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  • 客服

  • 长春 | 经验不限 | 大专
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责接待来院顾客及来访、应聘人员。 2、接听来电、收发信件,登记资料。 3、负责协调各部门工作。 职位要求: 1、 中专以上学历,有良好的礼仪和服务意识; 2、 1年以上工作经验,品貌端正,身高160CM以上,皮肤好; 3、 普通话标准,反应机敏灵活,思路清晰; 4、 能操作一般的办公软件。 5、 具有团队精神,适应能力强。医药相关专业优先。
  • 扬州 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 公积金
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 佛山 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 全方位系统培训
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责抖音,小红书,快手,百度等APP的日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务; 2、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 3、跟进公司需求,策划并执行微媒体热门话题营销; 4、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量; 5、负责与公司官网、网店、线下活动等相配合; 6、与外部有价值的平台或资源寻求合作,聚集人气,扩大影响力。 任职资格: 1、专科以上学历,性别不限,年龄25-35岁,3年以上相关工作经验; 2、市场营销、广告、传媒、电子商务、新闻、中文等专业优先; 3、热爱新媒体行业和自媒体运营,对抖音,小红书,美团,百度,微信、微博、互联网等平台较为熟悉; 4、对移动互联网发展和时下热点高度关注,思维活跃、有创意、有较强的文字编辑能力; 5、有独立策划、制作小视频,实施新媒体活动的能力; 6、积极主动,责任心强,有良好的团队意识; 7、能服从领导安排,及时完成领导交给的工作
  • 销售经理

    8千-9.9千
    长沙 | 1年以上 | 大专
    • 带薪年假
    • 岗前培训
    • 提供饭餐
    代理商/贸易/批发 | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、一年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 西安 | 5年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日祝福礼物
    社区服务/家政 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、制定公司年、月销售目标、组织区域划分,客户分配完成销售指标; 2、组织监管部门市场策略的制定并督导执行,组织销售部门流程制定; 3、协调人资部对本部门人员聘用、升降职、增减工作的配合; 4、负责下店及安排员工走访客户,收集运营好的商家优势; 5、负责搜集行业内竞争产品、销售通路、促销手段等信息,分析与预测本部市场状况; 6、负责与招商部管理好售后的监督及运营管理,处理客诉,以及店家诉求; 7、代表公司对外交流,参加行业内会议。 任职资格: 1、对产康行业、中医行业及相关行业经验,有深刻的认知,熟悉行业流程; 2、具有敏锐的市场感知、市场方向的能力; 3、较强的团队激励及统筹规划,以及组织管理能力; 4、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 5、较好的沟通和谈判能力,学习能力。
  • 培训讲师

    8千-9.9千
    杭州 | 3年以上 | 大专
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供包住、出差补助
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责公司内部员工入职的培训 2、负责产品的系统培训,定期对内部员工培训; 3、负责代理商及公司合作方的产品知识培训及销售培训工作; 4、开发制作培训课件及方案; 5、负责终端培训会、招商会、订货会的组织、策划及主持 6、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 任职要求: 1、年龄在23-35岁,男女不限,能适应出差的优先考虑; 2、一年以上培训工作经验,有美容行业培训经验及会销培训经验者优先考虑; 3、对美容营销工作有一定认知;善于沟通,有良好的文字及语言表达能力;? 4、具备良好的沟通合作技巧及团队协作能力; 5、责任心强、工作态度积极乐观,能承受一定工作压力。
  • 合肥 | 经验不限 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 投递简历
    【职责内容】 基本职责: 1、负责天猫小店运营工作,包括装修对接、产品培训、陈列标准化等,确保便利店开业标准化运作; 2、负责天猫小店的科学定货管理(包括商品及配套用品),控制库存,提高周转率; 3、按照公司要求,制定年度/月度营销费用预算,对各项费用进行控制管理; 4、负责对接天猫的各项政策及要求,确保天猫小店正常运营; 5、负责各类营销活动在所属店的执行,及时反馈执行效果; 6、按照运营中心的要求按时提交各项报表及资料。 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限,3年以上同岗位管理经验 2、熟悉天猫小店或便利店运作流程及运作模式,具备运营管理方面的专业知识和丰富经验; 3、具有良好的沟通、协调能力,表达能力强,做事灵活变通; 4、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 员工宿舍
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: ----此岗位隶属于绘客众创(合肥站)时尚化妆品创新设计平台 一.负责产品包装、推广的策划和设计; 二.负责包装成果的后期监制; 任职资格: 一.3年以上专业设计经验,熟练使用AI、PS、CDR等相关软件; 二.善于沟通,具备较高的职业素养与团队合作精神; 三.能够独立完成产品包装、推广设计工作; 四.熟练包装材质、后期印刷工艺等基本常识;
  • 重庆-北碚区 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、带领技术团队做好顾客护理服务; 2、负责店铺技术人员招聘实施,及时满足门店用人需求,并做好人员带教安排,确保人员稳定性;  3、依照公司制度协助上级完成员工排班、考勤、调动和晋降级、入离职等人员相关手续办理; 4、负责掌握店铺员工的思想动态、工作状态、生活状态,及时沟通传递正面思想; 5、负责门店货品管理; 6、负责店铺形象管理、电器及自用品管理,包括但不限于货品的陈列,门店无法解决时及时与总部相关部门沟通报备处理; 7、负责每日店铺卫生的检查或协助清洁,确保店铺干净整洁; 8、店铺没有店经理时负责店经理的所有职责。 任职要求: 1、有3年以上美容行业工作经验,具备较好的美容服务经验和手法,尤其是面部美容; 2、有至少1年团队管理经验; 3、亲和力好,服务意识强。  上班时间:两班倒 福利:节日福利、五险、不定期团建活动、专业培训、年度旅游
  • 西安 | 1年以上 | 大专
    • 旅游
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 生日补助、结婚补助
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 任职要求: 1、年龄24——36岁,大专以上学历,能力出众这条件可以放宽。 2、化妆品行业业务开发工作1年以上,具备敏锐的市场洞察力  3、能够独立处理客户的突发情况,独立开发并维护好区域网点的正常回款工作 4、同时可负责片区加盟店的维护与日常管理 5、有一定的沟通能力和语言表达能力,不怕吃苦,勤奋,有上进心,有良好的学习心态,要有很好的团队意识。 6、工作地点西安市内合作门店 基本工资+销售提成+月度奖金+差费补助+话补+年终奖金 有意者可联系:杨总13891839336   黄经理:18191036229(手机号同微信号) 一经转正后方可享受: 员工生日补助、年假、婚假、化妆品补助、结婚补助、商业保险、带薪休假、后期提供住宿等。
  • 培训经理

    8千-9.9千
    杭州 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息、可调休
    • 投递简历
    【职责内容】 大专以上学历 25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先 工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理                  2制定年度,月度周培训计划及组织实施                  3开发培训课题编制培训教材和方案                  4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训                  5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查                  6拓展外部培训渠道和培训资源 工作时间:早9晚5:30  午休一个半小时
  • 杭州 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休息、可调休
    • 投递简历
    【职责内容】 大专以上学历 25-38岁年龄阶段【师范专业,管理类,市场营销类,心里学专业类,营养学类,临床医学类】者优先 工作内容:1根据公司的总体战略建立起培训体系包括制度建立,资源整合及运作管理                  2制定年度,月度周培训计划及组织实施                  3开发培训课题编制培训教材和方案                  4负责销售人员关于品牌理论销售政策产品知识销售技巧运营系统产品陈列等系列的职业培训                  5负责各阶段的培训工作效果评估总结分析及后续跟踪检查                  6拓展外部培训渠道和培训资源 工作时间:早9晚5:30  午休一个半小时
  • 美容导师

    8千-9.9千
    山西 | 3年以上 | 大专
    • 分红
    • 旅游
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位描述: 1、游山玩水领略风土人情! (维护所辖区域市场客户,市场同类产品信息收集及反馈,拓展新客户) 2、指点江山,激昂文字,尽显英雄本色! (加盟店进行产品知识、技能、销售等相关知识培训;协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作;) 3、攻城拔寨,摧枯拉朽,排山倒海。 (领导指挥加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场;提升加盟店业绩;) 职位要求: 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历; 5、有培训及管理美容店相关经验优先。
  • 培训总监

    8千-9.9千
    南宁 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司发展战略及人才发展规划,负责构建培训管理体系,包括培训课程、培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划; 2、负责制定培训计划与培训预算; 3、进行培训需求分析,根据需求设计相关课程、实施落地,并组织培训评估与跟踪工作; 4、组建与培养讲师队伍,对各门店的培训工作进行推动和指导,评估并提升培训绩效; 5、负责门店储备人才(顾问、店长、区域经理)的成长路径规划与培养实施; 6、负责品项架构的优化,使门店的店均业绩不断提升; 7、调研美容市场的技术手法,不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。 8、搜集美容市场的信息与发展趋势,改进提升门店的品项及服务流程; 职位要求: 1、 大专以上学历,5年以上培训管理相关工作经验; 2、 对美容、养生、仪器产品有专业的见解,具备一定的美容养生专业技术经验;  3、 有美容培训规划与实施的成功经验; 4、 有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力、执行力; 5、 具有课程开发与授课能力、演讲技能,普通话流利,职业气质佳,熟练操作办公软件; 6、 有连锁门店相关工作经验者优先。
  • 北京-朝阳区 | 1年以上 | 大专
    • 分红
    • 岗前培训
    • 公司产品福利
    • 提供饭餐
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【职责内容】 美容师/祛痘师
  • 青岛 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宾客的接待与服务工作,确保宾客获得优质的入住体验 2、处理宾客的咨询、投诉及特殊需求,及时协调解决各类问题 3、维护宾客关系,建立并更新宾客档案,定期跟进重要客户 4、协助前台办理入住、退房等手续,确保流程高效顺畅 5、收集宾客反馈意见,定期汇总分析并提出改进建议 6、配合酒店各部门完成相关接待任务,确保服务衔接顺畅 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够灵活应对各类宾客需求 2、形象端正,举止得体,具备较强的亲和力 3、具备一定的抗压能力,能够高效处理突发情况 4、工作细致认真,有责任心,注重团队协作 5、熟练使用办公软件,具备基础的数据整理能力 6、有酒店或服务行业相关经验者优先
  • 大理州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 提供员工宿舍
    • 免费工作餐
    • 周末双休
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Guest Experience Manager provides day-to-day supervision, direction and leadership to all staff in accordance with the objectives, performance and quality standard established by EDITION. Ensures that the communication system of the hotel is well maintained and guest communication handled politely and efficiently. 进行日常的管理、指导及领导工作,并确保该部门能执行 EDITION酒店的标准达到工作目标且同事工作表现符合要求。另须确保酒店的通讯系统运作正常且对客人提供有礼、高效的电话服务。 Safety and Security 安全  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g. evacuations, medical emergencies, natural disasters).   根据酒店程序处理紧急情况(例如:疏散,医疗急救,自然灾害)  Report work related to accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor.  一旦发现任何事故,意外立即上报。  Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.  根据酒店和部门的安全政策,保证清洁,安全的环境。  Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel.  及时发现和纠正不安全的操作/情况,及时汇报给管理团队。    Policies and Procedures 政策与程序  Protect the privacy and security of guests and team members.  保护客人及团队成员的隐私和安全。  Maintain confidentiality of proprietary materials and information.  对酒店的内部材料和信息保密。  Follow company and department policies and procedures.  遵循公司及部门的政策和程序。  Attends scheduled training.  按计划参加培训。  Always be briefed and updated with important information of hotel.  了解酒店信息并做及时更新。  Performance standards must be used at all times in order to project a uniform standard and maintain a notable image of the switchboard.  始终贯彻本岗位工作标准。工作标准的使用是为了建立统一的服务标准并让宾客体验给人以深刻的印象。  Never offers guest information or guest room number to the callers  不要把客人的信息或房号告知来电者。  Notify Security of any guest reports of theft.  接到客人报告偷盗事件及时通知到防损部。  Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.  维护酒店的工具,设备,机器。确保酒店的政策和程序的一致性,负责和监管每日的工作。    Communication沟通  Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.  接听电话使用正确的电话礼仪,包括3声以内接听电话,把微笑融入到声音里,称呼来电者,转接电话到正确的人员或 者部门,得到对方的允许情况下等候电话,提供留言服务,等对方挂断电话后再挂。  Operate the telephone switchboard station in order to answer telephone calls.  为了电话正常的运行需掌控程控交换的操作。  Process guest requests for wake up calls, screening calls, do not disturb, call forwarding, conference calls, TDD relay calls, and non-registered guest calls.  为客人提供电话叫醒服务,电话过滤,免打扰,电话转接,电话会议,转拨电话,为登记的电话。  Transfer guests with internet access issues to the internet service provider's customer support line.  客人有无法获取网络的问题时及时为客人转接电话至我们的网路供应商服务热线。  Instruct guests on how to access the internet (e.g., broadband, wireless).  告知客人如何获取网络 (比如, 宽带,无线) 。  Follow up with guests regarding satisfaction with guest-related issues.  跟进并确保客人的问题得到解决并满意。  Respond to special requests from guests with unique needs.  及时回复有特殊要求的客人并提供独一无二的体验。  Update and distribute property telephone directories to property staff.  更新及发布电话通许录。  Monitor busy or unanswered lines, check back with callers on hold to update status, and offer to take a message.  监管忙碌或者无应答的线,回应等候电话者现在的状态,或者建议留言.  Communicate guest and employee messages by printing messages and arranging for delivery of printed messages.  打印留言给客人和同事,并安排及时递送。  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.  用专业,清晰及正确的语言跟客人和同事交流。  Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.  检查所有的资料,确保编辑的所有信息的准确性和圆满性(比如,每日日记,商务信件,报告)。  Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.  和其他同事进行良好的信息交流及倾听。  Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).  和其他同事进行良好的电子信息交流及倾听(比如,传呼,对讲,邮件)。  Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.  提供帮助给其他同事的同时,确保他们理解他们的工作。    Assists Management协助管理  To ensure daily operational materials are sufficiently stocked and must be well controlled. Recycling of forms should be encouraged and to prevent wastage.  确保每日工作所需的材料和物品的齐全和充足,并确保所有物品合理的使用和保存。鼓励重复利用,防止浪费。  Monitor performance standards.  监督宾客体验同事的电话礼仪和工作标准。  Staffing-numbers, grooming and attitude.  同事管理-上班人数,仪容仪表和态度。  Ensure all Guest Experience Attendant to use the EDITION standard to answer the phone.  确保所有宾客体验接线员使用规范的EDITION电话用语。  Ensure all Guest Experience Attendant following the set standard for providing the best service to all of guest.  确保所有同事遵循工作标准,为所有客人提供更好的服务。  File the employee feedback and report it to management after the department meeting, each issue needs to follow up.  对部门同事在每月例会上的反馈意见和建议进行跟进和存档,并向管理层汇报。  Help in guiding the Guest Experience Attendant in carrying out their assignment and constantly anticipating their needs.  与同事沟通帮助其完成工作,并了解同事的个人需求。  Maintain relevant Log-book and file.  确保相关的信息及时更新并存档保留。  Ensure all employees read and initial the logbook after reading and double-check on all Guest Experience Attendant is important.  确保所有同事详细阅读交接本上的各项工作要求并签名,并严格遵守。  Check and update all information in Guest Experience every day.  核实并及时更新所有和宾客体验有关的信息。  Daily line-up and testing of product knowledge to ensure all Guest Experience Attendant are knowledgeable on hotel facilities.  每天进行会议并测试宾客体验同事的工作知识保证她们对酒店的设施非常了解。  Daily check on morning calls made and reminds calls given, ensure the wakeup call standard is in practice at all times.  每日核查所有的叫早和提醒服务的标准,确保认真按照标准执行叫早服务。  Monitor and handle guest comments, find good ways to engage the guest.  聆听并处理客人的意见,找到好的途径去让客人满意。  Motivate the staff to work and provide their best to the guest and conduct telephone training as and when needed.  带领所有同事全身心的投入到工作中,并完善部门内的培训工作。  Be fully aware of the functioning procedure of all switchboard equipment.  时刻保持部门设备的日常维护以确保正常工作。  Ensure the appropriate back up reports are sent to Guest Experience office in case of system shutdown  确保准备好相关的备用报告以备系统停止运作之用。  Ensure the whole Guest Experience office is clean and tidy.  时刻保持宾客体验办公室的清洁。  Take care of Guest Experience team, help them learn and grow.  关心部门同事,帮助他们学习与成长。    Reports/Recordkeeping报表/记录  Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency.  打印意外事故名单并记录, 防范客人如有紧急事件。  Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks.  检查班次记录表/每日备忘录和相关的信息记录在交班本上。  Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy.  导出每日报告(预定, 预退),标示出客人的特殊要求, 准确的检查报告。    Working with Others 协作  Support all employees and treat them with dignity and respect.  协助同事,尊重他们。  Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.  建立和保持积极高效的工作关系。  Partner with and assist employees to promote an environment of teamwork and achieve common goals.  协助同事们建立团队协作的环境,以成就共同的目标。  Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively.  积极的倾听和关心同事,适当时做出有效的反映。  Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.  在处理同事和客人敏感问题时,确保机智,尊重,有很好的外交能力,信息的保密。  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors, include similar job duties as decided by their supervisor, possibly in other departments; however at the same level  建立和沟履行上级安排的其他工作,包括被安排到其他部门协助工作,但职位级别不改变。
  • 安保员/监控员

    4.5千-5.5千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    在所有区域.安全的房间巡逻;协助客人进入房间。进行紧急响应演习,日常的物理危险/安全检查,调查,采访,和关键的控制审计。需要相关要求的操作证上岗。
  • 实习生 Intern

    2.8千-3千
    杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 津贴补贴
    • 带薪年假
    • 集团免费房
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 部门团建
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、参与部门运营工作; 3、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 津贴补贴
    • 带薪年假
    • 集团免费房
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 部门团建
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动; 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益; 4、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务; 5、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续; 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度; 8、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度,基础的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备以及前台工作流程和规范; 4、有一定的抗压能力,能接受倒班。
  • 总账会计

    6千-8千
    西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 职业发展规划
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 负责财务部团队的日常管理,包括人员培训、工作分配等,提升团队专业能力和协作效率。 2. 牵头组织酒店年度预算的编制工作,分解预算指标至各营业部门,监督预算执行情况,定期分析预算与实际的差异,提出调整建议。 3. 监督成本控制工作,审核各部门成本支出,分析成本结构,制定降本增效方案,确保酒店成本率、费用率控制在目标范围内。 4. 依据国家财经法规、税务政策及酒店行业规范,制定和完善酒店财务管理制度、内控流程,并监督执行。 5. 组织部门例会,传达上级指示,梳理工作难点,协调解决财务工作中的各类问题,确保财务工作有序开展。 6. 统筹酒店全盘账务处理,监督审核记账凭证、原始单据的合规性与准确性,确保会计核算符合会计准则和酒店要求。 7. 组织编制酒店月度、季度、年度财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等),进行财务分析,出具财务分析报告,为管理层决策提供数据支持。 8. 熟悉国家税收政策,负责酒店税务申报、缴纳及税务筹划工作,配合税务机关的检查,降低税务风险。 9.  与前厅、餐饮、客房等营业部门密切沟通,提供财务支持,协助解决运营中的财务相关问题,确保营收数据准确归集。 10. 对接银行、税务、审计等外部机构,维护良好合作关系,及时处理各类外部事务。 11. 关注行业财务动态和政策变化,及时优化酒店财务工作流程。
  • 上海-长宁区 | 经验不限 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 提供工作餐
    • 可住宿
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责 1、随时为客人提供准确、快捷、礼貌的服务,必须在电话铃声三声之内接起电话。 2、掌握客房状况和预订状况,以及向订房单位或个人索取必要的预定资料,确保电脑中的预定信息齐全。 3、处理传真和电话预定,准确在电脑系统中输入房间预定,并在当天及时回复和确认。 岗位要求 1、大专学历或同等文化程度。具有1年以上从事酒店工作经历。 2、熟悉电脑操作。 3、具有良好的中英文表达能力。 其他要求 语言能力:英语-一般 计算机能力:良好 年龄要求:22-35岁
  • 湖州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    • 有酒店/物业安保管理经验,熟悉治安、消防法规及应急流程 • 有较强的组织、指挥、协调与抗压能力 • 作风严谨,责任心强,无不良记录 • 退伍军人或持有消防证书、安保证书优先
  • 深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。 8.协助人事行政部做好员工活动的策划和准备工作; 9.全面协助运营总监的工作开展。 岗位要求 1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 7.党员优先。
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 结构化培训
    • 节日礼物
    • 补充医疗保险
    • 集团免费房晚
    • 健康周出游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    Reservations Agent report to Supervisor. The Reservations Agent will provide a personal consultation and will assist all guests with selecting most ideal possible room choice. 预定文员向预定主管汇报,负责为客人介绍、推荐客人所需的最佳房型。 工作职责/职位描述: 1. 为客人预订客房,满足客人的各种需求。 2. 完全了解酒店客房类型和设施,例如水疗设施、餐厅等。 3. 通过客人入住历史为客人提供最适宜的房型。 4. 在需要时根据客人所需与相关部门进行沟通。    职位要求: 1. 良好的沟通能力及出色的电脑知识。 2. 能同时处理多种工作。 3. 良好的团队合作精神。 4. 为客服务意识。 5. 流利的普通话及英文。 6. 能灵活安排工作时间包括周末及节假日。
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