【职责内容】 职位要求 1.护理专业大专以上学历，取得护士执业资格。 2.有爱心、细心、责任心以及耐心。 3.了解诊疗护理常规，熟练掌握护理三级操作技能。 4.亲和力强、沟通能力以及语言表达能力。 5.具有高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度、较强的综合分析能力，敏锐的洞察力。 岗位职责/工作内容 1.执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。 2.协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。 3.执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。 4.深入病房和病人交流以获得有关病人病情的信息，及时解决病人存在的问题。 5.加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识。 6.负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

【职责内容】     语汲公司隶属于博鸿集团下属子公司，语汲公司着眼于未来美容院的业态发展，迎合医疗美容生活化、生活美容医疗化的发展趋势，将皮肤美容从美容院里精细化分出来，融合现代美容科技以及互联网平台，打造中国首家高科技+互联网型“定制级皮肤管理中心连锁品牌”，并以医美店中店和社区服务店的建店标准进行全国市场布局，目标10年内建设100家医美店中店，2000家社区服务店。     美托邦依托第四军医大学组织工程研发中心及CBT科学检测平台，从科研团队、科技运用、科研实验、科研配方、原料产地、生产工艺、工厂环境、专用水质、服务环境、服务设施、服务人员等方面坚持安全第一，效果第一、服务第一、用户第一的原则，不与市面上千篇一律的护肤品牌、护肤理念为伍，倡导并坚持一人一检一方一产量肤定制，为每个消费者定制个性化所需且适合有效的产品和服务。  我们期望您成为我们的合作伙伴；我们期待您加入，去创造更多的可能；美托帮，职得托付。 岗位职责： 1、协助店长做好店面的经营管理工作； 2、执行店长下达的任务，督促任务的完成，并及时汇报落实程度； 3、负责店面员工的技术培训、指导、监督工作； 4、接受顾客的投诉，并及时向上司汇报和妥善处理； 5、负责店面服务技术规范服务制定及审定； 6、按时按量抽查考核在职美容师的专项手法，仪器操作，理论知识是否达到公司所规定的要求和标准，对学习较慢或操作不够规范或下牌的员工进行辅导、纠正、激励，力求整个团队人员的能力达到平衡水准； 7、安排并实施新员工、学生的培训工作及时培训（美容师全程培训：理论+实操），顾问理论、学生全程教导（不需分配美容师），考核公司最新推出的新产品（三天内考核进行第一次考核，第七天进行第二次考核）、新仪器、新手法、理论及技能，并加以督导及辅助更好的加以运用； 8、负责监督、检查店内所有设备的日常维护和保养工作。 员工福利： 1、转正后即为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金； 2、公司为员工提供免费的入职体检及年度定期体检； 3、公司提供午餐补助、交通补助、话费补助及全勤奖； 4、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间； 5、公司为员工提供工龄工资。 工作地点：西安市高新区 联系电话：029—82248131   029-87550392   029-86560221   杨先生、冯女士、王先生

【职责内容】 岗位职责： 1、负责西安大中型口腔医院及公立医院口腔科室的开发及维护； 2、按照公司目标完成每月既定的销售任务及回款任务； 3、协助公司完成其他区域医院的开发、维护等工作； 4、领导安排的其他工作事宜。 ? ? 任职要求： 1、医疗或口腔专业大专学历，吃苦耐劳，责任心强，具有较强的团队合作意识； 2、具备3年以上的口腔耗器械销售行业工作经验，熟悉医院的采购运营模式，； 3、具有医院大客户开发经验； 3、具有良好的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 4、能接受出差； 陕西西安地区人员或在该地区从事相关工作人员从优。 薪资：基本薪资+提成+奖金 ?（年收入最低80000元，上不封顶）

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 【岗位职责】? 1、负责公司的医美项目的业务推广和公司产品销售； 2、协助上级制定销售计划，拓展业务渠道，维护客户关系，完成公司的销售指标； 3、根据公司营销方案执行落地，进行推广，及新顾客的开发与维护； 4、负责维护及拓展与公司业务相关的机构、企业、医院等资源，负责重点客户及合作商家的拜访，客户信息的收集、整理与分析； 5、结合客户或合作商家需求，为客户或合作商家提供专业的项目及产品咨询； 6、根据公司提供的客户资源，了解和发掘客户需求及项目开发，负责对公司项目及产品全力宣传、推广销售； 7、维护客户关系，反馈客户需求，根据顾客需求，提供高附加值的解决方案或优化方案； 8、收集潜在客户信息及进行市场调研，不定期了解行业资讯，收集并分析相关市场信息，助力上级及时调整市场营销策略。 【任职资格】? 1、人品正直，无不良行业从业信用记录。 2、全日制大专及以上学历，医药或市场营销相关专业。 3、三年以上医药行业销售经验，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，男女不限。 4、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 5、热爱销售工作，有明确自我定位和目标，积极乐观，充满激情。 6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 7、有一定的团队资源，具备带团队的能力。 【薪酬福利】 1、薪酬：底薪+提成（底薪4-6K，综合薪酬6-10K，无上限） 2、其它福利方案按公司规定执行。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责美业运营团队管理，负责美业产品的运营工作，负责数据化运营体系的整体规划与执行； 2、参与公司战略方向及经营目标讨论及制定，作为公司高层制定合理的运营战略、运营方法、操作规范及营销方案，并带领团队高效执行； 3、管理用户社群化价值观营销，处理、反馈、维护用户关系，提升用户活跃度，发掘潜在会员，增加用户黏性； 4、全面负责社区运营、市场推广及商务合作； 5、对运营绩效负责，包括但不限于品牌形象、推广效果、渠道拓展和销售指标。 6、培养并建设运营团队，不断提升团队的执行力及专业度，为公司的发展储备必备人才； 7、持续优化和提高公司的运营流程和效率，不断探索新的移动产品运营模式。 任职要求： 1、美业、生活美容运营/产品/市场/品牌部门三年以上经验。 2、熟悉美业行业，了解美业的商业模式和用户行为习惯，熟悉各种美业营销推广模式； 3、熟悉美业运营工作流程，有丰富的运营经验，有成功案例； 4、善于洞察用户心理，擅长活动策划，拥有较强的学习能力和执行力； 5、较强的市场敏锐度和一定的数据分析整理能力

【职责内容】 岗位职责 1、负责拓展、维护、开发加盟商、区域代理、惯彻与执行公司销售政策； 2、负责产品宣传、推广和销售、完成销售目标； 3、负责新老客户的维护与定期回访，市场调研、信息反馈。 任职要求 1、大专及以上学历,市场营销及相关专业； 2、具有二年以上化妆品代理、化妆品推广等工作经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力及判断能力； 4、工作务实，处事果断，良好的沟通协调能力，善于处理客情关系。

【职责内容】 职责说明：熟知减肥，养生项目优先 2、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持。 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广，执行并落实公司每项营销政策。 职位要求： 2、一年以上化妆品行业相关工作经验，熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐，能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。

【职责内容】 岗位职责： 1、根据公司销售政策，了解和分析区域美容店家市场状况，开展美容产品及项目市场渠道拓展工作，完成新客户开发任务目标； 2、协助市场部制定渠道拓展计划； 3、与市场部同事对接客户信息，充分了解客户的情况后以便后期展开工作； 4、收集新客户网点市场信息，并提交分析报告，同时筛选潜在客户； 5、维护和开展潜在客户的洽谈、促进项目合作的顺利开展；达成合作协议后，开展客情关怀及维护工作。 任职要求： 1、有良好的谈判技巧和客情维护技巧； 2、有较好的沟通及学习能力，有意向学习并投身美容养生行业者； 3、责任心强，有良好的团队意识，能承受较强的工作压力，适应出差工作； 4、有美业销售、保险从业工作经验，或电话营销工作经验优先考虑； 5、欢迎优秀应届生加入！

2年以上星级酒店前台主管经验；熟练操作Opera系统；接受夜班工作者。

1、协助酒店总经理，负责酒店人力资源部的各项工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度，定岗定员定编和组织机构的设计工作。3、建立酒店的招聘管理体系，负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜，处理人事纠纷。7、建立绩效管理与考核体系。

【岗位职责】 1、负责协助部门负责人制定酒店销售策略并执行，完成年度销售目标及预算指标； 2、开发并维护客户资源，拓展新市场，提升酒店市场份额； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定针对性的销售方案； 4、协调酒店各部门资源，确保客户需求得到高效响应； 5、带领销售团队完成业绩目标，监督团队成员日常工作表现； 6、参与重要客户谈判及合同签订，维护长期合作关系； 7、定期提交销售报告及市场分析，为管理层决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备较强的市场开拓能力及客户管理经验，熟悉酒店行业销售模式； 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理客户及内部协作问题； 3、具备团队管理经验，能够激励并带领团队达成业绩目标； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能接受出差及灵活工作时间； 5、对数据敏感，具备较强的分析能力及商业谈判技巧； 6、有酒店行业销售经验者优先，但不限具体工作经验。

【岗位职责】 1、负责酒店线上及线下销售渠道的全面运营管理，制定并执行渠道运营策略，提升酒店市场占有率； 2、统筹管理OTA平台（如携程、美团、飞猪等）、旅行社、企业客户等合作渠道的日常运营及维护； 3、分析市场趋势及竞争对手动态，优化渠道定价策略及促销方案，提高酒店收益； 4、协调内外部资源，推动渠道合作项目的落地执行，确保合作效果最大化； 5、定期评估渠道运营数据，形成分析报告并提出改进建议，提升渠道转化率及客户满意度； 6、与市场部、收益管理部等部门紧密协作，确保渠道运营与酒店整体营销策略一致。 7、建立并维护与各类媒体（传统媒体、网络媒体、社交媒体等）的良好合作关系，定期组织媒体沟通会、新闻发布会等活动，发布酒店新闻、活动信息和行业见解，争取媒体曝光机会 8、策划并执行酒店各类主题活动、庆典活动，如开业庆典、周年庆、节日派对等，从活动创意、流程设计、嘉宾邀请到现场执行全程把控，提升客户体验和参与度，促进客户转化和二次消费。 9、负责酒店宣传内容的策划与创作，包括新闻稿、广告文案、社交媒体推文、视频脚本、宣传册文案等，确保内容具有吸引力、感染力和传播力，能够精准传达酒店的品牌理念和产品优势。 10、管理酒店官方网站、社交媒体账号等自有媒体平台，定期更新内容，策划互动话题和线上活动，提高粉丝活跃度和平台影响力，实现粉丝增长和客户引流。 11、审核外部合作方提供的宣传内容，确保内容符合酒店品牌形象和营销要求。 【岗位要求】 1、熟悉酒店行业渠道运营模式，具备较强的市场洞察力及数据分析能力。 2、具备优秀的沟通协调能力，能够高效对接内外部合作伙伴；具备较强的抗压能力及团队合作精神。 3、逻辑清晰，执行力强，能够独立制定并推动渠道运营计划；具备优秀的文案撰写能力，能够撰写各类风格的宣传文案，文字表达流畅、准确，富有创意。 4、对OTA平台规则及运营技巧有深入了解者优先。 5、熟练掌握 Photoshop、Premiere 等图片处理和视频编辑软件，能够对宣传物料进行基本的设计和制作。 6、具备良好的媒体沟通能力和公关技巧，能够与各类媒体建立良好合作关系，妥善处理公共关系事务。 7、熟悉社交媒体平台运营规则和特点，具备社交媒体营销和粉丝运营经验，能够策划有吸引力的线上活动。

【岗位职责】 1、按照指示，负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通，确保所有出品准时完成，并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照饭店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为直属领导提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库，听从直接汇报人指挥进行必要工作。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店酒店的员工守则。 12、遵守酒店酒店的程序及政策。

岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工 2、训练有潜力的员工，提高他们的工作能力。 3、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 4、简单易懂的训练新员工，使器其尽快达到胜任工作的最低标准，明白他应该要到什么样 5、为顾客提供热情服务，让他们立刻有回家的感觉。 6、核对宾客完整的预定及详细信息，确保付款方式安全有效。 7、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时寄存等。 8、维护顾客档案和信息，确保有效的预定。 9、征询客人的反馈和评价，以提高服务质量，预防事故发生。 10、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 11、确保VIP客人的待遇，核对所有预定信息，确保VIP房间所有物品准备齐全。 12、确保在VIP客人到达之前，房间所有物品准备齐全，并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 13、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 14、遵循酒店品牌标准。 15、掌握酒店酒店的基本概况。 16、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 17、与餐饮部，客房部，工程部等进行有效的联络。 18、保持酒店数据的准确，便于操作。维持前厅设备

岗位职责： 1、负责酒店产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。

每一天都是不同的一天，但大致工作内容如下： ●   负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 ●  确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 ●  根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 ●  检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 ●  制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 ●  组织编制部门工作程序及工作考评。 ●   监督和控制客房部的相关工作程序，包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。 ●  与人力资源部一起进行人力规划和管理需求。 ●   与财务总监一起编制和管理部门预算。 ●   对员工进行定期培训。 ●  完成年度KPO。 ●  对部门资产负责。 我们对您的要求 ●  具有大专毕业学历或同等以上文化程度。 ●  有五年以上同星级客房管理工作经验。 ●  熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 ●  掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 ●  具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 ● 善于与客沟通，有较强的协调组织能力，可合理的为客人解决问题。 我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。 IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（无论是在工作中还是在工作之外），通过我们的 myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。    加入我们，成为不断壮大的全球大家族的一员。

【岗位职责】 1、全面负责酒店市场销售部的运营管理工作，制定并执行年度销售策略及市场推广计划，确保完成酒店营收目标； 2、分析市场动态及竞争对手情况，及时调整销售策略，拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升酒店市场份额； 3、统筹管理线上线下销售渠道，包括OTA平台、协议客户、旅行社、会议团队等，优化销售结构，提高整体收益； 4、负责酒店品牌推广及公关活动策划，提升酒店市场知名度和美誉度； 5、监督销售团队日常工作，制定绩效考核标准，提升团队整体业务能力及服务水平； 6、协调与其他部门（如前厅、客房、财务等）的协作，确保销售政策有效落地，提升客户满意度。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先； 2、3年以上酒店行业销售管理经验，熟悉酒店市场销售运作模式及渠道开发； 3、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够独立制定并执行销售策略； 4、优秀的沟通协调能力及团队管理能力，能够带领团队完成业绩目标； 5、年龄30-45岁，形象气质佳，具备较强的抗压能力及客户服务意识； 6、熟悉泉州本地市场及酒店行业资源者优先考虑。

1.负责在高星酒店行业AI系统解决方案市场规划、拓展和销售目标达成：充分利用线上线下销售渠道，达成销售目标和市场目标； 2.挖掘解决方案销售线索、客户需求调研需求分析、联合公司内产品技术解决方案设计、方案宣讲、配置报价、标前引导、技术答标等； 3.拓展高星级酒店客户资源和渠道，开源目标客户并对客户信息进行管理； 4.整合公司内资源，协助客户忠诚度管理。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，具备 3 年以上高星酒店相关行业业务拓展、 管理经验； 2.有数智酒店细分行业项目的解决方案设计和市场拓展成功经验者优先。

【岗位职责】 1、 负责市场开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 5、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 6、半年以上B端销售经验或者有新媒体运营方面经验优先； 7、更新产品资料，整理归档； 8、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情，热爱销售； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、具有销售经验者优先。

岗位职责 1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4.熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务； 5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7.负责客房房卡的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度，具备一定的英语交流能力； 2.1年以上专业酒店工作经验优先； 3.形象气质佳，亲和力好、性格开朗，抗压能力强； 4.工作踏实，具有较强的服务意识、销售意识和责任感。

【职责内容】 岗位职责： 1、前台顾客接待，店内物品摆放； 2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备维修申报； 4、美容师业绩统计核算、顾客档案管理； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理； 6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 7、店内产品库存统计，及进货调货 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 4、形象好，气质佳，年龄在22-45岁，女性。 提供住宿餐补、交社保、专业培训帮带、全勤奖、节假日正常有假、工作满一年可晋升加薪、满一年免费体检及享受带薪年假 门店地址： 慕丽莎融科店——三阳路球场街融科天城1期T4大堂二楼慕丽莎美容院 慕丽莎天安店——江汉区解放大道850发源地二楼慕丽莎美容院(国际大厦) 慕丽莎香港路店——香港路店17号慕丽莎美容院 慕丽莎后湖店——后湖二路与兴业南路交叉口兴业南路3号慕丽莎美容院 慕丽莎鲁磨路店—鲁磨路联峰时代广场紫菘教师公寓D幢一楼慕丽莎美容院 慕丽莎水果湖店——水果湖步行街188-1号二楼慕丽莎美容院 慕丽莎万达店——沌口经开万达金街G区106号慕丽莎美容院 慕丽莎杨泗庙店——建港鹦鹉大道杨泗港金桥港湾1号门面慕丽莎美容院 慕丽莎襄阳店——襄阳市樊城区万达广场金街2-138号慕丽莎美容院 芙诺士群光店——武昌街道口群光广场8楼芙诺士物理美肤中心 芙诺士美林青城—杨园南路美林青城三期商铺4005号芙诺士物理美肤中心 芙诺士民众店——江汉区中山大道凯德新民众乐园F2芙诺士物理美肤中心 水光美妍店——洪山光谷世界城广场3楼水光美妍 肽慕医疗美容门诊部——三阳路球场街融科天城1期商铺45号

【职责内容】 岗位职责： 1.做好客户档案管理； 2.提高员工服务水准，改善服务质量，定期上报服务质量表和业务报表； 3.定期回访客户，维护客情，维护优质潜在客户，进行深度开发，提高客户满意度； 4.投诉记录的巡查和跟进处理及回访。 5.收集整理客户资料，通过电话联系客户，进行产品推介和客户关怀回访工作。 任职资格： 1.20-32岁，女，1年以上工作经验； 2.普通话标准，口齿伶俐，语言表达能力强，擅于沟通； 3.头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致； 4.性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作； 5.具有网络客服或其他行业客服工作经验者优先考虑。