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  • 市场经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职位描述 1.主管市场置换~按照企业推广活动置换广告,物品 2.活动组织~促销活动的策划,推行和抽查。各类厂家活动的配合,执行及抽查 3.拓客外联的策划,执行与成立抽查 4异业合作 5.线上拓客活动 6.开店场地的走访和洽淡 职位要求 1.广告,市场营销等专业大专以上学历,要求3年同等职位推广策划营销工作经验 2.有敏锐的营销感觉,能精准定位企业月度,季度,年度的营销方案 3.有团队精神,合作意识强,能承受一定的工作压力 4.有专业美容院推广营销经验者优先考虑 我们的优势: 企业文化:公司秉承“爱 感恩 付出 责任”的核心经营理念,弘扬家的文化,让每一位员工感受到家的温暖。 培训机会:公司注重员工自我提升和培训,由资深教育部总监(从业经验13年)和资深教育部老师(从业经验9年和从业经验7年)担任全方位培训指导。 3、福利待遇超多: (1)包食宿:每天有住家可口饭菜提供,公司免费提供优雅的宿舍。 (2)购买保险:员工转正后可购买社保。 (3)生日福利:你的生日当天会收到公司特意为你准备的惊喜礼物。 (4)汤水福利:每周有营养的老火汤或者滋润的糖水送到店面供员工享用。 (5)节日福利:传统节日公司会派送应节礼物(中秋节和春节员工家人会收到公司派发礼物);春节公司还会派发新年开门利是给员工。 (6)员工关怀:婚丧嫁娶公司会发放慰问金。 (7)员工旅游:定期一年一次集体旅游,一年一次的优秀员工出国旅游,平日外出游玩活动,快乐工作快乐生活。 (8)年资奖励:入职满一年奖励1200元,入职满两年奖励2400元,入职满三年奖励3600元,满三年以上封顶奖励3600元。 公司气氛活跃,小伙伴们团结温暖有爱,俏红坊大家庭张开双臂,盼你加入! 交通指南: 1、线路:坐地铁到八号线沙园地铁站A出口出来后,往左手边上楼梯(一直上楼梯到乐峰广场南门),上完楼梯后往左手边马路走,乐峰广场南门斜对面有个中国银行,靠银行往左怪50米即到。(我司隔壁有个百果园) 2、公交线超多:搭乘以下公车到凤凰新村站,往乐峰广场方向走350米可到达公司。 9路、10路、16路、31路、75路、79路、121A路、220路、288A路、288路、487路、489路、521路、780路、811路、813路、963路、967路、995路、高峰快线16路、高峰快线58路、广商务专线4路、夜3路、夜7路。 企业简介 广州俏红坊美容养生连锁机构创办于2001年,秉承对事业的坚持努力和不懈追求,用高品质的产品和家人般细致贴心服务,从当初60平方米的小店发展成为广州、顺德两地拥有9家专业美容、美体、健康养生一体的高端综合服务直营店和一个运营办公总部。旗下员工100多人,经营面积超过3000平方,经营规模一直在稳步发展中。 2001年12月,广州俏红坊光大总店开业 2005年10月,顺德俏红坊展业店开业 2008年7月,广州俏红坊榕岸旗舰店开业 2009年3月,广州俏红坊榕城店开业 2012年7月,顺德俏红坊文海店开业 2013年7月,广州运营总部落成启用 2013年7月,广州俏红坊榕展店开业 2013年8月,广州俏红坊中海店开业 2014年1月,广州俏红坊兰亭店开业 2015年1月,广州俏红坊富力店开业 爱、感恩、付出、责任是俏红坊的核心企业经营理念,公司同时多方位培养及提升员工素质和技能,打造优秀、团结、温暖有爱的美容团队,让每一位走进俏红坊的顾客都能从我们俏红坊人身上感受到家一般的温暖,更能得到专业细致的服务,客户屡屡致送锦旗致谢!我们以实力造就行业口碑,并多次荣获中国美容化妆品行业百强连锁企业、年度全国诚信经营美容机构、服务标杆企业等等奖项。
  • 美容师主管

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责店铺培训,美容师理论和手法培训。 2、负责新疗程开发及跟进培训 3、负责终端大型沙龙讲座和户外促销策划及主持工作。 4、负责所在区域内产品形象的推广,执行并落实公司每项营销政策。 职位要求: 1、形象良好,25-35岁之间,中专(高中)以上学历。 2、一年以上化妆品行业相关工作经验,熟悉化妆品市场操作及销售模式。 3、性格开朗思维敏锐,能承受工作压力并适应长期出差。 4、具有良好的沟通协调能力和市场策划执行能力。
  • 美容督导

    1万-1.5万
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    药品/医疗器械 | 100-499人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 1、负责加盟店人员培训教育:专业知识、手法和销售技能的培训; 2、对接店家活动流程组织,店内促销活动; 3、有优秀的演讲和应变能力; 4、形象气质佳; 5、年龄22周岁-33周岁。
  • 美容导师

    1万-1.5万
    南京 | 2年以上 | 大专

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    • 成熟型公司
    日化厂家 | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 1、 全面掌握负责品牌的产品知识,熟悉产品的性能、特点。 2、 负责加盟店的日常维护与管理。 3、 负责向加盟店传达公司各类促销、活动方案。 4、 对加盟店的走访或驻店培训 5、 依据公司销售政策,在加盟店内开展销售、促销等活动 任职资格: 1、 形象好,气质佳,在18到40岁之间,具有亲和力和团队精神,有上进心 2、 有1-2年以上同岗位工作经验者优先 3、 高中及以上文化,富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的沟通能力,思维敏捷 4、 能够适应省内出差。。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
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    • 公司产品福利
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    • 父母养老金,工龄奖金
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1000-2000人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 负责“喜报”(CRM管理软件)各渠道品牌营销工作 1、建立和创新喜报的销售模式,制定销售政策和机制,建立和优化销售团队 2、根据销售任务,制定销售计划,推动销售团队完成计划。 3、不断传播公司品牌,不断积累和强化行业资源,对接行业活动,为销售做有力支撑 岗位要求: 1.     35岁以下为佳。 2.     三年以上销售经验以及销售管理经验,有代理商开拓及管理经验者优先。 3.     丰富的市场资源,敏锐的市场嗅觉,较强的营销策略把控、市场规划、渠道整合能力,有美业从业经验、对美业管理熟悉、有美业资源者优先; 4.     具出色的谈判能力和组织协调能力,丰富的团队组建、管理经验。 5.     对互联网有较全面了解,或者能对新事物抱有学习心态和学习能力的。
  • 培训经理

    1万-1.5万
    广州 | 经验不限 | 大专

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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 星期日休宿每息提供住
    日化厂家 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作职责: 1、 主管培训部门工作; 2、 负责制定配合公司销售政策的培训计划并负责实施; 3、 根据公司的产品特点及销售需求,开发培训教材、课件; 4、 负责招商会、培训会、终端会议的策划执行,并对品牌销售有较大帮助。 任职资格: 1、5年以上美容行业同等岗位工作经验; 2、热爱美容行业、形象气质佳、富有激情; 3、具备较强的专业知识,丰富的授课技巧、培训经验;
  • 南宁 | 2年以上 | 大专

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    • 分红
    • 年终奖
    • 旅游
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
    • 公司产品福利
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    • 提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、根据公司商贸运营部制定的运营指标带领团队完成业绩任务; 2、负责品牌组产品市场拓展及维护; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定; 5、负责部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上养生品牌操作实战经验及团队管理经验,销售能力强; 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强; 3、能够妥善解决客户遇到的问题,具备组建团队的能力; 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 培训部经理

    1万-1.5万
    长沙 | 3年以上 | 大专

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    • 节假日福利
    • 提供饭餐
    • 社保
    • 带薪年假
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 任职能力 1.商业意识 2.良好的表达能力及沟通能力 3.解决问题及有效决策 4.分析思维 5.强烈的责任感,自信,有客户服务意识 6.良好的组织和领导能力,良好的团队合作精神 7.电脑运用技能(如:PowerPoint, Excel和Word) 8专科以上学历 9.持美容师资格证书 10.三年以上化妆品行业美容顾问培训管理岗位工作经验 岗位职责: 1.建立、巩固和贯彻公司美容顾问培训体系以确保美容顾问团队的专业性 2.立如何与美容督导以及学习发展部共同推进美容顾问培训项目的指引 3.定期进行培训需求分析并制定适合的美容顾问培训计划以满足公司战略 4.贯彻并跟进年度培训计划,优化培训资源并为美容顾问实现成长目标提供培训支持 5.推进各项培训课程的顺利进行,建立员工培训档案等基础资料及美容顾问培训教材体系 6.整合内、外部培训资源,进行课程研发,设计标准版教材、讲义 7.确保美容顾问具备丰富的产品知识,专业的护肤知识、彩妆技巧和销售技巧和顾客服务等 8.与一线经理共同确定适合的受训者以满足培训需求 9.收集反馈培训反馈信息,跟进培训效果以提高培训质量 10.汇总培训记录并定期生成报告汇报相关部门 11.正确及时评估培训效果,确保美容顾问的培训流程、进度以及学习质量
  • 运营专员

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 大专

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    • 定期培训
    咨询/调查 | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位主要职责 确保公司连锁店能高质、高效的运作,协助连锁店各店面完成或超过销售任务(公司、品牌、形象的维护者;产品价值的监督者)。 1.协助连锁店各店面维护连锁店经营效果和形象。 2.监督连锁店各店店长落实销售任务。 3.协调连锁店各店面与其他各部门之间的工作和联系。 4.维护连锁店收银系统,及时完成各项销售产品数据更新(调价等)。 5.协助运营部经理完成新店开业。 6.协助运营部经理和人事部完成连锁店员工各项培训。 7.协助运营部经理完成各项工作。 完成上级领导安排的其他临时工作。
  • 营运总监

    1万-1.5万
    厦门 | 5年以上 | 大专

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    • 岗前培训
    • 包住
    代理商/贸易/批发 | 500-999人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1.参与制订公司营销战略。根据公司年度营销战略制订品牌月度营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。  2.制定月度终端会提案以及其他重大公关、促销方案,参与现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。 4. 月度新店加盟启动,做好培训和推广计划及细则安排。 5.主持制订、修订品牌成员的工作程序,经批准后施行。 6.制定部门年度月度专业培训计划。  7.协助董事长建立调整公司品牌营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。  8.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。   9.定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题,维护客情。 10.制定分公司营销战略计划,监督且实施; 备:具备共岗位三年以上工作经验。
  • 招聘主管

    1万-1.5万
    杭州 | 5年以上 | 大专

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    • 星期日休息
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    • 带薪年假
    药品/医疗器械 | 100-499人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 有三年以上本岗位工作验,有一定的医美业人才资源,有销售经验,对招聘感 兴趣,抗压力强。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    • 星期日休息提供住宿
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训; 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作; 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩; 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场; 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求: 1、人品端正、吃苦耐劳,有美容师或者美容导师从业经历; 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质; 3、性,年龄在18—35岁之间。 能够经常出差;  4、有培训及管理美容店相关经验优先。 5、有理想有目标的同仁,能跟公司共同发展,共同成长,享受共同财富! 福    利: 【休假】在职三年(含)以上员工或是管理者,一年内除原有假期外另可享受5天带薪休假。旅游假期根据公司的运营情况安排休假,当年的假期当年休完,次年不叠加。 【旅游】公司每年举行至少1次野外拓展训练和1次省外旅游,最少两天一夜,公司包食、宿、行。 【生日】每位员工在生日当天都将会领取到公司发放的精美礼物一份。 【活动】为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。 【节日】公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品,以示慰问,具体内容由办公室、行政部安排 【婚礼】入职满一年的员工且符合国家法律法规结婚的,本人填写《结婚礼金领取申请表》,凭结婚证经办公室审核后可领取结婚礼金,以示祝福。 【教育】公司根据各部门的运营情况安排个人公司内部培训或外出学习深造,其所需费用公司报销。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。 福    利: 【休假】在职三年(含)以上员工或是管理者,一年内除原有假期外另可享受5天带薪休假。旅游假期根据公司的运营情况安排休假,当年的假期当年休完,次年不叠加。 【旅游】公司每年举行至少1次野外拓展训练和1次省外旅游,最少两天一夜,公司包食、宿、行。 【生日】每位员工在生日当天都将会领取到公司发放的精美礼物一份。 【活动】为了丰富员工业余生活,增加员工对公司文化的认同感,公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。 【节日】公司在每年的中秋节、春节为公司员工发放节日礼品,以示慰问,具体内容由办公室、行政部安排 【婚礼】入职满一年的员工且符合国家法律法规结婚的,本人填写《结婚礼金领取申请表》,凭结婚证经办公室审核后可领取结婚礼金,以示祝福。 【教育】公司根据各部门的运营情况安排个人公司内部培训或外出学习深造,其所需费用公司报销。
  • 合肥 | 3年以上 | 大专

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    • 星期日休息
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 客户经理

    1万-1.5万
    杭州 | 1年以上 | 大专

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    咨询/调查 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容: 1.负责国内外成长课程的组织策划; 2.国际成长课程和盛典会议的邀约引领; 3.所有课程和会议文字汇总转发、网络渠道的维护引用; 4.公司市场运营模式及课程模式的招商; 5.公司安排的其他会议活动和参会客户的邀约接待; 应聘要求: 1,男女不限,年龄20-35岁之间,身高不低于160cm,体重不超过130斤 2.热情积极有活力,爱学习,不抱怨,正能量 3.有过相关奢侈品,大客户资源行业,PR公司,大型保险公司,成长教育、培训类积极公司背景最佳。 4,经济条件良好,不在乎前期培训和往返机票签证的费用,参加吉隆坡国际培训后上岗。 5,培训试用期合格后,缴纳五险一金。
  • 南宁 | 2年以上 | 大专

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    • 提供住宿
    代理商/贸易/批发 | 50-99人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 职位描述: 1、负责暨大品牌在广西内的营销推广,及时准确的向加盟店传达并解读公司推广方案,引导品牌的良性发展; 2、负责对美容院团队进行产品、技术、销售技巧、推广模式的培训; 3、负责市场渠道的维护与开发(维护老客户的业务,开发新客户、跟进业务); 4、负责美容院终端活动的策划、组织和执行; 5、负责终端客人的坐诊销售; 6、能够策划并组织省级培训会,并能够作为讲师做各种类型的培训。 岗位要求: 1、从事美容高端抗衰老行业两年以上工作经验,有丰富的市场推广经验; 2、具备较强的培训、销售和会议策划组织能力; 3、有良好的沟通协调能力和团队领导力; 4、工作计划性好,责任心强,执行力强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差。
  • 新媒体运营

    1万-1.5万
    东莞 | 2年以上 | 大专

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    • 提供住宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    发布于 07-10
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    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责 1、各大自媒体平台内容策划和执行。 2、定期策划并执行营销活动、品牌推广,以及配合电商部门营销节奏策划和执行活动。 3、监测、分析运营数据、收集用户反馈,优化运营策略。 4、分析、学习同行新媒体营销、进行数据分析、挖掘、传播方案优化。 岗位要求: 1、具备一定的文字功底,以及视频素材剪辑、拍摄能力。 2、熟练运用各新媒体平台的传播规则与增长工具。 3、具有定义和解决问题的能力,推广与销售回流的思维框架。 4、乐于接触新事物,喜欢创作,对实事热点敏感,具备热点捕捉能力,结合公司业务撰写热点议题。 5、自我驱动,对于新事物从0到1,从1到2的增长拥有强大的责任感和成就感。 6、如果你有想法、善于团队协作、对目标负责,在这里你将大有可为。
  • 现场咨询师

    1万-1.5万
    金华 | 3年以上 | 大专

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    • 节假日福利社保双休
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职责说明: 1、现场接待新客,做好客人的参观登记。 2、建立客人档案,准备客户资料。 3、协调部门内部的关系。 4、拓展及维护顾客,做好顾客管理。 5、协助完成部门计划业绩和管理工作,做好顾客跟进服务。 职位要求: 1、有美容美体行业经验,沟通能力、亲和力强。 2、皮肤好、性格活泼开朗、工作踏实。 3、形象气质佳,具备良好素质素养。 4、具备专业的美容知识。 5、有良好的服务意识和团队合作精神,能承受工作压力。
  • 沈阳 | 5年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 50-99人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 1,全面负责本店的总体事务和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。 2,制定本店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的管理职责。并监督贯彻执行。 3,建立健全本店的组织管理系统,使之合理化,精细化,高效率。协调各部门之间的关系,使本店具有高效率的完整工作体系。 4,健全本店的财务制度,阅读并分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,监督财务,做好成本控制财务预算等工作,检查收支情况,应收账款和应付账款。 5,定期巡视公共场所及部门情况,检查服务态度和服务质量及时发现问题及时解决问题。 6,负责本店员工的录用,考核,奖惩,晋级等。关心员工,以身作则,使本店具有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感,去完成本店工作计划和目标!
  • 项目经理

    1万-1.5万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    日化厂家 | 100-499人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 具有美容专业线3-5年以上工作经验,较强的培训、终端销售、客户谈判能力,可独立操作区域性市场,团队管理、协调管理与表达沟通能力较强,吃苦耐劳,能适应出差。 工作地址:广州分公司,天河区富力盈隆广场。
  • 市场总监

    1万-1.5万
    杭州 | 2年以上 | 大专

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    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职责说明: 1、制定公司的销售战略,全面负责公司产品的业务拓展; 2、负责各销售团队的组建与管理,完成公司的销售目标; 3、针对销售目标进行分解和实施,制订可执行的产品策略,根据不同目标市场,建议适合的分销体系,指导相应部门实施市场推广计划; 4、负责市场信息的收集、分析、报告、处理以及汇总工作,为公司提供业务发展战略的依据; 职位要求: 1、具有2年以上美容行业专业线的市场拓展、营销策划以及品牌推广经验。熟悉终端专业市场和日化市场,有良好的大型美容网络关系; 2、有良好的市场开拓能力和组织协调能力, 3、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感,与客户沟通能力强。
  • 运营总监

    1万-1.5万
    苏州 | 3年以上 | 大专

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    中医/养生/保健 | 50-99人
    发布于 07-10
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    【职责内容】 职责说明: 1、在公司经营战略指导下,进行市场调查和反馈,确立和调整公司定位与发展方向; 2、与合作上建立良好的业务合作关系,发展与培养合作关系,开展运营项目的推广工作; 3、合理配置资源,进行有效的团队绩效管理,保证计划的有效执行; 4、能够组织和支持各部门主管按公司方案完成开发和扶持任务。 职位要求: 1、年龄28-40岁,3年以上美容行业运营工作经验; 2、有企业管理工作经验,具有出色的计划、协调和实施能力,优秀的沟通表达能力、决策能力以及复杂问题处理能力; 3、精通营销策划,具有专业的美容知识; 4、对工作有激情并富有创新意识,能承受较大的工作压力。
  • 贵阳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    Ensure that theguest is at the center of every single strategic initiative, project or process. 确保在每一个战略规划、项目和过程的中心是我们的客人。 Share the visionand strategy of AccorHotels, the brand and the hotel, giving everyone theopportunity to contribute, collaborate and innovate. 分享雅高酒店管理集团、品牌和酒店的愿景和策略,为每位同事提供贡献、合作和创新的机会。 Provide feedbackfrom the guest on the teams’ performance to the team. 向团队成员及时反馈客人对于团队表现的反馈。 Ensure that allteam members feel trusted and valued for their accountability and risk taken. 确保所有团队成员对于他们所承担的责任和风险,备受信任和重视。 Conduct/review Learning& Development needs analysisannually and budget accordingly. 每年进行和审查年度学习与发展需求分析和相应的预算。 Plan Learning& Development Plan for future skillrequirements and not just current. 参考当前和未来技能需求,制定学习与发展计划。 Ensure developmentand implementation of annual Learning & Development plan to address and narrow the performancegap; 确保年度学习与发展计划的指定和实施,以解决和缩小绩效表现差距。 Maximize the useof AccorHotels Academie programs to address gaps in performance; 最大化的利用雅高酒店学院的课程,缩小绩效表现的差距。 Deliver all brandcustomer service and quality standards training to all members of the team; 为团队成员提供品牌服务和质量标准的培训。 Maintain accuratereporting on the Learning & Development delivery and learning programs implemented; 确保学习与发展计划和完成报告的准确性。 Evaluate theeffectiveness of the training for ROI and ROE. 评估ROI和ROE培训课程的有效性。 Seek feedback fromparticipants and their managers for effectiveness of learning and developmentprograms. 收集学员和其经理的反馈意见,以提高学习与发展项目的有效性。 Create a learningenvironment where each person has a personal development plan. 创造一个人人都拥有个人发展计划的学习环境 Follow up talentafter attending AccorHotels Academie training programs to support theapplication of learning on the job. 针对参加雅高学院培训课程的学员,跟进其在工作中的实际运用。 Co-ordinate crossexposure and project based learning for star talent.          对于明星人才的培养,协调交叉培训的项目的实施。 Ensure all talents have access to learning opportunities. 确保所有人才都拥有学习的机会。 Participateactively in the Certified Trainers Network. 积极参与认证培训师的网络课程中。 The abilityto manage information available internally and externally (eg issues raised ina training session) in a sensitive and confidential manner and sharinginformation in a selective and professional manner. 能够以敏锐和机密的方式对待内部和外部的信息,并且以专业的方式共享信息。 The abilityto engage a diversified workforce, helping talent to embrace diversity. 调动多元化人才的能力,帮助人才融入环境。 Deliveringmodern and attractive learning and development solutions in a cost effectivemanner. 从成本效益的角度提供现代的、有吸引力的学习和开发解决方案。
  • 西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    吃喝玩乐餐厅(意大利特色餐厅)经理 To assist with thedevelopment and maintenance of a detailed Department Operations Manual thatreflects policies and procedures work processes and standards of performancewithin the Division. 协助制定、保持及更新详细的部门营运手册。营运手册要包括部门的政策及程序,部门的工作程序及标准。确保每年的更新要准确反映任何改变。 To assists with thepreparation and regular update of the Food and Beverage Departmental Budget, inclose cooperation with Assistant Director of Food & Beverage and theDirector of Food and Beverage ensuring targets are met and costs areeffectively controlled. 协助准备餐饮部的年度业务计划,确保部门目标中全面阐述了酒店的生意目标及员工的需要。 To participate in theformulation of the Annual Marketing Plan to established a list of marketingactivities in line with the compilation of the Annual Business Plan. 与餐饮部总监密切配合,协助准备及定期更新餐饮部的部门预算,确保达到经营目标及有效地控制成本。 To maintain the DailyLog Book 保存部门日志。 To submit thefollowing reports to the Director of Food and Beverage, in the absence of theOutlet manager arrange Assistant to do so: 协助餐务部经理准备及发出以下餐饮部文件 Weekly work schedule. 每月餐厅报告 Monthly consumptionreports of guest supplies. 每月客人用品消耗报告 Vacation schedule. 假期安排 Training forecast. 预计培训 Beverage shortage / overagereport. 酒水短缺/ 超额报告 Guest/staff incidentreport. 员工事故报告。 To plan the outletweekly roster and work schedules to ensure that the outlet is adequatelystaffed to handle the level of business. 根据营业状况排班,确保有足够的人手。 To request guestsupplies according to consumption and established par stocks. 根据使用状况和安全库存量申领客人用品。 To maintain the outletbulletin board. 维护部门信息板。 To attend monthly Foodand Beverage meeting and daily operations meeting. 参加每月和每日餐饮部日常会议。 To attend all othermeetings and briefings as directed by the Director of Food and Beverage. 参加餐饮总监主持的会议和简报。 To report “loss andfound” items in line with the Hyatt Regency Dongguan’s Policies &Procedures. 根据酒店的规章制度和程序汇报客人遗留物品的情况。 To ensure that theoutlet is kept clean and organized, both at the front as well as the back ofthe house. 确保部门的前场和后场区域干净、整洁有序。 To liaise and organizewith Stewarding and Housekeeping that the established cleaning schedules arestrictly adhered to. 联系并且协调餐务部和客房部严格按照清洁时间表进行清洁。 To ensure that theoutlet is managed efficiently according to the established concept statement,providing courteous, professional, efficient and flexible service at all timesaccording to the established standards. 确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。 To be a hands-onmanager and be present at all times in the outlet, especially during busyperiods. 在部门内凡事亲历亲为,特别是在工作繁忙期间。 To be flexible andadapt to rotate within the different departments, sub departments of the Foodand Beverage division or any others departments assigned by the hotel. 能够工作得富有弹性,能够适应餐饮部不同部门和酒店安排的其它部门工作。 To ensure that correctoperating standards are adhered in order to achieve the level of serviceestablished in the Departmental Operations Manual. 根据部门营运手册中的服务标准确保正确的营运标准。 To assignresponsibilities to subordinates and to check their performance periodically. 分派下属的工作并且定期检查下属的表现。 To ensure tablereservations are taken properly in order to maximize the restaurant turnover. 确保部门以最大的接待能力接受预定。 To ensure that the parstocks for all operating equipment and supplies are strictly adhered to, andthat the outlet is adequately equipped. 确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。 To conduct monthlyinventory checks on all operating equipment and supplies. 负责每月对部门的设备和用品进行盘点。 To assist incontrolling the requisitioning, storage and careful use of all operatingequipment and supplies. 协助控制所有运营设备和物品的申请,储存和谨慎使用。 To conduct dailypre-shift briefings to employees on preparation, service and menu. 从准备工作、服务和菜单方面主持每日班前例会。 To liaise with theKitchen and other supporting departments on daily operation and quality. 为确保日常运作和质量,与厨房以及其它相关部门进行联络。 To ensure that allbeverage orders are produced according to the established recipes and procedureset for the outlet 确保酒水的出品和服务是严格按照酒店确定的配方和程序。 To control therequisitioning, storage, and service/portioning of beverages 控制物品申请、库存、酒水服务的量。 To control appropriatebeverage par stocks are maintained and record any spoilage and wastage 确保适当的酒水库存,维护并且记录酒水的报废和浪费。 To ensure that the barand surrounding area is kept clean and organized at all times 确保酒吧和周围区域随时保持整洁。 To handle all guestcomplaints, requests and inquiries on food, beverage and service. 处理客人关于食品、酒水和服务方面的投诉、要求以及疑问。 To ensure that theoutlet cashiering procedures are strictly adhered to. 确保部门的收银工作按照严格程序进行。 To supervise and overseethe operation and administration of the outlet. 监督管理和检查部的运作和行政方面的工作。 To ensure the smoothand efficient operation of Banqueting and Convention services throughout theresort 确保宴会及会议服务平稳且高效的运行。 To study, evaluateoperation/procedure and suggest improvements to DOFB/Assistant. 学习和评估营运和工作程序,向餐饮总监或副总监提出建议。. To act as a host tothe guests and ensure their satisfaction 对客人进行引导,确保客人满意。 To check workperformance of subordinates and their grooming. 检查下属的工作表现和仪容仪表。 To supervise, overseeand assist subordinates during busy period in the service. 在营业繁忙期间督导、检查并且协助下属的工作。 To liaise with kitchencrew on daily operation. 在日常运作的时候与厨房进行紧密联系。 To possess thoroughknowledge of menu and equipment. 具备充足的菜单和设备知识。 To work with Chef onthe menu, recipes and menu cycle concept. 和厨师长一起确定菜单、配方和菜单循环更新。 To report deviationsof the Catering and food and beverage products to the Director of Food andBeverage. 向餐饮总监汇报会议、餐饮产品的差异。 To fully understandand adhere to the Departmental Operations Manual. 充分理解并且执行部门运作手册。 To perform all tasksin accordance to the Session Plans and Task Breakdowns from the DepartmentalTraining Manual. 根据会议计划和部门运作手册完成任务。 To fully understandand apply the philosophy of F&B Top 20’s. 完全理解并且运用餐饮20个最高标准的理念。 To fully understandand adhere to Hyatt’s Food and Beverage Vision and Mission. 完全理解凯悦餐饮部使命和愿景。
  • 长沙 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-11
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    工作地点:上海 【岗位职责】 1. 制定年度销售计划,拓展企业客户、高端旅行社、MICE(会议及奖励旅游)及长住客市场,确保营收目标超额达成。 2. 深度分析上海及长三角市场趋势,挖掘潜在商机,精准定位目标客户群体。 3. 开拓并维护目标群体企业、领事机构、奢侈品品牌等核心客户资源,提供个性化服务方案。 4. 策划专属客户活动,提升品牌忠诚度及复购率。 5. 完成客户开发、合同谈判及活动落地,优化销售流程与服务体系。 6. 联动宴会部、餐饮部及前厅部,确保跨部门协作无缝衔接,提升客户全周期体验。 7. 监测竞争对手动态,提出差异化销售策略,主导定制化产品设计。 8. 管理客户数据,定期输出销售分析报告,驱动决策优化。 9. 代表柏悦参与行业峰会、高端社交活动,传递品牌核心理念,扩大市场影响力。 【岗位要求】 1、大专以上学历。1年以上同岗位工作经验,或有从事酒店运营部门的工作经历。具有上海或长三角市场客户资源为佳。 2、具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。 3、了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。 4、具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 5、有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。
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