【岗位职责】 1、为市场营销部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场营销部总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 14、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 15、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 【岗位要求】 1、至少5年的酒店业销售管理岗位经验 2、要求大专及以上学历 3、有国际酒店品牌标准的经验 4、有维护业主关系的经验 5、有能力解决矛盾客户、主管及员工间冲突的能力 6、有效地有酒店其他部门经理、员工合作以确保团队合作 7、适应出差 8、酒店运营知识，包括：准备商业计划；预算预测；质量保证活动；酒店行业法律法规，以及长期计划 9、有关合同法规的一般知识

职位描述 Job description 1.在压力下迅速做出正确的决定;根据充分的信息和分析计算风险;在现有信息的基础上做出理性，均衡的判断。 Makes sound decisions quickly under pressure; Takes calculated risks based on adequate information and analysis; Makes rational, balanced judgments based on available information. 2.通过鼓励和谐，合作和交流创造团队合作气氛;通过监督他们的福祉照顾别人;激发对下属工作的积极态度，劝说别人，调整职位，立即获得他人的协议和支持;尊重他人的贡献。 Creates a climate of teamwork by encouraging harmony, co-operation, and communication; Cares for others by monitoring their well-being; Inspires a positive attitude to work among subordinates and persuades others so that they can adjust their positions and readily gains agreement and support from others; Respects the contributions of others. 3.建立与客户保持良好客户关系的关系，并处理所有客人投诉，请求和有关食品，饮料和服务的询问。 Establish a rapport with guests maintaining good customer relationships and handle all guest complaints, requests, and inquiries on food, beverage, and service. 4.不断寻求协助餐厅管理最大限度地提高收入和利润的途径。 Continuously seek ways to assist the Outlet Management to maximize their revenues and profits. 5.确保所有餐厅管理团队和餐饮部门充分了解市场需求和趋势，并确保其产品符合要求。 Ensure that all Outlet Management Teams and Catering Department are fully aware of market needs and trends and that their products meet these requirements. 6.负责编制年度餐饮部业务计划，确保分部目标充分满足酒店的业务目标和同事的需求。 Responsible for preparing the annual RB&E Business Plan ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the hotel and needs of colleagues. 7.指导下属，以确保生产率达到符合设计标准和标准以及操作手册的标准。 Directs subordinates to ensure productivity meets standards given following Design Standards and Criteria and the International RB&E Operations Manual. 8.招聘，选拔和发展餐饮部同事，遵循愿意成为多技能和执行多重任务的运营，财务，行政理念。 Recruit, select, and develop RB&E colleagues to work following the operational, financial, administrative philosophies willing to become multi-skilled and perform multi-tasks. 9.与客人保持良好的互动和同事保持良好的工作关系。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. 任职要求 Qualifications 1.大专学历，高级文凭持有者。行政管理或酒店管理及相关专业。 University/ Higher Diploma graduate, major in Business Administration/ Hotel Management or equivalent. 2.至少2年的助理餐饮总监的经验，有开业筹备酒店工作经验优先。 Minimum 2 years work experience as Assistant Director of RB&E; in a large property. A pre-opening experience would be an advantage. 3.出色的运营管理社交能力。 Good operational, administrative, and interpersonal skills.

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

【职责内容】 职责说明 1、 负责直营店美容店铺运营； 2、 负责控制人员流失率，调整员工心态，做好员工培养； 3、 协助完成营销计划、业绩销售、管理人员； 4、 负责培养门店店长，提升现有店长综合能力； 5、 负责各季度活动启动，培训活动方案。调整跟进活动进度； 要求 1、 年龄要求：26-40岁之间； 2、 学历要求：中专及以上学历； 3、 工作经验：3年以上店面管理经营经验； 4、 服务意识强，管理和销售能力较强，性格外向平稳；  5、 懂得策划店活动，带团队。 6、 学习能力和动手能力强，有良好的表达能力，普通话标准； 工作时间：9点至18点（周末.节假日全部正常休息）

【职责内容】 1.招商任务目标的达成，提高公司市场占有率及知名度。 2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司市场的开发和市场推展。 3.负责单品牌门店铺的招商工作 4.完成领导安排的其他工作 任职要求； 1.对工作有较强的工作热情和激情，能独当一面，执行力强。 2.有较强沟通。表达能力。 3.大专及以上学历 4.有三年及以上护肤品、化妆品行业招商经验

【职责内容】 职责说明： 1、制定公司的销售战略，全面负责公司产品的业务拓展； 2、负责各销售团队的组建与管理，完成公司的销售目标； 3、针对销售目标进行分解和实施，制订可执行的产品策略，根据不同目标市场，建议适合的分销体系，指导相应部门实施市场推广计划； 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作，为公司提供业务发展战略的依据； 职位要求： 1、具有5年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场，有良好的大型美容网络关系； 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力，能够带领团队完成公司经营目标； 3、具有良好的职业道德，工作态度严谨，有责任感，与客户沟通能力强。

岗位职责： 1、负责维护公司A、B类店以及团队统筹管理；负责开发加盟商，贯彻与执行公司销售政策； 2、熟悉所辖区域市场情况，及时建立客户档案，管理代理商等，迅速掌握市场行情动态；  3、负责维护区域内客户关系，积极开发加盟店，并与之建立紧密合作关系。 任职要求： 1、有2年以上美容专业线招商、渠道开发或销售工作经验； 2、善于沟通，能独当一面。思维敏锐，善于对市场的分析，能独立制定策略及方案； 3、掌握销售和谈判技巧，具有客户服务意识和商务谈判及电话沟通技巧； 4、具有独立完成接待客户与最后签单的能力，有较强的团队组织能力及合作意识 ；

【职责内容】 一、岗位职责: 1、熟悉产品开发流程，具有独立跟进项目的能力，参与新产品方案、开发及产品上市的整个过程中，与各部门 做好沟通和后续新项目立项工作; 2、具有良好的文字功底，撰写新品文案，产品说明书，总结卖点; 3、对内容物测试敏感，组织测试，搜集反馈，参与配方调试; 4、了解化妆品相关法规知识，协助完成送检、备案资料筹备等工作; 5、对产品包装有一定了解，跟进包材寻样、打样、生产进度等流程; 6、根据品牌调性，结合国内外美妆产品前言信息，深入分析，制定产品开发策略及计划，负责收集产品资讯，掌握市场动态，提交可行性报告; 二、岗位要求: 1、具备至少2年以上护肤产品开发经验; 2、对护肤知识、产品成分、包材、护肤化妆品法规有一定了解; 3、热爱护肤品行业，思路清晰、思维活跃、良好的审美观，对市场与产品的流行趋势有高敏锐度与较强的资讯 搜集总结能力。 4、有开拓创新、积极进取的精神，对时尚行业市场具备较强洞察力，工作认真负责，有良好的道德品质和个人素养。

【职责内容】 职责说明： 为会员提供专业的中医理疗保健服务。 职位要求： 1、讲究职业道德，做到文明服务，保持中医保健推拿高水准服务，维护公司声誉； 2、善于沟通，有亲和力，能吃苦耐劳，有团队精神； 3、要求对中医经络理疗、养生理论有基础，并有一年以上的同等工作经验。

【职责内容】 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求： 1、有品牌总监经历3年以上、销售优秀、做过口服或者大项目、市场策划、管理营销、团队管理、有亲自策划执行过会销、沙龙会等模式经验，必须有成功案例， 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。

岗位职责 1、会员管理:负责品牌用户管理体系的建立、维护和完善，提升用户消费体验，增加有效会员数量及销售额: 2、会员营销: 制定并完善会员权益与政策，丰富会员积分等活动，策划针对会员的主题营销活动或营销方案，提升老客户回购，协调各部门与品牌工作; 3、数据分析:负责日常会员数据的收集与统计分析，建立会员数据库及相关数据深度分析与营销应用，及行业数据分析与应用; 4、客户维护: 通过CRM软件、短信、微博、微信等工具，跟会员进行互动，催化会员活跃度，培养优质会员; 5、项目管理:独立创建会员相关项目及跟进完成项目，主动合理安排资源，并且能够总结整理工作流程及方法。 职位要求 1、大专以上学历，3年以上会员运营经验 2、参与或独立运营过成功项目案例: 3、有品牌方相关经验优先考虑; 4、有较强责任心，思路清晰，善于沟通表达 5、思维活跃，具备创新能力。

职位要求： 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强，有领导能力和人格魅力。 职责说明： 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划； 2、负责年度市场推广计划的制定和实施； 3、负责新老客户的维护与定期回访，跟进和监控重要客户销售； 4、对各环节市场服务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 公司实力： 1、新加坡外资企业，待遇福利完备，发展空间巨大。 2、成立于1997年，客户遍布中国各地及东南亚地区。 3、公司提供食宿，总部工作双休制。 4、公司提供完善职前培训和广阔发展空间。 5、鼓励体系内部创业，解除美容导师、讲师的后顾之忧。 6、如果你有足够的能力，你将在公司占据高位。 7、如果你能付出汗水，你将在公司牢居一席。

【职责内容】 岗位职责： 1、主持本部门策划、活动、设计工作。 2、根据公司发展战略，配合市场部拟订年度总体营销计划，监控本部门对公司战略决策的执行情况，对市场竞争形势作出分析和评估，为总经理制定公司战略决策提供依据。 3、负责公司自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究，建立信息储存库，为公司各类决策提供信息，使公司各类决策信息化。 4寻找与分析市场机会，整合资源，制定市场行销活动方案，并组织实施，实现产品推广和市场宣传。掌握市场需求发展趋势，为产品研发和市场营销提供支持，以及开展与合作伙伴的联合市场活动。实施有效的公关传播手段对产品进行宣传； 职位要求： 1、大专以上学历。 2、具有三年以上大型商业企业策划管理工作经验，具备传播的相关管理知识，与相关媒体保持良好的合作关系。 3、熟悉大型美容机构的经营管理知识，具有极强的市场分析能力。 4、具有较强的敬业精神和事业责任心。

【职责内容】 1、负责直营门店的管理工作，按照公司的经营目标，制定方针和政策，及时实施与调整，带领团队完成年度和月度销售指标；性格外向平稳； 2、负责落实完成各直营门店的年度销售目标及团队培养； 3、有较强的营销意识，能策划及组织大型营销活动及项目，全面提升直营门店销售业绩； 4、负责公司直营门店的拓展和管理及客情维护； 5、负责新品上市推广、季节性及节日活动促销活动的策划与落实；

【职责内容】 岗位职责： 1.招商任务目标的达成，提高公司市场占有率及知名度。 2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动向、市场方向，有效的执行公司市场的开发和市场推展。 3.负责单品牌门店铺的招商工作 4.完成领导安排的其他工作 任职要求； 1.对工作有较强的工作热情和激情，能独当一面，执行力强。 2.有较强沟通。表达能力。 3.大专及以上学历 4.有三年及以上护肤品、化妆品行业招商经验

【职责内容】 岗位职责： 1、组织实施商学院的各类合作伙伴的项目，包括项目客户前的洽谈、方案制定、工作制作、培训导入、报告撰写等； 2、协调和激励项目小组成员共同完成项目，并保证项目高质量按时完成； 3、协助商学院梳理内部各项SOP工作，形成完整流畅的管理制度及各项标准；  4、负责企业发展、项目技术优势、服务流程及方法、仪器功效知识讲解及技术教育培训；  5、开发和组织实施员工的培训方案，制定合理的培训流程；总结和反馈培训效果，持续提高培训的时效性。 任职要求： 1、年龄28-35岁，优秀者可放宽；本科学历优先； 2、形象气质佳，2年以上培训管理级别经验，有丰富的美业经验； 3、熟悉美业行业知识，熟悉培训规划及培训组织流程，能进行独立授课； 4、具备较强的授课能力，能够有效带动培训现场气氛、有感染力； 5、具备优秀的逻辑思维和文字能力、较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神； 6、可以适应出差； 7、可熟练使用计算机以及各类办公软件和思维导图等工具。

【职责内容】 1、负责市场调研，研究竞争对手、行业发展情况，定期进行市场预测及分析 2、负责完成培训产品研发 3、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求，基于客户对培训需求，开发并设计适合的课程方案 4、跟进培训效果，并对培训产品进行改进 任职资格: 1、学历：大专或以上学历，或有培训师或心理学相关资格证书，能力突出者可适当放宽要求。 2、有产业研究、咨询或数字化转型经营者优先，有较强的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力，喜欢归纳问题、分析问题 3、能独立开发培训课程，熟练使用现代线上、线下的培训工具。

【职责内容】 岗位职责 1、负责事业部预算及营运策略制定并贯彻落实，确保业绩目标达成； 2、负责团队建设与管理，带领团队进行客户管理，并对各部属业绩指标达成负责； 3、负责品牌管理，对竞品市场信息收集、分析，对品牌进行规划； 4、负责市场政策及大型会议之策划执行； 5、市场开发。 任职要求 1、熟悉中高端品牌美容院线市场运作模式，5年以上品牌操盘手经验； 2、深谙专业线品牌市场运营状况，熟悉终端畅销模式，具备良好客情关系及市场口碑。 3、能够独立带团队完成业绩目标；

【职责内容】 一、任职资格 1.形象气质佳，5年以上培训相关经验，大专以上学历； 2.私密、美容、及咨询公司等大型企业从业经验； 3.思维开阔、战略性及系统思维能力强，有较强的领导能力、沟通能力及影响力；  4.熟悉美业运营模式，清楚美业相关岗位相匹配的关健能力及培养的关键点； 5.专业的授课能力，课程开发能力，执行力和团队管理能力； 6.良好的职业素养与操守。 二、工作职责 1.负责培训体系的搭建与完善，根据公司业务发展规划，开展培训工作； 2.负责合作店启动培训与执行工作； 3.负责加盟店季度团训工作与执行； 4.根据公司市场需求，提供培训课件设计及方案； 5.负责终端培训会，招商会，及活动策划工作； 6.把握公司品牌定位，带领团队对公司整体品牌形象统一传播； 7.掌握行业市场动态，为公司整体品牌推广提供可行性建议及营销策划推广方案。

【职责内容】 岗位职责： 1、熟练掌握公司纹绣项目相关的专业知识，并通过线上、线下相结合的方式对门店进行培训，促成门店销售业绩达成； 2、协助搭建完善公司培训体系，制定跟进业务培训计划，提升业务部门人员胜任力和竞争力； 3、负责组织建设企业的培训文化,为员工营造良好的培训氛围和培训环境，组织公司企业文化的建设及推动； 4、协助公司搭建和完善直播运营体系，挖掘项目的卖点亮点,策划直播的脚本和直播活动方案；并通过直播推广销售公司项目,提升项目销量；  5、协助公司成交合作门店，并做好公司与合作门店的关系维护，及时反应市场信息； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、统招大学本科以上的学历，熟悉企业培训相关知识，具备优秀的表达沟通、演讲能力；具备良好的分析判断能力和职业操守，美业相关工作经验优先考虑； 2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈； 3、高度认同和遵从企业和品牌的价值观，优秀沟通表达能力、培训教学能力、专业知识总结及培训课件编写能力、工作流程和技术考评标准制订能力。 4、适应短期出差

【职责内容】 职责说明： 1、参与专业线美容企业祛斑领域产品的研发； 2、负责公司员工祛斑领域的培训及技术指导，辅助门店做好销售工作； 3、祛斑领域技术培训部门工作计划的制定和实施； 4、参与企业的各类祛斑领域的招商会议和终端会议及门店活动打板； 5、市场祛斑领域的产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、要求具备丰富祛斑技术培训以及教材编写经验。 2、精通美容相关知识，擅长处理问题性肌肤（祛斑领域）； 3、有扎实的技术，成熟的祛斑仪器的操作； 3、沟通表达能力强，善于组织、执行各类招商会议和终端会议。

【职责内容】 茵柏仑是不是很缺人？ 茵柏仑一直在招人，从不缺人，缺的是人才，我们对人才的诠释是：不要求有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要肯学，没有资源，公司提供资源，只要敢于挑战！ 关于收入 ?? 正常干：6000 — 8000元/月 ?? 努力干：8000 — 12000元/月 ?? 使劲干：12000 — 30000元/月 ?? 拼命干：（不封顶） 底薪 提成 绩效奖金 月度奖金 季度奖金 出国机会 撸起袖子干： 1、 负责市场目标的分解和执行，带领团队完成市场目标 2、 负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作 3、 负责有效资源的认识、整合和积累 4、 领导交办的其它工作 如果具备以下条件，Com On!： 1、 撸起袖子干过3年以上的市场营销工作，在高端会所、名车4S店、保险、直销、美业等行业的最优 2、 自我认识为：良好的职业道德，责任心强、态度积极，统筹、沟通协调能力强

【职责内容】 岗位职责： 1、负责市场销售战略，门店活动策划 2、负责老店存活运营，管辖合作加盟店活动策划、安排、售后服务工作的总体协调与指导 3、负责管控运营各项任务指标的完成进度，向总经理汇报公司目标计划执行的数据统计、分析和报告 4、负责运营部门的工作规范、流程建立，对运营部门工作流进行监督和把控 岗位要求： 1、年龄在28-45岁，3年以上日化、养生专业线美导团队管理经验  2、具备市场推广、门店运营及维护成功经验 3、良好的职业素质，具备成熟的市场意识。做事有主见，果断，原则性强 福利待遇： 1.公司缴纳五险，出差补贴 2.法定节假日带薪休息，节假日有假日礼品； 3.在本公司工作，平台广阔，有良好的晋升机会,可晋升运营总监 4.公司每年不定时举行国内旅游和出国旅游。平时经常聚会，唱歌等集体活动； 5.市场与公司时间对半，不需要长期出差 7.月休4天+法定假期，在职员工满一年有5天带薪年假、

【职责内容】 职责说明： 配合公司安排的各项专业咨询工作，负责培训合作代理加盟店关于养生方面的专业技能，完成培训及现场授课工作。懂得运用养生知识来为顾客进行身体的调理，具有养生产品的市场推广经验。 职位要求： 1、有多年中医养生经验。具备深厚的皮肤医学常识、中医养生等基本知识和技能，为顾客进行身体健康的调理，缓解身体的亚健康状态； 2、具备良好语言表达能力以及授课能力； 3、具有养生产品的市场推广经验、中医医学专业文凭或者有中医养生馆相关工作经验者优先考虑。