储备期薪资为外派的60%-80%
工作描述:
1. 全面负责被派往酒店的筹开或翻牌工作;
2. 指导被派往的酒店的整体运营工作。通过在酒店内营造积极和高效的工作环境,使酒店在业绩,利润率和投资回报方面取得最佳效果,同时确保优质的客户服务并使酒店达到质量和运营标准;
3. 监督销售计划的制定与执行以及收益管理工作,从而使营业收入,平均每间客房收入和入住率达到最高水平。通过对市场变化的预测和计划,最大程度的获取客房收入及利润。确保策略性的拓展市场机会,以及制定战略性的销售方案。
4. 与当地职能部门、行业协会和社区建立良好的合作关系,为酒店运营提供良好的外部环境。
5. 与业主公司建立并维持良好的合作关系。
任职要求:
1. 5-10年高层综合运营管理职位经验。
2. 富有在竞争激烈的市场中运营酒店的背景。
3. 具有出色的领导风格能够吸引队伍。
4. 深刻了解市场并能够最大程度的获取利润。
5. 具有敏锐的商业头脑。
6. 拥有创造最佳成绩的热情。
7. 拥有带领团队实现目标强有力的领导技能。
8. 具有管理复杂关系的能力。
9. 具有餐饮管理或市场销售管理工作背景优先。
10.具有良好的英语口语及书面表达能力优先。