【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 5、负责公司品牌、启动会的培训、熟悉各类活动模式的订制方案及执行实施。 职位要求： 1、具有3年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和美容院门店市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 工作职责： 1、门店整体形象管理，以身传承公司文化，树立正确的企业价值观；  2、对门店进行专业知识和技能等相关知识的培训和指导； 3、根据战略阶段安排运营门店，实现整体目标和计划； 4、组织和培养门店员工，使团队团结和温暖，并促进员工成长和实现目标； 5、根据原运营体系和新业务模型，建设新品牌运营体系； 任职要求： 1、男女不限，年龄：26-35岁之间，具有良好的职业素养； 2、有大健康行业或美容行业门店店长的经验； 3、熟悉减重、美容、养生专业和手法技能； 4、有中医基础、营养学基础等经验优先； 5、有培训和训练指导员工经验优先； 6、有较强的组织能力和总结复盘思维； 7、有较强的目标感，常带领团队进入“战斗”状态；

【职责内容】 任职资格： 1、专科及以上学历；八年以上相关经验 2、熟悉公立医院皮肤科和非公立医美医院的药品、医疗器械和护肤品渠道，熟悉医药护肤品、项目、医疗器械和医美美容仪器。 3、熟悉护肤品和医疗器械品牌策划和营运。 工作职责： 1、根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设； 2、全面负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作，建立和发展公司的品牌文化，产品文化，提升品牌市场知名度、美誉度及形象； 3、建立和维护与媒体平台、推广渠道等公众的良好关系，优化资源，树立良好的品牌形象； 4、制定整体推广方案，包括活动策划、广告投放策略等，及各阶段计划任务书； 5、其他公司安排的事项。

【职责内容】 任职资格： 1、医药生物化工美容生物医学工程及相关专业，专科以上学历； 2、具有良好的团队协作与协调能力和良好的学习力； 3、五年以上相关经验，有医药、医疗器械和化妆品研发和市场相关工作经验者优先。 研发主管工作职责： 1、负责医美产品研发； 2、负责产品测试，提供技术支持； 3、根据产品计划进行安全有效性评估； 4、负责编制研发相关技术和管理文件； 5、上级安排的其他工作。

【职责内容】 任职资格： 医药生物化工美容、生物医学工程及相关专业，或新媒体相关专业，专科以上学历； 熟悉自媒体平台的营运，有丰富的传播策划经验； 具有良好的团队协作与协调能力和良好的学习力； 五年以上相关经验，有医药医疗器械推广和化妆品策划及市场相关工作经验者优先。 新媒体运营主管工作职责： 1、负责公司线上新媒体整体运营工作，包括但不限于：媒体号运营，宣传视频制作，引流方案制定，各类活动策划、线上用户运维，实现业态线上线下贯通等； 2、负责新媒体平台文案编写，有计划的逐步推送，以提升品牌影响力和客户黏性为工作目标； 3、负责线上线下整体策划营销方案，并执行新媒体营销线上活动，实施并评估效果； 4、了解用户需求、产品特点、用户体验感受，挖掘素材，捕捉实时热点，并能够有效运用； 5、了解目标客户群体，构建目标群像，拍摄、制作有针对性的视频内容； 6、确立对标品牌，关注并研究对标品牌宣传动向，分析效果，及时调整宣传策略。 7、上级安排的其他工作。

【职责内容】 任职资格： 1、有5年以上规模以上企业全盘账务处理经验，会计师事务所经验者优先； 2、熟悉会计准则及税收相关法律法规； 3、较强的学习能力、执行能力，良好的团队协作精神及职业操守； 4、有初级会计师以上职称，熟练使用办公软件，具有中级会计师职称、熟悉SAP者优先。。 工作职责： 1、负责凭证审核、记账、核算、报税、财务分析等日常工作； 2、负责总账工作，按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财务报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果； 3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详实依据； 4、 按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况；  5、协调与税务、工商、银行等政府部门关系； 6、完成企业领导交的其他相关工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责省内市场的开拓工作，完成医美玻尿酸产品的销售目标，实现业务良性增长； 2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况； 3、在本省有较强的人脉资源、能快速组建销售团队； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、 三年以上相关行业工作经验，三年以上团队管理经验，具备当地优质的医美、生美专业线资源优先； 2、具有先进的管理理念，较强的领导力，沟通协调能力及执行控制能力； 3、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应出差。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责省内市场的开拓工作，完成医美玻尿酸产品的销售目标，实现业务良性增长； 2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况； 3、在本省有较强的人脉资源、能快速组建销售团队； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、 三年以上相关行业工作经验，三年以上团队管理经验，具备当地优质的医美、生美专业线资源优先； 2、具有先进的管理理念，较强的领导力，沟通协调能力及执行控制能力； 3、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应出差。

【职责内容】 投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn 职位描述： 1、 回访咨询客户，促进销售成交；  2、 寻找并开发省内目标客户；  3、 配合代理商完成年度销售工作；  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康；  2、熟悉美容院、SPA中心等运作；  3、语言表达能力强，逻辑思维清晰，具有良好的服务沟通意识；  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者，优先考虑。

【职责内容】 投递简历邮箱：hr@almalasers.com.cn 职位描述： 1、 回访咨询客户，促进销售成交；  2、 寻找并开发省内目标客户；  3、 配合代理商完成年度销售工作；  4、 收集同类产品市场信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，身体健康；  2、熟悉美容院、SPA中心等运作；  3、语言表达能力强，逻辑思维清晰，具有良好的服务沟通意识；  4、有美容连锁销售经验者或客户资源者，优先考虑。

【职责内容】 1、负责公司美容师、导师、项目技术相关培训及讲授工作； 2、负责企业内部团建活动策划及团队建设； 3、负责组织并主持各类促销会议活动； 4、负责公司培训体系建立及优化； 5、完成上级领导安排的其他工作。

【职责内容】 岗位职责： 1、负责省内市场的开拓工作，完成医美玻尿酸产品的销售目标，实现业务良性增长； 2、具备丰富的市场推广经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域的经济有较深的了解，熟悉所辖区域的市场状况； 3、在本省有较强的人脉资源、能快速组建销售团队； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、 三年以上相关行业工作经验，三年以上团队管理经验，具备当地优质的医美、生美专业线资源优先； 2、具有先进的管理理念，较强的领导力，沟通协调能力及执行控制能力； 3、工作计划性好，责任心强，能够承受较大的工作压力，能适应出差。

1、男女不限，男172CM以上，女160CM以上， 2、形象好，气质佳，素质高； 3、有较强的外语沟通能力，对突发事件的处理能力； 4、有相关工作经验。

您需要监督餐务部和厨房的所有员工，确保他们遵守卫生条例。任何员工违反了卫生条例，应该向行政总厨汇报，之后落实总厨提出的改正建议。 You need to supervise all staff in the catering department and kitchen to ensure they comply with hygiene regulations. Any employee who violates hygiene regulations should be reported to the executive chef, after which the corrective measures proposed by the chef must be implemented. 最少两年酒店或大型高级餐厅的食品卫生副理或领班的工作经验。与当地的卫生和健康机构紧密合作并协调与酒店和政府机构的相关事宜。 A minimum of two years of experience as a food hygiene supervisor or team leader in a hotel or large upscale restaurant is required. Close collaboration and coordination with local health and hygiene authorities, as well as handling relevant matters between the hotel and government agencies, are essential.

【酒店简介】 酒店地理位置优越，交通便利，距离地铁10号线临江站4公里，酒店周围金浦购物中心，文峰购物中心以及滨江嘉园，滨江馨园等住宅小区，周边高科技产业居多，各类企事业单位近千家。 酒店建筑面积11630平米，拥有客房106间，2-6层为酒店客房，酒店一层为大堂前台、大堂吧、全日制自助餐厅，品珍轩中餐厅拥有9个包厢，地下一层为健身房和泳池，酒店裙楼三层拥有400余平米无柱式宴会厅，可容纳20余桌宴会，宴会厅附带豪华VIP休息室，可承接各类会议与宴会。 2、南京市江北新区高新区文景路9号，北站文景酒店（地铁3号线星火路站附近） 【酒店简介】 140间客房，7个包间，一间400平米的宴会厅等。 3、慧湾谷商业广场  城南河路93号 岗位职责 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 10、负责预定系统信息录入，保证宾客信息准确无误。 11、完成部门交付的其他工作。 岗位要求 1、大专以上文化程度，优先考虑酒店管理专业、旅游管理专业、空乘专业。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4、相貌端正，身体健康。165cm，60kg以下。

岗位职责 1、指导和监督餐厅的日常工作，保证经营业务的正常进行。 2、负责制打服务质量标准与服务程序。巡视检查各项工作的具体实施，纠正不符合规范的行为，改进服务方法与态度。 3、组织安排员工的工作，监督制定排班表，制订培训计划。 4、评估员工的工作表现，保证执行各项规章制度，解决有关问题。 5、发展良好的客际关系，为客人进行特殊服务，处理客人投诉。 6、负责营业额、经费及劳动成本的预算工作。 7、撰写菜肴推销方案，利用纯熟的推销技巧做好促销工作。 8、协调餐厅与厨房之间的关系，及时反馈信息，建立以客人为中心的服务意识。 岗位要求 1、 大专以上学历，管理类或相关专业； 2、工作经验1年；具有餐饮行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强； 5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率， 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有2年以上的酒店管理经验，掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康，仪表端庄大方，气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求，及时调整餐饮经营策略，善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识，能编制餐饮预算。

1、维护酒店大堂秩序,处理宾客投诉及反馈意见,协助房务总监管理各部工作； 2、整理积累工作案例资料，建立业务档案； 3、认真做好VIP接待工作。提前检查、落实接待准备；为客人带房；热情礼貌地迎送贵宾； 4、回答宾客问讯，并尽可能提供必要的服务与帮助； 5、在大堂接待处繁忙时，协助办理入住登记手续； 6、代表总经理妥善处理宾客投诉，协调各部门对客服务，及时反馈处理结果，跟进宾客对酒店的意见； 7、加强走动管理，充分发挥管理职能，做好楼面管理及全面管理； 8、监督检查大堂员工的仪表和工作，保持大堂优良服务和高雅气氛； 9、维护大堂秩序，会同保安人员防止危及酒店秩序人员入内； 10、监督大堂卫生状况和陈设布置状况，时刻保持大堂整洁、舒适、优美； 11、检查大堂设备设施状况，监督员工维护保养，提出维修建议，使设备设施保持完好； 12、夜班大堂副理全权负责酒店管理，按规定会同有关部门人员巡楼检查； 13、检查夜班员工在岗情况，保证人员和工作到位； 14、检查要害部位，消除隐患和不安全因素； 15、检查空房、坏房等易藏人部位，防患未然； 16、充分发挥协调及枢纽作用； 17、协助有关部门调查各种事故和异常情况，控制有关人员； 18、根据酒店制定的应急预案和实际情况，妥善处置紧急突发事件，如火灾、人身伤亡、水电气系统故障等； 19、将当值期间酒店范围发生发现的问题、处置情况或处理意见如实记录于《大堂副理值班日记》，并及时呈送至房务部总监； 任职要求： 1、学历：大专及以上学历 2、经验：2年以上星级酒店工作经验 3、年龄：20-35岁 4、身高：男175CM以上，女165CM以上

岗位职责 1.落实集团及酒管的成本管控制度，制定酒店年度成本预算计划，确保预算的合理性和准确性。 2.负责酒店各部门的成本结构与开支情况管理，落实成本管控政策及流程，定期输出成本控制报告，并进行复盘提出改进建议。 3.对酒店成本数据进行深入分析，找出成本控制的关键点和潜在风险。 4.通过不断优化成本结构，减少非必要的开支，提高酒店的经营效率和竞争力。 任职条件 1.具备良好的业务理解能力，能够熟练运用各大财务管理软件和办公软件； 2.熟悉国家财税法律规范，具备良好的职业判断能力和成本分析管理项目经验； 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通，具备较强的风险防范和内控意识，有团队协作精神。 4.大专及以上 5.财务管理相关专业优先 6.初级会计职称优先 7.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

岗位职责 1.负责酒店的会计核算工作，审核原始单据及办理日常会计业务。 2.根据会计准则要求编制酒店的会计凭证记帐、复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，账目清楚，按期报帐。 3.负责酒店预付款管理，包括账龄控制、清账控制等。 4.负责核算单体酒店各项成本费用，监督各部门费用支出，加强成本控制。 5.负责酒店总账的整理工作，包括账龄、往来账、资产负债等。 6.协助部门负责人每月及时出具财务报表、经营报表及财务分析报告，并上报酒管公司反馈。 任职条件 1.熟练使用各大财务软件及办公软件； 2.熟悉企业会计制度，了解会计的工作流程； 3.有责任心、细心谨慎、擅于沟通，具备较强的风险防范和内控意识，有团队协作精神。 4.会计、财管等相关专业优先 5.有会计从业资格优先 6.有国有企业、酒店行业相关工作经验者优先

岗位职责： 统筹负责餐厅服务事务,保障各餐厅的服务标准。 参与策划大型宴会活动,为社区重大活动或庆典以及住户活动提供餐饮服务保障。 有较强的顾客意识,自主或配合进行餐饮服务满意度调查,,负责处理餐厅内住户投诉及意见反馈,及时妥善处理投诉,保证住户满意,定期做投诉分析改善,并汇总上报餐饮总监。 对各餐厅区域的物资设施进行日常管理,确保物资设施数量量齐全,使用状态正常 在公司整体制度框架下,组织制定、完善餐饮服务的相关制度、工作流程和作业指导书并落地实施;组织重要档案资料的填报、分析及归档。 制定餐厅经营预算,每月/季/年统计分析餐厅经营数据,边达成经营目标 负责餐饮服务团队管理和餐厅日常管理,管理指导部门员工,保证工作结果 具备良好的培训能力,能制定循序渐进的餐饮培训计划,培训下属服务知识和技能,培养后备人才。 完成领导交办的其他工作。任职要求： 大专及以上学历,3年及以上工作经验，酒店、餐饮、旅游服务行业优先; 任职高端酒店餐厅或大型餐饮集团大堂经理等职务,具备丰富的餐厅服务经验,熟悉餐饮服务流程。 健康证 熟练使用电脑和办公软件; 具备高效执行力,值得信任,善于培养指导他人,坚忍不拔敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。 热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。

职责义务： 1.       管理和监督客户关系部 2.       负责会籍，高博会员的预抵前的准备工作和离店的farewell 3.       当客人在大堂，行政酒廊，餐厅时可以在合适的时间段与精英会员进行互动，建立情感联系，预测和满足精英会员的需求。 4.       针对在住期间精英会员的反馈都要第一之间全力以赴的沟通解决 5.       在Empower GXP里更新精英会员的喜好，利用GPS报表不断地寻找机会发展对客服务 6.       与精英会员保持联系，确保他们的要求或问题得到满足 7.       熟悉前厅部和行政酒廊工作标准及程序 8.       工作重点区域应在饭店大厅，协助大堂副理保持大厅的整洁，灯光的控 制 ，固定财产的保持以及 宣传资料摆放合理。 9.       准备当日贵宾的接待 10.    每班检查当日抵店客人信息，包括贵宾、 Marriott Bonvoy会员、常住客人、团队的情况以及特别要求. 11.    协助与其他部门的工作，确保部门有效运营与Marriott Bonvoy 相关的工作 12.    协助新员工进行Marriott Bonvoy的培训;负责创造Marriott Bonvoy Moments和主动执行来自全球或者亚太区总部的万豪旅享家的相关活动 13.    维持对饭店相关公司計划的高度了解 14.    向管理层汇报饭店管理运行过程中的不足和不合理之处。 15.    与同事和其他部门建立并保持积极有效的工作关系 16.    与他人合作，协助他人营造团队合作的环境，达成共同的目标。 17.    在追求组织目标和持久关系的过程中，与他人建立开放，信任和自信的互动方式 18.    基于对客户需求和符合公司服务标准的行为的理解，发展和维持客户关系。 19.    对医疗要求和紧急事件做出快速反应 20. 承担新员工的在职培训 21. 拟定每月培训计划,如期完成 22. 能够指导员工的工作表现，并进行辅导；能够通过辅导和指导对员工进行表扬或纠正 23. 能够激励员工，保持团队的凝聚力 24.    使用促销和建议性的销售技巧销售饭店和喜来登的产品与服务 25.    维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释及销售服务和设施 26.    熟悉对财产安全、紧急救护和火警等处理程序 27.    保持维护所在工作区域的高度整洁 28.    遵守饭店的工作政策及程序，遵守万豪国际的商业行为规范以及员工手册中的条款。

岗位职责: 1. 在酒店营销政策下，负责制定和执行会议、商务销售策略，以达成销售任务目标，能够高效完成销售任务。 2. 维护和拓展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3. 其他领导交代等事项。 任职要求： 1. 熟悉会议、商务市场且客户资源丰富，具备出色的沟通能力和商务谈判技巧。 2. 具有较强的营销组织、策划及执行能力，较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力，具有商业头脑； 3. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维。 4. 熟悉三亚湾、大东海区域市场，具有2年以上本地酒店销售工作经验。

岗位职责 1.掌握当日客情 2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上，有良好英文沟通能力。 2.具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。 3.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。