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  • 客服

  • 金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    中式餐饮 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责餐饮品牌文化的宣传推广,结合义乌当地饮食文化、生活习俗及消费特点,策划并执行品牌宣传视频内容。 2. 作为品牌出镜人参与视频拍摄,通过自然、有感染力的表现,传递品牌理念、特色及文化内涵,提升品牌知名度和亲和力。 3. 深入调研义乌当地饮食文化、居民生活习惯、传统习俗等,将其融入宣传内容,增强品牌与本地消费者的连接。 4. 配合团队完成视频的创意构思、脚本撰写,确保拍摄内容符合品牌定位和宣传目标。 5. 跟踪宣传视频的投放效果,收集用户反馈,根据数据优化宣传策略和内容方向。 任职要求 1. 性别:男性身高不低于170cm,女性身高不低于160cm,形象气质佳,镜头表现感强,具备良好的亲和力和沟通能力。 2. 熟悉义乌当地饮食文化、生活习俗、地域特色,对本地消费市场有一定了解。 3. 具备视频出镜经验者优先,能够自然展现品牌形象,适应镜头拍摄节奏。 4. 拥有良好的文案理解能力和创意表达能力,能准确把握品牌宣传重点。 5. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神,能承受一定的工作压力。
  • 公寓管家

    6千-1万
    北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责公寓日常运营管理,包括客户接待、入住登记、退房手续办理等全流程服务 2、定期巡查公寓设施设备,及时报修并跟进维修进度,确保居住环境安全舒适 3、处理住户投诉与建议,协调解决各类突发问题,维护良好的客户关系 4、管理公寓物资库存,做好日常用品采购及消耗记录 5、配合财务部门完成租金催缴、费用结算等财务相关工作 6、定期组织社区活动,提升住户居住体验和社区凝聚力 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能妥善处理各类客户需求 2、工作细致认真,有较强的责任心和应变能力 3、具备基础办公软件操作能力(Word/Excel等) 4、能适应弹性工作时间,包括周末和节假日轮班 5、有酒店前台、物业管理或客户服务经验者优先 6、身体健康,形象端正,无不良嗜好
  • 杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 负责整店全年销售计划、运营指标及运营管理计划,负责预算制定,推动并确保战略指标达成,监督管理酒店的工作; 2、 熟悉掌握酒店产品知识及服务标准, 熟悉酒店管理系统; 3、 负责宾客从入住到退房的全程贴心服务,并带领团队热情友好地提供对客服务; 4、 完善酒店行政人事、员工行为准则、管理制度等; 5、 与宾客保持良好的沟通,了解宾客各方面的需求和意见,及时落实解决; 6、 及时有效的解决宾客投诉,以及协调处理酒店突发事件; 7、 负责制定运营宣传推广计划、促销活动、开业活动等策划执行; 8、 负责组织营运和管理公司筹建等工作,配合公司整体战略,拓展新机构,能够组建团队、实施和协助培训,实现战略目标; 9、 对运营数据进行统计、分析和总结,不断提高入住指标和品牌影响力。
  • 太原 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、编写年度市场传讯计划,根据酒店战略性营销计划及团队市场传讯计划设定具体目标和预算。制定路标以达到目标,同时根据市场状况更新、调整计划,确保传讯团队充分了解目标和进程。 2、与餐饮部、销售部紧密合作,安排整年的推广活动。 3、为总经理、酒店高管的通讯交流提出建议,确保信息的清晰连贯,并与酒店业务战略、万达酒店及度假村总体消息发送相一致对应。 4、积极参加行业活动,了解与掌握市场信息,建立行业人际关系桥梁;与本地重要决策者、当地社区建立并维持关系,以便展示酒店正面积极的形象。 5、代表万达酒店及度假村品牌,负责为酒店构思、寻找当地故事定位。基于大众媒体需要而定制故事构思,并在24小时内及时处理媒体关系。 6、与集团公司公关部、区域新闻办公室紧密合作,为国际市场建立独特的故事视角。 7、鼓励、安排、接待来访的新闻团队。根据媒体的兴趣及需要,制定个性化、有趣的路线。通过媒体问答、背景简介,准备、教导酒店发言人如何进行媒体互动。 岗位要求 1、至少5年以上市场传讯部门从业经验,拥有一定酒店资源、媒体、人脉资源; 2、熟悉行业规则,对外市场传讯经验丰富、有较好的危机处理能力; 3、拥有良好的项目推广方案策划、撰写、执行、落地能力; 4、形象气质好,具有较强的商务谈判技巧,人际沟通及语言表达能力;
  • 物业案场经理

    1.1万-1.2万
    三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    任职要求: 1、身高165cm及以上,形象气质突出者可适当放宽; 2、拥有3年以上高端楼盘案场物业管理经验,熟悉案场客户接待、服务标准、安全管控、环境维护等全流程运营管理规范,能独立应对日常运营中的各类问题; 3、形象佳、气质沉稳,举止得体,具备良好的职业素养与亲和力,能充分展现高端案场的服务品质与品牌形象; 4.、擅长跨部门对接及高净值客户需求沟通,能快速协调资源解决突发问题,保障服务顺畅; 5、具备成熟的团队搭建与管理经验,擅长目标拆解、成员激励及绩效考核,能带领团队高效达成服务标准与运营指标; 6、系统掌握案场物业管理、客户服务标准化体系、房地产行业基础法规及市场动态,能为团队提供专业指导; 7、具备各岗位业务培训能力,能独立搭建案场服务培训体系(如接待流程、应急处理、服务礼仪等),定期开展团队技能培训与复盘,持续提升整体服务专业度。 ‌ 岗位职责: 1、制定保洁、安保、客服等标准化流程,定期检查环境与设施维护情况。‌‌ 2、监督外包单位(如绿化、清洁)服务质量,优化人力成本。‌‌ 3、‌配合地产营销活动(如开盘、暖场活动),处理突发事件(如投诉、消防演练)。‌‌ 4、‌参与项目设计阶段,从使用角度提出施工建议,确保交付品质
  • 主播

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 节日礼物
    • 专业培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责在指定直播平台(如抖音、快手等)进行酒店产品及服务的直播推广,包括但不限于客房、餐饮、会议、婚宴等业务模块。 2、策划并执行直播内容,设计互动环节,提升直播间活跃度及粉丝粘性,完成既定销售转化目标。 3、熟悉酒店特色服务及促销活动,通过直播向观众传递品牌价值,解答用户咨询,引导线上预订或线下体验。 4、定期分析直播数据(如观看量、互动率、转化率等),优化直播策略,提交效果复盘报告。 5、配合市场部门完成线上营销活动策划,协同拍摄短视频等宣传素材。 【岗位要求】 1、年龄18-30岁,形象气质佳,镜头表现力强,具备良好的语言表达能力和临场应变能力。 2、有1年以上直播经验,熟悉直播流程及话术技巧,有酒店/旅游/电商行业经验者优先。 3、了解主流直播平台规则,能独立完成脚本撰写、场景布置及直播控场。 4、对数据敏感,具备基础的数据分析能力,能根据反馈调整直播内容。 5、工作积极主动,抗压能力强,能适应弹性排班(含夜间直播时段)。
  • 西安 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 惊喜服务费
    • 班车接送
    • 食宿全含
    • 全球免费房
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.Assist the Sales Director in achieving overall sales targets and developing strategies to ensure business objectives are met协助销售总监达成整体销售目标及制定战略,以确保实现业务。 2.Supervise and monitor the accuracy of customer information, ensuring it is kept up-to-date监督并监控准确的客户信息,并确保信息更新。 3.Develop plans and directly influence the achievement of group and transient room night targets, striving to build and develop long-term client relationships制定方案并直接影响团体和散客房晚的目标,努力实现和发展与客户的长期合作关系。 4.Assist the Sales Director in motivating sales department staff, unlocking their intrinsic potential, and enhancing their personal development within the department协助销售总监激励销售部员工,实现内在潜力,提高其在部门内的个人发展。
  • 上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责向预约上门的客人介绍公寓基本情况,带领客人看房。 2.负责建立并管理业户档案,熟悉业户的基本情况,建立工作台,做好资料的收集、归档和钥匙管理工作。 3.负责日常客户预缴费用的处理以及费用催缴等工作。 4.负责处理日常客户维修申报,满租率的维护,及时处理客户的反馈和投诉。 5.负责公寓日常设施设备公共区域的巡查工作。 6.负责公寓保洁的日常管理工作。 7.负责区域内通告文件的通告、文件的发送;及协助营运主管完成日常工作跟进及交办的其它各项工作等。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,企业管理、酒店管理等相关专业优先。 2.具备能用于日常交流的英文及沪语能力,并能熟练操作办公软件。 3.公寓管理、物业管理、营销销售、酒店管理经验等相关服务行业2年以上经验,1年以上同岗位工作经验,有品牌公寓门店运营经验的优先考虑。 4.有较强主动服务意识,良好的接待礼仪,较强的责任心和良好的职业素养。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 协助前厅部经理负责前台运作。 2、 负责在前厅部经理的直接领导下,在夜班当值期间负责整个前台的正常运作,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、 接待和迎送夜间到离店的重要宾客,协助有关部门做好服务工作。 4、 负责处理夜班当值期间宾客的问题和投诉。 5.、解决当班期间发生的安全问题。 6.、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有前厅部工作经验3年以上。 2、精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 6.良好的应变及应急能力。
  • 前台经理

    6千-8千
    大兴安岭 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店前台日常运营管理工作,确保前台服务高效、有序进行; 2、统筹安排前台员工排班、培训及绩效考核,提升团队服务水平; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时协调解决并做好记录; 4、监督前台账务管理,确保收银、发票开具等流程合规; 5、对接客房、销售等部门,协调房态管理及团体接待事宜; 6、定期分析前台运营数据(如入住率、客诉率等),提出优化建议; 7、维护酒店管理系统(PMS)数据准确性,确保信息实时更新。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业优先; 2、具备良好的服务意识与沟通能力,能高效处理客户需求; 3、熟练使用Office办公软件及酒店管理系统(如Opera等); 4、抗压能力强,适应倒班工作制; 5、年龄24-40岁,形象端正,普通话流利; 6、有前台领班或同岗位经验者优先,无经验者需展现较强学习能力。
  • 泉州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 ·         及时为客户准备计划书/合同等。 ·         和客户一起商谈最终细节并在活动计划和布置上给予专业的忠告和建议。 ·         尽可能去提升销售额在所有机会。 ·         保证与客户和酒店各部门有效的沟通。 ·         将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单,团队摘要和准备会议讲座。 ·         在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。 ·         让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。 ·         检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。 ·         有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。 ·         在工作进行中与相关销售经理维持持续沟通。 ·         和相关的销售经理一起跟进会议和活动,例如一起发感谢信和会议跟踪调查表等。 ·         校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织者。 ·         从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。 ·         查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。(如果需要)。 ·         保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。 ·         建立和维持主要的客户档案并协助宴会销售总监维护管理客户档案管理体系。 ·         与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户,会议承办人,供应商)等建立良好的工作关系。 ·         积极参与完成部门目标和达到市场预算。 ·         接近监控帐户收入和生意产量。 ·         提供反馈市场趋势,与宴会销售经理和宴会销售总监保持沟通,并与客户保持良好关系,不断更新整体经营目标。 ·         抓住任何有可能的销售机会。 ·         协助宴会销售总监预测房间间夜和宴会收入。 ·         视需要安排营造关系拜访。 ·         与其它酒店交叉销售。 ·         当销售经理没有新线索时,调查处理生意预定需求和新例子。 ·         就有关谈判进程的进展状况与销售经理紧密联系。 ·         当宴会销售经理、协调员没有空闲时,带领有潜力客户做酒店视察。 ·         参加正常的沟通会议与运作部门在宴会细节上。 ·         确保和其它部门有效而密切的沟通。 ·         及时满足客户需求并保持有效沟通。 ·         与餐饮部沟通一起保证酒店食品卫生管理体系的实施。 ·         提供热情周到的服务。 ·         如有必要 ,该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。   岗位要求 ·         大学专科 ·         具有至少一年在国际连锁酒店的相关经验。 ·         良好的中英文读写能力。 ·         拥有较强团队合作精神,具有以身作则的能力 ·         具有良好的沟通技巧。较强的人际交往能力。良好组织及展示技巧。 ·         有酒店销售经验和客户资源。 ·         能在强压下胜任工作。 ·         了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。
  • 管家经理

    6千-7千
    三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、  积极主动的处理OTA客人及管家的投诉和问题,以及按时递交和检查相关报表,确保OTA客人有应有的福利和提高对酒店的认知度。 2、  巡视大堂和前台,主动为客人提供协助,在前台入住退房高峰期时,维持前台队伍秩序,安抚客人情绪。 3、  根据酒店的需求以及工作要求,对管家团队的员工进行培训。 4、  抽查员工工作结果与质量,及时提供针对性培训与整改。 5、  以协助和灵活的态度与其他管理层员工密切合作,关注酒店的整体网评分数和客人的满意度。 6、 了解酒店的入住率、到店与离店数量以及酒店的会议或活动信息。 7、  每日了解竞争对手酒店,掌握其网评情况,每日进行月度复盘分享。 8、  熟悉海南地区的旅游景点信息并给员工进行培训。 9、  具备丰富的管家服务知识,能够承担管家职责,当客人有需求时,可以提供帮助。 10、督导及管理宾客关系部门的各项工作,确保各项服务指标能达到最良好的绩效; 11、确保所有OTA客人在抵店时,都受到集团统一的高标准礼遇欢迎及入住手续办理服务; 12、关注客人店内与网上评论,建议针对客人提出的意见完善各服务环节。 13、熟知健康安全管理、部门危机管理、火灾及各种应急事件的处理方法。 14、带领整个团队提供金钥匙全方位的服务,通过自身的资源为客人提供延伸的增值服务。 15、对各个主要国家、各个国内城市的名胜古迹、文化特点有了解,并给部门员工进行培训。 16、引导部门员工,积极维护酒店的声誉。 17、遵守三亚丽禾温德姆酒店员工手册条例及其他相关政策制度规定,服从管理。 岗位要求: 1、专科及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5、熟练良好的中英文沟通能力。 6、女性身高不低于160cm,男性身高不低于175cm。
  • 前厅经理

    1万-1.5万
    丽水 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率,获取较好的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、专科以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 世界500强
    • 朝阳行业
    • 行业标杆
    • 七险一金
    • 商业保险
    • 福利齐全
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 宿舍食堂
    • 氛围好成长快
    养老服务 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、管理和赋能团队员工,开展各类运动健康公开课及私教课,引导住户科学合理健身。  2、支持运动健康方向的住户俱乐部的活动开展。  3、指导住户使用健身器材,及时纠正错误、危险动作,保障住户运动安全,对运动过程中出现的意外情况及时予以帮助和抢救。  4、根据住户需求开展体质基础评估,建立运动健康档案并出具健身计划,指导和促进住户科学合理地健身。  5、负责巡查、管理健身会所及游泳馆内所有设备,保证健身器材、救生器材无损坏、无松脱及摆放适当,并得到定期的维护保养。 6、完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、大专及以上;体育、运动康复等相关专业。  2、需具备健身教练管理工作经验。  3、具备扎实的体育理论知识和优秀的身体素质;  4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。  5、热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对娱乐部总监负责,统筹超市日常运营管理。 2、负责超市日常运营管理,全面负责超市的收市卫生、商品陈列、库存管理、收银系统、设备维护及损耗控制,确保店铺高效、安全、整洁地运转。 3、根据水乐园客流量和季节特点,制定并执行销售策略、促销活动,优化商品结构,严格控制成本与损耗,努力达成或超越设定的销售和利润指标。 4、负责售货员的排班、培训、日常督导,打造积极高效的团队,提升员工服务技能、产品知识及安全意识。 5、预测需求,及时进行订货、收货、验货,确保商品充足、新鲜、质量合格。 6、负责严格执行部门安全规章制度,负责超市范围内的消防安全、食品安全、现金安全、防盗防损。 7、负责日常经营报表、分析报表的制作,确保账实相符; 8、与酒店其他部门保持良好沟通协作,确保超市运营与酒店整体步调一致,及时响应经营需求。 9、完成上级交办的其它工作事项。 岗位要求: 1、大专以上学历。 2、有两年以上的相关岗位工作经验。 3、综合素质较好,现场管理能力强,善于沟通。 4、熟悉超市零售行业的店铺管理流程及相关法规。 5、性格开朗外向、热情主动、细心周到。
  • 前厅主管

    5千-6千
    苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助前台经理负责前厅部的日常运营管理工作,包括前台接待、礼宾服务、总机服务等,确保服务质量符合酒店标准; 2、监督并指导前厅员工的工作表现,提供必要的培训和指导,提升团队整体服务水平; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并反馈至相关部门,确保宾客满意度; 4、协调前厅部与其他部门(如客房部、餐饮部等)的沟通与协作,保障酒店运营顺畅; 5、负责前厅排班、考勤及绩效管理,优化人力资源配置,提高工作效率; 6、检查前厅设施设备的运行状况,确保其正常使用,并及时上报维修需求; 7、协助制定并执行前厅部的服务流程与标准,持续改进服务质量。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和职业素养,能够以热情、专业的态度对待宾客; 2、优秀的沟通与协调能力,能够高效处理宾客需求及团队内部事务; 3、具备一定的管理经验,能够带领团队完成工作任务并达成目标; 4、熟悉酒店前厅操作流程及系统(如OPERA系统),有相关经验者优先; 5、具备较强的应变能力,能够妥善处理突发事件及宾客投诉; 6、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力; 7、愿意接受轮班工作制,包括夜班及节假日值班。
  • 大理州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、职位描述 酒店美工是在酒店内从事美术设计、摄影、广告制作等工作的特种技术人员,负责提升酒店的整体视觉形象和品牌传播效果。 二、主要职责 1. 视觉形象设计 ·负责酒店各类广告、宣传品、对外纪念礼品的设计和制作,包括但不限于海报、宣传册、名片、菜单、桌卡等。 ·根据酒店品牌风格和市场需求,设计并更新酒店内外的视觉标识系统,如指示牌、广告牌、标语牌等。 ·参与酒店节日庆典、主题活动、会议宴会等场合的美术宣传设计、制作与装饰工作等。 2. 摄影与图像处理 ·负责酒店各类重要活动的拍摄工作,包括但不限于会议、宴会、庆典等,并及时存档和整理照片。 ·对酒店各类软硬件设施进行拍摄,并制作高质量的宣传图片和视频素材。 ·运用图像处理软件对拍摄的照片和视频进行后期处理,提升视觉效果和传播力。 3. 创意策划与执行 ·根据酒店品牌定位和市场需求,提出创新性的设计理念和策划方案,提升酒店品牌的知名度和美誉度。 ·协助酒店其他部门完成各类促销活动的美术宣传和装饰工作,确保活动效果达到预期。 ·参与酒店项目的创意策划和执行,为酒店的发展提供视觉支持。 4. 资料整理与归档 ·负责酒店美工相关资料的搜集、整理、分析、存档工作,包括设计稿件、拍摄照片、视频素材等。 ·建立和维护酒店图片库和视频库,确保资料的完整性和可追溯性。 5. 工具与材料管理 ·妥善保管和节约使用各类美工工具、材料等,确保工作场所的整齐和清洁。 ·定期检查和维护美工设备,确保设备的正常运行和延长使用寿命。 三、任职要求 1. 任职背景:美术、设计界、广告等相关专业优先。 2. 工作经验:具有1年以上酒店美工或相关设计工作经验值优先。 3. 技能要求要求:熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件;具备良好的摄影技巧和图像处理能力;具备一定的创意策划和执行能力。 4. 素质要求:对美学有敏锐的洞察力和独特的创意视角;具备良好的沟通能力和团队协作精神;工作认真负责,能够承受一定的工作能力。
  • 美工

    4千-5.5千
    苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 技能培训
    • 年度旅游
    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 按照部门负责人的指示,拍摄、设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。 2. 负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。 3. 协助部门负责人日常工作和分配下的特别任务。 4. 负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 5. 更新和维护酒店图片库,听从直接汇报人指挥进行必要工作。 6. 负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 7. 监督酒店所有宣传品的质量。 8. 负责酒店微信公众号、小红书和抖音的运营、推广。 9. 确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道都给酒店带来良好的形象宣传。 【岗位要求】 1.大专学历以上,主修艺术设计专业。 2.至少1年以上工作经验,有酒店同岗或广告设计公司相关工作经验者优先。 3.熟练使用Photoshop, CAD Auto, Coreldraw等设计软件。 4.能够独立完成日常的美术设计及制作。 5.具有良好写作技能和较强的沟通协调能力。
  • 前厅部副经理

    5.5千-6.5千
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到高出租率,获取较高的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 高效认知和掌握销售线索。 代表酒店参加国际及国内的销售活动。 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 主动参与,完成各种销售报告。 协助计划和配合销售活动。 协助配合开发制作所有酒店促销材料。 管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 不断地对下属员工给予持续建议及支持。 执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 遵守酒店酒店的员工守则。 遵守酒店酒店的政策及程序。 坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 完成上级交给的其他任务
  • 上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店集团新媒体平台(包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等)的内容策划、编辑及发布,提升品牌曝光度与用户互动率; 2、结合酒店行业特点及热点事件,策划并执行线上营销活动,包括节日促销、品牌推广等,提升用户粘性与转化率; 3、跟踪新媒体运营数据,定期分析内容效果并提出优化建议,持续提升账号影响力; 4、协助设计团队完成图文、视频等创意内容的制作,确保内容质量与品牌调性一致; 5、关注行业动态及竞品动向,挖掘潜在合作机会,拓展新媒体传播渠道。 【岗位要求】 1、对新媒体运营有浓厚兴趣,熟悉主流社交媒体平台的运营规则及用户偏好; 2、具备较强的文案撰写能力,能够独立完成创意内容的策划与执行; 3、具备基本的数据分析能力,能通过数据反馈优化运营策略; 4、思维活跃,善于捕捉热点,具备良好的审美与视觉表达能力; 5、工作细致负责,具备良好的沟通能力与团队协作精神。 工作地点:上海嘉定区
  • 承德 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有良好英文沟通能力。 2、具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。 5、希尔顿集团工作经验优先考虑。
  • 海口 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书等)的日常运营及内容策划,包括文案撰写、图文编辑、视频剪辑及发布; 2、协助经理做好酒店品牌定位及市场策略,制定新媒体运营计划,提升粉丝互动率及品牌曝光度; 3、跟踪分析新媒体平台数据(阅读量、转发量、粉丝增长等),定期输出运营报告并提出优化建议; 4、协助办公室主任进行文件起草、会议筹备与纪要的整理; 5、协助市场部门经理完成线上线下活动的宣传推广,确保品牌传播一致性; 6、维护与粉丝的互动关系,及时回复评论及私信,处理用户反馈; 7、关注行业动态及竞品动向,挖掘创新传播形式,提升内容质量。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,新闻学、广告学、市场营销、中文等相关专业优先; 2、1年以上新媒体运营相关经验; 3、具备优秀的文案撰写能力,能独立完成创意内容策划及视觉表达; 4、责任心强,具备良好的沟通能力及团队协作意识; 5、有酒店、旅游或服务业相关经验者优先。
  • 佛山 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、执行经理的工作指示,协助经理的日常工作。 2、参与各项服务活动,发现问题及时纠正。 3、检查员工的仪表仪容、劳动纪律、行为规范和工作态度,使之达到部门要求。 4、掌握酒店各项优惠政策和房价政策,了解客房状况和出租率。 5、检查预订资料及VIP通知单,合理安排宾客的入住。 6、确保入住登记单详细、准确、清晰,符合有关部门的规定。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉前台的各项业务。 3、精通前台的各项接待程序,沟通能力较强,解决工作中的各种疑难,处理各种投诉。 4、性格开朗,有良好的个人修养,工作认真负责,作风正派。
  • 台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Primary Responsibilities【主要职责】 Conduct Guest Experience Management overview induction for new hires and thorough induction on Guest Experience for all new HODs/Managers within the first month of employment.组织新入职人才做客户体验管理的入门简介,并确保在一个月之内为新入职的部门总监/经理进行全面介绍。 Provides guidance and motivation to the Guest Relation Team. Establishes and communicates on a daily basis with the team. A strong commitment to Colleague Satisfaction.指引并激励宾客关系团队,与团队建立实时的沟通,并且对人才满意度负责。 Accomplish a set of administrative duties such as leading and attending meeting, writing reports and memos and other specific duties related to the job function.完成如组织并出席会议、撰写报告和备忘录以及与工作职能有关的其他职责的一整套行政职责。 Coordinates management of the Front Desk, Executive Floor, Concierge and Service Center to ensure a smooth operation and the highest level of guest satisfaction.协调前台、行政楼层、礼宾部和总机等部门的工作,以确保运营顺畅及客人满意度。 Works directly with the Front Office operations to ensure a seamless experience for all guests, including LCAH/VIP.确保与前厅各运营部门一起,为包括雅高乐雅会会员和贵宾在内的所有宾客提供完美的入住体验。 Ensure the relevant teams and stakeholders respond to all Guest feedback.确保相关团队人员回应所有的客人反馈。 To provide continuity of management in regards to emergency response and crisis handling – ensuring that team members and guests are aware of the situation and appropriate responses.提供应急反应和危机处理时的管理任务,确保人才和宾客了解当前状况并做出适当的反应。 Creates an environment that allows colleagues to achieve job fulfillment and provides a path for career development with Brand.  Develops strong teams through active involvement in the operations and through the development and support of a continually evolving team.为所有同事创造出一个可以完成工作任务并在品牌内得到提升与发展的工作环境。 【岗位要求】 One years or more of experience in front desk management positions.一年及以上前厅管理岗位的经验; Experienced in guest experience management, understands and can use reporting RPS, etc.熟悉宾客体验管理体系,并可熟练使用报表工具对宾客满意度进行分析; PMS and Office software knowledge.熟悉并掌握Opera酒店管理系统和各类办公软件; Excellent communication and expression skills, clear thinking, proactive, strong internal drive, learning ability, sense of responsibility, and affinity.优秀的沟通表达能力,思路清晰,积极主动,内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。
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