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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、制定酒店公关及媒体宣传计划。 2、组织新闻界和商界人士参观饭店。 3、向市场销售总监定期提交拜访总结报告。 4、代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。 5、处理负面新闻,进行危机公关。 6、收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、优秀的语言表达能力,能够在公关活动中进行富于感染力的演讲。 3、较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。 4、了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。 5、个性积极主动,工作认真负责。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.遵守项目的各项规章制度,根据项目的各项决策,制订本部门工作计划,并根据实际情况进一步对计划进行修改和完善,建立及健全部门各项规章制度,定期召开部门工作例会,编写部门各岗位的工作职责; 2.负责部门之间的沟通联系,落实公司委派的各项工作任务; 3.与公寓板块运营部保持密切的联系,及时收集和反馈客户相关的信息; 4.监督及指导部门员工的工作,及时处理部门员工反映的问题; 5.抽查巡视公共区域和本部门工作岗位,监督指导本部门员工的日常工作,掌握每个岗位员工的工作状况和负责区域情况; 6.负责外包方(保洁、绿化、消杀、垃圾清运)的招投标工作并协助物业总经理签订外包方服务合同; 7.负责监督各分包方(保洁、绿化、消杀、垃圾清运)的各项工作完成情况,对其实施监督考核,并定期与外包公司沟通协调,确保其服务质量满足标准要求; 8.编制年度培训计划和培训教材,负责部门员工的日常培训工作; 9.接受公司其他工作安排。 岗位要求: 1.45岁以下,大专以上学历,物业管理相关专业,五年以上中高端物业管理经验; 2.具有较强的使团队凝聚的和处理突发事件的能力; 3.具备较强的写作能力,具有认证体系内审员资质者优先; 4.在行业内具有良好信誉; 5.服从上级工作安排,能主动配合、协调与其他部门间的工作,完成各项工作。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    【岗位职责】 1、落实集团培训制度和计划。制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。负责酒店标准化各项工作。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共课程、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、组织策划酒店员工各类活动、各类宣传文案,关爱员工,组织员工庆生活动,春节晚会等企业文化活动。 9、上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.确保销售目标,并达到预算; 2.通过协调各种活动和方法,提高收入,这些活动包括但不限于广告、销售促销、社区关系、客户关系等; 3.以专业的态度维持各种外部关系,提升逸兰形象; 4.更新竞争对手信息,如房价、促销活动、员工活动等; 5.与公寓内重点客人会面以确保客户满意; 6.出席重要的路秀、市场营销活动、领事馆等销售/公关活动,提升销售以及建立与住户的关系; 7.提交每日,每星期及每月的相关报告; 8.不断更新内部文件整理系统,更好地了解每个客户潜在信息及需要; 9.账款催收; 10.完成销售总监交代的其他工作。 岗位要求: 1.35岁以下,大专以上学历,酒店管理、市场营销相关专业; 2. 至少2年四星级酒店及以上销售经验,熟悉已有及潜在的市场趋势; 3.熟悉办公软件操作、较好的公文写作能力、沟通能力、应变能力; 4.细致仔细,处事稳重; 5.具备独立工作的能力和良好的人际关系沟通能力。
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1、组织并主持召开本部门工作例会;制定前厅部的规章制度,完善部门运 作;制订本部门月度、年度工作计划;提交本部门月度、年度工作总结;检 查督促前厅部各分部完成每月采购计划及每月仓库物资领料计划。 2、在总经理的领导下,执行及汇报酒店优惠房价、折扣、公司信用协议等 事宜;利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善,完成会员招募指标及 邮件调查;向客人(潜在客户)积极的推荐酒店的各项设施。  3、处理前厅部的各种重大决策性事情,处理酒店对外邮件。  4、接受专项任务和临时性任务,根据要求进行轮班,服从节假日的政策和 措施;参与重要宾客的接待。  5、控制前厅部成本,严格掌管各分部领货物品及数量,审核前厅部日常费 用,电话费,做好易耗品每月统计;合理利用人力资源,充分发挥员工的能 动性和主动性。  6、检查前厅部各分部的工作计划完成情况,督导前厅部接待客人的服务质 量,为商务客人提供优越的商务设施,协调前厅部与其他部门的关系,发现 问题需及时向上反映,并相互沟通,予以解决。 7、计划、组织部门的工作,督导部署工作的开展并评核部门的工作业绩及 待业表现,对下属进行绩效评估、试用评估及年终评估,报总经理审批;培 训直接部署并督导对间接部署的培训,提升本部门人员的素质。  8、熟悉所有的酒店设施和服务;熟悉并遵照各项标准服务流程(SOP)作业; 熟悉并遵守酒店及本部门各项管理规章制度(P&P),保持员工手册上所列正 确的仪容仪表。  9、保障酒店、人员的财产安全。  岗位要求: 1、大专以上相关专业学历或本科任 何专业学历。  2、五年以上前厅管理工作经验。  3、可以熟练操作计算机系统、办公软件、网络软件系统,可以熟练的用粤语,英语与客人进行沟通。 工作时间: 行政班,必要时需顶班 工作地点: 广东茂名、广西贺州,均招
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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1、组织并主持召开本部门工作例会;制定前厅部的规章制度,完善部门运 作;制订本部门月度、年度工作计划;提交本部门月度、年度工作总结;检 查督促前厅部各分部完成每月采购计划及每月仓库物资领料计划。 2、在总经理的领导下,执行及汇报酒店优惠房价、折扣、公司信用协议等 事宜;利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善,完成会员招募指标及 邮件调查;向客人(潜在客户)积极的推荐酒店的各项设施。  3、处理前厅部的各种重大决策性事情,处理酒店对外邮件。  4、接受专项任务和临时性任务,根据要求进行轮班,服从节假日的政策和 措施;参与重要宾客的接待。  5、控制前厅部成本,严格掌管各分部领货物品及数量,审核前厅部日常费 用,电话费,做好易耗品每月统计;合理利用人力资源,充分发挥员工的能 动性和主动性。  6、检查前厅部各分部的工作计划完成情况,督导前厅部接待客人的服务质 量,为商务客人提供优越的商务设施,协调前厅部与其他部门的关系,发现 问题需及时向上反映,并相互沟通,予以解决。 7、计划、组织部门的工作,督导部署工作的开展并评核部门的工作业绩及 待业表现,对下属进行绩效评估、试用评估及年终评估,报总经理审批;培 训直接部署并督导对间接部署的培训,提升本部门人员的素质。  8、熟悉所有的酒店设施和服务;熟悉并遵照各项标准服务流程(SOP)作业; 熟悉并遵守酒店及本部门各项管理规章制度(P&P),保持员工手册上所列正 确的仪容仪表。  9、保障酒店、人员的财产安全。  岗位要求: 1、大专以上相关专业学历或本科任 何专业学历。  2、五年以上前厅管理工作经验。  3、可以熟练操作计算机系统、办公软件、网络软件系统,可以熟练的用粤语,英语与客人进行沟通。 工作时间: 行政班,必要时需顶班 工作地点: 广东茂名、广西贺州,均招
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.负责客服部(接待、搬运服务、休息室、早餐服务和安保)的日常运作 2.协助客服经理确保和坚持公寓的服务理念和服务标准。 3.负责客服部的一般行政工作(与之相关的请假、假期、纪律、惩戒事项和统计报告的记录)。 4.定期召开部门会议,确保其分管范围内的所有同事都能及时了解部门的发展和活动。定期与下属会面,确保所有委派的任务、工作和项目在规定期限内得到认真执行。 5.负责编制每日报告,如每日简报摘要(收入报告)、抵达、离开、宾客历史/档案以及运营经理要求的任何其他报告。 6.确保所有同事严格遵守既定的仪容标准、守时和部门规章制度。 7.主持每周的住客服务协调会议(与客房部、销售总监和工程经理一起),审查每周的入住、离开、贵宾、特别关注住客、住客问卷调查(反复出现的问题和改进机会),并重新评估住 客服务。 8.管理服务公寓的客人问卷调查和客人历史/档案计划;提出必要的建议,以改善服务和提高效率。 9.确定培训需求,协助制定正式培训计划并实施培训课程。 10.与人力资源部门密切合作,积极招聘客服部同事,并了解当地劳动法。 11.负责贵宾和长期住户入住和离店的所有前期和后期安排,确保按照既定标准对所有指定住所进行细致检查和布置。这包括在入住和离开时与住户会面。 12.在客服部资深同事的支持下,为新住客提供实际的迎宾、安排房间和迎宾之旅服务。 13.负责早餐服务的顺利运作,确保高标准的布置、高质量的食品、饮料和服务。 14.确保早餐操作间的所有操作设备保养良好,处于最佳状态。 15.与住客建立并保持良好关系;确保所有住客都得到良好的照顾和关怀。 16.定期组织居民活动,协助居民开展自己的活动;与其他部门协调,确保每项活动都能成功举办,让居民满意。 17.了解服务式公寓内提供的所有服务,包括信息技术相关事宜(互联网等)和电信系统。 18.对长期入住的住户进行离店访谈,以获得直接反馈,尤其是对物业设计、家具、公寓舒适度等方面的反馈。 19.与客房部和工程部保持密切联系,确保有效处理所有住户的关切和要求。 20.每两周定期检查住户体验区(入口、门廊、大堂、花园、休息室、庭院、健身房、游泳池、楼层走廊),确保家具、设施、设备、植物和花卉布置得到妥善维护,保持最佳状态。 编制保养和维修工作单。 21.确保客服部的所有工作区和后勤区域(如办公室、储藏室、走廊和会议室)始终保持完好、清洁/整齐。 22.按管理层要求参与经理值班。 23.与供应商保持良好沟通,确保为服务公寓及其住户提供优质的产品和服务。 24.协助客服经理分配贵宾房间,按照常规步骤为贵宾介绍房间设施设备和用品。 25.协助客服经理制定公寓客服部门的预算。 26.在提高服务公寓客服质量与标准方面,向客服经理及各部门经理推荐并提供相关所有的建议。 27.安排在住租户活动,以提高公寓租客社区互动,为住客提高家的感觉等。 28.完全精通于本地的城市乡村信息,具特色的旅游景点、饮食、娱乐和实事信息。 29.与所有的部门传达必要的会影响服务公寓总体服务标准及印象的相关资料和信息。 30.协助租赁部门处理客户的特别需求及参观。 31.时刻维持完美的仪容仪表和个人卫生标准。 岗位要求: 1.45岁以下,大专以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业; 2. 3-5年中高端酒店或服务公寓行业客服主管岗位工作经验; 3.英语听说写流利; 4.人际交往能力强,有较好的团队协作精神。
  • 行政秘书

    7千-8.5千
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.协助行政办相关联的行政事务; 2.安排行政办人员外出行程例如,订机票,交通,住宿安排; 3.通讯文件起草,例如备忘录,传真,普通信件等,处理对内对外的通讯文件并且归类存档,保证所有部门的通讯文档安全性以及完整性,以及保证文档安全性以及保持统一规范存档。 4.参与公司、部门经理会议并做好会议记录; 5.汇总部门月度报告并且提交给上级部门; 6.配合做好各项对外联系事宜的协调与联络工作; 7.负责项目总经理的日常接待、日程安排、预定以及各类信息的收集和反馈等工作; 8.领导交代的其他工作任务。 岗位要求: 1、35岁以下,全日制专科以上学历,酒店管理、行政管理等相关专业 2、具备一定亲和力,较强的沟通协调能力,应变能力强;; 3、良好的职业道德操守,积极主动,踏实肯干,吃苦耐劳,有良好的职业素养和团队协作精神; 4、具备英文口语和书写能力,能作为工作语言。
  • 上海-杨浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    Main Responsibilities 主要责任 The Duty Manager is responsible and accountable, under the direction of the Asst. Front Office Manager, for the efficient overall day to day operations of hotel whilst on duty.  They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction.  The Duty Manager is responsible for engendering team spirit and motivation in all staff.  They must also be fair and just in any staff disciplinary action required.  The Duty Manager is also expected to be a "hands-on" Manager. By this, we expect that they be prepared to lend "hands-on" assistance if a hotel area/department becomes very busy.  It must be emphasized that this "hands-on" assistance must be approached with the "hotel as a whole" in mind, and must not be detrimental to the efficient operations of other areas. 值班经理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。要保持最高的服务水准和赢得客人最大的满意。值班经理对增强员工的团队意识和工作积极性负有责任。并要公正地对待任何一名员工的违纪行为。值班经理要成为经理的助手。当酒店非常忙的时候,值班经理要进行协助工作。需要强调的是值班经理必须有酒店的整体意识,不能妨碍其它部门的有效运转。 Main Responsibilities 主要责任 1. As a representative of Senior Management, the Duty Manager will be called upon to deal with guest problems and/or complaints.  In dealing with these situations, the Duty Manager must ensure that they use tact and diplomacy and remain within the organizational policy in rectifying these situations. 作为酒店高级管理层的代表,值班经理要负责处理客人的问题和投诉。在处理这些情况的时候,值班经理要运用自己的聪明才智和外交手腕在酒店组织政策许可的范围内处理好这些问题。 2. The  Duty Manager is responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to the hotel. 值班经理要负责重要客人的迎领工作。要确保重要客人抵达酒店时感觉舒适并受到了热情的欢迎。 3. The Duty Manager is responsible for the security control of all hotel keys whilst on duty. 在当班时,值班经理根据安全需要负责控制整个酒店的钥匙。 4. Responsible for security checks of the entire hotel and its equipment on a regular basis each day/evening. 每天/晚需要负责进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 5. Responsible for attending to, resolving or acting upon any alarms or security breaches that may occur whilst on duty. 负责解决当班期间发生的安全问题。 6. The Duty Manager is to ensure and oversee that the Receptionist/Cashier shift procedures/duties are completed on time and are procedurally correct. 值班经理要负责监督接待员、收银员及时准确地完成本职的日常工作。 7. To ensure that computer reports are done as scheduled. 要确保日常电脑报告的完成。 8. To ensure that on-going pertinent/relevant logbook communication to other shifts is maintained. 负责向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 9. To assist all area in the Front Office Dept. whilst on duty as required. (Tel: Operator, Reception, FO cashier, Concierge, Bell Desk, Health Center, Business Center) 在当班时间根据需要协助前厅部所有岗位的工作。(总机、接待、前台收银、礼宾部、行李台、健身中心、商务中心) 10. Responsible for assisting in a "hands-on" capacity should the need arise in any outlet or area in the Hotel. 当酒店的餐厅或者其它岗位需要人手时负责协助工作。 11. Brief incoming DM’s on items to be followed-up. 向接班的值班经理简要介绍需要落实的有关事项。 12. Maintain daily an accurate record in the DM’s logbook of items and incidents which may be of concern to management and /or which may require further attention. 如果是管理层需要的或者日后可能需要注意的事情,要如实地记录在值班经理的交班记录本上。 13. To assist as required/requested with the solving of any guest complaints/upsets. 根据需要协助解决客人的投诉和问题。 14. To ensure all outlets open/close on time. 确保所有的餐厅按时开门/关门。 15. Responsible for ensuring all outlets are securely locked-up at their respective close of trading. 负责在所有的餐厅结束营业时,进行安全检查。 16. The Duty Manager is responsible for acting fire and emergency procedures and for contacting Senior Management in case of a fire or emergency whilst on duty. 值班经理要负责执行防火和安全条例,在当班时一旦发生火灾或安全问题要同酒店的高级管理人员联系。 17. Responsible in the absence of the Purchasing Manager and Storeman for receiving/issuing supply of stocks required to all outlets and for ensuring all relevant orders are completed and authorized in line with the purchasing procedures. 在采购部经理和保管员不在时,根据所有餐厅的需要,负责仓库物品的收发工作。所有有关订购的事宜要完全按照采购部的工作程序。 18. To ensure that you as a Asst Duty Manager are constantly aware of and `up-to-date' with all happenings and operations within the hotel.  It is vital that you have an obvious presence throughout the hotel, and be visible and moving through public areas and departments continually whilst on duty. 作为一名值班经理,要始终密切关注酒店的运作和最新发生的所有事情。当班期间,必须时刻巡视酒店的各个公共区域和各部门,令员工时刻意识到你的存在。 19. Responsible for ensuring clear and constant communication lines are kept with all staff and hotel departments. 要负责同所有的员工和酒店的各个部门保持良好的沟通。 20. Responsible for providing change to other departments and the correct balancing of the main safe float. 负责同其它的部门换钱并要保证备用金的安全和准确。 21. Ensure that you as an Asst Duty Manager are completely aware of all hotel's services and facilities, outlet operating hours and scope of service. 作为值班经理要对酒店的服务质量和设施设备以及餐厅的营业时间及服务范围了如指掌。 22. Responsible for on going pertinent/relevant log book communication to other shifts/departments. 负责向其它班次/部门协调交班本上有关需要沟通的事项. 23. To acquire through training provided a comprehensive knowledge of hotel's Property Management System (OPERA), Telephone System, Paging System and in-house Movie System. 通过培训,要掌握酒店电脑系统(OPERA)、总机系统、传呼系统和酒店影视系统的综合知识。 24. Responsible for adhering to hotel staff rules and regulations as detailed in hotel’s staff handbook. 要遵守酒店的店规店纪和员工手册。 25. Reviews / follows up matters in Asst Duty Manager logbook 复阅并落实大堂副理的工作日志。 26. Checks with Front office supervisor for room status for the day 与前台主管核实全天的客房情况。 27. Checks daily arrival list for VIPs, regular and all FIT guests. Introduces hotel facilities and special services to guests while rooming. Follows up checks-in. 当天核查重要客人、常客及所有非团体外籍客人的抵店清单。客人住房登记时,应向客人介绍酒店各项设施及特殊服务,并落实客人入住手续。 28. Co-ordinates and follows up immediately with Executive Housekeeper and Engineering Department for any request of guest regarding maintenance and repair in the guestrooms. 客人所提出的客房任何维修服务时,应立即与行政管家和工程部联系合作。 29. Inspects floors, guestrooms and public areas regularly. 定期检查地面、客房及公共区域。 30. Check, make sure that posters, frame and function notice are properly maintained and makes sure the elevators are clean and in proper condition. 检查确保行李架结构与功能完善,电梯清洁,运行良好。 31. Oversees the daily movement of guest activities and be able to resolve any guest complaints and to establish an amicable relationship with guests, clients and customers of the Hotel. 观察客人的日常行为和活动,消除客人的不满并且同客人以及酒店的客户建立起友好的关系。 32. Through close supervision, recommends improvement in operation, especially in the aspects of developing better service standards, increasing revenue and reducing costs. 通过细致入微的管理,改善酒店的运作,特别是在提高服务标准,增加酒店收入及减少损失方面。
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    岗位职责: 1.确保销售目标,并达到预算; 2.通过协调各种活动和方法,提高收入,这些活动包括但不限于广告、销售促销、社区关系、客户关系等; 3.以专业的态度维持各种外部关系,提升逸兰形象; 4.更新竞争对手信息,如房价、促销活动、员工活动等; 5.与公寓内重点客人会面以确保客户满意; 6.出席重要的路秀、市场营销活动、领事馆等销售/公关活动,提升销售以及建立与住户的关系; 7.提交每日,每星期及每月的相关报告; 8.不断更新内部文件整理系统,更好地了解每个客户潜在信息及需要; 9.账款催收; 10.完成销售总监交代的其他工作。 岗位要求: 1.35岁以下,大专以上学历,酒店管理、市场营销相关专业; 2. 至少1年四星级酒店及以上销售经验,熟悉已有及潜在的市场趋势; 3.熟练应用基本办公软件; 4.良好的人际沟通能力,能有效地进行内/外部沟通; 5.较强的创新和适应能力,良好的组织协调能力,富有团队精神;思路清晰,条理性强,较强的整理把控力、抗压力和责任心。
  • 客房主管

    7千-8千
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    岗位职责: 1.进行现场督导、巡视所辖区域,检查、督导各管区的管理,发现问题及时处理,确保各项计划指标、规章制度、工作程序、质量标准的落实; 2.检查落实“VIP”的接待工作,定期走访客人,了解客人需求,提供个性化服务,建立良好的公共关系,及时处理客人投诉; 3.制定并执行楼层清洁与维护计划,保持良好的环境质量; 4.及时反馈客人的需求和意见,协助相关部门改进服务质量; 5.协助制定和完善部门各项规章制度,不断改进工作方式和服务程序,努力提高服务水平; 6.监督并管理楼层员工的工作表现,包括排班、培训及评估等; 7.与其它相关部门协调、沟通、密切合作; 完成领导交办的其他工作。 岗位职责: 1.35岁以下,大专以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理相关专业; 2.具有一定的酒店客房管理经验; 3.熟悉酒店运营管理流程,有相关行业经验者优先; 4.注重细节,追求卓越的服务品质; 5.具备良好的团队合作精神和服务意识; 6.有良好的观察、分析及沟通能力;具备一定的组织协调能力,能够处理突发事件。
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    岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 岗位要求 1.大专以上学历或同等文化程度。 2.有3年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。 3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。 5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。 6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
  • 三亚 | 1年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责/岗位要求 岗位职责 1、定期主持召开部门沟通会并确保部门例会和会议切实有效且在必要时进行指导; 2、汇报值班日志中所记录的所有事件; 3、仔细跟进每项任务并确保在交接班前完成。检查所有未尽事项,且负责到底; 4、分析客房价差,检查是否有所出入; 5、抽查客人的入住登记卡,确保准确录入客人资料; 6、24小时内,回复所有通过信件和电子邮件形式及其他各种方式发来的询问函; 7、确保提前预留每日预抵贵宾房间、特殊要求房间、长住客的房间;通知客房准备房间,确保每间房间放置适当的欢迎赠品; 8、确保在所有贵宾及长住客人抵达时亲自接待; 9.负责客户投诉处理以及突发事件、各类意外处理 10、完成前厅部经理分配的其它工作。 任职要求: 1. 具有大专以上学历。 2. 具有1年以上同岗位经验 4. 熟悉酒店前厅运营以及管理。 5. 具有较强的组织能力和沟通能力及管理能力。
  • 三亚 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    服务式公寓 | 1-49 人
    发布于 05-27
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    岗位内容: 1、开拓新客户,维护和深化现有客户关系; 2、制定销售计划并执行,协调内外部资源,完成销售任务; 3、反馈市场信息,为酒店产品设计和制定营销策略; 4、及时妥善处理客户投诉和纠纷,保持并提升客户满意度; 任职要求: 1、具备三四星酒店销售工作经验,熟练掌握销售流程和技巧; 2、有较强的开拓市场和维护客户能力,熟悉销售渠道和客户服务流程,旅行社资源丰富; 3、拥有优秀的沟通能力和谈判能力,高效解决问题并保持良好的客户关系;
  • 深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.负责监督及执行公司管理规章制度,做好与其他部门的协调工作,信息的上传下达; 2.招聘渠道的开发、维护、管理,以及招聘信息更新发布审核; 3.负责员工社保,工伤,租房公积金等各项事宜; 4.协同执行培训计划,联系组织培训以及培训效果的跟踪、反馈,做好培训台账; 5.协助部门主管做好各部门之间的协调工作; 6.负责各部门办公用品的领用和分发工作; 7.负责办公设备(电脑、复印机、传真机)的管理、维护、保养; 8.完成上级交办的其他工作。 岗位要求: 1.35岁以下,大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业,至少1年以上行政类相关管理工作经验; 2.掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法,具有较强的文字功底; 3.具有亲和力及良好的语言交际能力; 4.有良好的团队协作精神、服务意识,组织协调能力较强; 5.富有敬业精神和责任感,能承受一定的工作压力; 良好的人际沟通、协调能力。
  • 深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 技能培训
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助客户办理入住、退租手续并归档; 2.负责日常接待及参观介绍; 3.日常巡楼,关注客户日常生活环境是否达到服务标准,检查告示牌等是否正常展示; 4.及时处理客户紧急救助及突发事件,及时上报相关上级; 5.协助客服主管进行公寓管理,维护客户关系,获取长租客户对服务的意见及建议; 6.完成客户入住签约及后续运营管理工作; 7.负责早餐服务的顺利运作,确保高标准的布置、高质量的食品、饮料和服务,确保早餐操作间的所有操作设备保养良好,处于最佳状态; 8.领导交办的其他事项。 岗位职责: 1.35岁以下,大专以上学历,酒店管理、旅游管理、物业管理相关专业; 2. 有酒店行业、物业客服类等工作经验优先; 3.英语听说写流利; 4.能接受排班制,工作积极主动,服务意识强; 5.熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件; 6.具有良好的职业操守及责任心,能承受一定工作压力;具亲和力,沟通、分析、执行力强。
  • 茂名 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 05-27
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    岗位职责 1、全面维持和保障西餐厅的正常运作,督导餐厅的服务和出品确保能令客人满意,负责西餐厅全体员工通过不断的培训,提高职业技能,并带领西餐员工遵守酒店的公共形象与意识要求,促进公司目标的实现。 2、接受店总经理督导,负责酒店餐饮部西餐出品和服务以及各项行政管理工作 3、制定本部年度、月度的营业计划,领导部门全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。及时分析和总结年度、月度的经营情况。 4、推广餐饮销售,根据市场情况和不同时期的需要,制订销售计划、有特色的食品及时令菜式和饮品的推广计划等。 5、按照酒店运营方针制订的服务标准和操作规程、服务规则、检查管理人员和服务人员的工作效率和服务态度,出品部门的食品(饮品)质量及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理。服从假日的政策和措施。利用意见箱给予的反馈和建议促进工作的改善。 6、控制餐饮出品的标准、规格和要求,掌握良好的毛利率,抓好成本核算。加强食品原料及物品的管理,减少生产中的浪费,降低费用、增加盈利。 7、处理客人投诉,与客人建立良好关系。不定期的征求客人意见,听取客人对餐厅服务和食品的评价,及时进行研究,调整相应对策,以便为客人提供良好的消费环境。 8、建立物资管理制度,保管好餐厅的各种器具、物品。 9、对各级业务管理人员进行严格督导,不间断地进行业务知识及工作业绩核,不断提高业务能力和工作水平。 保持员工手册上所列正确的仪容仪表。 10、抓好员工队伍建设,熟悉和掌握员工的思想情况,工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌礼仪教育和职业道德教育,注意培训、考核和选拔人才,通过组织员工活动,激发员工的积极性。 11、参加酒店总经理例会及各种重要的业务协调会议,与酒店各部门建立良好的沟通关系,互相协作,配合保证营业工作顺利进行。 12、熟悉所有的酒店设施和服务。抓好设备、设施的维修保养,提高完好率,加强日常管理,防止事故发生。 13、抓好卫生工作及安全工作,组织环境、操作方面的卫生检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保餐厅、厨房、酒吧、库房的安全。 岗位要求 1、大专以上学历。 2、至少有5年以上五星酒店管理工作经验并有3年同等工作经验,国际联号优先。 3、通晓酒店对餐厅服务和要求,了解餐厅和服务程序。 4、必须熟悉并了解食品安全条。 5、具有一定的创新能力。 6、对品牌标准有一定的了解。 具有很强的表达能力,交际能力,善于同客人沟通;具备处理客人投诉,解决客人实际问题所需要的技巧和方法。
  • 大堂副理

    4.5千-7千
    九江 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 内容讲师

    5千-6千
    宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
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    • 员工生日礼物
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    • 人性化管理
    • 国有企业
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-27
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    magzone现场讲解、手作研学授课,及提供游客接待问询等服务。 及时反馈现场突发情况并进行秩序管理。 完成实习兼职助教的培训与管理。 配合宣传推广活动落地实施。 *需每年接受【中国国家地理】培训认证考核。
  • 美工 Artist

    3.7千-4.9千
    忻州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 人性化管理
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 按照市场传讯经理的指示,负责设计、美工制作、酒店宣传用品、市场推广以及与酒店服务有关的宣传品设计。负责供应商与酒店之间的沟通,确保所有出品准时完成,并符合酒店集团标准。协助市场传讯经理日常工作和分配下的特别任务。 【岗位要求】 1、按照酒店宣传品和广告的标准制作美工设计。 2、为市场传讯经理提供所有宣传品和广告的设计方面的技术支持。 3、准备每周工作报告至市场传媒部门。 4、维护酒店形象。 5、负责公关活动的摄影及照片的剪辑。 6、更新和维护酒店图片库。 7、负责所有的设计工作包括设计、排版、影印和印刷。 8、监督酒店所有宣传品的质量。 9、参加酒店促销活动 10、确保在所有酒店宣传品、广告及媒体报道给酒店带来最优良的形象宣传。 11、遵守酒店的员工守则。 12、遵守酒店的程序及政策。
  • 河池 | 5年以上 | 大专

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    • 管理规范
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    文旅投资公司 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、全面负责酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求: 1、45岁以下,大专以上学历,相关管理专业。 2、从事高星级酒店工作 6 年以上,具有 3 年以上相关高层管理工作经 验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队,事业心强;有较强的沟通、计划、决策和综 合判断能力。 (工作地点:河池市南丹县)
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 福利待遇
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。 2、掌握小组的各项工作,对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。 3、安排好预防性维修计划及巡查工作,把质量关。 4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。 5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。 6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。 7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。从事酒店弱电管理或维护工作。 2、对电视系统、电话通讯系统、保安系统、音响系统等弱电熟悉,常见故障排查有经验。 3、 工作认真、勤恳、细心,热爱本职工作。 4、精力充沛,身体健康。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 福利待遇
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-27
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    • 投递简历
    岗位职责 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 岗位要求 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少5年的餐饮运营经验。 至少3年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。
  • 销售经理

    4千-5千
    南昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 三节福利
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-27
    • 收藏
    • 投递简历
    1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2. 高效认知和掌握销售线索。 3. 代表饭店参加国际及国内的销售活动。 4. 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5. 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 6.积极地传播产品信息,在负责的市场内营造宾馆的知名度。 7.完成市场销售总监和销售总监交给的其他任务
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