 免费工餐
    • 倒班津贴
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 补充医疗报销
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    北京四季酒店 概要 我们在寻找预订及服务中心文员 ,需要你对工作具有热情,热爱你所从事的职位。 我们聘用勤奋上进的员工作培训,在一个能令他们尽展所长的工作环境下, 让他们发挥出类拔萃的工作表现。我们的企业文化孕育了成功的事业,并给予多方面的回报。我们希望员工能够: 拥有良好的团队合作精神,并畅所欲言的沟通 持续的提高他们的工作技巧和表现 能够意识到自己行为所代表的责任及会导致的后果 充分了解自己行为会对客人、同事以及公司的形象产生的影响 加入我们 我们的信念,首重于如何互相对待,彼此树立榜样, 在与宾客,商业伙伴和同事间的交往之中,我们致力寻求互相沟通谅解的方式,也希望能夠得到别人同样的对待 北京四季酒店向员工提供和客人一样的关怀,四季酒店从 1998 年起。获“财富”杂志评为一百家最理想的工作机构之一 工作职责 1.提供最有效和最有礼貌的酒店预订服务,并承接管理层要求的其他职务。 2.全面掌握服务中心的专业知识,如交换机/呼叫中心系统/四季聊天系统/Opera 系统/Hotsos系统/Inncom系统/Broad云系统。 3.根据酒店的政策和程序确保专业地处理所有客人的内外部电话,关注客人体验。 4.回复预订邮件,检索和分发邮件,与订房者确认所有预订信息准确。 5.进行WRO,内部预订及散客预订。 工作要求 1.大专以上学历。 2.至少1年以上相关工作经验。 3.良好的沟通及电脑使用能力。 4.熟练的英语沟通及书写能力。 5.能够讲普通话及具备在中国工作的许可。 加入我们你能够享有: 建立一个长期的、全球性的职业发展机会 优秀的行业培训 免费入住四季酒店,餐饮折扣优待 红利分享及优厚的工资 雇员服务奖 年度员工派对/社交和体育活动 想要了解更多,请登录以下网站并关注我们: 四季酒店官网职位空缺:http://jobs.fourseasons.com/ 四季酒店领英网站:https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts 四季酒店微信号:北京四季人文部
  • 湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 丰厚年终奖
    • 年度旅游
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责义务: Duties & Responsibilities: 1.负责酒店OTA渠道开拓及上线,对接各大OTA渠道(美团、携程等),维持良好合作关系。 Responsible for the development and launch of hotel OTA channels, docking with major OTA channels (Meituan, Ctrip, etc.), and maintaining good cooperative relations. 2.对各大OTA渠道政策维护及优化,效果评估、分析、监测以达到酒店产量提升目标。 Maintained and optimized the policies of major OTA channels, evaluated, analyzed and monitored the effects to achieve the target of increasing hotel output. 3.每日监测线上价格走势。 Monitor online price movements daily. 4.能够独立分析各大渠道优势和特点,组织和策划产品推广和计划实施。 Able to independently analyze the advantages and characteristics of major channels, organize and plan product promotion and plan implementation. 5.完成上级领导安排的各项工作等。 Complete the work arranged by superiors. 6.线上评论维护。 Online comment maintenance. 7.服从部门负责人的工作调配,积极完成安排的其它工作。 Obey the work deployment of the department head, and actively complete other assigned work. 专业知识技能: Job Knowledge / Skill: 1.大专以上学历,有酒店行业OTA渠道经验优先。 College degree or above, OTA channel experience in hotel industry is preferred. 2.有良好的文字功底,熟练操作Office软件系统操作,会英文者优先。 Have good writing skills, proficient in operating Office software system, English is preferred. 3.具有较强的组织、协调能力、独立解决问题能力及很强的执行能力。 Have strong organization, coordination ability, independent problem solving ability and strong execution ability.
  • 财务总监

    2万-3万
    丽江 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 工作氛围好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责统筹商业运营版块及酒店版块的财务管理工作; 2、制定并优化财务管理制度与流程,确保财务工作的高效运行; 3、参与项目投资决策,进行财务分析与预算管理,为公司战略决策提供数据支持; 4、监督各版块的资金运作情况,控制财务风险,确保资金安全; 5、负责协调与政府相关部门及外部金融机构的关系,确保公司合规经营; 6、定期向管理层汇报财务状况,提出改进建议和优化方案。 岗位要求: 1、具备5-10年财务相关工作经验,旅游行业、酒店行业有丰富经验者优先; 2、精通财务报表分析,熟悉国家财经法规及政策; 3、具备优秀的财务管理能力和风险控制意识; 4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 岗位职责:  1、负责公司新媒体平台(包括但不限于微信公众号视频号、小红书、抖音等)的日常运营与维护;  2、负责视频全流程制作,根据项目需求完成前期策划、脚本撰写,完成素材拍摄;  3、 熟练使用Premiere、Final Cut Pro等剪辑软件,对视频进行剪辑、调色、合成及后期包装,确保成片质量符合传播需求;  4、制定并执行新媒体营销策略,提升品牌知名度和影响力;  5、策划并执行线上活动,提高用户参与度和互动率;  6、收集分析用户反馈及数据,持续优化内容策略和推广方案;  7、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力 ;  8、与其他部门紧密合作,确保内容与公司整体战略保持一致。   岗位要求:  1、大专及以上学历,市场营销、传媒等相关专业优先;  2、3年以上新媒体运营经验,有成功案例者优先;  3、具备良好的文案功底和创意能力,能够独立撰写高质量的内容;  4、熟悉各类新媒体平台的运营规则及推广手段,了解互联网发展趋势;  5、具有较强的团队协作精神和沟通能力,能承受一定的工作压力;  6、拥有相关行业经验者优先考虑;  7、五险一金、年终奖金、绩效奖金、带薪年假、节日礼物。
  • 上海-青浦区 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责:活动协调: • 支持活动的规划和执行,确保所有后勤和运营细节都得到有效管理。 • 充当客户和内部部门之间的联络人,确保无缝沟通和协调。 • 维护准确的活动文档,包括合同、时间表和活动后报告。 一般职责: • 确保准确及时地记录所有部门活动。 • 与团队成员和其他部门进行有效沟通,以协调战略并实现目标。 • 及时专业地回复客户和客人的询问。任职资格:• 具有类似职位的工作经验,最好是在酒店业。 • 组织能力强,多任务处理能力强,注重细节。 • 出色的书面和口头沟通能力。 • 熟练使用 Microsoft Office 应用程序;熟悉 CRM 或营销工具者优先。 • 能够在快节奏的环境中独立工作或作为团队的一员工作。
  • 总账会计

    6千-7千
    苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.监控酒店的现金及投资 2.分析研究出纳的帐目出入 3.酒店住宿预付款项的控制工作 4.特别审查应收、应付帐款余额以确保其准确性,采取措施保证在90或120天内结清相应款项 5.对工资进行审计 6.审查月度存货应付帐款对账单、采购应付帐目、旅行社提成支付款项、餐饮类帐目及对帐表 7.审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品 8.确保洲际酒店集团内部的财务款项按照管理协议及时得以支付。 9.确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生效益。 10.直接向助理财务经理和财务经理汇报交流有关财务控制方面的事宜 11.每天审查并更正收入帐目 12.通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目 13.整理准备月末结帐的各类会计凭证 14.编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表 15.与业主进行交流。 16.获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识。
  • 宴会主管

    4千-5千
    太原 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会厅日常运营管理,包括宴会预订、场地布置、设备检查等工作安排 2、协调餐饮部、厨房等部门,确保宴会活动顺利执行并达到客户要求标准 3、制定宴会服务流程和标准操作规范,监督服务人员执行情况 4、处理宴会期间突发事件及客户投诉,及时解决问题并做好记录 5、控制宴会成本,合理调配人力物力资源,提高运营效率 6、培训新员工宴会服务技能,定期组织服务标准考核 7、维护客户关系,收集反馈意见并跟进后续服务改进 【岗位要求】 1、具备酒店管理、旅游管理或相关领域基础知识 2、熟悉宴会服务流程及高端宴会服务标准 3、优秀的组织协调能力和团队管理能力 4、能够承受工作压力,适应弹性工作时间安排 5、良好的沟通技巧和客户服务意识 6、具备基础的财务成本控制意识 7、熟练使用常用办公软件(Word/Excel等)
  • 长沙 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、全日制大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁及以下,具有大专及以上学历,酒店餐饮管理、旅游管理等专业优先;中共党员优先; 2.具有10年及以上餐饮相关工作经验,具有5年及以上餐饮品牌高级管理岗位经历,熟悉餐饮运营全流程,有连锁餐饮高级管理岗位履历、成功的品牌扩张、新店筹备与运营管理案例优先; 3.具有较强的战略规划、决策及落地能力,能制定公司的发展方向; 4.具有较强的成本管控能力及业务开拓能力、推动产品创新与服务模式创新的能力,具有一定的行业社会资源; 5.具有良好的职业道德操守、团队精神,改革创新精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
  • 国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁以下,具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先,中共党员优先; 2.具有12年及以上综合性酒店工作经验,并任总经理岗位2年及以上或任副总经理岗位(或相当层级)5年及以上,具有国际品牌酒店经营管理经验者优先; 3.熟悉酒店的运营模式,具备把握酒店全局运作的能力,具备较强的抓班子、带队伍、组织、沟通协调能力和统筹分析能力,具有敏锐的市场感知能力,精通策划规划、产品设计、市场营销、渠道推广等运营管理业务,具有丰富的酒店专业知识及良好的酒店专业素养,有超强的成本管控能力及增量业务开拓能力,在原任职酒店有过良好的经营业绩; 4.具备强烈的责任心、抗压能力及服务意识,认同广旅南宁饭店集团品牌文化和价值观; 5.特别优秀者可以适当放宽条件录用。
  • 国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.年龄50周岁以下,具有大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等专业优先,中共党员优先; 2.具有12年及以上综合性酒店工作经验,并任总经理岗位2年及以上或任副总经理岗位(或相当层级)5年及以上,具有国际品牌酒店经营管理经验者优先; 3.熟悉酒店的运营模式,具备把握酒店全局运作的能力,具备较强的抓班子、带队伍、组织、沟通协调能力和统筹分析能力,具有敏锐的市场感知能力,精通策划规划、产品设计、市场营销、渠道推广等运营管理业务,具有丰富的酒店专业知识及良好的酒店专业素养,有超强的成本管控能力及增量业务开拓能力,在原任职酒店有过良好的经营业绩; 4.具备强烈的责任心、抗压能力及服务意识,认同广旅南宁饭店集团品牌文化和价值观; 5.特别优秀者可以适当放宽条件录用。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 提供优越食宿
    • 员工活动
    • 节日礼物
    • 集团课程培训
    • 集团交叉培训
    • 人才发展计划
    • 洲际锦鲤还乡
    • 尽炫自我平台
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1.执行市场推广策略来增长酒店收益来源,提高酒店知名度。 2.管理并执行根据IHG市场传讯标准操作流程所描述的六大核心职责:市场推广计划、印刷品与广告的设计制作、内容管理、公共关系、酒店推广及活动和社交媒体。 3.制定并执行酒店的所有活动,公共和媒体关系,忠诚度和渠道营销以及其他市场推广活动的全年计划。 4.发展良好的媒体关系,策划新闻发布会以及其它公关活动。 5.代表酒店与媒体沟通,以促进良好的公关形象,提高酒店知名度和抵消负面影响。 6.根据品牌标准,设计并制作酒店和市场推广的宣传印刷品。 7.管理IHG酒店HCM内容管理系统,更新文字和图像,优化内容质量并更好地呈现品牌标准。 8.管理酒店图像数据库包括官方酒店照片、活动照片和员工照片等,用于酒店推广。 岗位要求 1.市场营销、大众传播、媒体或相关专业的学士学位。 2.至少2年以上的市场传讯工作经验,有国际联号酒店同等职位工作经验优先考虑。 3.优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富有感染力的演讲。 4.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 5.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。
  • 天津 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 每周双休
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。      2.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。 3.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。 4.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。 5.与经理商讨,并做到如何提高对客服务意识,达成一致标准并采取相应的行动。能够达到产品知识的要求。 6.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。 7.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。 8.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间。 9.在工作中随时检查员工的产品知识。 10.遵守服务程序,保证餐厅的各个区域都符合早餐、午餐及晚餐的服务标准。其中包括收银台的准备工作,及和厨师交流,餐厅预定的详细情况。 11.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。 12.完成账单检查表以准备餐厅服务,确保所有服务都符合标准。 13.控制每个人员的分配,以确保顾客的期望得到满足而达到预期的人员成本。 岗位要求 1.二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。 2.良好的英语口译及书写能力。 3.具有积极合作的精神。以热心的态度对待所有的工作, 并乐于利用一切机会学习技能以便于改进自己的工作的技巧。 4.具有极强的应变能力。灵活反应并以积极的态面对需求更改的事情,包括任何工作要求的改变的。 5.具有较强的团队精神,通过合作及对同事工作的支持达到团队的共同目标。 领导技能及培训技巧。 6.外向性格、可以长时间的工作。
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职位描述: 1.有较强的创意灵感和文案编辑能力,撰写各平台的营销软文.宣传资料.包装海报.热点事件话题,增加用户粘性,提升用户注册与活跃度; 2.对内容传播.内容营销有较深理解,并能够对营销活动和社群运营进行创意的文案提炼; 3.协助负责线上线下活动的策划,对活动效果进行分析和优化; 4.协助撰写邮件营销内容及邮件排版.保障活动的全面推广; 5.协助负责活动海报.活动页面的设计工作; 岗位要求: 1.具备内容运营和用户运营经验,平面设计专业优先; 2.具备市场营销知识.数字化营销知识.新媒体运营知识; 3.熟练掌握微信公众号等平台的后台操作方式,能独立完成文章的选题.排版和编辑工作;
  • 前台主管

    3.5千-4千
    沈阳 | 1年以上 | 大专
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 周休两天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、监督前台员工的工作表现,提供必要的培训和指导,提升团队整体服务水平; 3、处理客户投诉及突发事件,确保问题得到及时、妥善解决; 4、协调与其他部门的沟通与协作,确保酒店各部门工作顺畅; 5、负责前台班次安排及人员调配,确保各时段服务人力充足; 6、检查并维护前台设备及物资,确保其正常运转; 7、定期汇总前台运营数据,分析并提出改进建议; 8、执行上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够高效处理客户需求; 2、具备一定的团队管理经验,能够带领团队完成工作任务; 3、具备较强的应变能力,能够妥善处理突发事件; 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件及酒店管理系统; 6、有酒店行业工作经验者优先考虑。
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责全日餐厅日常运营管理,确保服务流程顺畅、高效,提升顾客用餐体验; 2、监督餐厅员工工作表现,包括服务态度、操作规范及卫生标准执行情况; 3、协助餐厅经理制定排班计划,合理调配人力,控制运营成本; 4、处理顾客投诉及突发事件,及时解决问题并反馈改进措施; 5、定期检查餐厅设备、餐具及食材库存,确保物资充足且符合质量标准; 6、参与菜单设计与更新,配合厨房团队优化出品流程; 7、组织员工培训,提升团队专业技能与服务意识; 8、完成上级交办的其他运营相关工作。 【岗位要求】 1、酒店餐饮服务行业工作经验,有团队管理经验者优先; 2、熟悉餐厅运营流程及食品安全规范,能独立处理突发情况; 3、良好的沟通协调能力,能高效调动团队积极性; 4、抗压能力强,适应早晚班及节假日轮班工作制; 5、注重细节,对服务品质有高标准要求; 6、具备基础数据分析能力,能通过运营数据提出优化建议。
  • 宁波 | 1年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、高级销售经理将负责管理客户组合,目标是创造和增加酒店收入和市场份额。 2、这个角色的关键是在新老客户中建立关系和发展网络,以增加收入和转化率,在适用的情况下,该职位还将包括管理和指导销售经理、主任和销售协调员团队。 3、上级领导交办的其他事宜 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、出色的沟通和谈判技巧,能有效地与客户、同事和上级沟通。 3、较强的抗压能力和责任心
  • 沈阳 | 3年以上 | 大专
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 6、英语口语和书写流利。
  • 南通 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划; 负责实现部门的营业收入指标和利润指标; 与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品; 协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务; 制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮酒水的推销工作,提高餐饮销售收入; 建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。 【岗位要求】 1、大学以上文化程度;3年以上同岗位国际五星级酒店工作经验; 2、精通本部门的业务知识,熟练掌握西餐、酒吧、技能及管理技巧; 3、熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展; 4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗; 5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。
  • 工程总监

    1.5万-2.5万
    昆明 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 年终奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定工程部的组织架构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。有一定外语水平。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营指向,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 日审员

    2千-3千
    沈阳 | 1年以上 | 大专
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 工作餐
    • 提供住宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日酒店收入报表的审核与核对,确保账目准确无误; 2、检查并核对前台、餐厅、客房等各部门的营业数据,确保与系统记录一致; 3、处理日常财务单据的录入与归档,确保凭证完整、合规; 4、协助完成月度、季度财务结算工作,提供相关数据支持; 5、发现并反馈收入审核中的异常情况,提出改进建议; 6、配合财务部门完成其他临时性财务相关工作。 【岗位要求】 1、具备基本的财务知识,对数字敏感,有较强的逻辑分析能力; 2、熟练使用Excel等办公软件,能够进行基础的数据处理与分析; 3、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 4、具有良好的沟通能力,能够与各部门有效协作; 5、有酒店行业或财务相关工作经验者优先,无经验者可培训上岗; 6、能够适应早晚班轮班工作制。
  • 房务总监

    1万-1.5万
    阿勒泰 | 5年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、X年以上,X星级酒店所属区域管理经验,X年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
  • 财务收货员

    3.4千-3.7千
    南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    JOB OVERVIEW职位概述 • Under the direct supervision of the Cost Supervisor and Cost Controller and within the limits of InterContinental Hotels Group policies and procedures, is responsible for storing and organizing of all stored materials. • 根据洲际酒店集团的政策和程序,在成本主管及成本控制总监的直接监督下工作,负责存储和组织所有库存的物品。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责 • Check and count all goods to be received per approved purchase order or daily market list. • 根据采购申请单或每日食品订货单核实和清点验收的货品。 • Ensure that goods are in order, of good quality and according to the established specifications • 确保所有所收的货品符合采购订货要求、质量良好且符合具体规格要求。 • To reject all goods which do not meet the specifications • 退还不符合验收标准的货品。 • To move accepted products to storage areas immediately to minimize employee theft and deterioration of product quality • 尽快将验收合格的货物移交仓储区域,减少和避免员工偷盗以及货物腐烂变质等。 • To ensure proper documentation on all goods delivered to the hotel as well as those returned to the suppliers. • 保存酒店所有收货物品及退还货品的相关凭单。 • To summarize and record all goods purchased by the hotel on a daily basis • 每天对酒店采购的货品填写收货记录汇总。 • To ensure the cleanliness of the Receiving Bay by liaison with Store helper or Stewarding Staff whenever cleaning is required. • 根据需要联系仓库搬运工或管事部员工清洁收货通道,以确保收货台的清洁。 • To be well versed in all descriptions and types of operating equipment for the Hotel, including maintaining catalogues, sample pictures of such items for reference. • 熟悉精通所有酒店经营设备的型号和规格等内容,包括保存好产品目录,样品图片以及产品的其他相关资料 • Ensures all merchandise are stored under optimal conditions and are ready for issuing 确保所有商品都在状态下存储,随时可以发货。 • Ensures that all storage areas are clean and maintains high hygienic standards 确保仓库区的清洁,保持高度卫生标准。 • Verifies quantities of arriving materials destined for store room, signs for same on receiving stamp 当物资入库时验收数量,在收货章上签字。 • Maintains merchandises bin labels identifying lack item’s code, number, name, issue unit and minimum and maximum stock levels 商品货柜上设有标签,能夠确定缺乏物品的代码,编号,名称,出货单位,存货级别。 • Ensures that all issues from stores are made against properly completed, ruled off/approved store room requisitions, all code numbers are clearly indicated next to each item being issued, signs the “issued by” portion of the requisition 确保仓库依照填写完整,经审批的发货单发货,所有代码编号清楚的标注在所发出的物品旁,在发货单上签注“发货人姓名”。 • Records consecutive numbers on all store room requisitions before giving the copy of the requisitions to the person accepting the goods, logs each requisition in the store room logbook and forwards completed requisition to the Inventory Clerk 在将发货单复件交给收货人前,在所有库房发货单上编上连续性的号码,在库房登记单上记录每张发货单,将填写完整的发货单交给存货文员。 • Verifies the list of items at re-order point against physical quantities before submitting the list to the Head Storeman 在将发货单提交给仓库管理领班前,在重新订货点根据物理量确定货单。 • Ensures that store room temperatures including the freezer and the refrigerator are in the line with InterContinental Hotel Group Standards 确保库房的温度,包括冷库和冰箱,符合洲际酒店集团的规范要求。 • Interacts and cooperates with all sub section in the storeroom, merchandise receiver, merchandise deliverer and with receiving clerk 配合库房的收货员,送货员和收货文员等下属单位的工作并与他们一起通力合作。 • Ensures that merchandises are issued by fifo system that the beverage decal is attached on the liquor bottles issued and that each Hard liquor is issued against an empty bottle 确保货物按照先入先出的系统发货,确保酒瓶上附有饮品印花,每瓶烈性酒按每个空瓶发货。 • Makes oneself available during physical inventories taken by the Finance Department 在财务部清点库存时本人应在现场。 • Performs other duties as required • 履行其他规定的职责。 ACCOUNTABILITY责任范围 Number of employees supervised – 管理的员工 Direct N.A. 直接 无 Indirect N.A. 间接 无 Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度经营利润和薪金预算 • N/A 无 Key Metrics – 主要绩效指标 • Completion of assigned tasks/projects • 完成分配给的工作和项目的情况 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) – 决策职责(决策权)﹣ • N/A 无 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求 Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Proficient in the use of Microsoft Office • 熟练使用微软办公软件 • Good writing skills • 良好的写作技能 Qualifications – 学历 • Diploma or Vocational Certificate in Accounting or Business Administration or related field. • 具有会计,商业管理或相关的毕业证书或职业证书。 Experience – 经验 • 1 year experience in an accounting clerical, receiving position or similar; or an equivalent combination of education and work experience • 一年会计文员,收货职位或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区